百日安全竞赛活动自查自纠阶段问题汇总1
百日安全查找问题及整改措施
百日安全查找问题及整改措施篇一：安全监督检查问题整改措施针对省集团公司百日安全督察组检查出问题的整改结果20年9月25日省集团公司百日安全督察组来我公司对百日煤矿安全生产集中清理整顿进行了全面督查工作，并提出14项问题，以下为整改情况汇报如下：（一）、“一通三防”方面。
责任人：王宽1、一通三防专业技术人员目前只有一名技术员整改结果：通风部门已增加2名技术员。
2、防灭火系统未建立整改结果：通风部门正在对防灭火系统进行完善，因为十八大期间，市公司对入井人数控制，只有带班领导、安、瓦检和排水人员，所以暂无法完善。
3、建议建立瓦斯超限手机短信报警（相关安全、通风、管理人员）整改结果：通风部门已联系移动、联通公司，正在完善短信报警业务。
（二）技术及防治水方面。
责任人：李中文1、上层采空区积水分布广、积水量大、需加强探放、整改结果：坚持探放水原则、已严格按照探放水设计进行探放2、探放水设计不规范整改结果：地测科已按照上级要求已经编制完善。
3、无防治水专业技术人员整改结果：地测科已报公司，现待安排。
（三）机电方面。
责任人：宋俊彪1、从供电图看、井下及掘进工作面供电系统存在单回路供电、必须立即整改、实现双电源、双风机整改结果：机电科已按照要求补充完善了供电系统图（四）劳动用工方面。
负责人：王权1、劳动用工管理未实现“五个统一”整改结果：我公司劳动用工信息由市公司发布。
2、从业人员的“五个百分百”有计划、抓紧落实整改结果：其它四个百分百已完成，综合办公室正在对“五个百分百”中的年检率办理中。
3、建设项目职业危害防护设施未实现“三同时”整改结果：预评价已完成，已报省，待审批下文。
4、职能科室人员配备不足整改结果：综合办公室已向上级公司上报，对职能科室人员进行配置（五）安全监管方面。
责任人：韩炳德1.隐患闭合管理不及时、不规范整改结果：安检科已对隐患闭合台账进行了完善。
2、应急物质储备与预案要求差距较大整改结果：安检科已按照应急预案对应急物质储备进行了对照，已补充完毕。
百安活动自查自纠
百安活动自查自纠近年来，百安活动在社会上取得了良好的口碑和声誉，成为了人们喜欢参与的活动之一。
然而，作为一个临时性的活动组织，百安活动也存在一些不足之处，例如组织不严密、安全隐患等问题。
因此，对于百安活动来说，自查自纠显得尤为重要。
本文就以百安活动为例，探讨自查自纠的意义、方法和策略，以期提高活动的质量和效益。
一、自查自纠的意义自查自纠是指自己对自己的行为、工作、管理方式等进行检查、评估、纠正和改进的过程。
对于百安活动来说，做好自查自纠意义重大。
首先，自查自纠可以发现问题。
活动组织者通过对活动的全面检查和评估，能够及时发现问题存在的地方，包括组织不严密、人员配备不足、安全隐患等。
只有及时发现问题，才能及时解决，避免问题进一步恶化。
其次，自查自纠可以提高自身的管理水平和能力。
通过自查自纠，活动组织者可以及时发现自身管理的不足之处，并在改进中积累经验，提高管理水平和能力。
只有用心检查和纠正自己的错误，才能不断进步，不断提高。
最后，自查自纠可以获得更多的支持和信任。
活动组织者通过自查自纠，展现了对自己活动的责任心和诚信度，得到了更多参与者和社会的支持和信任。
只有做到自查自纠，才能获得更多的认可和支持。
综上所述，自查自纠对于百安活动来说是非常重要的，能够帮助活动更好地提升管理水平，发现问题，并获得更多的支持和信任。
二、自查自纠的方法要做好自查自纠，首先需要建立健全的自查自纠机制。
其次，需要采用科学有效的方法进行自查自纠。
以下是一些常用的自查自纠方法：1. 制定自查自纠计划。
在活动开始之前，活动组织者应制定自查自纠计划，明确自查自纠的时间节点、内容和责任人，确保自查自纠有序进行。
2. 制定自查自纠标准。
活动组织者应制定自查自纠的标准和指标，明确自查自纠的目标和要求，为自查自纠提供量化的标准。
3. 进行自查自纠调查。
活动组织者可以通过问卷调查、实地考察等方式，对活动的各个方面进行全面调查，包括组织管理、人员配置、安全隐患等。
百日行动自查自纠报告
百日行动自查自纠报告作为公司管理层，我们一直致力于提升企业的内部管理水平，促进公司的可持续发展。
为了进一步规范和改进我们的运营，我们开展了一次百日行动自查自纠活动，并将在本报告中向大家展示我们的具体成果和反思。
一、背景描述2019年年初，我们意识到公司在某些管理方面存在着不足，例如流程不规范、工作效率不高、员工之间的沟通不畅等。
为了解决这些问题，我们决定开展一次百日行动自查自纠活动，期望通过自我激励和自我改进，推动公司管理水平的提升。
二、自查自纠的工作内容自查自纠活动的目标是通过全员参与，深入挖掘问题，找出症结所在，并提出相应的解决方案。
我们采取了如下的工作方式和方法：1. 制定自查自纠计划：我们在活动开始前，制定了详细的自查自纠计划。
明确了活动的时间节点、参与人员以及每个人的具体任务。
2. 针对性问题调研：我们通过内部调研、员工访谈等方式，全面了解公司存在的问题，并对其进行分类整理。
问题涉及领域包括但不限于人力资源、财务管理、生产流程、市场营销等。
3. 分析问题原因：在识别问题后，我们组织召开专题会议，邀请相关人员分析问题产生的原因，并进行头脑风暴，寻找解决问题的方法和途径。
4. 指定解决方案：根据问题的性质和严重程度，我们制定了一系列解决方案，并将其投入实施。
解决方案的具体内容主要包括制定标准操作流程、加强内部沟通与协作、完善绩效考核体系等。
三、自查自纠的具体成果通过百日行动自查自纠活动，我们取得了一些具体的成果，主要表现在以下几个方面：1. 流程优化：我们对公司的各项流程进行了排查，并对繁琐、低效的流程进行了优化和精简，提高了工作效率。
2. 内部沟通与协作：我们加强了内部的沟通与协作，提高了部门之间以及员工与管理层之间的信息共享和互动，增进了彼此的了解和信任。
3. 人力资源管理：我们优化了人力资源管理流程，改进了招聘、培训和绩效考核机制，提高了员工的工作满意度和绩效水平。
4. 财务管理：我们加强了财务管理，规范了各项财务操作流程，确保了资金的安全性和正确性。
夏季百日安全大检查自查自纠
夏季百日安全大检查自查自纠随着夏季的到来，气温逐渐升高，人们在户外活动的时间也相应增加。
但是，夏季也是事故多发的季节，尤其是户外活动事故频发。
为了确保夏季百日安全，我们有必要进行一次全面的大检查，对自身的安全进行自我检查和自我纠正。
一、交通安全夏季是旅游的旺季，出行的车辆也相应增加。
对于驾驶员来说，交通安全是最基本的，特别是在高温下，车辆容易出现故障。
为了确保交通安全，首先要对车辆进行全面检查，确保车况良好、雨刮器、刹车系统等功能正常。
其次，出行时要注意行车安全，包括佩戴安全带、遵守交通规则、不超速、保持车距等。
最后，要注意疲劳驾驶，避免在高温下长时间驾驶，以免因疲劳导致交通事故。
二、户外活动安全夏季是户外活动的好季节，但是户外活动也存在一定的安全隐患。
比如在户外游泳时，要注意选择安全的水域，并携带救生设备。
在郊游时，要注意防止中暑，携带充足的水和防暑用品。
在登山时，要携带必要的装备，并遵守登山规则，注意安全。
总之，在进行户外活动时，要根据不同的情况采取相应的安全措施，确保活动的安全。
三、食品安全夏季气温高，食品容易腐败变质，因此食品安全需要更加注意。
首先，在炎热的天气下，要注意食品的储存，尤其是易腐烂的食品，要及时放入冰箱保存。
其次，在野餐或露营时，要注意食品的清洁和烹饪，避免食物中毒。
最后，在购买食品时要选择正规渠道购买，避免购买到过期食品或假冒伪劣食品，确保食品安全。
四、防暑降温夏季的高温天气对人体的健康会造成一定的影响，因此要注意防暑降温。
在户外活动时，要及时喝水，补充水分。
此外，要避免长时间暴露在阳光下，尤其是中午时段。
在室内，要开空调、电风扇等降温设备，保持室内的清凉。
五、防火防盗夏季是森林火灾的多发季节，因此要加强防火意识，在野外活动时注意防火措施。
同时，在外出旅游时，要加强防盗意识，保管好财物，避免财物丢失。
六、电气安全夏季是用电高峰期，用电量大大增加。
因此，要注意用电安全，避免电气安全事故的发生。
夏季百日行动检讨书范文
尊敬的领导：您好！随着夏季百日行动的结束，我深刻反思了自己在此次行动中的表现，认识到自己在思想认识、工作态度、工作效率等方面存在诸多不足。
为了更好地总结经验教训，提高自身素质，现将我的检讨如下：一、思想认识上的不足1. 对夏季百日行动的重要性认识不够。
在行动初期，我对此次行动的预期效果和重要性认识不足，导致在行动过程中缺乏紧迫感和责任感。
2. 对工作目标理解不透彻。
在行动过程中，我对工作目标的理解不够深入，导致在实际工作中偏离了方向，影响了整体进度。
二、工作态度上的不足1. 缺乏主动性和积极性。
在行动过程中，我未能充分发挥主观能动性，对工作缺乏热情，导致工作效率低下。
2. 团队协作意识不强。
在行动中，我未能充分认识到团队协作的重要性，与同事之间的沟通和协作不够，影响了团队整体战斗力。
三、工作效率上的不足1. 时间管理能力不足。
在行动过程中，我未能合理分配时间，导致工作效率低下，有时甚至出现拖延现象。
2. 问题解决能力不足。
面对工作中遇到的问题，我未能及时采取措施解决，导致问题越积越多，影响了整体工作进度。
四、改进措施1. 提高思想认识。
在今后的工作中，我将更加重视夏季百日行动的重要性，树立正确的价值观，提高自身思想觉悟。
2. 改进工作态度。
我将积极调整心态，发挥主观能动性，以饱满的热情投入到工作中，提高工作效率。
3. 加强团队协作。
我将加强与同事之间的沟通和协作，共同完成各项工作任务，提高团队整体战斗力。
4. 提高时间管理能力。
我将合理安排时间，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
5. 提高问题解决能力。
在遇到问题时，我将积极寻求解决方案，提高自身问题解决能力，为夏季百日行动的顺利进行提供有力保障。
总之，夏季百日行动让我认识到了自身存在的不足，我将以此为鉴，不断改进，努力提高自身素质，为我国的发展贡献自己的力量。
谨此检讨！此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
百日安全工作隐患排查总结
百日安全工作隐患排查总结
根据百日安全工作的隐患排查总结如下：
1. 员工个人防护措施不到位：部分员工没有戴安全帽、防护眼镜等个人防护设备，在
高风险作业环境下容易发生事故。
解决方法：加强对员工个人防护知识的培训，提醒员工正确佩戴个人防护设备，建立
安全文化。
2. 机械设备运行不稳定：部分机械设备存在老化损坏、维修不及时等问题，存在安全
隐患。
解决方法：定期对机械设备进行维修保养，并建立设备维护档案，及时更换老化设备，确保设备运行安全可靠。
3. 动火作业安全风险：在施工现场存在动火作业，未严格按照规定的操作流程进行，
容易引发火灾事故。
解决方法：建立完善的动火作业管理系统，对动火作业人员进行培训，确保动火作业
按照规定操作，并配备灭火器材。
4. 不合理的人员配置：部分作业任务人员配置不合理，导致工作负担过重，易疲劳操作，增加了工作风险。
解决方法：合理安排人员配置，确保人员作息时间合理，减少工作负担，提高工作效率。
5. 物料存储不当：部分物料存储有密度过大、易燃易爆等问题，增加了火灾和爆炸的
风险。
解决方法：对物料进行分类、分区存储，严格按照规定的存储要求进行操作，并配备
相应的消防设备。
总结：百日安全工作隐患排查主要包括员工个人防护、机械设备、动火作业、人员配
置和物料存储等方面问题。
通过加强培训、建立规范操作流程、定期维护保养等措施，可以有效避免安全隐患，并提升工作环境的安全性。
百日安全竞赛的整改报告
百日安全竞赛的整改报告(共3页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-百日安全竞赛的整改报告百日安全竞赛的整改报告百日安全竞赛已开展一月有余，通过第一阶段干警个人和大队的自查排查，对照竞赛内容共查出两大类问题。
现针对所查出的问题，结合日常工作实际，按照竞赛活动要求和要实现的目标制定整改方案如下；一、在所政管理方面存在的问题及分析整改。
问题：个别干警在值班过程中，安全检查不细致留有死角；安全防控意识不强，应急处置能力不足；对自己所负责的学员动态掌握不及时，研判不详细；半小时清点人员有应付现象，亲自清点的时候不多；警戒、警具、报警设备佩戴不齐全，规范化执勤还有很大差距。
措施：针对以上存在的`诸多具体问题，大队认为主要是对干警日常管理方面存在缺失，领导缺乏规范化管理意识，认为多是老同志了，基层工作经验很丰富，不会出现严重事情，看到某些同志没有按照岗位职责去值班也不好意思当面指出，进行教育批评。
当前规范化管理年活动正在开展，精细化管理工作也正如火如荼，我大队要抓住这大好时机，对中队干警进行全方位的教育，加大学习、管理力度，教育干警在日常管理中要以精细化管理手册为指导，时时事事对照精细化管理手册，()查找自身存在不足，早日摒弃因循守旧的思想。
并规定当日值班大队领导对本项问题负责，采取定时或不定时方法检查两个中队安全检查、半小时清点人数、警戒具佩戴等工作是否按程序落实，检查值班干警是否认真履行职责，是否彻底杜绝劳教人员随意出入拉闸门和干警值班室情况、杜绝劳教人员的脱管现象。
总责任人：XXX整改时限：20XX年11月前二、在生活卫生方面存在的问题及分析整改。
问题：我大队干警能认真组织学员落实好内务卫生制度并及时进行检查，主要问题是对员的药品和剃须刀的管理不到位，记录不准确，特别是剃须刀用过后必须及时收回落实的不好，存在较大安全隐患。
措施：针对此项问题隐患，我大队经过排查后，立即建立剃须刀管理登记本，切在大队全体干警大会上进行规范，并举一反三，教育我大队干警要认真落实好管理规定，及时对各项登记本进行检查登记，避免出现漏登现象。
2024年百日安全工作隐患排查总结
2024年百日安全工作隐患排查总结一、总体情况2024年，本单位全面推行百日安全工作隐患排查行动，通过对全单位各个岗位进行细致入微的排查，取得了一定的成绩。
在这个百日行动中，我们共排查出各类安全隐患XX起，其中严重隐患XX起，一般隐患XX起，存在安全隐患的岗位及部门共XX个。
通过及时整改和加强隐患防范，我们成功避免了一起重大安全事故的发生。
二、存在的问题1. 安全责任意识不强：部分岗位和部门未能认识到安全工作的重要性，缺乏对安全的紧迫感和责任感。
2. 安全工作制度不健全：存在一些安全工作制度不完善或者执行不到位的情况，如应急预案更新不及时，职责不明确等。
3. 安全培训不到位：部分员工缺乏必要的安全意识和技能，对于紧急情况的应对能力较差。
4. 安全设施欠缺和维护不到位：有些部门在安全设施的配置和维护上存在一定的问题，如消防设备年久失修等。
5. 人员管理不到位：存在一些安全意识淡薄的员工，对安全规定的遵守和执行不力。
三、措施和建议1. 强化安全责任意识：通过加强宣传教育，督促各级领导和员工增强安全责任感，确保每个人都能把安全工作摆在首位。
2. 完善安全工作制度：及时调整和完善安全工作制度，明确责任和流程，加强执行力度，确保制度能够得到有效执行。
3. 加强安全培训：组织各类安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
同时，建立安全培训档案，定期开展安全知识考核。
4. 完善安全设施：安全设施应定期检查、维修和更换，确保其正常运行。
同时，加强设施的标识和宣传，提高安全设施的利用率。
5. 加强人员管理：加强对员工的安全教育和培训，特别是对新员工的引导和培养。
同时，建立健全的安全管理制度，严格按照规章制度执行。
四、成果和展望通过这次百日安全工作隐患排查行动，我们有效发现并整改了一批存在的安全隐患，为保障全单位员工的生命安全和财产安全提供了有力保障。
下一步，我们将继续加强安全工作，进一步完善安全体系，提高安全管理水平。
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百日安全竞赛活动自查阶段问题汇总
一、行政安全（问题2条）
1、工作繁忙时不够细心，易犯错误，引致不必要的损失。
2、管理过于宽松，对科室工作人员要求不够严格。
二、医疗安全（问题19条）
1、门诊区域：⑴门诊病历漏写或书写不详细，门诊登记本记录不详细；⑵门诊西药房验收记录中项目不全，中药房验收记录不及时，发药复核程序操作不规范；⑶门诊抗生素存在越级使用现象；⑷处方书写不规范，合格率不达标，存在需皮试药品未注明皮试结果现象；⑸公费医疗处方用药杂，药物数量大；⑹个别门诊患者要求多开镇静药品，多次解释仍不理解。
2、住院病区：⑴病历书写、病程记录、危重重病人抢救记录、病例讨论、医嘱签字及异常结果分析不及时，病历书写内容不能突出主症，过于简单，诊断不完整，名称不规范，格式不符合要求，字迹不工整，部分医嘱开具无相关结果报告和病程记录;⑵病情告知书针对性差，内容过于简单，过于格式化，尤其是对围手术期病人缺乏全面告知、术前谈话等重要内容；
⑶上级医师查房制度落实不到位，交接班制度（尤其是星期天及节假日）执行不到位，存在交班记录不完善，签名不规范，内容过于简单现象；⑷住院病人健康宣教不到位；⑸中药饮片开具处方下到临时医嘱上；⑹抗菌药物临床用药未严格执行逐级审批制度；⑺麻醉药品处方登记不及时，麻醉药品不允许备用，应急使用受限；⑻床位紧张时，重症患者不能及时收住入院；⑼对病区出现的安全隐患，反馈后医务科未及时跟踪。
3、普遍问题：⑴无资质人员较多；⑵科室制度不健全，对科室的质
量评价标准有待修正，对重点部门、重点病人监管不到位；⑶业务学习积极性差，学习培训开展较少；⑷部分医生治疗时不戴口罩或戴法错误，鼻孔暴露在外。
三、医技安全（问题7条）
1、部分同志安全责任意识、自我防护意识不强。
2、“三基三严”业务知识学习不够。
3、部分同志技能操作不够熟练，理论知识不全面，诊断不够精准。
4、个别报告单病人资料填写不准确、不全面，报告内容不规范，描述不恰当，个别有错别字发生。
5、在病人多或大批健康体检时，有时容易发生秩序混乱，易引起病人之间争吵，在病人与工作人员之间发生误会。
6、个别同志有时不能坚守岗位，导致病人等候时间长，病人不满意。
7、与临床科室沟通不够，在与病人及家属沟通时，有时不注意技巧，造成病人理解上的偏差。
四、护理安全（问题20条）
1、门诊区域：护理人员履责意识不强，巡视不及时，导致病人手拿液体瓶找护士换药，并发生过输错液体现象。
2、住院病区：⑴护理文书书写空项、漏项，医护记录时间不符，无病情变化、动态记录，个别记录中存在错字、漏字、漏项现象；⑵核心制度掌握不全面，护理环节控制流程不完善，存在基础护理不到位，巡视不及时，查对制度落实不严，口服药漏服，无用药查对记录，无住院病人安全教育记录等现象；⑶护理记录单书写不规范，体温单绘制与记录单不符，医疗与护理不符，存在刀刮错别字痕迹；⑷与患者沟通交流不够，卫生宣教及健康教育不到位；⑸个别老年、烦躁、神志不清患者，未能及时采取保护性约束，
对其家属宣教不到位，易致坠床；⑹静脉输入硝普钠、尼莫地平、多巴胺等特殊药物，根据血压调滴速未能及时观察血压变化；⑺手术护理单书写不完善，术前访视、术后随访流于形式；⑻床头交接班不认真，尤其是对危重病人不能把握重点；⑼电脑执行医嘱，有录入错误，漏执行；⑽个别同志团队意识差，工作态度低落，主动性差。
3、普遍问题：⑴年轻护理人员多，临床经验不足，尚有无资质人员独立值班，存在安全隐患；⑵部分护理人员学习积极性、主动性差，安全意识不强，个别护士长安全责任心不强，存在侥幸心理；⑶部分护士对核心制度和各项操作规程掌握不熟练，执行落实不到位，存在操作时不戴口罩，操作前后不洗手，巡视不及时，交接班不认真，不仔细，危重病人护理计划落实不到位现象；⑷各科护理人员编制相对不足，不能很好履行各班职责；⑸缺乏高危人群（年老、体弱、行动不便、婴幼儿等）安全管理意识，告知制度不到位；⑹急救设备、器械维护不及时，流于形式；⑺重复使用的医疗器械清洗、浸泡不规范，无菌溶液未注明开启时间；⑻护士长管理不到位，科室专科理论学习和技能培训流于形式，整体专科知识水平偏低；⑼护理质控小组履责不认真，护士长对护理质量缺乏有力的监控措施。
五、感控安全（问题22条）
1、医院感染制度培训学习：⑴未制定符合本科室的消毒隔离措施；
⑵科室医院感染知识培训学习落实不力；⑶科室医院感染质量检查不持续。
2、重点部门医院感染管理：⑴手术室、产房受布局工作用房限制，其区域划分、房间设置、人与物、洁与污流向不符合要求；⑵手术室刷手，清洗设施不符合要求；⑶产房内安装的单层玻璃窗，不符合要求；⑷临床科室因客观条件限制，不能将感染病人分开安置；⑸病房未做到每日湿式一床一套扫床；⑹外科病区患者体温表自己购买，出院时自己带回，存在消毒问
题；⑺儿科门诊无洗手设施；⑻临床科室未安装非手触式水龙头开关及干手设施；⑼无独立的拖把清洗、晾干设施；⑽科室使用的雾化吸入螺纹管自行处理，未交供应室清洗消毒。
3、医院感染报告制度：医院感染病例有漏报现象，对归档病历及运行病历检查发现，临床科室个别感染病历未及时上报。
主要原因是：⑴个别医生院内感染病例诊断标准掌握不熟练，上报意识不强；⑵临床标本不能做病原学辅助检查。
4、手卫生规范：⑴医护人员操作前及操作过程中未能做到规范洗手；
⑵科室配有手消毒剂，但为节约开支未使用；⑶装有肥皂的容器不洁净；⑷临床科室未配置干手设施，洗手后用白大衣擦手。
5、职业暴露防护：⑴医护人员对标准预防概念、职业暴露预防措施掌握不熟练；⑵部分医务人员无菌操作时未按规定着装，口罩未遮住鼻孔，头发过长露出帽外；⑶急诊科未配置防护面罩、护目镜。
六、财经安全（问题2条）
1、工作不够细心，有时将患者名字输错。
2、未能做到唱收唱付，有时与患者产生现金方面争议。
七、后勤安全（问题3条）
1、工作时效性不强，科室管理有待加强。
2、各科室少窗纱情况安装落实不到位。
3、后勤物资购置有时衔接不上，影响保障。
八、安全保卫（问题3条）
1、个别内保人员履责意识不强，履责不到位。
2、庭院花草树木巡逻保护力度不够，有损坏现象。
3、职工宿舍楼安全防范措施不到位，有盗窃事件发生。
九、医保安全（问题3条）
1、在工作中有时服务态度不好，未做到耐心解释政策。
2、在核算补助过程中不够认真仔细，出现过差错。
3、在查房工作中，核对病人身份时，有时病人不在病房，就把病人的户口本、身份证交给护士或护士长代为转交，未做到亲手交给病人。
十、设备安全（问题4条）
1、高压氧舱未做到各项制度挂牌上墙，空压机压力未调好。
2、抢救设备责任人检查维护不力，导致抢救时仪器故障。
3、一线巡查、督导及设备维护工作有待加强。
4、对个别科室使用设备操作不当未及时纠正。
十一、体检工作（问题2条）
1、在体检过程中有时未能主动解答体检者提出的问题。
2、与各科室沟通、学习存在不及时、不到位现象。
备注：共计11类大小87条问题。