优秀青年医师评选细则
青年名医评选方案
青年名医评选方案
简介
随着医疗技术的不断发展，我国的医疗水平也在不断提高，尤其是在一线城市和重点医院，涌现了一大批具有丰富医疗经验和鲜明个性的年轻医生，他们在诊治疑难病症和救治危重病人等方面做出了突出的贡献，是医疗事业中的佼佼者。
为了鼓励年轻医生进一步提升医疗技能和崭露头角，同时也为了展示我国医务人员的精神风貌和先进事迹，我们现提出本青年名医评选方案。
参评条件
1.年龄不超过45岁的医生，包括中、高级职称的医生；
2.在所任职单位或所在领域有较为突出的表现和贡献；
3.有较为广泛的影响力和良好的社会形象。
评选流程
提名阶段
1.参评单位或个人提交年度青年名医提名申请；
2.评选委员会进行初步审核，对符合条件的名医进行公示，公示期为7天；
3.对公示期内无异议的名医，进入评审阶段。
评审阶段
1.评选委员会对进入评审阶段的名医进行全面综合评估，包括个人医疗水平、领域影响力、医疗成绩等方面；
2.根据评审结果，评选出每个领域的5名获奖医生；
3.颁发获奖证书和奖金，并进行相关宣传活动。
评选委员会
评选委员会由医疗专家、权威人士、各类医疗机构代表等多方面人士组成，主要职责包括:
1.负责评选工作，制定评选方案和评审标准；
2.对参评对象进行评审和考核；
3.对评选结果进行公布。
结论
本评选方案旨在发掘和表扬我国优秀的青年医生，鼓励他们在医疗事业中不断勇攀高峰，同时也为医学界的高质量、高水平、高标准的发展做出积极贡献。
我们相信，在青年医生的共同努力下，医疗事业必将迎来更加光明的未来。
优秀青年临床医师管理考核办法
优秀青年临床医师管理考核办法(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀医师评分细则
优秀医师未工作满三年及以上单项否决
青年医师未工作满1年及医师单项否决
3.技术水平高。具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力。
25分
医务科
基础分为15分：
1.经管病人cmi值2018年较2017年有上升加5分
2.获得院内三基及操作考试前三名分别得分5分、3分、2分。
3.年度内每发表一篇核心期刊论文得5分、国家级得3分、省级得1分
4.总分为累计为10分
8.积极参与医院宣传活动，服从医院各项安排。
10分
办公室
执行好得10分，良好得7分，一般得5分，差得0分。
9.医护一体化执行情况
10分
护理部
支持医护一体化工作，好得10分，良好得7分，一般得5分，差得0分。
总分： 评分人员签名：
3.2017年-2018年内发生纠纷、医疗投诉本项不得分。
5.全年满勤。2017年6月1日-2018年7月31日（公休假、法定节假日除外），无迟到、早退，外出公务履行请销假制度，周期内外出进修者的不参加评选。
单项否决
人事科
2017年6月1日-2018年7月31日（公休假、法定节假日除外），无迟到、早退，外出公务履行请销假制度，周期内外出进修者的不参加评选。
6.积极参加医院层面组织的各项活动（例如：义诊、体检、卫生支农及应急性突发公共卫生事件）。
10分
医务科
发展部
每参加一次体检、义诊、卫生支农及应急性突发公共卫生事件得2分/次
7.参加全市临床大比武、全院三基及操作考试取得较好名次，年度内撰写论文、申报课题者优先。
10分
医务科
科教科
1.参加全市临床大比武获得前三名分别得分10分、8分、6分。
医院业务科室“优秀科主任、先进科室、优秀专家、优秀青年骨干医师”评选方案
医院业务科室“优秀科主任、先进科室、优秀专家、优秀青年骨干医师”评选方案一、奖项设置优秀科主任15名，先进科室21个，优秀专家18名，优秀青年骨干医师30名（院本部占2/3，新区医院占1/3）。
二、评选条件参照院内文件三、评审标准（100分）1、优秀科主任评审评分标准（100分）：（1）完成科室临床量化考核各项指标情况（临床科室以每月质量考核得分（医疗质量占2/3，临床路径占1/3）为依据，医技科室以工作量与上年度增长率为依据）（60分）（2）医疗质量及安全委员会委员投票（40分）2、先进科室评审评分标准（100分）：（1）临床科室医疗质量排名(20分)（2）临床路径完成情况排名（10分）（3）科室运行指标：①外科按手术量排名（30分），②内科按出院病人数增长率排名（30分），③医技按照收入增长率排名(60分)（4）年终述职后院领导及各职能部门投票结果（40分）（5）全年医疗纠纷及投诉（经落实有责任和不足的）次数每次减1分3、优秀专家评分标准（100分）（1）新技术新业务开展情况(每项主持得20分，参与者的前四名得10分)（共60分）（2）医疗质量及安全委员会委员投票（40分）（3）全年医疗质量简报统计通报次数每次减1分（4）全年医疗纠纷及投诉（经落实有责任和不足的）次数每次减1分4、优秀青年骨干医师评分标准（100分）（1）三基大讲堂理论考试及技能考核成绩（60分）（2）医疗质量及安全委员会委员投票（40分）（3）全年医疗质量简报统计通报次数每次减1分（4）全年医疗纠纷及投诉（经落实有责任和不足的）次数每次减1分三、评选流程评选活动下设评选委员会。
评委从医疗质量和安全委员会的成员中抽取。
优秀专家（有副高职称以上聘书）由各科室根据条件自由申报;优秀青年骨干医师人选每个科室最多推荐2名(45岁以下医师，参加xxxx年“三基”理论培训及技能考核)。
请于xxxx年2月6日中午12点前以书面形式报送医务科，逾期不报等同弃选。
青年名医评选方案
青年名医评选方案1. 前言青年医生是医学事业的未来和希望。
通过对青年医生进行评选，可以激励年轻医生努力进取，提高医疗水平，发掘和培养优秀的医疗人才，推动医学事业的发展。
本文将介绍一项青年名医评选的方案。
2. 评选标准2.1 年龄限制青年医生一般指45岁以下的从事医疗工作的专业人士，因此，评选对象的年龄不得超过45岁。
2.2 专业能力评选青年名医，主要侧重考虑医生的专业技能和水平。
应以个人在工作实践中所取得的成就作为评判标准，例如：医学成果、科研成果等。
2.3 业务能力青年名医应具备突出的业务能力，包括临床工作过程中对疾病处理的专业、科学和艺术水平，并能迅速适应临床工作的需要和任务。
2.4 医德医风青年名医应具备高尚的医德医风，是一个医学行业的顶岗人才，能够积极投身于医疗事业，尊重患者，坚持科学、合理和公正的医学原则，并且有爱心和同情心。
2.5 社会贡献青年名医应当在医学事业发展和促进公众健康上有一定的贡献。
3. 评选程序评选程序主要包括以下几个环节：3.1 材料申报评选人员首先需要提交个人材料进行申报，包括个人情况介绍、工作简历、医学论文以及业绩等证明材料。
3.2 初步筛选评选组对提交的申报材料进行初步筛选，对不符合条件和标准的材料进行淘汰。
3.3 简历审核对初选通过者的简历和业绩进行审核，以确定是否符合评选标准。
3.4 现场答辩通过简历审核的候选人需要进行现场答辩。
现场答辩将主要对医学知识、专业能力和医德医风进行综合评估。
3.5 终审评选对通过现场答辩的候选人进行评定，确定获奖名单。
4. 奖项设置评选设置包括以下奖项：4.1 一等奖设立10名青年名医一等奖，奖金5万元。
4.2 二等奖设立40名青年名医二等奖，奖金3万元。
4.3 三等奖设立100名青年名医三等奖，奖金1万元。
4.4 领军人才奖设立5名青年医学领军人才奖，奖金10万元。
5. 结束语评选青年名医是一个长期的任务。
通过本文介绍的评选标准和流程，我们可以更好地鼓励青年医生努力提升专业能力，服务医疗事业。
医院优秀医师奖项评选细则工作方案
医院优秀医师奖项评选细则工作方案（最新版）目录医院优秀医师奖项评选细则工作方案（最新版） (1)一、评选范围和名额 (2)二、评选方法及条件 (3)（一）创新英才奖基本条件： (3)（二）优秀青年医师奖基本条件： (3)（三）优秀学科带头人奖基本条件： (4)（四）突出贡献奖基本条件： (4)（五）优秀导师奖基本条件： (5)（六）优秀学员奖基本条件： (5)三、评选办法 (6)2023年，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，我院全体干部职工携手奋进，改革创新，努力拼搏，卓有成效地开展了各项工作。
为了总结经验，表彰先进，促进工作，经院党总会议研究，全面提升我院医疗卫生队伍整体素质。
我院将在全院开展系列活动，并评选出创新英才奖、优秀青年医师奖、优秀学科带头人奖、突出贡献奖、优秀导师奖、优秀学员奖等奖项，现制定工作方案如下：一、评选范围和名额凡我院在编正式人员均可参加评选，由各科负责人推荐相关人员给主管业务副院长，再由主管业务副院长按照规定指标将候选人推荐给医院，并通过微信平台对其进行投票。
从即日起到7月3日，为各科推荐时间；各主管业务副院长于7月4日将名单报送至党委办公室邮箱；微信平台投票时间为7月5日——7月11日上午8时。
主管业务副院长推荐指标：创新英才奖：5名优秀青年医师奖：10——15名优秀学科带头人奖：10名突出贡献奖：3名优秀导师奖：2名优秀学员奖：2名二、评选方法及条件（一）创新英才奖基本条件：1、热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业。
具有良好的职业道德和社会形象，在同行中享有较高声誉。
2、年龄不超过45周岁，近年来在学科研究、新技术开发和应用、技术革新、理论研究、教学教法等方面取得创新性突出成绩者。
3、对医药卫生基础研究开发及应用作出突出成绩，研究成果具有开创性学术价值，在疑难重症疾病的治疗等方面做出重大贡献，取得显著成绩。
（二）优秀青年医师奖基本条件：1、思想品德。
爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。
优秀医师评选方案范文
优秀医师评选方案范文
一、评选目的
为树立先进典型,激励广大医务工作者立足本职工作、爱岗敬业、努力钻研业务,不断提高医疗服务质量和医疗水平,提升我院医疗服务形象,特制定本评选方案。
二、评选范围和名额
1.评选范围为我院全体在编在岗医师。
2.评选名额:优秀医师若干名。
三、评选条件
1.坚持以病人利益为中心,医德医风良好,工作作风扎实,廉洁自律。
2.业务水平高超,临床诊疗能力强,医疗质量和患者满意度高。
3.勇于创新,在临床实践中做出突出成绩和贡献。
4.热心为患者解疑答惑,耐心细致。
四、评审程序
1.个人自荐或单位推荐,填写《优秀医师推荐表》。
2.各科室对本科室推荐人选进行初审,提交科主任签字意见。
3.医务科组织评审小组进行综合评审,确定候选人名单。
4.召开医院职代会评议,产生获奖名单并报院长办公会审定。
五、奖励措施
对评选出的优秀医师予以通报表彰,颁发荣誉证书和一定奖金,作为年
度考核、评先评优的重要依据。
六、工作要求
各单位要高度重视,广泛宣传,认真组织,严肃推荐,确保评选工作顺利进行。
以上为《优秀医师评选方案》的主要内容,供参考。
方案要点包括评选目的、评选范围和名额、评选条件、评审程序和奖励措施等,重在体现公平、公正、公开的原则,充分调动医务人员的积极性和创造性。
优秀医师评分细则
参评条件
分值
评分科室
评分细则
评分
1.思想品德好，爱岗敬业,医德高尚，廉洁行医，病人满意度高.
20分
医务科
人事科
基础分为10分，迟到早退一次扣1分/次;收到锦旗一面加5分/次，退还红包5分/次，由人事科统计
2.取得执业医师或执业助理医师资格后,在我院从事临床或医技工作满三年及以上（含三年）的在职人员(退休返聘人员不予参加）。
2.获得院内三基及操作考试前三名分别得分5分、3分、2分。
3.年度内每发表一篇核心期刊论文得5分、国家级得3分、省级得1分
4.总分为累计为10分
8.积极参与医院宣传活动,服从医院各项安排。
10分
办公室
执行好得10分,良好得7分，一般得5分，差得0分。
9.医护一体化执行情况
10分
护理部
支持医护一体化工作,好得10分，良好得7分，一般得5分，差得0分。
6。积极参加医院层面组织的各项活动（例如：义诊、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ检、卫生支农及应急性突发公共卫生事件）。
10分
医务科
发展部
每参加一次体检、义诊、卫生支农及应急性突发公共卫生事件得2分/次
7.参加全市临床大比武、全院三基及操作考试取得较好名次，年度内撰写论文、申报课题者优先。
10分
医务科
科教科
1.参加全市临床大比武获得前三名分别得分10分、8分、6分。
3.2017年-2018年内发生纠纷、医疗投诉本项不得分.
5.全年满勤。2017年6月1日-2018年7月31日(公休假、法定节假日除外），无迟到、早退，外出公务履行请销假制度,周期内外出进修者的不参加评选.
单项否决
人事科
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关于开展“十佳”优秀青年医师评选活动的通知
各科室：
根据医院年度工作总结和表彰工作的总体部署，由医务科组织开展“优秀青年医师”评选活动。
现将评选工作有关事项通知如下：
一、参评对象
在院各级各类医师（含聘用制医师），以主治医师及主治以下医师为主。
二、参评基本条件
1、思想品德。
爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。
2、临床工作时间。
从事临床工作满一年以上，当年度从事临床一线工作时间不少于11个月（按统计年度计算）。
3、技术水平。
具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与开展新技术、新业务1－2项。
4、医疗质量。
严格执行主干医疗制度，作风严谨，劳动纪律好，门急诊工作质量考核优秀，甲级病案率≥98％，近二年内无医疗投诉、纠纷。
5、临床带教。
培养、指导下级医生认真负责，受到好评。
6、当年度至少有一项突出业绩或感人的事迹。
三、参评指标及评选办法
各科室可推荐上报1名医师参评，由医务科组织初审小组，根据平时工作成绩和上报材料从中筛选出20名医师参加医院评审，再由院组织评审委员会评选出10名优秀青年医师。
四、实施步骤与方法
1、科室推荐和个人报名相结合上报参评人选（10月份）。
参评人员须填写《优秀青年医师申报表》，并提交科室主任审核签名。
科室负责人应将参评人员的相关材料在本科室进行公示，在接受群众评议、广泛听取
意见的基础上推荐上报参评人员。
2、初审小组初步筛选（11月份）。
医教部组织初审小组对上报参评人员的材料进行审核和初步筛选。
通过初评者，提交院评审委员会评审。
3、院评审委员会评审（12月份）。
医院成立优秀青年医师评审委员会进行评审工作。
评委由院、部领导、科室主任、部分专家13－15人组成。
评审采取个人述职答辩、专家评议、量化评分的方式进行，评审结果上报院委会审批。
4、院党委审批。
院委会根据评审委员会的评审结果讨论确定优秀青年医师名单。
四、要求
1、思想重视。
各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程序组织实施。
2、严格标准。
评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是，评出先进，评出干劲，评出风格。
3、按时上报。
各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成评选工作。
上报名单和材料请医务科（行政办公楼312室，电话：3593500）
附件1：优秀青年医师评分标准
附件2：优秀青年医师申报表
榆林市第一医院医务科
二O一二年十月三日
2
榆林市第一医院优秀青年医师评分标准附件一
附二：
优秀青年医师申报表
申请人姓名：
所在科室：
填表时间：
榆林市第一医院医务科
二O一二年十月
4
6
8。