外籍人员雇佣合同(标准版)
外籍员工聘用合同(4篇)
外籍员工聘用合同（4篇）外籍员工聘用合同（通用4篇）外籍员工聘用合同篇1甲方（聘用单位）名称：______________乙方（受聘人员）姓名：______性别_______民族_______出生年月：_______专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主）乙方：（外籍人员）鉴于甲方有意聘用乙方从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方成功通过申请，被甲方聘用从事以下工作：_______________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
4. 工资待遇：甲方保证按照合同约定，及时足额支付乙方工资。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2. 乙方每日工作时间为___小时，超过每日工作时间的，甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。
4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。
5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。
三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规，遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真工作。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。
5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
6. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的培训和发展机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 合同期满前____天，甲乙双方应协商是否续签合同。
如有异议，可不续签合同。
5. 乙方提前解除合同的，应提前______日向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意后才能解除合同。
6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的，甲方有权行使解除合同的权利。
七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________姓名：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体工作内容包括但不限于_______（列举工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。
2. 津贴与补贴：甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。
3. 奖金与绩效：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。
4. 社会保险与福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品（包括但不限于设计、论文、专利等）的知识产权归甲方所有。
外籍人员聘用合同书4篇
外籍人员聘用合同书4篇篇1外籍人员聘用合同书合同编号：XXXXXXX甲方：（雇主名称）乙方：（外籍员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方进入本单位工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容）工作。
乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成各项工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时长），具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
第三条薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和工作时长支付相应的薪酬。
具体薪酬标准为（具体薪酬标准），支付方式为（具体支付方式）。
双方应当签订工资支付凭证，以便纪录和确认。
第四条福利待遇甲方将为乙方提供符合法律规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及其他相关福利待遇。
具体内容和标准根据国家相关规定执行。
第五条工作保障甲方保证提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的合法权益。
对于乙方在工作中所遇到的问题和困难，甲方将提供必要的支持和帮助。
第六条保密义务乙方在工作过程中获得的任何与甲方相关的机密资料、商业秘密以及技术资料等都属于甲方的保密信息。
乙方应当履行保密义务，严格保护公司的商业利益，不得擅自泄露与传播。
第七条违约责任在合同有效期内，如果乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方应当承担因违约行为给甲方造成的全部经济损失。
第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体期限），至期满后，续聘问题另行商议。
第九条变更和解释本合同如有变更，须经双方协商一致，并签字盖章生效。
本合同如有任何争议，应当协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会处理。
第十条其他事项1. 本合同的效力不受任何附加条款的约束；2. 本合同的附件（如有）为本合同不可分割的一部分；3. 本合同未尽事宜由双方协商解决；4. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
标准外籍人员雇佣合同8篇
标准外籍人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________国籍：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事特定工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下雇佣合同协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 职位名称及工作地点：__________5. 薪资及福利待遇：__________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，保持职业操守。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，应符合中国相关法律法规的规定。
2. 甲方因工作需要安排加班的，应符合法律规定，并支付相应的加班工资。
四、薪资与福利1. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪资，薪资标准、支付方式等详见附件。
2. 甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 甲方有权根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方的薪资和福利进行调整。
五、保险与福利1. 甲方应按中国法律为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方可根据实际情况为乙方购买商业险。
3. 乙方在中国境内发生的医疗费用，应按照中国法律规定处理。
六、知识产权归属1. 乙方在受雇期间所完成的与甲方业务相关的智力成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在受雇期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等，均应保密，不得擅自泄露或利用。
七、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同约定，不得随意变更或解除合同。
如需变更或解除，应协商一致，并书面确认。
2. 乙方在受雇期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本额）乙方：（外籍员工姓名）性别：（男/女）国籍：（国籍）出生日期：（出生日期）护照号码：（护照号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，从事（工作岗位）相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作，完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作，不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作，甲方应当提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假，应当提前向甲方请假，并按照公司规定的程序病假，病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息，应当严格保守，不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后，应当将公司的机密信息归还给公司，不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为，甲方有权对乙方追究法律责任，包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期至：（日期）。
外籍工作人员聘请合同模板5篇
外籍工作人员聘请合同模板5篇篇1外籍工作人员聘请合同模板合同编号：_________甲方（用人单位）：____________（公司名称）_________统一社会信用代码：______________法定代表人：_______________地址：______________电话：_____________乙方（外籍工作人员）：姓名：______________性别：______________国籍：______________护照号码：_____________签证类型：______________工作岗位：______________工作时间：______________合同期限：开始时间_________，结束时间_________一、聘用条件1.甲方聘用乙方担任_________，工作内容包括但不限于_________。
2.乙方必须具备相应的专业技能和工作经验，且符合本国法律规定的从事相关工作的条件。
3.乙方在签订合同前需提供身份证明、护照复印件、相关学历证书、工作经历证明等材料。
4.乙方需按照国家法律法规及公司规章制度履行职责，服从公司的管理和安排。
二、工资福利1.甲方应按照双方约定的工资标准支付乙方工资，具体数额为_________。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于_________。
3.乙方工作期间如需休假，须提前请假并得到甲方同意。
4.乙方工作期间发生的医疗费用由乙方自行承担。
5.乙方的食宿费用由甲方负责提供。
三、工作时间1.乙方工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。
2.乙方需按时到岗、离岗，不得擅自旷工、迟到早退。
3.加班情况由双方协商确定，并按照国家相关法律规定支付加班费。
四、保密义务1.乙方需对公司的商业机密和公司内部信息保密，不得擅自泄露。
2.乙方需对自身的职责和工作结果负责，不得将工作责任推卸给他人。
五、违约责任1.任何一方未按照合同约定履行，均被视为违约，需承担相应的违约责任。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇第1篇示例：外籍工作人员聘用合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（外籍工作人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，遵循自愿、公平、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方受聘于甲方公司担任（具体工作岗位及职责），从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应当按照甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，维护公司的利益。
二、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如有调动，甲方将提前通知乙方并协商解决。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方公司安排，乙方应当严格遵守。
2. 乙方享有法定的带薪休假和国家法定节假日。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方公司将按照乙方的工作表现和能力，给予合理的薪酬报酬，具体数额另行约定。
2. 甲方公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险（如医疗保险、工伤保险、养老保险等）。
3. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的其他福利待遇，具体内容另行约定。
五、劳动保护1. 甲方公司将为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 如乙方在工作中有意外事故或疾病发生，甲方公司将为乙方提供必要的帮助和支持。
六、劳动纪律2. 乙方应当维护甲方公司的企业形象，不得对外泄露公司机密或损害公司利益。
七、保密条款1. 乙方在履行工作职责过程中了解到的公司机密或商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
2. 甲乙双方对于乙方在公司工作期间产生的商业秘密保密责任，包括但不限于公司商业计划、商业信息、客户信息等，双方应当承担保密责任。
八、合同变更和解除1. 合同履行中如有需要对合同的内容进行变更，甲乙双方应当一致同意并签署书面协议。
2. 乙方需要解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并履行完毕其工作职责，不得擅自离职。
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外籍人员雇佣合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20855
外籍人员雇佣合同
____ (聘方)聘请____ (受聘方)为外籍工作人员(或____ 语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____ 年，自____ 年____ 月____ 日到职之日起，至____ 年____ 月____ 日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务如下：
受聘方应按时、按质完成以上工作任务。
聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。
受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。
双方应积极合作。
第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时(教师按周课时填写)。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。
受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。
第七条
受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。
聘方____ 受聘方_____
____ 年____ 月____ 日
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