关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知
内控知识竞赛方案
内控知识竞赛方案1. 背景介绍内部控制是企业管理的重要组成部分，其对企业的经营目标的实现、资产保护和信息真实可靠起到重要的促进作用。
为了进一步加强内控知识的宣传普及和提高公司员工的内控意识，我们计划开展内控知识竞赛活动，以推动全员内控建设。
2. 竞赛规则2.1 基本规则•竞赛形式：团队比赛和个人比赛•竞赛方式：线上比赛和线下答题•竞赛内容：主要包括内控基础知识、内控框架、内控流程等方面的内容。
具体题型包括选择题、问答题、案例分析题等。
•考试时间：个人比赛为60分钟，团队比赛为90分钟。
•报名方式：员工可自愿组队参赛或以个人名义报名参赛。
•成绩排名：考试成绩以团队/个人最高得分为依据，积分排名前三的获胜。
2.2 团队比赛规则•团队组成：每支团队由3人组成。
•活动规则：团队成员需统一起点，答题时无法交流；每个成员需随机抽签决定回答哪一题，不能重复回答，得分分别计入团队总分。
•思考方式：每道题目有10秒思考时间，超过时间则自动跳至下一题。
•最终成绩：团队总分为3名成员得分的累加和，以该总分作为团队最终成绩。
2.3 个人比赛规则•考试形式：员工以个人名义报名参赛。
考试时间为60分钟，共40道题目，总分100分。
•参考资料：根据内控相关法规和中华人民共和国审计署发布的内控规范，搜集相应教材和资料作为备考参考。
在比赛过程中严禁使用任何资料或工具，如有发现则取消比赛资格。
3. 奖励设置•团队比赛：前三名团队发放奖金，分别为3000元、2000元和1000元。
•个人比赛：前三名个人发放奖金，分别为3000元、2000元和1000元；并向每位参与的员工发放内控学习资料。
4. 宣传推广本次内控知识竞赛重在提升员工的内控意识，赢得奖金只是奖励之一。
因此，我们将针对该活动进行全方位的宣传推广，包括：•内部通知：通过内部平台、邮件等方式宣传比赛流程、规则和奖励；•海报宣传：在公司公共区域悬挂活动海报，提醒员工报名参赛；•部门推广：各部门负责人积极推广活动，鼓励员工参与。
企业安全生产知识竞赛通知
企业安全生产知识竞赛通知在当今瞬息万变的商业环境下，企业对安全生产的重视程度也日益提高。
为了进一步加强员工对安全生产的认识和意识,我公司决定举办一次企业安全生产知识竞赛。
这次比赛旨在检验公司员工对安全生产相关知识的掌握情况,同时也是一次难得的学习和交流机会。
现将有关事宜通知如下:参赛对象本次竞赛面向我公司所有在职员工,不分岗位和层级。
我们希望通过全员参与的方式,营造公司上下重视安全生产的氛围,让每一位员工都成为安全生产的践行者和传播者。
竞赛内容本次竞赛的考核内容涵盖了我公司安全生产管理制度、常见安全隐患、应急预案、安全事故处理等多个方面。
试题形式包括单选题、多选题、判断题等,题型设置贴近实际工作场景,考验参赛选手的安全生产实操能力。
奖励机制为充分调动员工的积极性,我公司设置了丰厚的奖励。
各个奖项的设置如下:个人一等奖：奖励5000元现金及荣誉证书个人二等奖：奖励3000元现金及荣誉证书个人三等奖：奖励1000元现金及荣誉证书优胜奖：奖励500元现金及荣誉证书团队奖项的设置也不容忽视,获胜团队将获得10000元的团队奖金及荣誉证书。
报名方式参赛员工请于2023年5月31日前,通过公司内部OA系统完成报名。
报名时需填写真实姓名、部门、职位等信息。
逾期未报名的员工将视为自动放弃参赛资格。
考试时间和地点本次竞赛将于6月15日上午9点在公司培训中心举行。
参赛选手需提前半小时到场签到,逾期未到者视为弃权。
考试时间为2小时,考试过程中严禁携带任何电子设备。
祝参赛选手取得优异成绩!让我们共同为企业的安全生产贡献力量。
如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部门联系。
内控知识竞赛方案
内控知识竞赛方案背景在企业内部，内部控制对于企业的运营和管理具有至关重要的作用。
为了提高企业内部控制的水平，加强企业员工对内控知识的理解和运用能力，公司决定组织一次内控知识竞赛活动。
活动目标•提高员工对内控知识的理解和认识•加强企业内部控制的水平，促进企业的稳健发展•激发员工的学习热情和求知欲活动流程1.报名阶段在公司内部发布活动通知，邀请员工积极报名参加。
报名方式可以通过内部邮件、企业微信等途径进行。
2.筛选阶段根据报名人数，筛选出适合参加竞赛的员工。
主要考虑员工的岗位、内部控制工作经验和学习热情等因素。
3.培训阶段为参赛员工提供内控知识培训，包括内控的基本概念、内部控制框架、内控流程与实践等方面的知识。
4.竞赛阶段竞赛分为初赛和决赛两个环节，初赛采用选择题和主观题相结合的方式，由专业人员组成裁判团进行评判。
决赛采用答题比拼的形式进行，时间为120分钟。
5.颁奖阶段根据比赛结果，对前三名进行奖励，并对其他参赛员工给予鼓励和激励。
活动要求1.活动必须确保公平公正，遵守比赛规则。
2.参赛员工必须严格遵守竞赛纪律，禁止任何形式的作弊行为。
3.比赛成绩仅作为内部参考，不得公开或向外界宣传。
4.参赛员工须自行承担参加比赛可能发生的风险。
举办方案1.活动由公司内部控制部门主持，与人力资源部门和宣传部门合作组织。
2.针对不同岗位设计不同的竞赛试题，保障比赛公平性和专业性。
3.内部控制部门负责内控知识培训和竞赛答案的设计，宣传部门负责比赛宣传和奖品准备，人力资源部门负责竞赛人员筛选和报名管理。
4.活动时间预计为一个月，具体时间和地点待定。
总结内控知识竞赛是一种有效的内部控制培训方式，有利于提高员工的学习和运用内控知识的能力，为企业的稳定发展奠定基础。
在组织活动的过程中，我们应该充分考虑比赛的公平性和专业性，同时也要注意员工的参与度和学习兴趣，让比赛既有专业性又有趣味性，从而达到提高员工学习主动性和积极性的目的。
公司员工竞赛活动通知
公司员工竞赛活动通知尊敬的各位员工：为了增强公司内部凝聚力，激发员工的工作热情，提高团队合作意识，公司决定举办一场员工竞赛活动。
现将相关事宜通知如下：活动主题本次竞赛活动主题为“团结拼搏，共创辉煌”，旨在通过比赛形式，展现公司员工的团队精神和个人实力，共同迎接挑战，创造更加辉煌的业绩。
活动时间竞赛活动将于XX年XX月XX日正式启动，持续一个月时间。
具体比赛安排将另行通知，请各位员工密切关注后续通告。
活动内容团队合作赛：以小组为单位展开比赛，通过团队合作完成一系列挑战任务，考验团队协作能力。
个人技能赛：包括知识竞赛、才艺表演等多个环节，展现个人特长和技能。
创新提案大赛：鼓励员工提出创新想法和改进建议，为公司发展贡献智慧和力量。
参赛资格全体公司员工均可参加本次竞赛活动，鼓励不同部门、岗位的员工组成多样化的参赛团队，共同竞逐荣誉。
奖项设置为激励员工参与竞赛活动，公司特设立丰厚奖项： - 团队奖：最佳团队、最具创意团队、最具执行力团队等奖项。
- 个人奖：最佳人气奖、最佳表现奖、最具潜力奖等奖项。
- 优秀提案奖：评选出优秀创新提案，并给予资金支持和实施机会。
注意事项参赛团队需严格遵守比赛规则，不得利用不正当手段谋取私利。
参赛过程中如有违规行为将取消参赛资格，并承担相应责任。
鼓励员工踊跃参与，展现个人风采，共同营造积极向上的企业文化。
希望各位员工踊跃参与本次竞赛活动，在比赛中挑战自我、锻炼团队合作能力，在交流互动中促进共同成长。
让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章！谨此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司员工竞赛通知
公司员工竞赛通知
尊敬的各位员工：
为了促进公司内部团队合作、激发员工潜能，提升整体业绩和竞
争力，公司决定举办一次员工竞赛活动。
现将竞赛事项通知如下：
一、竞赛目的
通过竞赛活动，激发员工创新意识，增强团队凝聚力，激励员工
踊跃参与公司各项活动，提高个人综合素质和团队协作能力。
二、竞赛时间
本次竞赛活动计划于xx年xx月xx日正式启动，持续时间为x
个月。
三、竞赛内容
1. 个人奖项
（1）销售大赛：以个人销售业绩考核为主要评选依据，同时结
合客户满意度和售后服务等方面进行综合评定；（2）创新奖：鼓励
员工在日常工作中积极提出创新点子和解决方案，加强公司创新能力。
2. 团队奖项
（1）销售团队大赛：以团队销售总业绩为评选依据，重点考核
整个团队的协作与执行能力；（2）服务团队大赛：重点考核服务团
队对客户需求的处理能力和售后服务水平。
四、竞赛要求
1. 全员参与
全体员工均可自愿参与个人奖项评选，同时公司将组建相关团队参与团队奖项评选。
2. 绩效考核
竞赛结果将纳入公司绩效考核体系，影响年终绩效考核结果，并与薪酬挂钩。
3. 公平公正
竞赛中将建立公正的评选标准和严格的审核制度，确保评选结果公平公正。
六、后续安排
关于竞赛的具体流程、细则及注意事项将在启动前逐步发布，届时希望大家能够积极参与并配合工作。
请各位员工积极备战，基于公平、公正的原则展现自己才华！让我们共同期待这场激烈而有意义的比拼！
祝公司员工竞赛活动圆满成功！
此致
敬礼！。
内控知识竞赛方案
内控知识竞赛方案背景为了加强公司员工对内控知识的了解和认知，提高公司内部控制水平和风险管理能力，我们计划组织一场内控知识竞赛。
通过竞赛形式激发员工学习热情，促进知识积累，从而提高公司内控水平，防范企业内部风险。
竞赛目的1.提高公司员工对内控知识的了解和认知；2.激发员工学习热情，促进知识积累；3.提高公司内部控制水平和风险管理能力；4.增强员工的内控意识，防范企业内部风险。
竞赛时间本次竞赛时间为2天，分为资格选拔赛和决赛两个阶段。
1.资格选拔赛：所有参赛员工必须参加资格选拔赛，选手需要在规定时间内完成考试。
考试形式为在线选择题及简答题，考试时间为1小时。
2.决赛：根据资格选拔赛成绩，排名前30名的员工进入决赛。
决赛形式为团队对抗赛，分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段均需答题。
决赛时间预计为1天，具体时间安排根据参赛选手情况而定。
竞赛题型竞赛题目包括选择题、简答题和场景分析题，具体如下：选择题选择题主要考察参赛选手对内控知识的掌握情况，题目难度逐渐加大，包括单选和多选两种形式。
简答题简答题主要考察参赛选手对内控知识的理解和运用能力，题目难度逐渐加大，答题时间为30分钟。
场景分析题场景分析题主要考察参赛选手的实际操作经验和应对风险的能力，情景分析题目涉及公司内部业务流程、风险点和内控措施等方面，选手需要从实际案例中做出正确的判断并提出合理的解决方案。
竞赛奖励年度内控知识竞赛所得第一名可获得奖金5000元以及内控竞赛金牌，前三名可获得内控竞赛奖杯和荣誉证书。
其他获奖选手可获得内控竞赛银牌和荣誉证书。
竞赛宣传为了引导和激发公司员工积极参与内控知识竞赛，我们将制作宣传海报，并在公司内网、公共区域等处加以宣传。
竞赛安排竞赛安排通知将通过公司内部通讯平台发布，参赛选手需按要求在规定时间内参加竞赛，未参加者自动放弃比赛资格。
总结本次内控知识竞赛的组织，是公司内部控制系统建设的重要举措之一，也是企业内部风险防范的必要手段之一。
内控知识竞赛
内控知识竞赛内控是企业管理中的一个重要概念，它通过一系列的措施和机制，帮助企业实现内部运营的有效管理和风险控制。
内控知识竞赛是一种培养员工对内控理解与应用能力的有效方式。
在这篇文章中，我们将介绍内控知识竞赛的意义、准备工作和实施步骤，以及它对企业内控的相关影响。
内控知识竞赛的意义在于提升员工的内控认知和技能，使他们能够更好地理解和应用内控原理和方法。
通过竞赛的形式，员工们可以在愉快的氛围中互相学习和交流，从而不断提高自己的内控水平。
此外，内控知识竞赛还可以促进企业的内控文化建设，增强员工对内控的重视和参与度。
准备工作是内控知识竞赛成功的关键。
首先，组织单位需要制定竞赛的规则和参与方式。
可以选择个人赛或团队赛，根据企业的实际情况进行调整。
其次，确定竞赛的题目和题量。
题目应涵盖内控的各个方面，从基本概念到具体应用，确保内容的全面性和多样性。
题量要适中，不宜过多或过少，以保证竞赛的流畅进行。
另外，制定奖励机制，可以设置个人和团队的奖项，激发员工的积极性和参与度。
实施步骤是内控知识竞赛顺利进行的保证。
首先，组织单位需要宣传竞赛信息，包括竞赛的时间、地点、参与人员和奖项设置等。
可以通过内部平台、公告、邮件等渠道进行宣传。
然后，进行培训和准备工作。
提供相关的内控知识培训和学习材料，帮助员工们对内控知识有所了解和掌握。
在准备阶段，可以组织模拟竞赛，让员工们熟悉竞赛的流程和规则。
最后，进行正式的内控知识竞赛。
可以选择在线或线下的方式进行，在规定的时间内完成答题，确保公平和公正。
内控知识竞赛对企业的内控建设具有积极的影响。
首先，竞赛可以提高员工对内控的认知度和重视程度。
通过参与竞赛，员工们能够更深入地学习和理解内控的概念、原理和方法，从而在实际工作中更好地应用。
其次，竞赛可以发现内控中存在的问题和不足。
通过竞赛结果的分析，可以了解到员工普遍存在的薄弱环节，为企业的内控改进提供参考。
最后，竞赛可以促进内控文化的建设。
内控知识竞赛策划方案
内控知识竞赛策划方案1. 背景随着企业规模的不断扩大和市场竞争的激烈化，企业内部控制越来越受到关注。
内部控制是指企业在达成目标的过程中，针对风险制定一系列程序和措施，确保这些过程在保证有效性和效率的前提下，能够最大限度地避免错误、欺诈等风险的发生和损失的产生。
因此，加强内部控制意识和培养相关知识非常重要。
为了提高员工对内部控制的认知和理解，同时增强员工的协作和竞争意识，我们计划开展内控知识竞赛活动。
2. 基本要求2.1 参赛人员活动面向全公司所有员工，每支队伍由5名员工组成。
2.2 参赛形式竞赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛：以在线形式进行，所有参赛队伍在规定时间内完成题目的答题环节，答题时限为1小时。
考试题目来自内部控制相关知识，分为单选、多选和判断三种类型，共50题。
决赛：初赛前三名的队伍进入决赛环节。
决赛采用现场答题和PPT演示相结合的形式进行。
现场答题时间为1小时，考试题目内容与初赛相同，但难度适当增加。
PPT演示阶段，要求每支队伍向评委展示他们的内部控制理解和实践经验，表达出自己的独特见解和方法。
2.3 活动时间和地点初赛和决赛的时间和地点将通过邮件和公司公告栏发布。
3. 考试题目考试题目将涵盖内部控制的理论和实践内容。
具体包括如下方面：•内部控制的概念、目的和原则•控制环境的建立和维护•风险评估和控制活动的实施•信息和通讯的保护和管理•监测和评价内部控制效果4. 获奖办法4.1 决赛获奖决赛设三个奖项：一等奖、二等奖、三等奖。
评选依据为答题情况和演示内容。
排名前三的队伍将分别获得一等奖、二等奖、三等奖奖金和荣誉证书。
同时，获奖队伍的企业形象将在公告栏上展示。
4.2 鼓励奖为鼓励参赛队伍，我们还将设置鼓励奖励，奖励内容为成绩表现突出、思路独到或表现突出的队伍将成为荣誉队伍，获得荣誉证书和现金奖励。
5. 反馈和总结在比赛结束后，将对比赛结果进行归纳和总结，并通过企业内部媒体和内部控制内训等方式，向全公司宣传和推广本次活动的学习体验和胜利经验。
关于组织职工知识竞赛的通知
关于组织职工知识竞赛的通知组织职工知识竞赛的通知尊敬的各位职工：为了促进企业内部知识分享和团队合作，提高员工的综合素质和专业能力，公司决定组织一次职工知识竞赛活动。
现将相关事项通知如下：一、活动目的通过知识竞赛活动，激发职工学习和掌握新知识的热情，增强团队合作意识，提升企业核心竞争力。
二、活动时间本次知识竞赛将于xx年xx月xx日（星期x）下午2点准时开始，预计活动时长为2小时。
三、活动地点本次活动将在公司大会议室举行，具体地点详见通知后附的平面图。
四、参赛人员1. 参赛人员为全体在职员工，不限制部门或职务。
2. 每个部门需组织代表队伍，每个队伍由3至5名成员组成。
3. 参赛队伍需提前报名，报名截止日期为xx年xx月xx日。
报名表详见附件。
五、知识竞赛内容1. 知识竞赛将涵盖企业相关业务知识、市场动态、管理知识、法律法规等方面内容。
2. 比赛形式为问答题，并设有抢答环节。
题目涉及多个领域，难易程度不等。
3. 竞赛题目由考题编写小组负责出题，题库经过认真审核和筛选确保题目质量。
六、竞赛规则1. 比赛分为预赛和决赛两个阶段。
2. 预赛将根据报名队伍的多少，采用分组竞赛的方式进行。
每组的前两名将晋级决赛。
3. 决赛采用单独答题方式，分别对每位参赛员工进行考核，根据成绩评出个人和团队的综合排名。
4. 在竞赛过程中，参赛选手需保持公平竞争，禁止任何舞弊行为。
七、奖励政策1. 决赛中个人和团队的前三名将获得奖杯和奖品。
2. 优秀参赛队伍将获得公司表彰，并在内部平台上公布名单。
3. 参与竞赛的员工将获得学习证书，作为个人专业发展的重要参考。
八、参赛准备1. 参赛队伍需自行准备笔记本电脑或其他工具，用于答题。
2. 参赛选手需个人备齐身份证、员工证等相关证件，以备工作人员核对身份信息。
九、注意事项1. 参赛人员不得迟到，迟到超过15分钟将被取消资格。
2. 请参赛队伍在比赛前仔细阅读竞赛规则和注意事项。
3. 比赛期间请保持安静，不得喧哗或影响其他参赛选手。
广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区国资委、中国证监会广西监
广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区国资委、中国证监会广西监管局关于参加企业内部控制知识竞赛活动的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】桂财会[2013]43号【发布部门】广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会中国证券监督管理委员会广西监管局【发布日期】2013.07.26【实施日期】2013.07.26【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区国资委、中国证监会广西监管局关于参加企业内部控制知识竞赛活动的通知（桂财会〔2013〕43号）各市、县财政局，各市国资委；区直有关主管部门，区直大中型企业；有关大中专院校；各会计师事务所、上市公司：为宣传贯彻企业内部控制规范体系，普及企业内部控制相关知识，进一步提升企业的内部控制管理水平，财政部会计司、中国注册会计师协会、国资委财务监督与考核评价局、证监会会计部联合举办全国企业内部控制知识竞赛。
参加企业内部控制知识竞赛，有利于提高广大财会人员和各级企业领导干部的内部控制意识和理论政策水平。
为组织好我区参赛工作，现将有关事项通知如下：一、组织机构我区成立企业内部控制知识竞赛活动领导小组，负责组织参加内控知识竞赛活动的相关工作。
组长：王代玉自治区财政厅总会计师副组长：聂江武自治区国资委副主任洪琳广西证监局副局长冯任佳自治区财政厅副巡视员成员：周海东广西证监局上市公司监管处处长黄文德自治区国资委财务监督与考核评价处副处长陈湘荣自治区财政厅会计管理处副处长陈国辉广西注册会计师协会秘书长二、参赛时间本次竞赛日自2013年8月1日起至10月31日止。
三、参赛人员全区各级财政、国资、证监和其他企业监督指导部门、大中型企业、会计师事务所、社团组织及个人，以及全区持有会计从业资格证书的人员。
四、竞赛内容本次竞赛共设试题100道，分为选择题70道（含单选题和多选题）、判断题（30道），每题1分，共计100分。
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关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知
各网点、部室：
接分行《关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知》（内（合规）字[2013] 36号）文件，要求全行员工通过网络和书面方式组织开展“企业内部控制知识竞赛活动”，为做好我行学习参赛活动，现就有关事项通知如下：
一、竞赛要求
1、各网点、部室要高度重视此次由总行发起的学习竞赛活动，积极组织本单位员工参加本次学习竞赛，并将本次活动作为“守线防虚”内控案防主题教育活动的延续，与我行员工行为规范教育活动紧密结合，把对内控理论知识的学习体会作为职业素养和职业道德“养成”教育的重要组成部分，进一步提升员工业务水平和综合素质。
2、各网点、部室在学习参赛过程中应注重实效，要注重学以致用，将内控的基础理论与业务流程、专业知识和风控要求相结合，切实提高我行内控管理水平。
3、各网点、部室要做好统计汇总，于11月10日前及时将相关信息（参赛人数、参赛人员名单及成绩）填制《参赛人员明细表》（详见附件一）反馈支行内控部联系人王珏信箱。
二、竞赛方法
1、参考对象：全行在职员工
2、参考方式：网络考试（我行选用）
3、网上答题登录网站：/
4、参考资料：《企业内部控制知识竞赛辅导资料》及近年来国内外有关内部控制的相关规定。
5、网上登录时间：2013年7月25日至10月31日
6、网上答题时间：
（1）系统不设定网上答题时限，答题时间：2013年8月1日至10月31日，过期系统自动交卷。
（2）在答题时间内中断答题或另选时间答题，可主动退出，已答试题自动保存;继续答题时再重新登录，全部答题结束后提交。
7、考试题型题量：试题为选择题（70道）、判断题（30道），共100道题。
8、考试流程：
第一步、网上答题系统首页、点击“注册”按钮；
第二步、填写个人信息，完成注册；
第三步、注册成功，首页输入身份证号和密码，点击“登录”；
第四步、进入“在线答题”界面进行答题，答题完成交卷；
第五步、成绩发布后，结果查询页面输入身份证号，点击“确定”即可查看考试成绩和获奖名单；
9、“登录密码”说明
（1）注册时填写的个人信息必须正确、真实、有效，如由于填写信息错误而造成的后果由填写人自负。
（2）请务必牢记“登录密码”。
“登录密码”将用于网站登录、个人信息查询、修改、网上答题等环节。
（3）参赛人员如忘记“登录密码”，请登录注册网页，点击“立即取回”功能，根据页面提示内容，录入相关信息即可取回“登录密码”。
10、成绩发布：
参赛人员的成绩将统一于11月10日上午10:00起对外公布，考生登录网站后，请点击进入“成绩查询”功能，可查询到竞赛成绩。
请各网点、部室于11月10日前将本单位《参赛人员明细表》（详见附件一）反馈支行联系人。
学习材料和辅导资料支行将通过邮件发送，请留意查收。
三、其他
会计从业人员参加本次竞赛活动，可减免本年度继续教育或积累积分。
根据国管局通知规定，在竞赛中获奖的会计从业人员可免当年继续教育；参加竞赛且成绩合格（60分及以上）的会计从业人员，可视同完成会计继续教育8学分。
需要以此次竞赛成绩进行会计人员继续教育登记的，可由分行统一或个人自行填报申请表（请登录中央国家机关会计网/kjw/下载）。
附件一：《参赛人员明细表》
附件二：企业内部控制知识竞赛试题
附件三：企业内部控制知识竞赛辅导资料
附件四：财政部会计司《年企业内部控制规范讲解（2010）》
支行内控部
2013年9月27日。