全体工作人员年度考核花名册
海口市事业单位工作人员年度考核工作审核备案登记表
（年度）
填报单位：填报时间：年月日
项 目
总计
各类职员情况（干部）
各专业技术人员情况
工 人
试用期
人 员
处级
科级
职员
高级
中级Leabharlann 初级人数%人数
人数
人数
人数
人数
人数
人数
人数
应参加考核人数
实
参
加
考
核
人
数
小计
优秀等次
人 数
称职等次
人 数
基本称职等次人 数
不合格等次人 数
姓名
性别
年龄
工作岗位
职务
级别
考核等次
备注
不参加年度考核、年度考核未定等次人员花名册
填报单位：
姓名
性别
年龄
工作岗位
职务
级别
考核等次
备注
未定等次
人 数
未参加考核人数
备 注
事业单位工作人员年度考核备案花名册
填报单位：
姓名
性别
年龄
工作岗位
职务
考核等次
备案时间
上年考核结论
备注
说明：对调动人员或其他人员需说明情况的，请在备注栏中写明。
年度考核优秀人员花名册
填报单位：
姓名
性别
年龄
工作岗位
职务
级别
考核等次
备注
年度考核基本称职、不称职人员花名册
填报单位：
中心小学大队辅导员工作量化考核表
1、少先队论文、活动经验、特色工作在区、市、省等报刊发表情况。
2、少先队工作或活动获奖情况；主动承担各级少先队活动观摩会或现场会。（两项封顶10分）
10
等 次
总 分
注：
1、本考核表一个学期量化一次。
2、加分项目需提供具体情况汇总说明。
考核小组（签字）：
年 月 日
大小干部
培养
1、做好大队干部选举、轮流任职工作，培训大队干部。(检查中队会议记录少1次扣分)。5分
15
2、定期召开大队干部例会，指导开展各项活动和工作。（每次1分，一学期共5次）5分
3、每学期开展一次大队干部民主评议会。5分
教育活动
1、根据学校工作计划要求，认真制定并实施大队活动计划，平时有教研活动记录、、会议记录、期末有总结或论文。（缺交一项扣5分。活动信息，在未来网和“涵江区教育信息网”平台月月有活动信息上报。10分
3、积极组织队员参加大队部开展的各项活动。如：社会实践活动。做好队员心理健康教育，关注队员思想动态，及时解决问题。（上交活动内容图文）5分
4、开展具有本校特色的少先队活动，并具有教育意义。活动前进行组织纪律教育，维护纪律，确保安全。10分
阵地建设
1、建立健全“大队工作资料”，认真记载“三簿二册”(大队委花名册2分、辅导员花名册2分、活动记录簿2分、会议记录簿2分、光荣簿2分）。10分
30
2、有红领巾宣传阵地，定期开展活动。大队有专门宣传展示少先队工作的橱窗、板报、宣传栏图等，定期更新。10分
3、规范布置队部室：有呼号、作风、队歌、入队誓词、队徽、队史挂图、领导人题词、队旗、旗架、大队计划及各项制度等资料齐全。队室陈设要整洁、实用，主要有会议桌、书架、资料柜、电脑等。10分
关于做好公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作的通知
关于做好公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作的通知各实施公务员法机关，各参照公务员法管理机关（单位），各事业单位：根据《湖南省公务员考核实施办法（试行）》（湘组发〔2007〕11号）、《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》（湘人发〔1996〕125号）、《中共湖南省委组织部、湖南省人事厅关于机关事业单位工作人员考核结果增设基本称职（基本合格）等次有关问题的意见》（湘人发〔1999〕149号）、《关于做好2017年公务员年度考核工作的通知》（邵人社发〔2017〕113号）、《关于做好2017年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（邵人社发〔2018〕3号）等文件要求，为切实做好全县公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作，现就有关事项通知：一、明确年度考核范围本通知所称公务员年度考核是指对实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）中科级及以下公务员（参照管理人员）的年度考核，事业单位工作人员年度考核是指对事业单位中科级及以下事业单位工作人员、实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）中的工勤人员的年度考核。
各单位领导班子和科级领导干部（含参与分工的人员）的年度考核，由县委组织部按照有关规定办理。
其中乡镇党政正职，县直正科级单位党政正职，常委单位排第一的副职的年度考核，由县委统一组织，认定考核结果；市管干部的年度考核，按照市委组织部有关要求执行。
二、严格控制优秀等次比例公务员、事业单位工作人员年度考核优秀等次人数比例一般控制在本机关（单位）参加年度考核公务员、事业单位工作人员总人数的15%以内。
不同职务层次的优秀名额不得相到挤占。
实施公务员法机关、参照公务员法管理机关（单位）2017年获得全国、省、省级部门的先进集体、获得省、市文明单位等综合性表彰奖励的单位、绩效评估被评为优秀等次的单位，年度考核优秀等次的比例可控制在20%以内；事业单位2017年获县级以上党委、政府综合性表彰的先进集体，或县级以上组织、人社部门与有关部门联合表彰的先进集体，本系统上级部门年度或周期性综合表彰的先进集体，年度考核优秀等次的比例可控制在20%以内。
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)...../2011年度市直机关事业单位工作人员考核表格（样本）请市直各单位以下列纸张及格式要求下载表格后，按照表格下方的说明认真填写，按时报送。
另，市直各机关和参公管理单位于2012年1月20日—25日到市人社局领取2012年度《机关公务员平时考核记实簿》。
（一）党政机关工作人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位干部考核使用）（二）机关工勤人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位工勤人员考核使用）（三）党政机关工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、党政机关工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、党政机关工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、公务员年度考核登记表（16K纸）4、机关工勤人员年度考核登记表（16K纸）（四）事业单位工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、事业单位工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、事业单位工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、事业单位工作人员年度考核登记表（16K纸）中共六安市委组织部六安市人力资源和社会保障局二○一一年十二月十五日事业单位工作人员年度考核结果统计表填报单位：填报时间：项目总计各类人员情况见习期人员专业技术人员管理人员工人人数% 人数% 人数% 人数% 人数%编制人数实有人数实际参加考核人员情况小计优秀等次人数合格等次人数不合格等次人数未定等次人数未参加考核人数备注说明：1、编制人数和实有人数应扣除暂未参加考核的政府任免人员数；2、未参加考核人数含暂缓参加考核人员；予以告诫难以确定等次的在统计时，填写在未定等次人数栏内，同时要在备注栏内作说明；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
事业单位工作人员年度考核结果花名册填报单位：填报时间：序号姓名入伍时间岗位所在机构专业技术职称考核结果审核意见备注２、未参加考核的人员，不填考核结果，在“备注”栏填明原因；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
甘肃工作人员岗位等级申报花名册
主管部门（盖章）：
申报岗位（首次岗位聘用）基本情况
填表时间：2012.3.14
竞聘专业 技术内部 等级岗位 主要业绩 备注 摘要及符 合文件规 定条款
单位
姓名
岗位
等级
兼任岗位
岗位等级
兼任岗位
管理任职时间
系列Biblioteka 职教中心 0 安忠勇 男 1960.02 本科 职教中心 1 赵永忠 男 1967.04 大专
中学高级教师七级
2010.8职教中心主任
职教中心 2 张亨娥 女 1973.10 本科 1993.09 职教中心 2 张官发 男 1963.05 本科 1984.08 职教中心 2 李志华 女 1968.02 本科 1989.08 职教中心 2 马黎雄 男 1970.04 本科 1993.07 职教中心 2 高文荣 男 1970.03 本科 1995.08 职教中心 3
陈善梅 女 1973.06 高中 1991.07
鲜君
女 1981.02 专科 2000.08
职教中心 10 石玉萍 女 1981.08 专科 1999.10 职教中心 10 苏廷云 男 1979.02 高中 1996.03 职教中心 11 赵国平 男 1972.02 本科 1993.07 职教中心 15 王建华 男 1961.05 高中 1996.09 职教中心
1981.8 管理（兼） 七级职员(主任) 1984.8 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 工勤 工勤 中高 中一 中一 中一 中一 中一 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 小高 中二 中二 中二 中二 小一 小一 小一 小一 小三 小三 中三 初级工 未聘
事业单位年度考核备案花名册
2020年度事业单位年度考核等次备案花名册
单位（盖章）：年月日
单位负责人：填表人：公务员主管部门意见：
说明：1、现任职务填以下项：领导职务：科长（主任）、副科长（副主任）；非领导职务：主任科员、副主任科员、科员、办事员；工勤人员：技术等级；
2、公务员实施单位和参照单位考核结果填以下项：优秀、称职、基本称职、不称职；事业单位考核结果填以下项：优秀、合格、基本合格、不合格；
3、备注栏填写：被定为基本称职、不称职、未考核、考核未定等级的原因；
4、此表一式两份，一份由主管部门统一备案，一份返还单位留存。
事业单位工作人员考核实施方案
事业单位工作人员考核实施方案为健全完善机关事业单位工作人员考核评价机制，客观准确地评价我单位工作人员平时表现和工作实绩，为年度考核提供依据，提高机关事业工作人员考核工作的科学化、民主化、制度化水平，根据《平时考核实施办法》和《单位工作人员考核实施暂行办法》，按照组织部《单位工作人员平时考核工作方案》的统一部署，结合我机关事业工作人员考核的实际，制定本方案。
一、指导思想坚持贯彻领导关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，以我机关事业工作人员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，建立健全平时考核制度，强化平时考核结果运用，切实发挥平时考核在机关事业工作人员绩效考核的基础作用，提高年度考核结果的准确性，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，激励全街广大干部队伍在“践行三高四新、奋力迈向北强”战略中展示新时代新担当新作为。
二、组织领导成立机关事业工作人员平时考核工作领导小组，主要负责机关事业工作人员日常考核工作的业务指导综合管理和监督检查。
由XX任组长，XX任第一副组长，XX任常务副组长，其他领导班子成员为领导小组成员。
领导小组下设办公室，由XX兼任办公室主任，办公室成员由综合办、基层办有关人员组成。
三、平时考核周期、对象平时考核自2022年1月1日起实施，一个季度为一个考核周期。
原则上分别在每年第一、二、三季度末进行。
年度考核在平时考核的基础上汇总进行。
考核对象为XX机关事业非领导职务工作人员（科级以下）和一般工作人员（包含政府雇员、纳入编外管理的三年过渡期大中专毕业生、参照事业编待遇的退役士官）。
四、平时考核内容平时考核立足我街机关事业工作人员的岗位职责和所承担的工作任务,采取定性与定量相结合的方式，科学设置考核指标，制定评价标准，对工作人员德、能、勤、绩、廉等方面日常表现进行综合性评鉴。
（一）共性指标由“德”、“勤”、“廉”三个方面内容组成，包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面。
2017年度事业单位工作人员考核结果花名册
2Hale Waihona Puke 17年 3 月 12 日 岗位等级
专技10级 专技13级 专技9级 专技9级 专技11级 专技13级 专技10级 专技12级 专技9级 专技10级 专技11级 专技10级 专技11级 专技10级 专技12级 专技8级 专技8级 专技10级 专技12级 专技11级 专技10级 专技10级 专技11级 专技11级 专技11级 专技9级 专技12级 专技13级 专技13级 专技10级 专技12级 专技8级 专技9级
专技11级 专技13级 专技9级 专技13级 专技10级 专技8级 专技11级 专技13级 专技13级 专技10级 专技9级 专技9级 专技10级 专技10级 专技13级 专技12级 专技13级 专技12级 专技13级 专技13级 专技13级 专技13级
2017年 3 月 12 日 任职时间
2011年4月 2016年9月 2011年4月 2016年9月 2013年8月 2011年4月 2011年4月 2013年9月 2015年9月 2013年8月 2013年8月 2011年4月 2013年8月 2011年4月 2015年9月 2013年9月 2016年9月 2016年9月 2016年9月 2016年9月 2016年9月 2016年9月 2017年9月 2017年9月 2017年9月 2017年9月
340323196310213121 340323198012091719 340323196203183131 340323197408271439
2017年度事业单位工作人员考核结果花名册
单位盖章：瓦疃中心校 序 号 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 单位 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 瓦疃小学 姓名 刘冲 身份证号码 340323198502153038 岗位等级