南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案
17秋学期《组织理论》在线作业满分答案
17秋学期《组织理论》在线作业满分答案南开17秋学期《组织理论》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题1.强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的：A.效率观B.目标观C.社会正义观D.战略环境观正确答案:C2.组织文化建设的出发点和归宿是()A.共同的价值观B.组织目标或宗旨C.作风及传统惯D.行为规范和规章制度正确答案:A3.分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是()A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案:B4.组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：()A.效率观B.目标观C.社会正义观D.战略环境观正确答案:D5.“组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：()A.效率观B.目标观C.系统观D.战略环境观正确答案:B6.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指A.管理B.控制C.协调D.领导精确答案:B7.利用行为科学的知识和技术，并联合组织目标和个人发展要求，完成组织的自我更新与开发的过程是指A.组织开发B.组织发展C.组织变革D.组织研究满分：2分精确答案:B8.矩阵式组织结构属于A. M型组织结构B. U型组织结构C.临时型结构D. H型组织结构总分值：2分正确答案:C9.与“复杂人”假设相对应的管理方法是：()A.系统方法B.权变方法C.人本方法D.科学管理方法总分值：2分精确答案:B10.组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的A.效果B.效力C.利润D.声誉总分值：2分精确答案:B11.在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()A.规制型管理B.情感型管理C.市场化管理D.民主化管理满分：2分正确答案:D12.在组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()A.规制型管理B.情感型管理C.市场化管理D.民主化管理满分：2分正确答案:D13.泰勒的科学管理的实际基础是()A. X实际B. Y实际C. Z理论D.超Y实际满分：2分精确答案:A14.权力集中和权力委任程度的两种表现形式是A.分权与授权B.集权与授权C.集权与分权D.集权与民主总分值：2分正确答案:C15.在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是()A.控制性危机B.官僚主义危机C.管理危机D.自主性危机满分：2分正确答案:B16.社会正义观的核心观点是：A.公平B.效率C.利润D.增长总分值：2分正确答案:A17.社会正义观的核心观点是：()A.公平B.效力C.利润D.增长总分值：2分正确答案:A18.期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A.报酬B.期望值C.个人成就D.他人认可满分：2分正确答案:B19.在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()A.正比关系B.反比关系C.负相关关系D.无相关关系总分值：2分正确答案:B20.美国学者西蒙行政理论的中心是：()A.组织B.决策C.生态D.人际关系满分：2分正确答案:B二、多项选择题(共10道试题,共20分)B.组织结构C.组织重点D.组织手段和目标E.组织战略满分：2分正确答案:BCD2.组织文化的主要构成包括()A.组织宗旨B.组织行为规范C.组织愿景D.组织精神E.组织价值观满分：2分正确答案:BDE3.组织调整的主要方法有A.明确职能与责任B.创建健康的组织文化C.改善信息管理体制D.运用监督控制手段E.重新评判已委任的权责满分：2分正确答案:ABCDE4.一般而言，组织实际的发展经历了以下几个阶段A.古典组织理论阶段B.新古典组织理论阶段C.近代组织实际阶段D.现代组织实际阶段E.科学组织理论阶段满分：2分正确答案:ABD5.从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：()A.法定权B.奖励权C.感召权D.专长权E.强制权总分值：2分正确答案:ACD6.心理学家、应用行为学家XXX提出了组织变革的三阶段模型包括:()A.变革B.解冻C.建立愿景D.巩固成果E.再冻结满分：2分正确答案:ABE7.组织结构的构成要素有A.角色B.权力C.地位D.声誉E.关系总分值：2分正确答案:ABC8.组织变革的内部原因有：A.科技的发展B.组织结构的调整与改变C.组织目标的选择与修正D.组织员工的变化E.社会经济环境的变化；总分值：2分正确答案:BCD9.竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括：A.内在过程模型B.组织协调系统C.开放系统模型D.合理模型系统E.人际关系模型满分：2分正确答案:ACDE10.组织文化的主要构成包括A.组织宗旨B.组织行为规范C.组织愿景D.组织精神E.组织价值观满分：2分正确答案:BDE三、判断题(共20道试题,共40分)1.目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。
南开17春秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）v 1. 分析练习要求参与者现把握一定量的口头或数字形式的信息，然后得出符合()结论。
. 逻辑的. 实际情况的. 客观条件的. 真实情况的标准答案：2. 在建立绩效评估体系的过程中，每个组织应该根据自己的组织（），以达成科学地、有效地管理为指向。
. 营销战略. 市场计划. 发展目标. 企业规划标准答案：3. （）测评的有效进行可以促进工作和生活质量的提高。
. 企业. 人事. 员工. 阶段标准答案：4. 心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。
. 效率. 准确性. 效果. 合理性标准答案：5. （）内容设计，实际就是将一些方法、工具组合在一起，但在此过程中有一些需要注意的规则。
. 评价中心. 测试中心. 分析中心. 考评中心标准答案：6. 心理测验编制的首要原则是（），也是其有效进行的根本前提。
. 数据有效. 考评有效. 科学分析. 科学有效标准答案：7. 职位调动主要包括升职、降职和（）调动三种。
. 平级. 破格. 车间. 内部标准答案：8. 测评人员，也称主试，是测评工作的具体()者。
. 实施. 策划. 组织. 办理标准答案：9. （）测评的特点是勘探性、配合性和促进性。
. 开发性. 有效性. 发展性. 选拔性标准答案：10. 无论对于什么组织，有效的()系统都能够尽可能地对绩效标准的达成水平进行衡量。
. 绩效管理. 绩效评估. 业绩考核. 员工评议标准答案：11. “人事”的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系，因而“人事”一词的核心就是()。
. “人性”. “关系”. “生产力”. “管理”标准答案：12. 面试时，在交流中保持积极倾听是很()的，但又是很有效果的一件事情。
. 容易. 困难. 重要. 必要标准答案：13. （）的作用还表现在对员工自我修养和发展的导向上。
. 考评. 考核. 评分. 评定标准答案：14. 考官通过对应试者在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其（），或看其是否能适应或胜任工作。
南开17秋学期(清考)《现代汉语》在线作业满分答案
B. ou、ei、ห้องสมุดไป่ตู้n、ong
C. uang、üan、ua、ian
D. iou、uei、ua、uo
E. ou、eng、ai、ian
满分：2分
正确答案:ACD
2.下列能和d、t相拼的韵母有()
A.撮口呼韵母
B.开口呼韵母
C.合口呼韵母
D.齐齿呼韵母舌尖韵母
满分：2分
正确答案:BCD
满分：2分
正确答案:C
29.下列汉字中，不含辅音音素的音节是()
A.老
B.为
C.回
D.昂
满分：2分
正确答案:B
30.“小王给我一本茅盾写的《子夜》”这个句子的谓语部分是()
A.兼语词组
B.述宾词组
C.偏正词组
D.同位词组
满分：2分
正确答案:B
二、多选题(共10道试题,共20分)
1.下面四组韵母中都有韵头的一组是（）。
A.睡、看、打听、蹋
B.找、拿、扔、检查
C.生、知道、醒、丢
D.获得、有、病、想
满分：2分
正确答案:B
21.“葡萄串儿”所包含的语素、音节和词的书目分别是()
A. 2,2,1
B. 3,3,1
C. 3,4,2
D. 2,3,1
满分：2分
正确答案:B
22.对汉语轻声现象产生影响的主要因素是()
A.音强
B.音高
17秋学期（清考）《现代汉语》在线作业
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共30道试题,共60分)
1.下列四组字中都属于象形字的一组是（）。
A.上、甘、刃、月
B.鸟、雨、首、贝
南开17秋学期《管理学》在线作业-1
南开17秋学期《管理学》在线作业-1南开17秋学期《管理学》在线作业一、单选题1、C2、B3、B4、A5、B一、单选题（共30道试题，共60分。
）V 1.在1911年发表《科学管理原理》，被称为“科学管理之父”的人物是A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX．XXX正确答案：C2.根据（B），管理者应当重视人的自身特点，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务。
A.经济人假设B.自我实现人假设C.社会人假设D.复杂人假设正确答案：B3.（）把管理理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共同目标的一种活动。
A.古典管理理论B.行为科学理论C.经验主义学派D.管理过程学派正确答案：B4.关于授权的说法错误的是（）。
A.授权就是分权，分权就是授权。
B.授权使带领者所管理的组织变得更快乐，更有主动性。
C.授权工作如果能切实充裕实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。
D.不可越级授权。
正确答案：A5.现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如XXX），即勉励各级员工通过多种途径直接向公司高层带领反映看法、提出建议，公司总裁也会设立特地的信箱，以吸收这些看法大概抱怨。
这里的沟通渠道可以看成是一种（）。
A.下行沟通B.上行沟通C.对角沟通D.横向沟通正确答案：B6.决策实际学派的代表人物是（）。
A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：D7.（D）是企业文化的最本质特征。
A.团体性B.稳定性C.可塑性D.独特性正确答案：D8.关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（D）。
A.管理条理普通与组织范围成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多，管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多正确答案：D9.按照期望理论，激励力量为零的情况是（）A.效价等于1.0B.效价等于C.期望值等于1.0D.期望值等于0.5正确答案：B10.那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制订打算和目标的人员应界说为()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.非管理者正确答案：A11.（D）是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。
17秋学期南开管理学在线作业满分答案
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。
）V1. 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：（D）。
A. 尊重需要B. 情感需要C. 生存需要D. 自我实现的需要满分：2 分2. 根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:()A. 安全需要B. 尊重需要C. 社会需要D. 自我实现需要满分：2 分3. SWOT分析（）A. 不适应个人B. 不适应于非营利性组织C. 不适应于著名大学D. 适应于一切营利组织与非营利组织，包括个人满分：2 分4. 某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。
公司老总的做法违背了授权的哪项原则：（D）。
A. 明确所授权项B. 因事设人，视能授权C. 授权要适度D. 相互信赖满分：2 分5. 目标是A. 在一定时期内组织活动的期望成果。
B. 组织的动力C. 组织的理想D. 组织的绩效满分：2 分6. （C）是进行组织设计的基本出发点。
A. 人员配备B. 组织文化C. 组织目标D. 组织结构满分：2 分7. 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。
A. 时效性B. 能动性C. 高增值性D. 再生性满分：2 分8. 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（ C ）。
A. 正强化B. 惩罚C. 负强化D. 自然消退满分：2 分9. 当管理者进行人员、设备、技术、物资等的调配、组织、监督计划的实施等工作时，他是在履行()职能。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制满分：2 分10. 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。
上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在()A. 总结他们在基层工作的经验教训B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在D. 帮助他们完成管理角色的转变满分：2 分11. 俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。
17秋学期《生产与作业管理》在线作业满分答案
17秋学期《生产与作业管理》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题1.下列哪项不属于大量生产运作（）A.飞机制造B.汽车制造C.快餐D.中小学教育正确答案:A2.运作战略属于公司的（）战略A.发展战略B.职能战略C 竞争战略D.多元化战略正确答案:B3.是谁提出了科学管理的概念()A.泰勒B.亚当·斯密C.霍桑D.甘特正确答案:A4.5S起源于()A.美国B.中国C.日本D.法国正确答案:C5. 下列哪个不是基本的作业测定()A. 时间研究B. 标准资料C. 工作抽样D. 动作研究满分：2 分正确答案:D6. 下列哪项可算作是事业部战略（）A. 相关多元化B. 垂直一体化C. 水平一体化D. 成本领先满分：2 分正确答案:D7. 顾客价值/企业（产品）的竞争力形成于()A. 设计B. 运作C. 交付D. 检查满分：2 分正确答案:B8. 是谁首次提出了劳动分工的概念()A. 泰勒B. 亚当·斯密C. 霍桑D. 甘特满分：2 分正确答案:B9. 某月饼店固定成本30000元，每块月饼人工和材料等可变成本平均为6元，每块月饼售价16元。
要达到损益平衡，必须制作及销售多少块月饼？()A. 5000B. 3000C. 1875D. 1500满分：2 分正确答案:B10. 项目管理的内容包括几大知识领域()A. 6B. 7C. 8D. 9满分：2 分正确答案:D11. JIT起源于哪个国家A. 日本B. 美国C. 中国满分：2 分正确答案:A12. 不属于科学管理内涵的是()A. 组织要科学B. 要有科学的精神C. 产品设计要科学D. 方法和工具要科学满分：2 分正确答案:C13. 在服务能力生命周期的()时期竞争更多地表现为某一方面的(价格/质量) 竞争A. 创业期B. 合理化C. 成长D. 成熟满分：2 分正确答案:D14. 项目管理是指计划、组织和控制特定的资源去完成项目，同时满足在技术、成本特别是()上的约束/要求A. 资金B. 时间C. 人员D. 服务能力满分：2 分正确答案:B15. 是()在20-30年代，提出了统计质量控制的概念A. 修哈特B. 泰勒C. 戴明D. 克劳斯比E.满分：2 分正确答案:A16. 是()首次提出全面质量管理的概念B. 费根鲍姆C. 戴明D. 克劳斯比满分：2 分正确答案:B17. 下列不属于“5S”推进阶段的是（）A. 形式化B. 行事化C. 习惯化D. 制度化满分：2 分正确答案:D18. 项目管理有（）大生命周期A. 3B. 4C. 5D. 6满分：2 分正确答案:B19. 供应链的组成包括A. 供应商B. 顾客C. 内部供应链D. 以上都是满分：2 分正确答案:D20. 按生产要素密集程度和与顾客接触程度划分，医院是（）A. 大量资本密集服务B. 大量劳动密集服务C. 专业资本密集服务D. 专业劳动密集服务满分：2 分正确答案:C二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 下面属于库存成本的有（）A. 订货成本B. 缺货成本C. 采购成本D. 运输成本满分：2 分正确答案:ABC2. 运作战略主要决策点有（）A. 产品设计B. 质量C. 选址D. 过程满分：2 分正确答案:ABCD3. 产品设计的新趋势是()A. 重视顾客B. 重视可维修C. 便于使用D. 夸大技术功效满分：2 分正确答案:ABC4. 供应链管理涵盖的内容包括()A. 战略层面B. 战术层面C. 作业层面D. 人力资源层面满分：2 分正确答案:ABC5. 选址的分析工具有（）A. 最小成本法B. 因素评分法C. 线性规划法D. 重心法满分：2 分正确答案:ABCD6. 手工生产方式的优点包括()A. 完全对应顾客需求B. 效率高C. 依靠手工技艺和技巧D. 没有完全相同的产品满分：2 分正确答案:ACD7. 项目管理主要适用于()A. 一次性活动B. 日复一日的活动C. 创新性活动D. 独特性活动满分：2 分正确答案:ACD8. 设计的功能有（）A. 实用功能B. 认知功能C. 象征功能D. 审美功能满分：2 分正确答案:ABCD9. 批量生产方式的缺点包括()A. 缺乏柔性B. 缺乏品种变换能力C. 产量少D. 易出故障和废品满分：2 分正确答案:AB10. MTM基本动作包括()A. 抓取B. 搬运C. 定位D. 释放满分：2 分正确答案:ABCD11. 对产品质量可能描述正确的是()A. 符合企业技术规格B. 满足国家标准C. 注意符合顾客期望D. 能销售出去即可满分：2 分正确答案:ABC12. 可以算作5S内容的是()A. 纪律B. 整理C. 整顿D. 清扫满分：2 分正确答案:BCD13. 下列属于质量管理的统计控制方法的有（）A. 直方图B. 控制图C. 排列图D. 鱼骨图满分：2 分正确答案:ABCD14. 流程设计技术常用的工具包括()A. 装配图B. 装配程序图C. 流程程序图D. 关键路径法满分：2 分正确答案:ABC15. 质量成本的内部运行成本包括()A. 预防成本B. 鉴定成本C. 内部故障成本D. 外部故障成本满分：2 分正确答案:ABCD16. 设施布局原则有（）A. 产品原则B. 工艺原则C. 物流原则D. 成本原则满分：2 分正确答案:AB17. 项目管理的两大认证体系包括()A. IPMAB. ISO 9000C. PMID. CFA满分：2 分正确答案:AC18. PDCA循环包括A. 计划B. 执行C. 检查D. 处理满分：2 分正确答案:ABCD19. 下列那种生产能力是4类生产能力中的()A. 设计能力B. 查定能力C. 计划能力D. 有效生产能力满分：2 分正确答案:ABCD20. 对于服务能力的表述方法，可能正确的是()A. 设备数量B. 一次性可提供的服务数量C. 产出量D. 服务面积满分：2 分正确答案:ABD三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1. 有关工人激励的双因素理论包括：保健因素和公平因素A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:A2. TQM不只是一些管理工具的集合，而是总体上对待质量的全新态度A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:B3. 企业产品质量水平越高越好A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:A4. 铲掘试验是泰勒的一项著名实验A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:B5. 选址决策只是新企业进行的一次性决策A. 错误B. 正确满分：2 分正确答案:A6. 当订单沿顾客需求向制造商、供应商方向移动，商品的订货数量呈现放大的现象，成为牛鞭效应。
南开17秋学期《微观经济学(尔雅)》在线作业1【满分答案】
南开17秋学期《微观经济学(尔雅)》在线作业1【满分答案】17秋学期《微观经济学（尔雅）》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共35道试题,共70分)aopopenjyfd1.经济活动的国际标准分类中建筑业属于哪一产业？A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.新兴产业满分：2分正确答案:B2.影响供给的因素除了价格外主要的其他因素是什么？A.技术，投入品的价格B.技术，社会制度C.宏观政策，技术水平D.宏观政策，投入品的价格满分：2分正确答案:A3.最优投入组合的必要条件是什么？A。
MPPlPl=MPPkPkXXXXXXD。
MPPkPl=MPPlPk总分值：2分正确答案:C4.设需求函数Q=100-2p-0.5p2，当p=10时，此时商品的价格弹性是多少？A。
4B。
3C。
0.76D。
0.64总分值：2分精确答案:A5.简单古诺模型中如果有n个寡头市场需求量为a，那么达到均衡时各寡头的产量为多少？A。
a/nB。
a/(n+1)XXX(n+2)D。
a/(n+3)总分值：2分精确答案:B6.在XXX模型中假定厂商二灵活将厂商一的产量带入自己的利润函数之后的获得的利润是多少？A。
3200B。
2806C。
2300D。
300总分值：2分正确答案:B7.在过去投入且在未来无法收回的成本叫做什么？A.机会成本B.效用成本C.隐含成本D.沉淀成本总分值：2分精确答案:D8.一个以上时点的经济变量分析称为：A.比较分析B.静态分析C.比较静态分析D.动态分析总分值：2分精确答案:C9.均衡分析中的据不均衡是由哪位经济学家提出的？A。
WalrasB。
XXXC。
MarshallD。
Wolfer满分：2分正确答案:C10.经济人的特征有哪些？A.独立，感性B.独立，理性C.自主，理性D.自负盈亏，理性总分值：2分正确答案:C11.所有的诺贝尔奖中哪一个不是XXX本人设立的？A.物理学诺贝尔奖B.经济科学诺贝尔奖C.化学诺贝尔奖D.医学诺贝尔奖满分：2分正确答案:B12.一种商品如果是富有弹性那么可以推出什么？A。
南开17秋学期《文学人类学概说(尔雅)》在线作业1【满分答案】
南开17秋学期《文学人类学概说(尔雅)》在线作业1【满分答案】17年秋季学期，《文学人类学概说（尔雅）》在线作业试卷，共100分。
一、单选题（共35道试题，共70分）1.下列关于“风”说法错误的是？A。
《毛诗序》中将其解释为教育、感化。
B。
经历了圣化和还原两个过程。
C。
被误解的原因是汉字的多义性。
D。
虽然对其意见有分歧，但差别不是很大。
2.下列关于文学人类学的说法正确的是？A。
它跨越了两个学科。
B。
它诞生于19世纪初。
C。
它比传统的文史哲学科出现的早。
D。
它等同于文化人类学。
3.按照《西方的没落》的观点，人类对哪些东西感到恐惧？A。
无法理解的东西。
B。
未知的东西。
C。
无能为力的东西。
D。
难以预测的东西。
4.下列关于《比较神话学》说法错误的是？A。
“比较神话学”也可以被称为“太阳神话理论”。
B。
它运用了印欧语言作为材料。
C。
作者将语言发展的历史分为四个时期。
D。
作者是英国的XXX。
5.为什么熊被视为一种能够死而复生的动物？A。
战斗力凶猛。
B。
有冬眠的性。
C。
极其具有忍耐力。
D。
性情较为温和。
6.“淮河”的“淮”字在造字的时候和哪种图腾有关？A。
虎。
B。
熊。
C。
鸟。
D。
蛇。
7.以下哪项不是研究文学人类学的理由？A。
人类学的视野开阔。
B。
独特的跨学科视角。
C。
深入对文学现象的认识。
D。
挖掘丰富的经济价值。
8.第三重证据是指？A。
民俗学例子。
B。
考古学材料。
C。
文本上的文字。
D。
人类学的研究。
9.“文学是人学”是谁最早提出的？A。
XXX。
B。
XXX。
C。
XXX。
D。
XXX。
10.汉族灾难神话的主要特点是？A。
由人间力量来战胜灾难。
B。
整体风格恢弘壮烈。
C。
成为汉族文学的重要起源。
D。
神话没有顺利发展为史诗。
11.XXX将人得病的原因分为几种？A。
7种。
B。
6种。
C。
5种。
D。
4种。
12.XXX是哪个民族的人？A。
苗族。
B。
汉族。
C。
彝族。
D。
羌族。
13.殷商时代以几天为一周期？A。
七天。
B。
十天。
C。
十二天。
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17 秋学期《企业文化》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题(共19 道试题,共38 分)1. 对中国文化影响至深的是()A. 道家学说B. 儒家学说满分： 2 分正确答案:B2. () 是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、抑、迷茫等总体创伤。
A. 文化差异B. 文化交遇C. 文化休克D. 文化融合满分： 2 分正确答案:C3. () 是企业人化的发展过程。
A. 企业精神B. 企业文化C. 企业活动D. 企业价值观满分： 2 分正确答案:B4. 企业价值观的最终目标是使() 成为企业价值观的实践者。
A. 领导B. 职工C. 同事D. 股东满分： 2 分正确答案:B5. 确立企业价值观的首要原则是() 。
A. 以人为本B. 顾客至上C. 消费者优先D. 利润最大化满分： 2 分正确答案:A6. () 是企业家特有的精神素质的升华。
A. 创新精神B. 冒险精神C. 追求卓越的精神D. 求实精神满分： 2 分正确答案:B7. () 是企业形象的基础和最重要的表现形式。
A. 产品形象B. 价格形象C. 广告形象D. 公众形象满分： 2 分正确答案:A8. 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的企业文化类型属于()。
A. 病态涣散型B. 被动防卫型C. 主动建设型D. 消极构建型满分： 2 分正确答案:C9. () 是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A. 企业形象B. 企业经营理念满分： 2 分正确答案:B10. () 是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
A. 文化比较B. 克隆管理C. 文化互渗D. 文化融合管理满分： 2 分正确答案:D11. 知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。
A. 劳动密集型员工B. 知识型员工C. 管理型员工D. 普通员工满分： 2 分正确答案:B12. 人与动物的本质区别在于() 。
A. 劳动B. 文化C. 食物D. 生活满分： 2 分正确答案:B13. () 是实施CIS 战略的目的为人们提供在官方声明背后的A. 企业文化B. 塑造良好的企业形象 满分： 2 分 正确答案 :B14. 企业价值观形成的标志是 () 。
A. 价值的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行D. 领导支持和推广 满分： 2 分 正确答案 :B15. ()是生动、 迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况， “真实”故事的人。
A. 讲故事者B. 说教者C. 幕后人D. 小道消息传播者 满分： 2 分 正确答案 :D16. 美国企业管理模式深受美国文化影响，是 ()。
A. 跨文化模式B. 国际化架构模式C. 全球架构模式D. 全球化模式 满分： 2 分 正确答案 :B17. () 是 CIS 战略管理的实质性阶段。
A. 提案阶段B. 调研阶段C. 开发设计阶段D. 实施管理阶段 满分： 2 分 正确答案 :D 18. () 改善了企业内部氛围， 也改善了企业外部形象， 进一步增强了企业凝聚力， 为实现企 业目标奠定了坚实的基础。
A. 企业文化创新B. 企业文化模式C. 企业文化精神D. 企业文化活动 满分： 2 分 正确答案 :A19. 企业组织内部缺少了沟通，就难以形成 ()。
A. 吸引力B. 发展力C. 凝聚力D. 感召力 满分： 2 分正确答案 :C二、 多选题 (共 21 道试题 ,共 42 分 )1. 企业文化氛围的作用是 ()A. 强化企业员工的价值观念B. 向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C. 维系企业文化的历史延续性满分： 2 分正确答案:ABC2. 塑造企业价值观的基本原则()A. 真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性B. 坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标C. 坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化D. 企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向满分： 2 分正确答案:ABCD3. 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化() 。
A. 理解企业文化的本质B. 理解本企业的企业文化C. 理解企业文化面临的挑战和发展机遇D. 理解企业文化面临的跨文化管理满分： 2 分正确答案:ABC4. 企业形象系统包括() 。
A. 产品形象B. 价格形象C. 广告形象D. 顾客服务形象E. 环境形象F. 员工形象G. 公共关系形象H. 企业家形象满分： 2 分正确答案:5. 企业管理模式的演变取决于() 。
A. 劳动方式的转变B. 员工素质的状况C. 对人的本质的认识程度D. 社会进步的基本目标满分： 2 分正确答案:AB6. 从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括()。
A. 接触信息B. 领悟价值观精髓C. 增进对价值观的情感体验D. 价值观信念化E. 价值观的实践F. 员工认知改变满分： 2 分正确答案:ABCDE7. CIS 战略由()构成A. 理念识别系统B. 行为识别系统C. 视觉识别系统满分： 2 分正确答案:ABC8. 企业价值观的特点()A. 共享性B. 稳定性C. 经济性D. 约束性E. 复合性满分： 2 分正确答案:ABCDE9. 企业经济价值观包括()。
A. 效益观念B. 市场观念C. 竞争观念D. 质量观念E. 创新观念F. 信息观念G. 信誉观念满分： 2 分正确答案:ABCDEFG10. 企业价值观形成的前提是() 。
A. 个体价值观B. 企业家的价值观C. 全体职工价值观的共识D. 价值观真正成为全体职工行动的指南满分： 2 分正确答案:BCD11. 企业文化的传播媒介包括()A. 符号媒介B. 实物媒介C. 人体媒介D. 大众传播媒介满分： 2 分正确答案:ABCD12. 企业精神由()构成A. 经营哲学B. 价值观念C. 道德观念D. 市场经济观念满分： 2 分正确答案:ABCD13. 企业创新集中地体现为以下哪些方面() 。
A. 引进新产品B. 创造新技术和运用新的生产方法C. 开辟新市场D. 发现新资料供应的来源E. 采用新型的企业组织形式满分： 2 分正确答案:ABCDE14. 文化差异归根结底是() 的差异A. 民族B. 历史C. 环境D. 意识形态满分： 2 分正确答案:ABCD15. 优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化满分： 2 分正确答案:ABC16. 企业文化的运作机制有()A. 激励机制B. 纪律约束机制C. 暗示机制D. 凝聚机制满分： 2 分正确答案:ABCD17. 影响企业文化的外部因素有()A. 知识经济时代B. 经济一体化C. 市场经济体制D. 中国文化传统满分： 2 分正确答案:ABCD18. 建设优秀企业文化的过程包括()A. 集体动员B. 设立诱惑C. 先进组织化D. 全员进步满分： 2 分正确答案:ABCD19. 跨文化管理的特征包括()A. 管理主体与客体异国化B. 主体文化的民族性C. 管理模式的多样性D. 管理的先进性E. 不断的发展性满分： 2 分正确答案:ABCDE20. 以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即()。
A. 树立崇高目标B. 建立共识C. 追求卓越D. 坚持不懈满分： 2 分21. 创造良好的外部环境，特别需要研究和解决的几个问题是()。
A. 注重企业价值观的培养B. 妥善处理外部公众关系C. 永远保持科学技术领域的优势D. 熟谙社会道德标准和社会价值观E. 努力创造企业与自然生态环境间的和谐满分： 2 分正确答案:BCDE三、判断题(共10 道试题,共20 分)1. 在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:B2. 任何企业都有文化A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:B3. 文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:B4. 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:B5. 外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化 A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:B6. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:A7. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义 A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:A8. 企业价值观就是高层领导的价值观。
A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:A9. 华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想 A. 错误B. 正确满分： 2 分10. CIS 战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念 A. 错误B. 正确满分： 2 分正确答案:B。