品管主管的工作职责(20篇)
品管部主管的职责（4篇）
品管部主管的职责主要包括以下几个方面：1. 管理品管团队：负责组建、管理和指导品管团队，确保团队的有效运作和高效执行品管工作。
2. 制定品质管理策略和目标：根据公司的战略和政策制定品质管理策略和目标，确保产品和服务符合质量要求。
3. 管理质量管理体系：负责建立和维护符合ISO9001等质量管理体系标准的质量管理体系，以确保产品和服务的质量能够得到可靠的保证。
4. 提供质量指导和培训：为员工提供质量管理的指导和培训，提高员工的质量意识和技能，确保他们能够按照规定的质量要求进行工作。
5. 客户投诉处理：负责处理客户投诉，并采取适当的措施进行改进，确保客户满意度。
6. 质量数据分析：对产品和过程的质量数据进行分析，找出问题的根本原因，并采取相应的改进措施，提高产品和过程的质量。
7. 供应商管理：负责对供应商进行管理和评估，确保供应商提供的材料和服务符合质量要求。
8. 参与新产品开发：与研发和生产部门密切合作，参与新产品的设计和开发过程，提供质量管理的建议和支持。
9. 审查和更新品质管理文件：对质量管理文件、程序和记录进行审查和更新，确保其与实际操作保持一致。
10. 定期进行质量管理评估：定期进行对质量管理体系的评估和审查，发现问题并提出改进建议。
通过有效的品质管理，品管部主管能够确保公司的产品和服务具备一致的高质量标准，提高客户满意度，维护公司的声誉和市场竞争力。
品管部主管的职责（二）品质管理部主管的职责是确保企业产品或服务的高质量和符合客户需求的标准。
以下是一份品质管理部主管的职责范本，共分为以下几个方面：1. 制定和执行质量管理策略- 研究和分析业务需求，制定适合企业的质量管理策略。
- 确定并设立质量目标，跟踪并报告质量绩效。
- 开展内部质量审查活动，评估和改进内部质量管理流程。
2. 建立和维护质量管理体系- 根据国家相关标准和企业需求，建立和完善质量管理体系。
- 制定和修订质量管理手册，确保各个部门和人员能够理解和遵守相关质量管理规定。
品管部主管职责与权限范本(五篇)
品管部主管职责与权限范本直接上级：总经理直接下级：检验员主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视；3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好检验员工作能力的评定；同时协助检验员做好首件的封样工作。
4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批；6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质；7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。
验货完成，协助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈；9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
工作流程：1、生产车间出现不规范操作以及生产过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改进知会车间主管如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。
2、检验员反馈的存在有不合格品产生时知会相关部门主管，予以及时改进性质严重的上报总经理。
3、在正常生产过程中，要求检验员做好产品的首件巡检检验合格盖合格章。
4、在验货过程中根据验货要求抽样不良现象记录验货完成清理现场不良信息反馈改善跟进。
反馈机构：所有质量问题一律反馈到相关部门解决，对于严重问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。
品管部主管职责与权限范本（二）1、职责1.1负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；1.2坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；1.3负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；1.4配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；1.6建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见；1.7及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；1.9参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品；1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；1.12负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；1.12负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；1.13完成上级安排的其它临时性工作。
品管部主管的职责（精选6篇）
品管部主管的职责（精选6篇）品管部主管的职责篇11.进行团队建设，提升团队凝聚力、执行力和业务能力;2.组织高效的小样创色过程，满足客户需求;3.组织有效的原料、半成品、成品及OEM产品品质检验过程，确保出厂产品合格率100%;4.组织有效的标样、标板管理，保证标准正确有效;5.贯彻执行集团及公司高新技术管理制度，对部门/小组的高新技术工作负全面责任;6.履行公司各项HSE管理职责。
品管部主管的职责篇21、在生产运营中心总监的领导下，全面负责公司的质理管理工作2、负责建立品控QC部内部规范化运作流程，界定各岗职权，制定质量管理制度，实施全面质量管理，建立、健全品质管理体系3、协助上级主管进行部门战略规划，并依公司的整体战略组织实施和落实4、计划、组织、指挥、协调各生产环节品质控制及改善5、贯彻执行公司的质量方针、质量目标，落实本部门的质量目标6、负责质量管理体系的策划7、负责进厂材料、生产过程及成品的监视测量8、组织实施各项与质量管理相关的过程的监督与检查9、负责市场质量信息的收集与处理10、负责客户质量投诉的追踪、落实11、与政府质量主管部门沟通与协调12、参与特殊要求产品的评审和合格供方的评审13、定期组织召开产品质量分析会，探讨质量问题和改善方法，发现并及时解决问题14、负责下属员工的资格任用审查、培训、教育、业绩管理等工作15、负责部门团队建设及内部协调16、负责公司各职能部门的业务沟通与联系，解决跨部门的各项业务问题17、协助采购部，组织对供应商、分包商质量管理与控制品质提升培训及中、长期辅导18、负责质量事故的处理工作19、其它上级主管临时交办的工作事项品管部主管的职责篇31.负责本公司产品质量控制的管理及改善，。
2.负责来料、过程及出货检验的安排、3.负责客户投诉的处理4负责公司质量改善推进及提升，品管部主管的职责篇41.品管部门的日常业务管理及统筹规划2.来料供应商品质管理3.过程，成品，客诉，品质管理4.品质异常分析及主导推进改善5.质量管理体系维护及内外审组织6.协助上级安排的工作品管部主管的职责篇5认真执行公司质量管理方针，积极推进公司质量管理体系全面运行;根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量;制定并完善产品质量检验标准、产品质量信息反馈和统计流程;负责客户标准的确认，建立公司的产品标准样板。
品管部主管岗位职责
品管部主管岗位职责1.制定品质管理策略和目标：品管部主管负责制定公司的品质管理策略和目标，同时与高层管理人员共同制定品质管理战略，确保公司的品质目标与业务目标保持一致。
2.建立品质管理体系：品管部主管需要设计并建立一套完善的品质管理体系，包括品质管理流程、标准和指南，以确保公司产品和服务的质量得以持续改进。
3.监督产品质量：品管部主管负责监督产品质量，包括原材料和生产过程，确保产品符合公司的质量标准和客户的需求。
他们需要与生产部门密切合作，确保产品在生产过程中符合质量要求。
4.实施品质控制措施：品管部主管需要制定并实施一系列品质控制措施，包括检测，测试和评估产品的质量。
他们需要确保质量控制的有效性，并及时采取措施处理任何质量问题，包括对不合格产品的处置和整改措施。
5.培训和指导员工：品管部主管负责培训和指导品质管理团队中的员工，确保他们具备必要的知识和技能，能够有效地执行品质管理任务。
他们需要定期组织培训和沟通会议，促进员工之间的知识共享和团队合作。
6.进行质量审核和评估：品管部主管需要定期进行质量审核和评估，对公司各个部门的品质管理工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进意见。
他们还需要与相关部门合作，制定和实施改进计划，以提高品质管理水平。
7.与客户沟通：品管部主管需要与客户保持密切的沟通，了解客户的需求和反馈，并及时处理客户投诉和纠纷。
他们需要建立和维护良好的客户关系，提供满足客户需求的产品和服务。
8.跨部门协调：品管部主管需要与公司各个部门保持紧密合作和沟通，包括研发、采购、生产、销售等部门。
他们需要与这些部门共同制定和实施品质管理策略，解决品质问题并提高整体的品质管理水平。
9.跟踪行业动态：品管部主管需要保持对行业动态的跟踪和了解，包括法规和标准的更新、竞争对手的新产品和技术等。
他们需要及时调整品质管理策略和工作流程，以保持公司在市场上的竞争力。
10.领导和团队建设：品管部主管需要领导和激励品质管理团队，建立和维护一个高效的团队文化。
品管职责(参考20篇)
6、技术服务和产品质量问题的处理。
7、化验室的业务管理。
8、指导全员推行全面品质管理。
9、品质资料的整理、归档。
10、部门员工培训考核及部门间的沟通协调。
品管职责（八）：
1、组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供给准确的分析数据，把好质量关。
品管职责(参考20篇)
品管职责(参考20篇)
品管职责（一）：
1、5S的监督及维持。
2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。
3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。
4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。
2、当生产出现异常情景，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。
3、按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。
4、及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。
5、检查确认本岗位的原辅材料包装材料环境设备产品和人员的卫生是否贴合规定要求。
6、负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不贴合性进行检查。
品管职责（十八）：
品管（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、负责样品的采样、制样工作，熟悉产品的质量检控和微生物检验工作流程.经过相关的质量培训，持有质量检验上岗证者优先研究。
2、担当原、材料入库前品质检验、确认，成品、半成品的品质检验及确认
品管主管岗位职责
5.经常抽查各部门生产线上的品质，发现问题及时与各车间班组长联系，提出处理意见，及时解决。一时无法解决的问题，上报总经理室。
6.负责及时将品质问题反馈给相关生产部门、采购部门和供应厂商，并协调各部门间的工作，并加检讨品管工作，做好会议记录。
8.每月末汇总当月品质运行情况，按公司质量目标要求进行监控，编制品质月报。
9.每周对总装上总检人员上品管教育及测验课程。
10.每星期参加生产会议，并为生产会议做会议记录。
11.参与公司所需资料的编写和表格的设计。
除完成上述日常工作外，及时认真完成工作叫交办的其他事项。
编制审核批准日期
品管部-负责人工作职责
編號
MJ-3-04-03
表單記錄
流水号
1.负责确定所有产品的品质要求，组织编制品质检验指导书。
2.负责品管部日常工作管理，安排每位品管人员的工作，每天检查各位品管人员的工作情况。
3.负责供应商品质管理，每月对供货产品的不良品和不良率进行汇总，并将相关情况报送给供应商和各有关部门，统计需扣款的不良品的数量至财务。
品管部主管职责与权限(六篇)
品管部主管职责与权限1职责1.1在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工作；1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作；1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作；1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作；1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作；1.6及时统计来料质量报告和巡检报告，及时向上级报告各类异常状况；1.7负责各类检验报告汇总、统计和存档工作；1.8负责各类样板收集和保存工作；1.9负责文件传递、资料派发等日常工作；1.10负责部门月计划申请工作，各类测量工具管理工作；1.11完成上级指定的其他事项；2权限2.1有对部门内班长级以下职员的奖惩权利；2.2有权批示部门职员____日假期；2.3有权对轻微品质异议作出判定；2.4有接受培训的权利；品管部主管职责与权限（二）品管部主管的职责与权限如下：1.负责制定和实施公司的品质管理制度和相关政策，确保产品和服务的质量达到公司的要求和客户的需求。
2.负责监督和指导品质管理团队，确保他们按照公司制定的品质管理制度执行工作。
3.制定品质管理的目标和指标，并定期进行评估和监测，确保公司的产品和服务达到质量标准和客户需求。
4.负责协调和沟通各部门之间的事务，确保品质管理能够顺利进行，并与其他部门合作解决品质问题。
5.负责组织和参与内部和外部的审核和评估，确保公司的品质管理体系符合相关标准和法规要求。
6.负责品质管理团队的培训和发展，提高其专业知识和技能，确保其能够有效地履行职责和完成工作任务。
7.负责与供应商和客户之间的沟通和协调，解决品质问题，建立良好的合作关系。
8.汇报给公司高层管理人员，向他们提供关于品质管理工作的数据和报告，提出建议和改进措施。
品管部主管具有决策权和指挥权，在品质管理方面具有较高的权限和责任。
他需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理团队，解决和预防品质问题，提高产品和服务的质量。
品管职责
品管职责品管职责(参考20篇)品管职责（一）：1、5S的监督及维持。
2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。
3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。
4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。
5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。
6、坚持三不原则：不理解不良品：不理解原材料不良，下一工序不理解上一工序的不良品；不制造不良品；不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。
品管职责（二）：品管员的质量职责和工作职责1、对本岗位出现的系统性不合格进行原因分析提出解决提议。
2、当生产出现异常情景，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。
3、按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。
4、及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。
5、检查确认本岗位的原辅材料包装材料环境设备产品和人员的卫生是否贴合规定要求。
6、负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不贴合性进行检查。
7、监督检查生产用具设备场地和人员卫生消毒工作。
8、执行品管主任的工作安排。
9、对本岗位的合格品在过程中签字确认作为放行依据。
10、负责按规定配制消毒液。
11、能够及时发现不合格品并采取措施纠正出现严重不合格时及时向主任汇报。
12、依据作业指导书的规定，检查确认本岗位生产使用的原辅材料和包装材料是否贴合相关要求。
检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录。
13、对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料包装材料环境设备人员产品卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理职责，对本岗位产品检验确定错误异常情景未及时发现负有主要职责。
品管职责（三）：职责描述:1、负责日常巡检以及抽查2、对不合格及时反馈跟进3、能够单独操作微生物以及水分实验4、熟悉质量管理体系任职要求:大专及以上学历，食品相关专业品管职责（四）：1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。
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品管主管的工作职责（20篇）品管主管的工作职责第一篇：1、组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供给准确的分析数据，把好质量关。
3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
4、负责动火分析，要求及时、准确、可靠。
品管主管的工作职责第二篇：1、5S的监督及维持。
2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。
3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。
4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。
5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。
6、坚持三不原则：不理解不良品：不理解原材料不良，下一工序不理解上一工序的不良品；不制造不良品；不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。
品管主管的工作职责第三篇：品管（岗位职责）职位描述岗位职责：1.根据客户要求，依据相关标准，对出口的纺织类、鞋类产品供给完整的质量检验和品质管控解决方案。
2.为现场检验人员供给技术支持。
3.负责对检品过程中各个环节的质量管理工作。
4.现场检验人员培训工作。
任职要求：1.大专或以上学历，纺织或者鞋类专业等相关专业；2.有检品工厂工作经验，有纺织或鞋子品管经验者，具备日资企业品管工作经验的优先研究；3.有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的应变本事，职责心强，吃苦耐劳；4.熟悉质量管理体系。
品管主管的工作职责第四篇：（十三）：品管（岗位职责）职位描述1、维持实验室的工作环境的整洁、美观。
2、做好原材料和半成品的检测工作。
3、根据生产配方单，做好测试工作。
配合和指导生产，共同做好每一批高品质的产品。
4、做好测试记录工作，便于日后查阅。
5、定期做好实验室仪器的校正工作，坚持设备的测试精确度。
6、节俭耗材的使用。
应聘条件：1、思路清晰，严谨；诚实可靠，有敬业精神；2、化工涂料行业工作经验优先；品管主管的工作职责第五篇：品管（岗位职责）职位描述职位职能:质量检验员测试员职位描述:品管要求1.男女不限，大专及以上学历具有两年以上品质工作经验，2.熟悉各类电子元器件，熟练使用各种测量仪器。
3.能熟练运用各种品管手法及质量改善管控本事，有现场品质管理经验4.能熟练运用电脑并制作相关品质报表品管主管的工作职责第六篇：1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施；3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实；4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率；5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作；7、进取与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作；9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题；10、对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责；11、控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染；12、依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
品管主管的工作职责第七篇：品管（岗位职责）[招聘部门:不限]职位描述1、高中以上学历、年龄20岁-35岁2、需职责心强、吃苦耐劳，执行本事强；3、具有良好的品质观念及做事原则；4、能及时完成上级交待的工作；5、应届毕业生可研究；6、需上夜班。
品管主管的工作职责第八篇：（十二）：品管（岗位职责）职位描述要求：1、中专以上学历，二年以上铝合金加工经验；2、性别：男女不限；3、熟悉ISO9001质量体系；4、有良好的工作表达本事。
爱岗敬业，工作认真细致，职责心强。
5、理解过专业品质管理、人员管理及生产现场管理的培训。
6、良好的管理沟通协调本事，职责心强，执行力强。
7、熟悉工艺流程及质量标准，有必须文字功底，能独立撰写检验报告本事。
工作细致，具备必须的团队精神，能看懂家具图纸。
品管主管的工作职责第九篇：品管员的质量职责和工作职责1、对本岗位出现的系统性不合格进行原因分析提出解决提议。
2、当生产出现异常情景，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。
3、按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。
4、及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。
5、检查确认本岗位的原辅材料包装材料环境设备产品和人员的卫生是否贴合规定要求。
6、负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不贴合性进行检查。
7、监督检查生产用具设备场地和人员卫生消毒工作。
8、执行品管主任的工作安排。
9、对本岗位的合格品在过程中签字确认作为放行依据。
10、负责按规定配制消毒液。
11、能够及时发现不合格品并采取措施纠正出现严重不合格时及时向主任汇报。
12、依据作业指导书的规定，检查确认本岗位生产使用的原辅材料和包装材料是否贴合相关要求。
检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录。
13、对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料包装材料环境设备人员产品卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理职责，对本岗位产品检验确定错误异常情景未及时发现负有主要职责。
品管主管的工作职责第十篇：品管（岗位职责）职位描述岗位要求：1、电子类相关专业，2年以上行业工作经验。
2、熟悉电子元器件、检验仪器等3、熟悉电子产品的生产工艺流程。
4、具有良好的品质分析、解决不良品异常问题的本事。
享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险、法定节假日、带薪年假、产假、陪产假、过节费、高温补贴、结婚礼金、生子礼金、聚餐、免费培训等。
品管主管的工作职责第十一篇：1、制定各种原料的品质标准和验收办法。
2、参加产品企业标准的制定。
3、制定品质管理制度和技术岗位操作规程。
4、原料、产品品质检验及生产过程的品质控制。
5、提议产品配方的调整和原料用量的测算。
6、技术服务和产品质量问题的处理。
7、化验室的业务管理。
8、指导全员推行全面品质管理。
9、品质资料的整理、归档。
10、部门员工培训考核及部门间的沟通协调。
品管主管的工作职责第十二篇：职责描述:1、负责日常巡检以及抽查2、对不合格及时反馈跟进3、能够单独操作微生物以及水分实验4、熟悉质量管理体系任职要求:大专及以上学历，食品相关专业品管主管的工作职责第十三篇：品管（岗位职责）[招聘部门:营业部][面试要求:简历（1份）身份证复印件（1份）学历学位和毕业证书复印件（1份）原单位开具的退工证明信（盖有原单位公章，原件）]职位描述1.对常州供应商进行品质管理监督2.对常州所有客户进行业务联络3.对常州供应商进行仓库管理监督品管主管的工作职责第十四篇：品管（岗位职责）职位描述岗位要求：1.有一年以上品管工作经验，学历初中以上，；2.能熟练使用卡尺，千分尺，卷尺等工具，能够看懂常规的加工图纸优先；3.主要负责出货前检查产品外观，尺寸检查，核对货物数量，加工部分依照图纸要求进行复检，仔细核对实物与图纸要求是否相符，部分产品配合客户要求以实际检验出检验报告等相关工作。
4.发现不良及时与生产部沟通，避免使不良品流向客户处；5.配合领导完成其他的临时性任务。
工作时间：6天8小时，工资面谈，加班费另计，试用期一个月福利待遇:工资，加班费，餐补，住宿补（住宿舍的话没有补贴），社保，年终奖，每年全身体检一次，2年一次公司组织旅游。
品管主管的工作职责第十五篇：1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部职责；5、负责全员品质教育、培训；6、负责各种质量职责事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
品管主管的工作职责第十六篇：（十八）：品管（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责样品的采样、制样工作，熟悉产品的质量检控和微生物检验工作流程.经过相关的质量培训，持有质量检验上岗证者优先研究。
2、担当原、材料入库前品质检验、确认，成品、半成品的品质检验及确认3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；:4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录；5、做好工作现场的卫生清洁工作。
任职资格：1、具有一年以上化妆品品控工作经验者优先研究；2、良好的沟通本事和道德修养，有较强的团队意识。
品管主管的工作职责第十七篇：1、在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要职责；2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作；5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；7、检验器具的校正与控制；8、产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；9、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；10、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；11、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。
品管主管的工作职责第十八篇：品管（岗位职责）职位描述岗位职责：1.根据设计图纸，负责公司的原材料、生产过程半成品、外协材料的检验工作；3.严格执行零部件质量标准，正确确定，不循私舞弊，对检验结果负责；4.按时完成检验任务，防止漏检、少检，错检。
5.如实填写检验记录，做到数字准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类保存；6.制止不合格品的交付和使用，发现品质异常时，应立即上报、即时纠正、处理异常情景；7.负责维护和妥善保管公司量具；任职要求：中专以上学历，具有2年工作经验，熟悉机械零件图，熟练使用常用检测工具。
品管主管的工作职责第十九篇：品管（岗位职责）[招聘部门:行政部][面试要求:我公司主要生产书刊、精品礼盒、瓦楞彩盒等产品，年产值8000万。