上下班打卡(指纹)制度
公司考勤指纹打卡规定
公司考勤指纹打卡规定指纹打卡考勤的管理制度篇一为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。
一，指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据，无记录者将不予计算工资。
二，所有在职员工实行指纹签到考勤。
员工上、下班时间以指纹记录为准。
三，所有在职员工实行指纹签到时，必须听到考勤机发出“谢谢”的语音提示后方能进出公司。
四，对因机器故障造成指纹无法录入的情况时，请及时与保安联系，由保安负责进行考勤登记。
保安在每月的30日，必须将《未录入考勤机的`人员登记表》交给行政人事部。
五，新员工入职，由行政人事管理部负责指纹录入备案。
指纹打卡机由保安负责维护，保持机器的清洁和正常使用。
指纹打卡考勤的管理制度篇二为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的`主要依据，全体人员都必须重视。
考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。
因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资源部登记。
如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以内电话通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。
无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。
因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。
如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
指纹刷卡考勤管理规定范本(3篇)
指纹刷卡考勤管理规定范本一、目的和范围本规定制定的目的是为了规范和管理公司员工的考勤行为，提高考勤管理的效率和准确性。
本规定适用于公司所有员工的考勤管理。
二、考勤方式公司采用指纹刷卡考勤系统进行考勤管理。
员工每天上班前和下班后，需要使用指纹刷卡设备进行打卡。
三、考勤时间1. 上班时间：早上8:30至中午12:00，下午1:30至下午5:30。
员工需在上班时间内完成打卡。
2. 迟到和早退：如果员工在上班时间开始30分钟内打卡，则视为迟到；如果员工在下班时间结束30分钟内未打卡，则视为早退。
四、考勤记录1. 考勤记录将被保存在指纹刷卡考勤系统中，公司将定期进行考勤记录的审核和整理，以确保准确性。
2. 员工可以在公司指定的时间段内查询自己的考勤记录，如有异议，请及时提出申诉。
五、请假和加班1. 请假：员工如需请假，需提前向直属主管申请，并填写请假申请表。
请假期间需事先说明请假事由和请假时间。
2. 加班：需要加班的员工需向直属主管提出申请，并填写加班申请表。
加班时长将根据实际情况记录到员工的考勤记录中。
六、考勤纪律1. 迟到和早退：员工如果迟到或早退，将会受到相应的纪律处分。
累计迟到或早退超过3次的员工，将会被减去相应的考勤奖金。
2. 未按规定打卡：员工如果未按规定打卡，将会被视为旷工，一经发现将受到相应的纪律处分。
七、附则1. 本规定自颁布之日起实施，并适用于全体员工。
2. 其他未尽事项，按照公司相关制度或与员工协商决定。
此为考勤管理规定的范文，公司可根据实际情况进行修改和调整，制定适合自己公司的考勤管理规定。
指纹刷卡考勤管理规定范本（2）一、总则为了规范和简化公司内部的考勤管理流程，提高工作效率和员工管理水平，特制定本指纹刷卡考勤管理规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工的考勤管理。
三、考勤时间和地点1. 考勤时间：公司规定的工作时间为每天上午9：00至下午6：00，中午12：00至下午1：00为午休时间。
上下班打卡制度(5篇)
上下班打卡制度为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。
3、考勤设置种类(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。
每迟到或早退____次，扣____元；____个月内迟到、早退累计超过____次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为____元)。
2、全天内无正当理由未打卡者扣____元/天，并与年终考核奖挂钩。
连续全天未打卡超过____天，或者一年内累计全天未打卡超过____天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门____元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
指纹考勤机管理规定(三篇)
指纹考勤机管理规定第一条指纹考勤机是公司进行员工考勤管理的必备设备，所有员工都必须按照规定使用指纹考勤机进行考勤。
第二条指纹考勤机的使用对象为公司全体员工，包括正式员工、劳动合同制员工、临时工等。
第三条指纹考勤机的使用时间为每个工作日的上午9:00到下午18:00，所有员工必须在规定的时间内使用指纹考勤机进行考勤。
第四条每个员工只能使用自己的指纹进行考勤，禁止借用他人指纹进行考勤。
第五条员工每天上班、下班都必须在指纹考勤机上进行打卡，不得迟到、早退、缺勤等。
第六条员工使用指纹考勤机打卡时，要保持手指干燥、清洁，确保指纹能够被准确识别。
第七条若员工指纹识别失败，员工应尽快向考勤管理员报告，确保考勤记录的准确性。
第八条员工不得故意损坏或修改指纹考勤机的软硬件系统，如有发现将追究相应责任。
第九条管理人员有权查看、调取员工的考勤记录，保证考勤数据的真实性和完整性。
第十条违反考勤规定的员工，将被视为违纪行为，并依公司相关规定给予相应处罚。
第十一条公司将每个月对员工的考勤记录进行核对和统计，将作为绩效评估和工资核算的依据。
第十二条若考勤机出现故障，则必须及时报修和更换，确保员工的考勤记录不受影响。
第十三条本规定自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，将由人力资源部门负责并及时通知全体员工。
这是一个关于指纹考勤机管理规定的范文，具体使用时可以根据公司实际情况进行适当修改和补充。
同时，公司还需制定相关制度和流程，并进行员工培训，以确保指纹考勤机的正常运行和员工考勤的准确记录。
指纹考勤机管理规定（二）指纹考勤是一种常见的人员出入管理系统，用于监控和记录员工的上下班打卡情况。
为了确保指纹考勤机的正常使用和管理，制定以下规定：1. 所有员工必须使用指纹考勤机进行上下班的打卡，不得代替他人或由他人代打卡。
2. 员工应妥善保管自己的指纹考勤机账号和密码，并定期更换密码，防止账号被盗用。
3. 指纹考勤机应放置在安全稳定的地方，避免受到不必要的干扰和损坏。
指纹考勤管理制度(五篇)
指纹考勤管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、工作时间：上午08：30-11：30下午12：15-17：15二、适用范围：除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。
注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。
三、管理规定：1、打卡规定：公司实行上、下班打卡制度。
全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。
打卡次数：____次，即上班____次和下班____次。
若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。
注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。
２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。
3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。
4、请假的审批权限：四、缺勤：1、基本定义：1)、迟到：上班时间已过，因非工作原因____分钟以内到岗者；2)、早退：不到下班时间而擅自提前____分钟以内离岗者；3)、旷工：迟到、早退超过____分钟且无领导批准的请假单。
2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。
3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。
本制度于____年____月____日起正式实行，未尽事宜另行补充。
南京普天王之电子有限公司综合管理部二Ｏ一二年____月廿六日关于处罚规定的补充说明一、迟到：迟到____分钟以内、前____次不扣款，每次扣绩效____分。
第____次以上(含第____次)，一次扣款____元。
二、早退：早退处罚规定参见迟到处罚规定。
三、未打卡：未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。
____次之内不处罚，____次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础工资。
刷指纹考勤管理制度
刷指纹考勤管理制度一、总则为加强公司的考勤管理工作，提高管理水平，保障员工的利益和权益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的考勤管理工作。
三、考勤机制1. 公司将使用刷指纹考勤系统进行员工考勤管理工作。
2. 员工每天上班需提前5分钟刷指纹进行考勤打卡。
3. 员工每天下班需提前5分钟刷指纹进行考勤打卡。
4. 刷指纹考勤记录将作为员工出勤情况的依据，具有法律效力。
5. 员工需如实记录出差、请假、加班等情况，否则将被视为违纪。
四、考勤纪律1. 员工未按规定时间刷指纹考勤，将被视为缺勤，并将扣除相应工资。
2. 员工迟到超过10分钟、早退超过10分钟，将被扣除相应奖金。
3. 员工未按规定时间补打卡，将被视为缺勤，并将被扣除相应工资。
4. 员工未如实记录出差、请假、加班等情况，将被视为违纪，将被追究相应责任。
五、考勤数据记录与管理1. 公司将建立考勤数据记录系统，记录员工的刷指纹考勤记录。
2. 考勤数据将由公司专门的考勤管理员进行管理，确保数据的准确性和完整性。
3. 员工可以通过公司内部系统查询自己的考勤记录，对不准确的数据进行申诉。
4. 考勤管理员有权对员工的考勤数据进行核实和调整，员工需配合配合工作。
六、违纪处罚1. 员工迟到、早退、未按规定时间刷指纹考勤等情况，将被视为违纪。
2. 违纪员工将被扣除相应工资，并将被记入个人档案。
3. 对于严重违纪行为，公司有权进行相应处罚，包括警告、停职、辞退等。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 公司有权对本制度进行修订和解释，并将公告于公司内部。
3. 员工应遵守本制度的规定，如有违反将被追究相应责任。
以上为刷指纹考勤管理制度，希望各位员工自觉遵守，提高出勤率，保障公司的正常运行。
员工指纹考勤打卡规章制度
员工指纹考勤打卡规章制度员工指纹考勤打卡是一种常见的考勤方式，它利用员工的指纹信息进行打卡记录。
这种打卡方式有助于提高考勤的准确性和效率，防止员工迟到、早退等不规范行为的发生。
为了规范员工指纹考勤打卡行为，以下是一份员工指纹考勤打卡规章制度。
一、打卡时间要求1.上班时间为每天早上9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
如有特殊工作需要，可适当调整上班时间，并经过主管领导批准。
2.员工需在每个工作日的上班时间开始前5分钟至下班时间前5分钟内进行指纹打卡。
二、指纹打卡设备使用要求1.维护部门将会为每一位员工提供指纹考勤打卡设备，员工需妥善保管设备，不得私自丢弃或更改设置。
2.员工出现打卡设备故障或者指纹识别失败的情况应及时报告相关人员进行修复或调整。
三、打卡操作规范1.员工需全程参与打卡过程，不能授权他人代替打卡。
2.员工需保持手部清洁干燥，双手指纹识别完全，以确保打卡准确性。
3.在指纹打卡过程中出现指纹识别失败的情况，员工需检查手部湿度和清洁度，并重新进行指纹打卡。
4.员工不得利用打卡设备进行非法操作或者损坏设备，如发现有此类行为将会受到相应的纪律处分。
四、迟到、早退及请假处理1.若员工因私事耽搁导致迟到或早退，需提前向所在部门申请，由直属主管批准后方可进行申请。
2.迟到达到累计15分钟以上、早退达到累计15分钟以上或者未经批准请假将视为旷工处理，一经发现将严肃处理。
3.员工请假期间需进行指纹打卡，请假记录将会对请假时间进行标记，属于正常请假范畴。
五、打卡记录查询和申诉1.员工可以通过指定的系统查询自己的打卡记录，如发现异常情况可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将会及时处理并告知员工结果。
2.对于打卡记录的合法性和准确性由人力资源部门负责审核和维护，员工应积极配合，不得故意篡改或伪造打卡记录。
六、违规处理措施1.如发现员工存在打卡作弊、因特殊原因篡改或伪造打卡记录等行为，将按照公司相关规定给予相应处罚，严重者将依法追究法律责任。
打卡指纹考勤管理制度（通用11篇）
打卡指纹考勤管理制度打卡指纹考勤管理制度（通用11篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的打卡指纹考勤管理制度（通用11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
打卡指纹考勤管理制度1为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。
一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。
每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。
3、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。
4、迟到一小时之内，8：55—9：00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚(主管翻倍)，上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处;30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。
提前15分钟以内下班者按旷工1小时论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。
5、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
6、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
二、事假管理方法1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效，一次不得超过5天。
2、全年累计事假不得超过14天，超时为旷工。
3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。
事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷工。
4、员工无故旷工者，除扣除未出勤时的工资外，并每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。
5、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。
三、病假管理方法1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交人事科登记。
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上下班打卡（指纹）制度
为整顿公司纪律，提高工作效率，经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡（指纹）制度，具体规定如下：
1、公司考勤实行打卡（指纹）制度，员工每天上下班时应先打卡（指纹），不打卡（指纹）者按旷工处理，有特殊情况须提前填写《未打卡（指纹）情况说明表》，经总经理签字同意后报财务部备案。
2、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡（指纹）记录。
出现多次打卡（指纹）记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。
3、迟到15分钟以内罚款10元。
迟到1小时以上记为旷工半日。
早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。
连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。
4、出勤但未打卡（指纹）者（如手指受伤或脱皮无法打卡），需根据具体情况填写《未打卡（指纹）情况说明表》，经总经理签字确认后报财务部备案。
5、遇停电或指纹机故障，未能正常打卡（指纹）时，填写《未打卡（指纹）情况说明表》，经总经理签字确认后报财务部备案。
请大家遵照执行！
附：未打卡（指纹）情况说明表
×××××有限公司
2016.5.1。