2006年案例分析真题及答案

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2006-2010年机电实务案例分析真题及答案

2006-2010年机电实务案例分析真题及答案

2006年机电实务案例分析真题及答案三、案例分析题(共5题。

(一)、(二)、(三)题各20分,(四)、(五)题各30分)(一)背景资料某机电安装工程公司总承包一大型制药厂设备安装工程。

合同约定,工程设备和主材由业主采购提供。

管道工程安装时,因业主提供的水泵迟迟不能到货而影响工期,项目部为保证施工进度自行采购部分水泵并进行安装,安装后被监理工程师发现,下令停工。

经与业主协商,同意采用项目部购买的水泵。

在试压时,发现项目部购买的水泵密封部位泄漏。

地下管网施工中,因设计图纸修改,增加了施工内容和工程量,业主仍坚持合同工期不变。

为此项目部提出合同变更和索赔的申请。

该工程施工环境不确定因素较多,工期紧、任务重,项目部在施工准备阶段制订了人力资源储备预案,因施工范围扩大超过预期,该预案仍不能满足工程进度需要。

为赶工期,项目部将制药厂合成工段的压缩机安装分包给具备施工资质的施工单位。

项目部编制了该工程施工组织设计,并编制压缩机施工方案,向分包单位进行交底,然后由分包单位组织施工。

问题1.项目部可否自行采购水泵?若自行采购应履行何种程序?2.项目部在设备采购管理中可能存在哪些失控而使所购水泵不能满足要求?3.人力资源储备预案不能满足施工范围扩大的要求,项目部还应采取哪些人力资源管理措施,以保证施工正常进行,如期完成合同工期?4.项目部将压缩机安装进行分包的做法是否正确?说明理由。

如果业主同意分包,项目部编制施工组织设计、施工方案后,即向分包单位交底的做法是否正确?分别说明理由。

5.项目部提出合同变更的理由是什么?可向业主提出哪些索赔?(二)背景资料南方电子电气有限公司(建设单位)新建液晶屏(LCD)生产车间,其生产线由建设单位从国外订购,A施工单位承包安装。

A施工单位进场时,生产车间的土建工程和机电配套工程(B施工单位承建)已基本完工。

A施工单位按合同工期要求,与建设单位、生产线供应商和B施工单位洽谈,编制了LCD生产线安装网络计划工作的逻辑关系及工作持续时间表(见下表)。

2006-2016年司法考试公司法案例分析真题及答案

2006-2016年司法考试公司法案例分析真题及答案

2006-2016年司法考试公司法案例分析真题及答案文章无明显格式错误和有问题的段落。

2006年,甲公司以一张金额为1000万元、到期日为2006年5月30日、付款人为大满公司的汇票购买了A楼房,但双方约定在汇票承兑前不过户。

后来,甲公司以A楼房作价1000万元与XXX共同出资成立了XXX,而未过户的A楼房被作为XXX的出资进行XXX成立后占有并使用了A楼房。

2005年9月,XXX决定退出XXX和XXX达成协议,XXX取得1000万元退款后退出XXX,但仍保持名义上的股东身份,持有XXX40%的股份,其余10%由丁公司总经理XXX持有。

XXX退出后,XXX变更登记为甲公司、XXX、XXX分别持有50%、40%和10%的股权,注册资本仍为2000万元。

XXX暂付200万元给XXX以获得上述10%的股权。

XXX退出后,甲公司要求XXX为其提供贷款担保。

在XXX代表未到会、XXX反对的情况下,XXX股东会通过了该担保议案。

XXX为甲公司从XXX借款500万元提供了连带责任保证担保,同时,乙公司将持有的1000万元汇票背书转让给了XXX。

XXX要求XXX提供担保,XXX在汇票上签注:“同意担保,但A楼房应过户到本公司。

”XXX在汇票上批注:“承兑,到期丁公司不垮则付款。

”然而,2006年6月5日,XXX向法院申请破产并被宣告破产。

在债权申报期间,XXX以汇票未获兑付为由、XXX以XXX代垫了200万元退股款为由向清算组申报债权,XXX应负担保责任为由申报债权并要求对A楼房行使优先受偿权。

同时,乙公司就A楼房向清算组申请行使取回权。

1.XXX的设立有效,因为甲公司以未取得所有权之楼房出资仅导致甲公司承担出资不实的法律责任,不影响公司设立的效力。

2.XXX的做法不合法,因为其实为抽逃公司资金。

3.XXX股东会关于为甲公司提供担保的决议无效,因为该担保事项应由无关联关系的股东表决决定。

4.XXX和XXX所申报的债权构成破产债权,因为他们的债权均与XXX的破产有关。

2006年价格鉴证师《价格鉴证案例分析》真题及详解

2006年价格鉴证师《价格鉴证案例分析》真题及详解

2006年价格鉴证师《价格鉴证案例分析》真题及详解2006年价格鉴证师《价格鉴证案例分析》真题一、根据给出的价格鉴证资料,简要回答下面的问题。

(20分)2005年10月10日,某公安机关破获了一个盗窃团伙,收缴了一台笔记本电脑,这台笔记本电脑是该团伙在2004年5月至2005年7月期间盗窃的。

该公安机关将这台笔记本电脑委托县价格认证中心进行价格鉴证。

委托书上写明了笔记本电脑的规格型号,鉴证基准日为2005年9月10日,并附有原始购置发票。

县价格认证中心受理后,以原购置价为重置成本,确定其综合成新率后计算出了鉴证值。

并于2005年10月15日出具价格鉴证结论书送达了委托方,委托方即送达当事人,当事人认可该鉴证结论。

某检察机关审查案件时,对价格鉴证结论有异议,于是到县价格认证中心的档案室,凭正式查阅函件,取走了价格鉴证文书档案,阅后在规定的时间内送还,并于2005年10月25日向省价格认证中心提出了复核裁定申请(附有必要的资料)。

省价格认证中心以当事人未提出异议为由,拒绝受理复核裁定申请。

请根据上述资料回答下列问题:1.公安机关委托事项中是否有错误?为什么?2.县价格认证中心进行价格鉴证时,鉴证测算是否恰当?为什么?3.县价格认证中心在档案管理中有何漏洞?4.省价格认证中心是否应当拒绝受理检察院的复核裁定申请?为什么?5.请简述价格鉴证文书的归档范围。

二、下面给出的案例提示和价格鉴证结论书中有10处以上错误,请找出10处(前10处有效)并简要说明正确做法,因前面的错误导致的错误只算一个错误。

(25分)案例提示:××市公安局于2005年9月15日委托××市价格认证中心对2005年8月15日被盗的一辆普通桑塔纳轿车进行价格鉴证。

该价格认证中心按规定进行了价格鉴证并出具了结论书。

关于××普通桑塔纳轿车的价格鉴证结论书××市公安局:根据你局××号价格鉴证委托书的委托,我单位遵循独立、客观、公正的原则,按照规定的标准、程序和方法,依法对普通型桑塔纳轿车进行了价格鉴证。

2006安全生产事故案例分析

2006安全生产事故案例分析

一、某民营化工企业主要产品为日光油漆。

其生产车间和库房中的主要原料和辅料有甲苯、二甲苯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯等。

生产车间与库房的耐火等级均为二级,二者间距为10m.原料和产品用机动车运输。

另有冬季取暖的燃煤锅炉一台,锅炉房邻近库房一侧,与库房间距为4m,其耐火等级为三级。

企业原有从业人员11人,今年初招聘从业人员甲,先有从业人员12人。

企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员,由技术员兼职安全生产管理人员。

1.根据《危险化学品安全管理条例》,该企业应当对其生产、储存装置每()进行一次安全评价。

A.半年B.一年C.两年D.三年E.四年2.根据《建筑设计防火规范》(GBJ-87),该企业燃煤锅炉房的火灾危险性为()。

A.甲类B.乙类 C.丙类D.丁类E.戊类3.该企业新招聘从业人员甲应该接受的岗前安全培训时间不得少于()。

A.16学时B.24学时C.32学时D.48学时E.72学时4.该企业库房可能发生的事故有()A.甲苯火灾B.甲苯爆炸C.甲苯中毒D.甲苯窒息E.二甲苯中毒5.根据该企业安全生产状况,下列说法正确的有()A.该企业从业人员人数小于300人,所以可不设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员B.该企业属于危险化学品生产企业C.该企业已满足了取得安全生产许可证应具备的条件D.该企业的生产车间存在火灾、爆炸的危险性E.该企业安全生产许可证应由县级人民政府颁发6.如果该企业的甲苯储罐发生火灾,可用予灭火的灭火器包括()。

A.水灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器E.卤代烷灭火器7.该企业不符合法律法规的现象有()A.生产车间耐火等级为二级B.库房耐火等级为二级C.锅炉房与库房间距为14米D.锅炉房耐火等级为三级E.仅设兼职安全生产管理人员二、某建筑企业,企业经理为法定代表人,没有现场安全生产管理负责人。

该企业在其注册地的某项施工过程中,甲班队长在指挥组装塔附电没有严格梭规定把塔吊吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定,而是用E瞧烬将防滑板点焊健。

药害事件案例分析之齐二药事件

药害事件案例分析之齐二药事件

案例ห้องสมุดไป่ตู้述
“齐二药”事件
案例陈述
“齐二药事件”无异于在近年已经颇受社会诟 病的国内医药界“伤口”上撒了一把盐。它让一 个欣欣向荣的企业走向了毁灭,让一个个爱厂如 家的员工失去了生活的保障,它所制造的假药, 像一张张血盆大口吞噬了无辜百姓的生命,让多 少曾经幸福的家庭在悲戚,它让人们对国药准字 产生信任危机,严重违反了《中华人民共和国药 品管理法》,给人民的用药安全带来了极大的威 胁和隐患。
“齐二药”事件
案例陈述
药害事件发生后,相关部门对此事十分重视, 很快展开了行动,后续的发展和调查结果又如何呢?
“齐二药”事件
案例陈述
事件发生后,国家食品药品 监督管理局发出紧急通知,在 全国范围内停止销售和使用齐 齐哈尔第二制药有限公司生产 的所有药品,同时要求各地药 监部门在本辖区范围内就地查 封、扣押。同时,派出调查组 分赴黑龙江、广东等地进行调 查,随后又赴江苏追踪调查生 产原料的问题。
“齐二药”事件
2006年5月14日,齐齐 哈尔市召开新闻发布会, 宣布造成该事件的原因系 齐二药公司在购买药用辅 料丙二醇用于亮菌甲素注 射液生产时,购入并使用 了假冒的丙二醇。同时宣 布齐齐哈尔市食品药品监 管局已对齐二药公司进行 了全面查封,并立案调查。
案例陈述
“齐二药”事件
案例陈述
调查结果显示,该公 司的药品采购、保管、检 验等有关人员均存在渎职 和失职问题。江苏省食品 药品监管局已采取措施对 假丙二醇的源头进行了有 效控制,贩卖假丙二醇的 嫌疑人王桂平已被江苏省 公安部门采取行政强制措 施。
“齐二药”事件
真的假不了,假的也真 不了。不过,齐二药却有变 假为真办法,那就是不负责 任、没有原则的检验。在丙 二醇全部检验项目中,只有 一项红外是用来鉴别真伪的。 然而齐二药的检验部门仅仅 是个摆设,检验员只有初中 文化,从未接受过任何正规 的岗前培训和考核。

公务员案例分析答案

公务员案例分析答案

案例一:2005年底,某县农业局有两名公务员退休,2006年3月该局决定通过公开考试的方法在本系统内录用两名科员以填补职位空缺,并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。

4月中旬农业局据此发布了招考公告,并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作;5月底,农业局根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单。

7月该两名人员经县人事局批准正式予以录用。

问题:根据公务员录用制度,案例中的公务员录用存在哪些问题?答:问题有:1、在公务员考试录用的程序中应首先发布招考公告,一般由主管部门通过媒体向社会公告,面向社会招考。

而不是在“在本系统内录用两名科员”,也不应该由农业局发布招考公告。

2、在笔试面试、考察和体检结束后,农业局没有将拟录用名单予以公示,3、在公示期满后,地方各级招录机关应将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

而不是交由县人事局。

4、新录用的公务员试用期为一年,该农业局新任的两名人员在七月不能正式录用。

案例二:小张2007年9月大学毕业后考上了县公安局的民警,进入公安局后其表现比较突出,在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。

2008年4月县公安局决定任命小杨为科员,定为十七级。

当年年底在一桩重大案件侦破过程中,小杨利用他的专业知识发挥了重要作用,局里给予他记二等功的奖励。

2009年年初,局里又提拔小杨为副科长,后为他安排了为期十五天的初任培训。

根据公务员法的有关规定,分析该案例中存在的问题。

答:问题:1、记二等功,由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》关于选拔任用条件的规定第二十条晋升科员职务,应当任办事员三年以上。

小张刚工作一年就晋升为科员不符合规定。

3、根据公务员法的有关规定科员在九至十四级,小杨任命为科员不能定为十七级。

4、《党政领导干部选拔任用工作条例》关于选拔任用条件的规定第七条:提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

案例分析

案例分析

番禺垃圾焚烧厂选址事件2006年8月25日,历经三年多调研和选址论证的广州市番禺区垃圾焚烧厂取得广州市规划局下发的项目选址意见书。

2009年2月4 日,广州市政府通告,决定在番禺区大石街会江村与钟村镇谢村交界处建立生活垃圾焚烧发电厂,计划于2010年建成并投入运营。

该公告表示:“违反本通告,拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务的,由公安机关依照有关治安管理处罚的法律、法规规定处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

”4月1 日,番禺区市政园林局获得国土部门批准的土地预审报告。

10月25日下午,番禺大石数百名业主发起签名反对建设垃圾焚烧发电厂的抗议活动。

11月5日,广东省情中心对垃圾焚烧厂8公里内的12个小区调查证明,97.1%受访居民反对建垃圾焚烧发电厂。

11月14日,广州规划局表示06年便批准了番禺垃圾焚烧厂的选址工作,正在配合环卫部门进行环评。

强调如果通不过环评,规划局才不会发出规划许可证。

11月22日,广州市政府召开新闻通报会,表示“要坚定不移推动垃圾焚烧”。

11月23日,番禺区长召开了与约30多名业主谈话,称“环评不通过不动工,绝大多数群众反映强烈不动工”。

同日,番禺大石镇近300名居民因生活垃圾焚烧发电项目问题到市城管委上访之后,又来到市信访局上访。

但因上访群众没有按照《信访条例》选派5位代表与市领导直接对话,表示不愿意“被代表”,导致副市长苏泽群空等五个小时,最终也没有群众交流。

12月1日,网友爆料坚决要求垃圾焚烧的广州市副秘书长吕志毅和垃圾焚烧利益集团存在密切关联:他的儿子和弟弟都在垃圾焚烧厂供职。

吕志毅回应说“这是胡说八道”。

12月2日,网友质疑四位环评专家身份:为做垃圾焚烧生意。

12月10日,番禺区表示,暂缓“垃圾发电厂”项目选址及建设工作,并启动选址全民讨论。

三大疑问1.根据《番禺区生活垃圾综合处理厂的选址意见书》,建设单位必须在一年有效期内领取建设项目用地预审报告,但番禺区市政园林局直到2009年4月才获得国土部门批准的土地预审报告。

2006年注册安全工程师考试安全生产事故案例分析真题

2006年注册安全工程师考试安全生产事故案例分析真题

2006年注册安全工程师事故案例试题第一题(14分)某危险化学品生产企业,生产的原料为甲苯、二甲苯,储存在危险品仓库内,库房耐火等级为二级。

企业设有锅炉房,锅炉房与库房的防火间距为14米。

企业原有员工25人,刚新招1名新员工。

企业发生安全事故,死亡3人,伤5人。

事故现场抢救费:200万元,怃恤费:100万元,丧葬费:33万元,停厂损失费:400万元。

企业未配置安全管理部门和专职安全员,安全管理由其他部门人员代管。

选择题(1-4题为单选,5-7为多选)1、该企业的锅炉房根据建筑设计防火规范分类,它的火灾危险等级是()A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类E.戊类2、该危险化学品企业的新员工入厂安全教育应为多少小时()A.12B.24C.32D.48E.723、该危险化学品企业安全评价应多长时间(年)评价一次()A.0.5B.1C.1.5D.2E.34、该事故的直接经济损失多少()A.200B.300C.320D.333E.4305、该企业申请安全生产许可证还存在不符合规定的有()A.厂房二级耐火等级,B.库房二级耐火等级,C.锅炉耐火等级,D.锅炉与库房距离14米,E.只配备兼职安全管理人员6、该企业存在哪些危险危害因素( )A.甲苯火灾B.甲苯爆炸C.甲苯中毒D.甲苯窒息E.二甲苯中毒7、甲苯储罐火灾应选用什么灭火剂()A.水B.泡沫C.干粉D.卤代烷E.二氧化碳第二题(16分)选择题(1-3题为单选,4-8为多选)某建筑施工企业正在起吊作业,按规定起重吊臂应用铆接,但作业班长甲违章指挥要求焊工采用焊接,结果在吊装作业时发生吊臂折断,发生3人死亡,1人重伤事故。

1、该起事故应追究的主要责任者是()A.作业班长甲B.操作工C.焊工D.起重机驾驶员E.企业负责人2、该起事故属()A.死亡事故B.重大死亡事故C.特大死亡事故D.特别重大死亡事故E.重伤事故3、特种设备专业安全监督管理部门是()A.质量技术监督部门B.安全监督管理部门C.劳动部门D.公安机关E.工会4、该事故调查组由哪些部门组成()A.市安全生产监督管理部门B.市公安机关C.市劳动部门D.市环保部门E.县工会5、该起事故直接原因是A.班长甲错误;B.操作工操作前未注意检查C.改变吊机结构D.对员工安全教育不够E.吊臂焊接松脱6、符合特种设备使用要求的有()A.特种设备设计需经安全生产监督管理部门审查B.特种设备设计需经技术质监部门审查C.特种设备使用部门提出申请,主管部门应在40天给予答复D.起重指挥人员持操作证上岗E.建立特种设备档案7、事故调查规定()A.安全生产监局管理部门负责调查B.特种设备监督管理部门负责调查C.事故事实材料收集D.对重伤未伤逾人员询问笔录,每次不得超过2小时E.对事故现场拍照、摄像8、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位要求()A.所有员工参加意外伤害责任保险B.员工安全教育C.设置安全警示标志D.配置消防器材第三题(22分)2006年7月21日,某液氨厂因管道腐蚀发生泄漏,厂长多次组织抢修都没有解决,结果发生泄漏事故。

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2006年案例分析真题及答案2006年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷《安全生产事故案例分析》一、某民营化工企业主要产品为日光油漆。

其生产车间和库房中的主要原料和辅料有甲苯、二甲苯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯等。

生产车间与库房的耐火等级均为二级,二者间距为10m.原料和产品用机动车运输。

另有冬季取暖的燃煤锅炉一台,锅炉房邻近库房一侧,与库房间距为4m,其耐火等级为三级。

企业原有从业人员11人,今年初招聘从业人员甲,先有从业人员12人。

企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员,由技术员兼职安全生产管理人员。

1.根据《危险化学品安全管理条例》,该企业应当对其生产、储存装置每()进行一次安全评价。

A.半年B.一年C.两年D.三年E.四年2.根据《建筑设计防火规范》(GBJ-87),该企业燃煤锅炉房的火灾危险性为()。

A.甲类B.乙类 C.丙类D.丁类E.戊类3.该企业新招聘从业人员甲应该接受的岗前安全培训时间不得少于()。

A.16学时B.24学时C.32学时D.48学时E.72学时4.该企业库房可能发生的事故有()A.甲苯火灾B.甲苯爆炸C.甲苯中毒D.甲苯窒息E.二甲苯中毒5.根据该企业安全生产状况,下列说法正确的有()A.该企业从业人员人数小于300人,所以可不设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员B.该企业属于危险化学品生产企业C.该企业已满足了取得安全生产许可证应具备的条件D.该企业的生产车间存在火灾、爆炸的危险性E.该企业安全生产许可证应由县级人民政府颁发6.如果该企业的甲苯储罐发生火灾,可用予灭火的灭火器包括()。

A.水灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器E.卤代烷灭火器7.该企业不符合法律法规的现象有()A.生产车间耐火等级为二级B.库房耐火等级为二级C.锅炉房与库房间距为14米D.锅炉房耐火等级为三级E.仅设兼职安全生产管理人员二、某建筑企业,企业经理为法定代表人,没有现场安全生产管理负责人。

该企业在其注册地的某项施工过程中,甲班队长在指挥组装塔附电没有严格梭规定把塔吊吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定,而是用E瞧烬将防滑板点焊健。

某日甲班作业过程中发生吊臂防滑板开焊、吊臂折断脱落事故,造成3人死亡、l人重伤。

这次事故造成的损失包括:医疗费用(含护理费用)45万元,丧葬及抚恤等费用60万元,处理事故和现场抢救费用28万元,设备损失200万元,停产损失l50万元。

根据以上场景,回答下列问题(共16分,每小题2分,l~3题为单选题,4~8题为多选题。

请将正确选项对应的字母填写到题干上的括弩内):1.此次事故的主要责任人为()。

A.企业经理B.现场安全生产管理负责人C.与此次事故有关的甲班作业人员D.甲班队长E.甲班队员2.根据上述情况描述,此次事故的宜接经济损失为()。

A.45万元B.105万元C.133万元D.333万元E.483万元3.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB644 1.86),该怒事故的类别应为()。

A.物体打击B.机械伤害C.起重伤害D.车辆伤密E.其它伤害4.根据《建筑工程安全生产管理条例》,以下说法正确的有()。

A.该企业所在行政区的县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门,对该企业的建筑工程安全生产工作实施行业监督管理B.该项工程应取得施工许可证C.对建筑工程安全生产违法行为可以实施罚款的处罚D.建筑企业应当为本企业所有人员办理意外伤害保险E.甲班队长应取得《特种作业操作资格证书》5.此次事故发生后,组成事故调查组的部门和单位应包括()。

A.地市级安全生产监督管理部门B.工程监理单位C.地市级公安部门D.县级环保部门E.县级工会6.根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442-86),该起事故的直接原因包括()。

A.私自改装、使用不牢固的设施B.塔吊司机作业时未加注意C.现场安全生产管理不到位D.塔吊吊臂防滑板开焊E.安全生产资任制不健全7.根据《特种设备安全监察条例》和该企业的情况,下列说法正确的有()。

A.塔吊设计文件应经安全生产监督管理部门组织的专家鉴定方可用于制造B.该企业塔帑安装后应经检测检验机构进行监督检验方可使用C.该企业应制定塔吊的事故应急措施和应急救援预案D.此次事故发生后,企业应及时向特种设备安全监督管理部门等有关部门报告E.该企业在申清办理有关特种设备行政审批事项时,特种设备安全监督管理部门应在40日内办理完成8.针对此次事故,下列说法正确的有()。

A.按照工矿商贸企业的事故调查分级原则,此次事故属于一般死亡事故B.按照工矿商贸企业的事故调查分级原则,此次事故属于重大事故C.在向受伤未愈的相关人员调查取证时,交谈取证最长时间不得超过2小时D.此次事故调查报告应包括该企业的基本情况E.此次事故是一越资任事故三、某县一化工厂有生产科、技术料、销售科、安全科和工会等。

2006年5月3日,该厂氨气管道发生泄漏,3名员工中毒。

在事故调查时,厂长说:因管道腐蚀造成氨气泄漏,为不影响生产,厂里组织了几次在线堵漏,但未成功,于是准备停车修补;生产副厂长说:紧急停车过程中,员工甲未按规定程序操作,导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大,采取补救措施无效后,通知撤离,但因撤离方向错误,导致括甲在内的现场3名员工中毒;员工甲说:发现泄漏后没多想,也没戴防护面具就进行处理,再说厂内的防护面具很少而且很旧了,未必好用;员工乙说:当时我是闻到气味,感觉不对才跑的,可能是慌乱中跑的方向不对,以前没人告诉过什么情况该往哪跑、如何防护,现在才知道厂里有事故应急救援预案;安全科长说:编制事故应急救援预案是厂下达给安全科的任务,由安全科员工组成编制组,预案经我审查后,由生产副厂长签发。

事故调查人员调查确认厂长、生产副厂长、员工甲、员工乙和安全科长所说情况基本属实,并发现预案签发人为已调离该厂的原生产副厂长,签发日期为2005年7月8日,预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。

根据以上场景,回答下列问题(共22分):1.按照应急准备要素的要求,指出该厂在应急准备工作中的不足。

2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题,并提出改进建议。

3.结合此次氨气泄漏事故,说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。

四、某甲醇生产仓业,生产原料为天然气。

甲醇成品用企业自备的l0台载重量为20t的槽罐车运输。

在距离生产区1500m处另有甲醇罐装站,站内有6个单个储量l5t的储罐和6个装车台,另有l个4m高钢制移动平台,工人可登上该平台开展日常维护作业。

灌装作业由人工操作完成。

站区避雷装置、防火标志及消防设施齐全。

在灌装站内划定了黄色警戒线。

所有槽罐车都接要求安装了防静电装置和防火罩。

根据以上场景.回答下列问题(共22分):1.根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字[2004]56号),指出该企业申报的重大危险源并说明理由。

2.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86),指出灌装站可能发生的事故类别并说明引发的原因。

3.从安全技术和安全管理的角度,指出该灌装站应采取的事故预防措施。

五、某厂有机械加工车间、喷漆车间、锅炉房以及厂内油库等。

机械加工车间有:加工机械7台(套),额定起重量2.5t的升降机1台,额定其重量1.5t、提升高度2m的起重机1台,叉车2台。

喷漆车间有:调漆室、喷漆室、油漆临时储藏室、人员休息室等。

锅炉房有2台出口水压0.4MPa(表压)、额定出水温度149℃、额定功率28MW的锅炉。

厂内油库有3t的汽油储罐1个及其他配套的加油设备。

2005年12月3日7点30分(8点正式上班),机械加工车间起重工小李做好了起吊准备,在其他人未到场的情况下开始了吊装作业。

7点45分,小陈进入机械加工车间,未走行人通道进入吊装作业区,被起吊的钢件撞成重伤,小李慌忙停止吊运。

根据以上场景。

回答下列问题(共26分):1.指出该厂可能发生爆炸的设备戏场所。

外说明燃炸的性质。

2.根据《特种设备安全监察条例》,简要说明该厂特种设备使用应遵守的安全规定。

3.指出此次事故调查组应由哪必成员构成。

4.简要写出此次事故的事故调查报告。

一、答案及评分标准(共14分,每题2分。

)1.C 2.D 3.E 4.ABCE5.BD 6.BCDE 7.CDE二、答案及评分标准(共l6分。

每题2分。

)1.C 2.D 3.C 4.BCE5.AC 6.AD 7.BCD 8.BDE三、答案及评分标准{共22分。

其中:第l 题5分,第2题13分,第3题4分。

)1.(共5分,回答正确超过5分得5分,小于5分累计计分)(1)员工应急教育、培训不足;(2)预案应急演习不足;(3)应急救援器材不足;(4)未确保应急救援器材有效;(5)应急组织权限不明确。

2.(共13分,回答正确超过l3分得l3分,小于l3分累计计分)(1)不应只由安全科员工组成预案编制组。

建议:预案编制组由下列部门及其相关人员组成:生产科、技术科、安全科和工会(2)预案不应只由安全科长一人审查。

建议:组织与应急有关的各部门对预案进行评审,也可邀请专家评审(3)预案不应由副厂长签发。

建议:预案由厂长签发。

(4)发布后预案宣传不够,员工不了解。

建议:向员工进行宣传并进行必要的演习。

(5)预案没有及时更新。

建议:厂有关情况发生变化时,应及时更新预案。

(6)预案没有按有关规定报属地安全生产监督管理部门备案。

建议:预案报属地安全生产监督管理部门备案。

3.(共4分,回答正确超过4分得4分,小于4分累计计分)(1)事故现场人员清点,撤离的方式、方法(2)非事故现场人员紧急疏散的方式、方法;(3)抢救人员在撤离前、撤离后的报告;(4)周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。

四、答案及评分标准(共22分。

其中:第l题4分,第2题8分,第3题10分。

)1.(共4分)(1)槽罐车:甲醇量≥20t(2)灌装站或储罐甲醇量≥120t2.(共8分,回答正确超过8分得8分,小于8分累计计分)(1)车辆伤害:甲醇运输车辆出入地面指挥不当、车辆之间碰撞;(2)火灾:甲醇泄漏或挥发遇静电火花、雷击、金属部位撞击、违章动火、电气火花、电子仪器火花等;(3)高处坠落:操作人员上下操作台或操作台日常维修费等;(4)其他爆炸:甲醇泄漏或挥发遇静电火花、雷击、金属部位撞击、电气火花,电子仪器火花等;(5)中毒和窒息:甲醇挥发造成操作人员中毒(6)触电:电气设备漏电、雷击等 .3.(共10分,回答正确超过10分得10分,小于10分累计计分)(1)运输车辆出人现场设专人指挥;(2)使用防爆电器;(3)禁止明火;(4)采取防静电措施;(5)保证避雷装置有效;(6)保证汽车防火罩有效;(7)禁止产生火花;(8)易燃易爆气体泄漏报警;(9)平台满足防护要求;(10)配齐防护用品;(11)健全规章制度;(12)加强人员培训;(13)安全标识清楚;(14)确保各项制度贯彻执行;(15)加强现场巡检;(16)加强外部人员管理。

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