公司差旅费管理制度
公司差旅费管理制度

第一章总则第一条为规范公司差旅费管理,加强财务支出控制,提高工作效率,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工因公出差产生的各项费用报销。
第三条差旅费管理应遵循节约、合理、高效、透明原则。
第二章出差申请与批准第四条员工因公出差,应提前填写《出差申请单》,明确出差目的、时间、地点、行程安排及预计费用。
第五条《出差申请单》经部门经理、主管领导签字批准后,报人力资源部门备案。
第六条出差审批权限:总经理审批出差预算,部门经理审批出差申请。
第三章费用报销第七条差旅费报销范围包括:(一)交通费:城市间交通费、市内交通费、过路费、过桥费等。
(二)住宿费:按公司规定标准报销。
(三)伙食补助:按公司规定标准报销。
(四)通讯费:按公司规定标准报销。
(五)其他费用:因公出差产生的其他合理费用。
第八条差旅费报销程序:(一)出差人员填写《出差报销单》,详细列明费用支出项目及金额。
(二)部门经理审核《出差报销单》,签署意见。
(三)人力资源部门对《出差报销单》进行审核,确认无误后交财务部门。
(四)财务部门审核《出差报销单》,对不符合规定的费用予以退回,符合规定的费用予以报销。
第四章费用控制与监督第九条公司制定合理的差旅费报销标准,严格控制出差费用。
第十条出差人员应严格按照规定标准使用交通工具,不得超标准报销。
第十一条出差人员应合理控制住宿费、伙食补助等费用,不得浪费。
第十二条公司定期对差旅费管理情况进行检查,对违规行为进行处罚。
第五章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
具体报销标准如下:一、交通费报销标准:(一)城市间交通费:根据出差地点、距离及公司规定标准报销。
(二)市内交通费:根据实际发生的费用报销,不得超过公司规定标准。
二、住宿费报销标准:(一)总经理:200元/晚。
(二)副总经理:150元/晚。
(三)中层管理人员:100元/晚。
(四)普通员工:80元/晚。
公司差旅费管理制度

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公司差旅费报销管理制度

公司差旅费报销管理制度公司差旅费报销管理制度「篇一」为加强差旅费用管理,在保证出差人员工作和生活需要的前提下,本着勤俭节约、艰苦奋斗的原则,结合VN项目实际情况,特制定本办法。
一、交通费等级标准和住宿费及出差补助标准出差人员交通费实行按乘坐标准凭据报销;住宿费实行限额内凭据报销的办法,按出差的实际住宿天数计算报销。
伙食补助费和市内交通费实行包干的办法,按出差的自然(日历)天数计发;通讯费凭据按实报销。
二、交通费开支办法1、员工出差乘坐交通工具标准必须严格按附表1相关规定执行,实行凭据按实报销的办法。
因超过乘坐标准而增加的部分自理,不予报销。
2、乘坐火车,连续乘车时间超过4小时的,可购同席卧铺票。
3、员工出差乘坐飞机要从严控制,出差路途较远或出差任务紧急的,经审批人批准方可乘坐飞机。
4、员工长途出差,原则上不得乘坐出租车,如有特殊情况需乘坐出租车时,需经审批人批准后,方可报销。
长途汽车票尽量用电脑打印的汽车票,少用定额汽车票。
5、出差人员自行降低乘坐标准的,其差价不奖励给个人。
6、交通费有超过标准的应事先向审批人报告,报销时应书面说明超标金额及原因,并经审批人签字同意,否则不予报销。
三、市内交通费包干办法1、员工出差期间,市内交通费按每人每天发10元包干使用,不再凭据报销市内交通费。
2、外地出差期间,若遇特殊紧急情况,并经审批人批准后可乘坐出租车。
凡发生出租车费用时不再实行市内交通费包干办法,凭据报销。
3、出差到本市各县区镇乡的交通费不实行包干,凭据报销;原则上在本市内出差,只报销公交车票,公交车票除二人及以上同行外均不得连号。
无特殊情况,不得报销出租车票。
4、自带交通工具的出差人员不报销市内交通费,也不实行包干办法。
四、住宿费开支办法1、员工出差期间的住宿费按附表1所规定的限额内凭据报销。
实际住宿费超过规定的限额标准部分自理,不予报销。
出差期间无住宿发票的,一律不予报销住宿费。
2、同一次出差期间同类地区(住宿费标准相同的地区)可以平均计算日住宿费。
公司员工出差管理制度8篇

公司员工出差管理制度8篇公司员工出差管理制度1第一章总则第一条为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。
第二章差旅交通工具的管理第二条交通工具的选择标准:(1)白天(6:00-19:00)乘车超过6小时(含),夜间(19:00-6:00)乘车超过4小时(含)可乘坐硬卧,低于上述时间应乘坐硬(软)座席位。
(2)远途(时间超过6小时)出差一般选择火车作为交通工具,特殊情况下采用汽车出行,一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行,特殊情况,可向总经理申请选择乘坐飞机。
(3)差旅期间应尽量选择公共交通工具,机场和市区之间如无紧急情况应乘坐机场大巴,如需乘坐出租汽车,必须在报销时注明原因,该部分交通费随同机票一起报销。
(4)出差人员在出差地根据需要,原则上乘坐公交车、地铁,特殊情况可以考虑乘坐出租车。
第三章出差人员的相关规定第三条短期出差人员的规定(1)因工作需要离开工作常驻地前往国内其他地区,一个月以下的出差称之为短期出差。
短期出差的员工每人150元住宿标准,同性别员工超出两位出差时,应入住双人或三人标间,有特殊情况报除外,但需先向总经理汇报并取得答复。
(2)深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天70元,其他地区出差午餐补助标准为每人每天50元。
(3)出差期间有对外招待餐报销时,参与招待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。
第四条长期出差人员的规定(1)由公司安排派往到外地且工作在一个月(含)以上的人员,称之为长期出差。
对于长期出差的人员,为节约住宿费开支应在当地租房住宿。
(2)长期出差租房初期(指租房当月),可自行购买床上用品和生活用品,公司一次性给予每人300元的标准,凭票据报销,以后产生的相关费用则由个人承担。
(3)长期出差期间深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天50元,其他地区每人每天30元标准。
(4)长期出差期间每人每天给20元差旅补助,与误餐补助合并一起发放。
(5)出差期间有对外招待餐报销时,参与招待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半。
公司差旅费报销制度范文(4篇)

公司差旅费报销制度范文第一章总则第一条为规范和管理公司差旅费报销,提高差旅费用使用效率,根据国家有关法律、法规和公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内各部门、职能单位以及相关人员的出差差旅费用报销管理。
第三条差旅费用包括但不限于:交通费、住宿费、餐费、通讯费、交通工具租赁费等。
第四条差旅费用报销应符合公司相关财务规定和审批程序。
第五条差旅费用报销原则上要求实际发生、合理合法、与出差任务相关。
第六条各级领导及行政人员应对差旅费用进行自觉节约,倡导出差合理安排,提倡出差联系方式多元化,推广使用视频会议和远程办公等方式。
第七条财务部门有权对差旅费用报销进行审查和监督,确保差旅费用报销的及时、准确和合规。
第二章出差申请和审批第八条出差人员应提前向所在部门或职能单位提出出差申请,并注明出差理由、时间、地点、出差天数等相关信息。
第九条所在部门或职能单位应根据出差申请的合理性和必要性,进行审批,并及时将审批结果通知出差人员。
第十条出差申请应经过下列程序进行审批:(一)出差申请→(二)所在部门/职能单位审批→(三)财务部门审批→(四)出差人员确认第十一条财务部门审批出差申请时,应核实申请人的身份、出差地点和出差目的,并对出差预算进行评估和审核。
第十二条出差人员确认出差申请时,应确认出差事由是否符合实际情况,并签署出差报销承诺书。
第三章差旅费用报销管理第十三条出差人员应按规定的出差方式进行出差,并在出差结束后及时办理差旅费用报销手续。
第十四条差旅费用报销申请应提交以下材料:(一)差旅费用报销申请单(二)原始发票或收据(三)出差申请和出差报销承诺书(四)其他相关证明材料第十五条差旅费用报销申请单应包括以下内容:(一)出差人员基本信息(二)差旅费用明细(三)出差任务和出差时间(四)签字确认第十六条原始发票或收据应详细记录差旅费用的项目、金额、日期和发票抬头,并加盖相关单位的公章。
第十七条财务部门对差旅费用报销申请进行审核时,应核实差旅费用的真实性和合理性,并与出差任务和预算进行比对。
公司差旅费报销制度(5篇)

公司差旅费报销制度差旅费报销制度(草稿)一、目的:为了保证出差人员工作与生活的需要,规范公司经费开支管理,根据我公司具体情况制订本制度。
二、内容:(一)公司总经理、副总经理出差各项费用据实报销。
(二)除总经理、副总经理外,其他员工出差费用按以下标准报销。
1、交通费:员工出差的火车票(硬座、软座、硬卧),长途汽车票、公共汽车票据实报销。
2、住宿费:一般地区____元/天,经济特区(省会城市、直辖市)____元/天。
上述标准范围内凭发票据实报销,超过部份自理。
3、伙食补助费:实行包干办法,每人每天____元,按出差的实际天数计发,不足一天的按全天计算。
大市范围内公出中午确实无法赶回单位就餐的情况,按次补助午餐费____元。
三、其他有关事宜:1、员工出差前及返回公司上班当天均应去公司行政部登记。
2、员工出差路途遥远或任务紧急的,经总经理批准可乘坐飞机,并据实报销往返机场间的专线客车费或出租车费。
3、员工公出原则上不能乘坐出租车,确因工作需要或携带贵重物品的,经总经理批准方可据实报销出租车票。
4、总经理、副总经理出差,随行人员因工作需要,可以按总经理、副总经理标准据实报销交通费及住宿费。
5、参加会议的出差人员在报销时必须提供会议通知原件或复印件,会议期间由主持召开会议单位统一安排食宿的,与会人员不准再支报伙食补助费。
6、员工在出差的同时发生业务招待费的,另行报销。
7、出差人员应在回公司后七日内到财务部办理报销手续,报销时应根据“差旅费报销单”上规定项目认真填写,伙食补助费无票据,直接在报销单上填写,交通费、住宿费等有关票据整齐粘帖在差旅费报销单背面,由部门主管签字、财务审核、总经理批准后方可报销。
8、本制度自批准之日起实施。
批准人:公司差旅费报销制度(2)是公司针对员工因公出差而产生的差旅费用所制定的一套规范和管理制度,旨在确保员工出差期间的费用合理、合法、透明,并及时给予报销。
本制度包括差旅费用的范围、报销标准、报销流程以及相关责任等内容。
企业差旅费报销制度(五篇)

企业差旅费报销制度第一条为了保证公司正常经营活动,加强公司差旅费报销的管理,在使之符合合理、节约的原则下,同时保障出差人员工作与生活的需要,结合公司实际情况,制定本办法。
第二条本办法规定了公司出差、审批、费用报销等工作的管理和考核。
第三条本办法适用于公司各部门。
第四条综合办是公司员工出差考核的管理和费用控制部门,财务部是差旅费的监控部门,其它各部门是费用控制实施的直接责任部门。
第五条出差办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。
审批说明:员工因公出差时,一般员工省内出差由本部门经理审批,省外出差须经总经理批准;部门负责人和公司副总经理出差,均需总经理批准。
2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“借支单”,写清借款人、部门、用途、金额等事项,由部门负责人批准后,经财务负责人审核,总经理审批后方可借款。
出差时借款,以“前账不清、后账不借”为原则,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及部门负责人的责任。
《借支单》格式:第六条差旅费报销程序1、差旅费报销流程图(1)凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。
(3)出差回公司应在三天内报账,超过三天报销差费,按总费用的____%扣罚。
2、《差旅费报销单》格式:第七条差旅费报销标准差旅费是指工作人员办理公务出差期间产生的住宿费、车船费(含乘飞机费用)、伙食补助费、交通补助费等各种费用。
住宿费按出差实际天数在规定的标准内凭据报销;车船费在规定的等级标准内凭据报销;伙食补助费和交通补助费一般按出差的自然天数计算包干使用。
1、住宿标准(金额单位:元):(1)如遇特殊情况超以上标准规定的,需由本人申请说明情况,由分管部门领导同意证明,报总经理核准同意后方可报销。
公司差旅费报销管理制度范文(4篇)

公司差旅费报销管理制度范文第一章总则第一条为规范公司差旅费报销行为,加强财务管理,提高资金利用效率,制定本制度。
第二条本制度的适用范围包括全体公司员工发生差旅费用的情况。
差旅费用指员工因工作需要而发生的差旅交通费、住宿费、餐饮费等直接费用。
第三条差旅费报销应遵循公开、公平、公正的原则,确保差旅费用真实、合理、合规。
第四条公司应建立健全差旅费用管理制度,明确差旅费用发生、审批、报销的责任人、权限和流程。
第五条差旅费用应遵循节约的原则,员工应尽量选择合理、经济的差旅方式及住宿、餐饮方案。
第二章差旅费用的报销标准第六条差旅费用报销应按照公司规定的标准执行,标准由公司财务部门设定并定期进行调整。
第七条差旅交通费的报销标准:1. 飞机票:按照经济舱的标准报销,如员工因工作需要需要改签或升级,应提前申请,并附上合理的理由。
2. 火车票:按照二等座的标准报销。
3. 长途汽车费:按照普通座位的标准报销。
4. 出租车费:按照实际乘车费用报销,需提供有效的行程单据。
5. 自驾车费:按照公里数和当地油价进行计算报销,需提供有效的行程记录和油费凭证。
第八条住宿费的报销标准:1. 五星级酒店:按照每晚不超过X元的标准报销。
2. 四星级酒店:按照每晚不超过X元的标准报销。
3. 三星级酒店及以下:按照每晚不超过X元的标准报销。
第九条餐饮费的报销标准:1. 五星级酒店及高档餐厅:按照每餐不超过X元的标准报销。
2. 中档餐厅:按照每餐不超过X元的标准报销。
3. 快餐、小吃等:按照每餐不超过X元的标准报销。
第十条其他费用标准由公司财务部门根据实际情况设定,并定期进行调整。
第三章差旅费用的发生和报销流程第十一条员工发生差旅费用前,应按照公司规定的流程进行申请,包括填写出差申请单、提交行程安排等。
第十二条差旅费用申请应提前至少X天提交,经部门负责人审批后,方可进行出差。
第十三条员工应妥善保管有效的差旅费用凭证,包括发票、行程单、车票、酒店入住记录等,并按照公司规定的时间和方式提交给财务部门。
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凭票据据实报销
无
D层以下
(含D层)
150元以内
可乘坐地铁、公交车,特殊情况上报总经理批准。
30元
外委加工点或外在基地建设出差费用报销标准
1、药厂木兰加工点:食宿餐补共计35元|人|天
2、药厂铁力加工点:食宿餐补共计45元|人|天
3、没有提供住宿的代工点(食品厂苏州加工点):按差旅费标准执行
16、住宿发票与出差地点、出差日期不相符的不予报销;交通费发票必须与出差地点、出差日期保持一致,不得按总天数混淆计算,否则不予报销;出差车船费、住宿费发票等丢失而又不能提供有效证明(如:可取得对方加盖财务(发票)专用章的存根联复印,附本人书面报告等)的不予报销。
17、公出员工出差一律不准在外自购办公用品。
2、出差返回公司后,借款人应在三个工作日内核销出差费用;在未将上次借款核销之前,不允许借支新的差旅费,特殊情况,需要上报三乐公司总经理签字批准。
3、出差人员应尽量自行到交通部门售票窗口购买车、船、机票,如委托中间机构购买的,其订票费最高每张不得高于20元,法定节假日期间买票的最高不超过30元,特殊情况,需要上报三乐公司总经理签字批准。
14、员工壹人出差,其住宿费按标准据实报销;当同行人员为级别不相同的同性两人时,住宿费按同行两人中较高级别的标准执行;
15、确因出差任务临时变化而发生的退票手续费,由出差人员写出书面原因,并经部门经理及总经理批准后,方可报销。凡因个人过失或不遵守客运工具规章制度等造成的罚款,应由个人负责,不予报销。
18、到北京、深圳、哈尔滨、香港出差者,原则上在公司公寓住宿(住宿费免交)。如陪同重要客人或有其他特殊事项,经总经理批准可按相应标准入住酒店。
六、其它规定:
1、报销人必须自己填写各种报销单据并签字;涉及同行人员合并报销时,同行人员也必须在报销单上签字确认。
2、所有费用必须凭借正式发票进行报销;发票以单位(哈尔滨三乐生物工程有限公司)名头开具,发票上必须有国家税务局监制章,服务业的发票有地税局监制章;发票上应有开具单位的发票专用章或财务专用章;发票的大小写金额相符;发票上的各项目不允许改动、刮挖、涂抹否则不给报销。
11、机场至市区内原则上只允许做大巴,若打车则只能按市内交通费标准报销,超额部分自行负担,经总经理特批的可报销超额部分。
13、三乐公司派驻异地的机关管理人员及业务人员,每年享受两次回家探亲费用,往返车票费由公司负责报销,白天乘坐火车8小时以上(早七时至晚八时)、夜间乘坐6小时以上(晚八时至次日早七时)的可享受40元/天的餐补;其他费用自行承担。
7、随同总经理出差者,经总经理同意可乘同类交通工具;C层以下员工外出确因工作需要,经公司总经理批准,可改乘规定以外的交通工具(飞机经济舱、火车软卧、硬卧或轮船二等舱)。
8、乘坐飞机原则:一是控股公司布置的紧急工作需乘飞机的,由办公室定机票;二是部门紧急业务工作需要乘坐飞机的自行订票,并走部门预算费用;三是返程原则不得乘坐飞机。经三乐公司总经理批准后履行相关手续。如机票价格低于相应标准的火车和轮船价格,可选择乘坐飞机。如超标准乘坐飞机公出,超出部分个人承担相关费用。
其他陆续开发的外委加工点根据实际情况由食品厂C层以上主管领导提报食宿标准,经领导班子讨论确定后,将标准转到人力资源部和财务部后实施。
AOBO哈尔滨三乐生物工程有限公司
二O一O年三月十一日
据
年月日
申请人
职务
部门
部门经理
申请金额(大写):
¥元
事由说明:
借款业务必填项目:
付款方式:电汇现金支票网银承兑汇票
AOBO三乐公司
差旅费管理制度
AOBO三乐公司差旅费管理制度
一、目的:
为了满足三乐公司员工日常出差工作的需要,规范对差旅费等管理,特制订本规定
二、适用范围:
三乐公司各职能部门管理人员、营销系统管理人员、生产系统管理人员和一般员工
三、适用时间:
从规定签署发布之日起开始适用实施执行至年末
四、职责履行:
1、三乐公司领导班子负责本规定的制订、调整与实施;
4、、食品厂山东高唐加工点:食宿餐补共计80元|人|天
5、、食品厂拉林哈特加工点:食宿餐补共计35元|人|天(当天返回的按伙食补助10元计算)
6、食品厂北京福成厂提供住宿,每天餐补40元人|天、
注:当天内返回者(市郊等地区)餐补和通讯补助共计15元|人(不另行报通讯补助)
(注:C层领导加工点公出,加工点提供住宿,餐费补助40元|人|天,如加工点不提供住宿,住宿费和餐费合计不可超过300元。)
每次差旅费借支(含票费)的最高额度B层(含准B)不能超过6000元,C层(含准C)不能超过4000元,其他层级不得超过2500元;
C层以上高管出差,一律要向办公室和总裁办陶思娜处备案,并说明公出事由和目的地,便于总裁办统一管理,并及时向CEO汇报。公司E层以上管理人员出差,一律向人力资源部和办公室备案,便于统一管理,并及时向三乐公司总经理汇报。
2、三乐公司所有机关管理人员、营销系统管理人员和生产系统管理人员负责本制度的监督、贯彻和执行;
3、公司全体人员应严格遵守本规定,监督并杜绝违反规定的行为发生。
五、具体规定:
1、员工因公出差,必须按规定办理审批手续,填写“出差申请单”(一式二份,一份用于借支,一份用于报销),注明出差任务、天数、目的地、路线、人数(多人时注明负责人),所需的差旅费额度,按流程上报各级主管领导(C层以上领导)批准,人力资源部人力资源总监审批后转财务总监审核到财务部借支费用;
早餐:
午餐:
晚餐:
被招待人员名单、任职公司及职务:
我公司参加人员名单及职务:
招待事项:
发生金额:¥元大写金额:万仟佰拾元角分
招待费报销明细表
报销人:年月日
招待地点:
招待时Байду номын сангаас:
早餐:
午餐:
晚餐:
被招待人员名单、任职公司及职务:
我公司参加人员名单及职务:
招待事项:
发生金额:¥元大写金额:万仟佰拾元角分
1、营销等特殊岗位的电话费按有关规定执行;
2、其他岗位出差期间电话费按10元/天计算;
八、招待费用管理
1、公司部门招待活动,必须由三乐公司总经理批准后方能实施。
本制度自下达之日起实行,与本办法相抵触的差旅费报销管理办法和制度同时废止,本制度解释权属三乐公司财务部和人力资源部。
AOBO哈尔滨三乐生物工程有限公司
收款人(或收款单位):开户银行:
银行卡号(或银行帐号):
欠款情况:
主管会计:
主管总裁或负责人
总公司财务总监
财管中心审批
分公司财务总监
系统审批人
经手人
请批单
申请日期:年月日
部门或区域
申请人
主管经理
公司领导批示:
请批事项陈述:
处理结果:
出差申请单
申请人
部门经理
申请时间
自年月日起至年月日止
月
日
时间
出发地
月
4、公司B层高管因公外出,可乘坐飞机经济舱(如陪同重要客人或出差到国外,经AOBOCEO批准可乘坐商务舱)、火车软卧、轮船二等舱。
5、公司C层高管因公外出,可乘坐火车硬卧、轮船二等舱(如有及其特殊情况,经三乐公司总经理批准后可乘坐飞机经济舱)。
6、公司D层以下(包括D层)员工因公外出,可乘坐火车硬卧、轮船三等舱。
日
时间
到达地
人数
票务费
住宿\伙食\交通
费用合计
出差事由说明
费用合计(大写): 万 仟 佰 拾 元 角 分
帐面欠款额:¥ 元(本项由营销财务填写)
营销总经理:企业总经理:
未偿还原因:
备注:对于有帐面欠款未偿还的,原则上不予以借支新的差旅费。
财务总监:部门经理:
招待费报销明细表
报销人:年月日
招待地点:
招待时间:
9、白天乘坐火车8小时以上(早七时至晚八时)、夜间乘坐6小时以上(晚八时至次日晨七时)的可坐硬卧;符合条件而未坐卧铺者,按硬坐与硬卧票价之间的差价给予补助。
10、出差当日与返回当日在计算交通费及伙食补助时只能合并为一天计算;对于外出参加会议,会议已经明确住宿费、伙食费统一包干,不再享受出差伙食补贴。
二O一0年三月五日
附件一:
费用报销标准(本标准制订的依据是控股公司关于高管出差管理办法的相关规定)
出差费用报销标准
层级
出差住宿费标准
(元/每人每天)
市内交通费
(元/每人每天)
餐补
(元/每人每天)
备注
B层(含准B)
450元以内
凭票据据实报销
无
住宿费用、交通费凭借发票核销。餐补和通讯费不需要发票。
C层(含准C)
3、票据粘贴的规定:按部门分别报销费用,票据应按所属费用项目类别分类粘贴在“粘贴单”上,左对齐,下对齐,并顺次铺开粘贴;报销项目的填写应与票据的粘贴先后顺序一致,车船票的粘贴应按出差时间先后顺序粘贴;粘贴不符合财务要求的,财务有权退回要求重新处理。
4、违反以上各项规定的财务部不予报销。
七、通讯费补助规定: