岗位职责与制度模板
工作人员岗位职责范本(模板15篇)
工作人员岗位职责范本（模板15篇）工作人员岗位职责范本篇1 1、总值班人员应在规定时间内〔按作息时间〕交接班，不得擅自离开岗位，保持通讯畅通。
2、总值班人员在非办公时间〔包括休息时间〕对医院有关工作履行监督、协调等职责。
负责牵头医疗、护理值班各自履行职责，分工合作，保证医院医疗、护理、行政工作的`正常运行。
3、值班期间负责协调落实上级有关指示和突发事件的应急处理工作，特别是遇到大型医疗抢救等重大事件及重要工作时要及时报告院领导。
4、在班期间负责处理特殊患者〔如〔110〕120等危重患者〕、医疗欠费的担保〔审批〕工作，并于次日将发生欠费情况转交有关部门处理。
5、总值班人员遇有事无法到岗值班时，应事先作好调班工作，并通报院办；无法调班时，由院办负责协调。
6、值班须于下一个工作日早晨前写好值班记录，上班前5分钟到指定地点交班。
工作人员岗位职责范本篇2 1、在院长、分管副院长领导下，负责医院的根本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗效劳工作的实施。
2、负责制定医院根本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作方案，管理方法，经医院领导批准后执行。
3、负责催促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行根本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。
4、贯彻一切以病人为中心的效劳宗旨，宣传各类根本医疗保险制度的政策与法规。
5、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好根本医疗保险的管理及协调工作。
6、负责做好不同医疗保险定点效劳单位的费用结算工作，农合现金兑付工作等。
发现问题及时报告，作出相应处理。
7、负责做好上级医保部门以及定点医疗效劳单位管理人员的`检查接待工作。
8、负责了解和收集在执行根本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改良医保的管理。
9、负责本科室的政治学习，制定工作制度，检查、催促科室人员落实岗位职责。
医院规章制度和岗位职责(精选10篇)
医院规章制度和岗位职责医院规章制度和岗位职责一、目的为保证医院管理秩序，规范岗位职责，保护员工权利，提高医院服务质量，特制定本规章制度。
二、范围本规章制度适用于医院所有员工。
三、制度制定程序本规章制度的制定应符合以下程序：1.确定制定本规章制度的必要性和重要性；2.成立规章制度起草组，负责规章制度的起草和修改；3.制定草案，征求相关部门和员工意见；4.经逐级审核，上报医院领导审批；5.领导审批通过后公布实施；6.对本规章制度进行定期检查、修订和完善。
四、医院规章制度1.迟到早退规定员工上班迟到和早退应按照规定进行扣除工资罚款，具体扣除金额由医院领导及部门负责人根据具体情况决定。
2.请假制度员工请假应提前向所在部门汇报，并填写申请表，经部门负责人批准后方可离职。
原则上员工应提前三天提出请假申请，假期一天以上时，应提前一个月报备。
员工请假期间需保证电话畅通，及时处理紧急工作。
3.工作时间制度员工应按照规定的工作时间及加班安排进行工作，除特殊情况外（如突发状况），不得擅自加班或违反工作时间安排。
4.工作保密规定员工在进行工作时，要严格保守商业秘密，不得泄露公司资料和信息，不得私自复制、打印或传递公司文件，不得向外部人员透露公司内部信息。
5.安全注意事项医院员工应在工作场所注意安全，不得违反本公司的安全规定，如发现安全隐患，应及时报告处理。
6.员工纪律员工必须遵守国家和公司的法律、法规以及职业道德和工作纪律，不得从事任何违法或违纪行为，不得与病人或家属发生矛盾，不得参与或利用因公出差机会谋取私利。
7.违反规定处理办法对于违反本规章制度的员工，医院将依据相关法律法规和公司内部政策规定进行相应处理，严禁打压报复举报人或内部人员，一经查实，将严肃追责。
五、岗位职责医院员工岗位职责应根据所在部门和岗位不同制定。
具体岗位职责见附件。
六、责任追究对于违反本规章制度的员工及相关部门，医院领导将依法依规进行处理，同时建立举报制度，保障员工举报权益。
医院岗位职责制度模板
医院岗位职责制度模板医院岗位职责制度是为了明确医院各岗位的职责和任务，保证医院各项工作有序进行而制定的一项管理制度。
以下是一份医院岗位职责制度模板，供参考。
一、总则第一条为了加强医院岗位管理，明确岗位职责，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内各类岗位，包括行政管理岗位、医疗业务岗位、护理岗位、医技岗位等。
第三条医院各岗位人员应遵循医德医风，恪守职业道德，全心全意为患者服务。
二、岗位职责第四条医院岗位职责分为基本职责和特殊职责。
基本职责是指各岗位人员在日常工作中应遵守的基本规范和要求；特殊职责是指针对特定岗位的特殊要求和任务。
第五条各岗位人员应履行以下基本职责：1. 遵守国家法律法规和医院规章制度，执行医院决策和指令。
2. 尊重患者，关爱生命，严守医疗纪律，保密患者隐私。
3. 认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
4. 参加业务学习和培训，提高自身业务能力和综合素质。
5. 团结协作，互相支持，共同提高医疗服务水平。
第六条各岗位人员应根据岗位特点履行以下特殊职责：1. 行政管理岗位：负责医院行政管理，保障医院正常运营。
2. 医疗业务岗位：负责诊断、治疗、康复等医疗服务，参与临床教学和科研工作。
3. 护理岗位：负责患者护理、治疗执行、病情观察等，参与护理教育和培训。
4. 医技岗位：负责医学影像、实验室检测、病理诊断等技术支持工作。
三、岗位设置与聘任第七条医院应根据业务需求和人力资源情况，合理设置岗位，明确岗位等级和职责。
第八条医院应建立岗位聘任制度，聘任人员应具备相应的资质和能力。
四、岗位考核与激励第九条医院应建立完善的岗位考核制度，对各岗位人员的工作绩效、业务水平、职业道德等方面进行定期考核。
第十条医院应根据考核结果，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行培训或调整工作岗位。
五、岗位培训与发展第十一条医院应重视员工岗位培训，提高员工业务能力和综合素质。
部门岗位职责模板
部门岗位职责模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位职责怎么写模板(通用4篇)
岗位职责怎么写模板（通用4篇）责任书是用来保证工作效果的，但真正能保证工作效果的是责任人的责任。
员工岗位职责书范文1一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。
6、负责办公用品的采购，并统一登记管理，防止办公设施的丢失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8.负责公司公共设施的环境卫生、庭院美化、安全和维护管理。
9、完成领导交办的其他工作。
主管领导签字：岗位责任人签字：年月日员工岗位职责书范文2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3.每个员工都必须忠于职守。
工作时间内，不得打架、辱骂、干私活、饮酒，不得擅离岗位。
4.员工每天上班要签到，每月根据考勤记录结算工资。
凡不按规定签到者，将按旷工处理。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3.确保自己不违规使用电炉、电热杯、电熨斗等电器，不私自接电源。
我需要找一个专业的电工。
人员职责分工制度模板范本
人员职责分工制度模板范本一、总则为确保公司各项工作的高效、有序进行，明确各部门及员工的职责分工，提高工作效率，根据《公司法》等相关法律法规和公司章程的规定，制定本制度。
二、人员职责分工1. 总经理：负责公司的整体战略规划和经营管理，对公司的发展方向、战略目标、重大决策进行研究并提出建议。
全面负责公司的日常管理工作，组织实施董事会的决议，并向董事会报告工作。
2. 各部门负责人：负责本部门的日常工作，组织实施部门职责范围内的各项任务，确保部门工作目标的实现。
对本部门的工作进行有效管理，对本部门的员工进行绩效考核。
3. 员工：遵守公司的各项规章制度，按照职责分工和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、岗位职责1. 综合部：负责公司的行政事务管理，包括人力资源、财务管理、文书档案、保密工作等。
负责组织公司的各项会议、活动，并提供后勤保障。
2. 营销部：负责公司的市场营销工作，包括市场调研、市场分析、营销策略制定、客户关系管理等。
负责公司的产品推广和销售工作，完成公司的销售目标。
3. 生产部：负责公司的生产管理工作，包括生产计划制定、生产组织、产品质量管理、安全生产等。
负责公司的生产设备、设施的管理和维护，确保生产设备的正常运行。
4. 技术部：负责公司的技术研发工作，包括新技术研究、产品设计、技术改造等。
负责公司的技术支持和指导，提高公司的技术创新能力。
5. 采购部：负责公司的采购管理工作，包括供应商选择、采购计划制定、采购合同签订等。
负责公司的原材料、设备、零部件的采购，确保公司生产的正常进行。
6. 售后服务部：负责公司的售后服务工作，包括客户咨询、投诉处理、售后技术支持等。
负责建立和维护良好的客户关系，提高客户的满意度。
四、职责分工的调整1. 公司可根据实际情况，对各部门的职责分工进行调整。
2. 各部门负责人可根据本部门的工作需要，对部门内部职责分工进行调整。
五、制度的实施和监督1. 本制度自发布之日起实施。
员工岗位职责模板6篇
员工岗位职责模板6篇员工岗位职责模板（篇1）1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。
主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。
严格执行“三好”（管好、用好、维护好）和“四会”（会用、会保养、会检查、会排除故障）制度，确保设备及生产安全运行。
4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。
做到交班详细，接班明确。
5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。
6、不断学习岗位知识，提高岗位技能，接受车间、值班长的技术培训和考核，接受三级安全教育，加强安全防范和安全检查。
7、完成车间交办的其它工作。
8、维修要随叫随到，态度热情主动服务，保持工作场所整洁、及时清理施工现场。
9、因工作需要，公司临时要求解决用电问题要立刻解决。
10、按时上下班，服从维修部负责人的调动安排，做到不迟到、不脱岗、不早退、工作效率高，维修质量高，公司满意率高。
11、除处理安排好自己的职责外，公司如有其它临时工作，根据公司的安排，密切配合，切实解决好。
12、发现问题及时向上级领导汇报；保质保量按时完成工作任务。
13、以公司整体利益为出发点，遵守职业道德，工作热情，主动与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作发扬团队精神，服从团结、互助企业文化。
14、严格遵守公司的各项规章制度。
员工岗位职责模板（篇2）一、职责概述：负责公司办公室及厂区范围保洁工作和部门交办的其他工作任务。
工作岗位职责模板5篇
工作岗位职责模板5篇工作岗位职责模板篇11.在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
7.完成财务部门经理临时交办的其他任务。
工作岗位职责模板篇2生技部部长岗位工作职责1.负责组织控制产品标准化的贯彻执行。
2.负责组织本部门设计人员落实产品实现整个过程的技术及工艺控制，符合产品标准化的要求，确保正确性。
3.负责制定本部门的管理制度，部门人员岗位职责，使之规范化。
4.负责组织本部门设计人员完成每个工程产品设计任务。
5.负责组织实施生产过程的技术指导、技术服务和技术监控，及时分析、解决生产过程中发生的产品技术问题，确保生产的正常进行。
6.负责组织好新产品开发的设计工作。
7.负责组织产品技术改进及纠正，落实纠正措施的实施和改进。
8.根据总工程师的要求，组织制定和完善工艺守则、产品作业指导书、产品说明书。
9.根据总工安排，组织做好公司内部技术培训及企业产品宣传工作。
10.负责生产设计数据统计分析工作。
11.严格执行公司ISO9001质量管理体系要求，参与公司ISO9001质量管理体系的改进及考核工作。
12.积极完成公司领导安排的其它任务。
电气工程师、助理工程师岗位工作职责1.严格执行公司有关规章制度。
2.负责运用计算机进行产品电气设计和新产品开发设计工作。
3.按时完成负责的工程设计任务。
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岗位职责与制度放射科工作人员职责1•除完成门诊医师的岗位职责外，在本科认真进行X线诊断，按时完成诊断报告。
有疑点时应追访。
2•熟悉掌握X线原理、性能,使用和投照洗片技术。
遵守操作规程和安全规则，严防差错事故。
3•做好胶片、药品等请领、保管工作，做好登记、统计建档工作。
4•注意做好仪器的使用保养和维修。
5•积极配合临床科室、不断提高诊断符合率。
放射科工作制度一、各项X线检查须由临床医师详细填写申请单。
接诊人员做好放射科登记、编号、划价多项工作，交费或记账后进行相关的X 线检查。
急诊病人随到随诊，特殊造影检查，放射介入治疗应事先预约。
二、重要摄片由医师和技术员共同确定投照位置、投照技术条件以及投照次数等。
特殊造影放射介入治疗等，须待出片合格后方可嘱病人离开。
三、重危病人必要时应由临床医师携带急救药品陪同检查。
四、X线诊断要密切结合临床。
疑难病例应集体会诊，必要时邀请临床医师参加共同研究做出诊断。
不能确诊的报告中要提出可能诊断内容及建议做何种相关检查以助确诊；需观察随访病例应注明何时复诊。
五、X线照片门诊一般交由患者保管,但原始申请单及X线报告留底存档备查；住院或门诊中有教学、科研或需会诊的疑难病例的X线片,应做X线编号、归档、统一保管。
借阅时要填写借片单,并由经治医师签名负责。
院外借片须经医务科批准，并收取借片押金，以保证归还。
凡发生医患纠纷的X线照片，接医务科通知后，一律不准借出，如私自借出或丢失将严肃处理。
六、每天集体阅片，磋商、研究投照暗室技术和诊断和鉴别诊断等内容；疑难问题X线片可派人到外院请教或请外院专家会诊，不断提高工作质量。
七、所有工作人员均应严格履行自己的岗位职责，遵守各项操作规程，做好自我和患者的防护工作。
工作人员要定期进行健康检查并妥善安排休假。
八、注意用电安全，严防差错事故，X线机指定专人保养，定期进行检修。
科室要建立放射设备运行记录，机器发生重大故障应由当班人员即刻向院部报告，请示处理意见。
放射科消防管理规定1、X线机室险除了保证安装机器所需的面积外，还必须有足够的余地，做到环境宽敞、通风良好，以保证正常工作和机器的散热。
2、中型以上的诊断用X线机，应设置一个专用的电源变压器。
为保护高压电缆，X线机用的电缆应敷设于电缆沟内，缆沟应封闭，防止老鼠咬坏电缆。
3、X线机及其设备部件应有良好的接地装置。
4、控制台应置于空气流通、整洁、干燥的场所，切忌潮湿、洒水并应定期检查和保养。
5、组合机头散热不强，其连续工作时间不可太长，温度高时，可用电风扇帮助散热。
6、高压发生器及机头不应随意打开观察窗口和拧松四周的固定螺丝，以防落入灰尘。
7、在工作中要经常察听高压发生器或机头是否有异常声响，如有吱吱或啪啪的放电声，应立即停止使用检查维修。
放射科值班制度1、值班人员负责8小时以外以及节假日的X线检查的全项工作。
及时做出X线诊断报告。
2、做好当天全科工作统计和登记工作。
3、次日上班前做好科内各室卫生清洁工作，清除垃圾，打好开水。
4、值班期间发现机器、电源或水、暖有故障时应及时报告总值班人员或及早处理排队故障，以确保次日科内正常工作检验科工作人员职责1•检验科工作由本科负责人全面负责。
2•熟悉掌握现有检验仪器原理，性能和操作规程，充分利用仪器开展临床常见实验检查项目，提高临床诊断率。
3•检验单由医生逐项填写、要求字迹清楚，目的明确。
急诊应注明”急”字。
检验前办好收费手续。
4•收标本时严格执行查对制度等。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
5•要认真校对检验结果、填写检验报告，作好登记，签名并加盖检验专用章后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查，发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
6•认真做好各项消毒工作，防止交叉感染。
特殊标本发出报告后保留24小时,—般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿应咼压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，肝炎标本按规定消毒处理，发现传染病新患者，及时报告传染病房医师。
7•定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
8•菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应严加保管、定期检查。
9•做好各类仪器设备的清洁、保养、维修工作，保持正常备用状态。
检验科工作制度1.检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明”急”字。
2.收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
3.要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
院外检验报告,应由主任审签。
4.特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6.建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。
7.积极配合医疗、科研,开展新的检验项目和技术革新。
8.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
医院检验科工作制度1、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。
2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。
坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。
3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确4、一般检验项目, 在当日下班前发出报告。
特殊检验或预约检验, 应在规定时限内发出报告。
5、急诊、抢救病人或注有”急”的检验单应随到、随检、随报、不得延误。
6、健全实验项目和结果登记制度, 以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
7、工作中发生的差错、事故、应及时采取补救措施并按制度登记、处理、上报。
8、对新开展或改良的检验项目应经过重复实践验证及对比,证实其科学性和实用性, 经科主任审核并上报主管院长批准后方可应用。
9、加强质控意识, 各项分析和检测按规定做好室内质控外, 并认真参加盛区测验中心室间质评, 接受其监督和检查。
10、实验室要保持清洁卫生, 定期进行消毒, 工作人员着装整齐, 严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。
11、建立值班制度, 值班人员要忠于职守, 坚守岗位, 认真工作, 并按制度填写好交*** 记录。
检验报告单管理制度1、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚，使用同统一的法定计量单位，数据准确，书写规范，填写后核对，不涂改,不破损, 不污染。
2、阳性与阴性结果的书写，必须清楚，以免错误。
如报告单为表格时，阳性用” +表示，阴性可用” ？”表示，未查者可用” /表示。
3、报告单必须有检验者签字（全名）和签发日期，急诊报告应注明标本采集（收到）及发出报告时间。
实习进修生做的检验报告单需经带教人员审签后可发出。
法定传染病和有特殊意义的检验报告应由本专业组负责人会签。
院外的检验报告由科主任或正副主任检验师会签发出。
4、当日完成的检验报告单按科室分好，每天下班前半小时由专人分送各科室。
试剂配制管理制度1、配制试剂的原药应有专人负责保管。
剧毒药品除专人保管外,还须专柜加锁保存，并严格执行请领制度及登记、统计工作。
2、配制应用试剂必须符合规定质量、等级、规格等。
3、配制各种应用试剂, 必须认真执行操作规程, 数据计算, 度量容器必须准确无误。
新配试剂及新购试剂盒要经质控对照, 有关项目作阳性、阴性对照合格后方可使用。
4、使用统一的标准液, 自行配制时应使用合格等级的试剂, 并严格按照要求和操作程序进行。
5、加强试剂的使用管理和保存, 自配试剂（含标准液）要在瓶签上标明含量、配制日期和有效期限, 定期检查和更换。
6、易燃药品必须远离火源, 易爆药品应单独存放。
仪器管理制度1、各种检测仪器按医疗器械进行登记, 专人保管, 定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。
2、精密仪器, 设专柜存放, 实行定人使用、保养、保管责任制。
无关人员一律不得使用。
3、各种精密仪器、器械, 须经校正合格后使用, 计量仪器应按地区技术监督局规定每年实行强制检定。
4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用, 不熟悉仪器性能者不能独立操作, 无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。
仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。
检验科安全管理制度1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
2、严格执行有关安全管理制度，做好”防火”防盗”防毒”的防范工作，并建立安全管理责任制，做到制度落实，责任落实，措施落实。
3、使用强酸、强碱时，应特别注意防止腐蚀仪器和衣物。
4、产生毒性或腐蚀性气体的试验应在通风处进行，带有腐蚀性试剂，废弃之前先用清水稀释后，再倒入下水道。
5、贵重仪器、物品等设专人保管、定期维修，存放柜箱要加锁。
6、加强对易燃易爆、腐蚀性药品及危险、剧毒化学试剂等的管理，定点存放，定期检查，对剧毒药品有专柜保存，并做好应急处理及防护工作。
7、实验室备有常见消防设施及专用灭火器材，对全科人员进行安全及使用灭火器材的教育，对各种电器、电路按规定安装使用。
8值班人员应加强巡逻和检查，发现隐患及时报告并立即采取安全措施。
理讨论会，分析讨论病检结果，不断提高诊断水平。
医院消毒室工作制度医院消毒室工作制度严格区分污染区、清洁区、无菌区、采用强行经过方式，路线不逆行二、污染、清洁、无菌物品分窗收发, 分室存放, 设单独窗口发放, 严格控制外来人员入内。
三、严格掌握各种医疗器材的洗涤、包装、消毒技术规程四、包布容器保持清洁、干燥、完整、一用一洗。
五、各种消毒包应有明显灭菌标志, 如名称、消毒日期、有效期、责任人、消毒者。
标志不清, 记录不全均不得发放。
六、严格掌握高压灭菌操作技能, 每包放化学指标剂, 每日做B-D 试验, 每锅有物理监测记录, 每月一次生物检测。
七、进入无菌室必须更衣、换鞋、洗手, 无菌物品每月一次细菌培养, 每月一次空气、工作人员手、物体表面、消毒液培养八、每天一次紫外线照射, 灯管二周一次95%酒精擦拭。
一、一次性用品及医疗废物管理1、注射器、输血器、输液器等由供应室统一领取并进行质量验收, 未拆除外包装放入专室内, 已拆除外包装可放入无菌物品存放间。