发电企业的安全预警管理(2021版)
供电公司安全预警管理制度
一、总则为确保供电公司安全生产，预防和减少事故发生，提高全体员工的安全意识，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全安全预警体系，确保供电公司安全生产；2. 提高员工安全意识，强化安全生产责任；3. 加强事故预防和应急处理能力，保障员工和公司利益。
三、预警信息分类1. 自然灾害预警：如洪水、地震、台风等；2. 电网设备故障预警：如设备过载、短路、接地等；3. 人员安全风险预警：如高空作业、电焊作业、受限空间作业等；4. 其他安全风险预警：如火灾、爆炸、环境污染等。
四、预警信息发布与处理1. 预警信息发布：（1）公司安全管理部门负责收集、整理和发布预警信息；（2）预警信息应包括预警等级、预警内容、预警范围、预警时间、应对措施等；（3）预警信息应通过公司内部网络、短信、电话等方式及时发布。
2. 预警信息处理：（1）各部门、各班组应密切关注预警信息，及时采取相应措施；（2）各级领导应加强对预警信息处理的督促检查，确保各项措施落实到位；（3）对预警信息处理不力、延误事故处理的，将追究相关人员责任。
五、应急响应1. 启动应急预案：预警信息发布后，各部门、各班组应立即启动应急预案，采取相应措施，确保安全生产。
2. 应急措施：（1）加强现场安全管理，确保作业人员安全；（2）加强设备巡查和维护，确保设备正常运行；（3）加强应急预案演练，提高应急处置能力；（4）加强与相关部门的沟通协调，确保信息畅通。
六、安全教育培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；2. 对新入职员工、转岗员工进行安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能；3. 加强安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全素质。
七、考核与奖惩1. 公司安全管理部门定期对各部门、各班组的安全预警管理工作进行检查，对工作成绩突出的给予表彰和奖励；2. 对安全预警管理工作不力的，给予通报批评、经济处罚等处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
“三位一体”安全风险预警体系的构建与实施(2021年)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改“三位一体”安全风险预警体系的构建与实施(2021年)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process“三位一体”安全风险预警体系的构建与实施(2021年)安全，对于电力企业来说是个老生常谈的话题，也是一个永恒的主题。
发电厂电力安全生产不仅关系到电厂自身的稳定、效益和发展，而且直接影响电网的利益和安全。
电力生产的特点决定了安全工作这根“弦”任何时候都不能松、更不能断。
当前，我国经济社会正处于高速发展的大好时期，对电力需求十分迫切。
由于电能尚不能大规模储存,因此,电力的生产、输送、使用同时完成并随时处于平衡。
电力生产的内在特点决定了电力生产必须有极高的可靠性和连续性,任何一个环节发生事故,都可能带来连锁反应,造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电,甚至造成全网崩溃的灾难性事故。
但又不可否认,电力企业是典型的技术密集型、资产密集性企业,其设备数量大、品种多、自动化程度高、对设备的完好率及连续运转可利用率要求高。
这就内在地决定了在其运作的过程中潜在地存在着诸多风险,电力生产过程中的故障和事故会危及设备和人身安全,甚至会波及社会用电安全,波及国计民生。
这就要求我们必须突出“预防为主”的安全生产工作方针，在事故预防上下工夫，根据电力行业特点，针对客观存在的安全隐患和可能发生的安全事故，从源头入手超前设计有利于预知风险、防范风险、规避风险、减少隐患、确保安全的安全风险预警机制。
本文结合高井热电厂自身特点，对构建“三位一体”安全风险预警体系进行了初步探索。
发电企业的安全预警管理
发电企业的安全预警管理发电企业是国家的重要基础设施之一，对于维护国家能源安全和经济发展具有重要意义。
然而，由于发电企业存在一定的运营风险和安全隐患，因此，建立和完善安全预警管理体系，成为发电企业保障安全生产的重要手段。
下面将围绕发电企业的安全预警管理，进行详细的阐述。
一、安全预警的含义和作用安全预警是指事先对于可能出现的安全问题进行分析、识别和预测，并及时采取相应的控制和防范措施的管理模式。
它的目的是预测、预防和控制安全风险，旨在降低事故的发生概率和减小事故的损失。
发电企业的安全预警工作，既是对安全风险的管控，也是对生产过程的控制，能够有效地预警潜在的危险并采取相应的措施，防止事故的发生，减少生产过程中的人员伤亡和财产损失。
二、发电企业安全预警管理存在的问题1. 安全预警意识不强：部分发电企业对安全预警的重要性认识不足，存在一定的安全盲区，忽视了安全风险的预测和预警。
2. 安全预警技术手段相对落后：部分发电企业在安全预警技术应用上存在滞后现象，没有采用先进的监测设备和智能化系统，导致安全风险的预警能力不足。
3. 安全预警管理机制不健全：发电企业的安全预警管理体系不完善，缺乏科学的安全预警标准和规范，缺乏有效的预警机制和预警人员培训。
三、发电企业安全预警管理的对策和建议1. 加强安全预警宣传教育：发电企业应加强对安全预警的宣传教育，提高员工对安全预警的重视和意识，增强安全预警的科学性和实用性。
2. 建立科学的安全预警机制：发电企业应建立完善的安全预警管理体系，明确安全预警的层级和权限，健全预警机制，确保安全预警信息的准确、及时和有效传达。
3. 引入先进的安全预警技术: 发电企业要引入先进的安全预警技术，如物联网、人工智能、大数据等，建立智能化的安全监测系统，提升安全预警能力和效果。
4. 建立安全预警信息共享平台：发电企业要与相关部门建立安全预警信息共享平台，加强信息的互通和协同，实现安全预警信息的共享利用，提高对潜在安全风险的识别和防控能力。
大型发电企业的安全预警管理
大型发电企业的安全预警管理一、引言随着社会的快速发展，电力行业作为国家经济的重要支柱，其发电企业的安全预警管理显得尤为重要。
安全预警管理是指通过对潜在的安全风险进行及时的发现、预警和控制，以确保发电企业的安全生产。
本文将分析大型发电企业的安全预警管理，包括其背景和意义、现有问题及原因、相关政策法规和解决方案等。
二、背景和意义大型发电企业作为电力行业的核心，其安全预警管理的重要性不言而喻。
首先，发电企业的安全直接关系到国家的经济发展和人民的生命财产安全。
其次，随着电力行业的高速发展，新能源发电和智能电网的应用也给发电企业的安全管理带来了新的挑战。
因此，加强大型发电企业的安全预警管理，不仅能够确保电力供应的连续稳定，还能够提升发电企业的综合竞争力。
三、现有问题及原因1. 安全预警管理体系不完善：目前大型发电企业的安全预警管理体系还存在着许多问题，如预警信息的获取渠道不畅、预警信息的处理和传递不及时等。
这些问题的根源在于大型发电企业的安全预警管理体系未能完全适应新能源发电和智能电网的要求。
2. 缺乏统一的安全标准：由于大型发电企业的安全预警管理缺乏统一的标准，导致不同企业之间在安全预警管理上存在较大的差异。
这不仅影响了行业的整体安全水平，也增加了企业的管理成本。
3. 人员素质不高：大型发电企业的安全预警工作需要专业化的人才，然而目前该领域的人才供应不足。
缺乏高素质的专业人员，既影响了安全预警工作的质量，也给企业的安全管理带来了隐患。
四、相关政策法规为了加强大型发电企业的安全预警管理，我国制定了一系列相关政策法规，如《大型火电厂安全生产监督管理办法》、《大型水电站安全生产监督管理办法》等。
这些政策法规从体制机制、技术标准、人员培训等方面对大型发电企业的安全预警进行了规范和指导。
五、解决方案1. 完善安全预警管理体系：建立健全大型发电企业的安全预警管理体系，包括预警信息的获取、处理和传递等环节。
同时，利用新技术手段，如人工智能、大数据等，提高预警信息的准确性和时效性。
大型发电企业的安全预警管理
大型发电企业的安全预警管理随着社会的不断发展，能源需求不断增长，大型发电企业在能源供应方面扮演着重要的角色。
然而，大型发电企业的运营过程中面临着众多的安全风险，如火灾、爆炸、人员伤亡等。
因此，建立有效的安全预警管理系统，对于保障企业的安全生产至关重要。
一、安全风险评估在建立安全预警管理系统之前，首先需要进行全面的安全风险评估。
通过对发电企业的生产过程、设备设施、人员流动等方面进行详细调查和分析，识别出潜在的安全风险和问题。
对于可能发生的事故场景进行模拟和预测，评估事故可能导致的损失和影响范围。
通过安全风险评估，针对不同的安全风险，制定相应的预防措施和对策。
二、安全监测和预警系统安全监测是安全预警管理的基础，通过监控设备和传感器对发电企业的各个环节进行实时监测。
包括发电设备运行状态、环境条件、人员活动等方面的监测。
当监测到异常情况时，及时发出预警信号，以便及时采取相应的措施。
预警系统可以通过声光报警、短信推送等方式进行信息传递，确保预警信息能够准确、及时地传达到相关人员。
三、应急救援预案在安全预警管理中，应急救援预案是非常重要的一环。
针对不同的安全风险和事故类型，制定相应的应急救援预案。
包括人员疏散、事故现场处理、伤者救治等方面的具体措施和流程。
应急救援预案需要经常进行演练和更新，以保证应急救援措施的及时有效性。
四、培训和教育建立安全预警管理系统需要提供相应的培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过定期组织培训班、模拟演练等方式，使员工熟悉安全预警管理系统的操作流程和应急处理措施。
培训内容可以包括安全操作规程、安全防范知识、应急救援技能等方面的内容。
五、定期检查和评估建立安全预警管理系统后，需要进行定期的检查和评估，以确保系统的正常运行和有效性。
对于系统的设备设施和软件进行定期检查和维护，确保系统的正常运行和准确性。
同时，对系统的应用效果进行评估，根据评估结果进行改进和优化。
总结大型发电企业的安全预警管理是确保企业安全生产的关键环节。
电厂安全预警管理制度培训
一、培训背景为确保电厂安全生产，预防事故发生，提高全体员工的安全意识和应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司相关规定，特举办本次电厂安全预警管理制度培训。
二、培训目的1. 使员工了解电厂安全预警管理制度的内涵和意义；2. 提高员工对安全预警重要性的认识；3. 增强员工应对突发事件的能力；4. 规范电厂安全预警管理，确保安全生产。
三、培训对象电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、培训内容1. 电厂安全预警管理制度概述（1）安全预警管理制度的定义和作用；（2）安全预警管理制度的体系结构；（3）安全预警管理制度的主要内容。
2. 安全预警信息收集与处理（1）安全预警信息的来源；（2）安全预警信息的分类；（3）安全预警信息的处理流程。
3. 安全预警措施及应急预案（1）安全预警措施的种类；（2）应急预案的编制与实施；（3）应急预案的演练。
4. 安全预警管理制度的执行与监督（1）安全预警管理制度的执行；（2）安全预警管理制度的监督；（3）安全预警管理制度的改进。
五、培训方式1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解电厂安全预警管理制度；2. 案例分析：通过实际案例，分析安全预警管理制度在实际工作中的运用；3. 角色扮演：模拟突发事件，让员工参与应急演练，提高应急处置能力；4. 互动问答：解答员工在实际工作中遇到的安全预警问题。
六、培训时间本次培训为期一天，具体时间安排如下：上午：安全预警管理制度概述及安全预警信息收集与处理；下午：安全预警措施及应急预案、安全预警管理制度的执行与监督。
七、培训考核培训结束后，将对参训员工进行考核，考核合格者可获得培训证书。
八、培训总结本次培训旨在提高电厂全体员工的安全意识和应急处置能力，确保安全生产。
希望全体员工能够认真学习，将所学知识应用到实际工作中，共同为电厂的安全生产贡献力量。
供电公司安全预警管理制度
第一章总则第一条为加强供电公司安全管理，提高安全预警能力，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有供电设施、设备、场所及员工。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保供电安全稳定运行。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全预警工作领导小组，负责组织、协调、监督本制度实施。
第五条安全预警工作领导小组下设安全预警办公室，负责具体实施以下工作：（一）建立健全安全预警体系；（二）组织开展安全检查和隐患排查；（三）制定安全预警方案；（四）实施安全预警信息发布；（五）组织开展应急演练；（六）监督、检查安全预警制度执行情况。
第三章安全预警体系第六条建立健全安全预警体系，包括以下内容：（一）安全预警信息收集：通过现场检查、在线监测、数据分析等方式，收集供电设施、设备、场所及员工的安全信息。
（二）安全预警信息分析：对收集到的安全信息进行分析，识别安全隐患，评估风险等级。
（三）安全预警信息发布：根据风险等级，采取不同形式发布安全预警信息，如短信、电话、公告等。
第四章安全预警方案第七条制定安全预警方案，包括以下内容：（一）预警启动条件：根据风险等级，明确预警启动条件。
（二）预警响应措施：针对不同预警等级，制定相应的响应措施，包括人员、物资、设备等方面的准备。
（三）预警解除条件：明确预警解除条件，确保预警响应措施的有效性。
第五章安全预警信息发布与应急处理第八条安全预警信息发布：（一）通过公司内部通讯系统、短信平台等渠道，及时向相关人员发布安全预警信息。
（二）对重大安全隐患，及时向上级主管部门报告。
第九条应急处理：（一）接到安全预警信息后，相关部门和人员应立即采取响应措施。
（二）组织人员进行现场检查，排除安全隐患。
（三）对已发生的安全事故，及时采取应急措施，防止事态扩大。
第六章奖励与处罚第十条对在安全预警工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
大型发电企业的安全预警管理范本
大型发电企业的安全预警管理范本安全预警管理是大型发电企业保障生产安全的重要手段之一。
下面是一份大型发电企业安全预警管理的范本，共计____字。
第一章：概述1.1 编写目的本文档的编写旨在指导大型发电企业进行安全预警管理工作，提高生产安全水平，预防和减少事故的发生。
1.2 适用范围本文档适用于大型发电企业的安全预警管理，包括各级管理人员、生产人员等。
第二章：安全预警管理体系2.1 安全预警管理的原则1）科学性原则：安全预警管理应根据科学的方法进行规划和实施，充分考虑企业实际情况。
2）全面性原则：安全预警管理应涵盖企业所有的生产环节和安全风险点，确保全面有效。
3）及时性原则：安全预警信息应能够及时准确地告知相关人员，以便采取必要的措施。
4）可操作性原则：安全预警管理应具备可操作性，能够根据预警信息采取相应的措施。
2.2 安全预警管理的组成部分1）预警目标：明确预警管理的目标，如减少生产事故发生的次数和危害程度。
2）预警指标体系：建立科学合理的预警指标体系，包括事故发生率、事故损失等。
3）预警机制：建立预警机制，包括信息收集、判定、传递等环节。
4）预警措施：制定相应的预警措施，包括排查隐患、加强监督等。
5）预警评估：对预警管理进行定期评估，发现问题及时改进。
第三章：安全预警管理流程3.1 预警目标的设定根据企业实际情况，明确预警管理的目标和要求，如降低事故发生率、减少事故损失等。
3.2 预警指标的建立建立科学合理的预警指标体系，包括事故发生率、事故损失等指标。
3.3 预警信息的收集建立信息收集机制，包括定期巡查、隐患排查、安全教育等，及时收集事故隐患和异常情况。
3.4 预警信息的判定根据预警指标和收集的信息，对预警信息进行判定，确定事故隐患和异常情况。
3.5 预警信息的传递将判定后的预警信息及时传递给相关人员，包括管理人员、生产人员等，以便采取相应的措施。
3.6 预警措施的采取根据预警信息，采取相应的预警措施，如修复设备、加强监督等，及时消除事故隐患和异常情况。
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发电企业的安全预警管理(2021版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改发电企业的安全预警管理(2021版)黔北发电总厂始建于1997年，是国家“西电东送”的重点工程，是中国南方电网的主力发电厂，国家特大型企业，贵州最大的发电厂,总装机容量170万千瓦，年发电能力为140亿千瓦时，现有员工1076人。
我厂投产以来，创新并实施了安全预警管理，始终保持健康持续快速发展的良好势头，经营业绩显著，先后被评为“全国质量管理小组活动优秀企业”、“贵州省优秀企业”、“安全生产先进企业”，荣获贵州省“五一劳动奖状”、贵州省最具影响力企业。
一、安全预警管理提出的背景黔北发电总厂是在国家“西部大开发”战略实施中新建起来的，在国家经济持续快速发展、电力能源供应日益紧张形势下，不仅要多发电，发好电，而且更要安全发电，在安全生产管理中面临以下问题：一是电网的安全运行是关系国计民生的大事，需要确保安全。
黔北发电总厂作为“西电东送”的主力机组，发电量占贵州电网总发电量的1/5，任何不稳定或大小事故的发生，都将对国家产生不可挽回的损失。
二是煤种差，生产控制难度高，易发生事故。
黔北发电总厂所用煤种属于极难燃烧的无烟煤，其挥发分低于6%，结焦倾向严重，易垮焦熄火，由此增加了机组运行的不稳定性和机组操作控制的难度，增加了事故的发生机率。
三是新厂、新人、新设备，缺乏安全保证体系、又缺乏安全生产经验，面临亟待解决的问题：⑴安全生产经验不足，企业没有一套现成的安全生产管理办法，需要从零开始，建立一整套与市场经济相适应的现代化企业安全生产管理制度；⑵企业成立时间短，人员新，85%以上的员工是刚从大专院校毕业的年轻人，安全意识淡薄，安全知识、防护经验匮乏，现场控制能力水平不高；⑶设备新，主要设备由国内外50多家电力设备制造商提供，它们的设计原则、技术标准、安装要求、操作规范有很大差别，员工面临高标准安全操作要求的挑战。
黔北发电总厂基于自身地位、背景、生产流程、原料及产品的特殊性，借鉴其它发电企业安全生产上的深刻教训和宝贵经验，于2001年提出并推行安全预警管理。
二、安全预警管理的内涵过去有不少职工错误的认为，安全事故是随机事件，很难预测预防，所以安全管理的重点往往是事后处理，做“亡羊补牢”的工作。
黔北发电总厂通过大量安全案例的分析研究，对安全管理有了新的认识：1、安全事故有规律可循，因此可以预防；2、安全管理的重点应放在预防，而不是处理；3、事故发生后的处理也不仅仅是追究当事者的主观原因和责任，而是应当全面、周密、客观分析造成事故发生的环境、条件、制度和管理缺陷。
基于以上认识，黔北发电总厂实行安全预警管理，其主要内涵是：以安全预警管理理论为指导，对电力企业安全事故的可控制诱因进行监测、识别、诊断，并采用预先控制的手段，从人为失误、设备故障、环境因素等方面寻找薄弱环节，以事前管理为重心，以设备运行和检修规程为作业活动的准绳，以现代安全技术为手段，以全体员工尽职尽责和规章制度无条件执行为保证，在原材料供应，设备运行检修，生产工艺流程、岗位人员操作等所有生产业务流程活动中，导入预警观念，进一步完善发电企业处置突发事件的工作机制，提高预警、控制和处置能力，从而建立起灵敏高效的预警反应机制，把发电企业事故的发生及损失降到现有技术和管理水平所能控制的最低限度，确保企业优质高效低耗安全生产。
三、安全预警管理的主要做法（一）组织制度是安全预警管理的保障1、建立三级安全生产监督控制网络体系为保证安全预警管理的顺利实施，2001年成立了黔北发电总厂安全生产委员会，同时完善了厂部、分场、班组三级安全监督控制网络。
三级监控网络通过层层签订安全生产责任状来落实各自的安全责任。
其各自任务是：班组具体安排安全工作进度，向岗位操作者提出任务要求和工作质量要求，并保证各项安全措施的落实、到位；分场负责审核工作项目的安全措施是否可靠、完善，不符合要求的则指导有关部门完善措施，合符标准后签字认可；厂部负责安全预警管理总体领导，主管考核、奖罚。
通过职责明确，分工明确，各司其职，来保证安全预警管理的实施。
2、建立健全安全预警制度为能够科学、准确、及时、有序地进行抢险救灾，提高灾害抢险应急能力和预警能力，最大限度地减少财产损失和人员伤亡，针对地震、滑坡、泥石流、水库垮坝、洪涝、火灾、爆炸等突发性灾害，组织工程技术人员编写并发布了23个灾害抢险“应急预案”。
针对作业人员、作业设备、作业环境的安全生产信息进行认真的分析与评估后，编写出台了89个安全预警管理制度。
这些抢险应急预案与安全预警制度的主要特点有：一是实，即注重实效。
要求安全预警制度必须着重生产现场实际，便于及时发现问题，及时督促整改，及时消除各类事故隐患。
二是细，即细致、周密。
所有预案与制度必须解决三个问题：“谁负责，负责什么？”，“谁对谁负责？”，以及“通过什么样的工作程序来负责”？做到了职责分明、接口明确，同时也具有了指令性、系统性、协调性、可操作性、可检查性。
三是严，即严密、严格。
所有员工对安全生产规章制度必须不折不扣地严格执行，否则将进行严肃处理。
四是奖罚分明。
在指导员工增强安全意识、操作技能、责任心的同时，还辅之以重奖重罚来落实各项预警制度。
（二）提高职工安全素质是安全预警管理的关键在人、设备、环境三大系列中，人是最活跃的因素，因而把人的因素作为安全预警管理的重点，强化对员工的安全教育培训。
1、实行作业安全准入培训升级制度针对新老员工在各岗位工作中安全知识、安全原理、基本技能、隐患、事故处理能力不平衡的现状，经反复探索，实践总结，创新了员工作业安全准入培训升级制度。
根据岗位工种设置，制定了430个“作业安全准入资质卡”，每张卡上规定了该岗位安全操作程序、安全责任、协调配合内容、安全工作权限、工作场所等内容。
新工进厂（包括临时工和外包施工队伍），必须先经过厂、分场、班组三级安全教育、安全技能、安全技术培训、基本安全制度学习和考试合格，才能拿到初级作业安全准入卡，进入实际岗位实习。
作业安全准入卡分为高、中、低三级，一般操作者持初级准入卡即可，重要工作岗位持高级“准入卡”的员工才能进行处理和操作。
通过实行“作业安全准入”制度，有效避免了由于个人技能达不到要求，“初生牛犊被虎吃”的安全事故的发生。
2、持之以恒地抓基本安全技能培训黔北发电总厂的职工大多来自学校，多数仅局限于书本理论，对工作现场缺少了解，缺乏具体操作中的安全防护经验和操作程序知识。
因此在新岗职工安全培训中，一是根据各工种、各岗位的不同特点与需要，加强各种生产工艺技术、安全卫生知识、事故多发地点、多发部位、有毒有害物质的安全使用与防护、安全工器具的具体使用与操作等基本培训，使新岗职工受到全员、全方位、全过程的专业安全技术培训。
二是注重“以老带新”，并落实到个人，规定老师傅对新岗职工进行言传身教，随时随地纠正新岗职工在工作中出现的不良思想倾向和不安全、不规范行为，使新岗职工上岗伊始就培育出良好的安全生产素养。
3、开展典型案例教育，借鉴经验教训由安监科搜集和整理了全国发电企业的典型安全事故案例250个。
编辑成《发电厂岗位事故汇编》，下发每个职工，认真组织员工学习讨论。
组织集体观看电力安全事故录像资料，使用网络多媒体等现代化的教育手段，使职工看到事故给人民生命和国家财产造成的损失，给家庭和亲人造成的不幸与痛苦。
通过这些用生命和鲜血换来的沉痛教训，有效唤起职工安全意识的警醒，提高他们对安全生产方针、政策、法规的认识，增强在生产工作中遵章、守纪的自觉性和自我保护意识。
4、将临时工、实习人员、外来施工队伍纳入企业安全预警管理一段时间以来，由于临时工、实习人员、外来施工队伍素质差，安全意识淡薄，管理环节多、职责不清、以包代管和以罚代管现象严重，成为发电厂安全事故多发的一大源头，对此，黔北发电总厂通过实践和经验积累，按现代企业制度要求，初步构建了一个依法管理、权职明确、层次分明的管理框架。
首先，将200多名季节性临时工、300多名常年性实习人员、5支常年性外来施工队伍的安全培训、安全教育等日常管理工作纳入到本厂正式工管理范畴。
第二，以国家法律法规、行业行规为依据，通过合同这一载体，实现对临时工、实习人员、外包施工队的法制化管理。
第三，对外包队伍的资质进行认真审查，其中安全资质在审查中起着一票否决的权威作用。
第四，每年对临时工、实习人员、外包施工队进行年检考评，考评的依据主要是各职能部门的安全检查、技能考试等的考评情况。
考评分在60分以下的临时工、外包施工队立即清退出场，实习人员退回原单位。
对考评在60～75分的临时工、实习人员、施工队给予警告并责令其整改，考评分高于90分，厂里给予奖励与表彰。
（三）标准化作业是安全预警管理的基础1、实行标准化作业指导书根据管理标准化、规范化、程序化和科学化的要求，组织安全专业技术人员编写检修标准化作业指导书45个。
其特点：一是将每一个工序、步骤的质量标准、安全要求、验收要点融合在一起，规范作业过程中的每一个布控点，达到人、设备、环境的有机统一；二是针对作业工序中电压等级不同、危险点不同、场所不同、环境不同，规定了不同的安全防护工具、检修工具和配件，并进行专项审批；三是职责明确，作业指导书实施时都明确了谁负责、谁监护以及操作或处理步骤，实现了标准化作业指导书“照着做就一定可以保证安全”的目的。
2、执行危险点预知卡危险点是事故的易发点、多发点，设备隐患的所在点和人的失误潜伏点等。
开展危险点分析是预警管理的主要内容，主要是根据设备状况和每项工作内容、方法、环境、人员素质等情况，分析、查找危及设备和人身安全的不安全因素，然后再修改完善有关规章制度，改进技术安全防范措施，避免事故的发生。
从2002年4月起，在全厂推行使用危险点预知卡，一是要求全厂各班组做好危险点分析，有针对性地制定控制和防范措施，保证设备和工作全过程的安全。
二是在检修开出的每一张工作票上必须附上此项工作的危险点预知卡，没有危险点预知卡，运行人员拒绝接票，不许开工。
3、推行“零缺陷”管理发电厂的设备缺陷就是这个系统存在的不安全因素，很多微细的小缺陷往往会酿成大事故。