公司歌唱比赛活动方案
歌唱比赛策划的方案
歌唱比赛策划的方案唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。
歌唱比赛策划的方案怎么写?作者在这里给大家分享一些关于歌唱比赛策划的方案，期望能帮到各位。
歌唱比赛策划的方案1一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展现自我的舞台，公司特此展开“唱响新发地秀出我企图”新发地首届员工歌唱大赛。
期望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：五楼金殿三、活动时间：5月23日10:00-13:40四、准备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织和谐工作，包括主持人的人选，初赛选手的提拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍照此次活动的全进程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责坚持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅五、评分内容：包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技能、外表仪态、歌手台风a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)b)、音色音质：要求发音清楚，音色清楚而有质感(2.5分)c)、演唱技能：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完全(2.5分)d)、外表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态慎重(2分)e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特点(2分)六:活动流程(一)赛前安排：1.餐饮部提早负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责坚持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛策划方案
“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛策划方案根据公司工会2018年度活动开展思路，公司工会定于2018年一至三季度开展“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛。
从而丰富员工生活，释放工作压力，表达员工情感，活跃企业文化，营造积极向上、健康快乐的氛围。
具体策划方案如下：一、活动目的为体现公司丰富多彩的文化内涵；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司工会特此举办此次“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自我的才艺平台，展现各自音乐的魅力，唱响员工自己心中的歌声。
2、达到员工间相互合作、相互学习、共同进步的目的，促进彼此间的了解，拉近了员工心与心的距离。
3、促进公司各分工会（部门）的协助合作以及员工全方位的交流。
三、活动主题“唱出我梦想、激情共飞扬”四、举办方式赛事主办：公司工会。
赛事协办：公司各分工会。
五、赛事结构1、20XX年一季度，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第一季海选初赛阶段。
以分工会为单位组织报名，进行青年组（35周岁以下），中年组（35周岁以上）的选拔赛，参赛曲目选手自选，要求内容积极向上，充满正能量。
并于一季度末，各分工会上报选拔结果（各分工会青年组、中年组各推荐1到2名入围选手）。
2、20XX年二季度，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第二季复赛阶段。
所有入围选手复赛曲目不能与第一季海选初赛阶段曲目重复。
要求内容积极向上，充满正能量。
如违背以上原则，取消复赛资格。
公司工会邀请区相关音乐专业机构及公司各部门音乐爱好者组成评审团，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第二季淘汰赛。
比赛规则“二进一”，淘汰率50%。
同时将所有复赛作品进行录制，上传公司微信平台。
公司员工可对自己喜欢的歌手、歌曲进行点赞投票。
除入围决赛选手外，点赞投票数最高的前两名选手可直接“复活”进入决赛。
3、20XX年三季度，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第三季决赛阶段。
单位歌唱比赛布置方案
单位歌唱比赛布置方案概述近年来，越来越多的公司和组织开始举办歌唱比赛，以增强员工之间的凝聚力和交流能力，同时也为他们提供了一个展示自身才艺的平台。
但是，比赛的成功与否，往往取决于规划和组织的质量。
本文将介绍如何规划和组织一个成功的单位歌唱比赛。
活动类型一般来说，单位歌唱比赛可以分为以下几种类型：1.个人赛：参赛者为个人，每个人演唱1~2首歌曲；2.团体赛：参赛者为团队，每个团队演唱1~2首歌曲；3.对抗赛：参赛者为两个团队，每个团队演唱1~2首歌曲，评分制；4.群众性歌唱比赛：全体员工参与，由评委评分。
不同的活动类型适用于不同的场景，单位组织者应根据实际情况选择合适的活动类型。
组织流程单位歌唱比赛的组织流程分为以下几个步骤：1.活动宣传：通过内部邮件、企业微信、宣传海报等方式，宣传比赛的时间、地点、规则和奖项，并鼓励员工踊跃报名参加；2.报名：开放报名通道，为员工提供报名渠道和方式，收集报名信息并进行资格审核；3.藏评委：确定评委名单，并通知评委确认是否参加；4.抽签：等候报名截止后，进行抽签确认演唱顺序；5.排练：参赛者进行排练，组织者进行彩排；6.比赛：比赛进行中，评委进行打分，并最终确定获胜者；7.颁奖：颁发奖项给获胜者，并在内部渠道进行宣传。
歌曲选择为了保证比赛的多样性和水平，歌曲选择非常重要，通常应遵循以下原则：1.根据活动类型，在歌曲数量上进行限制；2.鼓励参赛者自由选择曲目，但要求可以为其提供参考曲目；3.避免过度重复和太过“流行”的歌曲，建议参赛者选择有较高水平的曲目，以显现个人及团队实力；4.需要考虑舞台节奏和气氛，可以通过更改曲目顺序和增强互动性质来实现。
现场布置现场布置是比赛成功的重要组成部分，以下是一些常见要素：1.舞台设施：舞台可以分为主舞台和次级舞台，布置上要充分考虑好每个位置的摆放和空间留白问题，保证现场的视觉效果；2.灯光音响：歌唱比赛是演唱为主，因此要求现场音响达到高清晰、高质量，同时还需考虑合理的灯光布置，以尽可能地提升参赛者的演唱效果；3.观众席：观众席的人数应充足，同时扶手椅、天花板、墙壁等可配合场景布置与视觉效果。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
歌唱比赛设计方案范文(7篇)
歌唱比赛设计方案范文（7篇）歌唱比赛设计方案篇1一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时光，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
期望同仁们透过歌唱展现自我的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：五楼金殿三、活动时光：5月23日10：00—13：40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分资料：包括5个项目：歌曲资料、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲资料：要求参赛曲目资料健康，用心向上（1分）b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2、5分）c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2、5分）d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自我的特色（2分）六：活动流程（一）赛前安排：1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
（二）比赛流程：1、开场，介绍评委2、第一轮，分组对抗。
工会团建歌唱比赛方案
一、活动背景为了丰富工会职工的文化生活，增强团队凝聚力，提高职工的团队协作精神，进一步激发职工的爱国情怀，特举办本次工会团建歌唱比赛。
通过比赛，让职工在歌唱中感受到团队的力量，增强团队荣誉感，提升职工的归属感和幸福感。
二、活动主题“歌唱新时代，共筑中国梦”三、活动时间2022年X月X日（星期X）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体职工六、活动组织1. 活动策划：工会办公室2. 活动执行：工会办公室、人力资源部、宣传部门3. 活动评委：邀请公司领导、资深音乐人、专业评委等组成评委团七、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的及评委团成员（2）领导致辞，宣布比赛开始2. 比赛环节（1）海选：各参赛队伍进行自我介绍，演唱一首歌曲，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出晋级队伍。
（2）复赛：晋级队伍进行两两对决，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出进入决赛的队伍。
（3）决赛：进入决赛的队伍进行最终对决，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出一、二、三等奖。
3. 颁奖仪式（1）宣布比赛结果，为获奖队伍颁发奖杯、奖状及奖品（2）领导为获奖队伍颁奖4. 闭幕式（1）主持人总结活动成果，感谢全体职工的参与（2）领导致辞，宣布活动圆满结束八、比赛规则1. 每个参赛队伍由3-10人组成，参赛人员须为公司正式职工。
2. 比赛曲目自选，要求歌曲内容积极向上，符合比赛主题。
3. 比赛过程中，参赛队伍需自备伴奏带，不得使用现场乐队。
4. 比赛过程中，参赛队伍需注意团队协作，展现团队精神。
5. 比赛过程中，评委有权对参赛队伍进行提问，参赛队伍需认真回答。
6. 比赛过程中，如有违反比赛规则的行为，评委有权取消该队伍的比赛资格。
九、奖项设置1. 一等奖1名，奖品：价值XXX元奖品2. 二等奖2名，奖品：价值XXX元奖品3. 三等奖3名，奖品：价值XXX元奖品4. 优秀奖若干名，奖品：纪念品十、宣传报道1. 活动前，通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行活动宣传。
工会活动歌唱比赛策划方案
工会活动歌唱比赛策划方案一、活动背景歌曲是音乐的一种表现形式，通过歌唱表达情感、传递信息。
工会活动中的歌唱比赛可以锻炼参赛选手的演唱能力，增强他们的团队合作意识和自信心，同时也可以为企业员工提供一个展示才艺的平台，增进员工之间的交流与和谐氛围。
二、活动目的1. 提升员工的演唱技巧和艺术表现能力。
2. 增进员工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 加强团队合作意识，培养员工的团队精神和合作能力。
三、活动内容1. 比赛分组：根据参赛人数和报名情况，将参赛选手分为若干组，每组人数控制在5-8人之间。
2. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首中文或英文的歌曲进行表演，可以是流行、摇滚、民谣等各个风格的歌曲。
3. 报名与选拔：根据参赛选手的报名情况，工会组织一次初选活动，由专业人士对每位参赛选手进行初步的评估和选拔，筛选出各组的最终参赛选手。
4. 排练与指导：工会安排专业音乐老师对参赛选手进行集体和个别的排练和指导，提升他们的演唱技巧和艺术表现能力。
5. 歌曲演唱比赛：确定比赛日期和场地，工会组织一场盛大的歌曲演唱比赛，参赛选手按照抽签顺序进行表演。
比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由评委打分，选出决赛选手，决赛则由评委和观众组成的投票环节共同决出获奖名次。
6. 集体合唱：除了个人演唱比赛外，还组织一次全员参与的集体合唱活动，以加强员工之间的团队合作和凝聚力。
四、活动流程1. 报名与选拔：a. 发布活动通知，告知员工报名方式和要求。
b. 收集报名表并进行初步筛选。
c. 发布参赛选手名单并通知参赛选手参加后续的排练和指导。
2. 排练与指导：a. 安排集体排练时间，安排专业音乐老师进行指导。
b. 安排个别排练时间，对参赛选手进行个别指导和提升。
3. 歌曲演唱比赛：a. 确定比赛日期和场地。
b. 组织评委团队，安排专业人士进行评分。
c. 确定演唱顺序并组织比赛现场。
4. 集体合唱：a. 安排集体合唱的歌曲和排练时间。
工会歌唱比赛方案设计(3篇)
第1篇一、活动背景工会歌唱比赛旨在丰富职工业余文化生活，提高职工歌唱水平，激发职工爱岗敬业的热情，增强团队凝聚力。
通过举办歌唱比赛，展现职工风采，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动目的1.丰富职工业余文化生活，提高职工歌唱水平；2.激发职工爱岗敬业的热情，增强团队凝聚力；3.展现职工风采，营造积极向上的企业文化氛围；4.选拔优秀歌唱人才，为工会文艺团队储备力量。
三、活动主题“放歌新时代，筑梦新征程”四、活动时间2022年9月五、活动地点公司多功能厅六、活动对象公司全体职工七、活动组织机构1.活动领导小组：负责活动的策划、组织、实施和监督；2.活动策划组：负责活动的具体策划、实施和协调；3.活动宣传组：负责活动的宣传、报道和总结；4.活动评审组：负责比赛的评审工作。
八、活动流程1.报名阶段（2022年8月）（1）发布活动通知，明确活动主题、时间、地点、对象等；（2）组织职工报名，报名方式为线上报名或线下报名；（3）报名结束后，活动策划组对报名人员进行筛选，确定参赛选手名单。
2.海选阶段（2022年9月）（1）组织海选比赛，海选地点为公司多功能厅；（2）海选比赛分为初赛、复赛和决赛，初赛以个人为单位，复赛和决赛以团队为单位；（3）海选比赛结束后，活动评审组根据比赛成绩确定晋级选手名单。
3.决赛阶段（2022年9月）（1）决赛地点为公司多功能厅；（2）决赛分为个人赛和团队赛，个人赛选手以抽签方式确定出场顺序；（3）决赛结束后，活动评审组根据比赛成绩评选出奖项。
4.颁奖仪式（2022年9月）（1）在决赛现场举行颁奖仪式，颁发奖项；（2）邀请公司领导、嘉宾为获奖选手颁奖；（3）进行活动总结，宣布活动圆满结束。
九、活动内容1.个人赛：参赛选手自选歌曲，演唱时间为3-5分钟；2.团队赛：参赛团队自选歌曲，演唱时间为5-8分钟；3.评委评分：评委根据选手的演唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行评分；4.观众投票：观众现场投票，评选出最受欢迎的选手。
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公司歌唱比赛活动方案
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”K 歌 之 王“
——XXX歌唱大赛
为了活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，给员工创造了一个展现自
我风采的舞台，举办“K歌之王”歌唱大赛。
一、比赛对象、时间、地点
1、对象：公司全体员工
2、时间：8月28日10:30~13：00
3、地点：大礼堂
二、比赛项目
比赛设个人独唱、对唱（2人制）。
1、个人独唱：限人数10人。
2、对唱：限人数5组。
三、比赛及评奖规则
1、个人独唱：10位选手根据抽签顺序依次表演，根据得分高低，评选出一、二、
三等奖，得现金奖。表演顺序提前抽签。曲目形式不限。
2、对唱：5组选手根据抽签顺序依次表演，得分最高组获得冠军，得现金奖。表
演顺序提前抽签。曲目形式不限。
歌唱大赛以10分为满分，规则如下：
①歌曲内容：（内容健康，积极向上）2分
②演唱技巧：（把握歌曲的旋律和节奏，演唱完整）2分
③舞台表现：（表现力及艺术感染力、服装发型整体造型）2分
④演唱效果：（音色清晰有质感）3分
⑤参赛节目设计：（风格独特有创意）1分
评委：集团2人（至少）、公寓1人、医院1人、老服1人、邀请会员评委（10
人以下）
四、奖项设置
个人独唱一、二、三等奖：2000元、1500元、1000元
对唱组冠军：2000元
五、参赛办法
到各部门、子公司行政人事部报名，再统一汇总到集团行政人事部，由集团行政人
事部做最终统筹安排。
六、经费预算
预算一：
项目 预估费用 备注
舞美搭台：音响、立麦、耳麦 5000元
奖金 6500元
服装费 200元/人*20人
道具、奖杯、奖牌 1000元
合计 16500元
※参加大赛的选手如果穿着礼服表演，比赛结束后凭发票可以报销200元服装费。
获得奖金的选手需提供等额奖金的发票。
七、比赛流程：
10:00——10:30选手陆续入场
10:30——10:40开场白
10:40——12:30个人独唱、对唱
12:30——13:00评委打分评奖颁奖