百日安全竞赛活动实施办法
安全生产百日活动方案(合集14篇)
安全生产百日活动方案（合集14篇）安全生产百日活动方案第1篇为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产大检查“回头看”活动，和落实各项安全生产责任，防止各类安全事故发生，进一步加强公司安全生产工作，切实整改和消除各种隐患，确保各项安全生产工作顺利进行。
根据上级文件精神，结合公司实际特制订如下实施方案：一、工作目标牢固树立安全发展理念，通过开展安全生产百日大检查活动，进一步强化公司安全生产主体责任，健全和完善安全生产的各项规章制度，强化安全生产措施，落实责任，健全制度建立长效机制，彻底排查重大安全隐患，增强安全意识，进一步提高安全生产保障水平。
认真开展隐患排查治理，及时发现并消除重大安全隐患，加强基础安全管理工作，杜绝重特大事故、减少一般事故。
二、活动主题及时间：查隐患、反违章、防事故、强意识、保安全。
从20xx年1月10日到20xx年4月20日三、活动组织结构：由公司安全生产领导小组全面组织实施。
四、活动内容1、采取公司自查、坚持每日一隐患排查，将查出的隐患落实到责任人进行整改。
每周五进行一次隐患排查，将查出的隐患落实到每一个责任人进行整改，并汇报整改效果。
每月25日进行一次安全大检查，将查出的隐患落实到每一个责任人进行整改，并汇报整改效果。
积极配合运管及相关部门的检查，将检查出的问题立即整改，并将整改情况汇报于上级相关部门。
2、贯彻落实区安全生产电视电话会议精神，领会此次百日安全生产大检查活动的意义，认真贯彻落实安全生产措施，强化重点领域隐患的专项整治。
要认真贯彻执行安全生产法律法规、公司的规章制度和会议要求，规范操作规程，开展自查自纠，加强现场安全管理，落实企业安全生产主体责任。
3、加强从业人员安全宣传教育和培训，时刻牢记没有安全就没有一切、每天安全从零开始的理念。
检查安全生产主体责任落实情况，安全生产责任制、各项安全管理制度是否建立健全。
做好道路运输的安全检查工作。
百日大干实施方案(3篇)
百日大干实施方案为进一步强化工程建设的质量、安全、稳定和文明施工等方面的控制，调动广大建设者的积极性和创造性，确保工程优质、安全、按期建成，完成“决战____天，确保实现____年____月交房的进度目标。
依据整体工程计划安排，也为了节点工期的顺利完成，响应市委、市政府的竞赛号召，经监理部研究决定，开展百日大干劳动竞赛活动。
监理部全体员工继续发扬团结拼搏、真抓实干的铁军精神，克服各种困难，精心____，精心施工，确保工程进度的圆满完成。
一、指导思想以单位工程验收为中心，以装饰工程为主线，突出重点，紧张有序推进线下工程施工，确保交房工期，优质高效地完成百日大干各项指标。
以凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、树立企业形象为总体目标，动员全体施工人员迅速行动起来，掀起讲责任、创优质、保安全、保工期的劳动竞赛热潮，为全面完成交房进度计划而奋斗。
二、____领导：项目部成立劳动竞赛领导小组：组长：副组长：组员：领导小组下设竞赛活动____部，____部设在项目部办公室，由邓剑侠、赵宇峰具体负责竞赛活动的____领导、宣传报道、信息交流、实施奖惩、竞赛总结等工作。
三、时间安排：根据总体施工计划安排，本标段共划分三个阶段性竞赛活动。
即第一阶段____年0____月____日至____年____月____日为大干阶段，第二阶段____年____月____日至____年____月____日为攻坚阶段，第三阶段____年____月____至____年____月____日为冲刺阶段。
要求各承包单位要根据实际任务占有量严格按三个阶段的时间细排任务分解指标，要优先控制节点工期以保竞赛活动的实效性。
四、竞赛内容1、比安全生产，创施工安全记录。
高度重视安全施工，安全达标，____健全，制度明确，责任到人，教育长抓，检查认真，预防得力，无各类重大事故。
2、比工程质量，创优质工程。
坚持“高起点、高标准、严要求”。
行政管理人员，技术专业人员，质检人员牢固树立创优意识，认真落实工程质量创优计划和质量保证措施，充分发挥技术人员、质检人员的监督作用，严格质量控制，作到标准化作业，规范化施工，全面实现质量目标。
百日安全竞赛活动实施办法
“百日安全竞赛”活动实施办法为扎实开展好“百日安全竞赛”活动,根据“百日安全竞赛”活动方案要求,各单位要提高认识,加强领导,精心组织,统筹安排,加强检查,严格落实;从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力,真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变;具体实施办法如下：一、活动方式1、宣传动员;按照通知精神,积极动员广大干部员工全员参与到活动中,建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制,明确职责,落实责任,拟定自上而下的具体活动方案;2、以周为活动时间,因地制宜,通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式,利用各种资源,广泛宣传,形成“人人讲安全,时时话安全”的良好氛围;3、积极开展批评与自我批评,敢于发现问题,敢于纠正问题,从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上,剖析自身不足,敢于讲事实,说真话;4、深入生产一线,倾听员工心声,了解员工需求,解决员工在生产、生活中的实际困难,吸收采纳员工的合理化建议,使其能全身心投入安全生产中;5、树立“以厂为家,企兴我荣”的主人翁意识,动员全员参与到安全生产管理当中,做到“三不伤害”,敢于同“三违”现象做斗争;6、建立匿名举报运行机制,针对管理过程中存在的问题,鼓励员工,通过多种渠道进行举报,公司对举报材料将进行认真的核实、调查,既成事实,将进行严肃处理;同时,严格保密制度,保护举报者权益;二、评选方法1、先进单位评选条件活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位;2、先进班组评选条件1以生产单位考核标准为依据,厂级验收考核得分占总成绩的40%；2以公司验收标准为依据,公司验收考核得分占总成绩的60%；3先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性;3、先进个人评选条件1从业人员无“三违”现象；2操作技能熟练,操作程序规范,理论性强；3劳动防护用品穿戴规范；4参与安全管理过程中工作突出,能主动发现隐患,采取措施；三、评分标准公司考核评分标准1、先进班组评分细则2、先进个人评分细则四、相关解释：1、下列为防护用品穿戴的违章行为1生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋,电气作业未穿绝缘鞋；2生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等,以及其它不安全装束；3超过颈根的长发,披发或发辫,而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；4戴手套或未扣袖口操作旋转机床；5工作时有颗粒物飞溅时,未戴护目镜或面罩；6在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；7高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；8高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；9有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；10带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；11使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时,未使用Ⅲ类手持电动工具;2、下列为装置性违章：1安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定;2安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定;3作业现场不能保证满足规程规定的安全距离;4生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定;5生产、施工场地环境不良;6施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够;7安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良;8易燃、易爆区、重点防火区,防火设施不全或防火措施不符合规定要求;9易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定;10设备在非安全状态下运行;3、下列为指挥性违章行为：1指派不具备安全资格的人员上岗,不考虑工人的工种与技术进行作业;2没有工作交底,没有安全技术措施,没有创造生产安全的必备条件,即组织生产;3擅自变更经批准的安全技术措施;4对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问,不组织消除;5擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施;6决定设备带病运行、超出力运行,而没有相应的技术措施和安全保障措施,或是让职工冒险作业;7不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品;8发布其它违反职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为;4、下列为管理性违章行为：1对国家、省、市、公司有关法规、安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实;2未能履行安全生产职责,工作不到位,安全生产工作无人负责;3没有能够及时制定、修订有关规程,使有关安全生产工作无章可循或与实际不符;4对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题,未及时研究,加以改进和解决;5对下级反映的需要协助解决的安全生产工作,不能及时研究、答复和协助解决;6对有章不循的情况或现象,不闻不问,听之任知; 7对事故、障碍,大事化小,小事化了,未能按“四不放过”的原则认真对待; 8遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由,推脱是安全部门的事,应由安全领导解决;。
夏季百日安全竞赛活动方案
夏季百日安全竞赛活动方案
一、活动背景
为了增强学生的安全意识，提高学生的应急能力和自我保护能力，进一步加强学校的安全管理工作，确保学校的安全稳定，特举办暑期“百日安全竞赛”。
二、活动主题
百日安全竞赛——平安启航，安全行旅。
三、活动内容
1.学校每个部门会单独进行评比，评选出最佳组织奖，最佳宣传奖和最佳服务奖，并颁发奖项和证书；
2.学校将按成绩进行评选，对达到最高平均分的教学班，将颁发安全班级荣誉证书；
3.设立安全知识问答环节，向全校同学普及安全知识；
4.制作安全宣传海报并进行展览；
5.进行火灾逃生演练等应急演练活动；
6.开展班级安全课程，由老师进行讲解和演示，并组织学生实践操作。
四、活动时间
该活动从集训开始，到比赛结束，为期100天。
五、活动对象
全校师生共计900余人，单位及全体教职员工。
六、活动目的
通过百日安全竞赛活动，倡导安全生产，强化学生安全教育，提高学校师生的灾害防范及自我保护能力，进一步加强学校的安全管理工作，营造良好的校园安全氛围，确保校园安全稳定。
七、活动组织形式
本次活动以学生、教师及相关管理人员为主体，活动内容包括学生安全教育培训、安全知识宣传、安全技能体验，并通过比赛评比的形式进行评选。
八、活动方案
1.组织机构：
本次活动，由安全科、班主任、各班学生代表和安全志愿者共同组成实施小组；
2.安全知识宣传：
（1）在各班召开安全学习会议，通过宣传教育活动，使学生和教师掌握基本防范知识；
（2）建立安全警示牌，并在学校的显眼位置张贴，营造校园安全文化氛围；
（3）在学校的网站、微信公众号上推送安全预防知识，提高师生对安全问题的警惕性；。
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文在“百日安全无事故竞赛活动”方案中，我们将全面落实参赛单位的责任主体地位，确保竞赛活动的开展取得实际效果。
一是成立竞赛领导小组，明确各成员单位的具体职责，统筹协调各项工作。
二是建立健全竞赛工作机制，包括每日例行汇报制度、每周重点排查制度以及月度总结表彰制度。
三是设立奖励机制，根据各单位实际工作情况，制定相应的奖惩措施，激发参赛单位的积极性。
四是加强监督检查，设立专门的督查组，全程跟踪各单位的工作进展情况，及时发现并解决存在的问题。
五是加强宣传引导，通过媒体宣传、现场观摩等形式，积极宣传竞赛活动的意义和成果，引导广大员工树立安全意识，共同参与竞赛活动。
六是加强技术支持，为参赛单位提供技术指导和培训，不断提升安全生产水平。
此外，我们还将加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推动“百日安全无事故竞赛活动”的顺利进行，努力实现零事故目标。
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公司开展“百日安全无事故”活动方案范本(二篇)
公司开展“百日安全无事故”活动方案范本___开展“百日安全无事故”竞赛活动__通知公司各单位：为进一步加强安全管理，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”的和谐理念，提高全员安全意识和自我防护能力。
有效预防各类事故的发生，确保公司各项安全、生产目标的顺利完成，决定在全公司范围内开展“百日安全无事故”活动。
现将通知如下。
一、活动主题反违章、查隐患、保安全、促生产二、活动时间二___年___月一日至___月十日三、指导思想：以开展“百日安全无事故”活动为契机，加强安全管理，强化各项规章制度、安全操作规程的落实和执行力度，提高全员安全意识和危险源辨识能力，排除“三违”预防事故，确保顺利实现二___年的安全管理目标。
四、活动___机构：为了使“百日安全无事故”活动有___、有计划的进行，公司决定成立“百日安全无事故”活动领导小组，___如下：组长：副组长：成员：五、活动内容：1、认真___学习和强化各项规章制度、安全操作规程的落实，提高全员安全意识和危险源辨识能力。
2、利用板报、标语、横幅等宣传形式，大力宣传安全文化，营造和推动“百日安全无事故”活动的氛围和热潮。
3、抓好员工安全培训教育，各单位要结合本单位实际情况，___开展各类安全教育和岗位练兵、技术比武等活动，提高安全知识和岗位技能，规范员工个人行为。
4、各单位要针对危险源（点）、特种设备、施工、检修现场等专项整治作为本次活动的一项重要任务，精心___，计划，全面梳理，扎扎实实开展工作。
严格制订整治标准，坚持标本兼治、综合治理的方针，狠抓落实，采取综合性措施，避免各类事故的发生。
5、强化事故隐患整改工作，要理清思路，做到即查即改，加强监督，暂时不能整改的必须采取有效措施加以防范，逐项登记落实，建立隐患整改验收和复查制度，及专项整改档案。
6、开展安全、设备、卫生等综合大检查，活动期间公司将___相关人员定期或不定期进行，安全、设备、卫生等综合大检查和专项检查。
百日安全竞赛活动方案
百日安全竞赛活动方案一、活动主题以“安全第一，预防为主”为主题，通过百日安全竞赛活动，激发员工关注安全、参与安全的热情，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
二、活动目标1.提高员工安全意识，降低安全事故发生率。
2.增强员工安全技能，提高安全素养。
3.培养员工团队协作精神，共同打造安全型企业。
三、活动时间2023年5月1日至2023年7月31日，共计100天。
四、活动内容1.安全知识竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛阶段，以部门为单位组织线上答题，筛选出成绩优秀的选手参加复赛。
复赛阶段，采用现场问答的形式，选拔出前10名选手进入决赛。
决赛阶段，采用现场竞答的形式，决出冠、亚、季军。
2.安全隐患排查开展安全隐患排查活动，鼓励员工发现并上报安全隐患。
对上报的安全隐患进行整改，并对上报人给予奖励。
3.安全技能培训组织安全技能培训，包括消防、电气、机械等方面，提高员工的安全操作技能。
4.安全主题活动举办安全知识讲座、安全文艺演出、安全知识竞赛等形式多样的安全主题活动，营造浓厚的安全氛围。
5.安全生产月将6月份定为安全生产月，开展一系列安全活动，如安全生产大检查、安全知识竞赛、安全演讲比赛等。
五、活动组织1.成立活动组委会，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室，负责活动的具体实施和日常管理。
3.各部门要积极参与，广泛动员员工参与活动。
六、奖励措施1.对在活动中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对在安全隐患排查活动中表现突出的个人给予现金奖励。
3.对在安全技能培训中取得优异成绩的个人给予奖励。
七、活动宣传1.利用企业内部网站、公众号、宣传栏等渠道进行活动宣传。
2.制作活动海报，张贴于企业内部显眼位置。
3.开展线上线下相结合的宣传，提高活动知名度。
八、活动评估2.对活动中存在的问题进行整改，为下次活动提供借鉴。
3.对活动中涌现出的优秀个人和集体进行表彰。
百日安全竞赛活动旨在通过丰富多样的活动形式，提高员工的安全意识，营造安全型企业。
百日安全活动实施方案
百日安全活动实施方案
总结如下：
一、活动目标：
1. 提升全员安全意识，确保零事故发生；
2. 营造安全文化氛围，使所有员工都积极参与安全管理工作。
二、活动内容：
1. 安全培训：对所有员工进行安全培训，包括安全意识培养、应急处理流程等；
2. 隐患排查：每周开展一次隐患排查，针对发现的问题立即整改，确保隐患消除；
3. 安全检查：定期组织安全检查，检查各项安全措施是否落实到位；
4. 安全宣传：利用各种渠道加强安全宣传，提高员工安全意识；
5. 安全奖惩：建立健全的安全奖惩制度，激励员工参与安全管理；
6. 安全交流：定期组织安全经验交流会，分享安全管理的成功经验。
三、活动计划：
1. 第一阶段（前30天）：开展安全培训，制定安全检查计划；
2. 第二阶段（31-60天）：实施隐患排查和整改，加强安全宣传；
3. 第三阶段（61-90天）：继续加大安全宣传力度，评估活动效果。
四、活动评估：
1. 定期组织评估会议，评估活动效果，并及时调整活动举措；
2. 确保活动达到预期目标，不断提升全员安全意识。
通过以上方案，我们相信能够有效提升企业安全管理水平，确保员工安全生产，实现零事故目标。
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“百日安全竞赛”活动实施办法
为扎实开展好“百日安全竞赛”活动，根据“百日安全竞赛”活动方案要求，各单位要提高认识，加强领导，精心组织，统筹安排，加强检查，严格落实。
从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力，真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变。
具体实施办法如下：
一、活动方式
1、宣传动员。
按照通知精神，积极动员广大干部员工全员参与到活动中，建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制，明确职责，落实责任，拟定自上而下的具体活动方案。
2、以周为活动时间，因地制宜，通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式，利用各种资源，广泛宣传，形成“人人讲安全，时时话安全”的良好氛围。
3、积极开展批评与自我批评，敢于发现问题，敢于纠正问题，从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上，剖析自身不足，敢于讲事实，说真话。
4、深入生产一线，倾听员工心声，了解员工需求，解决员工在生产、生活中的实际困难，吸收采纳员工的合理化建议，使其能全身心投入安全生产中。
5、树立“以厂为家，企兴我荣”的主人翁意识，动员全员参与到安全生产管理当中，做到“三不伤害”，敢于同“三违”现象做斗争。
6、建立匿名举报运行机制，针对管理过程中存在的问题，鼓励员工，通过多种渠道进行举报，公司对举报材料将进行认真的核实、调查，既成事实，将进行严肃处理。
同时，严格保密制度，保护举报者权益。
二、评选方法
1、先进单位评选条件
活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。
2、先进班组评选条件
（1）以生产单位考核标准为依据，厂级验收考核得分占总成绩的40%；
（2）以公司验收标准为依据，公司验收考核得分占总成绩的60%；
（3）先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。
3、先进个人评选条件
（1）从业人员无“三违”现象；
（2）操作技能熟练，操作程序规范，理论性强；
（3）劳动防护用品穿戴规范；
（4）参与安全管理过程中工作突出，能主动发现隐患，采取措施；
三、评分标准（公司考核评分标准）
四、相关解释：
1、下列为防护用品穿戴的违章行为
（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；
（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；
（4）戴手套或未扣袖口操作旋转机床；
（5）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；
（6）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（7）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；（8）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（9）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；
（10）带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；
(11)使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
2、下列为装置性违章：
（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
（3）作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。
（4）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
（5）生产、施工场地环境不良。
（6）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
（7）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
（8）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
（9）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
（10）设备在非安全状态下运行。
3、下列为指挥性违章行为：
（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术进行作业。
（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。
（3）擅自变更经批准的安全技术措施。
（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。
（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
（8）发布其它违反职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
4、下列为管理性违章行为：
（1）对国家、省、市、公司有关法规、安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实。
（2）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。
（3）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。
（4）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
（5）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
（6）对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
（7）对事故、障碍，大事化小，小事化了，未能按“四不放过”的原则认真对待。
（8）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。