医院岗位需求及任职资格
医院任职资格管理制度
医院任职资格管理制度第一条总则为规范医院任职资格管理工作，提高医院人才队伍的素质和层次，保障医院的正常运转和发展，根据国家有关法律法规，结合本院实际，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院各类岗位的任职资格管理工作，包括岗位设置、资格条件、资格认定、任命程序等。
第三条岗位设置医院按照业务需要设立各类岗位，明确岗位职责和任职资格要求。
第四条资格条件1. 医务人员应具备相应医学资质证书，并具有医学专业知识和技能；2. 护理人员应具备相应护理资质证书，并具有扎实的护理理论基础和实践技能；3. 行政人员应具备相关专业知识和管理技能，具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 技术人员应具备相关技术资格证书，并具有丰富的实践经验和创新能力。
第五条资格认定医院对新聘人员的资格进行认定，确定其是否符合岗位要求，并记录在人事档案中。
同时，医院根据员工的素质和绩效评定，定期进行资格复审和评估，确保员工的匹配度和发展空间。
第六条任命程序1. 医院在选聘人员时，应按照程序和规定进行资格审核，确保候选人具备相关的资格条件；2. 医院进行正式任命时，应经过专业评审和批准程序，确保任职人员的资格符合要求，并保证该职位的需求；3. 医院在员工晋升和职称评定时，应进行专业评审和绩效考核，确定符合条件的员工，并按照相关规定予以晋升或评定。
第七条资格监督医院应建立完善的资格管理制度，加强对员工的资格认定和任职程序的监督和管理，确保人员资格认定的公正性和合理性。
第八条处罚措施对违反医院任职资格管理制度的员工，医院将给予相应的处罚措施，包括警告、记过、降职、辞退等，严重者将依法追究法律责任。
第九条保密义务医院工作人员在执行任职资格管理工作时，应遵守保密义务，对个人资料和相关信息严格保密，不得泄露给外部人员。
第十条附则本制度自颁布之日起正式实施，如有违反者，医院将依据相关规定给予处理。
总之，医院任职资格管理制度是医院人才队伍建设的重要组成部分，对于提高医院整体运作效率、提升服务水平、保障医疗质量具有重要作用。
医务科岗位说明书
医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医疗机构中的重要部门，负责协助医疗服务部门开展各项工作。
医务科的工作内容包括医疗器械的管理维护、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等。
医务科的主要职责是保证医疗机构正常运行，提高医疗服务的质量和效率。
二、岗位职责1.负责医疗器械的管理维护工作，包括器械的验收、管理、维修和报废等。
2.负责医疗废物的分类、处理和处置工作，确保医疗废物的安全处理。
3.负责病案管理工作，包括病案的收集、整理、归档和保密等。
4.协助医疗服务部门进行医疗质量管理工作，提供相关数据和报告。
5.参与医疗机构的质量评审和评估工作，提出改进建议。
6.负责医疗器械设备的采购工作，根据需要进行选型、比对和采购。
7.组织开展医疗器械的使用培训，提高医务人员对器械的操作熟练度。
8.协助医务人员进行医疗器械的清洗、消毒和灭菌工作。
9.负责医疗机构的文书管理工作，包括各类表单、报告和文件的编制、整理和保管。
三、任职资格1.具备医学、医学信息管理、医学技术等相关专业大学本科以上学历；2.了解医院管理体制及相关法规、政策；3.具备较好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作意识；4.熟练运用办公自动化设备，熟悉医疗器械的操作和维护；5.具备良好的责任心和执行力，能承受较大的工作压力；6.具备较强的学习能力和问题解决能力。
四、薪酬福利根据医疗机构的具体情况，医务科岗位的薪酬福利待遇可能会有所不同。
一般来说，医务科岗位的薪酬水平相对较高，且享受医疗保险、社会保险等一系列福利待遇。
具体的薪酬福利待遇可以根据医疗机构的情况而定。
五、发展前景医务科是医疗机构中的核心部门之一，其重要性将随着医疗行业的发展而逐渐增加。
随着医疗技术的不断进步，医疗器械的种类和使用需求也在不断增加，这为医务科的发展提供了广阔的空间。
此外，随着医院管理水平的提高，医疗质量管理和病案管理等方面的需求也将增加，医务科的职业前景良好。
六、总结医务科是医疗机构中不可或缺的部门，其职责涉及医疗器械管理、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等多个方面。
住院医师岗位职责工作内容及任职资格要求
住院医师岗位职责工作内容及任职资格要求
【住院医师岗位职责】
住院医师是医院临床医学科室的主要岗位之一，其主要职责是
负责医院的病人诊治工作，主要包括以下方面：
1. 根据病人的身体状况和病情，制定治疗方案和用药方案，对
病人进行及时的治疗和关心。
2. 观察病情的进展，根据病情的发展调整诊疗方案，及时进行
病情的告知。
3. 同时进行病情的护理，提供必要医疗卫生知识，指导患者进
行康复治疗，加强病人健康的宣传教育。
4. 配合医疗科室及时完成日常工作，如查房、转诊、门诊详情
交接等。
5. 严格贯彻医院的各项制度和规定，为病人提供优质高效的医
疗服务。
【住院医师任职资格要求】
1. 医学相关专业本科或以上学历，具备执业医师资格证。
2. 具备一定的医疗知识，熟悉医院管理规范与制度，具备较为
全面的医疗中药医学、内科执业知识。
3. 具备多语言能力，良好的沟通技巧与与人为善的服务态度。
4. 具备医术高超、丰富的临床经验、谦虚态度、刻苦钻研精神、重视团队合作，能够认真贯彻上级领导及医院工作安排，以及自身
质量要求。
综上所述，住院医师是医院中不可或缺的重要人员之一，其负
责严密的病人诊治工作，需要具备良好的医学专业知识、卓越的医
疗临床技术、良好的沟通能力、团队协作精神等方面的能力，为病人提供及时高效的医疗服务。
医院各岗位简要说明
医院各岗位简要说明医院都有哪些主要岗位?一般不同的医院的岗位设置大同小异。
以下是为您精心的医院各岗位简要说明，欢送借鉴参考。
1、岗位名称：院长2、所属部门：医院领导3、工作概述：主持医院工作，把握医院开展方向，制定医院经营开展战略，对医院经营开展中的重大事项进行决策。
4、任职要求：性别不限;男60岁、女55岁以下;本科及以上学历;专业要求医学或管理类及相关专业，副高以上职称;具备五年以上医院中层管理或至少两年以上副院长经历。
5、根本素质要求：具有较强的组织领导、经营筹划、文字撰写和ZI表达能力及协调公关能力;熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识;了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
1、岗位名称：党委书记2、所属部门：医院领导3、工作概述：全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等各项工作。
4、任职要求：性别不限;男60岁、女55岁以下;本科及以上学历;医学或管理类及相关专业;中共党员，具备三年以上副院级管理经验。
5、根本素质要求：具有较强的组织领导、经营筹划、文字撰写和口语表达能力及协调公关能力;熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识;有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚决，有责任心。
1、岗位名称：业务副院长2、所属岗位：医院领导3、工作概述：在院长的领导下，协助院长管理全院医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医院医疗护理工作正常而有序地展开。
4、任职要求：性别不限;男60岁、女55岁以下;本科及以上学历;医学及相关专业、执业医师，副主任医师及以上职称;具备三年以上医院中层管理经验。
5、根本素质要求：具备丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力;熟悉医疗工作的根本规律，有指挥应变突发事件的能力。
2、所属部门：供给室3、工作概述：在护士长的领导下，在上级护士的指导下完成供给室各项工作。
内科执业医生岗位职责任职要求
内科执业医生岗位职责任职要求
一、岗位职责：
1.负责内科门诊的日常工作，包括接诊病人、诊断、治疗和跟踪观察等；
2.根据病人的病情，制定合理的治疗方案，并与病人或家属沟通，解释治疗方案和注意事项；
3.负责内科疾病的诊断和治疗，包括但不限于呼吸系统、消化系统、心血管系统、泌尿系统等常见疾病；
4.按照医院的规定，准确填写病历、处方以及其他相关的医疗记录，保证医疗质量和数据的准确性；
5.参与医院内科学术研究和教学工作，持续学习和更新内科相关的知识和技能；
6.协助完成上级主管医生和医疗管理人员交办的其他任务。
二、任职要求：
1.具有医师资格证书，且具备内科医师执业资格；
2.具备良好的职业道德和患者服务意识，能够以患者为中心，关注患者的需求和体验；
3.具备扎实的医学理论知识，熟练掌握内科常见疾病的诊断和治疗技术；
4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与患者和其他医疗人员建立良好的沟通和协作关系；
5.具备较强的责任心和细心的工作态度，能够严格按照医疗规范和操
作流程进行工作；
6.具备应急处置能力，能够迅速、准确地处理病情变化和突发事件；
7.具备较强的学习能力和进取心，能够不断学习和提升自身的医疗技
能和知识水平。
总结：内科执业医生是医院内科门诊的核心人员，负责诊断和治疗各
类内科疾病。
他们需要具备扎实的医学知识，良好的沟通和团队合作能力，以及细心和责任心等工作品质。
此外，他们还需要具备应急处置能力和学
习能力，以适应医疗领域不断变化和发展的新情况。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院是一个综合性医疗机构，由各类医务人员构成。
岗位说明书旨在明确医院各个岗位及其要求，以确保每个岗位的职责和工作要求得到明确，保障医院运行的高效和顺畅。
二、岗位职责1. 医生岗位：- 进行病情诊断并制定治疗方案。
- 协助护士完成患者照料和基本护理工作。
- 准确记录病情和治疗过程，并与其他医务人员进行交流与协作。
- 参与科研项目及学术交流，提高自身的专业水平。
2. 护士岗位：- 负责护理工作，包括输液、注射、更换敷料等。
- 监测患者的生命体征，及时发现和处理异常情况。
- 协助医生进行各项医疗操作，确保患者安全。
- 完成护理记录和统计工作，保证档案的完整性。
3. 医技人员岗位：- 负责各种医学检查和治疗操作，如放射检查、输血等。
- 维护和管理相关设备，确保设备正常运行。
- 协助医生进行手术操作，确保手术安全和顺利进行。
- 及时准确地处理医技操作产生的数据、图像等信息。
4. 行政人员岗位：- 负责医院行政管理工作，包括人事、财务、后勤等。
- 安排和协调各个科室的工作，保障医院正常运行。
- 负责与外部单位的联络和沟通，处理相关事务。
- 监督和协助医院各个部门的工作，提高工作效率。
5. 支持岗位：- 清洁、消毒、物品搬运等岗位的工作人员。
- 负责医院内外环境的清洁和消毒工作。
- 协助医疗人员进行物品的搬运和整理。
- 遵守相关的操作规程，确保医院环境的卫生和整洁。
三、任职资格要求1. 医生岗位：- 具备医学本科或以上学历。
- 具备执业医师资格证书。
- 具备良好的沟通和协作能力。
- 具备较强的责任心和紧急处理能力。
2. 护士岗位：- 具备护理学或相关专业本科或以上学历。
- 具备执业护士资格证书。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
- 具备抗压能力和细心的观察力。
3. 医技人员岗位：- 具备医学影像、检验、药学等相关专业本科或以上学历。
- 具备医学相关职业资格证书。
- 具备良好的操作技能和专业知识。
医生岗位职责工作内容及任职资格要求
医生岗位职责工作内容及任职资格要求
医生职位是医疗卫生系统中的核心职业，在医疗卫生领域发挥
着重要的作用。
医生的职责是为病人提供诊断、诊疗、预防和保健
服务。
以下是医生岗位职责工作内容及任职资格要求：
一、医生岗位职责：
1.为病人进行诊断、治疗和预防工作。
2.组织开展健康教育和宣传工作，帮助病人掌握健康知识和掌
握预防措施。
3.维护医疗设备的运行及管理。
4.参与医疗领域的科研工作，推动医疗技术的发展和提高。
5.与患者和家属进行沟通和交流，解答病人疑问，提出治疗建
议和计划。
6.保证医疗记录的精准和完整，严格执行医疗卫生管理制度。
7. 参与医院的管理和领导工作。
二、医生岗位任职资格要求：
1.具有医学专业的本科或以上学历，在执业医生注册管理机构
注册有效。
2.具有扎实的医学基础知识和坚实的专业技能，能熟练掌握临
床医疗工作技能。
3.了解或掌握医疗卫生发展方向、政策法规、流程和操作规范。
4.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够维护医疗正常秩序和
良好的工作环境。
5.有团队合作精神，能够适应高强度、高压力的工作环境。
6.具有较强的专业自我学习和自我完善的能力。
主动关注医疗行业前沿技术和发展趋势，持续提高自身的专业水平。
总之，医生是医疗卫生系统的核心职业。
在工作中，医生不仅要有医学基础知识和专业技能，还需要具备较强的沟通技能、服务意识、团队合作能力和自我学习、自我完善的能力。
只有如此，才能更好地为病人提供高质量的医疗服务，并为医疗卫生事业做出更大的贡献。
医院岗位职责说明书最全版
院长岗位说明书一、基本资料岗位名称院长所属部门医院领导岗位编号X—YLD—01二、工作内容(一)工作概述主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。
(二)工作职责1.作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。
3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。
4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。
5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。
6.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
8.贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理全院职工及各业务科室和相关的职能科室请示上报卫生局外部关系市区卫生局、兄弟医院及政府机构三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下学历要求：本科或以上学历教育要求专业要求：医学或管理类及相关专业，副高以上职称具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历从业资格要求(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
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蚌埠五和医院行政及护理部需求及任职资格
2014年7月10日
财务科
岗位职责：
1、负责所在医院的日常财务会计核算与税务工作；保证所负责医院的财务工作正常运行。
2、审核所负责医院各项支出，确保真实性、合法性；
3、负责编制、审核医院报表，并定期上报集团要求的各项报表；
4、负责编制、检查医院的预算，定期进行预算分析，并准备年度预算执行情况报告；负责与工商、税务、银行等沟通；
5、了解医院资产状况，负责定期组织资产盘点，确保资产安全；负责协助内、外部审计机构进行年度或专项审计；
6、负责对财务部及医院其他各部门进行财务知识及财务软件培训；接受并按时完成领导分派的各项临时性工作；
7、负责部门的团队建设、人员培养和工作指导。
任职资格：
1、财务、会计相关专业，本科以上学历；
2、接受公司长期外派者优先；
3、10年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位工作经验；
4、中级及以上会计职称，注册会计师优先考虑；
5、熟悉国家财税法律规范、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具备良好的职业判断能力、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
6、熟练操作OFFICE 等系列办公软件及财务软件；
7、良好的组织、管理、协调、沟通能力、职业操守，团队协作精神，能承受较大工作压力。
工作职责：
1．建立健全会计科目，编制会计凭证，出具财务报表及内部经营月报；
2．准确计算各项税金，及时进行纳税申报；
3．协助年度审计及税审工作，按时完成年度所得税汇算清缴；
4．执行集团财务对账制度，定期核对账务，确保财务数据的及时准确；
5．定期装订会计凭证，打印会计报表，保证财务资料的整齐完整；
6．按时完成年度工商年检、统计申报及统计年报工作；
7．定期盘点库存现金，出具现金盘点表；定期核对银行账簿，编制银行余额调节表。
任职资格：
1、财务、会计专业，本科以上学历，
2、3到5年会计工作经验；
3、初级及以上会计职称
4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
三、收款员，6名，
工作职责：
1、在科主任领导下，负责医院收费窗口日常收款工作；
2、文明服务、耐心解答病人提出的问题及有关费用查询；
3、严格执行财经纪律和财务制度，工作严肃认真，不得挪用或外借公款；
4、工作尽职尽责，熟练掌握各项检查、治疗的收费标准及药品名称、规格，遇有处方药品收费不明确时，应及时与药房联系；
5、认真做好医保划卡记账和曰常收款工作；
6、现金收费认真仔细。
当面清点收款数，识别钞票真伪。
发现差错，立即与当事人联系，并应复查清楚；
7、对有特殊困难的患者、残疾人及七十岁以上持证老人应给予优先收费；
8、退费手续要完备；
9、每日要对所收款项日清月结，除必要的备用金外，所收现金必需当曰交存银行；
10、妥善保管各种票据、现金和财务印章。
任职资格：
1、财务、会计相关专业、大专及以上学历；
2、有会计从业资格证；
3、熟悉本专业的基础理论知识，能熟练操作计算机；
4、五河本地户口、有相关工作经验者优先。
总务科
一、水电工，4人
岗位职责：
1.负责医院电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作；
2.严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视医院供水电线路、水电表、开关和负荷等情况,发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全；
3.敢于管理，负责检查和处理违章用电事件；
4.负责编制电器，照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材,杜绝浪费；
5.保管好水电工工具，有关材料；
6.严格遵守劳动纪律,服务热情,维修及时，不留隐患；
7.完成领导交办的临时性任务。
任职资格：
1. 高中及以上学历，本地户口者优先；
2. 具备2年以上水电工相关作经验；
3. 具有良好的服务意识，工作认真负责；
4. 较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
5 .持有电工资格证。
二、空调维修工，2人
岗位职责：
1、负责提供病房及门诊冷暖空气以满足病人需要；
2、巡查设备情况，并记录巡查结果；
3、做好值班日记及工作日报表；
4、按时维护、保养设备，对设备的调整及维修作好记录；
5、接到报修任务及时处理，及时完成领导交办的任务；
6、发现设备故障及时排除，并汇报上级；
7、制冷空调设备运行员负责医院空调水系统的操作、监视和记录；
8、空调设备维修员负责设备检修、日常清洁维护。
任职资格：
1、高中以上学历，1年以上相关工作经验；
2、喜欢钻研业务，不断提高自己的业务素养；
3、曾有空调安装等相关维修经验，空调专业或持有其他相关技术证书者也可优先考虑；
4、较强责任心，对工作认真负责，能够吃苦耐劳，服从安排、安全作业。
岗位职责：
1、确保医院氧站、污水占、锅炉的正常运行；
2、当班人员要各设备进行检查，如发现问题及时解决；解决不了的问题，及时上报领导；
3、接班前按规定巡视，检查好各种设备的运行情况，交接班时要核对记录；
4、完成各项指令性工作。
任职要求：
1、高中或中专以上学历，相关专业（或经过类似的培训）；
2、1年以上类似工作经验；
3、有锅炉证或压力容器证；
4、具备一定的安全生产的知识和操作技巧；
5、具备一定的维修能力者优先；
6、责任心强，安全意识强。
岗位职责：
1、负责医院公共设施、公用设备的日常维护和维修；
2、及时处理医院各部门报修，突发性事件的应急处理；
3、严格执行岗位工作内容、流程、操作方式和服务标准；
4、协助医院大型会议的会场布置等相关工作；
5、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验；
2、具有设施设备的维修、保养、检修工作经验者优先；
3、熟悉水、暖、通等专业知识者优先；
4、有木工、瓦工、修理、电焊等工作经验者优先；
5、有一定的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。
岗位职责：
1、完成医院物资的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标；
2、对物资验收入库与出库管理规范性，准确性负责；控制库存数量，及时配货；
3、安排物资的存放地点，登记保管帐和货位编号；
4、根据领用商品明细完成物资出货工作，定期盘点商品，上报盘点报告；
5、安排仓库日常一切工作，保证工作完成。
任职要求：
1、高中及以上学历，专业不限；
2、2年以上仓库管理工作经验；
3、计算机运用熟练；
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，原则性强；
医保办
岗位职责：
1、做好新农合政策知识宣传，自觉履行医德规定；
2、日常维护各县区新农合报销系统新项目的匹配、对码工作，做好出院患者的现场结报工作；
3、做好参保人员就诊医疗费用的建账、统计、汇总、上报、结账工作；
4、每日核对结报人次及金额，负责每月各县区新农合的结报信息上传及汇总报表；
5、文明服务、态度和蔼、耐心解答农合病人提出的问题及有关新农合政策；
6、完成医院各项指令性工作。
任职要求：
1、医学、护理或相关专业,大专以上学历；
2、熟悉医保农合政策，熟悉农合医保工作流程；
3、有良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，执行力强；
4、熟悉本地医保相关政策者优先;
5、五河本地户口优先。
医务处
岗位职责：
1、落实各类会诊、病例讨论安排；
2、负责职业病网报工作；
3、做好大手术、新技术、新项目资料的管理工作；
4、组织新技术、新项目的申报、审批工作；
5、落实轮转生学习安排，并监督执行；
6、完成各项指令性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床、卫生管理等相关专业；
2、熟练的计算机操作能力；
3、有相关工作经验者优先。
护理部
岗位职责：
1、负责来诊病人的接待、导诊、服务等工作；
2、负责来诊病人初次分诊。
任职资格：
1、护理专业，中专及以上学历；
2、身高米及以上, 形象气质佳；
3、注重礼仪、举止得当、反应灵活、具备良好的亲和力；
4、工作积极主动能承受挫折和压力；
5、具备良好的服务意识和沟通能力,有团队合作精神；
6、有相关工作经验优先。
岗位职责：
1、在护士长领导下和护士指导下进行工作，担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作；
2、不得从事临床护理技术操作；
3、随时巡视病房、协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等；
4、做好病人入院前的准备工作和出院后的床位整理和终末消毒工作；
5、协助护士搞好被服家具的管理；
6、协助收集临时化验单据和送出其他外送病人工作。
任职资格：
1、护理专业，中专及以上学历；
2、具有良好的和沟通能力及亲和力；
3、具有敬业精神和团队合作精神；
4、热爱护理工作，有吃苦耐劳精神。