企业资产管理EAM基础知识

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企业资产管理EAM基础知识

企业资产管理EAM的基础与体系

在企业发展信息化道路上,存在着一个普遍的现象,许多企业都不易全面定位适合自己的一体化的信息管理系统,尽管在信息化各领域中软件提供商众多,但真正能结合到位的却如凤毛麟角。EAM的概念被提出已有许多年了,能够实施成功的都不是彻底的EAM。本书作者认为在软件提供商和企业用户之间存在着一个断层,一方面软件提供商希望以一个“通吃”的软件产品以最低的市场成本获得最大的利润;另一方面企业用户又希望以最少的投资获得高保值的应用服务。解决这类问题的关键在于软件提供商与企业用户之间的有效沟通,找到适当的“边界”,在此过程中,经验和对行业特色的把握是问题的关键。

G是美国该领域第五大公司,总部位于罗德岛,并在全美20多个城市设有办事处。自1873年始,G承接并完成数千个各种类型的工程。多年以来,G运用卓越的项目管理方法,从工程的早期计划阶段到试运转,客户提供多领域的服务,同时赢得了广泛的注目。目前,G综合了财务、计划、开发、管理和土建等多方面的专业知识,为客户提供相应的解决方案,优化物业和基础设施的运行状态。

1.挑战

T是罗德岛和新英格兰南部的主要机场,同时也是G的客户之一。机场设施老化、过时,已远远不能承受当前的乘客流量。为彻底改变T机场旧有面貌,罗德岛机场公司聘请G 公司帮助他们建设一个新的机场,包括航站楼、停机坪、跑道和停车场,该工程的总投资为2亿美元。然而,着眼于项目管理整体的考虑,G为新机场所做的工作超出了简单意义的建设。作为增值服务,G公司向T推荐了D软件提供商的设备资产管理系统(EAM, Enterprise Asset Management),为T.这样的长期投资项目提供保障。

2.解决方案

G公司的首席设施管理经理Robert认为:“EAM解决方案帮助T机场的维修和设施维护人员掌握了相应的管理工具,满足他们对整个机场进行维护的需求。通过运用EAM的增值服务,他们现在找到了通向运营和维护新建设施成功的途径。”

EAM系统几乎涵盖了所有必须的功能,包括一个灵活的用户安全管理,综合的分析和报表功能,和一整套工具用以管理工单、设备历史记录和库存信息。它同时提供一些创新的功能,如设备资产管理、统计性预测维修、多任务、采购、审计追踪、预算、服务申请、多薪金和保修跟踪等。

作为工程服务的一部分,G在把机场移交到业主之前,就已经在EAM系统中记录了所有设备、设施的相关数据。维修和相关设施操作人员就能够更好地作相应的计划和准备,

在设备的保修期内检测设备使用和运行中的所有问题,从最初的操作中收集历史数据,对预防性维护做计划,以符合制造商的保修条款。

Robert又说道:“基于网络化和关系型数据库的EAM系统也使得我们可以实现多个部门在同一个界面上操作,如运营、财务、采购等。这样获得的信息,避免了由于数据重复和不一致而扰乱正常的维修工作。”

(“我们的客户投资基建项目超过几百万美元,为了使这些设施能够长久保持良好状态,安装实施EAM系统的费用对于用户来说是买了保险。”Robert总结到。)

3.收益

罗德岛机场公司项目经理Irwin说:“EAM系统运用是从项目基建到投入营运的自然延伸,帮助我们在新机场的建设过程中掌握所有的相关数据,以及运行过程中全面的历史信息。”

事实上,罗德岛州机场公司项目财务经理Gordon透露,由于EAM系统成本控制能力强并方便使用,公司已经很快决定在其它机场的运行中也将采用该系统。

Gordon说:“获得设备维修和库存部件历史数据,使得我们的运营维护和采购部门紧密结合在一起。这样,我们能够更好地评估实际需要,并充分发挥采购的职能。这个2

亿美元的工程项目对我们而言是一项大的投资,而D软件提供商的EAM则在最大程度上帮助我们的投资项目获得长期的保障。”

2.电力如何实施ERP

由于电力改革,政府打破了电力系统的垄断地位,引入竞争机制。市场一旦出现卖家竞争局面,随之而来的成本核算、价格确定、利润分配、资源利用等市场因素开始越来越为各大电力企业所关注。在这种情况下,有效地利用信息化手段来管理企业,必定成为电力企业的最终选择。在这方面,省级的电力部门早已经开始关注电力行业的ERP系统。

但是电力行业是一个特殊的行业,从理论上来讲,它也属制造型行业,但是该行业运输配送的仅仅是一个无形的东西——电。因此,在这个行业里实施ERP基本上要围绕着调度、配送、维护、销售、采购、电力市场调节的发/输/配计划和金融/财务一体化来进行。这一切看起来简单,但是电力系统中的大型集团在尚未电力改革之前过于庞大,所辖全资、控股、参股发电公司及企业事业单位无数,因此对信息化提出的要求就可能更为庞杂。

而且,对于电力企业来讲,即便其市场化程度越来越高,也仍旧属于公共事业。电力系统运行的可靠性始终被排在效益之前。对于系统可靠性的追求,使得ERP和其他信息化项目的实施难度不升反降。

ERP软件将先进的管理理念融合在系统设计之中,电力企业通过实施ERP,可以将最先进的管理理念贯彻到整个企业,摆脱手工作业的随意性和不规范性,真正实现企业的现代化管理,增强企业的应变能力。

ERP系统的财务管理和成本监控功能,可以实现实时的资金应用和成本报告,这对于企业领导意味着:可以准确无误的随时了解企业生产、采购、库存等各部门的运营情况,对市场的变化及时采取措施,并通过系统及时贯彻实行,使企业在激烈竞争中立于不败之地。能够随时发现经营中的各种问题,并通过系统立即追溯问题症结,采取措施加以解决,确保企业在有效管理下向既定目标全速前进。

通过实施ERP,有助于电力企业的文化建设。通过ERP系统的实施,企业内部的信息沟通大大加强,企业经营目标更加明确,员工参与感明显提高,人员素质和团结精神得到发扬,建立起健康向上的企业文化。

电力企业实施ERP的内容:

通过BPR咨询,引进国外先进管理理念,将基于传统管理体制的企业管理信息系统让位于可控性、流程化为主要特征的ERP企业资源计划系统,注重整体流程最优的系统思想。

组织为流程而定,而不是流程为组织而定,充分发挥每个人在整体业务流程中的作用。

通过统一对物资和设备的编码,实现电力企业主数据共享,为物资和备品备件的统一采购、

调拨和电子商务管理奠定了扎实的基础。实现不同生产和供应链业务流程的统一的一体化管理。

信息资源的一次性获取与共享使用。

2.1 EAM的实施为企业信息化热身

实施EAM系统涉及的管理部门和人员相对而言不是很多,数据量和更新频率不是很高,

软件的资金投入不多,可以利用企业已有的网络环境,一般不需要增加硬件投入,实施周期较短

(3个月~1年),实施难度不高,成功率较高,可达80%以上,因而投资和实施的风险较小。

1.EAM的实施可以为信息化打下基础

EAM实施以后,该系统的数据和编码系统可以被其它系统共享,如财务系统、采购系统、

库存系统。EAM系统的实施,可以取得项目实施的经验和方法,为以后ERP系统的需求分析和

实施打下基础。

2.与ERP系统相互补充

在已经实施了ERP系统的企业,同样需要实施EAM进行设备资产的管理。

在进行EAM实施过程中发现,凡已经成功实施过ERP系统的企业,在其后实施EAM系

统时,非常顺利,因为他们已经具备了系统实施的经验。反之,如果能先实施难度相对低的EAM

系统,同样可以取得宝贵的实施经验。

3.EAM产品,适用就好

国内现在销售的EAM产品有美国软件商的产品和国内软件商的产品两类,这些产品大多

已经有10年以上的企业应用和实施的经验,各有特色。

对于企业来说,应该根据自己的需要,选择性能和价格比较好的产品,适用的就是最好的。

这样的系统经常造成的局面是:那些重要的信息只保留在特定群体的领导层中。只有部门的领导才知道这个部门工作单的执行情况;只有一到两个人掌握着出现故障机器的技术情况,没人清楚库存目录中的3,000多项,它们存放在何处,它们的数量、价值,以及它们的用途和买主。

EAM系统使用前的维护情况在使用EAM系统之前,有好几个系统用于处理工作单,包括十个以上不同的地方用于报告工作单。有些工作单是口头上的,因而在非自动化的环境中往往被遗漏了。为了确认一项工作单的状态和费用,有时一个问题就会让您不得不去处理数不清的表格,毫无疑问,这一切让人头疼。改进工作方式势在必行。

EAM系统带来的效果现在的情况已是今非昔比:

P 仅用一个电话号码提供24小时服务,用于报告每年36,000个需要处理的工作单。

P 费用、技术情况和其他的一些信息很容易获得。

P M从各个层次对费用进行分析,大到依据设备和工作单,小到利用单个劳动力、原料交易和

发票。

P 对薄弱环节及失败处的分析现在已成为标准化的操作。

P 自制还是外购通过EAM系统提供的内部和外部费用信息来决定。

P M现在有4,400个维修的计划以文件的形式保留在EAM系统中,使得工作单高质量、高效的

完成。

EAM系统实施前后比较:

使用EAM系统前使用EAM系统后

1 在维护部门有10部以上的电话用于报告工作单,往

往人员忙得顾不过来接每一个电话

仅用一个电话号码(dispatch area),一周七天、二十四小

时得提供服务,与维护部门得每个人都保持了联系

2 机器得紧急工作单必定完成三个不同工作:提交生产

控制系统、填写表格以及输入台式机

紧急工作单现在直接输入到生产控制系统,并自动的传给

EAM系统

3 众多的维护人员工忙于翻日历,作出预防性维护工作

的日程表

EAM系统安排了一切预防性维护工作,并产生相应的文件

4 工作单常常是口头上的,而书写的工作单也经常丢

失,只有部门的领导才清楚本部门工作单的执行情况

一切工作单在EAM系统都是以文件形式存在,包括负有

责任组织的信息

5 “外购还是内购”这一决策没有数据依据EAM系统会根据以前相类似的工作单很轻松地对目前地工作单作出预测

6 公司内部地顾客在提交维护工作单之前必须填写好

几份表格

维护部门以外地其他部门只需要将工作单直接提交给

EAM系统

7 劳动时间以书面形式递交,经负责人检查后,然后输

入主机系统

现在,劳动报表直接输入给EAM系统

8 维护人员在定期的报表中不得不提供统计数字,而这

是一项容易出错的工作

系统自动的提供所有的统计信息,确保了准确性,使得维

护人员能够专注自己得任务

9 对整个机器薄弱点以及故障得分析往往实现不了EAM系统提供了在线得故障分析

10 设备得技术数据保存在不同得地方,找到它们费力又

花时间

所有的技术数据都保存在EAM系统中,每个人都可以在

线获得

11 维护人员很难详细的回答一些细节问题。现在通过屏幕查询工具或者EAM系统报表工具很容易得到详细答案

12 没有设备完整的纵览。EAM系统提供了全面的纵览,并支持多种绘图格式

13 对设备和工作单的责任没有明确划分关于设备和工作单数据的责任以文件形式确认

14 快速、详细的费用分析实质上不可能不同层次的费用分析都是可以实现的

15 何时才是跟换设备的最佳时期,没有相关的信息提供

给决策者

EAM系统提供详细数据使设备的更换得到最优化

16 没有零件的数量、价值、使用情况以及供应商的信息零件的相关数据都可以在EAM系统中获得

前面提到新的设备维护管理系统累计给企业节省开支1200万美圆,但这恐怕连故事的开始都算不上,EAM系统使得M设备管理部门得的工作效率和质量提高,从而使所需人员从1990年以来减少了30%。

M公司使用EAM系统的范围逐年增大,我们发现有两点令人鼓舞。第一点,EAM系统有效的帮助企业成功的实现了每年的预期目标;另外,EAM系统的易用性和它强大的功能使其在传统维护管理工作范围外也开始得到采用。最后有一点很重要,也需要提到的是:在EAM系统测试,安装使用,以及功能扩展的时间里,M的收入增加了15%。您也许会问维护管理同收入有何关系,我们认为:由于维护管理工作变得反应快速,解决内部事务能力的增强,以及其本身优秀的表现,使企业节约了大量的运行时间。而节约时间的增加必然转化成收入的增加。

总而言之,EAM系统给M带来了深刻的影响和变化,它不仅使得设备管理部门变得高效和生机勃勃,同时EAM系统为维护系统提供得信息和控制也使其他部门得运作更加有效率。M从头开始投资到得到回报不过是几个月的事情,更重要的是,他将永远从中受益。

资产管理(EAM)的现状

企业管理涉及到财务、人力资源、生产计划、设备维护、物资供应,客户关系、营销管理等多方面,企业的良好运作依赖于这些管理过程的协同运作。但由于企业经营的性质、经营的手段不同,不同行业的管理的侧重点有所不同。

企业资产管理EAM系统的应用一般在资产密集型企业。比如电信行业,企业生产的保证和利润的提高,取决于电信设备的完好运转和维修费用的降低。因而,企业资产的维护成本构成了企业的主要成本之一。企业资产的维护管理的提高和资产维护系统的建立将是企业的当务之急。资产维护之所以对这些企业非常重要,是因为良好的资产维护能够:减少设备的故障率,缩短维修响应和维修工作时间,延长设备寿命,提高仓库备件储存水平的合理性,提高采购的科学性。融合了世界最先进的管理思想和最佳管理实践的MRO软件公司的资产维护系统(MAXIMO)是当今世界最先进的资产维护管理软件。

从目前情况看,很多企业的设备维护管理体系,由于传统设备维护观念和手工作业手段的束缚,使得目前的设备维护管理,面临以下困难和需求:

1.设备管理部门缺乏专业应用系统软件开发的必要技术条件和系统性,对国际先进的设备维护管理思想与方法缺乏有效及时跟踪渠道,造成管理功能缺陷、数据不能共享和技术可扩展性差,因而已无法适应目前企业大量先进技术装备和其它资产的维护管理需求,阻碍了企业设备维护管理工作向更高的层次发展。主要问题是:企业有关部门的业务管理工作效率、科学合理的规范作业管理流程、以及更新员工的业务工作技能等方面受到制约。

2.设备管理部门从其职责上来说,应该充分发挥维护计划统一管理、专业监督指挥和汇总控制的作用。但实际上,由于目前通常实行的二级管理体制,使得设备管理部门无法对企业的固定资产和生产技术装备实行真正行之有效的计划管理与控制。

3.缺乏先进高效的维护计划编制、反馈和控制手段。年度维护计划的准确性和预见性较弱。月度维护计划的执行,缺乏监控与有效合理的反馈工具,造成上情下达不准确、欠力度,下情上达不及时、无规范。使得维护计划无法获得满意的执行结果,也无法对计划执行情况进行科学的定量比较分析。既不能有效的发挥指导作用,也不能为责任界定提供准确的依据。

4.缺乏对设备使用和维护的历史信息的跟踪管理,例如:

无法精确和及时跟踪设备移动和送修的整个历史信息;

无法全面进行设备的故障记录和分析;

无法对设备维护工作进行细致的成本记录和分析;

5.备品备件的分级库存管理是传统管理和手工作业方式的不得已的对策,随着生产规模的不断扩大和生产技术

装备的不断更新,给企业造成事实上的库存管理失控和资源的极大浪费。它产生了以下问题:

备品备件的发放和领用无法正确地跟踪到机台设备;

无法正确判断备品备件的发放和领用的合理性;

备品备件无法在不同的车间之间进行合理调剂;

备品备件容易在车间一级被有意或无意地浪费;

设备工程部无法判断采购需求是否合理;

6.缺乏有效的定量化管理工具,实现备品备件库存结构的合理化

备品备件和设备维修的关系没有完整定义;

无法进行备品备件的ABC分类分析;

备品备件的合理库存量无法确定;

7.缺乏对设备及其备品备件的基础数据的统一规范的管理和控制,主要存在下列问题:

编码规则不规范、不统一、不尽合理。

设备和备品备件的文档资料如CAD图,技术规范,技术合同,维修手册等,和现在正在使用的软件无法连接,实际工作带来诸多不便和管理上的困难。

容易造成差错,不利于控制。

不符合ISO9000标准的要求。

8.与设备维护有关的部门,对设备维护重要性的认识与现代化管理的要求之间存在一定的差距,或对现代设备

维护管理思想缺乏足够的了解:

维护计划经常得不到很好执行

维修多于维护(坏了再修,坏了才修)

没有理解和充分应用多种维护管理模式(如预测性维护,预防性维护,维护定单控制,维护成本跟踪等)

没有形成全员维护的思想观念

现代化的管理工具应用普及率较低

缺乏有计划有针对性的专业管理工具技能培训。

在企业发展信息化道路上,存在着一个普遍的现象,许多企业都不易全面定位适合自己的一体化的信息管理系统,尽管在信息化各领域中软件提供商众多,但真正能结合到位的却如凤毛麟角。EAM的概念被提出已有许多年了,能够实施成功的都不是彻底的EAM。本书作者认为在软件提供商和企业用户之间存在着一个断层,一方面软件提供商希望以一个“通吃”的软件产品以最低的市场成本获得最大的利润;另一方面企业用户又希望以最少的投资获得高保值的应用服务。解决这类问题的关键在于软件提供商与企业用户之间的有效沟通,找到适当的“边界”,在此过程中,经验和对行业特色的把握是问题的关键。

1.EAM与ERP的功用

一个好的资产管理系统可以帮助企业在设备的整个生命周期中节省时间和费用,提高设备性能,以创造较大的效益。对工厂的生产能力,产量,产品质量和利润有着直接的关系。它所节省的开支不是指原材料开支或办公开支,是工厂的维护开支,是设备维护,维修和运行中的开支,在很多企业中,这是一笔很大的开支。

ERP和EAM是两个不同的系统,它们所关心和要解决的问题各有侧重。

ERP的核心管理思想是供需链的管理,MRP(物料需求计划)是ERP的核心,管理企业生产过程中生产产品相关的生产,供应,销售信息,目标是控制生产计划过程,平衡期望的产品销售与制造这些产品所要消耗的资源之间的关系,追求经营的高效化。

问题MRP答案

生产什么?生产主计划(MPS)

用到什么?产品信息、BOM(物料清单)

又有什么?库存信息、物料可用量

还缺什么?何时订货?建议的加工及采购计划。

EAM的核心管理思想是生产设备全生命周期的管理,生产设备的维护和维修是EAM的核心,目标是保证投资在备件库存,维护,维修上的费用最小的情况下,使设备的可用性最好。设备的可用性好指的是设备能力发挥到最高,故障减少(停止型故障、质量型故障),性能提高(量的提高、质的提高),环境的改善。

大多数ERP系统中,不包含或仅包含EAM的很小部分功能,所以在很多已经实施了ERP的企业,还会购买EAM系统,进行资产管理。

企业管理基础知识

企业管理基础知识 企业管理基础知识大全 企业管理的分类 1、按照管理对象划分包括:人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。 2、按照成长过程和流程划分包括:项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新--项目二次运营--三次更新等周而复始的多个循环。 3、按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。 4、按照层次上下划分为:经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。 5、按照资源要素划分为:人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。 企业管理内容 现代科技下,协同软件对企业管理的帮助体现在三个方面: 1、搭起战略和执行之间的桥梁:以超强的'执行力保证战略目标得以快速实现 2、实现管理从艺术到科学的进化:以科学的管理体系而非个人能力来驾驭大型组织 3、让管理变得简单而有效:以简单致胜和中层致胜的思想来解决管理上的根本问题

对国内外众多业绩优秀企业的调研分析认为,竞争力强的企业在内部组织设置和管理杠杆运用方面都具有卓越的特色,他们的执行 力比竞争对手更快、更好。 现代科技将先进的管理理念和办公方式,通过软件技术和网络技术进行了工具化,以事务和项目为中心,帮助组织建立通畅的信息 交流体系,有效的协作执行体系,精准的决策支撑体系,来提高组 织内部的管理和办公能力,建立协调统一、反应敏捷的高水平执行 团队。 企业管理的重要意义 企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会 多做实际贡献。 1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。 2、可以让企业有明确的发展方向。 3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。 4、可以使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当。 5、可以向顾客提供满足的产品和服务。 6、可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献。

企业管理基础知识课程标准

附件1:企业管理基础知识课程标准 1.1课程定位 表1.1-1课程定位表 课程名称及编号企业管理基础知识() 课设学期及学时第二学期(108学时) 课程类型专业基础课 课程功能使学生掌握和运用管理学的基本原理和方法 先导课程管理数学 平行课程物流概述、企业经营理财分析 后续课程 1.2课程性质 本课程是物流管理专业的必修专业基础课。管理学是一门实践性和理论性、科学性和艺术性兼而有之的应用性学科,是也是管理类各专业的一门基础课程,该课程旨在让学生树立现代管理的思想观念,掌握和运用管理学的基本原理和方法,提高自身的管理素质,培养和提高学生的理论素质和实践技能,并通过实践技能训练,提高学生的实践能力、创新能力和职业能力,为学生就业打下坚实的理论基础和职业基础。 1.3课程目标 本课程的基本任务就是向学生传授该学科的基础知识和基本技能,扩大学生的知识面,合理学生的知识结构,使学生了解经济中的各种现象、关系和规律,并学会运用这些规律对经济活动进行管理。 通过本课程的学习,使学生具备应职岗位所必须的基本经济管理理论知识和解决相关经济管理问题的能力,运用所学知识解释经济现象和处理经济问题的能力,为相关的经济管理类课程的学习和将来卓有成效地开展经济调研工作打下良好的基础,与此同时,注意渗透政治思想教育,逐步培养学生的辩证思维和数理逻辑思维能力,经济管理问题与现象的实证分析能力,加强学生的职业道德意识培养。 1.4课程设计 1.4.1课程设计的思路 以就业为导向,以能力为本位,以职业技能为主线,以单元项目课程为主题,以夯实基础、适应岗位为目标,尽可能形成模块化课程体系。具体学习项目的选择和编排。以学习单

EAM资产管理-企业资产管理EAM的基础与体系 精品

企业资产管理EAM的基础与体系 在企业发展信息化道路上,存在着一个普遍的现象,许多企业都不易全面定位适合自己的一体化的信息管理系统,尽管在信息化各领域中软件提供商众多,但真正能结合到位的却如凤毛麟角。EAM的概念被提出已有许多年了,能够实施成功的都不是彻底的EAM。本书作者认为在软件提供商和企业用户之间存在着一个断层,一方面软件提供商希望以一个“通吃”的软件产品以最低的市场成本获得最大的利润;另一方面企业用户又希望以最少的投资获得高保值的应用服务。解决这类问题的关键在于软件提供商与企业用户之间的有效沟通,找到适当的“边界”,在此过程中,经验和对行业特色的把握是问题的关键。 G是美国该领域第五大公司,总部位于罗德岛,并在全美20多个城市设有办事处。自1873年始,G承接并完成数千个各种类型的工程。多年以来,G运用卓越的项目管理方法,从工程的早期计划阶段到试运转,客户提供多领域的服务,同时赢得了广泛的注目。目前,G综合了财务、计划、开发、管理和土建等多方面的专业知识,为客户提供相应的解决方案,优化物业和基础设施的运行状态。 1.挑战 T是罗德岛和新英格兰南部的主要机场,同时也是G的客户之一。机场设施老化、过时,已远远不能承受当前的乘客流量。为彻底改变T机场旧有面貌,罗德岛机场公司聘请G 公司帮助他们建设一个新的机场,包括航站楼、停机坪、跑道和停车场,该工程的总投资为2亿美元。然而,着眼于项目管理整体的考虑,G为新机场所做的工作超出了简单意义的建设。作为增值服务,G公司向T推荐了D软件提供商的设备资产管理系统(EAM, Enterprise Asset Management),为T.这样的长期投资项目提供保障。 2.解决方案 G公司的首席设施管理经理Robert认为:“EAM解决方案帮助T机场的维修和设施维护人员掌握了相应的管理工具,满足他们对整个机场进行维护的需求。通过运用EAM的增值服务,他们现在找到了通向运营和维护新建设施成功的途径。” EAM系统几乎涵盖了所有必须的功能,包括一个灵活的用户安全管理,综合的分析和报表功能,和一整套工具用以管理工单、设备历史记录和库存信息。它同时提供一些创新的功能,如设备资产管理、统计性预测维修、多任务、采购、审计追踪、预算、服务申请、多薪金和保修跟踪等。 作为工程服务的一部分,G在把机场移交到业主之前,就已经在EAM系统中记录了所有设备、设施的相关数据。维修和相关设施操作人员就能够更好地作相应的计划和准备,

精编【EAM资产管理】企业资产管理

【EAM资产管理】企业资 产管理 xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv

企业资产管理 所谓资产,是指企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其它权利。企业的资产可以从多种角度、采用不同标准分类,以资产的流动性为标准划分,可分为流动资产、固定资产、长期投资、无形资产、递延资产和其它资产第六类。 1、流动资产 它是指可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产,包括现金及各种存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。其中短期投资是指各种能够随时变现、持有时间不超过一年的有价证券以及不超过一年的其他投资。短期投资按其投资对象的不同,划分为债券、重要企业债券、金融债券和企业债券等;股票投资包括普通股和优先股;其他投资是不属于以上两类的投资。应收及预付款项包括应收票据、应收账款、其他应收款、预付货款、待摊费用等。存货是指企业为销售或耗用而储存的各种资产,包括商品、产成品、自制半成品、各类材料、燃料、包装物、外购的零部件、低值易耗品等。 流动资产具有以下特点: 1.流动资产是企业有形资产的重要组成部分,它在循环、周转使用过程中,表现为各种各样的占用形态,如原材料、燃料、在产品、产成品等。 2.流动资产的占用形态是不断变化的。在企业生产经营活动中,流动资产的价值表现为流动资金。流动资金的循环周转形式是:从货币形态开始,通过采购材料、燃料等形成储备资金;车间领用材料等通过生产形成在产品,表现为生产资金;在产品进一步加工成产成品,表现为成品资金;产成品通过销售并取得销售收入,从而返回到货币形态。由此可见,流动资金随着再生产过程不断地发生形态的转变,并在循环周转过程中实现其增值。显然,流动资金的这一表现构成了流动资产的基本内容。 2、固定资产 它是指使用期限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并且在使用过程中保持原有实物形态的资产,包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、器具、工具等。另外,不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上,并且使用期限超过两年的也应作为固定资产。按固定资产的经济用途分类,可分为经营用固定资产和非经营用固定资产;按固定资产使用情况分类,可分为使用中固定资产、未使用固定资产和不需用固定资产。根据国家规定,“在建工程支出”也属于固定资产类。 固定资产作为企业生产经营活动的物质技术基础,它的数量、功能和技术状况决定着企业的生产经营规模和竞争能力,是决定企业素质和效益的基本要素。固定资产与其它资产相比,具有以下特点: -使用期限长,一般都在一年以上。 -能连续在若干个生产周期内发挥作用,在长期使用中,保持其原有的实物形态和属性。

公司基础管理工作中存在的问题及对策329

山东英克莱电动车有限公司 公司基础管理工作存在的问题及解决对策公司各项经营管理工作不断完善,各项管理制度正逐步健全,但目前,仍存在一些制约公司发展的经营及管理问题,下面对这些问题进行说明,并提出如下解决措施: 一、缺乏富有竞争力、引导力的企业文化 公司制度层、物质层面工作做的较为全面,但理念建设、灌输工作不到位,没能在公司内形成富有竞争力、引导力的企业文化,造成员工缺乏正确的工作方向。 解决对策:公司应建立文化组织,让员工多参与、多交流,制定涵盖行为规范、道德规范在内的各项文化规范,并以文化活动为支撑点,以绩效考核为监督手段,通过故事、仪式、有形信条、语言文字等手段强化文化灌输及管理工作,增强公司的软实力。 二、人力资源规划、储备、培养工作不到位 公司缺乏规范的人才储备机制,员工离职、退休、调岗等原因造成的岗位空缺,不能在第一时间内解决,易出现工作落空现象,另外公司缺乏科学的人力资源需求评估机制,难以实现合理定岗定员、控制人力资源成本,此外,员工缺乏明确的职业生涯规划,难以调动员工工作积极性。 解决对策:公司应做好动态人力资源管理工作,及时了解所有员工动态,做好整体人力资源的规划管理工作,建立、健全职位晋升、变动流程,引入定向培养模式,建立人才储备机制、培养更多优秀人才。岗位人员设置方面,应做好岗位需求的评估、劳动者素质评估,工作做到定岗定员,同时,应做好营销业务人员、营销企划、文案人员、生产人员的储备、培养工作,确保公司营销、生产团队更年轻化、更专业化,为企业实现经营目标提供产销保障。 三、劳动生产率较低 公司生产人员平均劳动生产率普遍较低,劳动力浪费现象较突出,没能充分挖掘现有人员工作潜能。 解决对策:公司应加强员工时间观念,加强生产工艺管理,组织新员

管理学基础知识点复习

管理学基础知识点复习 1.管理的职能 管理职能是指管理的职责与功能,它是管理主体对管理客体施加影响的方式和具体表现,是企业管理工作的基本内容和作用功效的概括反映,是联结管理要素的动态机制,是设计管理者职务和管理机构功能的依据。现代管理应该包括决策、组织、领导、控制、创新、战略、市场、生产、质量和人事等方面,这里我们将重点论述计划、组织、指挥、控制和协调这五项基本管理职能。 2.管理思想的发展阶段 管理思想的发展大致可以分为传统经验管理、科学管理、古典组织管理、人际关系学说和 现代管理五个阶段。 3. 企业内外环境的主要因素 答:管理环境是指影响组织生存与发展的各种内、外因素的结合。通常,就企业而言,构成企业环境的因素可以分为两大类:一类是企业不可控的因素,构成企业外部环境;一类是企业可控的因素,构成内部环境,亦称企业内部条件。 外环境: 1.宏观环境因素 (1)政治环境 政治环境是指一国的政治形势,它涉及社会制度、政治结构、党派关系、政府的政策倾向和人民群众的政治倾向等。政治环境因素主要包括:①国家的政治路线。②经济体制。③科技、教育体制。④政府的行政性行为,包括政府制定的产业政策、对某些行业的直接管理和政府预算等。 (2)、经济环境 宏观经济环境因素主要包括:①国民经济增长速度。②经济结构。③市场利率。④汇 率水平。⑤通货膨胀率等。 (3)、技术环境 技术环境是指与企业所属行业有关的科学技术状况及其发展趋势。 (4)、社会文化环境 它包括一国或地区的语言、文字、教育水平、宗教信仰、社会价值观念以及由此引起 的社会成员的行为态度,如消费习惯、工作态度和人口数量及结构的变化等方面。 (5)、法律环境 法律环境因素主要是指会对企业各种行为产生约束和影响的各种法律法规。 2.经营环境因素 企业的经营环境是指影响企业经营领域的行业环境因素和市场环境因素。行业环境因素主要有行业概况和行业竞争结构,行业概况包括行业的销售增长率、行业的生产能力、所需资源的可得性、相关技术的变化和社会制约条件等;行业竞争结构则主要由竞争者、供应者、顾客、替代品和潜在进入者五种力量决定。市场环境因素主要是指各种影响企业的产品或服务需求的因素。 内环境: (三)企业内部条件要素 资源要素、管理要素,、能力要素 资源要素包括人财物力资源、技术资源、市场资源和环境资源等; 管理资源包括计划、组织、控制、人事与激励和企业文化等; 能力要素包括供应能力、生产能力、营销能力和科研开发能力等。

安全管理基础知识

安全管理基础知识随着科学技术的发展,生产规模的扩大,生产技术的变革和地质条件的复杂化,生产事故的种类和发生频率增大,企业安全管理变得越来越重要。学习安全管理的基础知识,有助于加深对安全管理的认识,更好地掌握安全管理理论、技术和方法,提高安全管理水平,切实做好煤矿安全管理工作。 一、安全管理的定义与分类 (一)管理的概念: 管理是一种现象,一个过程,也是一种约束行为。 管理就是管理者为了达到一定的目的,对管理对象进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。 (二)安全管理的定义: 安全管理既指对劳动生产过程中的事故和防止事故发生的管理,又包括对生活和生活环境中的安全问题的管理。 安全管理是管理者对安全生产进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动,以保护职工的安全与健康,保证企业生产的顺利发展,促进企业提高生产效率。 安全管理是企业管理的重要组成部分。 (三)安全管理的分类:

1、广义安全管理: 泛指一切保护劳动者安全健康,防止国家财产受到损失的管理活动。 从上述可以看出,安全管理不仅要防止生产作业中的人员伤害,也要与危害人员身体健康的一切因素进行斗争;不仅要保护国家和集体财产免遭损失,也要保证作业环境的安全化,实现作业环境和作业过程的本质安全。 2、狭义安全管理: 指针对生产过程和生产环境中具体的危险源而开展的安全管理活动,以防止生产过程或与生产有直接关系的活动中发生意外伤害和财产损失。 二、安全管理的对象与内容 (一)安全管理的对象: 安全管理的对象是煤炭生产系统这个人机环境系统中的各个要素,包括人的系统、物质系统、能量系统、信息系统以及这些系统的协调组合。 1、人的系统: 人员管理是安全管理的核心。因此安全管理必须以人为根本,加强对人的系统的管理和控制。 2、物质系统: 物质系统包括生产作业环境中的机械设备、设施、工具、器件、构筑物、原材料、

关于提升公司基础管理的几点建议

关于提升公司基础管理的几点建议 时间飞快,不知不觉进入公司已2月有余,通过亲身的工作和领导、下属的沟通交流,对集团公司的企业文化氛围,经营管理状况有了初步的印象,同时也对公司对审计监察步的职能定位有了基本的认识。经过这段时间的不断了解、融入、学习及思考,我认为公司在基础管理方面急需提升。 提升基础管理的必要性 企业管理系统就像一个金字塔结构,目标只有一个,围绕目标的决策、组织、人、财、物的管理都是它的基础,强化基础管理是现代企业发展的关键,基础管理的好坏直接关系到一个企业的发展,俗话说:基础不牢、地动山摇。 1.提升基础管理,降低成本费用 向管理要效益,在现代企业发展中已不单单是一句口号,更多公司通过提升管理已切切实实的感受到了管理的提升所带来的经营成本的降低和经营效率的提升。通过提升基础管理,合理利用企业的各种资源,减少各流通环节所出现的偏差和失误,达到成本效益最大化。当然实现信息无纸化办公,本身就是对办公成本的节约。集团目前也处于调整、转型中,“精兵简政”也是该战略的一种体现。所以提升基础管理,显得尤为必要。 2.提升基础管理,降低经营风险

企业的经营风险无时无刻不存在着,包括战略风险,财务风险,法律风险,投资决策风险,资金管理风险,技术升级等等,随时会对企业带来较大的经营威胁。面对这些风险,提升企业内部管理是抵御外部风险最根本的手段,因为只有自身的免疫力增强了,病毒才无从下手,或者即使有短暂的潜在病毒细菌,要么没有土壤发作,要么被扼杀于萌芽之中,小部分发作的也会在未造成较大损失之前,被成功消灭。尤其目前经济大环境处于停滞不前的情况下,集团更应该苦练内功,提升自身能力,挖掘潜能。 3.提升基础管理,加快IPO进程 董事长在《集团2015年度总结表彰大会上的讲话》中指出探索走资本市场发展之路,在新三板挂牌上市也是集团2016年最为重要的工作之一。但挂牌上市也是对公司一次管理的大考,其中之一的要求必须是管理规范,包括人员、资产、财务、信息化等必须按上市公司的要求进行整改,因此提前做好各项的规范管理,有利于加快挂牌的上市进程。还要求具有较为健全的内部控制制度。 4.提升基础管理,提供决策依据 企业管理中必须需要大量的事实数据作为依据,才具有说服性,比如应收款中客户信用额度及期限的决定。企业每一个大小决策,每一次长短趋势的研判,也需要一定的数据为依据。而对资料、信息、数据的收集、汇总、分类筛选以及分析正是基础管理的一项工作。多数企业不是没有计划,不是没有决策,而是缺乏相应的决策依据,比如一个客户销量非常好,但处于上升时期,也急需大量的周转资金,需要较大的赊

企业管理基础知识

企业管理基础知识 一、管理与管理者 1、管理 (1) 含义 : 管理是指组织中的如下活动或过程:通过信息获取、决 策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调 包括人力资源在内的一切可以调用的资源,以实现单独的个人无 法实现的目标。 (2) 目的:效率与效益 (3) 科学性与艺术性 管理既是科学又是艺术。管理的科学性指它是由一系列相互关联的概念和原理构成的知识系统,具有普遍性和真理性。 管理的艺术性则是指其富有创造性的运行方式和方法,即在具体的实践过程当中,创造性地灵活应用科学知识,将知识转化为生产力的技巧。管理所面临的问题和环境随时都在变化,因此没有可重复验证的、一成不变的规律可循。 2、管理者 (1) 含义 (2) 管理者应具备的技能 技术技能:是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。如监督会计人员的管理者必须懂会计。尽管管理者未必是技术专家,但他(或她)必须具备足够的技术知识和技能以便卓有成效地指导员工、组织任务、把工作小组的需要传达给其他小组以及解决问题。 人际技能:(有时称为人际关系技能)是指“成功地与别人打交道并与别人沟通的能力”。人际技能包括对下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。管

理者必须能够理解个人和小组、与个人和小组共事以及同个人和小组处理好关系,以便树立团队精神。管理者作为小组中的一员,其工作能力取决于人际技能。 概念技能:是指“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能 力”。具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人之间和工作单位与个人之间的相互关系,深刻了解组织中任何行动的后果,以及正确行使七种管理职能。很强的概念技能为管理者识别问题的存在、拟订可供选择的解决installation to be familiar with the drawings, and to be familiar with to order materials, know exactly what each part of the mullions used to avoid misattribution. Checks include the following the color is correct, oxide films if requested;section conforms to design including the height, angle, thickness, etclength requirementis easier to control, and therefore work both from a technical as well as management are particularly valued. 2. technology process: checks for vertical models, specifications, check the box in place, ferrule fixed Liang Xiaduan, and top bolted beam three dimensional adjustment. 3. basic operation: (1) check the vertical type and specification: before 方案、挑选最好的方案并付诸实施提供了便利。二、当代管理理论、思想 1、全面质量管理 2、学习型组织 3、核心能力理论 4、人本管理理论 5、业务流程再造 三、计划-----战略性计划

Oracle企业资产管理 (EAM)

Oracle Enterprise Asset Management 主要内容: 1. 新建立或启用原有的库存组织为EAM组织 2. EAM参数 3. 设置区域 4. 定义部门和资源 5. 设置Lookup A. 活动类型 B. 活动原因 D. 资产重要性 E. 维修工单类型 6.设置类别代码 7.设置类别集 8. 设置资产组 9.设置资产活动 10.关联资产到活动 11.设置属性 12.关联属性组到维修组 13.设置资产编号(维修编号) 14. 失效资产编号(维修编号) 15. 定义资产路线 16. 设置维护物料清单 17. 设置维护工艺路线 18. 工单创建 19. 工单发放 20. 工单发料 21. 工单完成 22. 工单结案 23. 工单关闭 Oracle Enterprise Asset Management (eAM Oracle 企业资产管理) ,是 Oracle Applications 的一个模块,全面阐述了资产组织的资产日常维护要求。使用eAM,资产组织可有效的维护资产,量化性能和优化维修操作,所有维修成本和维修历史被记录在资产一级。 一. 设置 1.新建立或启用原有的库存组织为EAM组织

2.EAM参数 WIP工单类型 类型要为”维护”

3.设置区域 区域是逻辑上按区对资产分组,区域划分了不同区的维修计划和工具,可帮助追踪和统计 资产.

4.定义部门和资源 对新建立的资源要增加到部门,该部门才可以用. 设置Lookup A.活动类型 活动类型被用来描述对资产执行维修工作的类型. 例如,巡视,润滑,检查,校准和重复工作. 代码一定要是数字(MFG_LOOKUPS,里面有to_number(code)),否则在有些地方查找时会出错. B.活动原因 活动原因是设备的故障原因. 例如, 预防性维修,正常磨损,重工和事故.

企业经营管理基础知识附件3:课后习题参考答案

《企业经营管理基础知识》课后习题参考答案 第一章参考答案 选择题:1B 2CD 3A 4A 5D 6D 7C 判断题:1× 2× 3× 4× 案例1.1答案提示 艾珂卡提出四种方法解决面临的问题,基本上都是头痛医头、脚痛医脚的方法。要解决的困境,很重要的是用户至上,一般以用户的需求作为开展业务的出发点;企业要有新的社会责任理念开展业务活动;革新产品结构,不断推出科技含量高的产品供应市场;明确为人服务等等。无目的的兼并企业不是上策,根据市场需要,有大企业,也有中小企业。 在客观环境不断变化的条件下,企业的经营行为要适应这种需要,不断提出新措施。根据克莱斯勒情况,先要运用各种措施处理好积压的汽车,这是回笼资金的重要办法;生产改进型的新汽车供应市场,争取有高的资金回报率;处理好与员工的关系,提高他们的积极性。其中对剩余员工的安排,应效仿日本企业的做法,较少去解雇,而应以发展经济去容纳较多的员工。最后按需要用各种办法来发展经济。 第二章参考答案 选择题:1D 2A 3A 4C 5D 6B 7A 8C 9C 10C 判断题:1× 2× 3√ 4× 5× 6× 案例2.1答案提示 1.从表面上看该公司近3年来利润开始下降,这一起因,促使总经理与她的团队成员讨论。分权管理的后果使公司的整体的管理统一性使去了有效性,对公司的人事、资金合理利用等权力不能统一化管理。苏珊认识到要对组织进行改革是必然的。 2. 两位副总意见不同,但提出的所谓计划本身冲突并不大。从管理的角度来讲,权力如果都集中在地区经理身上,可能使得管理不能细致到位,对于公司现在的情况要完全集权管理也是一件比较困难的事,但是分权管理就会延续现在的情况。在经过组织分析后可考虑综合两副总的意见,下放部分权力至分店经理,部分资源整合后由总部操作。 案例2.2答案提示 1.安西尔主张对下属采取敬而远之的态度,对下属有严格的纪律要求,属于专权型领导方式。特点:领导者个人决定一切,要求下属绝对服从。

企业管理学基础知识篇

企业管理学基础知识篇 1、我们为什么需要管理?管理的核心工作是协调. 管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性和人所拥有的资源的有限性之间的 矛盾;协调的主要手段是:生产、战争、道德、管理; 2、管理的本质是人们为了实现一定的目的而采用的一种手段。 3、不当管理者的人也需要学习管理 *不学管理就不明白社会的真假美丑善恶; *人不是从事管理就是被人管理,有利于了解相互行为,增强生存能力;、*相对资源的有限性需要借助管理来实现更多的欲望; 4、衡量管理好坏的标准就是用相同的资源实现更大的效益.效率与效益相比,效益是第一位的;有效的管理,即要讲求效益、也要讲求效率; 5、管理的基本职能包括:计划、组织、领导、控制 *计划:表现为确定目标和过到目标的步骤; *组织:目标变成现实需要的人力、资源、分工合作合理配置的过程; *领导:运用职权和威信,协调人与人的关系、激励员工努力工作; *控制:保证实现目标过程中的检查和纠偏工作; 6、管理学的特点 1、是一门不精确的科学;没有固定法则演算,没有精确定律; 2、是一门综合性科学;哲学、经ZYB渣油泵济学、社会学、心理学、 法学、数学等; 3、是一门实践性很强的应用科学;文盲也能当好管理者;

4、是一门发展中的科学(管理学的起源及发展,ISO的发展;熟读经书、结交高人、勤于实践、善于思考是学好管理的不二法门 7、管理者区别于其他管理人员的显着特征就是拥有直接下属 管理者与操作者的区别就是管理者有下属向其汇报工作; 8组织从本质上而言就是一个利益共同体 1、个人之所以要加入组织就ZYB-B可调压渣油泵是因为自己无法独自实现自己的个人目标; 9、在一个组织中,管理者充当着三方面共十种角色 1、人际关系方面;形象代言人、领导者、联络员。 2、信息传递方面;组织发言人、信息监督者、信息传递者。 3、决策方面;企业家、资源KCG高温齿轮泵分配者、矛盾排除者、谈判者。 10、常见的管理者错位现象 1、高层管理者事必躬亲。抓权、不清楚自己定位、不信任别人、职 业习惯; 2、中层管理者上传下达。不承担责任不得罪人 3、基层管理者只贯彻落实不管结果。要么死执行要么不执行; 11、组织正式授予管理者的ZYB可调压渣油泵职权一般包括支配权、强制权、奖赏权; 支配权是命令,必须服从;强制权是威胁,迫使服从;奖赏权是奖励, 诱使服从; 12、管理者的职权并不总是有效的

企业经营方针管理基础

企业经营方针管理基础 经营方针与企业活动 1.经营方针是建立企业形象的基础 在企业活动中,经营方针所处的地位,如图所示。制订计划时,将经营者要建立的企业形象地溶入经营方针中,在公司内明示予全体员工知晓,以推动整个企业活动。否则,企业活动即处于漫无目的、自由随意的状态。 2.经营方针是企业活动的全部总合 为企业活动及经营方针的关系图,经营分析可以说是实施计划和控制结果的实际业绩分析。经营方针明确地手册化后,这类分析的结果即出自于事实的评断,对一欲经营成功的企业来说是非常重要的。经营方针是经营方针,经营计划是经营计划,实施活动是实施活动,经营分析是经营分析,每个部分分别独立,清清楚楚,这几个项目巧妙地结合运用。如此一来,企业的各项活动即可紧密地结合在一起,成就一个成功的企业。 基本经营方针和年度经营方针 1.基本经营方针 基本经营方针的特点如图简单明了地列示出来,经营方针是企业最基本的思考方向文化,涵盖了基本文化、行业政策、人事政策等基

本政策。历经漫长时间亦不改变的事业政策加以明示出来即基本经营方针。 2.年度经营方针 年度经营方针必须是非常具体而且容易了解的(见图)。 举例而言,下面的几个方针均是相当具体化的。 (1)下年度经营环境的因应原则(因应方针); (2)下年度需达成的利益原则(利益方针); (3)下年度需达成的损益原则(损益政策); (4)下年度需达成的销售原则(销售方针); (5)下年度需达成的生产原则(生产方针); (6)下年度需达成的工作原则(工作方针); (7)下年度需达成的资金运用(资金方针); (8)下年度需达成的人事原则(人事方针)。

管理基础知识(重庆)

管理基础知识 第一章 管理的概述 :管理外部环境:①自然环境:生产力水平、自然资源状况; ② 社会环境:社会文化、制度、法律和政策等; 管理内部环境:组织性质、 管理 环境包括动态和稳态 5、 为了实现 特定目标 是一切管理活动的共性。 6、 管理的含义:A 、管理是以管理者为 主体进行的活动。 (多选题) B 、管理是在一定的环境和条件下进行的。 C 、管理是为了实现特定的目标。 D 、管理需要动员和配置有效资源。 E 、 管理具有基本的职能。(包括计划、组织、 F 、 管理是一种社会实践活动。 7、 ※管理的特性 :两重性(一般性和特殊性,科学性和艺术性) 8※如何理解管理的两重性 (两个方面) ①一般性:管理与人类的生产活 动,社会公共生活的产物。 特殊性:管理的社会历史性质是有社会经济 政治关系决定的,管理具 有特定的社会历史性质,具有它特定的目标和 价值取向,也具有不疼 痛的侧重点和不同的方式。 ②科学性:按照客观规律、规范要求、运用科学方法来进行 艺 术性:实践性(对“度”的把握,一切从实际出发) 、创造性 第二节:管理的职能与类型 9、 管理具有两重性 : A 、 (判断题) B 、 10、 一些学者的描述: 20 世纪 50 年代孔次— 20 世纪 30 年代古利克— 11、 ※管理的四个基本职 能 :计划、组织、领导、控 制。 12、 编制行动计划的工作,实质上是将决策目标在时间上和空间上分解到组织的各个部门和活动的各个环节,对每 个单位、每 个成员的工作提出具体要求。 (判断) 13、 控制工作过程包括衡量组织成员的工作绩效,发现偏差,采取矫正措施是三个步骤。 14、 从管理职能在 时间上 的关系来看,他们通常按照一定的先后顺序发生,即先计划,继而组织,然后领导,最后 控制。 15、早在 20 世纪初管理界就对管理的计划、组织、领导和控制四个基本职能有认识。 计划:确定目标,开发分计划,制定实施 途径; 组织:决定需要做什么、怎么做、由谁做; 领导:指导和激励所有参与者以及解决冲突; 第一节:管理的概念与特性 1、 管理是人类社会 协作劳动 和共同生活的产物。 科学技术和生产力得到迅速发展,管理活动逐步趋向于专业化、 科学化,并广泛渗透到社会生活的各个领域(重要作用) 。 2、 ※管理定义:管理就是管理者在一定的环境和条件下, 为了实现特定的目的, 动员和运用有效资源而进行的 计划、 组织、 领导和控制(基本职能) 的社会活动。 (什么是管理的回答) 3、 管理者的定义 :管理者是指在管理中指挥和领导他人活动的人们,管理者指挥和领导他们的活动称为管理活动, 管理者构成了管理活动的 主体。 4、 管理是在一定的环境下进行的 人员状况。 领导和控制等方面) 、目标性、组织性、创新性。 首先是指管理的一般性和特殊性 也指管理的科学性和艺术性。 20世纪初期法约尔——计划、组织、指挥、协调、控制 —计划、组织、人员配备、指导和领导、控制 —计划、组 织、指挥、控制、协调、人事、沟通(七项) 判断与选择)

企业基础管理定义及内容

企业基础管理 就企业管理本身来讲,根据其工作的出发点及针对的对象的不同,可以分为由低到高的三个层次即:基础管理、专业管理和综合管理。基础管理是企业开展一切专业和综合管理活动最基础的工具和方法,而专业管理和综合管理则是运用基础管理作用于各项经济活动资源要素,以实现企业目标及价值并尽可追求其投入产出效率最大化的过程。简单一点来说就是:基础管理研究的是最基础的工具和方法,专业管理研究的是运用方法实现目标的过程,综合管理则是对专业管理的系统化集成。 根据上面的表述,我们梳理一下企业经营活动中所运用的各种最为基本的工具和方法,将其归纳起来大致以下有八个方面的内容即:标准化、定额管理、计量管理、档案管理、计划管理、统计核算管理、员工培训以及责任制。 一、标准化: 狭义的标准是指对在企业经济技术活动中重复发生的对象以特定形式制定的统一规定。而广义的标准则可理解为对在某一范围内的活动及其结果制订的规则。标准化是企业制订标准和贯彻标准的全部活动过程。按性质划分,企业的标准主要有技术标准和管理标准两种。 (一)技术标准 技术标准是指经过一定程序批准并在一定范围内共同遵守的技

术规定。它是人类从事社会化大生产的共同的技术依据。技术标准包括:产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准等。 (二)管理标准 管理标准是指对企业重复出现的管理业务工作所制定的程序、职责、方法和制度,是组织和管理企业生产经营活动的依据和手段。因此我们通常所说的制度建设其实也可以理解为是一种管理标准化的过程。 标准化的意义在于:通过标准实现了对事物的区分和归类,找到同类事物发展和运行的统一规律和规则,在实现既定目标的前提下,减少不必要的无效活动,从而提高活动的效率,实现最佳的秩序和效益。通过标准化制定出的各种标准,为其它管理工作有效开展提供了基础,因此我们可以说标准化是基础管理中的基础。 二、定额管理: 定额是企业生产经营活动中,对人力、物力、财力的配备、利用和消耗以及获得的成果等方面所应遵守的标准或应达到的水平。 定额本身就是一种标准,而定额管理则是运用这种标准对企业经济活动所依赖的各种资源的消耗、利用和占用进行控制。同时定额也反映企业在一定时期内的生产、技术、经济水平和管理的现代化程度。由于企业占用、消耗的资源的具体形式不同,企业定额表现的形式多种多样,按其内容不同,可分为劳动定额、设备定额、物资定额、资

《企业管理基础知识》全集

企业管理基础知识 第一章企业概述 一、企业的概念和特征。 所谓企业是指从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位。 具有以下一些基本要素: 1拥有一定数量的生产设备和资金—财和物; 2要有一定的生产经营活动的场所—土地; 3有一定数量和质量的工人和管理者—人; 4从事产品的生产、流通等经济活动—服务; 5企业自主经营、自负盈亏,具有法人地位——法人; 6企业生产经营活动的目的主要是为了获得利润。 企业具有以下特征: 1企业是一个经济性组织——盈利性。 2企业是一个社会性组织。今天世界出现了一种崭新的企业新概念,即企业已不再被看做只是为拥有者创造利润和财富的工具,它还必须对整个社会的政治、经济发展负责。 3企业是一个独立的法人。从法律的角度说,企业是自主经营、自负盈亏,依法独立享有民事权利,并承担民事责任的从事经营活动的法人组织。 4企业是一个自主经营系统。这就要求我们减少对企业的干预,特别是行政干涉。 二、企业的目标 企业的目标有两个:获利、满足社会需要。 五、现代企业制度 产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学 现代企业制度最早产生于资本主义发展较早的西方国家,是实行市场经济体制的国家在古典企业制度基础上经过近百年的发展而建立起来的,是一种适应社会化大生产和市场经济体制、使企业真正成为面向市场的独立法人实体和市场竞争主体的企业制度。 ㈠现代企业制度的含义 现代企业制度是指以公司制度为主要表现形式,体现企业是法人实体和市场竞争主体要求的企业体制,是适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。 公司制企业作为现代企业制度的主要表现形式,既是市场经济发展的必然结果,也是生产社会化的必然产物。 ㈢现代企业制度的内容 现代企业制度一般包括三个方面的内容: 1现代企业法人制度 现代企业法人制度主要体现为公司的产权制度,核心是要理顺和完善企业的产权关系。根据企业法人财产权理论,公司企业对企业财产(动产、不动产和流动资金)所享有的权利,应为法人财产权;出资者对企业的权利为股东权。 企业拥有法人财产权,表现为企业依法拥有法人财产的占有、使用、收益和处置权,是自主经营、自负盈亏的独立法人实体,企业对包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产依法享有民事权利、承担民事责任,并对出资者承担资产保值增值的责任,出资者按投入企业的资本额依法享有所有权的权益,承担有限责任。 2现代企业的组织制度 ①现代企业的组织形式。——有限责任公司、股份有限公司和国家独资公司(公司法) ②现代企业的组织体制——以股东代表大会、董事会、经理人和监事会共同组成的法人治理结构。股东大会是公司的最高权力机构;董事会是公司的经营决策机构;公司的总经理负责

EAM企业资产管理系统

EAM企业资产管理系统 企业最关心的是EAM是什么?EAM能给企业带来多大效益?从企业资产管理系统(即EnterpriseAssetManagement,简称EAM)字面直接读解为:针对企业资产进行的管理,而管理核心内容是企业资产(主要对象是企业设备)使用过程的维护、维修管理,核心目标是设备的最大化利用,提高企业效益及投资回报率。EAM是什么,现在比较流行的说法主要有三种: 其一,美国GartnerGroup咨询公司对EAM定义为:在资产密集型企业的新建、在建与运行维修中,在不明显增加维修费用下,采用现代信息技术(IT)降低停机时间,增加生产产量的一套企业资源计划系统。其二,EAM是资产密集型企业的解决方案。其三,EAM是资产密集型企业的ERP。 从上面几种说法可以看到,大多数人对EAM的认识还是停留在表面上。EAM系统并不仅仅是能起到上面所讲的作用,EAM系统有深层次的战略含义,即EAM是企业创新的基础。 首先,我们必须要认识到EAM系统应该是一个开放的管理平台,是一个将先进的管理技术和管理经验规范化的实用工具。企业资产管理作为管理理念或管理方法,实际上在资产管理、尤其在设备管理方面已经发展了许多年,现在谈到的EAM,可以简单地理解为这些管理理论的计算机化与现代化。 企业Enterprise 应符合以下条件之一:(1)企业是资产密集型企业;(2)企业效益来源于设备的稳定和连续运转;(3)控制企业资产成本同“增长企业利润,提高企业效益”挂钩。典型行业有:电力、采矿、制造业、港口、交通运输业。EAM的管理范畴是企业管理资产的全维护、维修活动过程,企业是EAM活动的主体。 资产Asset 是为确保生产而要对其管理的对象,包含了企业所有固定资产,这些对象包括生产设备、建筑物、管道、电缆、道路、桥梁涵洞、沟槽、水池槽罐、围墙、烟囱、平面布置、堤坝堆场等。 管理Management EAM的有效管理应包括企业资产管理的所有内容,实现了企业资产从前期管理、运行、维修直至报废等全生命周期管理。 (1)EAM可以实现先进的管理思想 是实现RCM(以可靠性为中心的管理)、TPM、点检制等先进管理思想的基础;支持ISO9000的贯彻; 灵活的业务流程设计使原有的企业管理模式逐步进行优化和完善,避免脱离实际,保证企业有计划有步

企业基础管理

企业基础管理 在一次管理讲座上,一位企业家问讲师:企业管理的内容看起来千头万绪,要抓管理到底应该从何入手呢?结果得到的回答非常简单,只有三个字:“抓基础”。答案虽然简单但却是一语中的。正所谓万丈高楼从地起,没有扎实的基础,一切宏伟的愿景都是空谈。国内的很多企业管理者们可能都面对过这样一个问题:那些让人眼花缭乱的管理概念和方法听起来都挺有道理,可为什么用到自己的企业就变了味?其实很重要的一个原因就在于:国内企业目前普遍基础管理水平较低,而且往往还带有企业自身在发展过程中积累和沉淀下来的种种不规范的所谓“特色”,才导致了这种“水土不服”现象。要知道别人的理论可不是专门为你量身定做的,是经过总结和提炼的带有共性的东西,也就是说是建立在一个相对一致性的基础之上的。如果你自己的实际情况达不到这种一致性的要求,那么“水土不服”也就在所免。 要抓好基础管理,首先是要了解“基础管理”的内涵及意义。我们知道企业的一切经营活动所依赖的资源要素主要有五项即:人、财、物、信息及时间,而一切的管理工作都是为经营服务的(说到这里需要提一下:很多人对经营和管理两个概念区分得并不是很清楚,简单地说,经营就是选择做正确的事情,管理就是把事情做正确)。围绕经营开展的管理工作其根本目的归纳起来就只有两个字:“效率”----资源的投入产出效率,这也是衡量一切管理工作成效及其水平高低的标准。而就企业管理本身来讲,根据其工作的出发点及针对的对

象的不同,可以分为由低到高的三个层次即:基础管理、专业管理和综合管理。要弄清楚这三者的关系,我们可以借用一个生产上的作业流程来比喻,那就是:“使用工具-加工零件-组装成品”。正所谓:“工欲善其事,必先利其器”,工具使用的好坏很大程度上会影响加工零件的品质,而零件的品质又决定了最终成品的质量。再回到管理的范畴来说就是:基础管理是企业开展一切专业和综合管理活动最基础的工具和方法,而专业管理和综合管理则是运用基础管理作用于各项经济活动资源要素,以实现企业目标及价值并尽可追求其投入产出效率最大化的过程。简单一点来说就是:基础管理研究的是最基础的工具和方法,专业管理研究的是运用方法实现目标的过程,综合管理则是对专业管理的系统化集成。 根据上面的表述,我们梳理一下企业经营活动中所运用的各种最为基本的工具和方法,将其归纳起来大致以下有八个方面的内容即:标准化、定额管理、计量管理、档案管理、计划管理、统计核算管理、员工培训以及责任制。下面我们将逐一对其进行了解和简单分析: 一、标准化: 狭义的标准是指对在企业经济技术活动中重复发生的对象以特定形式制定的统一规定。而广义的标准则可理解为对在某一范围内的活动及其结果制订的规则。标准化是企业制订标准和贯彻标准的全部活动过程。按性质划分,企业的标准主要有技术标准和管理标准两种。 (一)技术标准 技术标准是指经过一定程序批准并在一定范围内共同遵守的技

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