【2018-2019】今后法务部工作的重点进一步加强对合同的管理工作-word范文 (12页)
法务部工作总结和工作计划
法务部工作总结和工作计划一、工作总结2019年对于法务部来说是充满挑战和机遇的一年。
在过去的12个月里，我们的团队付出了辛勤努力，取得了一系列显著的成果。
以下是对我们工作的总结和评估：1. 法律事务处理我们的法务团队在处理各类法律事务方面取得了重要进展。
我们审查并修改了公司所有合同，并与各合作伙伴进行了有效的协商，确保了公司的权益。
同时，我们还就劳动合同、知识产权以及商业争议等方面提供了专业的法律意见和支持。
2. 风险管理法务部在风险管理方面发挥了重要作用。
我们不仅及时调整和完善公司的内部合规制度，还与其他部门紧密合作，确保公司在法律和合规方面遵守相关规定。
通过审查和改进公司的运营政策，我们有效减少了潜在风险的发生，并保护了公司的声誉和利益。
3. 司法诉讼在被涉及诉讼案件中，我们的团队迅速响应，并与律师合作进行繁琐的法律程序。
我们采取有效的策略，为公司争取了有利的诉讼结果，并最大程度地减少了潜在的财务和声誉损失。
4. 团队协作我们的团队注重协作和沟通。
每月我们都举行例会，以讨论工作进展、交流经验和解决问题。
此外，我们还定期组织培训活动，提升团队成员的法律专业知识和技能。
二、工作计划基于过去一年的总结和经验，我们制定了以下工作计划，旨在进一步提升法务部的工作质量和效率：1. 领导力发展我们将加强团队领导力的培养和发展，使团队成员能够更好地应对复杂的法律问题，并提供高质量的法律咨询和支持。
2. 优化内部流程我们计划优化和简化内部审批和合规流程，提高工作效率。
通过引入数字化工具和自动化系统，我们将减少繁琐的手动操作，并加强对数据和文件的管理。
3. 持续专业学习法律是一个不断变化的领域，我们将继续加强团队成员的专业学习和培训。
通过参加研讨会、培训课程和法律论坛，我们将紧跟法律发展的步伐，并及时更新和提升自己的专业知识。
4. 探索智能合同技术我们将积极研究和应用智能合同技术，以提高合同管理和合规事务的效率。
法务部工作计划
法务部工作计划
一、目标和任务。
1. 为公司提供法律咨询和支持，保障公司业务合规性和法律风
险管理。
2. 协助公司处理诉讼和仲裁事务，维护公司合法权益。
3. 制定和完善公司内部法律制度和规范，提升公司法律意识和
规范意识。
二、工作重点。
1. 完善公司合同管理制度，规范合同签订和履行流程，降低合
同风险。
2. 加强知识产权保护，建立知识产权管理制度，防范侵权风险。
3. 加强员工法律培训，提升员工法律意识和风险防范能力。
4. 建立健全公司法律风险评估和预警机制，及时发现和解决法
律风险。
三、具体措施。
1. 定期组织法律培训，提升员工法律知识和风险防范意识。
2. 定期对公司合同进行审查和更新，确保合同合规性和风险可控。
3. 加强与外部律师事务所的合作，及时处理诉讼和仲裁事务。
4. 加强与相关部门的沟通和协作，共同推动公司法律合规工作。
四、时间安排。
1. 每月初制定本月工作计划，每周进行工作总结和进度汇报。
2. 定期组织法律培训和合同审查工作，确保工作进度和质量。
五、预期成果。
1. 公司法律合规意识和风险防范能力得到提升。
2. 公司合同管理和知识产权保护工作得到加强。
3. 公司法律风险得到有效控制，公司合法权益得到有效维护。
法务部门年度法律合规总结与法律风险管理计划
法务部门年度法律合规总结与法律风险管理计划【正文】一、总结2019年，法务部门积极履行其职能，全面推进法律合规工作，确保公司各项业务活动符合法律法规的要求，并针对法律风险进行有效管理和控制。
以下是对过去一年工作的总结：1. 法律合规工作在过去的一年中，我们以法治思维为指导，积极加强内部法律合规意识的培养和普及。
通过组织内部培训、信息发布等形式，提高员工对法律合规工作的重视程度和了解度。
同时，加强与公司各部门的合作，形成法律与业务的有机结合。
通过制定和修订公司相关的法律合规制度，及时更新内部管理规范，进一步加强了公司的法律合规体系。
2. 风险排查与控制为了规避潜在的法律风险，我们积极组织开展了全面的风险排查与控制工作。
通过开展年度风险评估，细化风险点和风险等级，找出企业发展中存在的潜在法律风险，并制定相应的应对措施。
针对重大风险点，我们成立了专门的工作小组进行监控和管理，确保风险的有效防范和控制。
3. 法律事务处理在过去的一年中，我们积极应对各种法律事务，并确保其合规性和稳定性。
及时处理各类合同纠纷、劳动争议和知识产权侵权等案件，为公司的发展保驾护航。
与外部律师事务所合作，确保公司在法律事务处理中得到专业的支持和指导。
二、计划在未来的一年中，法务部门将进一步改进工作方法，加强风险管理与合规建设，以更好地服务于公司的发展。
以下是我们的法律风险管理计划：1. 加强合规宣传和培训将更多的资源投入到法律合规宣传和培训工作中，增加员工的法律意识和合规意识。
通过不定期的内部培训和交流活动，提高员工对法律合规的认识和理解，使其能够更好地履行自身工作职责，避免违反法律法规带来的风险。
2. 完善制度建设进一步完善公司的法律合规制度和内部管理规范。
围绕公司的核心业务领域和法律风险点，制定相应的管理制度，明确责任人和工作流程，确保制度的有效执行和落地。
3. 强化风险排查与控制加强对法律风险的排查和评估工作，做到早发现、早预防、早处理。
法务部工作计划
法务部工作计划一、目标和任务。
1. 制定并执行公司合规政策，确保公司业务活动符合法律法规要求，规避法律风险。
2. 协助公司其他部门处理法律事务，提供法律咨询和支持。
3. 管理公司的合同起草、审批和执行工作，保障公司合同的合法性和有效性。
4. 参与公司重大业务决策，提出法律意见，保障公司合法权益。
二、重点工作。
1. 完善公司合规制度，包括但不限于公司章程、内部管理制度、合同管理制度等，确保公司各项业务活动符合法律法规要求。
2. 协助人力资源部门处理劳动法律事务，包括劳动合同起草、解除和纠纷处理等。
3. 管理公司合同库，审核和监督各部门合同的执行情况，及时发现和解决合同履行中的法律问题。
4. 参与公司重大投资、收购、合作等业务活动，提出法律意见，降低法律风险，保障公司利益。
三、具体工作安排。
1. 定期组织法律法规培训，提高公司员工的法律意识和合规意识。
2. 定期审查公司合规制度，及时修订和完善，确保其符合最新的法律法规要求。
3. 加强与公司其他部门的沟通和协作，及时解决各部门的法律问题，提供法律咨询和支持。
4. 参与公司重大业务活动的谈判和决策，提出法律意见，保障公司在法律层面的权益。
四、工作目标。
1. 提高公司合规意识和能力，降低公司的法律风险。
2. 提高法务部门的服务质量和效率，为公司的发展提供有力的法律支持。
3. 有效管理公司的合同，保障公司合同的合法性和有效性。
五、工作评估。
1. 定期对法务部门的工作进行评估，检查合规制度的执行情况和合同管理的有效性。
2. 根据评估结果，及时调整工作计划，完善工作流程，提高工作效率和质量。
法务部年终总结与计划遵守法律维护组织权益
法务部年终总结与计划遵守法律维护组织权益在法务部的一年里，我们通过遵守法律，积极维护组织权益，取得了令人满意的成果。
本文将对我们一年来的工作进行总结，并制定明年的计划，以继续履行我们的职责。
一、总结1. 强化法律意识在过去的一年里，我们致力于提高全体员工的法律意识。
我们组织了一系列培训和讲座，涉及到劳动法、商法、知识产权等领域。
员工们通过这些活动的参与，加深了对法律规定的理解和重要性的认识。
2. 优化合同管理合同管理对于组织的运营至关重要。
我们注重制定和审查合同，并加强对合同执行的监督。
通过与供应商和合作伙伴的良好沟通，我们成功解决了一些潜在的纠纷，保护了组织的利益。
3. 管理知识产权在知识经济时代，知识产权的保护尤为重要。
我们建立了知识产权管理制度，并对所有员工进行培训，使其了解知识产权的定义和保护方法。
通过积极申请专利和商标，我们成功地为组织争取到了一些重要的知识产权。
4. 协助纠纷处理在一年中，我们处理了一些涉及组织的纠纷案件。
我们尽最大努力保护组织的权益，与相关方进行磋商，寻求和解或法律追诉。
我们的专业知识和技能在这些纠纷案件中起到了重要的作用。
二、计划1. 提高法律意识明年，我们将继续加强员工的法律培训，提高他们的法律意识。
我们计划邀请法律专家来进行更加深入的讲座，并举办内部研讨会，讨论实际案例，增加员工对法律问题的认识。
2. 加强合同管理为进一步优化合同管理，我们计划引入合同管理系统。
该系统将使合同审批和执行更加高效，并提供合同到期提醒功能，以确保我们不会错过续签和终止合同的日期。
3. 深化知识产权管理明年，我们将加大对知识产权的保护力度。
我们计划加强对内部知识产权的认定和保护，建立知识产权数据库，方便员工查询和利用。
我们还将与外部合作伙伴加强合作，共同保护和利用知识产权。
4. 加强风险防控风险防控是法务部的一项重要职责。
我们将加强对组织内部风险的识别和评估，并提出相应的措施和建议。
法务部年度工作总结与法律合规措施
法务部年度工作总结与法律合规措施整个一年的时间已经悄然流逝，回顾过去的工作，法务部在法律合规方面取得了长足的发展和成就。
以下将对我们法务部近一年来的工作进行总结，并提出在未来的法律合规中应采取的措施。
一、工作总结在过去的一年里，法务部高度重视法律合规工作，加强了内部的法律培训和团队建设，取得了显著成果。
具体工作总结如下：1. 法律培训我们组织了一系列的内部法律培训和外部培训，以提升团队成员的法律素养和专业技能。
通过培训，我们的团队成员对相关法律法规的掌握更加牢固，使他们能更好地为公司的业务决策提供法律支持。
2. 合同管理我们建立了合同管理制度，并严格执行，确保合同的签订和履行符合法律的要求，最大限度地保障公司的权益。
同时，我们对公司的合同模板进行了优化和更新，以满足业务的需要。
3. 法律风险预警为了及时应对法律风险，我们建立了法律风险预警机制，定期对公司所面临的法律风险进行评估和分析，制定相应的防控措施。
通过这一机制，我们能够更早地发现和解决潜在的法律问题，降低了公司的法律风险。
4. 外部合作我们积极与外部律师事务所建立了合作关系，并在需要时寻求他们的专业意见和支持。
与外部律师事务所的密切合作，为公司更好地应对法律挑战提供了有力的支持。
二、未来的法律合规措施在未来的工作中，我们将继续加强法律合规方面的工作，以确保公司的正常运营。
以下是我们计划采取的法律合规措施：1. 完善合同管理我们将进一步完善合同管理制度，包括合同审批流程的优化、合同履行情况的监督等，以确保合同的签订和履行符合法律要求。
2. 增加法律培训我们将加大对团队成员的法律培训力度，提高他们的法律素养和综合能力。
在业务发展的过程中，我们将举办更多的内部培训和外部研讨会，以不断提升团队成员的专业水平。
3. 强化法律风险管理我们将进一步完善法律风险预警机制，定期对公司的法律风险进行评估和分析，并制定相应的防控措施。
在法律风险的防控过程中，我们将积极主动地与业务部门合作，提供法律咨询和支持。
法务部年终总结和计划
法务部年终总结和计划法务部年终总结和计划一、工作总结法务部作为公司重要的职能部门之一，负责处理公司的法律事务，维护公司的合法权益。
在过去的一年里，我们团队认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
具体总结如下：1. 加强法律合规方面的工作我们加强了对公司的法律合规方面的指导和监督，对公司的各项业务进行了法律风险评估和适当的规避。
积极参与制定和完善公司的内部规章制度，对违反法律法规和公司规定的行为进行监督和处理，确保公司的运营合法合规。
2. 维护公司的合法权益我们积极参与公司的合同谈判和起草工作，为公司保驾护航。
及时处理和解决公司内外的法律纠纷和争议，维护公司的合法权益。
与外部律师事务所建立了良好的合作关系，为公司提供高质量的法律咨询和服务。
3. 参与公司战略决策我们作为公司的法律顾问，积极参与公司的战略制定和决策过程。
通过对外部环境的法律分析和风险评估，提供专业的法律意见，为公司的决策提供参考支持。
4. 完善内部培训和知识库建设我们意识到法律知识更新和培训的重要性，在过去的一年里，我们组织了丰富多样的内部培训活动，提高了团队成员的法律素养和专业能力。
同时，我们建立了法律知识库，收集整理了公司运营中常见的法律问题和解决方案，供公司员工参考和查询。
二、工作计划新的一年即将到来，我们将继续努力，不断提升工作水平和服务质量。
具体计划如下：1. 加强法律合规工作我们将继续加强对公司的法律合规方面的指导和监督，紧密关注国家法律法规的变化和对公司业务的影响，并及时更新公司的内部规章制度。
加强对公司各级员工的法律教育培训，提高员工法律意识和自律意识。
2. 提升合同管理能力我们将进一步提升合同管理能力，加强对公司合同的管理和控制，建立健全的合同管理制度和流程，确保公司的合同执行和履约。
加强对外部合同谈判和签署的监督和审查，减少合同风险。
3. 加强风险防控能力我们将进一步加强对公司运营中的风险防控能力，加强风险评估和预警机制，及时发现和解决法律风险，避免或减少法律纠纷和争议。
法务部工作总结和工作计划
法务部工作总结和工作计划在过去的一段时间里，法务部在公司的发展中发挥了重要的作用。
我们致力于为公司的各项业务提供专业、全面的法律支持和保障，同时积极防范和化解各类法律风险。
以下是对过去工作的总结以及对未来工作的计划。
一、工作总结（一）合同管理合同是公司业务开展的重要法律文件，我们高度重视合同管理工作。
在过去的时间里，我们共审核了具体数量份合同，涵盖了销售、采购、合作等多个领域。
在审核过程中，我们严格遵循法律法规和公司的内部规定，对合同的条款进行仔细审查，确保合同的合法性、完整性和可执行性。
对于存在风险的条款，我们及时与相关部门沟通协商，提出修改建议，有效地防范了合同纠纷的发生。
（二）法律咨询与支持为公司各部门提供及时、准确的法律咨询服务是我们的重要职责之一。
无论是在业务拓展、人力资源管理还是日常运营中遇到的法律问题，我们都积极响应，认真研究，并提供专业的法律意见和解决方案。
据统计，我们共处理了具体数量次法律咨询，涉及劳动纠纷、知识产权保护、商业竞争等多个方面，为公司的决策提供了有力的法律依据。
（三）法律纠纷处理在面对各类法律纠纷时，我们秉持着维护公司合法权益的原则，积极应对。
对于已经发生的纠纷，我们迅速收集证据，分析案情，制定应对策略，并代表公司与对方进行协商、调解或诉讼。
在过去的一段时间里，我们成功处理了具体数量起法律纠纷，为公司挽回了一定的经济损失。
（四）法律培训与宣传为了提高公司员工的法律意识和风险防范能力，我们组织了多次法律培训和宣传活动。
培训内容包括合同法、劳动法、知识产权法等与公司业务密切相关的法律法规。
通过培训，员工们对法律知识有了更深入的了解，能够在工作中更好地遵守法律法规，防范法律风险。
（五）合规管理我们协助公司建立和完善了合规管理制度，对公司的各项业务进行合规审查，确保公司的运营活动符合法律法规和行业规范的要求。
同时，我们密切关注法律法规的变化，及时调整公司的合规策略，以适应不断变化的法律环境。
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今后法务部工作的重点进一步加强对合同的管理工
作
篇一：公司法务部工作总结范本
公司法务部工作总结范本
尊敬的各位领导，各位同仁：
时光如梭，岁月无痕，不知不觉间，又是一年。
这一年以来，在公司领导细心的栽培及指导下，在公司各部门其他同仁的关心和照顾下，公司法务部紧紧围绕着企业发展的中心工作，认真执行公司有关法律事务工作文件的规定，从防范公司法律风险出发，以保障公司资产安全为核心目标，在合同管理、案件诉讼、纠纷处理、规章制度建设方面做了一定的工作，探索出了相对清晰的工作思路，总结了较为可行的工作方法，使得公司法律事务工作更加成熟，切实地维护了公司的合法权益。
工作总结
一、做好合同及相关法律文书的起草和审核工作，控制公司经营风险
公司法务部协助公司同相关经济主体进行谈判、签订协议、合同等，完善合同订立、履行及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程中的风险进行评估，提出预防性措施。
公司制定的合同管理办法，并在实际工作中得到不断完善和发展，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等各项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，加大了合同管理力度，使合同管理更具有实际操
作性。
截止到201X年？月，公司法务部共审查、起草各类合同、协议？份，根据公司实际需要出具各类法律建议类文法律件和法律意见书？份，起草审查对外交涉函件？份，受理公司内外口头法律咨询若干，其中，合同涉及款项？，共收回工程款项？。
二、做好相关法律咨询服务工作，确保公司重大项目的依法推进
法务部根据公司的管理工作精神，积极为公司重大项目提供法务专业支持，对
公司常见法律问题提供咨询和建议，协助起草、修订及完善公司相关规章制度
和其它规范性法律文件，增强公司规范化、科学化管理，使公司的经营活动符
合法律要求，把公司的内部管理纳入法制化轨道，确保公司重大项目的依法顺
利推进。
如为？项目疑难法律问题多次提交了书面法律意见书，进行了法律风
险论证，参与？项目相关合同的谈判等。
三、做好相关案件的跟踪工作，维护公司的合法权益
截止到201X年？月，通过公司法务部和律师事务所经办的案件共？件
1、建设工程合同纠纷案件？起现在案件紧张情况如何？
2、执行案件？起，现在进展情况如何？
3、劳动争议案件多少起？
上述案件提醒，在合同的签订过程中应当做好前期目标公司的尽职调查工作，
厘清目标公司的经营状况及财务状况。
劳动相关法律法规出台和完善后，国家
加强了对劳动者的保护力度，因
此，公司作为用人单位更应当规范用工，尽量避免用工风险。
今后法务部工作的重点
一、进一步加强对合同的管理工作
合同几乎贯穿于公司的每一项经营活动中，由此也使得企业的日常经营活动面
临着各种各样的法律风险，公司所签订的合同内容是否符合法律的规定，条款
有无遗漏，形式是否符合规定的要求，文字是否表达准确、严谨，都密切关系
到公司的切身利益。
如果一个企业对此不加以重视，不进行必要的遇见和防范，没有任何的规避和化解方法，一旦风险出现，其后果往往是企业难以控制的。
要使合同的管理规范化、科学化，首先要从完善制度出手，制定切实可行的合
同管理制度，使管理工作有章可循。
其中，合同管理制度应当包括，合同的归
口管理、合同的资信调查、审批、签订、登记和备案程序法人授权委托管理办法，合同示范文本管理，合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统
计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与考核等。
通过建立现代合
同管理制度，做到管理层次清晰、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、
履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态之中。
合同的签字盖章即意味着公司对合同所有条款的接受，因此，应谨慎对待合同
的签章，必须在完全明确知悉合同内容并对其无异议的基础上，根据公司的授
权才能签字盖章。
一旦签字盖
章即确认对合同项下各项权利和义务的同意，任何违背合同规定的行为都可能遭到对方的违约索赔，因此，公司及各部门签订的合同由各部门及公司专人负责。
二、健全完善公司法律风险防范管理体系
公司法律风险是可能造成公司经济、财产损失的一种潜在的商业风险，它存在于公司经营发展的每一个环节，如果对此不加以重视和及时规避，一旦风险出现，就势必会影响公司的日产管理和正常运作，其后果往往是一个公司难以控制的，甚至会给公司带来极大的灾难。
因此，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律风险防范管理体系也就尤为重要。
因此，公司法务部会把握公司法务实际操作情况，增加信息量和参与度，进一步熟悉公司运作情况和其它业务部门业务往来中的法律风险，调整自己的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点，为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制机制提供强有力的依据。
三、进一步加强公司的法律宣传和培训工作
随着国家对企业运营活动和市场秩序的规范，通过加强对员工的法律宣传和培训工作，从而使员工学法、知法、守法、用法，懂得国家法律和公司的规章制度对于公司和员工的意义和重要作用，使得员工自觉自愿地遵守国家法律和公司规章制度，履行职责。
同时，由于员工具备了一定的法律知识，在公司的生产、经营、管理的各个环节，能够预先发现可能来临的法律风险，及
时提出预警，进而，公司动用内外相关的资源，采取优先的防范措施，以回避风险、控制风险、化解风险，从而给公司以完善的保护，使公司攻防兼备，维护自身的安全和稳定的发展。
回顾这一年，虽然我较好地完成了领导交给我的任务，但是在实际工作中还存在一些不足。
首先，在专业知识的更新上，对于一些新出台的相关法律法规述职程度欠缺，以后要多利用工作之余多多学习，以确保更好地为公司服务；其次，在工作的细心程度上，以后一定要加倍细心地对待每一项工作，做到细致入微，不辜负领导和同事对我的信任。
面对新的更具有挑战性的一年，我一定加强和提高各方面的素质培养，以更大的热情和努力投入到公司的发展和建设中去，和同事们一起为雄狮集团的发展贡献自己的力量。
篇二：法务工作总结
篇一：企业公司法务部工作总结
企业公司法务部工作总结
法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法
律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。
20××年度
法律事务工作主要完成情况及20××年工作安排如下：
一、争创驰名商标工作。
驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向十分重视此项
工作。
在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为
20××年度申报国家驰名商标之
一。
此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，根据
大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月
时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况
介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后
服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识
产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其
它相关工作。
在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。
目前，500 页的申报材料已上报国家
工商总局，相关工作正在进行中，计划20××年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在20××年能够得到认定。
二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。
第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的履
行
协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免了大量拖欠问题的发生。
但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时
有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户 5 户，涉案金额 40 多万元，按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、
提供、应诉、协助等项工作。
第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，20××年 1 月
14 日在市中院开庭，现尚未判决；二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。
另外，又有 23 名职工到法院起诉，诉讼理由是要
求给付终止劳动合同补偿金，我们积极准备相关证据、进行答辩，已于 1 月
16 日和 17 日开庭。
第三，农民药害索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉讼标的为 12 万余元，经我们的大量工作，经法院两审已做出终
审判决，驳回农民的诉讼请求，我公司取得了胜诉，避免了经济损失。
20××年，继续做好对诉讼和执行案件的证据收集和及时提供，更好地维护企业的合
法权益。
三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。