某某公司PMC部年终工作总结
pmc终总结及工作计划推荐5篇

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pmc年度工作总结7篇

pmc年度工作总结7篇第1篇示例:PMC年度工作总结随着时光的飞逝,2021年也已经悄然过去,回首这一年的工作点滴,不禁让我感慨良多。
作为PMC公司的一名员工,我有幸能够参与共同成长,为公司取得了一定的成绩,同时也在工作中遇到了一些挑战,让我更加成熟和进步。
在这里,我将对过去一年的工作进行总结,为新的一年制定更加明确的计划和目标。
一、项目进展在过去的一年里,PMC公司参与了多个重要项目的开发与实施,取得了可喜的成绩。
云计算项目的推进是我们的一大亮点。
在团队的共同努力下,我们成功完成了项目的规划、设计、开发和上线工作,为公司的业务发展提供了有力支持。
智能物联网项目也取得了不俗的进展,为客户提供了更加智能化、便捷化的解决方案,得到了客户的高度认可。
三、个人成长在与团队一起奋斗的过程中,我也得到了很多成长和提升。
通过参与项目的实施,我不仅积累了丰富的经验和技能,还在沟通、协调、解决问题等方面有了更多的进步。
在团队的帮助和指导下,我也不断提升自我,拓展了自己的能力和视野,为未来的发展做好了充分的准备。
四、展望未来面对新的一年,我对自己和团队充满信心。
在新的一年里,我将继续保持学习和进步的态度,不断提升自己的专业水平和领导能力,为公司的发展贡献更大的力量。
我也期待团队能够更加团结协作,共同攻克项目中的难题,实现更大的突破和进步。
五、总结回顾过去一年的工作,我感到非常欣慰和骄傲。
在公司的大家庭里,我学到了很多东西,也成长了很多。
未来的路还很长,只有持续努力和拼搏,更多的收获和成就才会等待着我们。
让我们携手并肩,共同迎接新的挑战,创造更加美好的明天!对于PMC公司而言,2021年是充满挑战和机遇的一年。
在全体员工的共同努力下,公司取得了一定的成绩,不断壮大和发展。
希望在新的一年里,我们能够继续努力,实现更高的目标,为公司的未来发展贡献一份力量!以上就是我对PMC公司2021年工作总结的理解和展望,希望能够得到大家的认可和支持,共同为公司的发展添砖加瓦!第2篇示例:2021年已经接近尾声,对于PMC(项目管理委员会)而言,这一年是充满挑战与机遇的一年。
pmc年终工作总结(共4篇)(精简版)

pmc年终工作总结(共4篇)pmc年终工作总结(共4篇)篇一:2016年PMC部年终总结报告PMC部2016年终总结光阴似箭,日月如梭,2016年在不知不觉中已悄悄过去;迟旧迎新,兔去龙来,我们即将迎来新的一年。
回顾2016年工作,是PMC部稳步成长、功能细化完善、工作上改革创新的一年。
虽然过去的一年有很多的亮点,取得了丰硕的成绩,但有部份工作也存在着不理想的情况,例如控制棉料挪用方面就尚有改善空间,现对过去的一年进行总结,是让我们借鉴2016年的改善经验、检讨去年工作中的不足来为龙年的工作计划做指引,为来年的工作打好桩铺好路。
一、2016年的改善大事记 1、1月份制定了全年生产指令系统推行计划,并在四部A 组小范围的试点探索生产指令系统的模式,并在3月从定型四部开始逐步向全厂推开,在6月份全厂推行完毕 2、3月PMC部接手所有贴合的生产计划及生产安排,并开始主导试行仓库送料制,在6月份成功实行所有贴合物料仓库送料制,贴合的夹料产能也从原来的平均18000Y/天提升到平均27000Y/天 3、4月份开PMC部每月与车间制定延期/推期控制目标,每天将延期订单、推期订单以总表形式汇总公布,并每周、月总结检讨 4、4月份物控开始对订单完结后核消库存棉/布数,对已完结订单余棉、余布及时清理,及每月对多料或转库存物料进行原因追查检讨 5、10月份计划员进驻碎料车间,并主导实行碎料棉仓库送料制 6、10份将原打刀模的刀模房、管刀模的刀模库合并为刀模组,并划入PMC部的编制,合并后增加了“切杯模不能切”的改善督促和磨剪刀的功能 7、11月份开始对大货回布进行排期控制 8、12月份PMC部开始对仓库的物料进行抽盘核盘,并且成功组织了人员对模具仓、辅料仓、棉料仓、布料仓进行年终大盘点,在上级主管及各部门同事的支持和参与下盘点工作取得了较好的成绩二、PMC部门日常工作总结 1、生产计划及生产安排方面 1)生产计划: 3月份开始推行生产指令系统后,PMC除给车间制定生产周计划外,还与车间班长/主任共同制定3天滚动精益计划,精益计划细化到每一条线的每一台机,并对每天生产制定细化的生产目标,车间组长可以直接按照精益计划排模安排生产,并根据精益计划提前准备生产资料,节省了之前车间主任/班长安排生产的时间,但又能让车间上到主任下到员工都能提前预知后面两天需生产什么货品,大大提高了车间安排的效率和生产的统筹安排2)生产安排:计划员跟随精益生产的“跟流线”概念,配套三天精益计划,把车间生产的深色/浅色、厚杯/薄杯、修剪/切货品跟进车间实际人员配置搭配安排生产,让车间能按照精益计划跟紧流线生产,使得车间生产效率达到最大化,为今年我们产能达到718万的新高做了铺垫 3)存在的不足:虽然精益计划推行到现在已9个月,但在检查维护方面的力度还不够,使得有部分车间对精益计划执行的不到位,有部分未有按照生产计划生产,使得车间有时会出现堆料的现象 2、货期跟进方面 1)于今年4月份开始,PMC部每月初给当月制定货期延期/推期控制目标,与车间一道共同控制货期延期/推期的情况,对于控制目标未有达成的进行外罚,达标了的给予达标奖励,从而使车间对货期更加的重视,对货期延期/推期的控制起到了一定的效果 2)在货期控制达到一定的效果后,9月份又重新制定了生产部货期管理规定,对延期除设立控制目标外,另对延期订单进行处以50元/单的罚款,使车间、计划员更加重视对货期的跟进 3)4月份起PMC部将每日延期/推期订单进行以总表的形式每日发给相关业务跟单,让业务能及时了解异常订单,对于特殊急单均与业务电话沟通或当面会议沟通,对于不能按期入库订单,进行提前与业务沟通,并协调双方认可的货期,使得急单的处理速度更加快速,减少了拖期的情况发生 4)5月份起对订单较多的大客户进行每周固定对单,其它客户有需求时不定时进行对单,加强了与业务的货期交流,能及时了解更多的客户货期信息,加快了货期信息流通,更好的满足了客户货期 5)从以下全年货期达成情况可看出,经过一系列的方法控制和跟进后,整体货期趋势情况是向好的,从延期率逐步减少可看出,计划员基本上都能提前与业务协商调期,相比2016年没有一个全面的货期统计与跟进方式飞跃性的进步 6)存在的一些不足: A、从上表中可看出,还是有一些订单在延期,没能提前在车间那里获取到异常信息并与业务协商 B、有部分业务同事的货期邮件没能及时地看到,或回复处理不及时的情况 C、计划员对异常货期的预见性不够,导致有些异常订单调期太晚的情况发生 3、前段节点、与物料跟进情况 1)前段节点 A、6月份开始,PMC对前段节点严重超期订单特别挑出跟进,通报相关部门并追踪改善。
pmc年终工作总结(精选6篇)

pmc年终工作总结(精选6篇)pmc年终工作总结篇11、要紧紧围绕自己总结要遵循各司其职的原则,不要超越自己的职责范围和权限,而去总结其他人的工作成绩或失误,虽然你的工作也许会有其他部门的配合。
这也是写总结的最基本要求。
2、要针对领导的需求作为中层经理人的年终总结,其受众对象一定是企业的领导,还有一部分受众是平级的部门经理,有的企业普通的员工也会列席总结会。
那么,此时你的总结最主要的是要针对领导们的需求。
领导的需求更多的是你今年取得的成绩和经验,有没有达到去年制定的目标,比去年的业绩提高了多少,如果业绩下降,要说明理由。
要通过总结让大家看到部门的希望和前景,这是重中之重。
反之,如果你什么都讲,如部门存在的严重问题,如何的令人担忧,虽然你说的是事实,甚至是非常坦诚的表达,但是有些是不适合当着公司全体人员说明的。
否则会使普通员工对部门甚至是公司失去信心,或者对领导的能力产生怀疑,这是非常糟糕的。
3、追求图文并茂结如能力争做到有数据、有图示、有丰富的文字说明,做到图文并茂会比较理想。
当然,你的总结也不能过于专业化,至少要有60%是上司能一目了然并能够马上作批示的内容,而有30%是领导通过你在总结中的解释可以理解的,另有10%是非常专业的,目的在于显示自己水平的内容。
如果有可能,不妨利用多媒体演示,让人看起来既非常专业,又非常便于理解,同时会认为你的总结非常认真和准确,同时为自己树立一个非常职业化的形象。
首先,多用数据化和图示。
企业的领导通常都很忙,因此他们会平时只关注大数据,对微观的内容部分关注不多。
因此,他们就会非常想知道一些细节的东西。
此时,总结多用一些数据或量化的数字、对比图、文字说明做论据,会非常符合领导的需求。
同时,如果能运用一些科学的分析方法,比如:swot分析法、树状图分析法、鱼刺图分析法、图表分析法,一定会使你的总结非常专业和精彩!总结虽然不能像写文章一样,追求“语不惊人死不休”,但也一定要有个人的语言风格和特色。
pmc部年终总结及工作计划

pmc部年终总结及工作计划PMC部年终总结及工作计划一、年终总结本年度,PMC部面临了许多挑战和机遇,通过全体成员的共同努力,取得了令人骄傲的成绩。
下面将对各项工作进行总结和评价,并提出下一年度的工作计划。
1. 组织和协调项目管理活动本年度,PMC部在组织和协调项目管理活动方面取得了重要进展。
通过完善项目管理流程和规范操作,有效提高了项目的交付质量和效率。
此外,我们还加强了与其他部门的合作,提升了项目的整体协同能力。
然而,仍有一些问题需要进一步解决,比如资源分配不均衡和项目推进缓慢等,需要在下一年度重点关注和改进。
2. 团队建设和人才培养作为PMC部的核心任务之一,我们重视团队建设和人才培养工作。
通过定期的培训和知识分享会,有效提升了团队成员的专业能力和技术水平。
此外,我们也加强了沟通和协作能力的培养,提高了团队的整体凝聚力和效率。
然而,面对日益激烈的市场竞争,我们仍需要不断提升团队的创新能力和学习能力,进一步巩固和拓展团队优势。
3. 质量管理和风险控制质量管理和风险控制是PMC部的核心工作,我们在这方面取得了一定的成绩。
通过实施有效的质量管理措施和风险评估机制,我们改善了项目的质量和安全性,并及时解决了一些潜在的风险问题。
然而,仍有一些质量问题需要进一步解决,比如缺乏严格的验收标准和不合理的工艺流程等,需要在下一年度加强质量管理和风险控制的工作。
4. 学习和创新学习和创新是PMC部的发展动力,我们注重培养团队成员的学习和创新能力。
通过参加行业会议和培训,及时了解最新的项目管理理念和方法,推动了团队的学习和创新。
此外,我们还鼓励团队成员提出改进意见和创新方案,并及时落实和推广。
然而,由于时间和资源的限制,我们需要在下一年度进一步加强学习和创新的工作,提升团队的竞争力和创造力。
综上所述,本年度,PMC部在项目管理、团队建设、质量管理和学习创新等方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和挑战。
在下一年度,我们将继续努力,进一步加强工作,实现更好的表现和发展。
PMC部-年终总结以及建议

PMC部-年终总结以及建议第一篇:PMC部-年终总结以及建议年度总结:时光荏苒,斗转星移,光辉灿烂的2017年已过去,充满希望和挑战的2018年悄然来临。
回首过去的一年,PMC部职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,通过自身的不懈努力,较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,各方面均取得了一定的进步。
同时在过去半年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了公司领导“互信包容”的胸襟,感受到了公司“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也深深体会到了公司,学习,共赢,分享,开拓创新的精神。
在对你们肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司一份子而惊喜万分。
瞻望2017年,过去的辉煌已成为历史,PMC部只有立足现在、理清思路、总结经验,吸取教训、制定措施,决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。
持续保证部门的健康成长及发展,最终满足公司的要求及达到公司2017年度工作计划的要求,对此,2018年度的工作重点将放在以下几个方面:1、根销售计划制定详细可行的生产计划;2、根据生产计划制定详细可行的物料需求计划;3、根据物料需求计划的制定详细可行的采购计划;4、监控生产计划及物料需求计划、采购计划的执行;5、各车间生产进度安排及控制、调整;6、产期、交期、品质等有关事项的协调、处理.保证日计划准确率100%;7、生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪,改善;8、安全存量的制定与审核,尽量做到不断料、不停拉、不呆料、不囤料;9、部门流程及程序文件的制定。
确保公司顺利的通过ISO认证,也为了本部门各职员在工作过程中,有章可依;公司产品:专业研发,生产,销售激光全息材料。
猫眼透镜材料及特殊微压纹路材料的高科技企业,专业为客户提供从设计理念到印刷成品全套,优质,高效服务,公司产品主要为PET/BOPP转移膜/复合膜。
pmc工作总结范文8篇

pmc工作总结范文8篇篇1PMC部门年度工作总结报告一、背景概述在过去的一年中,生产管理与控制部门(PMC部门)承担着确保公司生产过程顺利进行、物资协调及进度把控等核心任务。
本部门紧跟公司发展战略,紧密围绕提升生产效率、优化供应链管理、强化项目协调等核心目标,积极开展各项工作。
本报告将全面回顾过去一年的工作成果与经验,分析存在的问题并提出相应的改进措施。
二、主要工作内容及成果1. 生产计划与物料管理(1)年度生产计划编制与实施:根据公司的战略目标及市场预测,编制年度生产计划,确保生产资源的合理配置。
通过跨部门协同,确保计划的顺利执行。
(2)物料需求预测与采购管理:根据销售订单及生产计划,进行物料需求分析,并与供应商紧密对接,确保物料供应的及时性和准确性。
(3)库存控制与管理:优化库存结构,实行分级管理和重点监控,减少库存积压和浪费。
定期进行库存盘点,确保数据的准确性。
2. 进度管理与监控(1)项目计划制定:对于重点项目,制定详细的生产计划,并实时监控进度,确保项目按期交付。
(2)生产现场监控:定期对生产线进行巡检,确保生产现场运行正常,及时解决生产过程中遇到的问题。
(3)生产数据分析:通过数据分析,找出生产过程中的瓶颈和问题点,提出改进措施。
3. 质量管理与协调(1)质量计划制定与实施:根据产品质量标准,制定质量计划,确保生产出的产品符合质量要求。
(2)质量问题的协调与处理:对于生产过程中出现的质量问题,及时与相关部门协调,找出原因并采取有效措施进行整改。
4. 团队建设与培训(1)加强团队建设:通过定期的团队活动及培训,增强团队凝聚力和执行力。
(2)个人能力提升:鼓励团队成员参加专业培训,提升个人业务能力。
三、工作中存在的问题与改进措施1. 供应链管理不稳定:仍需加强与供应商的沟通与协作,提高供应链的稳定性。
对此我们将定期举行供应链协调会议,加强与供应商的战略合作。
2. 生产过程中的效率问题:虽然总体生产计划顺利,但部分环节仍存在效率不高的问题。
pmc的年终工作总结

pmc的年终工作总结pmc的年终工作总结「篇一」新年伊始,面对严峻的经济环境,日益激烈的行业竞争,公司制定了“深化管理促效益,创新技术树品牌”的管理思想,并积极开展“重技术、降成本、求质量、促效率”的管理活动,我部门上半年紧紧围绕这一主题,深挖部门内部潜力,进一步增强生产组织及协调能力,狠抓成本控制,狠抓质量、效率提升,狠抓落实执行。
在沈总、吕总等公司高层领导关心、指导下,通过PMC部全员的共同努力较好地完成半年度指标。
现就上半年工作情况向公司领导汇报如下:一、KPI完成情况及生产计划排产工作。
KPI考核方面截止6月份数据来看,除按时完工率完成情况较不理想,其他项目通过后续努力有望达成公司目标要求,分析按时完工率项目完成较不理想主要有几个原因所致:1、产品结构的调整。
新、短单生产过程中各类生产异常情况增多,提高了生产计划与协调工作的难度,当然我们会不断提升生产计划的改进空间。
1至6月份各车间生产总用时为xx5小时,生产制程异常共耗时5009小时,占总比例xx%,如xx专红油墨发花/哑油发霉、xx雪花油发霉、xx条小盒电化铝残缺/暗纹、xx儒风电化铝不耐摩擦、色差/爆色等,均属生产周期较长,制程各环节异常频发,对生产效率及交货及时率造成直接影响。
2、因部分产品下单时段无规律,导致订单交货集中,且无正常备料时间。
如材料的安定期不够,制程中边生产边补救材料缺陷,最终生产各环节无法连贯进行,上机后开开停停,对产品质量也造成极大隐患。
希营销配合后续下单能给予正常的采购及生产周期,以利于生产的稳定性。
3、设备的保养工作任重道远。
经统计上半年各车间设备维修共计:318次、维修时数为:2145小时。
(含维修过程中待配件时间),设备的异常维修给生产计划安排带来困扰,特别是工单制程中的设备故障直接对计划准确性及产品按时完成率造成影响,从上半年设备维修数据来看车间对设备的预防和保养工作仍然不能有丝毫的松懈、必需持续注重日常维护,坚持将保养工作按要求做到位,减少机台故障发生频率。
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pmc部2011年终总结光阴似箭,日月如梭,2011年在不知不觉中已悄悄过去;迟旧迎新,兔去龙来,我们即将迎来新的一年。
回顾2011年工作,是pmc部稳步成长、功能细化完善、工作上改革创新的一年。
虽然过去的一年有很多的亮点,取得了丰硕的成绩,但有部份工作也存在着不理想的情况,例如控制棉料挪用方面就尚有改善空间,现对过去的一年进行总结,是让我们借鉴2011年的改善经验、检讨去年工作中的不足来为龙年的工作计划做指引,为来年的工作打好桩铺好路。
一、2011年的改善大事记1、1月份制定了全年生产指令系统推行计划,并在四部a组小范围的试点探索生产指令系统的模式,并在3月从定型四部开始逐步向全厂推开,在6月份全厂推行完毕2、3月pmc部接手所有贴合的生产计划及生产安排,并开始主导试行仓库送料制,在6月份成功实行所有贴合物料仓库送料制,贴合的夹料产能也从原来的平均18000y/天提升到平均27000y/天3、4月份开pmc部每月与车间制定延期/推期控制目标,每天将延期订单、推期订单以总表形式汇总公布,并每周、月总结检讨4、4月份物控开始对订单完结后核消库存棉/布数,对已完结订单余棉、余布及时清理,及每月对多料或转库存物料进行原因追查检讨5、10月份计划员进驻碎料车间,并主导实行碎料棉仓库送料制6、10份将原打刀模的刀模房、管刀模的刀模库合并为刀模组,并划入pmc部的编制,合并后增加了“切杯模不能切”的改善督促和磨剪刀的功能7、11月份开始对大货回布进行排期控制8、12月份pmc部开始对仓库的物料进行抽盘核盘,并且成功组织了人员对模具仓、辅料仓、棉料仓、布料仓进行年终大盘点,在上级主管及各部门同事的支持和参与下盘点工作取得了较好的成绩二、pmc部门日常工作总结1、生产计划及生产安排方面1)生产计划:3月份开始推行生产指令系统后,pmc除给车间制定生产周计划外,还与车间班长/主任共同制定3天滚动精益计划,精益计划细化到每一条线的每一台机,并对每天生产制定细化的生产目标,车间组长可以直接按照精益计划排模安排生产,并根据精益计划提前准备生产资料,节省了之前车间主任/班长安排生产的时间,但又能让车间上到主任下到员工都能提前预知后面两天需生产什么货品,大大提高了车间安排的效率和生产的统筹安排2)生产安排:计划员跟随精益生产的“跟流线”概念,配套三天精益计划,把车间生产的深色/浅色、厚杯/薄杯、修剪/切货品跟进车间实际人员配置搭配安排生产,让车间能按照精益计划跟紧流线生产,使得车间生产效率达到最大化,为今年我们产能达到718万的新高做了铺垫3)存在的不足:虽然精益计划推行到现在已9个月,但在检查维护方面的力度还不够,使得有部分车间对精益计划执行的不到位,有部分未有按照生产计划生产,使得车间有时会出现堆料的现象2、货期跟进方面1)于今年4月份开始,pmc部每月初给当月制定货期延期/推期控制目标,与车间一道共同控制货期延期/推期的情况,对于控制目标未有达成的进行外罚,达标了的给予达标奖励,从而使车间对货期更加的重视,对货期延期/推期的控制起到了一定的效果2)在货期控制达到一定的效果后,9月份又重新制定了生产部货期管理规定,对延期除设立控制目标外,另对延期订单进行处以50元/单的罚款,使车间、计划员更加重视对货期的跟进3)4月份起pmc部将每日延期/推期订单进行以总表的形式每日发给相关业务跟单,让业务能及时了解异常订单,对于特殊急单均与业务电话沟通或当面会议沟通,对于不能按期入库订单,进行提前与业务沟通,并协调双方认可的货期,使得急单的处理速度更加快速,减少了拖期的情况发生4)5月份起对订单较多的大客户进行每周固定对单,其它客户有需求时不定时进行对单,加强了与业务的货期交流,能及时了解更多的客户货期信息,加快了货期信息流通,更好的满足了客户货期5)从以下全年货期达成情况可看出,经过一系列的方法控制和跟进后,整体货期趋势情况是向好的,从延期率逐步减少可看出,计划员基本上都能提前与业务协商调期,相比2010年没有一个全面的货期统计与跟进方式飞跃性的进步6)存在的一些不足:a、从上表中可看出,还是有一些订单在延期,没能提前在车间那里获取到异常信息并与业务协商b、有部分业务同事的货期邮件没能及时地看到,或回复处理不及时的情况c、计划员对异常货期的预见性不够,导致有些异常订单调期太晚的情况发生3、前段节点、与物料跟进情况1)前段节点a、6月份开始,pmc对前段节点严重超期订单特别挑出跟进,通报相关部门并追踪改善。
如批色ng 2次的订单提供给到业务组长以上人员特别跟进处理,并由李经理或牛哥亲自看色判断;对于批办超期订单发给业务组长以上员跟进,特殊订单由业务安排直接到客处批办b、9月份开始前段节点达成的标准提高一个档次,例如l/d、s/s办交货后如批复ng的话,给统计异常给到采购并追踪改善结果;货前办批复推期统计给到业务作改善参照资料c、11月开始,pmc根据h&m客“快闪”组单货期急的特性,特别制定“h&m 特急预备单前段节点计划跟进表”,并进行特殊跟进,截止到现在接到的“h&m快闪“订单都在客户要求的货期内顺利走货d、经过各部门的配合努力,批l/d、批s/s办,特别是批齐码办方面都有较大的改善,整体前段节点缩短了时间,给后段车间生产争取了更长的生产时间。
例如11月份利富手上近100万特急订单经过大家努力跟催的情况下,也顺利按期出货2)物料跟进a、5月份开始物控除跟进物料到厂后,还跟进iqc的检验情况,并根据车间上线情况跟催iqc验布,把布料ng的信息及时通知采购并追踪特急返修,减少因布未验面延误贴合夹料情况、缩短因布ng未及时退厂影响返修的时间,给生产提供方便减少了因欠料的生产异常b、物控每天与采购核实当天回料订单是否有问题,并追踪后续两天回料订单能否按期回,有异常及时知悉生产计划员及相关车间安排调整生产安排,减少了车间断料停线的情况发生3)存在的不足a、前段节点还是有没有按照计划完成的,存在批复时间集中的情况,导致开货数量一时多、一时少的情况,不便于计划、车间安排生产b、与计划沟通不够及时,物料异常信息不能及时给到计划员及车间;对于一些特急单的物料跟进没有做到特殊跟进4、物料控制方面1)棉料控制方面,pmc部主要从以下三方面控制:a、4月份开始对完结订单的进行核消,对多棉、余棉订单进行了及时清理,并每月进行月总结检讨,以下是2011年对核消库存完结单转库存棉数量,自4月份有此方法控制开始,每月转库存棉的数量在逐步减少b、6月份开始由qa、开发、仓库、物控组成库存存棉清理小组,对无单存棉进行了清理,无单存棉也由原2010年底的12000y无单棉到2011年年底约2500y 左右,大大降低了原材料的浪费c、6月份开始,pmc有专人对回棉延期上线订单进行统计,并查实原因进行检讨,对确实因车间异常推迟上线的订单进行转给其它单用,严格按照上线需求排棉上线,对暂不上线订单不安排回棉,这样就控制了库存积压太多棉的问题,减轻了库存管理的压力,避免棉放仓库太久造成的品质隐患和加快了资金流通。
以下是2011年全年库存棉总量表,从表中可看出库存棉料总数整体较平稳合2)布料的控制主要从以下几方面做了控制:a、严格控制物料订购,1月份开始制定了《预订物料作业程序》,规范了业务预备库存的订购,对于每一预备订布的订单由业务组长签名,再由布料物控制进行综合评估确定订购多少数量,最终交由pmc主管审核确认订购,从而避免了订回来的物料不用或用不完情况b、控制回布料的时间,9、10月份因订单暴满而导致库存布总量上涨,故在11月份开始对大货布料的回料时间进行控制,严格要求采购按照回料计划的时间回料,对于暂不上线的布料要求留在染厂暂不安排回料c、3月份开对大货完结单进行核消,及清理出完结后有余布的订单,并安排转库存给到其它订单利用,避免了完结单余布一直h在仓库无人用的情况d、对因车间减损耗、改纸样、或客减单多出来的布进行及时分流清理,对于小数量的白色、克色布料安排用来做办,或补数找近似布用掉,对于客减单、取消单多出来的大数量布安排返染成克色用掉e、每月制定布料色号评估表,评估每个常用色的每月用量走势,以便于能更准确的预备布料,避免了常用色重复订购,导致小缸费用的问题,也加快了染厂的染布速度,而又能使订回来的布料能够消化掉经过以上方法的控制,2011年pmc部在布料控制方面取得了较好的成绩,库存布总量由1月份的751677y降至12月份的473703y,库存1个月以上的布料由2010年底的18万码降至2011年12月份的96352y。
以下是2011年全年库存布总量表(单位是y)3)存在的不足a、还有较多的挪用棉订单,增加了库存管理的难度b、2011年对仓库物料实物和帐目没有进行抽查核实c、每月还是有一部分订单因各种原因导致回棉后不能上线5、贴合供料计划、辅助部碎料送料方面1)3月份开始计划员进驻贴合部,并开始接手贴合的生产安排,主导开始实行送料制,使贴合安排更合理更具效率。
具体有以下几方面的改善:a、按单夹料:贴合在由原来的领料制改为送料制后,根据每辆送料车上物料夹料,物料专单专用,改变以往贴合领料棉存在的通用挪用现象,这样使每张订单的数据管控更加清晰,不会存在多夹料或者少夹料。
贴合长期的存棉布也相应减少,在每张订单夹料完后能及时按单清理并退回仓库b、夹料排期更精确。
a:贴合生产排期夹料时间由原来的白班中班夜班更改为上午下午晚班,夹料时间由原来的8小时控制到现在的4小时,给裁床也留出了足够的裁料时间,不会出现以前到中班上线下午才夹出料的情况。
b:需夹料订单按颜色区分固定机台夹料。
所有夹料订单按照白色杂色克色分开排并固定在对应的机台夹料c:核定产能。
在分机台夹料后根据每台机的固定产能排出4小时内需夹料订单,保证排的单能在规定时间内完成夹料,改变以往只核定整天产能,未超出产能即安排夹料,现在每台机产能核定在4小时,排的单超出每台机4小时产能便会做出调整或者知悉相关计划以作好后续安排。
d:同时给出仓库的供料计划,仓库以贴合生产安排表为依据对贴合进行物料供应。
c、补数夹料/试料夹料时间提前。
以前所有补数均安排在晚班和办单一起夹料,现在所有的补数在有料的情况下均安排在白班夹料,给裁床和车间争取更多的时间裁料做货。
所有车间需试料夹料均要求在收到物料后2小时内完成夹料d、异常跟进。
根据供料计划排的订单物料异常一般较多,对异常的处理在4个小时内完成数据处理,有物料的在4小时内送到料。
无料异常的都会通知到对应的篇二:pmc部2013年度工作总结报告2013年年度总结报告光阴似箭、时光如梭,转眼间,2013年就这样过去了,回想来到公司的这大半年里,有收获、有欢乐,同时也有争吵和不愉快的,这些都是我在公司成长过程中的一部分,但这些终将成为过去!重拾2013年记忆的碎片,将里面有自己不足的地方,在2014年一定要努力学习来完善,将里面有不愉快的事情,就让它随着2013年的过去,永远消失,回望2013,在我来公司做pmc一职的这大半年里,检讨这一年中做得不足和不理想的地方来作为2014年的工作引导,做出以下工作总结:一:关于公司的生产情况从起初来公司,因为led这块才刚刚起步,订单量都不是很大,但在刘总的带领下,经过我们销售团队的努力,我们从去年4月截至到今年1月总共下单5513台,总出货数量达3570台,数据虽然不是很理想,但从刚开始每月的几十台到现在每月出货量上百台甚至上千台,从这个数据可以看出我们是在进步的,所以我相信led一定会做得越来越好、越走越远。