质量控制考核记录
质量控制考核评价表

质量控制考核评价表1. 考核目的本考核评价表旨在对公司质量控制进行定期评估,以确定其在各项指标上的表现,并为改进提供参考和建议。
2. 考核指标2.1 技术能力评估公司在质量控制方面的技术能力和专业知识水平,包括但不限于以下方面:- 对产品和过程的认识和了解程度- 检验和测试方法的正确应用- 缺陷分析和问题解决能力2.2 测量设备和工具评估公司的测量设备和工具的完善程度和可靠性,包括但不限于以下方面:- 测量设备的校准和维护情况- 测量工具的准确度和可靠性- 使用测量设备和工具的规范程度2.3 质量管理体系评估公司的质量管理体系的建立和运行情况,包括但不限于以下方面:- 文件和记录管理的规范程度- 流程和工序控制的有效性- 客户投诉处理和改进措施的执行情况2.4 内部培训和交流评估公司内部培训和交流机制的有效性,包括但不限于以下方面:- 培训计划的制定和执行情况- 培训内容的适应性和实用性- 信息交流的及时性和有效性3. 评价方法3.1 定期检查定期对公司的质量控制进行检查,记录评估指标的表现情况,并给出评价结果。
3.2 不定期抽查不定期对公司的质量控制进行抽查,验证评估指标的表现情况,并给出评价结果。
3.3 客户反馈收集和分析客户的反馈意见,评估公司在质量控制方面的客户满意度。
4. 结果分析与改进建议根据评价结果进行整体分析,重点分析存在的问题和改进的方向,提出相应的改进建议。
5. 跟进与监督跟进改进措施的执行情况,监督改进效果的达到情况,并定期进行复评和追踪评估。
6. 绩效考核与奖惩机制根据质量控制的评价结果,设立绩效考核与奖惩机制,激励优秀部门和个人,并对不合格部门和个人进行相应的惩罚与改进要求。
以上为质量控制考核评价表的草案,请各部门配合填写相关内容,并将评估结果报告上级部门。
如有疑问,请及时沟通和反馈。
谢谢合作!。
急诊科科室质量控制记录本

急诊科科室质量控制记录本急诊科科室质量控制记录本⒈质量控制目的本记录本旨在记录急诊科科室的质量控制活动,以确保提供高质量的急诊医疗服务,保障患者安全和满意度。
⒉管理体系⑴质量目标急诊科科室的质量目标是提供高质量、安全、及时的急诊医疗服务,提高患者满意度及医疗质量指标。
⑵质量方针急诊科科室的质量方针是以患者为中心,严格遵守医疗伦理规范,精细化管理,持续改进,确保医疗安全,提升医疗质量。
⑶质量考核指标急诊科科室质量考核指标包括但不限于:急性心肌梗死病人入院后静脉药物溶栓时间、急诊科医生工作满意度调查、急诊病人等待时间、急诊病人转科率等。
⒊质控过程⑴制定质控计划急诊科科室每季度制定质控计划,明确质控目标、质控措施和时间节点。
⑵数据收集与分析急诊科科室收集并分析与质控目标相关的数据,包括患者基本信息、急诊医疗过程记录、医疗质量指标等。
⑶问题识别与整改根据数据分析结果,急诊科科室识别出存在的问题,并制定整改措施。
问题整改后需进行复核,确保问题得到解决和改进。
⑷经验总结与分享急诊科科室定期举行经验交流会议,就质控过程中的成功经验和不足进行总结和分享,推动持续改进。
⒋附件本文档涉及的附件包括但不限于:质控计划、质量考核指标清单、数据收集表格、问题整改记录表等。
⒌法律名词及注释⑴医疗伦理规范:医务人员在临床工作中应遵守的医德、医务行为规范,包括尊重患者的自主决策权、保护患者隐私等。
⑵急性心肌梗死:一种急性冠状动脉血流急剧中断导致心肌缺血坏死的疾病。
⑶静脉药物溶栓:通过静脉注射药物溶解血栓,恢复冠状动脉的血流,减轻或消除心肌缺血,减少心肌梗死范围。
质量控制主管绩效考核表

质量控制主管绩效考核表考核目的本考核表旨在评估质量控制主管的绩效,并帮助提升其管理能力和团队效率。
通过该考核表,我们可以全面了解主管在质量控制方面的表现,发现问题并提供改进建议。
考核指标1. 质量管理能力- 能否根据公司的质量管理体系,制定并推行相关的质量控制标准和规程。
- 能否合理分配质量控制资源,确保各工作环节都有相应的质量管理措施。
- 能否组建高效的质量控制团队,培养团队成员的质量意识和技能。
2. 问题解决能力- 能否及时识别和分析质量问题,并采取有效的措施进行解决。
- 能否在问题发生后,及时沟通并协调相关部门,确保问题得到解决。
- 能否总结问题的原因和经验教训,提出预防措施,避免问题再次发生。
3. 数据分析与改进- 能否根据质量数据,进行深入分析并提出改进方案。
- 能否通过改进措施,提高产品质量和工作效率。
- 能否设立合理的指标体系,对改进方案的效果进行评估。
4. 团队管理能力- 能否制定明确的工作目标和计划,合理分配任务,并监督团队成员的工作进度。
- 能否与团队成员保持良好的沟通,鼓励团队合作,解决团队内部冲突。
- 能否根据团队成员的实际情况,提供必要的培训和指导,并激励团队成员发挥潜力。
5. 个人素质和专业知识- 能否具备扎实的质量控制知识和技能,及时更新专业知识。
- 能否保持积极的工作态度和良好的职业道德,以身作则,做团队的榜样。
- 能否适应工作压力,处理紧急情况,并保持冷静和稳定的工作状态。
考核流程1. 主管自评:主管根据指标要求,自行评估自己在各个指标上的表现,并提出具体的改进措施。
2. 部门评价:主管的直属上级和同事对主管在各个指标上的表现进行评价和反馈。
3. 绩效评定:根据主管自评和部门评价的结果,综合主管的得分,确定主管的绩效等级。
考核结果和改进措施基于以上考核流程,我们将得出主管的绩效等级和评语,并会结合改进建议,为主管提供个人发展和团队提升的建议。
每年一次的绩效考核是对主管工作的重要评估,同时也是对其个人能力和团队管理能力的成果展示。
质量目标考核评分记录

5、严格执行“三检”制度,并对完成的工序进行必要的防护和标识
6、严格执行工艺纪律,工艺纪律执行率98%以上
7、搞好安全管理,安装维修现场管理人符合规定要求,取消重大人身、设备等安全事故隐患
8、安装维修过程中的图纸、资料、文件使用准确率,保存完好率达98%以上。
5、落实质量目标分解执行情况并协助质保工程师组织考核。
6、按许可证控制的要求,对许可证予以管理。
7、组织对公司各岗位职工的技能评定及特殊工种作业人员的内部、委外培训。
7、组织各种因人员变动引起的培训,保证培训合格后上岗。
9、质量记录合格率98%以上。
质保体系文件、记录控制每出现一次差错扣2分。
质量信息沟通没迟误或差错一次视情况扣2—5分
10、各类作业人员实现定期培训,培训合格率100%
11、安装维修管理和安装维修过程中各种质量记录,完好、符合率达98%
作业计划合格率,作业计划执行率每增减0.5百分点奖、罚2分
种安装维修过程中每出现一次组织协调不力扣5分。
安装维修设备、器具完好率每增减0.5百分点奖、罚2分。
不合格品(项)控制,每差错一次扣3分。
2、贯彻国家各类技术标准,标准贯彻率95%以上;各种技术资料完好率98%以上
3、及时处理安装维修过程中各类技术问题,指导、服务及时。
4、编制的施工方案、各类工艺文件,工艺文件符合率98%以上
5、开展工艺纪律检查,工艺执行符合率95%以上。
6、识、记录报告不合格品情况,监督不合格品的修复,不合格品控制有效率100%。
入库的材料、零部件完好率没降低0.5个百分点扣2分。
材料、零部件的标识,满足不了追溯性要求,每差错一次扣3分。
质量目标考核记录

被考核部门 考核时段 考核人 考核日期质量目标1、客户满意度 95%;2、产品交付及时率 100%;3、客诉投诉有效处理及时率 100%;4、销售合同执行率 98%; 5. 货运产品完好率 98%.序号 目标完成情况统计 原因分析及今后措施1客户满意度达 85%售后未能及时跟上导致客户 不满,今后加强售后措施产品交付及时率达 95%车间工作协调浮现问题, 及时 纠正措施。
3销售合同执行率 98%4货运产品完好率 98%部门负责人确认签字被考核部门 考核时段考核日期考核人日期质量目标1. 生产计划任务完成率 90%;2. 中间控制产品合格率 95%。
序号 目标完成情况统计 原因分析及今后措施部门负责人确认签字被考核部门 考核时段 考核人 考核日期日期质量目标1. 计量器具受检率 100%;2. 原料进厂合格率 100%;3 。
车间中间控制产品检验准确率 99%;4 。
产品出厂合格率 100%;5. 产品无重大质量事故投诉;6 。
无安全事故。
序号 目标完成情况统计 原因分析及今后措施部门负责人确认签字被考核部门 考核时段 考核人 考核日期日期1、提供应用于生产工程的技术资料和图纸,准确率为 100% 。
2、完成相关的文件管理和控制。
序号 目标完成情况统计 原因分析及今后措施部门负责人确认签字被考核部门 考核时段 考核人 考核日期日期1. 采购物料合格率 99%2 。
供货及时率 100%序号 目标完成情况统计 原因分析及今后措施部门负责人确认签字被考核部门 考核时段 考核人 考核日期日期1.仓库信息准确率95%以上;2.原料及成品变质、损坏及失效率为0;3.入库产品合格率100%;4.物资标识率100%;5.物资出入库完整手续覆盖率100%;。
6.出入库差错率为0;7.仓库管理事故率为0。
序号目标完成情况统计原因分析及今后措施部门负责人确认签字日期。
医疗质量控制检查记录

医疗质量控制检查记录医疗质量控制的检查记录是通过对医疗过程和结果进行监测和评估而形成的记录。
这些记录可以包括医疗人员的行为、操作、卫生与感染控制、手术操作、药物使用、实验检查等方面的情况。
通过对这些记录进行定期检查和评估,可以发现潜在的问题和风险,及时采取措施解决问题。
医疗质量控制的检查记录具有以下几个特点。
首先,检查记录需要详尽地记录医疗过程中的各个环节,包括病历记录、手术记录、护理记录、药物使用记录等。
其次,检查记录需要准确完整,对医疗过程中可能存在的问题进行详细描述,如操作不规范、卫生措施不到位等。
再次,检查记录需要有明确的时间顺序,以便对医疗过程进行追溯和分析。
最后,检查记录要有可比性,通过对医疗过程的监测和比较,发现和评估医疗质量的改进情况。
医疗质量控制的检查记录对于提供安全、高质量的医疗服务具有重要的作用。
首先,检查记录可以发现医疗过程中存在的问题和风险,及时采取措施进行改进,减少不良事件的发生。
其次,检查记录可以帮助医疗机构评估和比较自身的绩效水平,识别自己的优势和不足之处,进一步改进医疗质量。
再次,检查记录可以为医疗机构提供法律保障,对医疗过程中可能出现的医疗纠纷提供证据支持。
最后,检查记录可以为患者提供参考和依据,让他们对医疗质量有更加准确的认识。
对于医疗机构来说,建立和完善医疗质量控制的检查记录是非常重要的。
首先,医疗机构需要明确检查记录的内容和标准,确保记录的完整和准确。
其次,医疗机构需要制定相关的政策和规定,要求医疗人员按照规定进行记录和检查。
再次,医疗机构需要定期对检查记录进行检查和评估,发现问题并及时改进。
最后,医疗机构还可以使用信息化技术,建立电子的检查记录系统,方便对医疗过程进行管理和分析。
医疗质量控制的检查记录是医疗质量管理的重要手段之一、通过对医疗过程和结果进行监测和评估,可以发现潜在的问题和风险,及时采取措施解决问题,提高医疗质量和安全。
因此,医疗机构应高度重视医疗质量控制的检查记录,建立和完善相应的制度和流程,实现医疗质量的持续改进。
质量控制资料检查记录

工程名称
施工单位
序号
资料名称
Hale Waihona Puke 份数检查意见检查人
1
图纸会审、设计变更、协商记录
口符合口不符合
2
材料合格证级检验试验报告
口符合口不符合
3
施工记录
口符合口不符合
4
施工实验记录、观测记录
口符合口不符合
5
检测报告
口符合口不符合
6
隐蔽工程验收记录
口符合口不符合
7
试运转记录
口符合口不符合
8
质量事故处理记录
口符合口不符合
9
中间交接记录
口符合口不符合
10
竣工图
口符合口不符合
11
分部分项工程质量验收记录
口符合口不符合
•••
•••
结论:
施工单位项目负责人:建设单位项目负责人:
(总监理工程师)
门诊药房质量控制考核表

7、药品账务管理。
随机抽查5个药品,每发现一个药品账物不符扣1分
有
医
疗
安
全
1、熟练掌握医疗安全(不良)事件报告规范,及时、准确汇报并详细记录。
医疗安全(不良)事件报告不规范、不及时一例扣1分,漏报一例扣2分,无记录一例扣1分。
无
2、下班后,规范关闭设备、照明灯、门窗、电器电源等设施。
无
2、麻醉、精神药品管理
麻醉、精神药品登记、空安瓿登记,少1项扣1分,处方质量审查是否合格,发现不合格扣2分。麻醉、精神药品专人、专册做到账物相符,发现不合格扣2分。
无
3、药品供应情况
基本备足备齐药品,药房、药库有药,因责任心不强导致病人不能及时用药,每发现一起扣2分。
无
4、效期、滞销药品管理
因责任心不强导致药品过期、失效造成损失每发现一起扣2分,造成不良后果最低扣5分。责任区卫生不合格,一次扣1分。
部门负责人签字:李学香
考核人:日期:2017年8月1日
云县人民医院药剂科综合质量(绩效)管理考核表(试行)
被考部门:门诊药房考核月度:2017年7月
考核
内容
考核标准
考核内容扣分
扣分
说明
工
作
质
量
1、药房严格遵守四查十对调剂制度,保证发药质量;药库严格遵守药品入出库核对制度。
药库入出库差错和药房发错一次并及时纠正,未造成不良后果扣2分,造成不良后果最低扣5分。
发现未规范关闭一次扣1分
无
劳
动
纪
律
1、严禁无故旷工、不许迟到、早退;脱岗、漏岗。
无故旷工一次扣10分,迟到、早退发现一次扣2分,脱、漏岗5分钟以上需经负责人批准,否则按脱岗对待,一次扣3分。
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□不符合
2.新产品试装人员要及时将试装情况反馈产品设计人员。
■符合
□不符合
考核人员:
时间:
部门
责任人
考核内容
考核结果
整改措施
整改完成时间
备注
生产部
生产员
1.依照工艺路线和工艺条件进行生产作业计划和组织。
■符合
□不符合
2.搞好现场质量,工位器具、物料摆放有序。
■符合
□不符合
3.保证工装、模具完好,使工装、模具能够满足产品的质量要求。出现问题要及时进行修正。
■符合
□不符合
9.下道工序应对上道工序产品的质量进行必要的检查,防止不合格品造成新的损失。
■符合
□不符合
10.在本岗位产生的不合格品要主动报告,交由质检员进行处置。
■符合
□不符合
11.对后面工序提出的质量反馈,要积极作出反应,认真进行服务和改进。
■符合
□不符合
12.要坚决防止重复质量问题的出现,对于本岗位曾经出现过或质检员已指出的质量问题,要坚决杜绝。
■符合
□不符合
5.对于首批供货的外协、外购件,验证时必须得到分承包方的(样件检验)报告,确保质量审核可靠。
■符合
□不符合
6.对责任内的配套厂,做好每批次验证产品的标记记录,使产品质量有追溯性。
■符合
□不符合
7.严格做好抽查记录,使质量凭证能够满足公司生产经营管理的需要。
■符合
□不符合
8.按周期对通用检具进行检定,保证计量准确、可靠。
■符合
□不符合
7.投发料中,没有出现规格、型号的错误,以及不合格的混入,均属错发、混发。
■符合
□不符合
8.在加工、装配中发现的个别不合格品(应有标识),经责任质检员出具检验证明的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保管员应予以退换,将其存入不合格品区。并通过生产部门或外协购部门及时处理。
■符合
□不符合
9.为使产品质量有追溯性,外协外购件投发必须建立原始记录,即记录每批次投发料的产品厂商,以备查证。
■符合
□不符合
行政部
行政人员
1.协调企业管理工作,组织企业管理评审,协助总经理和管理者代表做好质量管理工作。
■符合
□不符合
2.文书档案的收集、整理、归档,并保证归档文件的完整性、系统性。
■符合
□不符合
3.组织对全厂员工技能培训,新工人入厂教育,建立员工技能培训档案。
■符合
□不符合
4.管理公司人事档案,检查公司各部门执行公司制度的基本情况。
■符合
□不符合
10.妥善保管检验单等质量原始凭证,保管期三年,以备查证。
■符合
□不符合
11.半成品库内有隔爆要求的要妥善保管,防止磕碰损坏和锈蚀。
■符合
□不符合
12.防爆电器产品出入库时要轻抬轻放。
■符合
□不符合
考核人员:
时间:
■符合
□不符合
销售员
1.对于销售计划,必须明确用户的技术、质量要求。
■符合
□不符合
2.雨雪天发货,运输必须有防雨雪措施,否则拒绝发货。
■符合
□不符合
3.建立销售台帐,记录每批发出厂家、数量、型号、生产日期。
■符合
□不符合
4.对责任范围内的质量问题要积极、及时搞好服务。
■符合
□不符合
5.要及时反馈质量信息,对于重要的质量问题,要完整反馈以下内容:生产日期、左右位置、零部件特征、比例、原因分析、工位号等。
部门
责任人
考核内容
考核结果
整改措施
整改完成时间
备注
技术部
产品设计员
1.在产品设计中,结构、尺寸、技术参数等合理,产品质量可靠,满足顾客的要求。
■符合
□不符合
2.负责验证新产品在车间试制过程的可靠性。如果在投放顾客台(套)内,满足不了顾客要求,应负有跟踪、验证责任。
■符合
□不符合
3.为满足顾客对产品质量改进的要求,应必须及时补充、修改有关技术标准、图纸、资料等。
■符合
□不符合
4.管理监督文明生产,坚决制止“野蛮加工、野蛮装配、野蛮转序、野蛮装卸”行为。
■符合
□不符合
5.从仓库向车间转序,必须准确。
■符合
□不符合
6.严格按工艺进行加工、装配。
■符合
□不符合
7.严格执行自检步骤,防止不合格品发生。
■符合
□不符合
8.文明生产,严禁野蛮操作。工件在加工、装配、转序过程中轻拿轻放、摆放有序、避免磕碰。
■符合
□不符合
6.对于有明确材质要求的外购件,如有特殊情况,配套厂要改用材料,必须事先向技术部门提出代用材料申请。
■符合
□不符合
7.配套件经检验不合格,由于生产急需用件,需修复后使用,须向生产部提出书面回用申请。,
■符合
□不符合
考核人员:
时间:
部门
责任人
考核内容
考核结果
整改措施
整改完成时间
备注
销售部
质检员
1.遵守秉公执章、严肃认真、作风正派、办事公正。
■符合
□不符合
2.认真贯彻执行检验标准及各种检验指导书。
■符合
□不符合
3.有高度责任感,不出差错。
■符合
□不符合
考核人员:
时间:
部门
责任人
考核内容
考核结果
整改措施
整改完成时间
备注
生产部
生产员
4.做好检验状态标识的监督管理工作,对本辖区检验的合格、待检、检后待处理、不合格要及时督促操作工做好标记和隔离,并做好质量跟踪、负责到底。
■符合
□不符合
3.对于报检物资,办理财务入帐时,必须依凭配套件报验单。
■符合
□不符合
4.采购物资进公司,必须具备质量证明,如合格证或相应的检验资料(检验单、材质单、探伤单等);对于外协、外购不合格产品,本市区的要在当天内退出库房。
■符合
□不符合
5.对于配套件的技术修改通知要及时送达配套厂商。本市区内的要在三日内送达;本市区外的要求在七日内送达。
■符合
□不符合
4.入库合格产品,因在加工、装配或者顾客中发现质量问题,生产部书面报有关部门,进行善后处理和追究有关责任。
■符合
□不符合
考核人员:
时间:
部门
责任人
考核内容
考核结果
整改措施
整改完成时间
备注
其他部门
仓库员
5.库内物资应定期保养,摆放整齐,以保证不锈蚀、不霉变、不损坏。
■符合
□不符合
6.库内物资应严格执行“分批存放”、“先进先出”的投放原则,特别是橡胶件,避免货物超期积压造成质量隐患。
■符合
□不符合
13.要认真接受工艺员、质检员的指导和检查,不得有歪曲、刁难行为,对于有不同意见,可报告主管部门领导解决。
■符合
□不符合
14.计量器具要按周期接受计量室的检定。
■符合
□不符合
15.要健全质量原始记录。对于主要的加工、装配工序,必须有其工位号;并要求每日有各岗位的操作记录。
■符合
□不符合
■符合
□不符合
4.在对产品回用审批程序中,对超出标准的数据内容,有权决定使用,但对其质量影响负责。
■符合
□不符合
5.对在生产现场中出现的设计问题,当天要给予答复,并及时提出处理方案。
■符合
□不符合
产品工艺员
1.产品的工艺、工装、辅具等必须能满足产品的质量要求。
■符合
□不符合
2.必须对主要的加工、操作、包装等指导到位。
1.对新产品的产品图纸,工艺图纸要及时进行标准化审查。
■符合
□不符合
2.试制和成熟产品的工艺、工模夹具图纸以及技术更改通知单等,发放要及。
■符合
□不符合
3.好公司产品标准、验收标准、产品说明书、包装标准等资料的保密工作。
■符合
□不符合
4.要妥善管理图书、期刊等资料。
■符合
□不符合
其他人员
1.妥善管理微机信息库资料,进行分类备份;防止网络出现故障,并要有防错措施。
■符合
□不符合
其他部门
仓库员
1.自制半成品件、成品件及外协外购件,必须坚持凭检验合格单入库的原则,没有检验合格单坚决不得投用。
■符合
□不符合
2.入库产品,因需要改型、改制、返修出库的,如果重新返回仓库,必须依凭检验合格单。
■符合
□不符合
3.严格执行不合格品隔离制度,不合格品在退出仓库前,必须挂牌提示,提示牌应标明名称、型号、数量、厂商。
■符合
□不符合
3.严格监督工艺执行情况。
■符合
□不符合
4.经常对车间工艺装备使用情况进行检查,及时发现问题,及时处理。对于车间提出的技术问题,应当天要给予答复,特殊情况三天内提出处理方案。
■符合
□不符合
5.在编制各类工艺规程和技术标准中,必须编入相应的检验规程和检验标准。
■符合
□不符合
产品资料管理员
采购员
8.在检验过程和生产过程中,发现并退回仓库的个别外协、外购件不合格品,责任部门要及时退回配套厂。
■符合
□不符合
9.进货物资在顾客中出现质量问题,要求配套厂前往顾客三包服务时,要在二十四小时之内指定配套厂执行我方决定。
■符合
□不符合
10.建立配套厂商的档案,存有供货能力综合调查表、合格分承包方名单、配套件采购(定做)合同。
■符合
□不符合
9.保证在用计量设备、仪器的完好。每年接受县、市技术监督局的检定,出现不合格,要及时提出处理意见。