人事管理考核人员借调协议(完整版)
人事调度协议借调合同5篇
人事调度协议借调合同5篇篇1人事调度协议借调合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）现工作单位：（现工作单位名称）鉴于甲方需要调动人力资源，并经过员工乙方同意，甲乙双方达成以下协议：一、借调内容1.1 乙方同意接受甲方的借调安排，从借调协议签署之日起借调至甲方，工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方在借调期间应服从甲方的管理和安排，按照甲方的工作规定和要求完成工作任务。
二、借调期限2.1 本借调合同有效期自借调协议签署之日起至（借调结束日期）止，借调期限不超过（借调期限天数）天。
2.2 若乙方需继续借调，双方可协商延长借调期限，并另行签订借调合同。
三、借调报酬3.1 甲方在借调期间按照原有工资标准向乙方支付工资，并保持原单位各项福利待遇不变。
3.2 乙方在借调期间发生的差旅、食宿等费用由甲方负责支付。
四、借调过程4.1 甲方应及时向乙方提供工作指导和培训，保证乙方顺利完成工作任务。
4.2 乙方在借调期间需如实报告工作进展和问题情况，确保工作顺利进行。
五、借调合同解除5.1 本合同期满或借调任务完成，借调合同自动终止。
5.2 乙方有权提前通知甲方解除合同，双方协商一致达成解除借调合同的具体事宜。
六、其他约定6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：年月日签署日期：年月日以上为人事调度协议借调合同的内容，甲乙双方需遵守合同约定，确保顺利完成借调任务。
希望双方能够互相配合，共同努力，达成合作共赢的目标。
篇2人事调度协议借调合同一、借调的基本情况1.借调单位：（借调单位名称）2.被借调单位：（被借调单位名称）3.借调人员：（借调人员姓名）4.职务：（借调人员职务）5.工作地点：（借调人员工作地点）二、借调的原因和目的为了更好地进行人事调度和知识技能的交流，借调单位和被借调单位同意进行人员借调，并制定本协议。
人员借调协议书5篇
人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方借调乙方__________同志事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 学历：___________ 职务：___________ 。
二、借调期限及方式本次借调期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
期满后，如双方继续合作，可续签协议。
借调期内，被借调人员仍作为乙方员工在乙方考勤、考核等日常管理工作，甲方负责其工作任务安排及考核。
本次借调为甲方单向借用乙方人员，不涉及甲乙双方人事隶属关系的变更。
借调期内乙方不得以任何理由安排被借调人员办理退休手续或从事其他有损甲方利益的活动。
借调期满后，被借调人员仍按原所在岗位继续履行其工作职责。
如因工作需要续借，甲乙双方应重新商定并签订新的协议。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经友好协商，就甲方借调乙方____________同志工作事宜达成如下协议：一、借调事由甲方因工作需要，需借调乙方____________同志至甲方担任____________岗位工作。
乙方同意借调。
本协议所涉及的具体事项均基于此岗位设置和工作需求而定。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如双方无异议，可续签协议或按甲方要求将人员返回乙方。
三、工作职责与要求在借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
人员借调协议样本6篇
人员借调协议样本6篇篇1人员借调协议甲方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________与乙方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要进行人员借调，现甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的及范围1.1 甲方为满足业务需求，需要借调乙方的部分员工，具体人员名单见附表一。
1.2 乙方同意将附表一中列明的员工借调给甲方，为甲方提供相关服务。
第二条人员借调的期限2.1 本次人员借调协议自双方签署之日起生效，至借调期满之日终止。
2.2 人员借调期限为___________，届时乙方应及时将员工调回单位工作。
第三条人员借调的工资及福利待遇3.1 人员借调期间，借调员工的薪资、福利待遇等应由甲方全权负责，乙方不得再向借调员工支付任何工资。
3.2 人员借调期间，借调员工仍享有乙方单位的相关福利待遇，如有工伤或其他意外情况，乙方及时协助处理。
第四条人员借调的工作内容及责任4.1 乙方借调员工在甲方单位工作期间，应按照甲方单位规定履行职责，认真工作，服从管理。
4.2 乙方借调员工在工作期间，不得随意离职或转岗，如有特殊情况需请假，应事先征得甲方同意。
第五条人员借调的其他事项5.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
第六条争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成的，向人民法院起诉。
第七条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附表一：人员名单姓名职务工作地点工作内容期限甲方：_____________乙方：_____________篇2人员借调协议甲方（借方）：（公司名称）乙方（被借方）：（公司名称）为了更好地发挥公司人力资源的优势，促进公司间的合作与共享，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条借调原因1. 为了适应公司业务发展需求，甲方需要借调乙方的员工（以下简称“借调人员”）。
借调人员协议标准版(精选3篇)
借调人员协议标准版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
依据工作需要，经双方协商同意借调任******公司同志，到*********单位工作，借调期限自***年***月至***年***月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。
2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金)，由借入单位和借出人员共同担当，每年结算一次。
****年的五险一金月缴费总额为******元，其中：单位担当***元/月、个人担当***元/月。
次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于**月份前通知借入单位，借入单位于**月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。
如逾期没缴，借出单位按停保处理。
3、借调期间如遇发生工伤或人身损害等各类意外事故，由借入单位担当全部责任及费用。
4、借调期满前一个月或打算终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。
5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。
借出单位公章：******借入单位公章：******部门负责人签字：******部门负责人签字：**********年**月**日****年**月**日借调人员协议标准版（第二篇）标题：借调人员协议标准版摘要：本合同旨在精确明确借调人员与被借调单位之间的权利与责任，确保双方权益，规避纠纷。
本合同为标准版，可根据具体情况进行修改。
正文：借调单位：（以下简称“甲方”）被借调单位：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要借调人员从乙方单位执行特定工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条借调人员信息甲方将向乙方提供借调人员的详细信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等。
第二条借调期限借调期限自（起始日期）至（终止日期）。
借调期限不得超过一年。
如果需要延长借调期限，双方应提前协商并签署书面的延长协议。
借调合同(人事调度协议)5篇
借调合同(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在部门/单位）：__________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方需要借调丙方从事特定工作，并希望从乙方处借调丙方，经甲、乙、丙三方友好协商，根据相关法律法规的规定，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：____________ 性别：____________ 年龄：____________ 职务：____________ 职称：____________ 岗位职责：____________。
二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，如甲方需要继续借调丙方，须经三方协商一致并重新签订借调合同。
三、工作内容及地点1. 借调期间，丙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。
具体工作内容包括但不限于：____________。
2. 工作地点为：____________。
如有变动，甲方应提前告知丙方并得到丙方的同意。
四、待遇及福利1. 借调期间，甲方负责丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的发放。
具体标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方负责为丙方提供相应的社会保险待遇和福利待遇。
如有特殊约定，甲、丙双方应在合同中明确约定。
3. 借调期间，乙方应保证丙方的社会保险等关系处于正常状态，确保丙方能享受到相应的社会保障待遇。
五、保密义务及知识产权保护1. 甲、丙双方应对在履行本合同过程中了解到的对方商业秘密及保密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 甲乙丙三方均应保护涉及本合同的所有知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或向第三方转让。
如有合作研发或创新的成果，应按照相关法律的规定共同享有权益。
六、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未能按照本合同约定履行相关义务，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
借调合同(人事调度协议)8篇
借调合同(人事调度协议)8篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（被借调单位）：_______________丙方（员工）：___________________鉴于甲方需要丙方在其单位从事特定工作，现甲方与乙方经过友好协商，就丙方的人事调度事宜达成如下协议：一、借调人员及期限1. 甲方因工作需要，向乙方借调员工丙方至甲方工作。
2. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
到期后，若三方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容与地点1. 丙方在甲方的工作岗位为___________________。
2. 丙方在甲方的职责和任务是___________________。
3. 丙方的工作地点为甲方所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经三方协商一致。
三、薪酬与福利1. 甲方按照本单位的工资制度，支付丙方的工资报酬。
工资标准为_____________。
2. 甲方应按照国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。
3. 乙方应保留丙方的原有福利待遇，并在借调期间继续执行。
四、人事关系与管理1. 借调期间，丙方的人事关系由乙方管理，但甲方有权对丙方进行业务指导和管理。
2. 丙方必须遵守甲方的规章制度，如有违纪行为，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。
3. 借调期间，甲方负责丙方的业务考核和考勤记录。
考核结果作为对丙方的评价依据。
五、保密义务与知识产权保护1. 丙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得泄露甲方的商业机密。
2. 丙方在借调期间所参与的项目成果，其知识产权归属甲方所有。
乙方和丙方不得擅自使用或转让。
六、违约责任与解决方式1. 若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，三方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 借调期间，丙方在甲方的社会保险由甲方负责缴纳，乙方应提供相应的配合。
借调合同书(人事调度协议)4篇
借调合同书(人事调度协议)4篇篇1《借调合同书(人事调度协议)》一、甲方（本单位）__________，法定代表人________，地址________，电话__________。
乙方（借调单位）__________，法定代表人________，地址________，电话__________。
鉴于乙方有空缺并需要用人，甲方同意派遣（或借调）其部分人员至乙方工作，为此，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，经友好协商达成如下协议：二、被派遣（或被借调）人员基本情况：姓名性别年龄职务工作时间（备注：请列举被派遣（或被借调）人员详细信息）三、被派遣（或被借调）人员工作职责：1. 协助乙方完成工作任务；2. 建立良好的工作关系，服从乙方的管理和领导；3. 严格遵守乙方的工作纪律和制度；4. 根据需要参加乙方组织的培训和学习。
四、被派遣（或被借调）人员工资待遇：按照乙方的规定执行，工资发放由乙方完成。
五、派遣（或借调）期限：派遣（或借调）期限为____年/__月/__日，经双方协商一致可以延长，但不得超过___年。
六、保险及福利待遇：1. 被派遣（或被借调）人员在乙方享受乙方的社会保险、医疗保险、公积金等福利待遇；2. 派遣（或借调）期间发生的工伤或意外事故，由乙方负责处理。
七、保密责任：被派遣（或被借调）人员在乙方工作期间，应严守乙方的商业秘密，不得泄露给他人。
八、解除协议：1. 派遣（或借调）期满后，按照双方协商的协议解除；2. 若在派遣（或被借调）期间，被派遣（或被借调）人员违反乙方规定，经乙方认定后，乙方有权解除协议。
九、协议修改：本协议未尽事宜，经双方协商一致可以修改。
十、本协议一式____份，自双方签字或盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，与会人签字有效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日以上为甲方与乙方签订的借调合同书(人事调度协议)，请遵守协议内容并认真履行。
借调合同书(人事调度协议)5篇
借调合同书(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在单位）：______________丙方（借调人员）：_____________________鉴于甲方的业务需求，经与乙方、丙方友好协商，就丙方在乙方的借调事宜达成如下协议：一、借调人员丙方系乙方单位的在职员工，现因甲方业务需要，经乙方同意，丙方自愿至甲方处借调工作。
丙方在乙方的原岗位、职务、工资待遇等保持不变。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期限届满后，如甲方业务需要且丙方表现优异，经乙方同意，可续签本借调合同。
三、工作职责及地点1. 甲方安排丙方从事的岗位为：____________________。
2. 工作地点为：___________________________________。
3. 丙方在甲方工作期间，应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责。
四、薪酬福利1. 丙方在借调期间的薪酬由甲方负责发放，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方负责为丙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
3. 借调期间，丙方的各项社会保险、住房公积金等福利待遇由乙方负责缴纳，甲方按照比例承担相应费用。
五、保密义务借调期间，丙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
借调结束后，丙方应归还甲方处的所有工作资料。
六、违约责任1. 乙方未经甲方同意擅自撤回丙方的，应支付甲方违约金人民币______元。
2. 丙方在借调期间擅自离职的，应按照甲方的规定承担违约责任，并支付违约金人民币______元。
3. 甲方和丙方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项1. 借调期间，丙方的人事关系、档案管理等由乙方负责。
2. 借调期间，甲方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位和工作地点。
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合同编号：YT-FS-3614-60
人事管理考核人员借调协
议(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
人事管理考核人员借调协议(完整
版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
乙方：
根据的请求，现借调乙方(学院) 同志到甲方从事工作，借调期限年
经双方协商达成如下协议：
一. 乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方( )的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。
二. 借调人员由甲方( )按现行标准负责支付工作报酬。
包括：绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。
三. 借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。
根据其本人表现，每年12月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。
四. 借调期间，乙方(学院)保留本人的养老金、住房公积金、医疗保险等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。
五. 借调期间，甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。
因不可遇见的事故造成的人员伤害(残)、伤残，甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。
六. 本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。
七. 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
负责人：负责人：
经办人：经办人：
签订日期：年月日
甲方：
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