中胜饲料销售部管理规定

中胜饲料销售员管理规定

一、目的：

规范服务营销管理工作，使公司的营销工作有章可循，并最终培养一批高素质的营销人才，打造一支精干、高效的营销团队。

二、人员管理:

1.营销人员由代表推荐，公司统一招聘。

2.员工经公司招聘后，试用期2个月，试用期满合

格后，和公司签定正式合同。

3.营销人员必须认同中胜文化，按公司文化理念做

人做事，遵守公司各项规章制度。

三、销售员组织纪律：

1.销售人员每月休假时需向销售经理请假，同意后

告知销售内勤，方可休假，以便销售内勤考勤；

代表不请假而擅自离开市场按旷工处理，每天扣

罚100元；经理加倍。（不告知销售内勤等同旷工）2.除休假时间外为销售人员工作日，销售人员回公

司首先到销售部签到。

3.为保证公司与销售人员之间信息的及时沟通和传

递，销售人员的手机，每天7:00-- 21:00之间保

证正常开通，发现关机一次，销售员罚款50元，

再次加倍；公司呼叫不通或不接公司电话者（半小时为限），一次罚款50元。

4.各区域销售人员严禁跨区域销售、相互压价及向其他市场报产品售价，否则视情况给予责任人200-500元的罚款。

5.销售人员回公司开会前必须及时上交公司销售内勤通知要做的作业，逾期不交者，销售员罚款50元，经理100元。

6.销售人员不得在用户或经销商处借款，否则公司发现一次罚款300元，直至辞退。

7.销售人员不得代替客户到公司提货，不得私自租车并随货通行，否则，由此引起的货物损失或人身伤亡，由销售员本人承担所有相关责任，公司概不负责。

8.销售人员必须通知客户提前2天定货，否则，因未定货而发生货物短缺，一切后果由销售员本人负责。

9.产品价格、服务的变动等有关公司决策要及时通知客户，未通知或延期通知的销售员承担全部责任；销售员不得私自对客户作一些不切实际的承诺；正常价格范围以外的价格承诺必须通过公司有关领导的批准，否则，由销售员本人负责，区

域经理承担连带责任

10.公司代表或区域经理不得经手客户货款，否则，

对当事人处以所收货款10%的罚款；若有私自挪

用客户货款的，按国家有关法律交司法机关处理。

11.销售人员利用工作之便或收取客户货款之际吃

差价或低开高卖以及伙同拉货车司机吃差价的行

为，属贪污行为，一经查实发现，加倍处罚，立

即辞退；情节严重的移交司法机关处理。

12.每月例会，无故不参加或迟到者，代表罚款50

元，经理罚款100元。

13.公司所有销售人员不得兼职，否则一经发现立即

辞退。

14.营销代表及区域经理在市场工作期间，若无证驾

驶机动车辆，由此所引发的一切责任事故，由责

任人承担一切后果。公司概不负责。

四、本规定自2011年7月2日起执行。

济源市中胜饲料有限公司

2011年7月1日