2023年调度主任的述职报告(6篇)
调度主任述职报告精选
调度主任述职报告精选调度主任述职报告(篇1)尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！我叫李海龙，现任总调度室副主任。
按照大会安排，首先代表总调度室对20xx年度的工作情况作一简要汇报，同时，也就本人工作、学习情况向大家做个汇报，请大家多提宝贵意见和建议。
紧张而忙碌的20xx年既将过去，全年2亿吨商品煤生产的攻坚战役业马上接近尾声，回顾这风雨兼程的一年，在这三百多天的日日夜夜里，总调度室在公司领导的正确带领下，在全体调度室人员的共同努力下，在各部门、各单位的领导和同志们的大力支持和理解帮助下，紧紧围绕全年安全生产任务目标，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作，较好的完成了上级赋予的各项工作。
一、认真履行职责，全面完成各项工作目标一年来，我们认真履行部门职责，全力发挥调度组织、指挥和协调的职能作用，严格坚持年初确定的以“安全为中心，均衡生产”的组织原则，以完成全年商品煤生产外运任务为目标，以安全调度为重点，突出业务保安和现场管理，积极参与各项生产、生产准备及改造项目，精心组织矿井均衡生产和装车外运等工作，较好地完成了调度指挥与协调等各项工作。
20xx年，我们通过实行部门领导24小时值班制度，推行调度全程跟踪协调重点工作、重点工程，加强与集团和两铁路公司的沟通协调，加强矿井检修期间的调度协调，随时掌握生产过程中的各种信息，对分管领导在月度会和早调度会上的讲话精神，以及公司所属各生产、生产辅助单位和各相关业务部门涉及安全、生产、基建等公司重大、重点项目进行跟踪督办，及时协调解决生产和装车中存在的问题，全面协调解决安全生产、洗选、装车、外运及机电设备故障等方面的问题，以旬保月、月保季、季保年的生产组织方式，确保了月度和季度作业计划超额完成，较好地完成了全年2亿吨商品煤生产的组织外运任务，预计全年商品煤生产超奋斗目标186万吨。
二、以信息化建设为手段，着力打造工作亮点一年来，在公司领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。
上半年调度主任的述职报告
上半年调度主任的述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，非常感谢各位领导和同事对我的信任和支持。
我是公司上半年的调度主任，现在我将向大家做一个上半年的述职报告。
一、工作总结上半年是公司发展的关键时期，为了适应市场需求和公司的发展战略，我在调度工作中始终保持高度的责任感和紧张的工作节奏，努力做好各项工作。
通过与各部门的密切配合和沟通，我成功完成了以下主要工作：1. 生产调度管理：根据公司销售计划和生产能力，制定了合理的生产计划，并将其分配给各生产车间。
通过与生产车间的沟通和协调，有效调度了生产资源，保证了生产进度的准时完成。
同时，我还及时处理了一些生产中的紧急问题，确保了生产线的稳定运行。
2. 物料调配管理：根据各生产车间的物料需求和库存情况，合理安排了物料的调配和配送。
通过与采购部门和供应商的协调，及时补充了各生产车间的物料，确保了生产的连续性和高效性。
3. 人员调度管理：根据各个部门的工作量和人员配备情况，合理安排了人员的调度。
通过与人力资源部门和各个部门的沟通，及时解决了一些人员调度中的问题，确保了各个部门的工作按时完成。
4. 信息共享与沟通：积极参与公司的各项会议和培训，及时把握公司的最新发展情况和工作要求。
并通过各种渠道，及时向各部门传达相关信息，加强各部门之间的沟通和协作，提高了工作效率。
二、存在的问题在工作中，我也深深地意识到了自己的不足和存在的问题：1. 经验不足：作为一名新上任的调度主任，我对公司的生产流程和物料管理等方面的经验还不够丰富，面对一些复杂的问题时，常常无法迅速做出明确的决策。
因此，我需要不断学习和提升自己的专业知识，增强自己的应变能力。
2. 沟通不畅：在与各部门的沟通中，我有时候未能准确地传达自己的意图，导致了一些误解和不必要的纠纷。
我意识到，良好的沟通能力对于调度主任来说至关重要，所以我正在积极学习沟通技巧，提高自己的表达能力和倾听能力。
3. 信息收集不全面：在工作中，我有时候对外界的信息关注不够，对市场和行业的变化了解不够深入。
2023年调度主任工作述职报告（精选3篇）
2023年调度主任工作述职报告（精选3篇）2023年调度主任工作篇1一、认真履行，加大信息化建设力度，努力打造信息化专业队伍，全面提升专业化服务水平。
（一）制定有关信息化建设标准。
今年我们组织人员制定和完善了井信息化建设标准。
组织实施了各信息系统的建设，都统一架构于应用系统集成的平台上，各系统之间的数据可以实现共享，最终将实现数据的准确、可靠、稳定和安全。
（二）提出建设统一信息化基础平台，提高信息资产利用率。
提出了井信息化统一平台的建设思路。
统一网络平台技术，中心机房实现虚拟化、集约化、多业务承载为主旨，以实现灵活、低成本、高服务级别的管理。
现已经形成硬件服务器、存储系统的统一部署，集中管理。
（三）注重信息化培训，加强人才队伍建设。
调度室通讯班实现人员调整，提高矿井专业化服务、现在调度室通讯班所有员工的工作责任心已有了提升，工作效率也有了一定的提高。
通过今后努力，调度室通讯班职能将更加深化、细化、强化，最终将达到全面提升信息化服务能力，实现“数字”的目的。
（四）突出工作重点，把握工作重心，圆满完成矿井通信信息专业化服务工作。
1、根据各矿井生产接续工作安排，6月份配合厂家，对井下广播系统进行了补充完善，实现了井下广播重要地点覆盖，可与井上管理中心（调度室）之间可以进行双向对讲，辅助调度指挥人员了解现场情况。
发生紧急事项，调度室可通过井下广播系统对相关区域进行广播喊话，提醒员工向安全地点撤离。
2、20xx年，带领通讯班人员按要求及时完成了各矿井上下通信设备的装拆移任务，井下打钻视频的及时搬迁，为矿井的安全生产提供了坚实的通信信息保障。
3、20xx年，调度室通讯班及时处理各类电话故障，宽带故障，抢修光缆线路故障通讯线路故障，处理计算机网络突发故障等，为井信息网络畅通，安全生产服务做出应有贡献。
4、2—3月份，负责风井监控项目建设，从矿区到风井敷设光缆，在风井安装视频摄像头5套，电话两部。
并将摄像头信号传输至调度室。
调度主任述职报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是本公司的调度主任，负责着公司的运营调度工作，现在，在公司的年度总结和述职时期，我来向大家汇报我的工作情况。
一、工作职责调度主任是公司管理层中的重要职务，其工作职责主要包括：1.负责制定公司的运营调度计划及项目进度计划，协助部门领导制定公司经营战略和运营计划；2.组织协调各部门的工作，保证项目按时、按质、按量的完成；3.监测、分析和评估项目运营情况，制定改进措施，保证项目运营的顺畅和效率；4.维护项目组织机构的稳定性，协调处理人员之间的矛盾和冲突；5.执行领导交给的其他工作任务。
二、工作总结在2024年度的工作中，我始终严格按照公司的要求和领导的指示，认真完成了各项任务。
具体做了以下几点：1.加强项目管理能力作为调度主任，我深刻认识到正确管理项目的重要性。
因此，在项目的启动阶段，我积极配合部门领导做好项目的前期准备工作，制定了详细的计划和进度表，并在项目的实施过程中，严格按照计划执行，及时分析和调整进度，确保了项目的按时、按质、按量完成。
2.优化调度管理流程针对公司业务发展的变化，我在之前的运营调度工作流程的基础上，进行了深入的优化调整。
通过简化工作流程、明确工作各个环节的职责和责任，优化调度管理流程，极大地提高了工作效率，有效缩短了调度和审批时间。
同时，我还督大家培养工作习惯，提高工作质量和效率。
3.重视保障项目顺利运营在项目实施的过程中，我时刻关注着项目的进展情况和运营效果，及时发现并解决了一些遗留问题，确保了项目的有效运营。
特别是在升级新系统项目的过程中，我密切关注各环节的工作进展，发现并及时解决了一些潜在问题，保证了升级工作的成功完成和稳定运行。
三、存在的问题与问题解决方案在2024年的调度工作中，我也存在了一些不足和问题，比如：1.缺乏针对性的服务由于公司在业务拓展过程中，业务范围逐渐广泛，调度服务难以深入到各个领域，导致部分业务难以满足客户要求。
针对此问题，我将加强与业务部门的沟通协调，根据客户需求做好业务调配，提高服务针对性和满意度。
2024年调度室主任述职报告
2024年调度室主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是2024年调度室的主任，感谢大家对我的信任与支持。
在过去的一年里，我认真履行职责，努力推动工作的顺利进行。
现在，请允许我向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。
一、工作概述2024年是我们调度室成立的第二年，工作任务相对较为明确，主要负责公司资源的调度和安排，确保各项任务的顺利进行。
在过去一年中，我以高度负责的态度，积极组织、精心管理，不断完善工作流程，取得了一定的成绩。
二、工作成绩1.优化资源调度在过去一年中，我积极研究调度室工作流程，与各部门负责人沟通交流，根据实际情况不断优化资源调度方案，确保各项任务的有序进行。
同时，我们建立了一个全新的调度室信息管理系统，提高了工作效率和准确性。
2.提高响应速度为了更好地响应各项任务，我着力提升调度室的工作效率。
通过加强部门间的协作与沟通，我们在资源调度上做到了更高的灵活性和及时性，并在关键环节设置了预案，提高了应对突发情况的能力。
3.有效安排人力资源针对公司不同部门的资源需求，我合理安排人力资源，提高了工作效率和资源利用率。
在过去一年中，我们成功协调各部门人员的工作安排，使得人力资源能够更为合理地分配到各项重要任务上。
4.积极参与公司决策除了作为资源调度的执行者，我还积极参与了公司的决策过程。
我和各部门负责人保持密切联系，及时了解公司的发展方向和资源需求，为公司的决策提供了参考意见和可行性分析，受到了领导的肯定。
5.加强团队建设作为调度室主任，我非常注重团队的建设和凝聚力的提升。
通过定期召开例会和团队活动，增进了团队成员之间的交流和了解，形成了相互支持和合作的良好氛围。
团队成员之间的默契配合和密切协作，为工作的顺利进行提供了保障。
三、存在的问题与思考尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和提高。
1.应对复杂问题能力待提高面对复杂的、突发的问题，我有时会出现一定的犹豫和迟疑。
2023年生产调度述职报告6篇
2023年生产调度述职报告6篇生产调度述职报告1我县是一个产煤大县，全县现有煤矿60个，其中年生产能力3万吨以上的20个，常年产量在120万吨左右，上缴税费近1000万元，煤矿行业安排就业人员近8000人，煤炭行业对全县的经济建设有着至关重要的作用。
由于我县煤矿开采条件差，难度大成本高，煤炭安全生产压力大。
从以来，我县共发生煤矿安全事故25起，死亡31人，百万吨死亡率达8。
86%，直接经济损失138。
45万元。
特别是发生煤矿生产安全事故12起，死亡17人，百万吨死亡率达14。
16%，百万吨死亡率超过了全国全省全市的平均水平，给全县经济建设社会发展带来了巨大的压力。
__通过分析我县煤矿近三年来安全生产发生的事故，找出了当前煤矿安全生产存在的主要问题，提出下一步工作建议。
一、—全县煤矿事故情况至全县共发生各类煤矿生产安全事故25起，死亡31人，百万吨死亡率达8。
86%，直接经济损失138。
45万元。
二、当前煤矿安全生产存在的主要问题当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下几个方面：1、从事故类别分析，3年中共发生顶板事故23起，死亡了24人，分别占3年事故总数的92%和77。
4%；其中瓦斯事故是自1994年我县官沟煤矿发生瓦斯爆炸，后又一起重大的瓦斯爆炸。
顶板事故突出，瓦斯事故再次发生，说明全县煤矿安全生产工作重点没有抓到位，预防顶板事故和瓦斯事故的措施没有到位。
2、从事故的性质分析，3年25起事故均是责任事故，事故的发生都是由于企业人员“三违”造成的，说明我县煤矿行业从业人员安全教育滞后，安全素质普遍较低，自我防护意识较差，遵守安全生产法律法规的自觉性不强。
3、从事故发生的原因分析，顶板事故发生的主要原因客观上由于全县煤矿基础条件差，井巷布局不合理，安全投入不够。
主观上是由于工人在工作中支护不到位或者是支护不及时造成的；有的是处理危岩时，措施方法不合理造成的；有的是支护材料不合要求造成的。
在瓦斯事故中存在的主要问题是瓦检员配备不足，责任心不强，检查不及时，没有及时跟班作业，井下电器有失爆现象；煤矿树枝状开采还未根本杜绝，通风状况还不是非常良好，瓦斯很容易产生突然集聚，造成瓦斯事故的发生。
调度中心主任述职报告
调度中心主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是调度中心的主任，首先感谢领导给我这次机会，让我能够向大家汇报一下我所负责的工作。
在过去的一年里，我和我的团队在调度中心积极努力，取得了一些成绩和进展。
一、工作总结在过去的一年里，调度中心职责范围内的工作如下：1. 值班调度指挥：调度中心作为公司的核心部门，负责对全公司的运营进行统筹调度。
我们坚持24小时值班，及时响应各个部门的调度请求，确保各项业务运营正常顺利。
2. 运输资源调配：根据公司的业务需求和市场情况，我们合理调配运输资源，确保运力充足、效率高。
在客运方面，我们通过精细化调度和智慧客运系统的支持，提高了运力利用率和客户满意度。
在货运方面，我们优化了货物运输路线和运力配比，减少了空载率和运输成本。
3. 突发事件应对：在面对突发情况时，我们能够迅速组织调度工作，有效解决问题，保障了业务的正常运营。
我们积极参与应急预案的制定和演练，提高了应对突发事件的能力。
4. 数据分析与优化：通过对各项运营数据的收集、整理和分析，我们发现了一些问题和潜在的优化空间。
我们与公司的技术团队合作，开发了一些数据驱动的优化方案，提高了运输效率和质量。
二、存在的问题尽管我们在工作中取得了一些成绩，但也有一些问题需要我们的重视和改进。
主要问题如下：1. 人员培训与团队建设：由于业务的复杂性和变动性，对于新员工的培训和老员工的进修是一个长期而持续的过程。
我们需要加强团队内部的知识和技能的共享和沟通，形成良好的学习氛围。
2. 技术支持和信息系统建设：随着公司业务的不断扩大和发展，我们需要更强大的技术支持和信息系统来支撑我们的工作。
目前，我们已经与公司的技术团队进行了沟通，计划改进现有的智慧客运系统，并引入更多的智能化和自动化的工具。
3. 与其他部门的协作：在调度工作中，我们需要与其他部门密切配合，共同解决问题和推动工作的进行。
但有时候，由于各个部门之间的信息不畅通和沟通不足，导致工作进展缓慢。
调度中心主任述职报告
调度中心主任述职报告第一篇：调度中心主任述职报告调度中心主任述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是xxx，自去年9月份以来，一直担任调度中心主任职务，首先感谢公司领导对我的信任，给这样的工作平台和机会，现将我xx年的工作情况汇报如下，请各位领导批评指正。
xx年的工作，我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的认识一、对调度工作的认识1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想，积极提高自身的思想认识和工作水平公司各个部门围绕调度任务开展工作，一切工作以调度工作任务为核心，调度中心作为公司的核心部门，至关重要，这和以往的生产计划安排完全不是一个概念，调度工作以整合公司所有资源为手段，要达到产能最大化，生产效益的不断提高，不同于以往的生产计划安排，只是对客户订单的转达，没有对订单进行有效的整合，产能没有得到最大的发挥，调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。
2、整合公司所有资源，合理编制调度工作任务计划，对调度任务进行检查跟踪及时掌握市场订单资源，对订单资源进行整合，对长短期订单进行合理搭配，合理编制调度工作任务单，保证均衡生产。
生产设备管理，要让长期运转的设备停下来保养维护，不常用甚至闲置的设备动起来的思想，进行生产机台匹配，让公司所有的生产设备处于良好的运转状态；在保证设备运转良好的前提下，进行调度工作任务满负荷安排，这样才能保证产能的最大化；调度任务下达后，及时检查跟踪调度任务的完成进度，对于影响调度任务完成的因素和环节，针对性的解决处理，保证调度在执行过程中不受到阻碍和影响。
召开调度会，及时组织协调解决生产过程中出现的问题。
3、工作中必须和各个部门沟通协调，保障调度任务顺利执行和公司各部门保持良好的沟通，保证原辅材料的及时供应；和设备、品管部、工艺部相关人员紧密结合，对生产中出现的问题，及时协调解决，保障生产的顺利进行。
4、工作中需借助考核办权威部门发挥的作用，对调度任务进行考核监督借助考核办作为公司的权威部门，发挥对调度工作任务完成情况进行检查考核，调度工作任务利用“一纸作业”的特点，把调度工作上所以的工作信息反馈出来，由考核部门进行考核处理，对于突出问题，召集问题责任人召开协调会，需要重点问题重点解决。
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2023年调度主任的述职报告(6篇)调度主任的述职报告1各位领导、各位同事：，在公司领导的正确领导下，调度室以年初各项安全生产计划为目标，积极组织开展各项工作，群策群力，齐抓共管，务实创新，全面完成各项工作任务，调度、辅助运输质量标准化工作得到持续、健康、稳步发展。
现就本人一年的工作，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面向各位领导、同事做汇报：一、在“德”方面作为调度室副主任，就必须以提高调度员工素质为己任，营造团结、和谐的工作氛围。
一年来，我时刻树立“从我做起、从身边小事做起”的榜样思想，认真学习党和国家有关的法律、法规，以及公司级以上有关的文件、方针、政策，经常深入井下现场，及时掌握井下生产动态，搞好安全生产协调、指挥与辅助运输管理工作。
一年来，通过电视、报刊认真学习领会国家有关政策，深感自己作为一个煤矿行业下属调度与辅助运输管理团队的带头人，更加感到自己肩上的责任重大，只有提高自己思想政治素质，不断学习，提高自身素养，才会带好调度这个团队，才会在安全生产协调、指挥方面取得更好、更大的工作业绩，所以，只有修好“德”，才会做好人。
二、在“能”方面主要做好安全生产协调指挥与辅助运输管理两个方面工作：一是安全生产协调指挥：，调度工作修订和完善了各项管理制度，认真组织员工贯彻学习，并全面落实于实际工作中，避免工作中不必要的失误。
圆满的完成了__07工作面回撤和__06工作面安装工作、35KV 变电站、主通风机房、瓦斯抽放泵站、注浆注氮车间的建设和投运的指挥协调工作。
二是辅助运输管理：辅助运输是矿井安全生产的一个薄弱环节，随着矿井巷道不断延伸和地质条件复杂多变，对辅助运输带来了空前的挑战。
一年来，我经常深入井下检查辅助运输系统及其存在问题，并责令相关责任单位认真整改落实。
同时还修订并完善辅助运输管理制度中存在的问题。
在辅助运输管理人员较少的情况下，克服各种困难，要求相关人员经常深入现场，及时掌握各种辅助运输设备、设施的运行状态，把各种辅助运输隐患消灭在萌芽状态。
三、在“勤”方面调度室信息________就是现场，只有深入现场，才能及时掌握第一手资料。
对不放心地点与不放心单位必须及时深入现场，对现场所查问题及时三定，并跟踪落实考核，进行实时监控，达到超前指挥。
因为岗位原因，一年几乎没有休息日，安全生产只要出现问题，不分时间、不论地点，了解情况后，我一定会第一时间进行生产协调，必要时及时赶赴现场。
定期组织召开调度专题会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会，和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调四、在“绩”方面业绩从两个方面进行阐述：时效与质效，我公司大力推行PM系统的使用，在探索使用过程中，不断与集团公司专业技术人员进行学习与交流，力争在PM的使用中创造出实效。
二是辅助运输方面：保证辅助运输无重大事故，重点做了下几项工作：1、全年完成钉道米。
2、完成了二采区井下设备回撤运输工作。
3、旧井运输两台EBZ75掘进机入井；运输皮带、溜子等设备，形成出矸系统，完成了专用运输巷排矸设备的运输工作。
4、全面完成__07工作面回撤与__06工作面设备安装期间运输工作。
5、井下小绞车安装了操作平台，避免了非小绞车司机操作小绞车，从而减少事故的发生。
6、全面提高运输安全管理水平，制定和完善了辅助运输管理制度及考核办法，实行车票管理制度，有效改善了乘车秩序。
7、加强“三个百分百”和“三个全覆盖”学习，提高职工素质和岗位技能。
五、在“廉”方面在日常工作和生活中，时刻严格要求自己，认真学习有关廉洁方面的书籍和报刊，主动接受组织和群众监督，充分发扬民主，广泛听取职工意见，一切工作以职工利益出发，在奖金分配、经济处罚、人才启用等方面，严格按照公司有关规定执行，真正做到廉洁从业、警种长鸣。
调度主任的述职报告2__年，在公司领导的正确指引下，我深入学习科学发展观，不断改造世界观、价值观和人生观；在各位同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。
结合公司各项生产计划和工作安排，认真组织和指挥生产调度，顺利完成了150万吨的生产目标。
这一年的调度工作我总结为以下几点：一，根据自身实际，建立健全调度各项制度，全体调度人员，全面落实安全生产责任制。
为了做好调度工作，争创一流业绩，我认识到必须有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力才行。
所以，定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。
认真组织业务知识学习，提高理论水平。
与此同时，深入实际到采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。
在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。
将总体目标和工作内容具体化。
日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。
认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
二，定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。
想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。
尽全力提高工作效率和工作质量。
及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、采区恢复等进行专题调度。
三，管生产必须管安全。
管生产必须安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。
在当今安全形势十分严峻的情况下，我矿在安全问题上是再也经不起任何的分吹草动了。
我时时刻刻把安全放在第一位，下井就是到现场去排查隐患。
每次下井到工作地点，总是先给当班责任人交待应注意的问题，那些重要的容易出问题的地方，提醒当班薄弱环节，提出整改意见，做到“不安全、不生产”。
四，认真做好会议记录、整理会议纪要，服务与安全生产。
认真组织好各种会议。
无论是临时会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。
在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。
五，建立健全管理机制，完善软硬件建设。
根据上级部门及公司领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度及领导值班制度，加强了调度指挥中心建设，充分发挥了调度监控指挥中心作用，改善了领导值班室居住条件。
按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台账、总结等资料，有完整的原始记录和档案管理，调度资料定期归档保管。
总结一年成绩的同时，根据自己的工作，结合岗位要求，还存在以下几方面不足：一是主动与精神不够。
主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。
二是对一些事情的处理，容易情绪化。
所以在工作中有时有急躁情绪，用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。
三是管理需进一步提升。
工作常常是安排的多，检查落实涉后，工作精细化程度有待进一步提高。
在过去的一年内，我也只是把自己份内的事做好，成绩不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有决心，在公司领导的支持下踏踏实实，脚踏实地的干好调度室的工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。
调度主任的述职报告3尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好！今天我在此竞聘调度室主任一职，首先感谢公司领导给我这样一个展示自我、锻炼自我、提升自我的好机会。
我竞聘调度室主任一职是基于以下理由：第一，有较好的政治素养，有正确的人生观。
第二，我曾经担任过调度室工段长一职，有着较为丰富的调度管理经验。
第三，有扎实的理论基础，有分析问题、解决问题的技术技能。
第四，有勤于学习，不断创新，勇于接受新技术新技能的勇气和不服输的劲头。
第五，逐步培养了自己踏实的工作作风和及时处理份内工作的责任心。
因此，我有信心，也有能力做好竞聘岗位职责。
这也是与我自己的工作历程分不开的。
我从1997年7月中考毕业后因家庭条件等开始外出务工，从最初的普工开始，但是由于工作踏实，责任心强，勤于学习，逐步被提为技术员，成品管理员等。
后面感觉到了知识的重要性，于回家参加成人高考，顺利进入贵州商业高等专科学习工商管理专业学习。
有幸于3月进入贵州紫金。
进入公司之初，参与了整个二期系统的技改工作（干苦力），直到选矿厂二期试投产才到二期球磨岗位工作。
又于2月成立调度室，由领导推荐，最终进入调度室工作，于4月提为调度工段长，一直工作至今。
凭自己的多年来的人生和工作历程，我将对自己充满着信心和勇气，也促使自己不断反思、不断完善自我。
因此，今天我以一颗平常心来参与此次竞聘。
胜则不骄，败则不馁（nei），永远保持对生活对工作的热情。
如果我这次竞聘成功，我将在以下几个方面踏踏实实的工作：首先，认真履行自己的岗位职责，即在公司各级领导的大力支持下，主持生产调度管理工作；根据公司下达的年度、季度、月度生产经营计划，合理安排、精心组织、加强协调，确保生产系统有序进行。
将对安全环保、设备运行、指标控制、重点工程等加强跟踪，及时反馈领导，为领导决策提供强有力依据。
根据生产情况，及时组织召开生产调度、设备故障、指标异常波动、安全环保事故等分析会议；并积极处理调度室内部的日常事务。
其次，建立健全调度室各项管理制度，如调度员管理制度、考核机制等。
第三，加强对调度员的培训，通过培训，提高调度人员的素质，积极配合各生产管理部门的生产协调等调度、服务工作。
利用“传、帮、带”的方式，加强对本室员工新技术、新技能的培训，努力提高调度运行管理人员的水平。
积极配合其他生产部门加强安全生产管理。
调度主任的述职报告4调度中心主任述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是__X，自去年9月份以来，一直担任调度中心主任职务，首先感谢公司领导对我的信任，给这样的工作平台和机会，现将我的工作情况汇报如下，请各位领导批评指正。
的工作，我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的认识一、对调度工作的认识1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想，积极提高自身的思想认识和工作水平公司各个部门围绕调度任务开展工作，一切工作以调度工作任务为核心，调度中心作为公司的核心部门，至关重要，这和以往的生产计划安排完全不是一个概念，调度工作以整合公司所有资源为手段，要达到产能最大化，生产效益的不断提高，不同于以往的生产计划安排，只是对客户订单的转达，没有对订单进行有效的整合，产能没有得到最大的发挥，调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。