人力资源培训协议书
2024版人力资源管理委托培训协议书
2024版人力资源管理委托培训协议书合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：合作双方2.1 甲方（委托方）信息2.2 乙方（受托培训方）信息2.3 双方的权利与义务第三章：培训内容与要求3.1 培训课程设置3.2 培训质量标准3.3 培训师资与教材第四章：培训对象4.1 培训对象的确定4.2 培训对象的资质要求4.3 培训对象的选拔与确认第五章：培训时间与地点5.1 培训时间安排5.2 培训地点选择5.3 培训日程的调整第六章：费用与支付6.1 培训费用6.2 支付方式与时间6.3 费用的结算与退还第七章：培训效果评估与反馈7.1 培训效果的评估标准7.2 培训效果的反馈机制7.3 培训效果的改进措施第八章：知识产权与保密8.1 知识产权的归属8.2 保密义务8.3 保密信息的处理第九章：违约责任9.1 违约责任的确定9.2 违约赔偿9.3 免责条款第十章：合同的变更、解除与终止10.1 合同变更的条件与程序10.2 合同解除的条件与程序10.3 合同终止的条件第十一章：争议解决11.1 争议解决的方式11.2 适用法律11.3 争议解决机构第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点第十三章：附加条款13.1 特别约定13.2 附加条款的效力第十四章：其他14.1 通知与送达14.2 合同生效条件14.3 合同的备案与公示合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理委托培训项目中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方进行的人力资源管理培训项目。
1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。
第二章：合作双方2.1 甲方（委托方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2 乙方（受托培训方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.3 双方的权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权对培训计划提出要求，并对培训过程进行监督。
人力资源专员培训助理助用协议书
人力资源专员培训助理助用协议书甲方：XXX公司
乙方：XXX培训机构
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或者合同的目的和背景
为了提高公司人力资源专员的培训质量和效果，甲方特礼聘乙方作为培训助理助用，协助开展相关培训工作。
二、具体的条款和条件
1. 乙方需配合甲方人力资源专员进行培训工作，按时到岗，认真负责。
2. 乙方需遵守公司相关规章制度，保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
3. 乙方需按时完成甲方交办的任务，确保培训计划的顺利进行。
4. 乙方需接受甲方的监督和指导，积极配合甲方完成培训工作。
三、保密事项
乙方在履行本协议过程中获悉的甲方商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
四、不可抗力因素的处理
如因不可抗力因素导致培训计划无法继续，双方可商议解决，或者根据实际情况进行调整。
五、协议终止的条件
1. 协议期满。
2. 乙方违反协议约定。
3. 双方商议一致终止。
六、违约和争议解决方式
若一方违反协议约定，应承担相应责任。
如发生争议，双方应友好商议解决；商议不成的，应提交相关部门仲裁。
七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字生效，至协议期满终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：。
人力资源培训合作协议书
人力资源培训合作协议书甲方：（以下简称"培训机构"）地址：邮编：电话：传真：联系人：乙方：（以下简称"企业"）地址：邮编：电话：传真：联系人：鉴于甲方具备丰富的人力资源培训经验和专业知识，乙方希望与甲方建立合作关系，共同开展人力资源培训项目。
双方经友好协商达成以下协议:第一条协议目的本协议的目的是为了明确双方在人力资源培训领域进行合作的具体内容、条件和义务，确保双方均能达到预期的合作效果。
第二条合作内容1. 培训项目甲方将根据乙方需求设计并提供相应的人力资源培训项目，包括但不限于企业文化建设、员工技能培训、领导力发展等。
2. 培训计划双方共同制定培训计划，包括培训时间、地点、培训方式、培训内容、培训费用等。
培训计划一经双方确认，即具有法律效力。
3. 培训资源甲方将提供必要的培训资源，包括培训师资、教学设备、教材等，确保培训质量和效果。
第三条协作义务1. 甲方的责任（1）精心设计和组织培训项目，保证培训内容的质量和实用性；（2）提供经验丰富的培训师资，保证培训讲师的专业水平；（3）提供培训所需的教材、资料等教学资源，确保培训的顺利进行；（4）保守乙方商业机密，不得泄露乙方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。
2. 乙方的责任（1）全力配合甲方的培训工作，提供必要的培训场所和设备条件；（2）及时支付培训费用，并确保付款的准确性和及时性；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。
第四条费用支付1. 培训费用乙方应按照培训计划约定的方式和时间支付相应的培训费用。
如遇特殊情况需要调整培训计划和费用，则应双方协商一致，并签订变更协议。
2. 付款方式乙方应通过银行转账等方式将培训费用支付至甲方指定的账户，支付完成后应提供付款凭证给甲方。
第五条保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密，并承诺不以任何形式披露或泄露给第三方。
人才培训协议书合同
人才培训协议书合同甲方（用人单位）：_________乙方（培训机构）：_________丙方（受训人员）：_________鉴于甲方希望通过专业的培训服务提高其员工的业务能力和专业水平，乙方作为具有合法资质的培训机构，愿意提供所需的培训服务，现经双方协商一致，达成以下协议：一、培训目标与内容1. 培训目的为提升丙方的职业技能，满足甲方工作需求，并促进丙方个人职业发展。
2. 培训内容涵盖但不限于：专业知识学习、实操技能训练、团队协作能力提升等，具体内容根据甲乙双方协商确定。
二、培训时间与地点1. 培训时间自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 培训地点由乙方提供，地址为_____________。
三、费用支付1. 培训费用总计为人民币____元，由甲方负责支付。
2. 甲方应在培训开始前一周将费用一次性汇入乙方指定账户。
3. 如有特殊情况导致培训延期或取消，相关费用的处理方式应遵循公平原则另行协商解决。
四、双方权利与义务1. 甲方应按时支付培训费用，并为丙方参加培训提供必要的支持和保障。
2. 乙方负责提供高质量的培训服务，确保培训内容符合约定要求，并为丙方颁发结业证书。
3. 丙方应积极参与培训，按时完成培训任务，并将所学知识应用到工作中。
五、违约责任1. 如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如遇不可抗力因素导致无法履行合同，各方应及时沟通，共同决定是否解除合同或采取其他补救措施。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由三方友好协商解决。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_________日期：____年____月____日丙方（签字）：_________日期：____年____月____日。
(完整版)人才培养协议书范例(精选多篇)
人才培养协议书(精选多篇)核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。
自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。
培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。
若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。
若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。
乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。
乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。
人力资源培训协议书
人力资源培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）为了提升公司的人力资源管理水平，甲方与乙方就人力资源培训事宜达成以下协议：一、培训目的甲方旨在提升员工的专业知识和技能，增强团队合作意识，推动公司的发展。
乙方作为专业的培训机构，能够为甲方提供符合需求的培训方案和服务。
二、培训内容1. 培训课程：乙方将根据甲方的需求，设计并提供相关培训课程，包括但不限于人力资源管理基础知识、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工关系处理等方面的内容。
2. 培训方式：培训方式灵活多样，可包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演等形式，具体安排由乙方根据甲方需求确定。
三、培训师资1. 乙方将安排专业的培训师担任讲师，确保培训内容的专业性和有效性。
2. 乙方承诺培训师具备相关领域的丰富经验和专业知识，并能够与甲方员工建立良好的师生关系。
四、培训时间和地点1. 培训时间由甲方和乙方共同商定，并尽量适应甲方员工的工作安排。
2. 培训地点可由甲方提供场地，或由乙方协助寻找合适的培训场所。
五、培训费用1. 培训费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。
2. 乙方提供培训课程所需的教材、资料等费用，由甲方额外支付。
六、培训效果评估1. 乙方将根据培训结束后的效果评估，提供相关报告和建议，以帮助甲方进一步调整和改进人力资源管理。
2. 甲方也可根据培训效果自行评估，并将评估结果反馈给乙方。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 任何一方在有效期届满前30天提出终止协议的书面通知，协议将终止。
3. 在协议终止后，双方应及时结算未完成的培训费用。
八、违约责任任何一方未能按照本协议履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
九、保密条款甲、乙双方保证对彼此在培训过程中所获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
十、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
人力资源培训合同范本
人力资源培训合同范本合同编号：HR-2021-001甲方：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX培训机构地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为提升员工的综合素质和职业技能，需要进行人力资源培训，乙方具备相关的教学资源和专业能力，双方本着互惠互利的原则，达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其员工提供人力资源培训服务，包括但不限于岗位培训、职业素养培养、团队协作培训等。
1.2 培训内容和方式由双方共同商定，并在培训计划中明确规定。
乙方应根据甲方的需求和要求，制定详细的培训方案和教学大纲，并提供相应的培训材料和工具。
1.3 培训地点可根据实际情况协商确定，甲方有提供培训场地的义务，乙方有保证培训环境和设施的安全和适用性的责任。
1.4 乙方应派遣具备相关资质和经验的培训师资，进行培训教学。
乙方有义务保证培训师资的专业性和教学质量，并及时调整和更换培训师资，以保证培训效果。
第二条合作期限2.1 合作期限自合同签订之日起至培训结束之日止。
2.2 如需延长合作期限，双方应提前书面协商，并签订书面补充协议。
第三条付款方式3.1 甲方应按照培训计划和合同约定的培训费用支付标准，及时支付培训费用。
3.2 培训费用由甲方按照约定的付款方式支付给乙方。
付款方式可以是一次性支付、分期支付或其他双方协商确定的方式。
3.3 如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。
第四条保密条款4.1 双方应对涉及本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密和其他保密信息予以保密，并不得向第三方披露或使用。
4.2 保密期限自合同终止之日起，持续五年。
第五条违约责任5.1 如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
5.2 如因不可抗力等不可预见的情况导致合同无法履行，双方应及时协商解决，并互相免除违约责任。
人力资源协议书8篇
人力资源协议书8篇人力资源协议书8篇在当今社会生活中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。
我们该怎么拟定协议书呢？下面是我帮大家整理的人力资源协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源协议书篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。
甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。
服务内容乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。
内容包括：企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询；企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
服务方式乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
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人力资源培训协议书
甲方：XX
乙方：XX
根据甲方2011年职工教育培训工作发展计划，双方共同协商确定培训标准。
乙方受甲方委托，全权承办与组织甲方培训项目。
经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。
一、培训目的、地点
甲方委托乙方培训的目的：
进一步提高甲方全员业务知识、技能水平，全面提升全员综合素质，为确保甲方各项工作顺利进行以及经营效益的不断增长提供坚实的职工队伍素质保证。
此次培训地点由乙方提供。
二、培训的内容范围及要求
XX人员
当前XX形势以及培训的重要意义。
服务标准、人容仪表、行为举止、文明用语、两纪标准。
职业道德。
服务宗旨。
应知应会。
服务礼仪、服务理念。
服务敬语。
《服务的魅力》。
三、培训时间
甲方委托乙方自：X年X月X日至X月X日。
同时乙方完成培训任务计划书，向甲方提供（附件）“培训课程表”一式二份。
四、承办培训人员（讲师）
由乙方指定此次培训负责人XX、XX等人承办该项培训。
五、费用总额及支付方式
总额：根据培训授课课时及授课老师的资质等级，经双方议定，甲方向乙方支付培训费共计人民币：XXXX元。
支付：本协议自签字生效后，甲方向乙方一次性支付培训费合计：XXXX元。
六、乙方的义务
1、培训期间乙方向甲方提供的“培训课程表”与《培训标准》，未经甲方许可，不得自行修改或减少服务。
2、乙方遵守职业道德，对甲方提供的有关资料（如人员名单）和需求培训课题与商业机密信息不保守、不泄露。
3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。
七、甲方的义务
1、按约定时期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。
2、培训未完毕，因不可归责于乙方使培训不能完成，甲方也应向乙方支付报酬。
3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。
八、双方的权利
按照国家有关培训服务之规定，保证培训的合法性。
培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。
九、违约责任
甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。
若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。
合同未尽事宜，双方协议解决。
十、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。
甲方：乙方：
法人或代表人签字：法人或代表人签字：
甲方盖章：乙方盖章：
日期：年月日日期：年月日
附件：1、双方营业执照、税务、组织机构代码证、开户行登记证等资质证明材
料。
2、其它必要资料。
3、乙方提供《人员培训课程安排表》。
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