煤矿调度主任述职报告
煤矿调度室主任述职报告
煤矿调度室主任述职报告一、调度室职责概述在过去的一年里，作为煤矿调度室的主任，我深感责任重大，使命光荣。
调度室作为煤矿生产的指挥中心，肩负着协调生产、保障安全、优化资源配置等多重职责。
我们始终坚持以安全生产为中心，积极协调各生产单位，确保矿井生产的高效运行。
同时，我们还积极响应国家环保政策，推动煤矿绿色发展，力求在保障经济效益的同时，实现环境效益和社会效益的双提升。
二、安全生产监管情况安全生产是煤矿生产的生命线，我们始终将其放在首位。
在过去的一年中，我们严格按照国家和行业的安全生产标准，加强对生产现场的监管力度，确保各项安全制度和措施得到有效执行。
我们定期组织安全大检查，对发现的隐患及时整改，有效避免了重大安全事故的发生。
同时，我们还加强了对员工的安全教育培训，提高了员工的安全意识和操作技能，为煤矿的安全生产奠定了坚实基础。
三、资源调度与协调作为调度室的核心工作之一，资源调度与协调对于保障矿井生产的高效运行至关重要。
我们根据矿井的生产计划和实际情况，合理调度人力、物力、财力等资源，确保生产过程中的各个环节能够紧密衔接，高效运转。
同时，我们还加强与各生产单位的沟通协调，及时解决生产中出现的问题和矛盾，保证了生产的顺利进行。
四、应急处置与救援在煤矿生产过程中，不可避免地会遇到各种突发事件和紧急情况。
我们高度重视应急处置与救援工作，建立了完善的应急预案和救援体系。
一旦发生事故或紧急情况，我们能够迅速启动应急响应机制，组织专业人员进行救援和处理，最大限度地减少事故损失和影响。
同时，我们还定期组织应急演练和培训，提高员工的应急处置能力。
五、科技创新与智能化随着科技的不断进步和应用，煤矿生产也在向智能化、自动化方向发展。
我们紧跟时代步伐，积极推动科技创新和智能化改造。
通过与科研院所和高校的合作，我们引进了一批先进的生产技术和设备，提高了生产效率和安全性。
同时，我们还加强了对智能化技术的研究和应用，努力推动煤矿生产的数字化转型。
选煤调度主任述职报告
选煤调度主任述职报告尊敬的领导：我是某公司选煤厂的调度主任，通过一段时间的工作实践和总结，我向您提交我的述职报告，以展示我在岗位上的工作情况和所取得的成绩，同时指出存在的问题和改进的方向。
一、岗位职责作为选煤调度主任，我的主要职责是负责选煤生产线的生产调度工作。
我需要与各部门紧密合作，确保生产计划的顺利执行。
同时，我还需负责团队的管理和员工的培训，以确保工作效率和产品质量的提高。
二、工作成绩1. 生产调度方面在过去的一段时间里，我有效地组织和实施了选煤生产线的生产调度工作。
通过认真研究和分析市场需求以及运行数据，我合理安排了每日的生产计划，并与各生产车间保持紧密联系，及时调整生产进度，保证了产品的按时交付。
具体来说，我运用先进的调度系统对原料进料速度进行了优化调整，使得选煤生产线的生产效率提高了10％以上。
我还及时调整了各个车间的工作节奏，使得不同环节之间的生产进程更加协调，降低了生产成本。
2. 团队管理方面我注重团队管理，通过加强沟通和协作，有效减少了工作摩擦，并鼓励团队成员提出改进建议。
我建立了一套有效的考核机制，使得每个员工都清楚自己的工作目标，并注重个人和团队绩效的提高。
为了进一步提高团队的协作能力，我组织了定期的培训和学习活动，让员工了解最新的技术知识和管理理念。
这些活动不仅增强了团队的凝聚力，也提高了员工的专业素质。
三、存在的问题与改进方向1. 人员素质和培训尽管团队的整体素质逐渐提高，但我们仍然需要加强员工的培训和学习，特别是对新技术和新设备的掌握。
我计划引入更多的专业培训机构，提供针对性的技术培训，提高团队成员的综合素质。
2. 运营数据的监控和分析虽然我们拥有现代化的调度系统，但对运营数据的监控和分析还不够充分。
我打算建立一个更为完善的数据分析平台，通过对数据进行深入挖掘，提供更为准确和全面的决策支持，进一步优化生产调度工作。
3. 与外部环境的协调选煤行业受市场和政策影响较大，我将加强与相关部门的沟通和协调，密切关注市场变化和政策动态，及时调整生产计划，确保公司利益最大化。
煤矿调度主任年度个人述职报告
煤矿调度主任年度个人述职报告
尊敬的领导，各位同事：
我是本矿煤矿调度主任，今天非常荣幸能够向大家汇报本年度的工作情况。
今年，我主要负责煤矿调度管理，在各项工作中，我主要执行以下任务：
一、做好调度计划
作为煤矿调度主任，我的工作主要是根据生产情况制定科学的调度计划。
今年我确保矿区生产和销售恢复稳定。
我负责组织煤矿从矿井内生产到煤炭销售的一系列调度工作，确保按照年度生产目标的完成量进行煤炭卡车运输调度，每月确定调度计划，严格执行各项规定。
二、做好员工管理
作为煤矿调度主任，我负责做好员工的管理工作，制定相应的制度，并对各项制度进行执行。
我良好的态度和优秀的工作表现给了同事们一个好的榜样。
我注重员工职业技能培训，帮助他们提升运输管理等工作技能，建立了良好的员工沟通机制。
三、做好设施管理
作为煤矿调度主任，我负责煤矿各项设施（如卡车，运输设备等）的维修以及管理工作。
今年，我对煤矿运输设备进行了细致的检查，并制定了多项制度和措施，确保运输设备正常
运行。
同时，我也和同事一起探讨、研究，优化调度管理，并适应公司的生产和发展需求。
四、做好异常情况处理
在运输调度过程中，不时出现一些意外和突发情况。
我会第一时间进行处理，确保运输工作的正常进行。
我注重实际操作及应急处置技能的培训，加强办公室和现场员工的沟通，在出现异常情况的时候能够做出稳妥、迅速的决断。
总体来说，我作为煤矿调度主任，认真履行职责，尽心尽力，圆满地完成了今年的各项任务，并得到了领导及同事的认可，我将更加的努力工作，为本公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
煤矿总调度主任述职报告
煤矿总调度主任述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XXX煤矿的总调度主任，今天非常荣幸能够向大家述职，向大家汇报一下我这段时间以来的工作情况和所取得的成绩。
一、工作概况作为煤矿的总调度主任，我主要负责煤矿的运营调度工作。
在过去的一年里，我与整个运营团队共同努力，致力于提高煤矿的生产效率和安全性。
1.生产效率提升为了提高煤矿的产能，我主持研究了煤矿的生产流程，并进行了优化。
我们针对传统的生产方法，进行了工艺创新和设备改进。
通过合理调整和优化设备的布局，减少了设备之间的移动距离，提高了生产效率。
结果表明，这一改进措施使我们的产能提升了10%。
2.安全生产保障安全生产是我们煤矿工作的首要任务。
为了提高煤矿的安全性，我组织了一系列培训和演练活动。
我们抽调了一部分工人进行消防安全培训，提高了他们对火灾安全的意识和应对能力。
此外，我还与其他部门紧密合作，加强了各项安全措施的执行，确保了煤矿的安全生产。
二、工作亮点在这段时间以来的工作中，我特别有几个亮点的经验与大家分享。
1.精细化管理我们将煤矿的生产过程进行了精细化管理，通过设立各个环节的指标，明确各个岗位的职责和工作要求，提高了整个生产过程的效率和质量。
例如，我们制定了精确到分钟的生产计划，并通过建立信息化系统，实时监控生产进度，提前发现并解决潜在问题，确保了生产的顺利进行。
2.团队协作我注重团队建设，通过鼓励团队成员的主动性和创造性，培养了一支积极向上、团结协作的团队。
我们定期召开例会，交流并分享工作中的经验和问题，互相学习和帮助。
团队成员之间建立了良好的沟通和合作机制，有效地促进了工作的顺利进行。
三、展望未来回顾过去的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
下面我将对未来的工作提出几个展望和计划。
1.进一步优化产能尽管我们已经取得了一定的成绩，但煤矿的产能还有进一步提升的空间。
在未来的工作中，我们将继续进行设备的优化和工艺的研究，进一步提高产能和效益。
2023年调度主任的述职报告(6篇)
2023年调度主任的述职报告(6篇)调度主任的述职报告1各位领导、各位同事：，在公司领导的正确领导下，调度室以年初各项安全生产计划为目标，积极组织开展各项工作，群策群力，齐抓共管，务实创新，全面完成各项工作任务，调度、辅助运输质量标准化工作得到持续、健康、稳步发展。
现就本人一年的工作，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面向各位领导、同事做汇报：一、在“德”方面作为调度室副主任，就必须以提高调度员工素质为己任，营造团结、和谐的工作氛围。
一年来，我时刻树立“从我做起、从身边小事做起”的榜样思想，认真学习党和国家有关的法律、法规，以及公司级以上有关的文件、方针、政策，经常深入井下现场，及时掌握井下生产动态，搞好安全生产协调、指挥与辅助运输管理工作。
一年来，通过电视、报刊认真学习领会国家有关政策，深感自己作为一个煤矿行业下属调度与辅助运输管理团队的带头人，更加感到自己肩上的责任重大，只有提高自己思想政治素质，不断学习，提高自身素养，才会带好调度这个团队，才会在安全生产协调、指挥方面取得更好、更大的工作业绩，所以，只有修好“德”，才会做好人。
二、在“能”方面主要做好安全生产协调指挥与辅助运输管理两个方面工作：一是安全生产协调指挥：，调度工作修订和完善了各项管理制度，认真组织员工贯彻学习，并全面落实于实际工作中，避免工作中不必要的失误。
圆满的完成了__07工作面回撤和__06工作面安装工作、35KV 变电站、主通风机房、瓦斯抽放泵站、注浆注氮车间的建设和投运的指挥协调工作。
二是辅助运输管理：辅助运输是矿井安全生产的一个薄弱环节，随着矿井巷道不断延伸和地质条件复杂多变，对辅助运输带来了空前的挑战。
一年来，我经常深入井下检查辅助运输系统及其存在问题，并责令相关责任单位认真整改落实。
同时还修订并完善辅助运输管理制度中存在的问题。
在辅助运输管理人员较少的情况下，克服各种困难，要求相关人员经常深入现场，及时掌握各种辅助运输设备、设施的运行状态，把各种辅助运输隐患消灭在萌芽状态。
煤矿调度室主任述职报告
尊敬的领导：
我是本煤矿调度室的主任，今天向您汇报本年度的工作情况和成果。
我要介绍我们煤矿调度室的基本情况。
我们的调度室有三个主要职能：一是协调煤矿各个部门之间的工作，确保生产的顺利运转；二是负责煤矿煤炭的调度和日常管理工作；三是通过科学的管理和技术手段，提高煤矿的生产效率和安全程度，保障职工的安全生产。
今年，在我们的努力下，取得了一些显著的成果。
我们按照国家政策要求和煤炭行业的规定，加大了节能减排工作力度，大力推行清洁能源开发利用，积极推广能源结构转型和优化升级。
同时，我们建立起了一套完整的生产信息化系统，使得我们能够快速而准确地监控煤炭生产过程中的各项指标和数据，为我们后续的管理和决策提供了强有力的支持。
此外，在质量管控方面，我们也采取了一系列措施，保障了煤炭质量的安全稳定。
我们建立了一套严格的质量管理制度，确保产品的质量符合国家标准和客户的要求。
我们同时还引入了先进的检测设备，对煤炭的品质进行了全面检测和监控，力争让客户买到最优质的产品。
在安全方面，我们也加强了工地的安全检查和隐患排查工作。
我们注重预防安全问题的发生，建立了一套完整的安全管理制度和煤炭生产监管制度，对职工进行安全培训，提高其安全意识和避免事故的能力，从而确保煤炭生产的安全和稳定。
我要感谢我们整个调度室团队的付出和努力。
他们在日常生产和管理中尽职尽责，合作紧密，互相协作，为我们取得今年的成果作出了巨大的贡献。
我也感谢领导们对我们工作的支持和信任，在未来的工作中，我们将会继续努力，为煤炭行业的生产和发展做出更大的贡献。
谢谢！。
煤矿调度室主任述职报告
煤矿调度室主任述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX煤矿调度室主任XX，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况。
一、工作概述过去的一年，我作为煤矿调度室主任，主要负责煤矿生产过程的调度管理工作。
我带领团队依靠精细化管理，充分发挥信息技术的优势，提高了矿井生产效率和安全生产水平，确保了煤矿的稳定运营。
二、工作内容与成绩1. 全面负责矿井的生产调度工作，合理安排煤矿生产任务，统筹协调各部门之间的协作关系，有效解决生产中遇到的问题。
通过调度室的系统控制和指挥，使矿井的生产效率大幅度提升，实现了生产目标的超额完成。
2.加强矿井安全生产管理，按照相关法律法规和公司制度，在每天的安全生产例会上，强调安全生产的重要性，并与相关人员共同制定安全生产方案，加强安全教育培训。
在过去的一年里，我们煤矿没有发生任何重大安全事故，确保了矿井的安全稳定运营。
3.推动煤矿信息化建设，配备先进的调度系统和高效的信息化设备，有效监控矿井的生产状态，实时传输数据，提高了调度工作的精确度和效率。
通过信息化手段，实现了对煤矿生产全过程的监控和管理。
4.加强煤矿人员管理，建立健全考勤制度和绩效考核机制，确保矿井的人员到岗率和工作效率。
同时，组织开展员工培训和技能提升，提高了员工的专业素质和工作能力。
5.积极开展团队建设活动，加强团队凝聚力和协作能力。
鼓励员工主动参与业务学习和技能提升，推进团队的创新和进步。
三、存在的问题与改进措施尽管我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题：1.人员流动较大，导致团队稳定性较差。
为解决这一问题，我们将加强对员工的职业规划和发展，提供更好的晋升和薪酬机制，提高员工工作的满意度和稳定性。
2.人员技术水平参差不齐。
该问题造成我们在煤矿调度的具体工作中遇到了一些困难。
我们将加强员工培训，提高整体的技术水平，提高团队的绩效和凝聚力。
3.信息化建设仍有待加强。
虽然我们已配备先进的调度系统和信息化设备，但仍需进一步完善和优化。
调度主任的述职报告6篇
调度主任的述职报告6篇调度主任的述职报告1尊敬的各位领导、同志们:大家下午好！我叫李海龙，现任总调度室副主任。
按照大会安排，首先代表总调度室对度的工作情况作一简要汇报，同时，也就本人工作、学习情况向大家做个汇报，请大家多提宝贵意见和建议。
紧张而忙碌的既将过去，全年2亿吨商品煤生产的攻坚战役业马上接近尾声，回顾这风雨兼程的一年，在这三百多天的日日夜夜里，总调度室在公司领导的正确带领下,在全体调度室人员的共同努力下，在各部门、各单位的领导和同志们的大力支持和理解帮助下，紧紧围绕全年安全生产任务目标，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作，较好的完成了上级赋予的各项工作。
一、认真履行职责，全面完成各项工作目标一年来，我们认真履行部门职责，全力发挥调度组织、指挥和协调的职能作用，严格坚持年初确定的以“安全为中心，均衡生产”的组织原则，以完成全年商品煤生产外运任务为目标，以安全调度为重点，突出业务保安和现场管理，积极参与各项生产、生产准备及改造项目，精心组织矿井均衡生产和装车外运等工作，较好地完成了调度指挥与协调等各项工作。
，我们通过实行部门领导24小时值班制度，推行调度全程跟踪协调重点工作、重点工程，加强与集团和两铁路公司的沟通协调，加强矿井检修期间的调度协调，随时掌握生产过程中的各种信息，对分管领导在月度会和早调度会上的讲话精神，以及公司所属各生产、生产辅助单位和各相关业务部门涉及安全、生产、基建等公司重大、重点项目进行跟踪督办，及时协调解决生产和装车中存在的问题，全面协调解决安全生产、洗选、装车、外运及机电设备故障等方面的问题，以旬保月、月保季、季保年的生产组织方式，确保了月度和季度作业计划超额完成，较好地完成了全年2亿吨商品煤生产的组织外运任务，预计全年商品煤生产超奋斗目标186万吨。
二、以信息化建设为手段，着力打造工作亮点一年来，在公司领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。
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煤矿调度主任述职报告煤矿调度主任述职报告1，调度室在矿领导的正确领导下，在各部门的大力支持和积极配合下；在调度室工作人员的共同努力下，调度室紧紧的围绕全矿的安全生产，认真履行自己的岗位职责，尽心尽力的干好本职工作为目标，较好的`完成了矿领导和上级部门分配和安排的各项任务，按照各级管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面充分发挥了指挥中心“上情下达、下情上传”的作用。
回顾一年来的工作，自省过去，总结经验，吸取教训，作为工作的知鉴。
下面我就将调度室一年来的工作、学习、思想等情况向领导及同志们汇报如下：一、生产调度方面1、日常生产的组织和指挥（1）对井下日常生产中各种问题能及时协调处理和向相关领导及时准确的汇报，并将领导的指挥准确无误传达下去和落实，切实的做好领导的腿和眼。
（2）严抓生产环节，确保生产任务的顺利完成，1—12月份全矿共生产原煤95万吨，全矿开掘总进尺5500米，抓好井下各地区的检修、措施和规程落实是否到位，针对井下各采掘头、面，每天严格落实检修生产计划，真正把安全生产落实到实处。
2、抓煤质管理工作，王矿长号召全矿提高煤质管理，降低煤的水分和灰分，增加精煤产量，要求调度室负责我矿煤质的管理工作。
调度室抽专人担任煤质主任，并要求调度员每天对采面采高现场测量填写台账。
通过7、8月份的努力我矿煤质有了整体的提高，由起初的原煤平均回收率都达不到35%，到现在我矿的原煤平均回收率已达到45%以上。
3、努力提高调度员的业务素质，超前计划安排，确保安全生产工作有序开展为了更好的抓好调度员工作，进一步提高全体人员的专业技术水平，每天早上召开碰头会，传达早会的会议精神，安排全天的工作。
在职工业务学习方面，每月由调度室技术主管亲自根据我矿实际情况和调度室业务知识制定培训题纲，认真组织业务学习。
每月底进行业务知识考试，实行闭卷式考试。
二、安全生产管理方面1、加强区队值班、跟班、带班管理，为井下生产提供安全保障要求值班领导每班前汇报生产工作安排情况，班后汇报生产完成情况。
跟班领导坚持每班三汇报制度，班前对井下作业地点是否有隐患，生产安排进行汇报；班中汇报生产中存在的问题需要协调等；班后汇报生产任务完成情况，有无遗留问题等进行汇报。
2、在调度精细化管理方面（1）建立和健全调度室的各项制度、台账，细化了考核细则和调度信息组人员工作制度及责任划分制度，人员定位系统管理制度、调度人员值班制度、调度人员考勤制度、调度会议记录，建立各种记录台账等，完善了调度室信息中心精细化建设。
（2）健全了应急管理体系，确保季节性预防工作顺利完成。
调度室高度重视应对突发事件的管理工作，着力加强应急预案体系和制度建设，全面提高安全生产处置突发时间的能力，今年认真安排了全矿的“雨季三防”工作，7月份成功组织了应急演练。
三、调度信息化建设方面，调度室信息组陆续组织安装了：井下广播系统、调度大屏幕拼接系统、无线通讯系统、人员定位系统，进一步完善了工业视频监控系统及矿区网络信息建设，信息组值班员每天对全矿网络和电话通讯进行实时维护与检修。
现调度室已初步实现了工业化和信息化的有效融合，提升了矿井安全生产管理水平，为我矿安全高效生产提供了有力保障。
四、生产调度质量标准化方面我矿开始了11个专项安全质量标准化建设工作。
调度室质量标准化的建设工作在起初“资料少、硬件差、不达标”的条件下，通过建立健全了调度室各项管理机制和制度，规范了调度室各项专题记录、报表、台账等共40余项，安装和改进了调度室四大系统，使调度室工作真正达到了程序化、常规化、信息化的要求。
作为一名调度室主任，我深知没有过硬的思想政治修养是很难团结、带领大家做好各项工作。
因此在过去的一年里，我按照共产党员的标准严格要求自己，秉公办事，维护班子团结，团结和关心同志。
十一届三中全会以来，积极响应号召，强化廉洁自律，转变工作作风认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉接受监督和履行监督职能，严格管理，严格监督。
回顾__年工作虽然取得了一些成绩，是由于领导和同志们的关心和帮助是分不开的，但也存在一些不足。
在看到成绩的同时也清醒地认识到自己工作离上级要求和职工期望还有一定的差距，主要表现在：1、主动参与精神不够，主动思考问题方向不够，有时处于被动的工作状态。
2、待人处事不够成熟，对一些事情的处理容易情绪化，所以在工作中有急躁情绪，用理论指导实际工作的水平也有欠缺。
3、管理需进一步提升，工作常常是安排的多，检查的少，工作的精细化程度有待进一步提高。
4、在今年工作中发现调度室权利没有真正的发挥，并没有体现出调度室是作为一个职能科室地位。
5、在学习方面，不够深入。
虽然对安全教育、政治理论学习还比较自觉和认真，能够坚持学习，但有时存有跟班多，学习少的现象。
6、安全教育量化考核存有漏洞，特别是职工考试还达不到人人合格，个别职工业务知识有待提高。
7、精细化管理境界不高，创新意识不强，区队干部对精细化管理认识不够，境界不高，创新意识不强。
对待上述问题，在今后的工作中，我将认真进行整改。
一如既往的努力工作，发扬优点、克服缺点，增强廉洁意识，切实履行工作职责。
在矿领导、各科室、区队的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为我矿的安全生产、高效生产交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，稳步发展。
煤矿调度主任述职报告2今年，在公司领导正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门同仁的大力支持下，结合我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。
公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成采面接替工作目标，主要做了以下几方面的工作：这一年的调度工作我总结为以下几点：一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。
为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。
树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。
认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。
在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。
将总体目标和工作内容具体化。
日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。
认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。
想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。
尽全力提高工作效率和工作质量。
及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、13采区恢复等进行专题调度。
特别是13采区的恢复工作，组织召开多次专题调度会，安排部署清淤、修理、排水工作。
三、重点环节、在安全的基础上保证采面顺利接替今我矿采掘严重失调。
采面及采面走向长度已非常短，可能造成井下无面可采的局面。
在此情况下，调度室周密部署、重点支持、全面调度，精心组织人力、物力，保证了采面在很短的时间内顺利贯通，有力地扭转了采掘失调的局面。
目前，采面已经结束已由采面接替。
当时由于时间紧、任务重，在掘进期间，我经常深入井下一线，及时发现掘进期间实际困难，协调、解决现场实际问题。
四、管生产必须管安全，管生产必须安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。
在当今安全形势十分严俊的情况下，我矿在安全问题上是再也经不起任何的风吹草动了。
我时时刻刻把安全放在第一位，下井就是到现场去排查隐患，安排及时消除隐患。
每次下井到达工作地点，总是先给当班责任人交待应注意的问题，那些是重要的容易出问题的地方，提醒当班薄弱环节，提出整改意见，做到“不安全、不生产”。
回风巷维修期间，重点跟班，坐阵指挥，保证了维修期间安全生产。
四、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。
我们认真组织好各种会议。
无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。
在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。
五、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。
根据上级部门及公司领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度，加强调度指挥中心建设，充分发挥了调度监控指挥中心作用，改善了领导值班室居住条件。
按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料，有完整的原始记录和档案管理，调度资料定期归档保管。
六、加强信息报送质量，完善公文处理流程一是信息力求又快又准。
及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。
我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
二是督查力求落到实处。
我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。
今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。
在总结一年工作成绩同时,根据自己的工作，结合岗位要求，存在以下几方面不足：一是主动参与精神不够。
主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。
二是待人处事不够成熟。
对一些事情的处理，容易情绪化，所以在工作中有时有急燥情绪,用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。
三是管理需进一步提升。
工作常常是安排的多，检查落实涉后，工作的精细化程度有待进一步提高。
在过去的一年内，我也只是把自己份内的事做好，成绩不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有决心，在公司领导、各科室、队的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。