招商运营主管岗位的工作职责
(完整版)招商运营主管岗位职责
一、全面负责产业园区商业管理工作；二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；三、参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。
移交验收和接管工作；四、主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作；五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；六、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪谈判工作；七、负责招商商户合同的评审及落实工作；八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门；十、完成领导交办的其他工作。
任职要求：一、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；二、五年以上招商工作经验，具有招商、运营、策划管理者经验优先；三、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；五、可接受出差。
一、负责产业园区项目合作拓展，编写项目运营方案等；二、组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划、组织招商洽谈活动。
促进招商工作的有效开展；三、负责重大项目招商运营和商务谈判，了解客户需求，促成大客户战略合作；四、打造产业品牌，进行产业园区宣传推广，资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值；六、统筹各方面资源，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作模式。
规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划，从而为客户带来满意的解决方案一、对项目所在区域、地区宏观环境分析，产业转移分析；二、对项目所在城市及项目内部资源分析、临近地区竞争比较；三、案例分析，发现可供借鉴之处；四、初步产业定位，确认主导产业；五、在主导产业下细化产业及组合方案；六、非主导产业的其他支柱产业选择；七、定制产业发展策略，细化产业发展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；八、实施策略，开发模式、财产评估、招商策略及计划的配套支持。
招商运营主管的岗位职责(3篇)
招商运营主管的岗位职责职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商运营主管的岗位职责（2）招商运营主管是企业招商工作中的核心岗位，主要负责承担公司招商运营的策划、组织、指导、控制等职责，使企业能够高效地吸引、选拔和引进合适的商户。
招商运营主管的岗位职责主要包括以下几个方面：一、招商运营策划1. 制定公司的招商运营策略和计划，根据公司的发展战略和业务需求，确定公司的招商目标和招商重点；2. 分析市场情况，研究行业动态，制定企业招商的整体规划和实施方案；3. 对招商运营进行预算和资源规划，合理分配招商运营预算，确保资源的充分利用；4. 定期进行招商运营工作的评估和调整，及时跟踪和分析招商数据，发现问题并提出解决措施。
二、商圈规划和资源整合1. 根据公司的发展需求和招商目标，进行商圈规划和定位，确定合适的商圈和经营模式；2. 开展商圈调研和评估，了解商圈的市场规模、竞争格局及商户需求，为招商工作提供参考依据；3. 整合公司内外资源，建立合作关系，包括与地方政府、房地产开发商、商场管理方、经销商等的合作，为招商工作提供必要的支持。
招商运营主管岗位职责
招商运营主管岗位职责招商运营主管岗位职责1职责：1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;任职资格1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;3.思路清晰，性格开朗，具备较强的.分析能力和问题解决能力;4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。
招商运营主管岗位职责2职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的.续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;4、沟通能力强，执行力强。
招商运营主管岗位职责3职责1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
招商运营主管的具体职责（五篇）
招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。
岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。
招商运营主管的具体职责（二）招商运营主管是企业中负责招商和运营管理工作的职位，主要负责制定和执行招商运营策略，推动销售业绩的提升，实现企业的运营目标。
以下是招商运营主管的具体职责：1. 招商策略制定：根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略和计划，包括确定目标客户群体、招商渠道和招商方式等，以达到公司招商目标。
2. 渠道拓展：负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，建立合作关系，扩大销售网络和市场份额，提高市场覆盖率和品牌影响力。
3. 招商资源调配：根据市场需求和招商目标，合理调配招商资源，包括人力、财力和物力等，以保证招商工作的顺利进行和目标的实现。
4. 招商合同谈判：负责与招商合作伙伴进行合同谈判和签约，制定合作协议，明确双方的权益和义务，以确保合作的顺利进行。
5. 招商管理：对销售团队进行招募、培训和管理，确保团队实现销售目标，提高团队业绩和工作效率。
6. 销售支持：与市场部门紧密合作，提供销售支持和市场推广活动，为销售团队提供必要的工具和资源，以促进销售业绩的提升。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三篇）
2024年招商运营主管岗位的工作职责范文职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。
2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。
3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。
4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。
5、筹备续约及调整的相关准备工作。
6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。
任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。
2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。
3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。
4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。
5、善于寻找和联系客户及商业资源。
6、能撰写市场研究、预测和分析报告。
7、具有创新精神，能有效应对工作压力。
8、具备高度的职业道德和敬业精神。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（二）职责：1、依据公司年度整体管理目标，考虑物业具体状况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。
2、持续收集、整合本项目招商信息和资料，进行归纳并定期汇报。
3、负责招商执行工作，涵盖信息推广、谈判、总结与反馈等环节。
4、识别并确认目标客户，推进与意向客户的洽谈，完成合同或意向书的签订。
5、筹备续约及调整的相关准备工作。
6、保持客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。
任职资格：1、拥有市场营销或经济管理等专业的大专以上学位。
2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。
3、要求具备全面的商业地产招商部门管理经验，对各类服务和招商流程有深入了解。
4、具有出色的社交能力和外部协调能力，能独立进行业务谈判。
5、善于寻找和联系客户及商业资源。
6、能撰写市场研究、预测和分析报告。
7、具有创新精神，能有效应对工作压力。
8、具备高度的职业道德和敬业精神。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范文（三）职责:1、根据公司年度整体的管理战略，考虑物业的具体情况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。
招商运营岗位职责(共6篇)
招商运营岗位职责〔共6篇〕第1篇：招商运营主管岗位职责招商运营主管岗位职责〔一〕一、全面负责产业园区商业管理工作；二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；三、参与商业工程开发建立的早期介入及工程开工。
移交验收和接收工作；四、主导产业研究中心商户的招商会谈签约工作；五、负责部门各产业园区工程的筹划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进展指导、协调、监视；六、负责组织招商业户的挑选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪会谈工作；七、负责招商商户合同的评审及落实工作；八、负责招商进驻业户的协调、效劳、指导工作；九、对工程商户运营工作建立标准标准进展指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门；十、完成领导交办的其他工作。
任职要求：一、市场营销筹划，经济管理本科及以上学历；二、五年以上招商工作经历，具有招商、运营、筹划管理者经历优先；三、具有独立操作产业招商全盘经历，有成功案例者优先；四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；五、可承受出差。
招商运营主管岗位职责〔二〕一、负责产业园区工程合作拓展，编写工程运营方案等；二、组织制订招商政策、运营方案、营销推广方案、组织招商洽谈活动。
促进招商工作的有效开展；三、负责重大工程招商运营和商务会谈，理解客户需求，促成大客户战略合作；四、打造产业品牌，进展产业园区宣传推广，资整合，负责商业活动的筹划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，进步品牌价值；六、统筹各方面资，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作形式。
规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、开展性、创造性的进展产业园区规划，从而为客户带来满意的解决方案一、对工程所在区域、地区宏观环境分析^p ，产业转移分析^p ；二、对工程所在城市及工程内部资分析^p 、临近地区竞争比拟；三、案例分析^p ，发现可供借鉴之处；四、初步产业定位，确认主导产业；五、在主导产业下细化产业及组合方案；六、非主导产业的其他支柱产业选择；七、定制产业开展策略，细化产业开展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；八、施行策略，开发形式、财产评估、招商策略及方案的配套支持。
招商运营主管的主要职责范文(三篇)
招商运营主管的主要职责范文职责：1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。
任职要求：____本科及以上学历，能独立进行招商工作;____具有____年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;____对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;____具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;招商运营主管的主要职责范文（二）职责：1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;2、负责中介、渠道资源的开发及维护;3、负责客户资源的开发及维护;4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。
任职资格：1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;2、客户资源丰富者优先;3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。
招商运营主管的主要职责范文（三）职责：1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;3、对进驻商家做好对接资料移交;4、负责租户合同管理及报表分析;5.执行公司文化、宣传公司核心理念。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文（五篇）
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文职责：1、依据公司的全局工作计划及招商策略，承担购物中心/商业街的招商任务，制定并执行各阶段工作计划，分解并实施部门业绩目标，策划业务执行方案，协同招商总监甄选及洽谈商业品牌。
2、负责引入购物中心/商业街的品牌，进行商务谈判、合同签订，并跟进客户资金的管理与催收工作。
3、组织市场研究与分析，建立实时市场信息数据库，参与商业业态定位及定价策略制定，编制并执行全面及阶段性的招商计划，引领业务目标的实现。
4、协助上级制定及执行年度、月度销售、招商及运营推广策略；定期更新新品牌引进计划，进行品牌结构评估，持续优化品牌组合。
5、协调执行大型活动，支持品牌商的宣传工作，共同推进促销活动的落地。
6、负责重要会议及事务的记录整理、汇报管理，以及部门工作及人员的日常管理。
7、完成上级指派的其他临时性任务。
应聘要求：1、具备专科及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理等相关领域。
2、具有____年商业地产咨询代理公司、商业顾问机构/运营管理公司或国内大型购物中心、商业零售企业的招商管理经验。
优先考虑拥有省内餐饮、百货等业务资源的候选人。
3、需有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或在大型商业项目招商管理中担任主要角色。
4、熟悉各类业态的品牌资源，对市场定位、商业布局及商场运营有深入理解。
5、了解商业地产运作流程及租赁操作，对各业态的行业特性、物业需求和技术要求有清晰认知，掌握一定品牌资源，能独立开展招商工作。
6、具备良好的综合管理素质，具有较强的商务谈判、组织沟通及团队培训管理能力。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范文（二）职责：1、依据公司的全局工作计划及招商策略，承担购物中心/商业街的招商任务，制定并执行各阶段工作计划，分解并实施部门业绩目标，策划业务执行方案，协同招商总监甄选及洽谈商业品牌。
2、负责引入购物中心/商业街的品牌，进行商务谈判、合同签订，并跟进客户资金的管理与催收工作。
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招商运营主管岗位的工作职责
招商运营主管岗位的工作职责1
职责：
1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;
2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;
3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;
4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;
5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;
6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上
大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;
3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;
4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;
5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;
招商运营主管岗位的工作职责2
职责：
1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作
计划及管理目标的细分工作;
2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;
3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;
4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;
5、续约调改的准备工作;
6、维护客户，做好后期运营方面工作。
任职资格：
1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;
2、从事商业招商部工作2年以上经历;
3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内
容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;
4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;
5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;
6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;
7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;
8、良好的职业道德和敬业精神。
招商运营主管岗位的工作职责3
职责：
1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理
层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;
2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;
3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;
4、开发新客户途径，建立品牌资源库;
5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;
6、及时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，40岁以下;
2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;
3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;
4、有各类招商渠道及商业品牌资源;
招商运营主管岗位的工作职责4
职责：
对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;
针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;
建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;
对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。
岗位要求：
招商方案、招商工作计划的有效执行;
组织招商活动，宣传和解释招商政策;
开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;
与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;
负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
招商运营主管岗位的工作职责5
职责：
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格：
1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。