驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在车辆驾驶工作中，明确驾驶员的职责和责任，以确保道路交通安全和乘客的安全出行。
驾驶员在驾驶过程中必须遵守交通法规和公司规定，严格履行职责，确保车辆安全运行。
二、驾驶员岗位责任1. 遵守交通法规驾驶员在驾驶过程中必须遵守国家和地方的交通法规，包括但不限于限速、不闯红灯、不逆行、不超速等。
驾驶员要对交通法规进行深入学习和理解，时刻保持警觉，确保自己和乘客的安全。
2. 安全驾驶驾驶员应严格按照公司的安全驾驶规范进行驾驶，确保车辆行驶过程中的安全。
驾驶员要保持良好的驾驶习惯，不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不使用手机等电子设备，时刻保持专注。
3. 车辆维护保养驾驶员要定期检查车辆的机械状况，确保车辆的正常运行。
驾驶员要及时发现并报告车辆故障，确保车辆在最佳的工作状态下运行。
驾驶员还要保持车辆的清洁卫生，定期进行车辆的清洗和内部清理。
4. 乘客服务驾驶员是公司与乘客之间的重要纽带，他们要友好、热情地对待乘客，提供优质的服务。
驾驶员要遵守公司的服务规范，确保乘客的安全和舒适。
驾驶员要熟悉车辆的路线和行程，及时提供乘客所需的信息和帮助。
5. 突发事件处理驾驶员在遇到突发事件时要冷静应对，保持良好的应急处理能力。
驾驶员要熟悉公司的应急处理流程，及时报告和处理事故、故障等情况，确保乘客和车辆的安全。
三、岗位责任考核为了确保驾驶员岗位责任的履行，公司将对驾驶员进行岗位责任考核。
考核内容包括但不限于驾驶技术、交通法规遵守、服务态度、突发事件处理等方面。
考核结果将作为驾驶员的绩效评估依据，对考核不合格的驾驶员将进行相应的培训和整改。
四、岗位责任制的意义驾驶员岗位责任制的实施可以提高驾驶员的责任感和使命感，增强他们对工作的认同感和归属感。
驾驶员岗位责任制可以提高驾驶员的工作积极性和主动性，促进他们不断提升自身的驾驶技能和服务水平。
驾驶员岗位责任制还可以提高公司的形象和信誉度，增强乘客对公司的信任和满意度。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制引言概述：驾驶员岗位责任制是指在交通运输行业中，对驾驶员的工作责任进行明确规定和管理，以确保交通安全和客户满意度。
驾驶员作为交通运输行业的重要一环，其责任和职责的履行对于行业的发展和社会的稳定至关重要。
本文将从五个方面详细阐述驾驶员岗位责任制的内容。
一、安全驾驶责任1.1 遵守交通规则：驾驶员应熟悉并遵守道路交通规则，包括限速、交通信号等，确保在道路上的行驶安全。
1.2 保持车辆良好状态：驾驶员应定期检查车辆的机械状况、刹车系统、轮胎磨损等，确保车辆在良好状态下行驶。
1.3 防止疲劳驾驶：驾驶员应按照规定的工作时间和休息时间进行驾驶，避免疲劳驾驶，确保行车安全。
二、客户服务责任2.1 提供良好的服务态度：驾驶员应以友好和礼貌的态度对待客户，提供周到的服务，满足客户的需求。
2.2 安全乘车环境：驾驶员应保持车内的清洁和整洁，确保乘客的舒适和安全。
2.3 遵守运输规定：驾驶员应按照运输规定，确保乘客的安全和合法权益。
三、车辆维护责任3.1 定期保养：驾驶员应按照规定的保养周期对车辆进行定期保养，包括更换机油、滤清器等。
3.2 及时维修故障：驾驶员应及时发现并报告车辆故障，确保车辆在最佳状态下运行。
3.3 清洁车辆内外部：驾驶员应保持车辆的清洁，包括车内的座椅、地板、车窗等，以及车外的车身和车牌。
四、安全意识培养责任4.1 参加培训：驾驶员应参加相关的交通安全培训，提高交通安全意识和应急处理能力。
4.2 定期考核：驾驶员应定期参加交通安全知识考核，确保其具备必要的安全知识和技能。
4.3 安全宣传教育：驾驶员应积极参与安全宣传教育活动，传播交通安全知识，提高公众的交通安全意识。
五、事故处理责任5.1 及时报警和救援：驾驶员在发生交通事故时应第一时间报警，并采取必要的救援措施，保护现场和受伤人员。
5.2 配合调查处理：驾驶员应积极配合交通管理部门的调查处理工作，提供准确的事故情况描述和证据。
驾驶员岗位责任制范文(3篇)
驾驶员岗位责任制范文1、工作任务1.1所驾驶的车辆维护检查、维护、保养。
1.2所驾驶车辆的安全行驶。
1.3完成生产任务，控制成本。
1.4服从生产调度安排，搞好用车单位的服务配合。
1.5领导交办的其他工作任务。
2、工作权限2.1设备的技术性能和安全性能不能保证时，有权提出整修意见。
2.2有权拒绝不符合安全规定的用车。
2.3有权拒绝违章指挥。
3、工作标准3.1执行设备修保制度，设备完好率____％以上，一保对号率____％以上，出勤率____％，利用率____％以上，持证上岗率____％。
3.2保证车辆的安全行驶，做到无违章。
3.3执行QHSE标准，车辆整洁，工作现场无油污，无垃圾。
3.4执行生产指令，服从调度安排，保证车辆正点到位。
3.5按照设备操作维护保养规程，无违章操作。
4、工作责任4.1对设备的检查、维护、保养、运行负责。
4.2对本车组的安全行驶负责。
4.3对所施工中执行标准负责。
4.4对本车组发生的安全、质量，环保事故负有直接责任。
5、安全职责5.1严格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》及公司《车辆交通安全管理规定》等安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，严禁酒后开车、违章行车、疲劳驾车。
遵守驶入区域的安全规定，不违章驾驶，不违章停放。
5.2上岗时必须正确穿戴好劳动保护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
5.3熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即如实汇报。
5.4严格执行三查制度，出车前、后和行驶中认真检查所驾车辆，主动检查和整改自己车辆存在的问题，使设备技术性能良好。
转弯时合理控制速度和角度，严防液体激动造成翻车。
5.5遵守有关环保规定，爱护环境，不乱排放，保持工作现场清洁。
5.6车载消防器材随时保证完好，进出油气区安装防火帽，严禁带入火种，严禁在油气区和井场内鸣电喇叭。
5.7有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制驾驶员岗位责任制是指在驾驶员的工作岗位上建立起一套明确的责任分工和责任制度，以确保驾驶员在工作中能够履行其职责，并保障交通安全和运输效率。
驾驶员岗位责任制的建立对于提高驾驶员的工作积极性、规范驾驶行为、减少交通事故具有重要意义。
一、岗位责任分工1. 驾驶员的基本职责：负责车辆的安全驾驶，按照交通规则和运输要求完成运输任务，保障乘客和货物的安全。
2. 车辆维护责任：驾驶员要定期检查车辆的机械性能和安全设备，确保车辆在良好的工作状态下运行。
3. 安全意识和应急处置责任：驾驶员要具备良好的安全意识，能够正确应对突发情况，并及时采取应急措施，保障乘客和车辆的安全。
4. 交通违法违规责任：驾驶员要严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为，确保道路交通秩序和安全。
5. 服务态度和形象责任：驾驶员要具备良好的服务态度，热情接待乘客，提供优质的服务，维护公司形象和声誉。
二、岗位责任制度1. 岗位责任明确化：公司应明确驾驶员的岗位职责和工作要求，并将其写入岗位责任制度，使驾驶员清楚自己的工作职责。
2. 岗位责任考核：公司应建立科学的考核机制，对驾驶员的工作表现进行评估和考核，激励驾驶员提高工作质量和效率。
3. 岗位责任奖惩制度：公司应建立奖惩制度，对驾驶员的工作表现进行奖励和惩罚，激励驾驶员遵守岗位责任制度。
4. 岗位责任培训：公司应定期组织驾驶员进行岗位责任培训，提高驾驶员的工作技能和责任意识，确保驾驶员能够胜任工作。
三、驾驶员岗位责任制的重要性1. 提高驾驶员的工作积极性：驾驶员岗位责任制能够明确驾驶员的工作职责和要求，激励驾驶员充分发挥自己的工作能力，提高工作积极性。
2. 规范驾驶行为：驾驶员岗位责任制能够明确驾驶员的行为规范，规范驾驶员的驾驶行为，减少交通违法和事故发生的可能性。
3. 保障交通安全和运输效率：驾驶员岗位责任制能够使驾驶员充分认识到自己的责任，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力，保障交通安全和运输效率。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在交通运输行业中，为了保障道路交通安全，规范驾驶员的行为举止和职责，制定的一套责任制度。
该制度旨在提高驾驶员的安全意识和道德素质，加强驾驶员的自律能力，确保驾驶员在工作中遵守交通法规，安全驾驶，保证乘客和货物的安全。
二、驾驶员岗位责任制的内容1. 驾驶员的基本职责：- 遵守交通法规，确保安全驾驶；- 维护车辆的正常运行和日常维护；- 负责乘客和货物的安全运输；- 保障乘客的舒适和服务质量；- 遵守公司的规章制度和工作安排。
2. 驾驶员的安全责任：- 严格遵守交通法规，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶；- 保持良好的驾驶习惯，不抢道、不闯红灯、不占用非机动车道；- 定期进行车辆安全检查，确保车辆的正常运行；- 熟悉道路情况，合理规划行车路线，避免发生交通事故。
3. 驾驶员的服务责任：- 对乘客友好热情，提供礼貌周到的服务；- 遵守乘车秩序，保持车厢内的整洁和安静；- 配合公司的安全检查和乘客的安全检查；- 妥善处理乘客的投诉和意见，提高服务质量。
4. 驾驶员的纪律责任：- 遵守公司的规章制度，服从管理和指挥；- 准时上下班，不迟到、不早退；- 维护公司的形象和声誉，不从事违法犯罪活动；- 遵守保密规定，不泄露公司的商业机密。
三、驾驶员岗位责任制的实施1. 岗位责任明确：公司应明确驾驶员的岗位职责，并将其写入工作合同或岗位说明书中，让驾驶员清楚了解自己的职责。
2. 岗位责任培训：公司应对驾驶员进行岗位责任培训，指导驾驶员了解岗位职责的重要性和实施方法，提高其责任意识。
3. 监督检查机制：公司应建立监督检查机制，对驾驶员的工作进行定期检查和考核，发现问题及时纠正，确保岗位责任制的有效实施。
4. 奖惩机制：公司应建立奖惩机制，对遵守岗位责任制的驾驶员进行表彰和奖励，对违反岗位责任制的驾驶员进行惩罚，以激励驾驶员遵守规章制度。
四、驾驶员岗位责任制的效果评估公司应定期对驾驶员岗位责任制的实施效果进行评估，包括驾驶员的安全驾驶记录、乘客满意度调查等，根据评估结果进行调整和改进，确保岗位责任制的有效性。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制1.根据本岗位的工作职责，严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《上海市道路运输管理条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》等国家的有法律法规，做好本岗位的安全生产工作。
2.熟悉和掌握车辆的技术性能，负责做好安全生产的有关车辆设施设备日常检查、保养维护工作，使车辆设备处于完好状况，保持车容整洁。
确保其安全有效运行。
3、要求驾驶人员做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
4、车辆行驶过程中要求，应保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，按规定线路和限速行驶、车辆停放区域、中途住宿、严禁搭乘无关人员，以及其他安全驾驶注意事项等；5、驾驶员必须根据货物的性质、运输要求，选择合理的运输路线，确保行车安全，货物安全。
6、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是窄路窄桥村庄道路，要做到“一慢、二看、三通过”。
7、掌握相关道路货物运输法规和货物装载保管基本要求，按货物运输要求，安全装卸，牢固捆扎，制止违章操作，对影响安全的现象及时指正和汇报。
熟悉货运事故处置要求。
8、定期参加本企业组织的教育培训工作，遵守本企业的有关规章制度和操作规程做好本职工作，掌握安全技术知识、技能与应急处理办法；积极反馈安全生产信息和合理化建议，积极参加本企业的安全宣传教育活动。
9、应随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；10、对运输事故及时报告和应急处置。
违规处罚:（1）凡发生违反本企业有关责任制的规定的根据本企业的有关规章制度进行处罚。
（2）凡发生安全生产事故的责任人、第一责任人及相关人员应根据本企业的有关规定作出相应的教育、警告、罚款、记过、培训、辞退等处分。
小车司机岗位责任制(5篇)
小车司机岗位责任制一、驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》，如有违反将按情节的轻重追究责任。
二、驾驶员必须认真钻研业务，树立良好的职业道德，增强安全意识三、根据领导与调度员的安排，安全及时完成任务。
热情、及时、周到、为客户服务，服务满意率必须达到百分之百。
严禁发生拖延、误时、刁难，不服从客户调运等现象的发生。
四、精心维修，爱护车辆，遵守技术操作规程和安全操作规程。
做到车辆勤擦拭，勤检查，勤润滑，勤紧，勤保养，使车辆经常保持完好的技术状态。
五、认真执行安全管理规定和安全行车规定，严格执行局安全处重大节日实行三交的规定，车辆及时归队。
不开英雄车凑和车严禁酒后驾驶，决不违章行车。
六、与服务客户协商，认真做好运费结算单的签证工作，在签证时要做到，即不埋没运输服务成绩，又不虚报多要值班时间，值班时间一律由客户填写，司机不得自行决定填写。
在当月最后一日必须将本月全部运费结单签认完毕，交回驾校办公室。
七、完成各领导交办的其它工作。
小车司机岗位责任制（2）包括以下几项责任：1. 安全驾驶：小车司机应当严格遵守交通规则，保证行车安全，并且遵守车辆管理规定，确保车辆的安全性能良好。
2. 准时到达：小车司机应当按照工作安排准时到达指定地点，并且根据乘客的要求选择最合适的路线。
3. 服务态度：小车司机应友好、礼貌地对待乘客，提供良好的服务体验。
在遇到问题或投诉时，积极与乘客进行沟通，尽量解决问题。
4. 维护车辆：小车司机应负责车辆的日常维护，如加油、洗车、检查车辆状况等，确保车辆在良好的状态下运营。
5. 财务管理：小车司机应当妥善管理交易款项，确保交易过程中不出现任何不当处理。
6. 保密责任：小车司机应当对乘客的个人信息和交流内容保密，不得泄露或滥用。
7. 保持仪表整洁：小车司机应保持个人仪容整洁，并保持驾驶舱内的整洁和卫生。
8. 严禁酒驾：小车司机在工作期间严禁饮酒驾驶，以确保乘客和自身的安全。
以上是小车司机岗位责任制的一些主要内容，不同公司或组织可能还会有一些特定的要求和责任。
驾驶员安全生产岗位责任制(4篇)
驾驶员安全生产岗位责任制驾驶员是道路交通运输领域的重要从业人员，他们的安全生产是保证道路交通安全的关键。
为了更好地保护驾驶员的安全，建立健全驾驶员安全生产岗位责任制是必不可少的。
下面将详细介绍驾驶员安全生产岗位责任制。
一、岗位责任概述作为驾驶员，其工作岗位特殊性决定了其在保障交通运输安全的责任重大。
驾驶员安全生产岗位责任制是指针对驾驶员这一特定岗位所制定的一套责任体系，旨在明确驾驶员在安全生产中的具体职责和任务，确保其能够积极主动地履行职责，尽职尽责地保护自己和他人的安全。
二、驾驶员的岗位责任1. 严格遵守交通法规和规章制度，确保驾驶操作符合安全要求；2. 维护车辆的良好状态，负责车辆的保养和检修工作；3. 对所驾驶车辆的安全防护设备进行检查和维护，确保设备正常工作；4. 随时关注交通路况，主动快速地做出相应的驾驶决策，确保行车安全；5. 确保自身具备良好的健康状态和稳定的精神状态，不饮酒驾驶，不疲劳驾驶；6. 及时上报交通事故和隐患，并及时协助有关部门进行处理；7. 积极参加安全培训和学习，不断提升自己的安全意识和安全技能。
三、企业的岗位责任驾驶员安全生产岗位责任制不仅仅是针对驾驶员本人的，也包括了所在企业的责任。
企业作为驾驶员的雇主，也有着非常重要的责任，应该积极承担以下职责：1. 严格遵守国家的交通法规和安全生产法规，建立健全企业内部的安全制度和操作规程；2. 提供合格的车辆和设备，确保车辆设备的正常运行和安全可靠；3. 建立健全驾驶员培训机制，确保驾驶员具备合格的驾驶技能和安全意识；4. 定期进行车辆的安全检查和维修，确保车辆的安全性能；5. 组织开展安全教育和安全培训活动，提高驾驶员的安全素质；6. 设立安全生产责任部门，负责监督和管理驾驶员的安全生产工作；7. 建立隐患排查和事故处理机制，及时处理和纠正各类安全隐患。
四、政府的岗位责任政府作为交通运输行业的管理者，有着对驾驶员的安全生产工作进行监督和指导的职责。
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员工作职责岗位内容（精选篇1）1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
10、货车运输∶①装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合货物装车的要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢不潮湿，干净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制一、背景介绍驾驶员岗位责任制是指在车辆驾驶过程中，驾驶员应承担的责任和义务的一种规范化管理制度。
该制度的实施可以有效提高驾驶员的工作质量和安全意识，保障道路交通安全，减少交通事故的发生。
二、责任分工1. 安全责任：- 驾驶员应严格遵守交通规则和道路交通安全法律法规，确保车辆安全行驶。
- 驾驶员应定期检查车辆的安全设备和相关部件，确保其正常运行。
- 驾驶员应定期参加相关培训，提高驾驶技能和安全意识。
2. 服务责任：- 驾驶员应友好待客，为乘客提供良好的服务体验。
- 驾驶员应遵守交通规则，确保乘客的安全和舒适。
- 驾驶员应熟悉车辆的路线，及时准确地将乘客送达目的地。
3. 文明责任：- 驾驶员应遵守交通礼让规则，尊重其他道路使用者，维护良好的交通秩序。
- 驾驶员应保持良好的仪表仪容，言行举止文明，不得辱骂、恐吓乘客或其他驾驶员。
- 驾驶员应保持车辆的清洁卫生，不得吸烟、乱丢垃圾等不文明行为。
4. 维修责任：- 驾驶员应定期检查车辆的机油、刹车油、轮胎等关键部件，确保车辆的正常运行。
- 驾驶员应及时维修车辆出现的故障，确保车辆的安全和可靠性。
- 驾驶员应保持车辆的整洁和良好的外观，提升公司形象。
5. 管理责任：- 驾驶员应按时上下班，不得迟到早退。
- 驾驶员应按规定的路线和班次执行任务，不得私自改变行驶路线。
- 驾驶员应按公司的规章制度执行工作，服从公司的管理和安排。
三、考核与奖惩1. 考核标准：- 驾驶员的安全事故率和交通违法率。
- 驾驶员的服务质量和乘客满意度。
- 驾驶员的车辆维护情况和整洁程度。
- 驾驶员的工作纪律和管理执行情况。
2. 奖励措施：- 安全驾驶奖：对安全事故率低的驾驶员给予奖励。
- 服务优秀奖：对乘客满意度高的驾驶员给予奖励。
- 车辆整洁奖：对车辆整洁程度高的驾驶员给予奖励。
- 工作纪律奖：对工作纪律好的驾驶员给予奖励。
3. 惩罚措施：- 安全事故处罚：对发生安全事故的驾驶员进行相应的处罚。
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驾驶员岗位责任制
撰写人：___________ 部门：___________
驾驶员岗位责任制
1、工作任务
1.1 所驾驶的车辆维护检查、维护、保养。
1.2 所驾驶车辆的安全行驶。
1.3 完成生产任务，控制成本。
1.4 服从生产调度安排，搞好用车单位的服务配合。
1.5领导交办的其他工作任务。
2、工作权限
2.1 设备的技术性能和安全性能不能保证时，有权提出整修意见。
2.2 有权拒绝不符合安全规定的用车。
2.3 有权拒绝违章指挥。
3、工作标准
3.1 执行设备修保制度，设备完好率98％以上，一保对号率98％以上，出勤率98％，利用率98％以上，持证上岗率100％。
3.2 保证车辆的安全行驶，做到无违章。
3.3 执行QHSE标准，车辆整洁，工作现场无油污，无垃圾。
3.4 执行生产指令，服从调度安排，保证车辆正点到位。
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3.5 按照设备操作维护保养规程，无违章操作。
4、工作责任
4.1 对设备的检查、维护、保养、运行负责。
4.2 对本车组的安全行驶负责。
4.3 对所施工中执行标准负责。
4.4 对本车组发生的安全、质量，环保事故负有直接责任。
5、安全职责
5.1严格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》及公司《车辆交通安全管理规定》等安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，严禁酒后开车、违章行车、疲劳驾车。
遵守驶入区域的安全规定，不违章驾驶，不违章停放。
5.2上岗时必须正确穿戴好劳动保护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
5.3熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即如实汇报。
5.4严格执行三查制度，出车前、后和行驶中认真检查所驾车辆，主动检查和整改自己车辆存在的问题，使设备技术性能良好。
转弯时合理控制速度和角度，严防液体激动造成翻车。
5.5遵守有关环保规定，爱护环境，不乱排放，保持工作现场清洁。
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5.6车载消防器材随时保证完好，进出油气区安装防火帽，严禁带入火种，严禁在油气区和井场内鸣电喇叭。
5.7 有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
对危害生产安全和身体健康的行为，有权批评、检举、控告。
5.8积极参加各项安全活动和技术培训，接受安全教育，掌握所需的安全知识，提高安全生产技能，在生产中协同配合，共同搞好安全生产。
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