发挥企业文化资源优势发展壮大文化产业的研究
浅谈企业环境与企业文化建设研究
浅谈企业环境与企业文化建设研究作者：赵宁来源：《企业文化》2020年第11期摘要：党的十九大报告中指出：在中国特色社会主义新时代，文化建设的地位更加重要，作用更加凸显。
加强文化建设不仅符合中国特色社会主义新时代的基本发展方向，更是企业建立基本价值观、提高核心竞争力、增强企业综合实力的重要手段。
关键词：企业文化建设;企业环境;凝聚力在经济高速发展的当下，企业发展受到外部组织环境和内部组织环境的多因素影响。
越来越多的企业意识到企业文化建设的重要性，并将企业文化建设作为重要的企业发展战略。
一、企业环境企业环境是指与企业生产经营有关的所有因素总和。
企业宏观环境包括：政治环境、社会文化、自然环境、技术环境、经济环境;企业微观环境包括产业环境和市场环境。
无论是宏观环境还是微观环境，都对企业文化建设有着不同程度的影响。
企业要充分掌握环境信息并加以分析研究以便应对和预测环境的变化趋势，积极解决环境的不确定性所带来的多种问题，并运用跨边界角色及组织之间相互协调合作、合并等策略来适应环境的变化。
二、企业文化企业文化是组织内部的一个主要方面，其核心是企业多数成员所认同的价值观、行为规范、共识和基本理念，通常以符号、标语口号、英雄形象、传奇故事和仪式的形式体现企业文化的深厚内涵。
三、企业文化建设（一）影响因素管理者应尽可能满足员工的物质和精神需求。
企业文化强调以人为本，从人性角度看待每一位员工，将员工作为企业的重要资源，并通过有效的管理模式调动员工的工作积极性，激发其无限潜能，打造企业的核心竞争力;通过举办大型企业活动和奖励旅游等增进员工与员工、员工与企业的感情，增强员工归属感和认同感，提高企业凝聚力;企业管理者也起到重要作用，其领导能力和技巧都影响着企业文化建设，领导风格也应根据环境的变化而做出适当调整，选择高效的行为模式。
（二）实现方式1.企业文化建设与区域经济融合随着经济的飞速发展，区域经济竞争日益激烈。
区域经济发展不仅依靠政府的宏观调控，还依靠市场的发展，企业管理者作为市场經济的主体，在面对区域经济所带来挑战的同时，也应把握住新机遇，加强区域产业一体化建设，实现产业合作与文化建设的双赢。
文化资源的产业开发
文化资源的产业开发——文化产业发展应因地制宜姓名：李金学号：0909210034班级：0959 专业：文化产业管理摘要：中国地域幅员广阔,塑造了丰富的具有鲜明地方特色的地域文化资源。
在建设特色社会主义市场型经济的大前提下，具有“朝阳产业”之称的文化产业被引入我国发展战略并迅速在各省市普及。
然而，与国内这种空前的文化产业发展热情对比之下的是其发展过程中存在的误区。
本文从基础文化产业的发展环境及市场对文化产业发展存在的误区着手，提出某些畸形文化产业发展正在淹没文化和产业本身，文化资源应进行合理的产业开发等观点。
期望推进文化产业结构调整,实现文化产业集约型增长。
关键词：华夏文化产业化资源畸形发展人才尊重政策扶植创新教育制度正文：绪论960万平方公里、56个民族、13亿人口，这样一个地大物博人文复杂的中国，其丰富多彩的地域文化理所当然是蓬勃兴旺的。
入世以来，不仅仅是大量资金涌入中国，同时还有很多外国的文化、理念也在冲击人们的思想。
将丰富的文化资源产业化对发展中中国而言具有巨大的吸引力。
发展文化产业、增强国家软实力已经成为国家战略，从而促使传统产业形态的改写和升级；促成文化原创能力的现代化发展；促进国家的竞争力，维护文化安全。
值得深思的是我们现在仍有某些政府个人借国家大战略之名，信奉“文化搭台，经济唱戏”，把文化当作生财之道，把文化当作立项圈地骗钱的噱头。
不顾经济环境人才局限拔苗助长，盲目上马；不能正确审视自己的优势，竞相模仿，迫使珍贵的文化资源成为经济发展的牺牲品。
笔者认为，某些畸形文化产业发展正在淹没文化和产业本身，文化资源应受到合理的产业开发，文化产业市场急需观念、结构的调整，使我国文化产业真正以文化资源为开发基础；以坚持国家政策为核心；以特色经营，创意护航作为原动力。
发挥文化产业独特优势，创造良好的社会效益。
本论一、目前我国文化产业市场的基本现状“衣食住行，皆是文化。
所以经济的勃兴，与文化的推广能力息息相关。
文化产业发展调查研究报告
. .. .文化产业发展调研报告发展文化产业，提升文化竞争力，是实现率先发展、科学发展、和谐发展的重大举措。
近年来，我县县委、政府高度重视文化产业的发展，把发展文化旅游业作为第三产业的骨干产业积极培育推进，不断加强文化基础设施建设，深化文化体制改革，努力构建覆盖城乡的公共文化服务体系，全县文化产业发展取得了一定的实效，现将我县文化产业发展的调研情况报告如下：一、不断完善文化产业的基础设施，民族文化的挖掘、整理、保护、传承、开发取得一定成效。
（一）文化基础设施现状。
随着我县经济、社会的发展，“两馆一站”文化基础设施不断夯实。
文化馆、图书馆先后被评为省级三级达标馆。
图书馆现有馆藏图书6万多册，年订阅报纸杂志140余种，现正积极推进“全国文化资源共享工程”县级支中心及两个乡镇农村网络培训学校的建设任务。
县民族歌舞剧团建有练功房一处。
15个乡镇文化站建设项目已报上级批复，目前泗南江、雅邑乡、坝溜乡、景星乡已经动工建设，其余乡镇也将于近期动工建设。
建成农家书屋11个。
双胞之家开通营运两年，加大了××对外的宣传力度。
（二）文化市场发展现状。
目前全县共有游戏室2 . .资料. ..家、歌舞厅11家、文化广场2处、书店5家，棋牌游艺室101家。
网吧14家（县城12家，通关镇2家）。
文化用品销售18家，音像制品销售9家。
印刷厂3家，打印店11家。
基本形成了文化演艺、网络文化、文化娱乐、新闻出版、印刷、文化用品等6个门类在的文化市场发展格局。
2016年，全县文化市场经营场所总营业收入1200万元，缴纳税费110万元，安排就业人员310人。
全县文化市场呈现繁荣、稳定、发展的良好态势。
（三）文化资源现状。
①哈尼文化。
××是全国唯一的哈尼族自治县，哈尼人传承着数量浩瀚、绚丽多彩的富有本民族特色的民间文学故事、诗歌、音乐、舞蹈、工艺、节日、服饰、哭嫁、祭祀等哈尼文化的瑰宝，创造了丰富的民族民间文化财富，形成了独具特色的民族风情。
文化产业园方案
文化产业园方案第1篇文化产业园方案一、项目背景随着我国经济社会的快速发展，文化产业作为国民经济的重要支柱，对于推动经济结构转型升级、满足人民群众精神文化需求具有重要意义。
为充分发挥地区文化资源优势，促进文化产业聚集发展，提高文化产业发展质量和效益，特制定本文化产业园方案。
二、项目目标1. 整合区域文化资源，打造具有地域特色的文化产业聚集区。
2. 培育壮大文化企业，推动文化产业创新发展。
3. 提升公共文化服务，满足人民群众多样化、多层次、多方面的文化需求。
4. 促进文化与科技、旅游、教育等产业融合发展，形成新的经济增长点。
三、项目选址本项目选址于XX市XX区，地处城市中心地带，交通便利，周边配套设施齐全。
区域拥有丰富的历史文化资源，为文化产业园的建设提供了良好的基础。
四、项目规划1. 总体布局：园区占地面积XX亩，分为文化产业区、公共服务区、配套生活区三个部分。
- 文化产业区：重点引进文化创意、动漫游戏、数字出版、影视制作等产业。
- 公共服务区：包括文化展示、艺术交流、教育培训、创新创业等功能。
- 配套生活区：提供餐饮、购物、住宿、休闲等服务设施。
2. 空间设计：遵循人性化、生态化、智能化原则，打造具有创意特色的空间环境。
- 人性化：注重园区公共空间的舒适度和便利性，满足游客和工作人员需求。
- 生态化：加强绿化建设，提高生态环境质量，营造宜人的工作生活环境。
- 智能化：运用现代信息技术，实现园区管理和服务智能化。
3. 产业规划：- 拓展产业链：鼓励文化产业上下游企业入驻，形成产业链闭环。
- 培育创新主体：支持文化企业创新发展，提高核心竞争力。
- 引导产业融合：推动文化与科技、旅游、教育等产业深度融合，实现互利共赢。
五、政策措施1. 政策支持：争取国家和地方政策扶持，为园区企业提供税收优惠、资金支持等政策。
2. 资金保障：设立文化产业发展基金，引导社会资本投入园区建设。
3. 人才引进：实施人才战略，吸引和培养一批具有国际视野的高层次文化人才。
新时代下的文化产业创新与发展
新时代下的文化产业创新与发展一、引言在21世纪，文化产业以其多元化的性质和具有创新性、有利于经济增长的特点，成为国家经济发展的重要领域之一。
新时代下，文化产业的创新和发展对于促进我国经济的增长和改善人民生活质量具有重要意义。
在此背景下，本文将对新时代下的文化产业创新与发展进行探讨。
二、文化产业的概念与发展1. 文化产业的概念文化产业是指以文化产品和服务为核心的产业。
包括艺术表演、娱乐休闲、出版印刷、广播影视、数字文化、文化旅游、文物保护、动漫游戏等。
文化产业具有文化性、创意性、市场化、知识性、信息化等特点。
2. 文化产业的发展状况随着经济的发展和社会的进步，文化产业在我国已经成为经济发展的新引擎。
2019年，文化产业在国内生产总值中的比重为4.5%，文化产业增加值占全社会固定资产投资的比重为3.3%。
在文化产业中，数字文化领域发展最为迅速，2019年数字文化产业增加值达到8386亿元。
三、文化产业创新的现状与问题1. 文化产业创新的现状经过多年的发展，我国文化产业在技术、产业链、人才等方面都有了不断的创新。
例如，数字文化、网络文学等新兴领域的出现、文化与科技、教育、医疗等领域的融合、文化产品的品牌化等都是文化产业创新的典型案例。
2. 文化产业创新的问题但是，仍然存在诸多问题，如：（1）创新能力不足。
我国文化企业创新能力相对较弱，面对市场变化迅速的文化产业，仍然存在着跟不上创新步伐的问题。
（2）知识产权意识不强。
在我国文化产业中，知识产权保护仍然存在困难和矛盾，成为创新的重要瓶颈。
（3）发展不平衡。
我国文化产业在地区、行业、类型等方面发展不平衡，东部地区占据了文化产业大部分份额，而西部地区文化产业仍然有待发展。
（4）人才短缺。
我国文化人才缺口较大，整体素质有待提高，尤其是高层次人才在文化创新中仍然非常匮乏。
四、新时代下的文化产业创新与发展策略1. 加强文化创新基础建设新时代下，要加强文化创新基础建设，打造完善文化市场体系，支持文化创新企业创新，促进文化与科技、教育、医疗等领域的深度融合。
发挥安徽地域文化资源优势 发展壮大文化产业对策研究
发挥安徽地域文化资源优势发展壮大文化产业对策研究随着经济的不断发展，文化产业已经成为了一个国家地区发展的重要支柱产业之一。
作为具有丰富的历史文化底蕴和独特的地域文化资源的地方，安徽省在文化产业方面有着得天独厚的优势。
如何发挥安徽地域文化资源优势，进一步发展壮大文化产业，已成为当前亟需研究和解决的重要问题。
一、安徽地域文化资源优势安徽省地处长江中下游地区，自古即为文化发达地区。
安徽自古以来就是“黄山之国”，素有“四大名山之一”的美誉，拥有丰富的自然风光和独特的地理地貌资源。
安徽的历史文化积淀深厚，是儒家文化和徽商文化的重要发源地，拥有丰富的历史遗产和人文景观，如黄山、宏村、西递等历史古村落，具有很高的文化价值。
安徽还是黄梅戏、徽剧、徽班等戏曲剧种的发源地，拥有丰富的民间文化资源。
安徽省地域文化资源丰富多样，既有自然风光，又有历史文化底蕴，涵盖自然、历史、人文等多个方面，为文化产业的发展提供了良好的物质基础和文化资源。
发展壮大文化产业，不仅可以增加地区的文化软实力，提升地区的知名度和影响力，更重要的是可以带动地方经济的发展，推动经济结构的转型升级。
发展文化产业也能提升人民群众的精神文化生活水平，促进社会和谐发展。
发挥安徽地域文化资源优势，进一步弘扬和发展地方文化产业已成为当务之急。
三、发展壮大文化产业的对策研究1. 加大投入，优化资源配置政府要加大对文化产业的投入，加大地方文化艺术团体和机构的扶持力度，鼓励文化企业的发展壮大。
还要加大对文化产业的政策倾斜，给予税收优惠政策和金融支持，鼓励更多的资金投入到文化产业中，推动文化产业的发展。
2. 引进人才，提升产业创新能力文化产业是一个知识密集型产业，需要大量的文化创意人才和专业技术人才来支撑。
政府要积极引进人才，建设文化产业园区，打造文化创意产业生态圈，吸引更多的人才和创新资源聚集到安徽发展文化产业。
3. 加强品牌建设，提升市场竞争力安徽拥有丰富的地域文化资源，可以依托这些资源来打造自己的文化品牌，通过加强文化产品的创意设计和精细加工，提升文化产品的品质和附加值，从而提升文化产品在市场上的竞争力。
充分挖掘文化价值 大力发展文化产业
充分挖掘文化价值，大力发展文化产业——关于洛阳市历史文化资源的开发利用与文化产业发展的新思考调查小组：郭淮南李国宾王淋焜李可刘文文王其摘要：改革开放以来，随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，文化资源得到进一步开发和利用，文化产业也迅速发展壮大，成为国民经济的支柱产业和新的经济增长点。
洛阳素有“十三朝古都”之称，历史文化资源极其丰富。
但开发利用率比较低，文化产业发展较慢，仍有很大的开发潜力。
而今，正当功能城市向文化城市迈进，一些地方却急于追求感官刺激和经济效益，盲目跟风和攀比，不仅造成了资源浪费，而且泯灭了本身的文化特色。
那么，应如何审视珍贵的历史文化资源及怎样开发利用，既能够在文化活跃的今天带来精神享受，又可以避免千城一面的同质化现象，就成为我们新的思考点。
关键词：文化资源文化产业开发利用序言：近几年，洛阳市历史文化资源的开发利用有了很大的发展。
但是，在丰富深厚的文化资源的背景下，相关研究性工作还很不充分，资金投入也不足。
主要表现在两个方面：一是历史文化资源研究没有得到全面充分展开。
仅以龙门石窟为例，龙门石窟研究院很大程度上非常注重石窟的保护，为此曾与日本、意大利等国文物部门进行过相关合作。
但是，龙门石窟在文化资源的开发利用方面，很大程度上仅仅重视了龙门石窟有形文化，而无形文化的一面却被忽略了。
龙门石窟研究院应该进一步重视它作为佛教载体所包含的文化内涵和美学价值，而使龙门石窟成为游客进行精神畅游和理想放飞的空间。
二是以历史文化资源为基础的文化产业发展薄弱。
洛阳的历史文化资源中，作为文化产业开发利用比较好的仅仅是龙门石窟、白马寺等几家。
汉魏时期的洛阳，作为当时全国的文化中心，产生了“三曹”、“竹林七贤”、“建安七子”等文学流派。
但是，如今在学术界热议曹操向往名士风范的时候，我们在很大程度上却把产生这些文人雅士的都城——洛阳给忘了。
从深层次上看，历史文化资源的开发利用就是传统文化的传承和发展问题。
文化产业发展中存在的问题
文化产业发展中存在的问题把握全球文化产业发展趋势，针对我国文化产业发展实际，积极研究文化产业发展存在的问题，探索提升文化产业竞争力的有效路径，对促进经济社会协调发展、提高国家文化软实力具有现实意义。
一、我国文化产业发展存在的问题1.文化产业管理体制和机制不顺，市场配置资源的机制尚未形成。
我国文化产业的管理在不同地区存在条块分割、多头管理、政企不分等问题。
目前，多数地区尚未建立统一高效的文化产业管理体制，文化、广电、出版、旅游等相关部门各自为政，管理分散，文化市场多头执法。
以音像业管理为例，其进口产品的内容审查、发行和市场管理、出版和复制分别由文化、广电、出版三个部门管理。
由于管理体制和机制不顺，市场配置资源的机制尚未形成，文化事业和文化产业尚没有分开，体制内的文化事业和体制外的文化产业两张皮。
国有事业单位改革不到位，国有文化资产管理体制和运营机制尚未建立或健全，更名改制的集团保持事业性质，受到上级主管部门的干预较多，市场主体地位不明确，缺乏活力。
管理的政事不分、事企不分，“缺位”“越位”“错位”并存。
现行文化管理体制偏重于传统文化事业型的管理模式，“管”、“办”不分，对纯公益性文化单位和市场性文化企业基本都采取直接管的办法，重社会效益轻经济效益。
文化资源的部门分割，条块分割仍然存在。
新闻、文化、广电、旅游部门间，中央部门和省市间，管理相互重叠交叉，资源条块分割，多头管理，矛盾突出，资源难以整合。
省市间、地区间、行业间、不同所有制经济间文化资源利用与共享，不同程度地受到体制和机制的障碍和影响。
许多不是国家文化体制改革试点的地方，在享受国家有关支持文化事业单位企业化转制、文化产业发展优惠的财政政策、金融政策、土地利用政策、社保政策等方面，与试点城市和地区的文化事业单位、文化产业企业处于不平等的劣势地位。
市场发育不足，缺乏规范。
市场配置资源的机制还没有真正形成。
2.文化生态环境不够理想，文化产业规划政策不完善。
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发挥企业文化资源优势发展壮大文化产业的研究
张淑芹河北省唐山市开滦集团公司党校
【摘要】通过研究发现，企业文化资源优势的发挥对于发展和壮大文化产业方面有着直接和积极的作用。
因此，我国企业在面对企业文化资源的时候要能够掌握自身优势，就能够找到科学有效的途径不断发展和壮大文化产业。
本文就通过分析我国企业文化产业发展现状，指出当前我国企业文化发展中存在的不足，提出进一步发挥企业文化资源优势，发展和壮大我国文化产业发展的有效途径。
【关键词】企业文化资源优势文化产业
企业文化做为一项产业发展的最终目的，不仅仅是壮大企业本身。
更重要得目的是能够源源不断地为广大人民群众创造和提供文化产品与文化服务，进而达到实现民族振兴，人民幸福感增强的最终目的。
随着我国经济的不断发展，企业文化的交流圈子也日益广泛，企业甚至有了国际文化交流的空间，这为我们整合和发展企业文化产业提供了良好的外部环境。
当然与一些企业文化产业发达的国家相比较而言，我国的企业文化产业还有待进一步的长期发展，需要研究的和实际上已经存在的落实的工作还有很多。
因此，我国企业在面对企业文化资源的时候要能够掌握自身优势，并找到科学有效的途径不断发展和壮大文化产业。
要切实加强对文化产业工作的指导，借鉴国外先进文化产业发展的成功经验，并结合我国先进的文化指导思想，以三个代表重要思想和科学发展观为统领，抓住当前经济历史发展的空
前机遇，辅以科学有效的政策措施，充分发挥企业文化资源的优势，积极推动企业文化产业的发展壮大。
本文就通过分析我国企业文化产业发展现状，指出当前我国企业文化发展中存在的不足，提出进一步发挥企业文化资源优势，发展和壮大我国文化产业发展的有效途径。
一、文化产业和企业文化资源对于今天的企业而言，文化不仅仅是发展企业经济的重要组成部分，而且是推动整个国家经济发展的重要杠杆。
可以说，企业文化不仅仅对于一个企业的发展有着不可替代的重要作用，同时也代表着一个国家和民族的文明程度和发展水平。
在经济全球化的新时代，高度发达的文化能够帮助企业有效的扩大影响力，无论是国内的，还是国际的，因此我们把企业文化又称之为企业发展的“软实力”。
所谓文化产业，就是指以“文化创意”为核心，通过技术的介入和产业化的方式制造、营销不同形态的文化产品的行业。
我们之所以说人文企业文化资源一旦优化，能有效的促进我国整个文化产业的发展，是因为文化的定义在经济社会其内涵已经发生了翻天覆地的变化，文化产业的发展与经济发展已经具备了密切的联系。
中华优秀传统文化是具有五千年历史的中华民族精神活动的成果和精髓，是人类最悠久最优秀的文化之一，中华文化博大精深。
改革开放特别是党的十六大以来，中国共产党坚持物质文明和精神文明两手抓，实行依法治国和以德治国相结合，促进文化事业和文化产业的发展。
企业文化资源有着十分丰富的内容，其表达形式也是多种多样的。
但从内涵上看，企业文化又包括两个最基本的元素，即企业文化理念和实现企业文化发展的行为方式。
在这个意义上，所谓企业文化资源，实际上就是一个企业将自己的主流经营理念和主流经营方式加以融和和统一，形成企业独一无二的文化思想，并具备对企业职工精神领导的重要作用。
企业文化资源的最大特点，就是同样要通过管人来管事务，也存在提升人来提升技术，实质上与企业本身的经营生产不仅没有脱节。
而且还联系非常紧密。
企业文化资源通过发挥其优势，改变企业职工的观念来改变企业职工的行为，通过创建优秀的员工队伍来创建优秀的企业，实现企业效能的放大。
由此可见，优化企业文化资源具有多方面的功能，有利于全面贯穿于企业运营的全过程。
二、我国企业文化发展中存在的问题通过对我国企业文化发展的现状探讨我们不难发现，我国企业文化的发展与其他发达地区相比还存在着一些比较明显的问题，主要表现在以下几个方面：１．不同人群对于企业文化的认识还存在着一定的偏差。
对于企业文化以及其资源而言，并没有得到优势的发挥是因为有些企业的管理层过于重视企业文化的表现形式，空洞的口号、标语并不能成为企业文化资源中的突出优势，而过于注重企业文化的形式就必将会忽略了企业文化的内涵。
在企业文化建设和文化优势发挥的过程中，应该是不断发展壮大的，企业需要通过一系列的文化活动充分发挥文化资源方面的优势，将企业文化思想逐步灌输给员工，这样才能真正达到企业文化的作用。
２．企业文化发展过程中缺乏创新性。
企业在其不同的发展阶段中面临的内外部环境，可发挥的优势和所要解决的问题都是不同的，所以企业文化发展的过程必须是一个不断变化和创新的过程，只有创新，才能够使得企业文化能够跟得上经济发展的大潮，才能够避免出现固步自封的错误。
然而有些领导者却将更多的精力投入到企业设备更新甚至是人员更新上，对于企业文化理念和企业文化资源往往数十年不变。
也正是因为这样，容易造成企业文化资源的浪费，优势得不到发挥。
３．企业文化资源千篇一律，缺乏个性。
不少管理者单纯的认为，爱岗敬业，乐于奉献就是企业的文化精神。
其实这是一个认识上的误区。
我们当然不反对将这些精神融入到企业文化中去，但是一个有生命力的企业，必然就需要一种有个性、有特性的企业文化。
企业文化是某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，是企业的个性化表现，因此，企业文化是没有特定模式的。
三、如何发挥企业文化资源优势，发展壮大文化产业为了进一步发挥企业文化资源优势，我们提出了以下几条意见和建议：１．形成企业文化核心。
对于企业文化优势的发挥，首先要做的就是要确立一个明确的企业文化核心。
企业文化的核心，对企业文化的形成和企业整体的发展壮大有极其重要的作用，如果企业的核心文化思想无法建立，那么势必后续工作将一盘散沙，文化活动无法开展，就更不要提
发挥企业的文化优势了。
２．建立健全企业文化的相关机制。
发挥企业文化资源优势不仅需要管理者具有良好的文化素质，对于企业文化机制的构建也有很高要求。
只有企业建立和健全企业文化的相关机制和机构，才能够有条不紊的发挥企业文化在企业发展过程中的作用，进而将企业文化演变成一种优势，推动文化产业的发展。
试想如果企业连文化机制都不够健全，那么文化就不会形成优势，甚至有可能成为阻碍企业发展的障碍。
变成一纸空谈。
３．建立企业员工文化主体的地位。
虽然企业管理者对于企业文化的发展有决定性的作用，但是在日常工作中能够确实感受到这种文化力量的，企业员工的比例要大大超过企业的管理者。
企业价值观是企业员工在长期经营发展过程中所形成的评价事物行为的共同规范的标准，是引导企业健康发展的理念指导，如果不将企业员工树立为企业文化的主体，那么企业文化就会与企业实际生产脱节。
而且，群众是最好的传播途径，想要利用企业文化优势促进文化产业的发展，就不能够忽视群众的大众传播能力。
因此，我们认为必须建立企业员工文化主体的地位。
参考文献：
张辽探讨当代我国企业文化建设中存在的问题［Ｊ］中国企业论坛２００９．０９
张海波从国外企业文化看我国企业文化发展［Ｊ］商场现代化２
００７．０８
王杰我国企业文化现状及发展中存在的问题解析［Ｊ］文化之路２０１０．０３
刘涛论推进我国企业文化发展的现实意义［Ｊ］新经济之旅２０１１．０３
韩舍如何认识现阶段我国企业文化发展的特点［Ｊ］中国企业文化２００６．０９２４７经济论丛 __。