中国中小企业的经营特点

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中小企业的经营特点

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点中小企业的经营特点1.引言在市场经济中,中小企业扮演着重要的角色。

它们通常由少数几个人或小团队创立和经营,其规模相对较小。

本文将详细探讨中小企业的经营特点,并就以下几个方面进行细化阐述。

2.人力资源管理中小企业在人力资源管理过程中存在一些独特特点。

首先,由于规模较小,资源有限,所拥有的人力资源相对有限。

因此,在招聘、选拔和培训过程中需要更加注重选择合适的人才。

其次,中小企业的组织结构相对扁平化,员工之间往往具有更密切的合作关系。

这意味着在管理过程中需要更加注重团队精神和有效沟通,以确保员工的积极性和效率。

3.资金运作中小企业相对于大型企业来说,通常面临资金短缺的问题。

这要求中小企业在资金运作上更加注重效率和灵活性。

在筹资方面,中小企业可以考虑与外部合作伙伴合作,进而分担风险和提高融资能力。

此外,中小企业还可以寻求支持和贷款等途径来解决资金问题。

4.市场竞争中小企业通常面临更加激烈的市场竞争。

由于规模较小,中小企业的竞争能力相对较弱。

在面对竞争时,中小企业需要寻找差异化的竞争策略,找到自身的特色和优势,并加强市场营销活动,提高品牌知名度和产品竞争力。

5.创新和风险管理中小企业在创新和风险管理方面具有一定的优势。

由于组织灵活性和决策权在创业者手中,中小企业能够更快地反应市场需求和变化。

中小企业应积极鼓励员工提出创新思路,并为他们提供支持和资源。

同时,中小企业也面临一定的风险,因此需要建立风险管理机制,及时发现和应对潜在的风险。

6.附件本文档附带以下附件:________●中小企业招聘策略案例分析●中小企业资金管理流程图●中小企业市场竞争分析报告7.法律名词及注释●招聘:________指企业为了解决需要而采取的吸纳外部人才进入企业的行动。

●选拔:________指企业在一批入职资格符合某一招聘岗位要求的求职者中,按照一定的标准、方法对候选人进行评价选拔被招聘人的过程。

●培训:________指企业为使员工能够有效地履行自己的工作岗位职责,按照一定的模式、途径和方法实施的一系列职业教育活动。

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点中小企业的经营特点一、企业规模和组织结构中小企业一般指员工人数在100人以下、年营业收入在1亿人民币以下的企业。

相比于大型企业,中小企业规模较小,组织结构相对简单,决策速度更快。

1.1 企业规模分类中小企业通常按照员工人数和年营业收入来分类,一般分为微型企业(员工人数不超过10人,年营业收入不超过100万元)、小型企业(员工人数不超过50人,年营业收入不超过1000万元)和中型企业(员工人数不超过100人,年营业收入不超过1亿元)。

1.2 组织结构中小企业的组织结构相对简单,一般只包括董事会或股东会、执行董事或总经理、各部门经理和员工。

决策往往由董事会或总经理完成,部门间沟通和协调相对容易,工作效率相对较高。

二、经营灵活性中小企业相对于大型企业更具有灵活性,能够快速响应市场需求和变化。

这主要是由于中小企业决策层权力集中,决策周期短,反应迅速。

2.1 决策速度中小企业的决策速度相对较快。

由于组织结构简单,决策层权力集中,企业可以更迅速地做出决策,不需要经过复杂的层级审批程序,从而能够更快地适应市场变化和调整经营策略。

2.2 灵活应变中小企业在经营过程中能够更快速地做出反应和调整。

由于企业规模相对较小,资源和流程的变更相对容易,中小企业能够更灵活地应对市场需求的变化,迅速改变产品或服务的特点和方向。

三、资源有限性中小企业在经营过程中常常面临资源有限的挑战,包括人力资源、财务资源、技术资源等方面的局限。

3.1 人力资源中小企业通常拥有较少的员工,往往需要在有限的人力资源下完成更多的工作量。

这要求企业对人力资源的合理配置和激励机制的建立,保证员工的积极性和工作效率。

3.2 财务资源中小企业由于规模相对较小,往往面临财务资源有限的问题。

这要求企业在资金运作和融资方面更加谨慎,合理规划资金的使用和流动,降低财务风险。

3.3 技术资源中小企业在技术资源方面常常受限。

相比于大型企业,中小企业的研发能力和技术创新能力可能会相对较弱。

中小企业的性质和特点

中小企业的性质和特点

中小企业的性质和特点中小企业的性质和特点概述性质中小企业的性质主要体现在以下几个方面:1. 规模相对较小:中小企业的规模通常较小,员工数量相对较少,营业额和资产规模也较为有限。

2. 独立经营:中小企业在经营过程中相对独立,不受大型企业或政府的直接控制。

3. 自负盈亏:中小企业承担自身经营风险,盈亏属于企业所有者或合伙人。

4. 灵活性和创新性:中小企业通常更加灵活,能够迅速适应市场需求变化,并能够具备创新能力。

特点中小企业具有以下特点:1. 就业机会创造:中小企业在就业创造方面具有重要作用,可以提供大量的就业机会,缓解就业压力。

2. 促进经济发展:中小企业是经济发展的重要推动力量,对增加国内生产总值、促进经济多元化起着积极作用。

3. 创新能力强:中小企业通常创新能力较强,能够推动技术进步和产业升级,推动经济结构的优化。

4. 适应市场需求:中小企业相对灵活,能够迅速适应市场需求的变化,满足消费者的多样化需求。

5. 地域性与个性化:中小企业通常具有地域性和个性化的特点,能够提供符合地方文化特色和消费者需求的产品和服务。

中小企业对经济的影响中小企业对经济有着积极的影响:1. 就业机会创造:中小企业能够提供大量的就业机会,缓解了就业压力,降低了社会的不稳定性。

2. 经济增长:中小企业对增加国内生产总值和财政收入贡献不小,推动了经济的持续增长。

3. 促进地方经济发展:中小企业多分布于中小城市和乡镇,对促进地方经济的发展提供了有力支撑。

4. 促进创新与技术进步:中小企业创新能力强,能够推动技术进步和产业升级,提升整个经济的竞争力。

,中小企业具有规模较小、独立经营、自负盈亏的性质,特点包括就业机会创造、促进经济发展、创新能力强、适应市场需求和地域性与个性化。

中小企业对经济的影响十分重要,对就业、经济增长、地方经济发展和创新都发挥着积极作用。

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点在当前的经济环境下,中小企业(以下简称SMEs)在全球范围内扮演着重要的角色。

在这篇文章中,我们将探讨中小企业的经营特点,包括其灵活性、创新能力和资源有限性。

首先,中小企业的经营特点之一是其灵活性。

相比大型企业,中小企业通常拥有更短的决策链,这使得它们能够更快地作出应对市场变化的决策。

中小企业可以更加灵活地调整其产品或服务,以满足客户需求的变化。

这种灵活性使得中小企业能够更好地应对竞争压力,并在市场上保持竞争优势。

其次,中小企业通常具有较强的创新能力。

由于缺乏资源和规模优势,中小企业需要通过不断创新来寻找新的竞争优势。

与大型企业相比,中小企业更加敏锐地察觉到市场变化和新机遇的出现,并能更加迅速地将创新想法转化为实际行动。

这种创新能力使得中小企业能够在市场上不断创造新的价值,增加收入和市场份额。

然而,虽然中小企业具有灵活性和创新能力,但它们也面临着资源有限性的挑战。

由于资金和人力资源的受限,中小企业在市场竞争中常常处于劣势地位。

它们面临着更高的融资成本,更有限的营销和宣传资源,以及更少的研发能力。

这种资源有限性使得中小企业需要更加谨慎和深思熟虑地管理自己的资源,寻找更加高效和创造性的方式来满足市场需求。

为了克服资源有限性的挑战,中小企业可以寻求合作伙伴关系和网络合作。

与其他中小企业、供应商或分销商建立合作关系可以帮助中小企业分享资源和风险,共同开发市场。

此外,中小企业还可以利用互联网和数字技术来扩大其市场覆盖范围,降低运营成本。

最后,中小企业的经营特点还体现在其与员工和客户的关系上。

相比大型企业,中小企业通常拥有更为紧密的员工团队。

中小企业能够提供更加亲近和人性化的工作环境,鼓励员工的创新和自主性。

此外,中小企业也更加关注与客户的互动和沟通,致力于提供个性化和满足客户需求的产品或服务。

综上所述,中小企业的经营特点包括灵活性、创新能力和资源有限性。

尽管面临各种挑战,中小企业仍然在全球经济中扮演着重要的角色。

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点在现代市场经济中,中小企业扮演着重要的角色。

它们不仅是经济增长的主要推动力,还是就业机会的重要来源。

与大型企业相比,中小企业在经营特点上存在着一定的差异,这些特点将在本文中进行探讨。

一、灵活性和快速反应能力中小企业由于规模相对较小,因而在经营过程中具有较高的灵活性和快速反应能力。

他们可以更迅速地调整自身的经营策略和生产方式,以适应市场的快速变化。

与此同时,中小企业在决策方面也更为迅捷,因为决策者与实际操作更为接触,减少了信息传递层次,使得决策周期缩短,增加了反应速度。

二、创新和技术引领中小企业在整个经济活动中发挥着创新的重要作用。

由于规模相对较小,中小企业更容易进行试错,更有机会推出具有创新性的产品和服务。

针对市场需求的细分和定制化服务往往能够为中小企业带来一定的竞争优势。

同时,中小企业也更容易采纳新技术和新思维,将其引入到企业经营中,从而保持竞争力和创新动力。

三、灵活的人力资源管理相较于大型企业,中小企业通常在人力资源管理方面更为灵活。

由于规模较小,管理者能够更加亲近员工,提供更加个性化的培训和发展机会。

这有助于建立积极的企业文化,并促进员工的忠诚度和员工满意度。

此外,中小企业通常拥有更加平等的组织结构和沟通渠道,促进了团队合作和信息交流。

四、面临的挑战虽然中小企业有许多优势,但在经营过程中也面临着一些挑战。

首先,由于规模较小,中小企业通常面临着资金和融资难题。

他们难以获得大额的贷款,也难以吸引风险投资。

其次,中小企业面临着与大型企业竞争的压力。

大型企业具有更多的资源和更强的品牌影响力,使得中小企业在市场上面临一定的竞争劣势。

此外,中小企业在市场营销和销售渠道方面也常常面临挑战,由于广告宣传限制和有限的销售网络,较难达到广泛覆盖。

五、政府支持和发展面对中小企业的特殊经营特点和面临的挑战,政府扮演着重要的角色。

政府应该加大对中小企业的扶持力度,提供更加灵活和便利的政策支持。

例如,降低中小企业的税务负担,减少繁琐的行政程序,增加融资渠道和融资支持等。

中小企业概念,特点,划分,现状,管理范文精简版

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念中小企业(Small and Medium-sized Enterprises,简称SMEs)是指在法律规定的人数、资产数额或经营规模方面不属于大型企业的企业。

中小企业在全球范围内占据着重要的地位,对国民经济的发展和就业的促进有着不可忽视的作用。

中小企业的特点1. 规模较小:中小企业相对于大型企业来说,其经营规模较小,通常以数十人至数百人的员工规模运营。

2. 灵活性高:中小企业由于规模小,决策过程灵活,能够更快地适应市场变化。

3. 创新能力强:中小企业由于经营规模较小,资源相对有限,更加注重创新和技术的应用。

4. 承担社会责任:中小企业作为社会经济的重要组成部分,承担着一定的社会责任,如提供就业机会和贡献税收等。

5. 风险承担较大:中小企业在创业初期面临较大的经营风险,因为其经营规模小,相对更容易受到市场波动的影响。

中小企业的划分根据不同国家或地区的标准和统计方法,中小企业的划分方式也有所不同。

一般来说,中小企业的划分可以从以下几个方面进行分类:1. 雇员人数:根据企业雇员人数的多少,将企业划分为微型企业、小型企业和中型企业。

例如,根据中国的标准,微型企业为雇员20人以下,小型企业为雇员20-100人,中型企业为雇员100-300人。

2. 资产规模:根据企业资产的规模将企业划分为小型企业和中型企业。

3. 经营规模:根据企业的年营业额将企业划分为小型企业和中型企业。

这种划分方式更多的适用于商业领域中的中小企业。

不同的划分方式有不同的适用范围,需要根据具体的背景和需求选择合适的划分方式。

中小企业的现状中小企业在全球范围内扮演着重要的角色。

根据国际经济研究机构的数据显示,中小企业在全球范围内占据了绝大部分企业数量,也是就业的主要来源。

,中小企业面临着许多挑战和困难。

一方面,中小企业在经营过程中面临着融资难、人才招聘难、市场竞争激烈等问题;另一方面,中小企业面临着技术创新的压力和市场需求的变化,需要不断提升自身的竞争力。

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点

中小企业的经营特点中小企业的经营特点中小企业(SMEs)在当今商业环境中扮演着重要角色。

它们通常由少数人创办和经营,其规模相对较小,不具备大型企业的资源和规模优势。

但与大企业相比,中小企业具有一些独特的经营特点。

灵活性和敏捷性中小企业通常能够更加快速地适应市场变化和客户需求。

由于其较小的规模,决策的执行过程和流程相对简化,更加灵活。

他们能够更迅速地调整生产和运营策略,以适应市场需求的快速变化。

创新和创造力由于中小企业缺乏大型企业的资源和规模,为了在竞争激烈的市场中生存和发展,他们常常需要依靠创新和创造力来寻求突破。

中小企业创业者通常具有敢于冒险和尝试新想法的精神,能够快速响应市场上新的趋势和机遇。

紧密的工作团队中小企业的团队通常由创业者和少数几位核心成员组成。

相比大型企业的层级结构,中小企业的团队更加紧密,各成员之间的沟通更加高效。

这种紧密的工作团队能够更好地协作,共同解决问题和应对挑战。

强调企业文化中小企业更加注重企业文化的建设和塑造。

由于规模较小,他们更容易将企业的核心价值观和理念贯穿到整个组织中。

这种强调企业文化的特点有助于增强员工对企业的认同感和凝聚力,从而提高员工的工作积极性和生产力。

更接近客户和市场中小企业通常更加接近客户和市场。

由于规模较小,他们能够更好地了解客户的需求和喜好,并迅速响应客户的反馈。

这种客户导向的经营特点使得中小企业能够提供个性化的产品和服务,增强客户的满意度和忠诚度。

高度的创业精神中小企业创业者通常具有高度的创业精神。

他们勇于承担风险,愿意投入大量的时间和精力来推动企业的发展。

这种创业精神使得中小企业在竞争激烈的市场中寻求机遇和突破,为经济增长和就业创造机会。

,中小企业具有灵活性、创新性、紧密的工作团队、强调企业文化、接近客户和市场以及高度的创业精神等经营特点,这些特点使得中小企业能够在竞争激烈的商业环境中生存和发展,并为经济的发展带来积极的影响。

中国中小企业的经营特点

中国中小企业的经营特点

中国中小企业的经营特点在如今全球化的经济背景下,中小企业扮演着至关重要的角色。

中国作为一个经济大国,其中小企业数量庞大且多样化,它们在中国经济发展中发挥着重要作用。

本文将探讨中国中小企业的经营特点,从不同角度分析其挑战和发展机遇。

1. 创新和灵活性中国中小企业与大型企业相比,更具创新和灵活性。

由于规模较小,中小企业能够更快地调整经营策略,抓住市场机遇。

相对较少的层级结构和决策路径使中小企业能够更快地做出决策,并快速响应客户需求。

这使得中小企业在适应市场变化和提供个性化产品和服务方面具备了独特的优势。

然而,创新和灵活性也带来了一些挑战。

由于资源有限,中小企业在研发和创新投入方面往往面临困难。

此外,中小企业往往没有足够的品牌影响力和市场份额,这使得它们在与大型企业竞争时面临一定的不利。

2. 人力资源管理人力资源管理是中小企业经营中存在的一个重要问题。

相较于大型企业,中小企业在人力资源方面的投入较少,往往缺乏专业的人力资源团队。

这可能导致员工招聘和培训困难,以及人员流失率较高等问题。

然而,中小企业也有其优势。

作为一个相对较小的团队,中小企业能够更加关注员工的个人需求和职业发展。

他们可以提供更灵活的工作环境和福利待遇,从而吸引并留住优秀人才。

此外,中小企业更擅长营造家庭式的工作氛围,使员工感到更加融洽和有归属感。

3. 融资和资金管理融资对于任何企业的发展至关重要,对于中小企业尤其如此。

相对于大型企业,中小企业的融资渠道更为狭窄,往往受到银行信贷限制或高利率贷款的影响。

因此,中小企业往往会面临资金短缺的问题,限制了它们的扩张和创新能力。

然而,中国政府已意识到中小企业面临的融资困境并采取了一系列措施来提供支持。

政府鼓励银行和其他金融机构放宽对中小企业的融资条件,并设立了资金支持计划,以吸引更多投资者。

此外,中国政府还积极推进创业板和中小企业板的发展,为中小企业提供更多融资渠道。

4. 国内和国际市场中国中小企业在国内外市场中具有广阔的机遇和挑战。

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中国中小企业的经营特点、发展困境及战略选择
新华社信息据有关资料显示,从上世纪70年代至今,无论在发达国家还是在发展中国家,中小企业占现有企业总数的比例普遍都达到90%以上,甚至在有“大企业王国”之称的美国已超过了95%以上。

中小企业之所以能在激烈竞争中获得生存和发展,究其原因,除了外部提供的有利条件之外,主要还有赖于自身的特殊性及其相应优势。

一、中小企业的经营特点
(一)“小”、“灵”、“快”
与大型企业相比较,中小企业的首要特征之一,即在于企业规模小、经营决策权高度集中,特别是小企业,基本上都是一家一户自主经营,使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。

由于经营者对千变万化的市场反应灵敏,实行所有权与经营管理权合一,既可以节约所有者的监督成本,又有利于企业快速作出决策。

其次,中小企业员工人数较少,组织结构简单,个人在企业中的贡献容易被识别,因而便于对员工进行有效的激励,不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。

可见,中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性,因而能对不断变化的市场做出迅速反应。

所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。

当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候,中小企业却在不断调整经营方向和产品结构,从中获得新的发展。

(二)“小而专”和“小而精”
中小企业由于自身规模小,人、财、物等资源相对有限,既无力经营多种产品以分散风险,也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争,因而,往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场,专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质
量,提高生产效率,以求在市场竞争中站稳脚跟,进而获得更大的发展。

从世界各国的类似成功经验来看,通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营,走以专补缺、以小补大,专精致胜的成长之路,这是众多中小企业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。

此外,随着社会生产的专业化、协作化发展,越来越多的企业摆脱了“大而全”、“小而全”的组织形式。

中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系,不仅在客观上有力地支持和促进了大企业发展,同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础。

(三)小批量、多样化
一般来讲,大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势,但大批量的单一品种只能满足社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求,当出现某些小批量的个性化需求时,大企业往往难以满足。

因此,面对当今时代人们越来越突出个性的消费需求,消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。

虽然中小企业作为个体普遍存在经营品种单一、生产能力较低的缺点,但从整体上看,由于量大、点多、且行业和地域分布面广,它们又具有贴近市场、靠近顾客和机制灵活、反应快捷的经营优势,因此,利于适应多姿多态、千变万化的消费需求;特别是在零售商业领域,居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业灵活的服务方式得到满足。

(四)以开发新型小产品为起点,中小企业是成长最快的科技创新力量
现代科技在工业技术装备和产品发展方向上有着两方面的影响,一方面是向着大型化、集中化的方向发展;另一方面又向着小型化、分散化方向发展。

产品的小型化、分散化生产为中小企业的发展提供了有利条件。

特别是在新技术革命条件下,许多中小企业的创始人往
往是大企业和研究所的科技人员、或者大学教授,他们常常集管理者、所有者和发明者于一身,对新的技术发明创造可以立即付诸实践。

正因为如此,20世纪70年代以来,新技术型的中小企业像雨后春笋般出现,它们在微型电脑、信息系统、半导体部件、电子印刷和新材料等方面取得了极大的成功,有许多中小企业仅在短短几年或十几年里,迅速成长为闻名于世的大公司如惠普、微软、雅虎、索尼和施乐等。

由上可见,中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求,因而在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中,中小企业都有着举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用。

二、中小企业的发展困境及战略选择
(一)以取得外部规模经济作为战略选择,走“小而群”的中小企业发展之路
一般认为,缺乏规模经济优势是中小企业相比于大企业所具有的一大显著不足。

而与大型企业产生于内部分工和专业化的规模经济相区别,中小企业也可以通过地理上的产业聚集,亦即依据外部分工和专业化协作来获得规模经济效应。

例如,在外界印象中以中小企业为主导的浙江经济发展,它的一个重要背景就是立足于一乡一品、一县一品乃至一市一品,将许多同类企业的生产经营活动集中在某一地区进行,因而使这些企业的生产成本、交易成本随着整个地区产业规模的扩大而不断降低,经济效益大大提高,有效地构成了其在国内和国外市场的竞争能力。

可见,通过企业集群化,既能够促进其彼此之间的合作来节约交易成本和中间费用,减少生产投入,提高经济效益,改变单个中小企业因自身规模原因而处于竞争劣势的不利地位,又可以利用集群内企业生产经营同一产品的特点,形成具有产业特色的“地区规模经济”,从而有力地带动地方经济发展。

(二)依托大企业、大公司,实施“小而专”和“小而配”的协作化经营战略
一方面,与大型企业通过分工和专业化建立稳定而密切的协作关系,成为大规模、集中化生产体系的组成部分,这是中小企业在激烈竞争获得生存和发展的最基本途径之一,既有利于改进专业化生产技术,保证产品质量,又可以使中小企业降低生产经营成本,获得规模经济效益;另一方面,大型企业的发展也离不开为其提供零部件生产和服务的中小企业。

美国的福特、通用两家汽车公司各有4万和6.2万家中小企业分别与之建立了各种协作关系,日本的松下、日立、东芝等公司的产品中有70%的零部件也是由中小企业提供的。

当前在我国实行市场经济条件下,随着经济增长方式的转变,国内中小企业应当摒弃“小而全”和“小而散”的经营模式,跳出外延式扩张的窠臼,避免规模不经济,力争成为与大企业生产经营相配套的外围企业,为大企业提供相关配套服务,依托大企业的规模经济优势,逐步走上以小补大、以专配套和专、精取胜的良性发展道路。

(三)根据中小企业贴近顾客、贴近市场的有利条件,采取“小而特”的差异化经营战略来进行拾遗补阙
中小企业投入少,经营规模小,生产能力有限,不容易达到大企业那样的规模经济要求而保持成本水平的领先地位,以获得竞争的主动权。

但中小企业点多面广、贴近顾客和市场,可以根据“人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我特”的原则来选择那些被大企业所忽略的细小市场进行目标营销。

通过突出特色经营和个性营销,着力满足小批量的特殊用户需求,以与众不同的服务或产品特点来吸引消费者,占有那些批量小、个性强、营销微利的市场领域,从而在优胜劣汰的激烈竞争中占有一席之地。

在当今国内外消费品贸易中,特色化、多样化、个性化已成为营销方式的主流,中小企业可以凭借其灵活高效的经营机制和显著的经营特色,在满足多样化、小批量的市场需求
中呈现优势。

(四)积极推行技术创新战略,不断增强企业竞争能力
所谓企业的竞争优势,说到底是由它所能为客户创造的价值决定的,但这种价值的多少则取决于企业的核心能力——技术创新力。

市场竞争与其说是产品竞争、服务竞争,不如说是技术竞争。

因为通过服务及产品质量的提高和成本的降低所带来的价值增加毕竟是有限的,只有通过技术创新开发的新产品所带来的价值才是无限的。

鉴于在当前的国际贸易中以中小企业为主的低成本劳动力的传统优势正面临越来越多的新挑战,因此,通过技术创新保持持续的竞争优势已成为中小企业获得生存和发展的焦点。

具体来讲,中小企业应从自身的人才、资金相对不足的实际出发,坚持以市场需求为导向,一方面应积极利用科研单位、大专院校的科研、技术优势,通过共同分享研究开发成果来促进科技尽快转化为生产力;另一方面,由于中小企业缺乏自主开发新产品的条件和经费,因此要注意扬长避短,专注发展自己的核心专长。

例如,充分利用国内外现有高新技术改造传统生产技术,提高产品的科技含量和资源的利用率。

此外,还可以在不根本改变产品性质的前提下,对产品进行改良。

例如,变化其外形、包装,色彩、附属物件等,对其生产加工过程进行改变、革新,从而达到降低成本、改善质量、提高企业在国内外市场上竞争能力的目的。

培育中小企业的核心竞争力,不仅要发展具有独特竞争优势的产品、技术和服务,还必须通过合理产权结构和制度设计,引导企业走向一条良性发展的道路。

大部分中小企业属于个人或家族私营性质,由于权力的高度集中,企业的工作经常是命令代替计划,随意性太强;随着企业规模的扩大、管理层级的增加,产权制度的缺陷也日益暴露出来。

让员工参与到企业管理中去,充分发挥员工的聪明才智,调动他们的积极性,构建"参与型"企业文化,能够促进企业形成高度的团队精神,减少决策失误,保证企业的可持续发展。

企业的发展战略
是多样化的,中小企业在具体作战略选择时,要遵循一条原则:“适者为优”的原则,即中小企业要根据自身特点,适时、适度、适合企情、适合环境的战略选择才是最优的战略选择。

随着经济的发展,中小企业的生存还会遇到更多的困难,从长远发展来看,只要中小企业根据自身状况,科学地制定发展战略,控制经营风险,化不利因素为有利条件,就能为自身的健康发展创造更大空间。

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