每月之星推荐表
学生每月之星事迹简介
关于学生每月之星的简要事迹简介
学生每月之星是一个荣誉称号，通常由学校颁发给表现优秀、有显著进步或突出事迹的学生。
以下是我整理的一份学生每月之星的简要事迹简介例子：
1. 学习之星：该学生一直保持着优异的成绩，对学习有着极高的热情和自律性。
他/她
不仅在课堂上学得很好，还积极参加各种学科竞赛和学术活动，为学校争得了多项荣誉。
2. 进步之星：该学生在过去的一段时间里取得了显著的进步，无论是学业、技能还是个
人品质方面。
他/她克服了某些困难或挑战，展现出了自我超越的能力和勇气。
3. 公益之星：该学生积极参与志愿者活动和社会公益事业，他/她关心社会、关注弱势
群体，并付出了实际行动。
他/她的事迹可以激励其他学生积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
4. 才艺之星：该学生在艺术、体育或其他才艺方面有着突出的表现，他/她的表演或作
品获得了广泛的好评和认可。
他/她为校园文化建设和艺术教育做出了贡献。
5. 创新之星：该学生具备独特的创新思维和创业精神，他/她可能是一项新技术的发明
者、一个商业计划的创建者或一个创意项目的领导者。
他/她的创新成果可以促进社会的发展和进步。
这些只是几个示例，学生每月之星的评选标准可能因学校和地区而异。
评选学生每月之星旨在表彰优秀学生的成就和努力，激励其他学生向他们学习，并为校园文化建设和社会发展做出积极贡献。
(每月)优秀员工推荐表
先 进 事 迹
技能熟练 执行力 多工技能
及时完成任务 不良品的控制
成本浪费 建议与采纳 异常处理 其它
有 差 差 差
良好 良好 良好
组意见
负责人签名： 年 月 日
主管意见
负责人签名： 年 月 日
人事意见
负责人签名： 年 月 日
经理/副总 意见
负责人签名：
年
月
日
(
部门 姓 名
)月份优秀员工推荐表
性别 岗位或职务 评比次 数 编 号
评比标准
7S 工作配合 出勤情况 制度规范 团队合作 差 差 差 差 差 差 差 差
差 差
案例
良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好
一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 无 一般 一般 一般
“学习之星”推荐表
学
校
意
见
向林中心校小学生学习之星推荐表姓名张新圆性别年龄11班级推荐理由
向林中心校小学生“学习之星”推荐表
Байду номын сангаас姓名
张新圆
性别
女
年龄
11
班级
六．二
家庭住址
向林太关街村
推荐理由：
该生勤奋好学，思维活跃，勇于创新；上课认真听讲，发言积极，声音哄亮，；按时、保质、保量地完成各科作业，字迹优美工整、安排合理漂亮；能很好地掌握各门学科的基本知识和基本技能，考试成绩名列年级前茅；对成绩较差的同学能主动帮助，共同提高；关心班集体，为班集体默默付出，不计较个人得失。
服务之星推荐表范文
服务之星推荐表
一、员工信息
姓名：[XXXXX]
部门：[XXXXX]
职位：[XXXXX]
入职时间：[XXXX-XXXX]
二、工作表现
1. 专业知识：拥有扎实的专业知识，对工作相关领域有深入了解。
2. 工作态度：积极主动，认真负责，能够高效完成工作任务。
3. 团队协作：与团队成员相处融洽，能够快速融入团队，协助团队达成目标。
4. 创新能力：善于思考，勇于尝试，能够提出新颖的解决方案。
5. 沟通能力：表达清晰，能够有效地与同事、客户和上级沟通。
三、推荐理由
[XXXXX]具备优秀的专业素养和工作能力，是公司不可或缺的人才。
他/她积极主动的工作态度、高效的执行力、良好的团队协作精神和创新能力使他/她在工作中取得了突出的成绩。
此外，[XXXXX]还具备优秀的沟通能力，能够妥善处理各种人际关系。
因此，我强烈推荐[XXXXX]成为本公司的服务之星。
四、期望与建议
希望公司能够对[XXXXX]进行进一步的培训和指导，以帮助他/她在工作中取得更大的成就。
同时，也希望[XXXXX]能够继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
注：以上推荐理由及其他相关信息仅代表我个人意见，仅供参考。
三(1)班3月份“文明之星”推荐表
填报日期：2014年3月28日
姓名
敖荣东Leabharlann 性别男班级三（1）
主
要
事
迹
敖荣东热爱祖国、尊敬师长、团结同学、热爱班集体；他对五星红旗、天安门、解放军有强烈的认同感，遵守纪律、有较强的集体荣誉感，听老师的话，能认真自觉完成老师交予的工作，积极上进、自信心强，讲原则、懂道理，是一个正直、善良的同学，热爱运动，坚持参加体育锻炼，养成良好的生活习惯。遵照小学生日常行为规范严以律己，做到遵章守纪，言行文明，能在同学间宣传“请，对不起，谢谢”等礼貌用语，并用自己的实际行动影响身边的同学。尊敬师长，关心集体，耐心地教育违法纪律的同学，以集体的力量约束规范每一个队员的言行，是老师的好帮手，同学的好榜样。
西南十二小“班级文明之星”推荐表
填报日期：2014年3月28日
姓名
敬小薇
性别
女
班级
三（1）
主
要
事
迹
敬小薇同学你充满朝气，充满活力，你富有爱心，富有同情心，你积极进取，渴望进步，你在艺术方面体现了不凡的潜力，
小小年纪的李敬小薇很有自己的一番生活和学习的道理。她不仅班级管理工作完成得出色，而且各学科成绩也很优秀，她很自信，她深信这样一句话：天才是1%的灵感加上99%的汗水。因此在学习上苦下功夫，上课认真听讲，积极举手发言，不懂就问，刻苦钻研。努力学习每一门功课，不断提高个人素质。数学是她的特长，老师也发现了这个闪光点，派她做数学课代表，这既是老师对她的信任，也是对她的考验。为了不辜负老师和同学的期望，每天她都坚持准时收好数学作业，有时还帮助老师一起批改。学习上遇到难题的时候，她就和同学们共同探讨，取长补短。她的数学成绩一直在年级名列前茅，因此，她也获得了很多的荣誉，如：校“三好学生”、“优秀学生干部”、等光荣称号。
每月之星
林业与生物技术学院“每月之星”评选工作初步方案
林业与生物技术学院“每月之星”评选对象分为三个部分：各部门干事、委员，。
具体的评选方案
（一）对于各部门的干事的评选。
各部门部长根据以下具体的评定标准对部门干事进行考核，并根据自己部门的具体情况推选1人。
填写自荐表格后交给团学办公室，再由团学办公室根据部门考核制度学出3人。
1、学生会、分团委及各部门集体活动的参与情况
2、部门例会表现情况
3、办公室值班情况
4、比赛获奖情况
5、会议出席率
（二）对于各部门的评选。
各委员间根据部门表现进行内部投票选拔出两个，经主席团裁定后填写自荐表，统一交由团学办公室。
（一）、值班情况评定：
擅离岗位者扣分
（二）、签到情况评定：
根据出席情况加减分
（三）、会议、活动到会情况评定：
无假不到、迟到、早退、无故缺席者扣分
（四）、对工作情况评定：
根据对工作的完成情况加减分
（五）、每月上交工作材料：
对于各部门本学期举办或承办的活动，应将活动策划（活动前一周内），及时上交主席团研讨，遇事多与主席团沟通，活动结束后及时上交活动材料（策划书，工作任务分配表，通迅，照片，报名表,获奖名单等相关表格）视情况扣分
（六）、上课考勤：
无故旷课、早晚自习缺席、迟到早退者视情况扣分
（七）、违纪及表扬：
有通报表扬者加分，反之，通报批评者扣分
审核后由主席团及辅导员最后裁定，获得该荣誉的同学上传照片至团学办公室，张贴在办公室门口宣传栏上
五、奖励方法：
予以一定的表彰并给予一定的精神和物质奖励
林业与生物技术学院“每月之星”自荐表。
初中生每月之星推荐理由怎么写
初中生每月之星推荐理由怎么写
学海泛舟，你用一颗朴实、忠厚、恪守理想、懂得感恩的心，自始至终，永不懈怠地挥动你的双桨，宠辱不惊，却矢志不渝地驶向理想的彼岸！
鉴于你一学期语文学习中的优异表现，特授你一（2）班“语文学习之星”称号！
以学习为乐趣，以进步为自豪，以超越为目标，她们从屡遭打击到崭露头角，从默默无闻到锋芒毕露，本学期，这两位同学以优异的成绩异军突起，相信胸怀理想的她们一定会不断超越创造新的辉煌。
学习之星——XXX。
月份优秀员工推荐表
(四)月份优秀员工推荐表
次。
3.凡被评为1次以上的, 必须注明《荣誉记载簿》记录编号。
4.被评为优秀员工的, 本单位必须公示3天以上, 且无异议。
5.每月20日前以书面形式交公司工会。
(四)月份优秀员工推荐表
次。
3.凡被评为1次以上的, 必须注明《荣誉记载簿》记录编号。
4.被评为优秀员工的, 本单位必须公示3天以上, 且无异议。
5.每月20日前以书面形式交公司工会。
(四)月份优秀员工推荐表
的为1次。
3、凡被评为1次以上的, 必须注明《荣誉记载簿》记录编号。
4、被评为优秀员工的, 本单位必须公示3天以上, 且无异议。
5、每月20日前以书面形式交公司工会。