论特许经营在我国的发展前景及面临的挑战
特许经营调查报告

特许经营调查报告一、市场概况特许经营是指特许经营者向经营者授予使用其商标、专利、专有技术、商业秘密等经营资格,让经营者在规定时间和规定范围内从事某种业务的一种经济活动。
特许经营方式的兴起为企业提供了一个新的扩张市场与资源、降低成本、提高经济效益的途径。
目前,我国特许经营市场呈现出蓬勃发展之势,各行各业纷纷加入特许经营的行列。
二、特许经营的优势1. 品牌溢价:特许经营者享有特许经营者的品牌溢价,有助于提升企业形象和市场竞争力。
2. 经验分享:特许经营者可以获得特许经营者的经验和管理支持,减少创业风险。
3. 资源整合:特许经营者可以利用特许经营者的资源整合优势,实现共赢合作。
三、特许经营的挑战1. 合作风险:特许经营者需要谨慎选择特许经营者,避免合作风险。
2. 品牌保护:特许经营者需要保护特许经营者的品牌权益,避免品牌受损。
3. 经营管理:特许经营者需要加强经营管理,确保特许经营的顺利开展。
四、案例分析以某知名餐饮品牌为例,该品牌通过特许经营模式在全国范围内迅速扩张,取得了良好的经济效益和社会效益。
特许经营者享有知名品牌的市场优势,获得了品牌溢价和资源优势,实现了共赢合作。
五、发展建议1. 加强特许经营者的培训和管理,提升经营者的素质和能力。
2. 完善特许经营合同,明确双方的权利和义务,规范特许经营行为。
3. 加强品牌保护,维护特许经营者的合法权益,确保特许经营的顺利开展。
六、结论特许经营是一种有效的商业模式,为企业的快速扩张和资源整合提供了新的途径。
在发展特许经营过程中,特许经营者需要充分认识特许经营的优势和挑战,加强合作管理,提升经营能力,实现双赢发展。
希望未来特许经营市场能够进一步发展壮大,为经济社会的发展做出贡献。
浅谈我国特许经营发展的现状、障碍及对策

第 四 届 中 国 特 许 经 营 大 会 暨 展 览 会
七, 全 聚 德 为 代 表 的 餐 饮 企 业 . 参 以 占
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特许经营在我国的发展状况

特许经营在我国的发展状况特许经营是指特许特定商标、商誉和特定业务经营权给与他人的经营方式。
近年来,随着我国市场经济的深入发展和对外开放的推进,特许经营在我国得到了快速发展。
本文将从特许经营的定义、发展背景、发展状况及面临的问题等方面进行阐述。
首先,特许经营在我国起步较晚。
中国在上世纪80年代才开始引进特许经营经验。
当时,一些国际知名企业先后进入我国,将其品牌特许经营给与国内企业,推动了我国特许经营的初步发展。
此后,特许经营发展迅速,其领域涉及餐饮、零售、教育、医疗等多个行业。
相比其他经营方式,特许经营具有较低的创业风险和较高的成功率,吸引了众多创业者的关注。
其次,我国特许经营目前正处于高速发展阶段。
根据中国商人网的数据统计,截至2019年底,我国特许经营品牌数量已超过1000个。
目前,最具代表性的特许经营品牌包括麦当劳、肯德基、必胜客、星巴克等国际餐饮连锁品牌,以及浪花家纺、派克时装等国内知名品牌。
这些品牌在我国各地开设了数千家特许经营店铺,为创业者提供了良好的创业平台。
与此同时,特许经营在我国的经济贡献也日益显著。
特许经营活动不仅推动了我国服务业发展,还提高了就业率和人民生活水平。
特许经营模式的引进和普及,为许多地方经济增长提供了强有力的支撑。
例如,在一些经济相对较落后的地区,特许经营品牌的进入不仅增加了这些地区的税收收入,还带动了当地相关产业的发展,助力了区域经济腾飞。
然而,我国特许经营行业也面临一些问题和挑战。
首先,虽然我国特许经营业态多样,但多数集中在快餐、零售等领域,缺乏高附加值的特许经营品牌。
这限制了我国特许经营业的发展潜力。
其次,我国特许经营法律法规不完善,对特许经营的监管力度较弱。
这导致一些企业存在品牌滥用、欺诈消费者等问题。
此外,特许经营对创业者的要求较高,创业者需要具备较强的管理能力和市场洞察力。
因此,为了促进我国特许经营行业的健康有序发展,应采取以下措施。
首先,加强特许经营的法制建设,完善特许经营相关的法律法规,明确各方权益保护的责任和义务。
2024年特许经营市场前景分析

特许经营市场前景分析1. 引言特许经营是指品牌商授予个人或企业在一定区域内使用其品牌、知识产权和经营模式的权利,并提供相应的支持和培训。
随着经济全球化的深入发展,特许经营在全球范围内得到了广泛应用。
本文将对特许经营市场的前景进行分析。
2. 特许经营市场的发展现状目前,特许经营市场已经成为全球经济的重要组成部分。
特许经营模式已经广泛应用于餐饮、零售、教育等多个领域。
许多国内外知名品牌均使用特许经营模式进行市场拓展。
特许经营的好处在于能够充分利用品牌影响力,降低市场风险,并提供专业的管理支持和培训,使特许经营者在市场中获得成功。
3. 特许经营市场的优势3.1 品牌影响力特许经营模式能够充分利用品牌的影响力,吸引消费者。
消费者对于知名品牌的信任度更高,更倾向选择这类特许经营者提供的产品或服务。
因此,特许经营者在市场中有更大的竞争优势。
3.2 降低市场风险特许经营者可以通过与品牌商合作,共同分担市场风险。
品牌商通常会提供培训、市场调研、运营支持等方面的帮助,使特许经营者能够更好地适应市场需求,降低开店失败的概率。
3.3 专业的管理支持和培训品牌商会向特许经营者提供全方位的管理支持和培训。
特许经营者可以获得品牌商的运营经验、市场营销策略等方面的指导,提升自身经营管理水平,增加成功的机会。
4. 特许经营市场的挑战虽然特许经营市场前景广阔,但也面临一些挑战。
4.1 高成本要求特许经营者需要支付一定的加盟费和专用产品或设备的采购成本。
这增加了特许经营者的初始投资。
同时,特许经营者还需要按照品牌商制定的标准进行装修和运营,进一步增加了成本。
4.2 管理风险特许经营者在市场运营中可能面临的管理风险包括人事管理、供应链管理、市场调研等方面。
特许经营者需要具备一定的管理经验和能力,才能更好地应对市场变化。
4.3 品牌形象受损风险如果特许经营者的经营行为不当或产品质量出现问题,将会严重影响品牌形象,甚至导致品牌价值的受损。
特许经营将成为主流商业流通模式——我国特许经营的发展前景分析

企业导报6年月号预计未来十年,国际特许经营将超过正规直营连锁形式,成为商业服务业企业拓展市场的主要形式,并以极强的渗透力进入更多的行业和领域。
未来特许经营业中将广泛采用高新技术,而成为知识经济时代最具凝聚力的商业组织形式。
从国际发展经验来看,当直营连锁发展到一定规模,形成自身品牌及成型的管理模式和管理技术软件系统的时候,一般都转向以特许经营为主拓展市场。
在现代社会条件下,特许经营是更大范围地吸纳社会资本,实现低成本扩张的有效手段,同时,也是最大限度地实现全社会知识共享、资源共享、信息共享,进一步进行社会化分工协作的社会生产力组织形式,理所当然适应了社会经济进步的潮流。
特许经营在建立健全市场机制、规范市场行为、促进我国第三产业的发展中扮演一个十分重要的角色。
作为二十一世纪的主导商业模式,它在我国必将得到飞速的发展。
目前纵然我国特许经营的发展存在一些制约因素,但也同样存在很多有利因素,有着广阔的发展前景。
为保证特许经营在我国正常、健康的发展,我们必须审时度势、抓住机会,不仅从宏观战略的角度上考虑我国特许经营发展的思路,还应从微观上制定一些具体的对策与措施,有重点、有步骤地对特许经营加以推进,逐步形成一条适合我国国情特许经营的发展道路。
1、特许经营发展的消费市场环境分析纵观我国目前宏微观经济形势,存在着不少对特许经营的发展非常有利的因素,特许经营在我国有着良好的发展机会。
从特许形式和行业领域看,特许经营在商品流通领域和———我国特许经营的发展前景分析『专题策划』3特许经营将成为主流商业流通模式32001144社会服务领域有着巨大的发展空间。
具体来说,居民消费水平、消费变动方式和速度对特许经营的行业发展起主导作用。
从消费需求的变化上把握,在城镇居民人均收入达到每年3000美元以上,农村居民人均收入达到1000美元以上,家居和个人消费就出现对专业化社会化服务的强烈个性化需求。
发展特许经营正是满足这种收入阶段的地区和消费者群体的个性化服务的有利形式。
我国特许经营发展现状及对策

我国特许经营发展现状及对策
1. 我国特许经营发展现状:
- 特许经营是我国经济市场发展的新业态之一,各行业领域均有涉及,包括餐饮、教育、金融、医疗等。
- 特许经营在国内的兴起主要是由于它具有可靠性高、授权方风险低、品牌营销效果不错、容易引进国外先进技术等优点。
- 目前,我国特许经营的发展水平较高,不仅扩大了服务业规模,而且为国内的外商投资和企业国际化经营带来了很多便利。
但是,我国特许经营也存在着一些问题,如市场监管不足、经营者素质差、合法权益保护不完善等。
2. 我国特许经营发展对策:
- 政府部门应健全特许经营管理制度,制定更完善的法律法规,加强对特许经营市场的监管。
- 加大对特许经营经营者的教育培训力度,提升其素质,使其能够更好地管理和经营特许经营企业。
- 加强对特许经营知识产权的保护,规范授权方和被授权方的行为,保护双方的合法权益。
- 鼓励特许经营企业向区域或国际市场拓展,强化品牌建设,提高其市场竞争力。
- 加大对特许经营企业的支持,如提供扶持资金、税收优惠等政策,促进其健康发展。
3. 总结:
- 特许经营是我国市场经济发展的一种新业态,具有较高的发展水平和潜力,但也存在一些问题。
- 对此,政府应制定更完善的法律法规,加强市场监管,促进特许经营健康发展。
- 同时,特许经营企业自身也应加强品牌建设和管理能力,提高市场竞争力,以推动特许经营发展。
特许经营的发展历程和现状以及前景

特许经营的发展历程及现状一、全球特许经营的发展及现状美国自1865年由胜家缝纫机公司掌握向全美销售缝纫机的销售权。
便开始了特许连锁经营,发展至今有百余年的历史,成为全球零售业、饮食业、服务业广泛采用的经营组织形式。
首先看看最成熟的北美市场,整个北美市场现在有3700个特许品牌,也叫特许体系。
其中美国占到68%,有2500个,加拿大1200个,占32%,北美这两个国家的特许经营在其国民经济中的作用非常大,可以说渗透了方方面面。
目前美国的特许经营门店数已经达到80万个,可以说是星罗棋布,从北到南,从西海岸到东海岸,特许经营店无处不见。
加盟店整个占到美国80万整个店铺数的75%;加拿大的这个数字占到了85%,可以说加盟商推动了这两个成熟市场特许经营的发展。
紧接着看一下欧洲的特许经营发展状况。
欧洲这个市场非常特殊,既有英、法、德老牌帝国主义国家为代表的市场,也有以东欧俄罗斯为代表的新兴市场。
首先看看欧洲成熟市场的情况,领先的是法国,法国有1037个特许经营品牌,并且是以时尚服装服饰、化妆品等产品特许经营为主的体系;其次是德国、英国、意大利、西班牙这些国家。
特许经营联合会把土耳其统计到欧洲中去了,可以看出47%的,也就是800个体系是来自于土耳其的,一个横跨欧亚大陆的国家。
其次我们看到俄罗斯有195个外来品牌,当然其中有很多是外来的欧美国家的品牌。
回到亚洲,亚洲的特许经营应该说最早是在日本和韩国发展起来的,在六七十年代,现在这两个国家,特别是日本,特许经营市场已经日渐成熟,整个特许经营的发展在亚洲正呈现出东亚到东南亚向南亚、中东海湾地区发展的态势。
中国也在迅速着,我们中国占到了亚洲主要市场的32%,其次是南韩。
我们不可忽视的是印度的店量也非常高,但令我们骄傲的是中国特许经营的体系数连续四年来一直排在世界首位,美国新统计公布的数字是2500个。
二、我国特许经营的发展历程和现状特许经营在我国的发展体现在两个方面,首先是国际特许经营组织直接进入,率先采取加盟店的形式,另一方面是国内加盟店的自我发展。
中国特许经营行业发展规模、发展中存在的问题及解决策略分析

中国特许经营行业发展规模、发展中存在的问题及解决策略分析中国政府对特许经营的法律定义:特许经营指特许者将自己所拥有的商标(包括服务商标)、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用,被特许者按合同规定,在特许者统一的业务模式下从事经营活动,并向特许者支付相应的费用。
按我国法律规定,特许经营是一种销售商品和服务的方法,而不是一个行业。
作为一种商业经营模式,在其经营过程和方法中有以下四个共同特点。
特许经营的类型主要有单体特许、区域开发特许、二级特许和代理特许。
二、中国特许经营发展现状特许经营商业模式起源于19世纪中叶的美国,缝纫机厂家胜家公司为开拓市场,运用特许经营的方式开辟销售网络,发展至上个世纪60年代已在全球建立了3万多家专卖店和经销店,大幅度提高了产品的销量,打响了商业特许经营的“第一枪”。
然而,在商业特许经营发展初期,加盟店与总部之间的关系相对较为松散,除了相同的店名和产品外,店铺实际经营治理完全由加盟商决定,特许人总部对加盟店缺乏统一的管理。
随着市场的逐渐成熟,一些具有代表性的服务型企业开始制定出一整套的商业管理制度,用以保证加盟店所提供的服务与特许人总部的一致性,包括店铺装潢、员工服装、菜单、产品原料、制作方法等各个方面。
至此,商业特许经营开始飞速发展,特许人的商业模式能够在各个地区内迅速复制,既降低了加盟商的商业风险,又利用加盟商产生规模效应,扩大了原品牌的市场地位。
八十年代,肯德基等跨国公司开始进入中国市场,但由于政策法规方面的限制,起初并不是以许可的方式开设连锁店铺,而是采用了合资公司的方式。
随着经济改革的深化,国内民营企业开始探索以许可的方式开设分店。
1997年,我国原贸易部发布了《商业特许经营管理办法》(试行),为特许经营模式在我国的发展提供了初步的制度保障。
截至1998年4月,根据中国连锁经营协会数据显示,其协会成员约有50家企业从事特许经营。
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陕西国防工业职业技术学院特许经营课程设计论文论文题目:论特许经营在我国的发展前景及面临的挑战院别:经济管理学院专业班级 : 连锁3111学生姓名 : 王幸学号 : 87311108指导教师 : 王占祥完稿日期: 2013.06目录1.摘要: (4)2.关键字: (4)3.名人名言: (4)4.特许经营在我国的发展 (5)4.1特许经营的概念: (5)4.2特许经营的发展史及现状: (5)5.特许经营在我国的发展前景: (6)5.1特许经营在我国的发展阶段: (6)5.1.1萌芽阶段:1984~1993年 (7)5.1.2起步阶段:1993~1996年 (7)5.1.3快速发展阶段:1997~2005年 (8)5.1.4规范与调整阶段:2005~2007年 (8)5.1.5稳定发展阶段:2008年以后 (8)5.2特许经营的未来发展趋势: (8)6. 我国特许经营面临的问题和挑战: (9)6.1特许经营规模问题。
(9)6.2特许连锁经营规范化问题。
(9)6.3特许连锁经营发展速度与效益问题。
(9)6.4特许经营人才的严重匮乏。
(10)6.5特许经营国际化对我国的影响。
(10)7.参考文献: (10)课程设计论文成绩报告单论特许经营在我国的发展前景及面临的挑战论文题目:论特许经营在我国的发展前景及面临的挑战院别:经济管理学院专业班级:连锁3111学生姓名: 王幸学号 : 87311108指导教师:王占祥1.摘要:为了更加精确的定位我国的特许经营,使我国的特许经营在国际上能更好地发展。
所以本文主要研究了特许经营在我国的发展现状、发展前景、未来的发展趋势、以及面临的问题和挑战。
2.关键字:特许经营、发展前景、特许经营未来发展趋势、特许经营规模化、特许经营规范化、特许经营人才、特许经营国际化。
3.名人名言:个人独立开店,成功率只有20%左右;加盟著名连锁体系,成功率高达80%。
—李幸模特许经营是至今最为成功的营销观念。
——约翰-拉斯比特许经营被认为是继百货商店、超市之后的第三次商业领域中的革命。
“特许经营将成为21世纪的主导商业模式。
”——著名未来学家奈斯比特4.特许经营在我国的发展4.1特许经营的概念:特许经营是特许人将自己所拥有的商标(包括服务商标)、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许人使用,被特许人按合同规定,在特许人统一的业务模式下从事经营活动,并向特许人支付相应的费用。
很显然特许经营是一种经营技巧、业务形式的许可,是一种软件技术即知识产权的授予,它不受资金、地域、时间等方面的限制,在同一时间可发展多家和在任何有消费者群的地域发展,并以低成本小风险的特征迅速扩张。
4.2特许经营的发展史及现状:中国特许连锁经营,追溯历史,早在二、三十年代,旧中国的工商企业,就有以品牌和商号为基础,在各地发展的分号,如亨得利、宝元通、盛锡福、秋林公司等,不过那时还没有象现在的特许经营那样规范和现代化。
但至少可以说,有特许经营的雏形。
真正起步是从八十年代中期,肯德基以及国外的著名服装品牌,率先以特许经营形式进入中国市场,自此,特许经营同连锁经营的直营、加盟连锁在中国得到了迅速发展,成为我国经济增长的一个亮点。
虽然我国发展特许经营,起步较晚,又有一些制约因素和不利条件。
但其发展前景是看好的,已呈现快速增长的趋势,发展是有利条件的。
到2008年底,我国的特许经营体系达到3500个,加盟店的总数有30万个以上,覆盖的行业和业态超过了60个,特许直接或者间接创造的就业岗位超过2400万个。
主要表现在:一是国内连锁是以直营连锁起步,直营连锁的实践,为特许连锁提供了宝贵经验;二是私营经济已成为我国经济中最活跃的成份。
国有商业资本将从商业、服务业中逐步退出,这为个体、私营投资提供了广阔空间;四是服务消费已成为新热点,服务市场呈现巨大消费潜力,这是特许经营发展的巨大市场;五有国家的鼓励,从政策、法律的支持。
从国际连锁业的发展来看,当直营连锁店发展到一定规模,形成自身品牌及成型的管理软件后,一般都转向以特许经营为主拓展市场。
在现代社会条件下,特许经营是在更大范围内吸纳社会资本,实现低成本扩展经营规模的一种方式,尤其对中小企业发展更具吸引力。
因此,特许经营必将成为最具增长潜力的连锁经营形式。
中外特许经营品牌店数规模比较:5.特许经营在我国的发展前景:1.我国巨大的消费市场为特许经营发展提供巨大发展空间2.特许经营占社会消费总额的比例将不断提升3.我国的政策环境为特许经营提供发展机遇4.将有更多的连锁企业采取特许经营进行发展5.科学技术促进特许经营的发展5.1特许经营在我国的发展阶段:5.1.1萌芽阶段:1984~1993年随着皮尔〃卡丹、麦当劳、肯德基等进入中国市场,中国开始了特许经营的萌芽,但此时中国的特许市场只是少数几个外资特许经营盟主的天下,而且1987年肯德基等国际特许经营企业率先涉足中国时,往往以合资或独资的方式进入中国市场。
这一阶段,中国对特许经营这种模式并不了解,以老字号为代表的中国本土企业普遍采取联营、技术输出、品牌输出发展分店。
5.1.2起步阶段:1993~1996年随着国际品牌潜移默化的示范影响,一些有眼光、敢于探索的本土企业开始尝试用特许经营来实现快速扩张,并取得一定成绩。
例如:1993年李宁在全国率先以特许经营方式发展营销网络,使李宁公司进入了第一个快速发展的阶段,短短两年在全国发展了上千家特许经营店,由此发展成为中国体育用品的第一品牌,也成为特许经营在中国创造的第一个神话。
同年,全聚德成为中国老字号企业借助特许经营恢复企业活力的代表,这一时期的特许经营形式以单店特许为主,大多数企业对特许经营模式还处于了解、学习和观望阶段。
5.1.3快速发展阶段:1997~2005年1997年,当时的国内贸易部颁布《商业特许经营管理办法(试行)》,特许经营开始在国内普及。
1999年,以中国连锁经营协会举办的中国特许展为标志,中国特许经营开始进入快速发展期,到2003年年底,全国特许体系总数达到1990个,超过美国成为全球特许经营体系最多的国家。
2005年年底,特许经营体系达到2320个,这一时期,特许经营虽然得到了飞速发展,但是存在诸多的问题,主要是对特许经营认识不够全面、特许经营体系不成熟经常能看到“千店千面”的现象;不少投机分子制造一起又一起特许经营招商骗局,一些国际品牌主要以直营店的形式发展,对特许经营采取谨慎态度。
5.1.4规范与调整阶段:2005~2007年2007年1月31日,国务院颁布《商业特许经营管理条例》明确了特许经营的准入资格,确立了特许经营备案制度和信息披露制度,加强了我国特许经营的管理体制。
这一时期,由于我国履行加入WTO后开放特许经营的承诺,国际品牌开始大量涌入中国,已经进入的国际品牌如肯德基、麦当劳等加快了我国特许经营步伐,而本土的特许经营企业在经历了前几年的狂热发展后,开始了对特许经营的反思和调整,发展步伐放缓,开始注重内功的修炼,甚至回归直营,例如小肥羊火锅店,将1999年加盟政策“以加盟为主,重点直营”,在2003年初调整为以“直营为主,规范加盟”,并做出暂停加盟业务的决定。
从2003年至2007年4月,对加盟市场进行大规模整治。
5.1.5稳定发展阶段:2008年以后随着特许经营法制建设的完善,特许市场逐步走向成熟,从2008年开始,走向稳定。
这一时期表现为:特许经营的发展计划更加理性和务实,开始注重发展速度与运营质量的平衡;如家酒店、“味千”拉面、全聚德、小肥羊等特许经营企业先后在境内上市,推动了特许经营的发展;特许店的增长速度放缓,直营店增长速度提高;特许经营向更多的行业渗透,各种新兴技术等在特许经营领域得以广泛应用。
5.2特许经营的未来发展趋势:1亚洲特许经营的崛起2.特许经营成为以知识经济为代表的新经济的重要推进力量3.特许经营与其他商业模式融合4.特许经营模式实践能力得到继续加强6. 我国特许经营面临的问题和挑战:6.1特许经营规模问题。
连锁经营方式的生命力,在于通过提高企业的组织化和规模降低成本,扩大市场占有率。
几年来我国连锁企业数量扩张速度不慢,但各家连锁企业的店铺开发很不均衡,许多连锁企业店铺规模达不到国际公认的连锁企业盈亏点(14家以上)。
现在我国连锁经营的规模小,全国平均一个连锁企业拥有店铺只有14个,不少连锁企业只有三、四家店铺。
有资料表明,香港有五六百万人口,只有四五家超市连锁公司控制连锁网点1000多家,平均每家公司拥有店铺数200多个。
而国内的情况则非如此,以广州为例,全市25家连锁企业,平均店铺数人6个。
据统计,目前全国销售额超过亿元的连锁企业总数的比例不足5%,形成了各连锁公司各开各的店铺,各家都难以发展更多的店铺,连锁店遍地开花却都难以形成应有规模的局面。
6.2特许连锁经营规范化问题。
目前我国连锁经营不规范现象普遍存在,主要表现为三个方面:一是发展不规范。
近几年,在政策优惠、媒体炒作等诱导下,存在着一哄而上的情况。
发展连锁经营是需要有一定的客观条件的。
二是运作不规范。
连锁企业网点开发、市场定位、经营范围必须根据风险最小化、利益最大化原则来确定,目前出现的网点布局不合理、市场定位超同等现象。
三是管理不规范。
根据国际惯例,连锁经营的统一配送率要达到80%以上,而目前我国大多数连锁企业统一采购、统一配送的比例只有30%-60%。
在诸多连锁店中表面连锁而实质仍是单店操作、各自为政。
有些店只是统一了店名、服装、标识,而连锁的核心:统一采购和配送至今未完成,统一核算、统一管理也就无从谈起。
6.3特许连锁经营发展速度与效益问题。
随着连锁经营的发展,一些较成熟的连锁企业,尤其是餐饮业和时装专业店发展速度加快,北京“全聚德”烤鸭店、天津“狗不理”包子店、北京“皮尔〃卡丹”时装公司等,都采取了特许经营方式,一些大型零售企业在发展过程中,也采取特许经营方式开发分店,以扩大规模。
但是,连锁企业规模的扩张应该是以效益的扩张为前提,是通过规模大而降低单位成本,从而增加收益的经济模式。
因此,企业的店销数量多并不完全和效益划等号,如果出现随着规模的扩张而效益下降的现象就是规模不经济,甚至会出现亏损、倒闭,如北京的红苹果的倒闭,除了管理上的原因外,主要是没有根据自己的经济实力,盲目提出了要在一个短期内发展100家连锁店,最终导致资金不足,不能支付供货商货款而倒闭。
6.4特许经营人才的严重匮乏。
人才是特许经营的灵魂,一个成功的企业,要是没有一些人才,没有一个强有力的管理体系和经营技术,是不能办好特许经营的。
从事特许经营的人才应该是懂得知识产权、商业管理以及法律知识的专业人才。
企业可以在内部自己培养人才,也可以和高校合作,建立人才储备基地,为企业的可持续发展建立“智力资源库”。