宣传存在的问题及对策培训讲学
理论宣讲员培训工作计划

理论宣讲员培训工作计划第一部分:培训需求分析在现代社会中,宣讲工作在各行各业都占据着重要的位置。
理论宣讲员作为宣传党的理论和政策的重要力量,需要具备一定的专业知识和宣讲技巧。
因此,针对当前理论宣讲员存在的问题和需求,有必要进行培训需求分析。
1.1 理论宣讲员的现状目前,理论宣讲员在宣传党的理论和政策方面存在着一些问题。
一方面,部分宣讲员对党的理论和政策了解不够深入,导致宣传工作的理论水平不高;另一方面,部分宣讲员在宣讲技巧上存在欠缺,无法有效地吸引和影响受众。
1.2 培训需求针对理论宣讲员存在的问题,可以将培训需求总结为以下几点:(1)党的理论和政策知识培训:提高宣讲员的理论素养和政策水平;(2)宣讲技巧培训:提高宣讲员的宣讲效果和受众吸引力;(3)心理素质培训:提高宣讲员的抗压能力和心理素质。
基于以上培训需求分析,我们将制定相应的培训计划,以期提升理论宣讲员的综合素养和宣讲水平,更好地为党和人民服务。
第二部分:培训内容设计2.1 党的理论和政策知识培训在党的理论和政策知识培训方面,我们将精心设计一系列讲座、讲学和互动研讨环节,内容涵盖马克思主义理论、中国特色社会主义理论、党的各项方针政策等内容。
通过理论学习和案例分析,提高宣讲员对党的理论和政策的理解和把握,使其成为可以将党的理论和政策宣传到基层群众中的桥梁和纽带。
2.2 宣讲技巧培训在宣讲技巧培训方面,我们将结合案例分析和实际演练,针对宣讲员的口才、表达能力、互动能力等方面进行培训,让他们能够用简练、生动的语言和形象的事例将党的理论和政策传递给受众,提高宣讲效果和受众吸引力。
2.3 心理素质培训在心理素质培训方面,我们将组织心理健康教育和心理调适活动,帮助宣讲员解决工作中的心理困扰和压力,提高他们的心理素质和抗压能力,以保证其在工作中能够保持健康的心理状态。
第三部分:培训实施方案3.1 培训形式培训形式将以集中培训和分散培训相结合。
集中培训将通过专家授课、演讲、案例教学等形式进行;分散培训将通过自主学习、实践演练等形式进行。
宣传存在的主要问题及对策分析报告

宣传存在的主要问题及对策分析报告一、引言在现代社会,宣传已成为企业、政府和各个组织中不可或缺的一环。
宣传的目的是通过有效的传播手段和渠道来推广产品、宣扬观念或改变公众对某一事物的认知。
然而,在实际操作中,我们发现宣传往往面临着许多问题,影响了其效果和效益。
本报告旨在分析当前宣传工作中存在的主要问题,并提出相应的对策。
二、主要问题1. 缺乏针对性许多宣传活动只是普遍地向大众进行广泛而概括性地宣传,而未能有针对性地针对特定受众进行定制化宣传。
这种缺乏针对性会导致信息无法精准地传递给目标受众,从而影响到宣传效果。
2. 缺乏创意过于注重形式与程序,往往使得宣传活动陷入单调与机械化之中,缺少新颖独特的创意。
这种缺乏创意会导致受众对于信息难以产生兴趣及共鸣,降低宣传效果。
3. 缺乏持续性许多宣传活动一味地追求短期效果而忽视了持续性的重要性。
宣传不是一蹴而就的工作,应该通过长期的、持续的宣传活动来稳定和扩大对受众的影响力。
4. 宣传渠道单一很多企业或组织只依赖于某一种特定的宣传渠道,如电视广告或互联网媒体,并忽略了其他潜在有效的渠道。
这种单一化使得受众面越来越分散,导致信息无法覆盖到更广泛的人群。
三、对策提出1. 精准定位受众针对具体目标人群进行深入调研和分析,制定相应的宣传方案并落地执行。
通过细分市场和用户画像,将宣传内容和形式与受众需求紧密结合,实现精准投放与推广。
2. 创新创意宣传增加创造力,在宣传中运用富有想象力的方式引起受众兴趣,并与目标人群建立情感共鸣。
可以尝试采用新颖的宣传形式,如虚拟现实、增强现实等技术来提升宣传效果。
3. 建立长期计划制定并实施长期的宣传计划,确保持续性地影响受众。
此外,通过定期的调查研究和数据分析来跟踪宣传效果,并及时优化策略和措施。
4. 多渠道宣传除了依赖一种特定的宣传渠道外,应该开拓多样化的渠道选择,在电视广告、网络平台、户外媒体以及线下活动等多个方面进行全方位的宣传与推广,以覆盖更多潜在用户。
浅谈基层法院教育培训工作的存在的问题及改进措施

浅谈基层法院教育培训工作存在的问题及改进措施——蠡县人民法院政治处随着我国市场经济的飞速发展,法院受理案件的数量也逐年递增,新型案件、复杂案件也大有上升的趋势,这无疑对法官的综合素质提出了新的要求,法官的司法水平和能力直接影响到办案水平和质量,影响到法院司法为民、调节社会矛盾的能力。
而要提高法官的素质和能力,就必须加强法院干部教育培训工作,着力提高法官的思想政治素质和业务能力。
一、近年来基层法院教育培训工作存在的现实问题根据各级法院的教育培训工作规划,经过多年有效的教育培训,基层人民法院队伍状况呈整体上升的良好态势,但在教育培训过程中,仍存在一些问题和需要改进加强的地方。
(一)重视业务工作,轻视思想政治工作的问题普遍存在。
笔者所在法院民事审判庭审判员人均每年办理150余件案件,刑事审判审判庭审判员人均每年办理80余件案件,执行庭平均年执行案件近200件,案多人少矛盾突出,干警把绝大多数精力都用在案件处理上,集中学习也受此客观因素的影响开展的少,干警自觉学习的精力和时间更加少,业务知识的学习也表现为用什么、找什么、学什么,使得政治业务理论学习不深入系统,在办案中表现出政治敏锐性不强,就案办案问题时有发性,并且个别情况下存在汇报不及时,说理讲法不到位的现象。
(二)教育培训不贴近实际,理论性偏强,学习效果不好。
目前的培训对于法学理论体系、法律渊源、经济、政治、社会方面学习内容不多,急需急用的法律知识学习的多,使得法官的知识面狭窄。
目前进行的教育培训采取的大多是组织学习理论政策、领导讲话、法律法规,受教育者在集中学习过程中容易产生厌烦情绪,出现打瞌睡、开小差等情况,思想不能集中。
在教育培训中,也采取了一些新的方法,如讲学、述学、网络教学以及研究式学习方法,但干警对此却表现出无兴趣,学习的主动性、积极性也比较差。
(三)没有形成健全的教育培训考核和保障机制。
近几年,法院的教育培训工作采取了一些切实可行的措施,取得了一些成效,但在培训中,缺乏科学合理的的考核机制,往往是计划很好,效果不好,只摆花架子,不下真功夫,年度考核以检查学习笔记的多少来认定学习效果,干警没有感受到教育培训考核的压力,学习不深入,仅仅是照本宣科、浅尝辄止,拿参加培训当休息,将培训变成了提高政治福利待遇和获取法官等级晋升的一道程序。
宣传存在的问题及对策

宣传存在的问题及对策一、背景介绍随着社会的不断发展,宣传在各个领域中扮演着重要的角色。
无论是企业品牌推广、政府政策宣导还是社会公益活动,都离不开宣传的力量。
然而,目前存在一些问题影响了宣传效果的正常发挥。
本文将从信息过载、同质化内容和缺乏互动等方面探讨这些问题,并提出相应的解决对策。
二、信息过载1. 问题描述:当今社会,人们面临着大量丰富多样的信息来源,但同时也伴随着信息过载现象。
人们在获取信息时常常感到困惑和迷茫。
2. 影响因素分析:首先是媒体渠道爆炸式增长造成了大量可供选择的信息源;其次是技术进步使得互联网和移动设备普及度高;最后是变革速度加快导致新产品或活动层出不穷。
3. 解决对策:(1) 精确定位目标受众:针对特定群体进行精准传播目标重要性与有效性更高;(2) 选择适当的宣传渠道:结合目标受众喜好和使用习惯,在多个平台上进行宣传,提高信息获取准确性;(3) 宣传内容简练明了:通过深入研究目标用户需求和关注点,给出有针对性、解决问题的信息。
三、同质化内容1. 问题描述:在海量的宣传内容中,出现了大量同质化、重复性强的情况。
这导致受众感到审美疲劳,难以区分信息差异。
2. 影响因素分析:(1) 缺乏创新思维:企业和组织缺乏对市场和受众需求及关注点的深入洞察;(2) 跟风心态蔓延:很多机构追求潮流,盲目模仿他人成功经验;(3) 宣传手法单一:片面追求视觉效果,在表达形式上囿于局限。
3. 解决对策:(1)加强市场调研与用户洞察:通过深度调查与数据分析等手段掌握受众需求,为目标用户提供有价值且符合其特点的信息;(2) 鼓励创新与多样化:培养团队内部的创新意识,开展内外部合作以获取不同视角和观点;(3) 宣传形式多样化:结合受众特点选择适合的宣传方式,如纸媒、电视广告、社交媒体等。
四、缺乏互动1. 问题描述:当前大部分宣传过程都是单向信息输出,缺少与受众之间的互动交流。
这使得宣传效果难以全面提升。
2. 影响因素分析:(1) 信息主导模式:组织在宣传中往往只关注自己所要表达的信息,并忽视了受众意见和反馈;(2) 反馈机制不畅通:无法及时获取用户反应,没有持续性改进的机会;3. 解决对策:(1) 建立有效的反馈渠道:通过网络调查问卷或公司APP等形式收集目标用户对产品或服务评价和改进建议;(2) 加强社交媒体运营:在微博、微信等平台上建立专业而活跃的账号,通过与用户直接互动加深沟通;(3)举办有趣互动活动:开展线下或线上的互动游戏、抽奖等,加强受众与宣传方之间的参与感和连接性。
宣讲工作的意见建议

宣讲工作的意见建议
宣讲工作是传递信息、宣传理念、推广知识的重要途径,对于促进社会进步、推动事业发展具有重要意义。
然而,当前宣讲工作仍存在一些问题,如内容枯燥乏味、形式单一陈旧、缺乏互动交流等,这些问题影响了宣讲效果,制约了宣讲事业的发展。
为了提高宣讲工作的质量和效果,提出以下建议:
一、注重内容的针对性和实效性。
宣讲前要深入了解受众的需求和特点,根据不同的受众群体制定有针对性的宣讲内容,确保信息传递的有效性和针对性。
同时,要注重内容的实效性,紧跟时代发展和社会变化,及时更新宣讲材料,让受众获得最新的知识和信息。
二、创新宣讲形式和手段。
采用多样化的宣讲形式和手段,如讲座、论坛、展览、影视等,让受众更加直观、生动地了解宣讲内容。
同时,要注重互动交流,通过问答、讨论等形式,激发受众的参与热情,提高宣讲效果。
三、加强宣讲队伍建设。
建立一支高素质、专业化的宣讲队伍,加强培训和指导,提高宣讲人员的专业素养和表达能力。
同时,要注重选拔优秀人才,充实宣讲队伍,提高整体水平。
四、完善宣讲工作机制。
建立健全宣讲工作机制,明确工作目标和任务,制定工作计划和方案。
同时,要加强监督和评估,及时发现问题和不足,采取有效措施加以改进。
总之,宣讲工作是一项重要的社会事业,需要我们不断努力和探索。
只有注重内容、创新形式、加强队伍建设、完善机制等方面的工作,才能提高宣讲工作的质量和效果,更好地服务于社会和人民。
宣传氛围不够整改措施

宣传氛围不够整改措施近期公司内部调查显示,员工对公司的宣传氛围普遍感到不够浓厚,存在宣传不到位、信息传达不畅、员工参与度不高等问题。
为了提升公司的宣传氛围,我们制定了一系列整改措施,旨在加强公司宣传工作,提高员工的参与度和归属感。
首先,我们将建立完善的宣传体系。
通过设立宣传部门或者宣传小组,负责公司宣传工作的规划、组织和执行。
宣传部门将定期发布公司动态、业绩成果、员工风采等信息,确保信息传达的及时性和准确性。
同时,将建立宣传渠道,包括内部通讯平台、公司网站、微信公众号等,以确保信息能够全面传达到员工。
其次,我们将加强内部宣传活动的开展。
定期举办员工座谈会、员工活动、员工培训等活动,增强员工之间的交流和沟通,营造融洽的工作氛围。
同时,鼓励员工参与公司宣传工作,设立宣传奖励机制,奖励那些在宣传工作中做出突出贡献的员工,激发员工的参与热情。
此外,我们将注重宣传内容的质量和多样性。
除了传达公司的业务信息外,还将加大员工宣传、员工风采、员工活动等内容的宣传力度,让员工感受到公司对员工的重视和关怀,增强员工的归属感和认同感。
同时,将结合公司的发展战略,定期发布公司的发展规划、战略目标等信息,让员工深入了解公司的发展方向,增强员工的归属感和自豪感。
最后,我们将加强对宣传工作的监督和评估。
建立宣传工作的考核机制,对宣传工作的效果进行评估,及时发现问题并采取措施加以改进。
同时,鼓励员工提出宣传工作的建议和意见,建立员工宣传工作的反馈机制,确保宣传工作的持续改进和提升。
通过以上一系列的整改措施,我们相信公司的宣传工作将得到进一步的加强,公司的宣传氛围将变得更加浓厚,员工的参与度和归属感将得到提升,为公司的发展奠定坚实的基础。
让我们共同努力,共同打造一个和谐、团结的工作氛围,共同实现公司的发展目标。
感谢大家的支持和配合!。
宣传存在的问题及对策

宣传存在的问题及对策随着社会的发展,宣传在信息传递中发挥着越来越重要的作用。
但是,随之而来的是宣传存在的问题也逐渐暴露出来。
那么,本文将从宣传存在的问题和应对措施两个方面来进行探讨,以期能更好地解决这些问题。
一、宣传存在的问题1. 宣传虚假的内容有些宣传在内容的真实性方面存在问题,无论是主体还是内容,都存在虚假的情况。
这些宣传的背后可能是一些企图欺骗消费者或是故意误导人们的行为。
2. 宣传缺乏标准由于宣传的主体众多,没有一个明确的标准用来规范宣传的行为。
在这种情况下,一些企业或个人往往会滥用宣传,使其失去了原本的作用,从而影响到了消费者。
3. 宣传方式过于单一现在,一些企业总是使用单一的广告宣传方式来推广自己的产品,但这样的方式往往容易造成消费者的视觉疲劳,也会降低宣传的效果。
4. 宣传与公众利益的冲突一些宣传的主体为了自身的利益,往往会忽视公众利益的需求。
这样的宣传会增加人们的负担,造成公共资源的浪费,对于公共生态环境也有一定的影响。
二、对策1. 提高宣传内容的质量宣传的主体应该提高宣传内容的质量,使其更加接近客观真实的情况。
同时,部分企业或个人要克制自己的欺诈行为,以保护消费者权益。
2. 建立宣传标准建立一定的标准或规范来规范宣传行为,使其能够更好地起到宣传的作用。
这些标准应该包括宣传的内容和形式双方面的规定,使这些规定能够真正起到约束作用。
3. 增加宣传方式的多样性宣传的方式除了传统的广告宣传外,还有很多的方式可以使用。
例如,可以使用互联网,直接推送到用户手机或电脑上。
此外,宣传还可以走向基层,扩大宣传面,让更多人了解到宣传内容。
4. 强化公益宣传在宣传的同时,要顾及公益利益,强化公益宣传,让人们更加关注公共生态环境和文化信仰等问题。
这样不仅可以提高公益宣传的影响力,而且也可以增加人们对公益事业的认识度。
最后,我们应该尽可能减少宣传中存在的问题,从而为消费者和社会创造一个更高效、更可靠的宣传环境。
宣传存在的问题及对策建议

宣传存在的问题及对策建议宣传是一种通过各种渠道向公众传播信息、知识和观点的方式。
宣传既可以是组织、政府或企业为了达到某种目的而进行的组织行为,也可以是个人在社交平台上传播信息的行为。
然而,在进行宣传活动时,我们也面临着许多问题。
首先,宣传存在的问题之一是信息的真实性和可信度。
随着科技的发展,信息获取越来越容易,但这也带来了信息垃圾和虚假信息的泛滥。
一些人或组织为了达成某种目的,往往会故意传播虚假的信息,从而误导公众的认知和判断。
这些虚假信息会对社会稳定、个人信任和公共安全造成很大的伤害。
其次,宣传存在的另一个问题是信息的平衡性。
在宣传活动中,一些组织或个人可能会有意或无意地选择性地宣传信息,从而导致宣传信息不够全面、客观和公正。
例如,在一些商品或品牌的宣传中,往往只会宣传商品的好处,而不提及它的缺点或其它竞争品牌的优劣对比,这样可能会让消费者产生误解,导致他们做出不明智的选择。
另外,宣传活动中还可能会出现广告欺诈的问题。
一些企业往往会夸大产品的效果或承诺无法实现的结果,以此来吸引消费者的购买。
这种欺诈行为不仅会损害消费者的利益,还会造成市场竞争的不公平和社会经济秩序的混乱。
为了解决宣传存在的问题,我们需要采取一系列的对策,包括:一、加强宣传监管,制定合理、严谨的规定,明确宣传内容的真实性、客观性和公正性,严禁虚假宣传、夸大宣传和恶意攻击他人的行为。
二、提高公众的信息辨别能力和素养,教育公众学会“听话说不”,了解真正的信息来源并对宣传内容进行客观评价和判断,拒绝盲目相信信息并通过多方面信息查证做出决策。
三、增强企业的社会责任感,诚信经营,以公平、诚信、负责任的态度对待消费者和社会,承担企业所应负的社会责任。
四、支持自律机制的建立,加强组织、企业、媒体和第三方机构之间的协调和联系,共同推动宣传内容的规范和合理化。
总之,宣传在社会化传播的大环境下,为我们提供了获取信息和知识的机会,但也存在着某些负面的问题。
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我国消防宣传存在的问题及对策内容题要:在全社会实现消防安全保证,既取决于社会经济的迅速发展,又取决于消防灭火救援能力的加强,更取决于社会公众对消防安全知识的理解和接受程度,只有通过社会化的消防安全教育,使广大人民群众理解并接受消防科学知识,才能使每个社会成员真正参加到消防事业中去,才能使消防工作成为全社会的自觉行为。
关键词:消防宣传,社会消防意识,存在问题,着手点正文:消防宣传就是利用一切可以影响群众消防意识形态的媒介,以提高群众消防安全意识,进一步掌握各类消防常识和树立消防部队形象为目的的社会行为。
近年来,各级公安消防机构围绕防火灭火中心,开展了大量卓有成效的消防宣传工作,取得了很大的成绩,为保卫当地经济建设和维护社会稳定做出了应有的贡献。
但是,随着改革开放的进一步深入,经济的不断发展,社会生产结构和人们生活方式的变化,给消防宣传工作带来了许多新情况、新问题,从近几年来的统计看,随着经济的快速发展,我国火灾损失及人员伤亡正逐年上升,每年的火灾直接损失达几十个亿,而其中70%的火灾是由人们违章用火用电、违反消防安全操作规程所致。
因此现在消防工作正面临繁重的任务和从未有过的机遇,如何适应这繁重的任务和抓住这个发展机遇,笔者认为,当前消防部队除应扎扎实实地做好防火、灭火、战训、部队管理工作外,进行消防宣传同样重要。
只有加大宣传力度提高全民的消防安全意识和自防自救能力,才能有的从根本上减少火灾事故和人员伤亡。
可是,这样的消防宣传工作又如何开展呢?新时期的消防宣传工作不能只是在某些方面或形式上局部的、暂时的调整,而应在整体上全方位地进行深层次根本性的变革。
改变以往同质单一的、传统的、封闭半封闭式的消防宣传,向异质多样的、现代开放式的宣传立体形式转化,从而获得更加广泛深入、系统长期的宣传效果。
总体上讲,加大消防宣传力度的立体形式主要包括:传播领域的多样立体式宣传、大社会集团式宣传、提高消防人员素质式宣传,这就要求各级公安消防机构必须不断地调整工作思路和工作方式、方法,使之跟上经济和社会发展的步伐。
一、消防宣传工作中存在的问题。
(一)消防宣传缺乏经常性、持续性、连贯性。
消防宣传是一项长期工作,需要结合平时工作一点一滴、循序渐进、常抓不懈。
而在日常的实际工作中,各单位往往热衷于搞突击、抓阶段。
运用的宣传手法都是集中一段时间搞一些大型的宣传活动,抓学习宣传贯彻;比如在“119消防宣传日”、“安全生产月”中有较为浓厚的消防宣传氛围,但时间一过就有所停滞,未坚持持久性、深入性、全面性,与实际工作相脱节。
因此,消防宣传的持久性、深入性、全方位性得不到可持续发展的矛盾是显而易见的。
(二)消防宣传缺少开拓性和创造性。
消防宣传的触角仍较狭窄,宣传内容上不善于抓住贴近社会、贴近时代的脉搏,宣传形式上还有些单调化、形式化、表面化。
停留在搞现场咨询、拉几条横幅、标语,印发一些宣传资料等,缺少新鲜的、富有趣味、易于为群众接受的新形式、新花样。
宣传效果上还难以取得令人满意的社会反响,消防宣传的社会教育功能也难以得到切实的发挥。
(三)消防宣传缺乏统筹规划。
从总体情况来看,消防宣传还缺乏宏观的统筹规划,使一个时期的消防宣传没有中心,形不成合力和声势,影响了宣传效果。
同时宣传人员的选拔、培训、奖惩等制度不够完善,宣传报道工作制度不够健全,人员责任不明确,严重影响了宣传报道工作的深入开展。
(四)消防宣传队伍整体素质不高,且稳定性较差。
目前许多单位宣传员组成多样,知识文化水平有限,不能跟上和适应消防工作和队伍建设的实际需要,重点抓不住,亮点不突出,不能突出重点,围绕当前阶段的中心工作开展宣传报道,写不出富有特色的好稿件。
同时消防部队现役体制决定了人员流动性较强,岗位调动频繁,而且某些单位和领导对消防宣传工作缺乏足够的认识和重视,没有相对长远的规划。
二、针对当前消防宣传工作的现状,笔者认为,要解决存在的问题,需要从以下几个方面着手。
(一)打造旅游景区消防宣传特色。
我国很多地方是国家或省市旅游城市,景区作为消防宣传的特殊地段,做好景区消防宣传工作意义重大。
为此,笔者认为着力打造富有地方特色的旅游景区消防宣传工作尤为重要。
一是着力打造可触、可见、可闻的旅游景区消防宣传。
旅游景区内,游客长时间停留的区域是景点,最先接触的东西是门票,容易看到的地方是车站、宾馆饭店,接触到的人是导游和景区工作人员。
为此,可在各大景点设置消防警示牌,处处提醒游客注意防火,注意消防安全;在各大车站电子显示屏、各宾馆饭店醒目处设置各种消防安全宣传语和悬挂消防知识宣传图画;通过对导游、景区工作人员的消防安全专业培训,建立由这几类人员组成的消防志愿者,为游客讲解景区消防安全的重要性和消防安全常识。
通过这一系列消防宣传的措施和手段即可给广大游客留下深刻的印象,同时提高景区消防安全基数的同时,也进一步树立了旅游景区的良好形象。
二是强化消防志愿者、义务消队充当主力军。
各景区幅员辽阔,仅靠消防部队开展消防宣传显然力不从心。
为此可建立由景区工作人员、导游等组成的消防志愿者队伍,设立专门消防宣传点,向游客进行消防安全知识宣传,发放消防安全宣传资料,让群众了解了基本的防火知识、扑救火灾、逃生自救等简易方法。
(二)打造消防文化内涵式宣传。
消防文化是消防宣传教育与文化事业有机结合的结合点,是消防安全理念、消防知识技能和消防守法行为真正融入社会的发展要求,也是统领社会消防工作的风向标。
它不单纯表现为消防警营内部的自娱自乐,更多地表现为消防部门面向社会的宣传教育活动,以及由各级政府部门和社会单位承担消防知识普及任务,将之渗透到社会各阶层,成为公众文化需求的组成部分。
结合实际,各级消防部门就要充分挖掘特色消防文化,推出全新的消防宣传载体,使消防文化理念深入不同年龄层次、教育程度、民族习惯、地域特点群众的生活、工作、学习等各个方面,从而深化消防宣传内涵,确保消防宣传的持久升温,进一步增强群众消防安全意识,提高消防部队形象。
各地可以通过聘请消防形象大使、制作消防卡通形象、消防知识扑克、消防书签、消防知识明信片、消防知识邮票等,赠送各级领导,并向市民发放等方式扩大消防宣传影响面。
(三)构建消防宣传工作新格局,增强消防宣传推进消防事业发展的综合力。
《消防法》规定:各级人民政府应当经常进行消防宣传教育,提高公民的消防意识。
因此,各级党委和政府是消防宣传工作的领导机构,而公安消防部门作为政府的职能部门,是消防宣传工作的主要组织者和实施者,新闻媒体是消防宣传工作的主要阵地,社会各单位和民众是消防宣传工作的参与者。
这四者相互联系,有机结合,缺一不可。
一是建立党政领导消防宣传格局,确保消防宣传力度。
消防宣传应围绕党和国家的工作中心和全国消防宣传工作重点任务以及各种重大纪念活动、重大事件等,适时推出与时代合拍的宣传活动。
在实际工作中,消防宣传要突出宣传消防事业的发展成就,展示消防部队为地方经济建设和社会发展、稳定所作的重大贡献,普及消防法制知识,树立消防部队先进典型,宣传介绍部队的新形象、新风貌等内容为重点,特别是要加强履行消防法律法规义务的宣传,加大对违法典型案例进行查处的宣传力度。
要针对领导关心、群众关注的社会性问题以及社会重大活动,结合消防工作进行宣传。
在各种消防展览中,如消防站开放等,还要善于将社会关心的热点,与市民生活有关的内容列入范围,以贴近社会,贴近生活。
二是部门依法消防宣传,强化消防宣传强度。
消防部门作为消防宣传工作的主要组织者和实施者,依法开展消防宣传教育工作。
充分利用各级媒体,全方位开展消防宣传工作。
在发生重大事件时,通过媒体正面报道消防参与救援事迹,提升消防部队形象。
建立以消防培训中心为主导的消防教育培训体系,落实持证上岗制度,促进单位消防安全责任主题意识和员工消防安全素质的提高,参与重大抢险救援和其他重大活动时,及时将情况以快讯形式上报市委、市政府和相关部门,使党政领导对消防部队的认可度与日俱增,对消防工作的重视度逐步加深,为消防事业的发展带来政治资源和机遇。
三是消防宣传要与多方联手,广泛开展社会协作。
要积极主动与新闻媒体等有关部门加强联系,充分发挥消防工作的优势,借助于社会力量,联手开展以消防为主题的各种宣传教育活动。
要发挥联合、配合、互相借力的优势,上下结合,同行联合或与相近和相关行业的组合。
如与教育、文化等部门联合开展社会教育活动,或参加由社科联组织的各项活动等。
通过各方联手策划,广泛开展社会性宣传,以达到宣传消防的目的。
特别是要开辟与新闻媒介联系的渠道,通过开展消防知识竞赛、新闻图片、照片陈列等加强与他们的沟通,激发他们的消防意识,从而借助他们的力量,使消防宣传取得较大的社会效果。
四是消防宣传要注重实效、讲究方法。
消防宣传必须拓展工作思路,力求“新、准、深、异、快”。
“求新”就是要求消防宣传手段、内容、形式等不断出新,以增强宣传的吸引力。
如举行消防文艺汇演、书画摄影大赛、组织优秀事迹巡回报告团等都是一种新的尝试。
“求准”就是要结合各个时期党委、政府的中心工作和消防工作的实际,找准消防宣传的最佳切入点。
“求深”就是要在当前的消防宣传中,必须突出抓好消防法制建设,以提高全社会依法治火的意识,推动依法治火的进程。
“求异”就是消防宣传要力求突破,以达到出奇制胜的效果。
“求快”就是要以最快捷的速度将公众关心的有关消防工作的热点信息及时传播出去。
(四)消防宣传要加大人员培训力度。
目前,各级特别是基层宣传员的素质参差不齐,而推进消防宣传工作社会化,需要一支过硬的宣传队伍,因此,这就要求选拔一些政治素质高、业务能力强、文化水平高、有较强工作责任心的人员进行培训,同时加大资金投入,配齐配强器材设备等;以提高宣传队伍的整体素质为目标,开展系统性、经常性的宣传教育培训,以提高宣传人员的整体水平和业务素质。
消防工作重于泰山,消防宣传系于一半。
在全社会实现消防安全保证,既取决于社会经济的迅速发展,又取决于消防灭火救援能力的加强,更取决于社会公众对消防安全知识的理解和接受程度,只有通过社会化的消防安全教育,使广大人民群众理解并接受消防科学知识,才能使每个社会成员真正参加到消防事业中去,才能使消防工作成为全社会的自觉行为。
参考资料:《社会消防宣传》,《公共场所消防安全》等。