家装顾问培训
装修新员工培训资料
精英培训教程为提高新来员工及业务员专业知识水平，针对整个装饰装修行业，特作以下讲解。
一、公司概况1、公司简介：襄樊荣嘉装饰有限公司襄樊荣嘉装饰有限公司专业从事室内外装饰设计、施工及售后服务，是具有整体操作实力的品牌装饰企业。
2、组织机构：3、公司业绩：家装：钱塘100、城市印象、半山逸品、左岸春天，向阳华府、世纪新城、丽江柏林、春园尚领等多个小区的多个户型。
公装：联通公司办公楼、樊城供电指挥中心、君汇商务会所、五谷村酒店、福彩中心市区各营业厅等多个工程。
4、公司文化理念：专注做事，诚信治业：专业治道，惟精惟一。
5、服务理念：全面超越客户期望，全面缔造家的温馨。
二、装修流程1、业务员（家装顾问）联系客户，相关信息确定后汇到设计部（或者其他来源信息汇到设计部），设计部安排设计师量房。
2、2、设计师根据户型图做出相应的设计方案，约客户到公司看方案，确定方案交纳部分定金。
3、确定方案后，根据方案出效果图并且做出工程预算。
4、设计师约客户到公司看效果图并且审核预算，最终签订装修施工合同。
5、客户根据施工合同交纳首期工程款，并且做好开工前准备，施工现场做到“三通一平”。
6、设计师、工程监理、项目经理进行图纸会审。
7、设计师、工程监理、项目经理根据约定开工日期进行开工，进入施工阶段。
8、施工过程中，设计师、监理、项目经理、客户做好现场交底工作，设计师负责设计交底及图纸说明工作，项目经理负责现场施工，工程监理负责成本、质量、进度控制并协调客户同公司的关系。
另外，在施工过程中，工程部不定期对工地进行质量稽差。
9、当施工进行到木工完工后，客户交纳中期款。
10、最后的安装工程完毕后，客户、设计师、工程监理、项目经理一起对工地进行竣工验收。
验收合格后，客户交纳最后的工程款，公司填写工程保修单。
三、装修施工流程1、设计师、工程监理、项目经理会审图纸后约定客户开工日期。
2、开工当天，客户、设计师、工程监理、项目经理一起进行现场交底。
装修公司业务员如何培训
装修公司业务员如何培训一、培训目标1.了解装修行业及相关法律法规：业务员需要了解装修行业的市场状况、竞争对手、客户需求以及装修公司的服务内容和优势，同时应了解相关法律法规，以便能够遵守规定并为客户提供合法、高质量的服务。
2.掌握销售技巧：包括了解顾客需求、分析顾客的购买动机、提供合适的解决方案、谈判技巧等，以增加销售成功的机会。
3.提高沟通和表达能力：业务员需要学会与各类客户进行有效沟通，并能够清晰地表达产品和服务的价值。
4.建立良好的客户关系：业务员应注重建立信任、理解和尊重客户，以提高客户满意度和客户忠诚度。
二、培训内容1.装修行业知识：包括装修流程、材料选择、潮流趋势等方面的知识，以便能够为客户提供专业的建议。
2.销售技巧培训：包括了解顾客需求、提问技巧、产品知识、谈判技巧等，以提高销售业绩。
3.沟通和表达能力培训：包括口头和书面表达、演讲技巧、非语言沟通等方面的培训，以提高与客户的有效沟通能力。
4.客户关系管理：包括建立信任、沟通技巧、客户投诉处理等方面的培训，以提高客户满意度和忠诚度。
5.团队协作和领导能力培训：业务员需要具备团队合作精神，培养团队合作技能和领导能力，以提升整个团队的业绩。
三、培训方法1.理论知识讲授：通过讲座、培训课程等方式传授装修行业的基本知识和销售技巧。
2.案例分析和角色扮演：通过分析真实案例和进行角色扮演，培养业务员在实际情境下的应变能力和解决问题的能力。
3.实地考察和见习：组织业务员实地参观装修工地，与施工人员、设计师等进行交流，以加深对装修流程和实际操作的理解。
4.内外培训：通过邀请专业培训师和外部顾问进行培训，同时鼓励业务员自主学习和参加行业研讨会、展览等活动。
四、培训评估1.考试和测评：通过书面考试和实际销售任务的评估，检验业务员掌握的知识、技能和态度是否达到培训目标。
2.问卷调查：定期进行对业务员和客户的满意度调查，了解培训效果并及时改进培训内容和方法。
装饰装修公司培训计划表
装饰装修公司培训计划表一、培训目标本次培训旨在提高装饰装修公司员工的专业知识和技能，使他们能够更好地应对市场竞争，提高服务水平，满足客户需求，提升公司品牌形象，进而促进公司业绩的持续增长。
二、培训内容1. 基础知识培训- 基础装修工艺知识- 建筑材料及其特性- 装饰设计理论与实践- 装饰设计软件应用2. 施工技能培训- 瓦工、水电工、木工、油漆工等技能培训- 安全施工知识与操作规范- 施工现场管理与协调技巧3. 服务意识培训- 客户沟通与需求分析- 客户服务技巧与态度培养- 服务流程与标准化管理4. 营销技能培训- 市场分析与竞争策略- 客户拓展及维护技巧- 促销活动策划与执行5. 企业文化培训- 公司价值观与使命- 团队协作与沟通技巧- 企业精神与职业操守三、培训方式本次培训采取多种方式结合的形式，包括但不限于：- 线下课堂教学- 在职培训- 实地实训- 视频学习- 线上教育平台四、培训周期本次培训周期为三个月，共计720个学时，每周培训时间为16小时，具体时间为周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
五、培训师资本次培训由公司内部专业从业人员及外部行业专家共同授课，保证培训内容的全面性和权威性。
六、培训评估培训结束后，将根据培训内容和学员的学习情况进行综合评估，评选出优秀学员，并给予相应的奖励和荣誉称号。
七、培训成果经过本次培训，学员将获得以下成果：- 增强专业知识和技能- 提高服务意识和服务水平- 增强市场竞争力- 提升企业形象和品牌效应八、培训费用本次培训费用由公司全额承担，学员参加培训无需支付任何费用。
九、培训后续为了巩固学员的学习成果，公司将定期组织培训衔接和跟进，营造良好的学习氛围，促进学员的成长和发展。
十、总结本次培训计划是公司推动员工学习成长的一项重要举措，也是公司持续发展的保障。
期望通过培训，提升员工的综合素质和能力，为公司的发展注入新的动力。
本培训计划将于下月正式启动，愿每一位学员都能够珍惜这次学习机会，努力学习，取得优异的成绩。
装饰装修公司业务员培训教程
业务员培训教程第一章了解家装业务第一节家装发展史 (01)第二节家装所包含的内容 (05)第三节家装业务的流程 (06)第四节家装业务的特点 (07)第二章家装基础知识第一节认识装修 (09)第二节了解家装材料 (10)第三节了解家装工种 (11)第四节了解家装施工流程 (12)第五节理解家装服务内涵 (13)第三章业务员工作流程第一节制订个人目标体系 (14)第二节搜楼盘 (16)第三节培育自己的人际关系 (17)第四节业务员日常三件事 (19)第五节每日工作计划 (20)第四章业务员服务流程第一节讲解业务 (22)第二节有机会就量房 (23)第三节没机会就进 (25)第四节客户务 (25)第五节：家庭装修学 (26)第五章如何寻找客户第一节小区内找 (34)第二节客户电话单 (35)第三节掌握团购息 (36)第四节参加各种展会、集采活动 (37)第五节网上索 (38)第六节人际关系荐 (39)第七节客户资网 (40)第六章小区拦截客户的技巧第一节所有的技巧都没有良好的态度要 (41)第二节小区拦截是最差的法 (41)第三节做一匹业务狼 (43)第四节小区拦截客户的技巧第一章了解家装业务第一节家装发展史家装是我们对家庭房屋室内装修装饰的简称。
从家装的概念上来讲，家装分为广义的家装和狭义的家装。
狭义的家装指的是室内的装饰，是从美化的角度来考虑的，如古代的文人或达官就喜爱在居室挂上名画书法或摆上各种花卉盆景，以使室内的空间更美观，富有诗情画意或表现出一种典雅的气息；广义的家装还包括对室内空间的改造、装修，今天我们说的家装就是广义的家装，是室内装修和室内装饰的综合。
一、家装行业的发展历程在中国，家装可以上溯到遥远的古代，自从人类有了房子开始，人们就开始通过各种方式，对室内进行装饰、美化。
古代的家装多偏重于装饰，由于房屋的结构在建筑时，就由主人自己或聘请专家进行了设计，因此，对房屋结构上的调整、改动就比较小，可以这么说，古人的房子是量身订做的，所以一般只进行室内的装饰，如糊上窗纸窗纱，墙上帖上几幅字画，或室内摆上一些主人收藏的古董工艺品等等。
家装销售培训心得总结优秀9篇
家装销售培训心得总结优秀9篇家装销售培训心得总结篇一时光转瞬即逝，不知不觉来到公司已经__年，忙忙碌碌中时光已近年末。
回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为公司的一名销售客服，我也深知自己所肩负的责任。
销售又有售前售后之分，而售后一样重要，售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。
售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后___和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了很多，对于__回复话术和电话沟通技巧都有了一定的积累，对于很多工作都能有效的去完成。
在_月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的，双十一的当月处理的交接数据达到了__多个，平时也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。
为了更好的完成本职工作，为公司创造更多的效益，特将工作经验心得分享。
一、塑造店铺良好形象顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。
作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的顾客要包容，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。
作为网店客服我们多数时间是在用__文字与顾客交流，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客交流的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
二、学会换位思考当顾客来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思考如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似顾客这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。
售后工作也是锻炼我们心理素质的一个良好平台，我们每天会遭遇各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗平常心，认真回答顾客的问题。
装修业务员基础知识培训教程
装修业务员基础知识培训教程第一部分：装修行业概述1.装修行业的背景和市场规模-解释装修行业的背景，包括人口增长、城市化进程、住房改善需求等对装修行业的影响。
-介绍装修行业的市场规模及其增长趋势。
2.装修行业的主要参与方及其职责-详细介绍装修行业的主要参与方，包括业主、设计师、施工队等。
-说明每个参与方的职责，并阐述他们之间的协作关系。
第二部分：装修流程1.装修前的准备工作-介绍业主应该做的准备工作，如明确装修目标、确定预算、找到合适的装修公司等。
2.设计阶段-解释设计师的角色和职责，以及设计师与业主的沟通和合作方式。
-介绍设计阶段的主要工作内容，如平面布局设计、材料选择、家具搭配等。
3.施工阶段-介绍施工队的角色和职责，以及施工队与设计师和业主的沟通和合作方式。
-解释施工阶段的主要工作内容，如拆除、砌墙、电路改造、水电安装等。
4.竣工阶段及后续服务-说明竣工阶段的验收流程和注意事项。
-解释业主在竣工后的维护和保养工作，以及装修公司提供的售后服务。
第三部分：常用装修材料和工艺1.地板和墙面材料-介绍常见的地板和墙面材料，如木地板、瓷砖、墙纸、乳胶漆等。
-解释每种材料的特点、优缺点，以及适用场景和价格范围。
2.吊顶和隔断材料-详细介绍吊顶和隔断的常用材料，如石膏板、铝合金板、塑钢板等。
-解释每种材料的特点、适用范围和装修方法。
3.门窗和五金配件-介绍常见的门窗类型，如木门、铝合金门窗、塑钢门窗等。
-详细讲解门窗的选购注意事项、安装方法和维护保养。
4.家具和软装配饰-解释家具和软装的概念及其在装修中的作用。
-介绍家具和软装的种类、选购方法和搭配技巧。
第四部分：销售技巧和客户关系管理1.装修销售的基本过程2.销售技巧和沟通方法-提供装修销售常用的销售技巧，如了解客户需求、有效沟通、推销产品和服务等。
-解释如何根据不同客户特点和需求进行销售策略的调整。
3.客户关系管理-解释客户关系管理的重要性，以及如何建立和维护客户关系。
装修公司培训计划内容
装修公司培训计划内容一、培训目标1. 提高员工专业技能和装修项目管理能力，提升公司整体竞争力；2. 培养员工良好的服务意识和团队合作精神，提升企业服务质量和客户满意度；3. 强化员工安全意识和施工管理能力，确保施工过程安全可控；4. 完善员工管理和沟通能力，提高企业内部协作效率。
二、培训内容1. 专业技能培训装修公司的专业技能培训主要包括装修设计、施工工艺、材料选购和采购、成本控制等方面的知识。
这部分培训需要根据员工的具体岗位定制内容，涵盖设计师、项目经理、施工队长等各个岗位的专业技能和知识点，让员工掌握最新的装修设计理念和施工工艺，提高管理水平和专业能力。
2. 服务意识培训装修公司的服务意识培训包括客户需求分析、服务态度、服务技巧等方面的知识。
员工需要具备专业的服务意识和良好的沟通能力，能够准确把握客户需求，并提供度身定制的专业服务。
培训内容包括如何与客户进行有效沟通、解决客户问题、提升客户满意度等。
3. 安全管理培训装修公司的安全管理培训主要包括工地安全、材料安全、设备安全等方面的知识。
员工需要对安全管理相关法规和标准有清晰的认识，掌握正确的安全操作程序和紧急处理方案，提高工地施工的安全可控性和管理水平。
4. 团队合作培训装修公司的团队合作培训主要包括团队沟通、团队协作、冲突解决等方面的知识。
员工需要具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同完成各项工作任务。
培训内容包括如何建立和管理高效团队、如何解决团队内部冲突、如何发挥团队协作效能等。
5. 员工管理培训装修公司的员工管理培训主要包括管理模式、沟通技巧、激励机制等方面的知识。
员工需要具备一定的管理能力和沟通技巧，能够有效指导、激励和管理下属员工。
培训内容包括如何建立有效的管理模式、如何进行员工绩效考核、如何有效激励员工等。
三、培训方式1. 线下集中培训线下集中培训是指将员工集中起来，由专业的培训讲师进行全员培训。
这种培训方式适合于较大规模的团队，可以集中统一培训内容和标准，确保培训效果。
装饰装修公司培训计划
装饰装修公司培训计划一、培训目的装饰装修公司是专门从事室内外装饰设计和施工的企业，其工作人员需要具备丰富的设计经验和专业的技能。
为了提高公司员工的综合素质，提升公司的整体水平，我们制定了以下装饰装修公司培训计划。
二、培训内容1. 专业设计知识1.1 设计基础知识1.2 色彩搭配与运用1.3 空间布局与设计1.4 室内软装设计1.5 室外景观设计2. 工艺技能培训2.1 施工工艺流程2.2 材料选取与施工技巧2.3 装饰材料的特点与使用2.4 装修施工安全与环保3. 项目管理培训3.1 工程报价与评估3.2 施工进度与质量管理3.3 客户沟通与服务技巧3.4 线上线下项目管理4. 职业素养培训4.1 团队合作与沟通4.2 创新意识与责任心4.3 解决问题的能力4.4 服务意识与客户满意度三、培训对象全公司所有员工均参与培训，包括设计师、施工人员、项目经理等。
四、培训时间根据公司实际情况灵活安排，一般安排在每周末或者工作日下班后进行。
五、培训方式1. 课堂培训安排专业讲师进行相关知识和技能的授课，采用讲授、讨论和案例分析的模式。
2. 实地体验安排员工到不同的装饰工地进行实地体验，掌握实际操作技能。
3. 岗位轮岗安排不同岗位的员工相互轮岗，增进彼此之间的了解和交流。
4. 实践操作安排技术指导员进行实际操作指导，加强员工技能的实际掌握。
六、培训措施1. 建立相应的培训材料和教学资源，包括课件、教材、案例等。
2. 设立专门的培训管理团队，负责培训计划的制定、实施和评估。
3. 采用奖惩制度，激励员工参与培训，并对培训成果进行评估。
4. 实行轮岗制度，让不同员工相互学习，促进岗位的合作和协调。
5. 不定期开展员工技能竞赛，提高员工的专业素质和竞争力。
七、培训效果评估1. 定期对员工进行专业知识和技能的测试，评估员工的学习成果。
2. 观察员工在实际工作中的表现，如解决问题的能力、沟通协作能力等。
3. 客户满意度调查，了解客户对员工工作的评价，以及装饰装修公司的整体服务质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
家装顾问培训
Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
家装流程
一、装修准备阶段
1、验房注意事项
A先验房后签字交费
很多开发商、物业会要求您先交出N多费用，甚至先签署N多文件才会给您钥匙陪您验房。
而且您会失望地发现，大部分业主都会认同这所谓惯例，乖乖地在那儿签字交费。
但您应该坚决地向这种不合理要求说NO！特别是在验房之前签署文件，是绝对不可行的。
否则即便您在验房中发现了重大缺陷，开发商也可能置之不理了。
B验收水电
记录水电读书，查看水电接通状况，水电管路及排水排污管道是否正常合理，检查电线是否符合国际标准，电线截面面积是否符合要求，照明线平方，插座线平方，空调线4平方。
C验收防水
验收厨卫防水，用水泥沙浆在厨卫门口做一个门槛，再用胶袋封堵好排水口，将厨卫地面蓄水2CM左右，24小时后到楼下业主家检查天花是否有渗水情况。
D验收墙壁
验收墙壁最好选择在大雨天后一天去检查，这样可以很直观的看出墙壁是否有渗水情况。
另外需要注意墙壁的是否有裂缝空鼓等
E套内实测
套内面积实测、层高实测、地平等
F门窗验收
门窗胶密封性、开关是否流畅、有否变形等等
我们的服务和优势：
从拿房时开始跟踪服务，不定期组织验房及家装讲座，如有需要可专人免费陪同验房，让您明明白白验房，安安心心收房。
2、明确装修要求、制定装修预算
A是否有主要的现有家具和设备要保留使用的它们的尺寸、材料、款式与色泽
B家庭人口、性别、年龄、生活习惯，每间房屋的使用要求．各人的爱好等
C准备要添置哪些家用电器，这些家电的品牌、型号、规格、颜色
D是否需要拆墙、改门、改墙
E厨房使用者的身高习惯右手还是左手
F最喜欢的格调，最不喜欢的格调，最喜欢的材料以及材料款式颜色
G生活上的特殊要求
H最主要的一点，装修预算资金
我们的服务和优势：
家装顾问从验房时就开始跟踪服务，在与您多次沟通后已经对您的各类要求及喜好习惯等有所了解，能够更合理更有针对性的为您推荐我们的设计团队，选择最适合您的设计师。
3、设计师选择
在大家的影响中设计师似乎就是专注室内设计，这个是错误的，因为设计对口的专业和一些经验是千差万别的!
现在设计师其实都有这样一些的常规分类：建工，美术，环艺系，工装转行还有就是留学的洋设计了!
那么，优势又是怎样的：
建筑系：这样的设计师熟悉家装环节，最大的优势是熟悉土建，结构改造，水电施工等的专业知识，那么他们的设计在规避家装过程中承重墙被凿、阳台超载、电源电压超负荷等安全隐患上非常在行，同时对图纸设计绘制、装修施工工艺等有较高的监控能力。
美术系：他们的优势就在于审美能力强，对色差，灯光还有风格，整体布局的色彩美观方面会有更大的优势，尤其对于家具和饰品的搭配，那更是他们的强项。
环艺系：除了具备美术系的能力外，他们对于建筑结构本身的感悟，还有空间感及空间规划上的能力也更加专业一点。
工装转行：这样的设计师具备的就是丰富的施工经验，对于业主关注的房屋结构，装修材料等东西也是更加的了解，尤其是对于复式结构，室内布局调整，旧房改造这样的装修项目是得心应手。
洋设计师：洋设计师的优势就在于，他们学习的是国际先进的设计手法，能够结合实际的情况把中西文化很好地体现在家居设计中，那么现在流行的简欧，地中海，东南亚等等风格设计找这样的设计师就是不错的选择!
传统家装公司模式：
专职设计师，从开始接洽到最后交房，全部由同一设计师完成。
这样的模式给客户的感觉是专人专职服务，专业贴心。
实际，客户并无选择设计师的权利，被动的接受装饰公司的安排。
我们的服务和优势：
首先，家装顾问会根据前期跟踪所获得的的信息，根据业主需要的设计风格有针对性的推荐数名设计师，业主再从这些推荐设计师里挑选合适的设计师；
其次，设计师不是一个人在战斗，针对每个户型，我们都会根据设计师专业技能优势从结构改造、布局色彩、空间规划、软装家居搭配等方面分配组成设计顾问团，在拿到户型图的第一时间，我们就会组织设计顾问团解析户型，分析出户型优缺点，有针对性的拿出各种风格需求的初步设计方案。
另外，专职设计师在根据业主要求设计方案时，我们的设计顾问组会同时从旁协助。
针对客户的具体要求制定出最最符合客户口味的完美的设计方案。
4、。