区政府办公室各处室工作职责(第四稿)

区政府办公室各处室工作职责(第四稿)
区政府办公室各处室工作职责(第四稿)

目录

一、秘书处 (1)

二、行政审批处(外事办) (3)

三、会务联络处 (4)

四、信息处 (5)

五、建议提案工作处 (6)

六、督查处 (7)

七、街道工作处 (8)

八、行政处 (9)

九、调研处 (11)

十、综合处 (12)

十一、法规处 (13)

十二、行政复议处 (15)

十三、应急办 (17)

十四、信访办 (18)

一、秘书处

1.负责中央、天津市及有关单位发送区政府、区政府办公室的各类文电、简报、刊物、信件等的签收、登记、拟办、送批、分办、转办、催办、存档和管理工作。

2.负责起草、制文、审修、报批、校核、印制、发送以区政府、区政府办公室名义发布的各类文件。

3.负责区政府、区政府办公室文书档案的整理、立卷、归档、保管、移交工作,负责文书档案清退、销毁的管理工作,负责办公室机关保密管理工作。

4.负责承办新区各管委会、各委局、各街镇、各单位请示、报告区政府的事项,研究并提出审核处理意见,报区政府领导同志审批。

5.负责市领导、区领导批示件的承办、分办、转办、催办和整理工作。

6.负责汇总区政府领导工作计划,协调、编制、印发区政府领导一周活动安排,按照市级机关通知要求协调落实区政府领导参加内外事会议活动。

7.负责新区机关值班安排,督促检查各单位落实值班制度。

8.负责承办新区各管委会、各委局、各单位负责同志外出请、销假工作。

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9.负责区政府系统印鉴的制作、颁发及销毁工作,负责区政府、区政府办公室印鉴和介绍信的管理、使用。

10.负责对区政府系统单位的公文规范处理工作进行业务指导

11.负责区政府领导机要秘书的日常管理工作。

12.负责区政府办公室机关党群日常工作。负责机构设置、编制管理、人事管理等工作。

13.负责管理区政府办公室直属事业单位。

14.负责承办领导交办的其他事项。

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二、行政审批处(外事办)

1.贯彻执行党和国家外事工作的方针政策和有关法律、法规及市委、市政府和区委、区政府关于外事工作的指示、决定和要求,会同有关部门监督检查贯彻执行情况。

2.根据有关规定和审批权限,办理本区因公出国(境)任务和邀请外国人来访有关事宜;负责本区因公护照、赴港澳通行证的管理工作

3.协调处理在本区发生的重大涉外突发事件。

4.负责本区与外国地方政府间交流工作,归口管理友好城市工作,指导民间对外交往工作。

5.负责区领导的外事活动和出访事宜。

6.协调处理涉及外国人和港澳有关人士管理工作的重要事项,承办授予外国人和港澳人士有关荣誉称号的工作。

7.负责对外事干部和涉外人员进行对外政策和外事纪律的教育及业务培训工作;会同有关部门做好对外宣传和群众性外事教育工作。

8.负责承办领导交办的其他事项。

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三、会务联络处

1.负责区政府全体会议、区政府常务会议、区长办公会议、区政府专题会议、区政府党组会议等会议的会务工作,协助区政府领导组织实施会议决定的事项。

2.负责区政府主要领导同志主持召开会议的会议纪要起草工作。

3.负责提出区政府领导参加重要会议以及邀请新区区委、人大、政协领导同时参加的建议意见。

4.负责组织、协调区政府系统的全区性大型活动,承办大型活动的报批手续。

5.负责组织安排区政府领导同志调研活动。

6.负责区政府接待活动中的重要会务工作。

7.承办领导交办的其他事项。

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四、信息处

1.负责收集并及时向市政府报送新区重要政务信息。

2.负责收集并及时向区政府领导报送重要信息。

3.负责区政府信息公开工作,指导、监督政府各部门、各管委会信息公开工作。

4.负责健全和完善新区政务信息网络,开展信息业务指导、考核和评比工作,提高各单位报送政务信息的质量。

5.负责《滨海政务信息》、《滨海政务通报》、《滨海政务专报》和《滨海新区重大事项专报》等信息类刊物的撰写、编辑工作。

6.负责收集整理重要网络信息,供领导同志参阅。

7.承办领导交办的其他事项。

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五、建议提案工作处

1.负责市、新区人大代表书面意见和市、新区政协委员提案的办理工作。

2.负责联系和指导新区各单位的办理工作和承办人员培训工作。

3.负责与区人大常委会和区政协机关的有关部门协调联络。

4.负责配合做好区人大常委会及其工作部门安排的对区政府及其部门的工作视察、执法检查活动的准备、服务工作。

5.负责配合做好区政协专门委员会和政协委员对区政府及其部门工作的相关视察活动。

6.承办领导交办的其他事项。

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六、督查处

1.督促区政府各部门和各单位贯彻上级党政机关和区委、区政府重要文件、区政府会议决定事项和区政府领导重要批示以及其他交办事项,并对有关情况进行检查,及时向区政府领导同志报告。

2.负责对市政府督查事项的办理及专报工作。

3.负责对区领导确定的重要工作落实情况的督促检查工作。

4.负责对《政府工作报告》及区政府有关会议决定进行目标分解,提出督促检查的内容、要求、承办单位和完成时限,报请领导审定后督办。

5.负责新区领导有关重要批示贯彻落实情况的督促检查。

6.负责《督查专报》等督查类刊物的编印工作。

7.负责新区督查网络的建设和联系,开展督查业务指导、考核和评比工作。

8.承办领导交办的其他事项。

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七、街道工作处

1.贯彻执行街道工作的方针、政策和法律、法规;落实区委、区政府工作部署,统筹街道办事处的主要工作。

2.协调、推动街道办事处开展社会性、公益性、地区性、群众性工作和各项任务的完成。

3.按照区委、区政府的要求,研究制定街道改革、发展中的重大问题,提出对策意见和措施,及时掌握和反馈街道工作的各类情况,为领导决策服务,当好参谋助手。

4.指导街道经济工作;会同有关部门制定街道经济发展规划;组织、推动街道经济目标任务的落实。

5.指导、推动全区街道城市管理工作、精神文明建设工作、社会治安综合治理工作。

6.指导、推动街道社区文化、社区体育、社区教育等工作。

7.指导、协调街道办事处的机关建设,指导、推动各街实行政务公开,开展创建文明机关评比、检查工作。

8.承办领导交办的其他事项。

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八、行政处

1.负责对机关后勤工作的规划、指导、督促和检查。负责机关后勤服务单位的管理,督促、指导其为机关和机关干部、职工提供优质服务。

2.负责机关内部固定资产管理。定期对固定资产进行清点,负责对财产更新、转让、报废的审核工作。

3.负责机关办公用房和附属用房的管理、分配、调整和维修,管理区级机关房地产产籍;负责机关住房制度改革的组织实施。

4.负责对区级机关公务用车的管理;组织驾驶员职业道德和技术培训;负责机关车辆车务管理工作;按照车辆编制合理配备、调整和更新车辆。

5.负责区级机关的安全、保卫和消防和管理工作。负责对办公处所的重要设备的保养、维修。

6.负责区政府领导出席内、外事活动的组织协调及联络走访工作;负责区政府领导外出考察、商谈工作的联络服务工作;配合做好全区性重大活动的组织安排和接待服务工作。

7.负责机关内部日常办公用品的计划、采购、登记、供应和库房管理。

8.负责区级机关公共机构能源资源消耗统计工作。- 9 -

9.负责机关政务网络平台建设、管理、维护。

10.负责区政府办公室机关工作人员的工资、福利及日常财务管理工作。

11.承办领导交办的其它事项。

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九、调研处

1.负责围绕区政府重点工作进行调查研究,对有关方针、政策和方案的实施情况进行跟踪调研;对区经济社会发展中的重大问题进行研究,提出政策性建议,为领导提供决策参考。

2.组织起草新区政府向区委、市政府的重要报告。

3.组织起草新区政府工作报告和全局性会议区政府领导同志的讲话稿。

4.起草区政府有关重要文件、文稿以及区政府阶段性工作总结、计划等。

5.负责区政府重要会议、重要接待、重要活动等新闻通稿的拟定和新闻稿的审定。

6.负责拟订滨海新区政府领导的调研计划,统一协调由区政府组织的涉及新区全局的重大课题的调研活动。

7.负责强化智囊库功能,发挥决策、参谋、咨询作用。

8.负责与市政府研究部门及社会研究部门的联络和新区政府各职能部门政研机构的协调工作。

9.负责编发发展动态和政策研究,组织政策研究成果的交流。

10.承办领导交办的其他事项。

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十、综合处

1.负责区政府和办公室文稿起草工作。

2.负责区政府办公室主任办公会议、室务会会议议题、会议材料及会议记录等工作。

3.负责新区地方志和年鉴编辑工作。

4.负责新区大事记工作。

5.承办领导交办的其他事项。

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十一、法规处

1.负责全区政府法制工作的规划管理,对全区政府法制工作进行组织、协调、指导和监督,编制区政府推进依法行政工作的计划、方案,并组织实施。

2.负责编制区政府年度行政规范性文件制定计划,报区政府批准后,组织、指导、督促有关部门实施。组织起草有关的地方性法规草案、规章草案和区政府行政规范性文件草案。

3.审查修改报送区政府及政府办审批的行政规范性文件草案,负责区政府及政府办其他有关文件草案的法律审核工作,承办有关法律、法规、规章草案的征求意见工作。

4.负责区政府及政府办行政规范性文件上报市政府备案工作以及报送区政府备案的行政规范性文件的备案审查工作,并公告准予备案的文件目录。

5.负责区政府及政府办制定的行政规范性文件的解释、清理和编纂,负责办理公民、法人和其他组织对区政府及政府办制定的行政规范性文件提出的审查申请。

6.参与区政府重要事项研究,承办区政府有关重大决策前的必要性、可行性、合法性论证工作,可采取座谈会、听证会、论证会等形式征求意见,为区政府重大- 13 -

决策提供法律建议。负责区政府法律顾问工作。

7.组织、参与有关法律、法规、规章和行政规范性文件贯彻实施情况的检查,组织有关法律、法规、规章和规范性文件的宣传工作,研究和提出贯彻实施国家法律、法规、规章的方案或意见。

8.推进并完善区政府行政执法体制的改革,做好相对集中行政处罚权工作,协调解决区政府各职能部门、管委会、街道办事处、镇政府在法律、法规、规章和行政规范性文件实施中的执法争议问题。

9.组织开展政府法制理论、政府法制工作研究和学术交流活动,对政府法制工作中重要的或带有普遍性的问题提出解决意见。

10.负责区政府各职能部门、管委会、街道办事处和镇政府实行行政执法责任制的组织推动和监督指导,督促各行政执法部门履行法定职责,推进依法行政,组织开展依法行政考核工作。

11.承办领导交办的其他事项。

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十二、行政复议处

1.负责全区政府法制工作的规划管理,对全区政府法制工作进行组织、协调、指导和监督,参与编制区政府推进依法行政工作的计划、方案,并组织实施,协同完成依法行政考核。

2.组织开展行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制措施等案卷的评查和有关执法检查活动,研究制定有关行政执法、行政复议、行政诉讼和行政赔偿方面的配套制度。

3.负责受理行政复议申请,并对申请事项进行审查,依法决定受理、不受理或转送有关行政复议机关。处理或转送行政复议时申请人一并提出的具体行政行为依据规定不合法的审查申请。

4.依法向有关组织和人员调查取证,查阅文件和资料。审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当,拟订行政复议决定。

5.负责行政执法违法责任追究工作的指导、协调和监督,负责对区政府受理的行政执法违法案件和上级指定的违法案件进行调查,负责办理行政执法投诉案件,对行政机关或执法人员的违法行为,依照规定的权限和程序提出处理建议。

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6.受区长委托,承办因不服行政复议决定提起行政诉讼案件的应诉工作,承办区政府作为被申请人的行政复议案件相关工作。组织承办其他涉及区政府行政诉讼案件的应诉工作。

7.负责对全区行政机关行政复议、行政应诉、行政赔偿案件的指导、审核和监督工作,及对复议、应诉工作人员的培训工作。

8.承办区政府作出的行政处罚、行政许可、行政征收决定及采取行政强制措施或签订行政合同等具体行政行为前的法律审核工作。

9.负责有关行政复议、行政诉讼、行政赔偿、行政处罚的统计、上报、备案工作。

10.负责全区各行政执法部门及其行政执法人员行政执法主体资格的审查确认工作,负责行政执法人员公共法律知识的培训考试工作,管理、核发行政执法证件,处理违反持证执法管理的行为。

11.承办领导交办的其他事项。

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十三、应急办

1.负责新区应急委的日常工作,执行新区应急委的决定,统一组织、协调、指导、检查区域内突发公共事件应对工作。

2.负责协助组织处理需由区政府直接处理的突发事件和重大事故。

3.负责接报重大、特大突发公共事件信息,协调落实应急处置工作,并根据新区应急委决定向各相关单位通报情况。

4.负责收集分析各单位报送的突发公共事件相关信息,提出对策和建议。

5.负责组织编制新区城市安全、公共安全应急系统规划、计划和突发公共事件总体应急预案等,审定各类突发公共事件专项应急预案和应急保障预案,督促检查预案演练工作。

6.负责建立健全和完善突发公共事件信息网络系统;保障区应急指挥平台正常运转;组织协调有关应对突发公共事件的宣传教育和培训工作。

7.负责督促检查各有关部门和单位对《中华人民共和国突发事件应对法》和市有关法律法规的贯彻落实情况。

8.承办领导交办的其他事项。

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十四、信访办

1.负责综合协调指导全区信访工作;推动区委、区政府关于信访工作决策部署的贯彻落实;提出改革和加强信访工作的意见和建议。

2.负责处理群众、法人及其他组织通过信访渠道给区委、区政府及区领导同志的来信来电,接待来访,并向区委、区政府反映来信来电来访中提出的重要建议、意见和问题。

3.负责安排区级领导接待群众上访,组织有关部门和单位联合接待群众上访,推动全区各单位加强信访基础工作。

4.负责综合研判信访信息,开展调查研究,提出处理建议。

5.负责承办区委、区政府领导同志和市信访办交办信访事项的落实,督促检查重要信访事项的处理和落实。

6.负责督促检查领导同志有关信访事项的批示落实情况;拟订信访督查制度并组织实施。

7.协调处理群众集体上访、进京、进市非正常上访和异常、突发信访事件。

8.协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题;向有关单位交办、转送信访事项,并督促检查。

9.承办领导交办的其他事项。

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镇政府各部门职责.

1.党政综合办公室 工作职责: (1)负责好各项事务的上情下达,下情上报工作,当好领导的参谋和助手作用,做好机关的后勤管理工作。 (2)负责上级机关各类文件材料收发传递、拟写和印发党委政府的通知、决定、命令等文件,负责机关的档案立卷归档管理和保密工作,积极完成领导交办的调查任务和文字材料工作。 (3)负责组织协调有关人员做好信息调研及拟稿工作,组织搞好机关的环境卫生,组织搞好机关人员的考勤登记,文件传达,会议记录等工作。 (4)负责归属部门的群众来信来访和来宾的接待工作;搞好催办、督办、查办工作。 (5)负责印章的管理和使用。 (6)完成领导交办的其他工作。 2.综治办公室 工作职责: (1)掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态,及时向上反馈信息,重大问题提请党委、政府及社会治安综合治理委员会研究解决。 (2)组织、协调各有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。 (3)指导、检查、督促基层党支部、村委会和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作,对存在问题的单位提出整改意见,并视情况提出行使一票否决事项的建议。 (4)协助有关部门,指导治保会、调解会和各种形式的群防群治

队伍的工作。 (5)积极开展“平安镇”创建工作。 3. 信访接持处 工作职责: (1)接待和受理人民群众的来信、来访。 (2)为来信来访的群众提供政策、法律咨询服务。 (3)承办并反馈镇党委、政府领导和上级机关批转与交办的信访事项。 (4)督查领导有关批示件的落实情况。 (5)向镇属各单位、各中心(部门)交办、转办、督办有关信访案件。 (6)搞好《信访条例》宣传工作。 4. 民政与残联 工作职责: (1)救助本镇特困户、受灾户、残疾人及特困高龄老人。 (2)发放军烈属、残疾军人,复退军人、原大队干部、义务兵家属优待金、农村特困居民最低生活保障金等各项生活补助,以及救济救灾物款。 (3)接收灾情及上报。 (4)处理边界纠纷、调解赡养老人纠纷。 (5)咨询社团登记,老年人优待证、残疾人证代办,弃婴、孤儿收养,婚姻登记,殡葬,村民自治政策法规咨询,残疾人教育就业、残疾人康复等服务工作。 5.计划生育服务中心

小企业企业金融服务中心内设部门职责、岗位职责及人员配置方案修改

小企业金融服务中心 Small Enterprises Financial Service Center 吉林银行小企业金融服务中心 组织架构及人员配置方案 行领导: ,根据《吉林银行中小企业金融业务体制改革实施方案》 )拟定了吉林银行小企业金融服务中心(以下简称“中心” 与之配套的《吉林银行小企业金融服务中心组织架构及人员 ,具体内容如下:配置方案》

中心将实行总裁负责制。总裁下设四名总监。即:市场 总监、创新推动总监、运营总监和风险总监。推选一名总监 担任副总裁,风险总监由总行风险管理部派驻。中心设置: 市场分析及品牌建设部、产品研发部、市场营销部、业务运 综合管理部,计划财务部、风险管理部、作业监督部、营部、 松原分中心。 一、中心领导层 总体协调各总监及各部门的,负责中心全面工作:总裁、1 让中心所,对总监进行绩效评估,制定中心总体的战略,工作 有的部门和员工都能够围绕中心的战略协同运转。 按照中心总体战略规划和产品服务特征,市场总监:、2

合理利用中心内部资源、开发外部资源,对目标市场进行定 位和分析。合理制定市场开发的战略、策略,拟定计划并推 页 14 共页 1 第 小企业金融服务中心 Small Enterprises Financial Service Center 进实施,并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正,以 保证目标的实现。分管部门:市场分析及品牌建设部、市场 营销部、松原分中心。 根据中心的目标客户和目标市场,、创新推动总监:3

对小企业金融服务产品进行研发、推广及创新工作,并负责 对全行小企业客户经理新产品的培训工作,组织开展投行业 务和中间业务。分管部门:产品研发部。制定并执行中心的战略规划及与日常营、运营总监:4 运作相关的制度体系、业务流程;确保中心业务运营指标和 年度发展计划的顺利完成;协调各部门的工作,全面保证中 心各项工作的正常运转,建设和发展优秀的运营队伍;完成 总经理临时交办的其他任务。分管部门:业务运营部、作业 监督部、计划财务部、综合管理部。 风险总监由总行风险管理部派驻。负责、风险总监:5 全面防范和控制全行中小企业金融业务中存在的法律风险;

总裁办公室部门职能概述及各岗位职责说明

总裁办公室部门职能概述 1、【计划与绩效考核管理】 1) 作为综合管理中心下辖职能部门,协助总裁及综合管理中心组织制定总公司战略规划、总公司及各子公司年度经营目标,督导总公司各部门的年度、月度工作计划和具体行动措施,以确保总公司的战略目标得到有效分解。 2) 监督检查公司总部各中心及子公司年度、季度、月度工作计划和具体行动措施的执行情况,负责督导跟进未完成的重点工作计划。 3)参与建立总公司各职能中心的绩效考核指标与目标体系,督促跟各职能中心、各子公司主导建立本中心(各子公司)内部各岗位的绩效考核与目标体系;统筹对总公司各职能中心、各子公司及主要负责人进行月度、年度业绩指标考核和岗位价值考评,为综合管理中心人力资源管理部门进行薪酬管理体系与绩效管理体系设计提供依据。 【说明:总裁办主导的绩效考核“负责人”对象,原则上定为“二级经理”及以上人员,三级经理及以下人员的绩效考核由各职能中心负责人负责,需于次月5号前将本部门内部考核人员《部门员工月度绩效考核表》上交总裁办,由总裁办审核评定后移交人力资源管理部进行薪资管理考核落实】 2、【管理体系建设】 4) 根据总公司发展战略和具体要求,协助综合管理中心人力资源管理部优化部门岗位设置及职责分工,完善本部门的《部门职能说明书》、《岗位职责说明书》及公司SOP管理流程的执行,以确保各岗位分工明确、权责清晰、各项工作有序开展。 5) 协助综合管理中心行政管理部门,归口管理总公司及各子公司流程制度体系的建立、维护及运行监控,负责制订流程制度体系的整体规划,督导责任部门建立、优化、推行各种流程和制度,确保流程制度的合规性、适宜性、有效性。 6) 组织相关部门建立、优化、推行计划管理、品牌管理、公共关系管理、文控管理、档案管理、会议管理、文秘服务、印章管理等相关流程和制度,以确保各项归口管理工作顺利开展,并不断提升其运作效率。

镇政府工作职责

镇政府工作职责 落实国家政策,严格依法行政,发挥经济管理职能,加强政策引导,制定发展规划,服务市场主体和营造发展环境,搞好市场监管,大力促进社会事业发展,发展镇村经济、文化和社会事业,提供公共服务,维护社会稳定,构建社会主义和谐社会。 1、执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令,发布决定和命令; 2、执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算,管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作; 3、保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产,维护社会秩序,保障公民的人身权利、民主权利和其他权利; 4、保护各种经济组织的合法权益; 5、保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯; 6、办理上级人民政府交办的其他事项。 机构职能 一、党政办公室工作职责 一、负责向镇领导提供有关情况,针对重大问题开展综合调研,搞好综合协调,为领导决策提供服务;

二、负责传真及机要文件的收发、登记、送批、传阅、分发、催办、落实,做好文书档案的管理和归档; 三、负责机关行政接待和后勤工作,负责机关机动车辆管理、食堂管理; 四、负责镇区机关信息化建设,做好网站和计算机网络系统的安全工作和日常管理、维护; 五、负责各类会议的安排、记录等公务活动,参与重大活动的组织筹备; 六、负责机关办公环境、值班、考勤等日常管理工作; 七、承办市委、市政府及镇党委、政府交办的其他事项。 二、信访办工作职责 一、贯彻落实党中央、国务院及各级党委、政府关于信访工作的方针、政策。 二、处理人民群众向各级党委、政府及其领导同志来信;接待和处理来访人民群众反映情况和问题。 三、承办各级党委、政府领导同志批示交办的信访事项。 四、向相关工作片和部门转办、交办和督促检查来信来访问题,并审查处理结果;对领导批示和上级机关交办的信访问题,搞好处理结果的反馈。 五、综合分析、调查研究人民群众来信来访反映的情况和问题,及时向党委、政府领导反映,并提出解决的意见或建议。 六、指导基层各单位的信访工作。

党委办公室各岗位职责

党委办公室主任岗位职责 一、主持党委办公室的全面工作。 二、负责检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作,确保顺利进行。 三、组织力量深入实际,调查研究,为党委的决策当好参谋和助手。 四、负责组织力量完成党委各类文件、信函等的起草、核稿工作。负责上级文件的办理工作。做好党委机关各部门文件的会稿工作以及重要文件阅批的催办工作。 五、对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办,及时掌握情况,发现问题并向党委报告,提出解决问题的建议。 六、协助党委领导做好国家安全、保密、机要、维稳、综治和信访工作。 七、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。 八、协助党委领导做好接待工作。 九、负责抓好党办自身建设,不断提高党办工作人员的政治思想和业务素质。 十、完成领导交办的其他工作任务。

党委办公室副主任岗位职责 一、负责党委办公室的日常工作。 二、协助主任起草党委会议纪要、文件、信函、简报、讲话稿等。 三、协助领导对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办,及时向领导提供建议。 四、协助领导做好党委机关各部门文件的会稿工作,以及重要文件阅批的催办工作。 五、协助领导做好公务接待、综合协调和来人来访工作。 六、协助领导检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作,确保顺利进行。 七、协助领导做好基层精神文明考核等工作。 八、完成领导交办的其他工作任务。

党委办公室秘书岗位职责 一、负责党委工作计划、总结、各类文件及党办内部工作计划、总结、制度的拟稿、核对工作;做好制发文件的质量把关和文印管理工作。 二、负责做好党委各类会议及重大活动组织、准备及秘书工作、整理、编写会议纪要和会议简报,检查会议精神的落实情况。 三、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息,为领导决策和指导工作提供依据。 四、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息,为领导决策和指导工作提供依据。 五、协助领导做好群众来信、来访接待工作和公司领导接待日的组织安排、记录和意见传递、催办工作。 六、负责党委、党委书记印章及党委介绍信的管理工作。 七、做好党办治安、卫生等行政管理服务工作。 八、完成领导交办的其他工作。

企业服务部岗位职责

企业服务部部长岗位职责 1、负责企业服务部全面工作,对接协调考核部门,组织落实本部门各项指标的完成;指导协调本部门统计、科技、项目、企业服务等各项具体工作的有序开展,负责部门人员管理,组织落实部门岗位工作职责,定期组织部门学习;科学合理制定本部门各项工作计划和目标任务,督促各项工作按时保质保量完成;收集汇总辖区企业项目实际数据信息,形成专业性强、现状准确、问题分析透彻、措施切实可行的总结性报告供领导参考; 2、负责收集、整理、分析与园区产业相关的产业导向、区域经济政策、社会发展、政策优惠、财政扶持等信息资料,负责与区域行政职能部门及区域重点企业的工作联络,形成园区企业服务制度,为企业创新创业创造发展提供所需的宣传、行政审批、信息咨询、工商税务年检通知、协调服务等;为企业提供相关培训、讲课等信息的联系服务; 3、负责联络协调专业中介服务机构为企业提供验资、会计、审计、资产评估、小企业贷款信用担保受理、银行开户、各类法律咨询、法律援助服务、各种纠纷调解等代办服务;负责园区企业上市培育工作包括相关的培训活动、上市辅导、政策申请及风投、法律等对接; 4、负责为科技企业提供各类专业人才引进政策宣传落实、产学研合作对接等工作的前期受理和审批协调服务工作,实现企业人才双向对接交流;配合上级部门为企业提供高端人才招聘服务工作,结合企业专业人才需求,建立健全人才信息资源储备库,进行动态管理,为入园企业人才供需提供服务保障;指导园区科技创新创业载体的建设、协调对接服务;负责培育园区科技型中小企业、高新技术企业,引导高校高新技术项目入园、掌握人才科研成果动态,促进科研成果

产业化、对创业团队进行扶持、做好企业知识产权后期各级各类别资助工作及知识产权培训; 5、负责联络投融资机构与辖区中小科技企业洽谈对接,为创业企业提供风险投资担保、银行信贷、融资等一条龙的金融服务; 6、负责园区内各类科技计划、资金补助、高新技术企业评审认定、科技创新、成果转化、技监、知识产权、专利、科技孵化企业等项目申报的前期受理和审批协调跟踪服务及创新载体的建设、指导、协调对接服务; 7、负责建立并及时更新园区企业档案信息库,针对性开展产业发展方向的走访,收集整理园区企业生产经营中遇到的问题、意见和建议,进行汇总、研判反馈,为园区企业提供专业化的服务,并形成综合性评估分析报告供领导参考;组织本部门实施上级领导的战略性意见和规划; 8、负责各类项目入园的全程跟踪,包括:签约落地、项目核准备案、项目选址、征地拆迁、规划许可、用地许可、环评审批、安全评价、消防审计审核、工商登记、税务登记、相关证照办理等保姆代办式跟进服务;负责园区各类项目的计划建成情况、新开工情况、重点项目进度投资完成情况等信息跟踪,联审联报台账信息、辖区新谋划项目简介等报检资料准备工作; 9、负责监控企服部相关经济数据的运行情况,比照目标考核任务,及时汇总并完成经济指标分析;指导统计工作及其它临时性统计工作的落实和开展; 10、完成领导交办的其它临时性工作;

董事长办公室秘书岗位职责及工作流程

董事长办公室秘书岗位职责及工作流程 董事长办公室秘书岗位职责及工作流程工作内容工作要求工作流程 一、 办公室内务 1、办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐 1、每天准时上班。 2、开窗通风。 3、清洁办公室:每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。 4、清理花木:鲜花每天换水一次,其他花木没有枯叶、杂草。 5、为董事长备好茶水(董事长到办公室的同时)。 6、每天下班前清理办公桌一次,关闭好门窗、电源等。 7、及时清理办公、生活垃圾,不让垃圾在室内过夜。 8、每两周吸尘一次。 2、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范 1、对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理。 2、外来红头文件:填写收

文处理单,向周浦秘书办索要收文编号,及时送批和传递发放,并留下记录。 3、内部红头文件:作好收文记录并放置在待处理文件夹内,便于董事长看阅。 4、外来公函、通知及文字资料:及时送交董事长阅示,根据董事长批示正确办理(不急的文件资料放置在待处理文件夹内)。 5、内部通知、报告:及时送交董事长阅示,根据董事长批示正确办理(不急的文件资料放置在待处理文件夹内)。 6、公司各部门(单位)送交董事长签字的,根据送交人的意见给予及时传递办理。 7、重要的和紧急的文件,须提醒董事长。 8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次,并核对登记记录。 9、根据文件积累的情况及时进行存档,并作好相应记录,便于查阅。 二、来宾接待彬彬有礼热情接待 1、笑脸相迎,茶水相待。 2、询问来宾情况:来访目的,有无预约及身份情况等。 3、索要名片。 4、及时向董事长请示。 5、按董事长意见引见,接待(按情况给予续茶水)。

镇党政办公室人员分工

***镇党政办公室职员分工(拟) 为使党政办公室各项工作扎实、有序开展,结合办公室人员实际情况及工作需要,现将人员职责分工作如下安排: 一、职责分工 办公室主任:XX,主持办公室全面工作,负责办公室整体内务,包括对外接待、物资采购、印章管理和制度完善,负责建立人事台账、记录党委会议、撰写会议纪要、干部培训。做好书记、镇长交办的事项。 办公室副主任:SS,协助主任抓好办公室工作,协助物资管理发放和对外接待。具体负责文件资料、汇报材料等文字资料的初审、信息报送、党建、纪委、新闻宣传等工作。做好书记、镇长交办的事项。 办公室工作人员:AA,协助主任分管政务、事务工作。具体负责统战、科协的文字材料,档案管理,公文处理、文件资料。负责与人大、民政办的工作联系。 办公室工作人员:QQ,协助主任分管会务工作和宣传工作。负责群团、精神文明建设的文字材料,具体负责公文处理、文件资料、机要保密。负责与纪委、农业办、计生站的工作联系。 办公室工作人员:WW,协助主任分管内务工作和宣传

工作。负责工会、关工委、创建工作的文字材料,具体负责公文处理、文件资料、数码设备管理。负责与安监办、综治办、工业办工作的联系。 办公室工作人员:EE,协助主任分管政务、事务工作。协助处理党务工作,具体负责有关党建示范点、“双千”、“远教”、“双带”等方面的工作。负责电话记录、电话通知、会议签到、对内接待等工作。负责与计生站工作的联系。 办公室工作人员:RR,协助主任分管事务工作。具体负责电子政务、收文处理、发文登记、书报分发、微机及打印设备的管理维护。负责与民政办工作的联系 二、其它职责说明: 1.有关统计、农情报送、农调等方面的工作由农业办负责。 2.有关综治、维稳、信访、依法治镇、普法、行政执法等方面的工作由综治办负责。 3.有关扶贫开发、小康建设、科技培训、民政相关工作等方面的工作由民政办负责。 4.人口与计划生育有关工作由计生办负责。 5.有关乡镇企业、安全生产、环境保护和旅游发展等相关方面的工作由工业办具体负责。 6.镇党委、政府组织召开大型会议,会议准备工作由镇党政办公室全体人员负责。各办公室召开分类会议由各办公

虎门镇委、镇政府各办公室职责

虎门镇委、镇政府各办公室职责办公室主要职责 党政办 下设:信访办 机关效能投诉中心 负责处理党委、政府日常公务,拟审文件、公文处理、管理档案、收集综合信息和负责数据统计、监督检查党委、政府工作布置的贯彻落实情况;负责党委、政府重要活动的组织,管理机关后勤事务,承担接待工作;承办党委、政府交办的其它事项。 负责受理交办、转送信访人提出的信访事项;承办上级和本级人民政府交办处理的信访事项;协调和督促检查信访事项的处理;对本级人民政府其他工作部门的信访工作进行指导。 负责受理企业、群众对镇政府行政机关及其工作人员工作作风、行政效能等方面问题的投诉;责成违反政策、法规的有关单位提出整改措施,限期纠正;检查、督促政府各部门、各单位实施“六项制度”情况;负责受理责任追究的行政机关工作人员的申诉;协助镇委、镇政府制定有关工作纪律与制度。 人大办 负责处理人大日常工作,安排好本级人大会议的召开和有关会议材料的撰写工作,组织好人大代表的视察和了解辖区内的经济及社会各项事业的发展情况,受理代表的提案、意见和建议,并转交给有关部门办理。 纪检监察办贯彻落实上级党委、政府关于加强党风廉政建设

和行政监察工作的决定,维护党的章程和规章制度;监督检查党的路线、方针、政策和党员干部违法、违纪案件。 组织人事办 下设:人才服务站 流动党员服务管理中心 研究和指导镇各级党组织建设,负责党员干部教育和干部考察工作;协助党委管理干部,承办换届选举工作;负责离退休干部管理、人事任免、调动奖惩等工作。 收集、贮存人才供求信息,为用人单位推荐专业技术人员和管理人员;提供人才流动有关政策、法规咨询服务;接受用人单位委托,对人才水平进行考评;负责智力成果交流、转让和推广应用;负责本镇就业的本市生源的人事代理。 在市、(镇)街企业工委指导下,专职负责本辖区内“两新”组织流动党员的管理服务工作。 宣传教育办 宣传党的方针、政策,掌握思想动态,指导社会主义精神文明建设,做好社会文化、电视宣传工作,协同有关部门对文化、新闻出版、音像市场进行监督管理;研究制定教育事业发展规划,抓好教师队伍的建设和管理工作,对教育经费进行统筹管理,开展群众性体育运动;制定医疗卫生事业发展规划,配合上级业务部门管理医疗单位,开展爱国卫生运动,做好预防保健、社区医疗服务等工作。

党委办公室工作人员岗位职责

党委办公室工作人员岗位职责 (一)党委办公室主任岗位职责 一、主持办公室全面工作,负责抓好队伍建设和有关规章制度的制定、完善。 二、检查督促办公室人员的岗位职责的执行情况,不断提高办公室整体管理水平。 三、负责了解各部门贯彻党委决议的情况.及时向党委汇报,发现问题,提出建议。 四、围绕党的中心任务和学校的中心工作,组织办公室人员(包括党委各部)了解有关情况和问题,组织力量开展调查研究,对有关问题提出意见、建议。 五、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。 六、协调党委各部门之间以及党办和院办之间的工作。 七、负责安排党委召开的各种会议的议题和日程,并组织检查党委各种会议及有关活动的准备工 八、组织审核有关部门以党委名义发出的文件报送党委书记签发;审核、签发以党委办公室或两办(党办、院办)名义发出的公文、通知;审阅党办编写的有关党建工作方面的简报。

九、承办上级领导部门和兄弟院校党委领导,党务工作者来校的接待工作。 十、完成党委领导交办的其他工作。 (二)党委办公室秘书科工作职责 一、协助党办主任参加党委、党办文件的起草工作,负责组织以党委或党办名义上报和下发文件材料的交印、校对和发送工作。以党委名义上报、下发的文件由秘书科核稿、党办主任审稿、主管书记审批、签发;以党委办公室名义印的文件材料,由秘书科核稿,党办主任审批、签发。 二、负责校内各单位向党委报送的请示、报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确,并及时催办、定期检查,总结领导批示意见的落实情况,及时向主任汇报。 三、负责由党委办公室承办上级领导部门要求督办的来文以及兄弟单位来往函件的处理。收文按程序处理,发文稿应经主任审改、签发。 四、负责党委办公室秘书科的文书立卷和归档工作。注意收集党办工作中形成的文件材料,做到事完卷立;保管一般会议记录,定期立卷、编目、装订;当年文件应在次年第二委度内收集、立卷、归档完毕,并向档案室移交上一年的案卷。

公司组织架构图及岗位职责说明书

XX公司组织架构及部门岗位职责 说明书 一、总经理职责 总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人。 1.1职能 ①组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 1.2权力 ①有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划; ②有权实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3 工作流程 ①依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。 ②接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。 ③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。 ④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤依据执行情况,总经理发出新指令。 二、总经办部门职能 1、项目工作的监督、管理:协助、监督公司重大项目工作的组织、实施、落实和绩效评估工作,部门工作重大问题的监控工作; 2、法律事务:依据公司工作开展的需要,全面负责公司内外法律事务,监管重大合同谈判,以确保公司的权益不受损害; 3、对外关系:代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业机构等的联系,树立公司良好形象; 4、重大活动组织:协助、监管有关部门组织重大活动,企业文化建设,企业形象提升活动时,提供后勤保证;

行政办公室主要工作流程

行政办公室主要工作流程 一、文件得发放与管理 1、外来文件由办公室归口接收,经行政经理或管理者代表(管理者代表负责体系文件)确认审批后,发放至有关职能部门后归档管理。 2、电子邮件文件在原稿上,审批其适用性,由办公室填写《邮件接收记录登记表》并发放至有关职能部门后归档管理。 3、审批文件得符合性、充分性、适宜性及文件间得协调性负责,审批时填写《文件审批表》,以作为审批得依据。文件审批时,同时确定文件得发放范围。 4、除上海大众规定得记录表格外,记录表格由使用部门编制,管理者代表审批后,办公室备案。 5、经批准后得文件,由办公室填写《受控文件清单》,以对文件进行管理。办公室按确定得文件发放范围,统一印制,原审批件归档保存,存入计算机得文件均留备份。 6、文件发放时,办公室填写《文件发放(回收)记录表》,履行发放手续,领用人签字。文件发放应确保使用处能获得适用文件得有效版本。 7、文件持有者须妥善保管文件,不得随意涂改,防止丢失或损坏。如发生丢失或损坏等情况时,须报办公室重新办理补发手续。 8、电子文件须标识清晰,以免新旧版本混用。 9、电子文件只能使用,不能更改,确需修改得,经办公室统一修改后,经管理者代表审批后,继续使用。

10、各部门收到得各类外来文件须到办公室备案登记,其适用性由管理者代表确认,办公室再发放到相关部门,建立《外来文件清单》,并及时更新。 11、办公室负责对公司质量手册得附录《主要法律法规及技术标准清单》随时进行更新。 二、员工任职岗位管理 办公室就是本公司人力资源管理部门,负责对各岗位任职条件得确定及薪酬福利、员工培训得实施工作,负责员工业绩评定工作。 人事培训主管负责培训得日常管理工作,并参与有关培训及其她措施得策划、实施与评价工作。 重要岗位、关键岗位人员变更执行品牌相关申请流程。 办公室明确各岗位人员有关得学历教育、工作经验得适用要求,编制《岗位描述》报部门经理审批,并作为招聘、安排人员、培训得主要依据。 重要/关键岗位得变更,必须按规定得流程申请,并经培训合格后方可上岗。 对岗位人员从教育、培训、技能及工作经验四个方面进行岗位能力评定,评定合格上岗,由办公室编制本公司得员工花名册。 三、员工得招聘 各部门根据公司现有人力资源情况,填制《年经销商人数配置表》,报人事培训主管,人事培训主管根据岗位需求情况与各部门得用人需求情况,拟出招聘计划,由总经理审批后,按招聘计划

街道党政办主任工作职责

街道党政办主任工作职责 篇一:街道党政办公室职责和工作事项 街道党政办公室职责和工作事项 主要工作职责: 1、积极参与政务。做好上传下达,承上启下,内外联系,综合协调等工作。起草或审核以街道工委、办事处名义行文的文件、材料。调查研究,搞好有关工作的督查、落实。 2、管理机关事务,组织、安排街道机关的政治学习,协助做好思想政治工作。抓好机关自身建设的各项规章制度的建立和落实。 3、负责街道组织、宣传等党建日常工作。 4、完成上级领导机关和本级领导交办的其他工作。 一、公文处理 (一)工作内容 通过机要、邮政、电传、网络等渠道收到或发出的公文、内刊、简报和其他文书材料的处理。一般信件、报刊等材料由机关收发人员处理。以本街道为收件人或发件人的文件、公函、电传、内刊等公文由办公室人员处理。 (二)工作程序 1、收文处理程序 (1)登记。对来文逐件清理签收,分类登记,发现差错即刻查询。

(2)批办。将登记后的公文附传阅单,并列传阅清单,送办公室主任批办,按照批办意见分送有关领导或科室传阅。 (3)交办。领导对来文做出办理指示的,按照指示送有关股室办理。 (4)催办。及时提醒领导阅示传阅文件;及时了解有关股室办理情况并向有关领导汇报。 (5)归档。传阅完毕或办结的文件,连同传阅单一并收回归档。 2、发文处理程序 (1)拟文。街道主要领导或主管领导确定拟稿人员,提出拟稿要求。拟稿人员起草后送交办领导审查,按领导审查意见修改。 (2)审查。完成拟稿后,正式文件由办公室初审,再报主管领导审核签发;其他文件直接报主管领导审核签发。 (3)登记。拟稿股室将签发的文稿按公文格式规范打印并校对,正式文件随领导签发稿送办公室编号、登记。负责编号登记人员同时对文件格式进行审查。 (4)印刷用印。拟稿股室或领导指定的股室将已经签发的文稿交付印刷,送办公室用印,印章管理人员对用印文件进行再审查。 (5)分发归档。负责股室将文稿按要求文稿分发,领

党支部办公室工作职责

党支部办公室 党支部办公室是公司党支部领导下的综合办事机构和综合协调部门。负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议,综合处理公司党支部日常事务工作,同时是党务、组织、宣传、统战、职工思想教育、离退休干部、群团工作的主管部门。 部门职责 一、党务管理 1.负责党支部组织建设,办理公司党支部日常工作和对内、对外联系工作事务; 2.负责公司党支部贯彻落实党的路线、方针、政策; 3.负责公司党支部各项决定、决议的督查督办; 4.负责公司年度和各专项党建的目标制定、任务部署和监督; 5.负责建立公司党支部党务相关办法规定; 6.负责公司党支部的会务、文秘工作,组织办理各级党组织的来文来函; 7.负责管理公司党支部的印鉴、印章,抓好公司党支部的机要保密工作; 8.受理群众或基层上访事宜; 9.负责公司各级人员政审工作;

10.执行党组织发展工作程序,负责党员发展工作。 二、思想教育 1.负责统筹协调党员和各级干部学习教育规划,根据集团党委部署,做好年度和各阶段专题学习教育计划; 2.根据“三会一课”要求,负责组织开展党的组织生活,开展好月度组织生活会、党课及民主生活会或专题学习会议等思想教育会议; 3.根据党支部安排,做好基层调研谈心工作。 三、群团管理 负责公司统战、党务公开、工青妇等方面的工作,领导工会、共青团等群众组织,支持、指导它们根据公司实际和员工特点开展各项活动。 三、文化宣传 1.公司文娱活动、公益活动、学习活动等企业文化活动的策划和组织实施; 2.公司各类新闻的采编、发布并向集团公司输送相关新闻; 3.组织开展党建重大活动、方案、会议的策划及组织实施,负责文件撰写及宣传工作; 4.宣传队伍的建设,收集及汇编公司文化成果,定期对公司宣传人员培训。

综合办公室部门职责

综合管理办公室职责 基本职能 行政、人力资源、资质平台、管理优化、企业文化等; 部门职责 (一)行政管理 1、联络与督办 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对总经理会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行的情况的监督、检查和督办工作。 2、外事公关 负责与政府及相关机构的外联工作;负责来访人员的接待、食宿安排;负责公司对外重要活动及企划、公关活动;负责组织处理群体性事件。 3、文秘档案与大事记 负责领导班子交办的总结、报告、会议文稿及其有关文件的编写;负责本部门管理制度文件的编制;负责公司所有下发制度、文件的审阅与编号;负责公司档案管理工作;负责企业大事记 4、会务管理 负责公司会务工作的归口管理,维护公司会议体系;组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做

好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;负责各种会议的后勤保障工作。 5、办公用品及设施管理 负责公司办公固定资产的管理;负责低值易耗品管理;库房管理;书刊杂志管理。 6、工商资质管理 负责新设经营机构工商注册登记;负责公司营业执照及各种工商资质的办理;负责营业执照及各种工商资质年审与使用管理。 7、印章印鉴管理 制定印章印鉴管理办法及使用流程;负责公司所有印章的统一刻制、启用、废止和销毁;负责公司印章使用登记备案和保管。 8、车辆管理 负责公司公务车辆的日常管理、维护、保养、修理、油料的管理事宜;负责驾驶员的日常管理和安全教育;负责车辆事故的处理。9、后勤管理 负责办公场所的保洁工作安排;负责办公场所及其附属设施的保养与维护;负责水电物业等的结算;负责维修业务联络和办理。10、法务管理 负责组织合同、协议等商业文件的法律会审。 (二)人力资源管理 1、人力资源政策制定 根据相关法律法规及公司的情况,制定科学合理的包括人员聘用、

乡镇党政办主任职责范本

岗位说明书系列 乡镇党政办主任职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-19742乡镇党政办主任职责 Duties of Township Party and Government Office Directors 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 篇一:乡镇党政办主任职责范文 1、起草党委、政府文件及各种文稿; 2、负责来文来电办理,及时、准确、保密、统一; 3、具体做好党委、政府有关会议和会务工作; 4、调查研究、编发信息、总结经验、宣传典型做好对内对外宣传工作; 5、做好印章管理,电话管理及其他行政事务; 6、完成镇党委、政府交办的其他工作任务。 篇二:党政办工作职责 一、及时了解并向镇领导准确提供镇属各部门、各单位贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和上级党委、政府的决定、决议情况。 二、协调镇属各部门之间有关工作,搞好调查研究,收

集整理各种资料,了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况,为镇领导科学决策提供依据。 三、负责镇委、镇政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作,为镇领导提供优质高效的秘书服务;负责镇委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。 四、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告,制发镇委、镇政府各类文件,并及时做好催办、归档、调阅工作。 五、负责各种会议、文件决定事项的督办工作,协调处理群众信访、投诉,组织协调搞好镇府机关政务公开工作。 六、负责镇党代表、人大代表的建议、意见办理催办工作,做好镇党代会、人代会报告工作材料的组织协调工作。 七、建立健全镇府系统信息网络,负责镇府网络的管理,全面开拓信息资源,及时准确地收集、整理、提供各类信息,向镇领导及上级部门报送,协助搞好镇府系统办公自动化网络建设和管理工作。 八、协助镇领导同志做好公务接待工作,做好镇政府与

公司办公室主要职能、职责

一、公司办公室主要职能、职责 1、根据党的方针政策,上级机关的决议、指示以及公司党委、行政的决定,起草、办理各类文件;负责印章、介绍信的妥善保管与使用。 2、负责公司总经理办公会议、党委会议及公司工作会议等的会务管理工作。 3、负责公司党委、行政决定事项的督办。 4、负责保密工作的实施与开展。 5、负责人民来信、群众来访的接待、处理。 6、负责党务、政务信息工作。 7、负责重大外事活动的安排、来宾接待、重要领导来公司活动安排及协调对口接待工作。 8、负责对外的联络工作。 9、负责公司内人员因公出国的审查呈报工作。 10、负责公司档案管理工作。 11、负责公司法律事务工作。 12、负责公司计划生育事务工作。 13、负责公司机关小车队车辆管理工作。 14、负责完成公司领导、上级机关交办的其他工作。 二、办公室主要工作流程 1、公文办理 A公司外来文 文书登记——办公室主任阅批——公司领导批示——承办部门执行——文件归档。 B公司内请示、报告 单位、部门呈报——文书登记——办公室主任阅批——分管领导批示——办公会议讨论(视情况)——办理批复——承办部门执行——文件归档。 C公文制发(以党委、公司名义) 职能部门起草——有关部门会签(视情况)——办公室核稿——公司领导签发——文书编号——文件打印——办公室校核——文件印制——盖章——发文——文件归档。 2、传真 使用人申请――办公室主任审核――文书登记——发传真。 3、复印 申请(内部资料、密级文件)——办公室主任审批——登记——复印。 4、会议室使用

部门申请——到办公室登记——办公室开门——使用部门布置会场——使用部门清理会场。 5、下发会议通知 部门申请——分管领导批准——办公室登记——办公室负责电话通知。 6、接待 部门申请——分管领导批准——办公室登记——办公室牵头安排接待方案。 7、出具介绍信 使用人申请、登记——分管领导批准或办公室主任批准——办公室盖章。8、用印管理 经办人申请、登记――部门领导审核――分管公司领导或办公室主任审批――办公室盖章。 9、档案查询 经办人申请、登记――分管公司领导或办公室主任审批――档案室查找---借阅。 10、法律咨询 经办人申请、登记――法律事务处研究、分析――给出建议。 11、计划生育 12、使用小车申请 部门申请、添用车申请单——分管领导批准——办公室小车队登记——安排车辆。 三、办公室工作方案和规定 (一)秘书工作 秘书工作是公司党委办公室、行政办公室的主要工作,是参与政务、管理事务的综合性工作。它为领导的决策提供文件、资料、情况以及建议、意见;为会议的召开提供议题、会场记录、纪要撰写;为领导的组织和指挥起传达、督促和检查作用。 (二)办会 1、负责公司党委会议、总经理办公会议和党政联席会议议题的收集、登记、 会议安排、会议材料准备、会议记录以及会议纪要、决定事项的起草等工作。 2、提前制定会议安排方案和意见,呈领导审定。 3、会议纪要、决定事项须在会后2个工作日内草拟完毕,送有关部门征求意 见后报办公室领导审核,呈领导审签。 4、对已审议过的会议材料、会议记录、会议纪要、决定事项及时进行整理。 5、负责跨局、跨部门会议的统筹协调工作。

党政办公室工作职责

一、全体工作人员必须自觉遵守机关作息时间,做到不迟到、不早退,请假须逐级报请上级领导。二、各办公室要坚持考勤制度,指定专人认真考勤,出勤情况每月上交党政办一次,并作为年终评选先进的一项重要内容。三、严格请病、事假制度。病、事假须经主任同意并批准。病事假三天以上由主要领导审批,未经批准擅自缺勤的,按旷工处理。四、请假必须按规定执行,事假每月不得超过三天;病假两天以上者,须持医院证明;婚假三天,晚婚者按规定年龄每年…… 乡镇党政办公室秘书工作职责 (一)根据党和国家的路线、方针政策和镇党委、政府的决策、意图和各阶段的中心工作,及时了解掌握各方面的情况,为领导提供决策依据。(二)负责党委、政府及办公室的各种文件、材料的拟写、送审、编印、递送工作;做好各种文件材料的登记、传阅、保管和清退工作;做好上传下达工作,协调好各部门之间的关系。(三)负责各种文书的立卷归档工作,管理好镇档案室。适时组织机关干部进行学习,指导各村民委员会文书工作。负责机关干部考勤登记。(四)做好党委、政府召开的各种会议的会前准备及会议记录,并按要求及时办理须上报下传的内容,并督促反馈执行情况。(五)认真学习和贯彻落实《信访条例》,依法做好人民群众来信来访的登记、交办、督办。搞好其他相关接待工作。(六)认真贯彻执行保密制度及有关规定,管理使用好印章。

(七)负责搞好机关内部其他行政事务。做好处理突发事件的准备和协调工作。(八)认真完成领导交办的其它工作 党政办公室工作制度 第一章总则 第一条为全面加强党政办公室制度化、规范化建设,提高服务水平和工作效率,制定本制度。 第二章岗位职责 第二第党政办公室是镇党委、政府的办事机构,其主要职责是:1、组织协调开展各项党务、政务活动,管理机关行政事务。 2、负责对党委、政府的决议、决定等各项工作布置的执行情况进行督查。 3、负责信息综合、公文处理、档案管理、宣传报道和保密工作。 4、负责来人接待和对外联络,处理来信来访。 5、抓好镇机关全面建设,落实各项工作规范,搞好或协助开展机关干部考核、考评。 6、完成领导交办的其他事项。 第三条党政办公室主任职责: 1、列席书记办公会、参加镇长办公会,负责做好会议记录、会中服务和会后事项落实。 2、协助党委、政府制订有关决议、决定,抓好各项工作的组织实施,当好党委、政府的决策参谋。 3、主持起草机关各项规章制度,负责组织实施机关规范化管理。 4、组织、安排党委、政府重要会议的筹备和服务工作。 5、主持起草或审核党委、政府的决定、决议、报告等文件、材料。 6、及时处理好干部群众的来信来访。 7、负责安排来上接待、小汽车调度,抓好机关后勤工作。 8、协调镇直各部门之间的关系。做好党委、政府重要工作的督查。 9、指导、检查、督促办公室工作人员做好本职工作,加强办公室自身建设。 10、完成党委、政府交办的其他工作任务。 第四条文秘人员主要职责: 1、起草党委、政府和党政办文件及各种文稿,负责各种文件、材料打印的校对工作。 2、负责来文来电的办理,做到及时、准确、保密、规范。 3、负责报刊收发、文档管理和做好机要保密工作。 4、具体做好党委、政府有关会议的会务工作。 5、调查研究,编发信息,总结经验,宣传典型,做好对内、对外宣传工作。 6、指导有关单位做好文书、档案工作。 7、完成办公室主任交办的其他工作任务。 第五条统计员职责: 1、承担全镇农村经济的统计工作。 2、编制、审核、汇总、呈报农业及农村统计调查报表。

公司办公室主要职能、职责

公司办公室主要职能、职责

一、公司办公室主要职能、职责 1、根据党的方针政策,上级机关的决议、指示以及公司党委、行政的决定,起草、办理各类文件;负责印章、介绍信的妥善保管与使用。 2、负责公司总经理办公会议、党委会议及公司工作会议等的会务管理工作。 3、负责公司党委、行政决定事项的督办。 4、负责保密工作的实施与开展。 5、负责人民来信、群众来访的接待、处理。 6、负责党务、政务信息工作。 7、负责重大外事活动的安排、来宾接待、重要领导来公司活动安排及协调对口接待工作。 8、负责对外的联络工作。 9、负责公司内人员因公出国的审查呈报工作。 10、负责公司档案管理工作。 11、负责公司法律事务工作。 12、负责公司计划生育事务工作。 13、负责公司机关小车队车辆管理工作。 14、负责完成公司领导、上级机关交办的其他工作。 二、办公室主要工作流程 1、公文办理 A公司外来文 文书登记——办公室主任阅批——公司领导批示——承办部门执行——文件归档。 B公司内请示、报告 单位、部门呈报——文书登记——办公室主任阅批——分管领导批示——办公会议讨论(视情况)——办理批复——承办部门执行——文件归档。 C公文制发(以党委、公司名义) 职能部门起草——有关部门会签(视情况)——办公室核稿——公司领导签发——文书编号——文件打印——办公室校核——文件印制——盖章——发文——文件归档。 2、传真 使用人申请――办公室主任审核――文书登记——发传真。 3、复印 申请(内部资料、密级文件)——办公室主任审批——登记——复印。 4、会议室使用

部门申请——到办公室登记——办公室开门——使用部门布置会场——使用部门清理会场。 5、下发会议通知 部门申请——分管领导批准——办公室登记——办公室负责电话通知。 6、接待 部门申请——分管领导批准——办公室登记——办公室牵头安排接待方案。 7、出具介绍信 使用人申请、登记——分管领导批准或办公室主任批准——办公室盖章。 8、用印管理 经办人申请、登记――部门领导审核――分管公司领导或办公室主任审批――办公室盖章。 9、档案查询 经办人申请、登记――分管公司领导或办公室主任审批――档案室查找---借阅。 10、法律咨询 经办人申请、登记――法律事务处研究、分析――给出建议。 11、计划生育 12、使用小车申请 部门申请、添用车申请单——分管领导批准——办公室小车队登记——安排车辆。 三、办公室工作方案和规定 (一)秘书工作 秘书工作是公司党委办公室、行政办公室的主要工作,是参与政务、管理事务的综合性工作。它为领导的决策提供文件、资料、情况以及建议、意见;为会议的召开提供议题、会场记录、纪要撰写;为领导的组织和指挥起传达、督促和检查作用。 (二)办会 1、负责公司党委会议、总经理办公会议和党政联席会议议题的收集、登 记、会议安排、会议材料准备、会议记录以及会议纪要、决定事项的起草等工作。 2、提前制定会议安排方案和意见,呈领导审定。 3、会议纪要、决定事项须在会后2个工作日内草拟完毕,送有关部门征求 意见后报办公室领导审核,呈领导审签。

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