健身房教练部规章制度
健身房私人教练规章制度条款
健身房私人教练规章制度条款第一条：教练员的权利和职责1.教练员应具备专业的健身知识和技能，并持有相关的健身教练资质证书。
2.教练员应认真履行教学任务，确保教学质量，尽力提高会员的健身水平。
3.教练员有权根据会员的身体状况和目标，制定适合的健身计划。
4.教练员有权拒绝从事违法违规的健身活动。
5.教练员应保守会员的个人隐私，并遵守相关数据保护法律法规。
第二条：会员的权利和义务1.会员有权享受教练员提供的个人化健身服务，并得到专业的指导。
2.会员有义务按时参加健身课程，遵守教练员的指导和安排。
3.会员有义务保持场地和器材的整洁，不得故意损坏健身设备。
4.会员有权提出自己的健身需求和意见，如有疾病或健康问题，应提前告知教练员，以便调整训练计划。
第三条：教练员和会员的交流1.教练员应与会员进行充分的沟通，了解其健身目标和需求，以便制定个人化计划。
2.教练员应向会员详细解释训练计划和方法，并及时回答会员的疑问。
3.会员应积极配合教练员的指导，如有身体不适或运动过程中出现异常情况，应及时向教练员报告。
第四条：健身设备的使用规定2.会员在使用设备过程中应注意安全，遵守设备使用规则，保证自己和他人的安全。
3.使用完设备后，会员应及时清理和归位，保持场地的整洁。
第五条：违规行为的处理1.如发现教练员存在违规行为，可向健身房管理部门投诉，管理部门将根据实际情况作出相应处理。
2.如发现会员存在违规行为，教练员有权立即终止其参与健身活动，并向管理部门报告。
第六条：规章制度的解释和修改1.健身房有权对本规章制度进行解释和修改，修改时会提前通知所有教练员和会员。
2.对于对本规章制度的解释和修改有异议的教练员和会员，可向管理部门提出申诉。
第七条：违反规章制度的处罚1.对于违反规章制度的教练员，管理部门有权采取口头警告、书面警告、暂停工作等措施，情节严重者将解除其教练员资格。
2.对于违反规章制度的会员，管理部门有权采取口头警告、停止提供健身服务、终止会员资格等措施。
健身房教练的规章制度
健身房教练的规章制度一、基本要求1. 健身房教练应具备专业的健身知识和技能，具备相关证书，并具备良好的沟通和指导能力。
2. 健身房教练应准时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得擅自调换班次。
3. 健身房教练应穿着整洁的工作服，佩戴工牌，保持良好的职业形象。
4. 健身房教练应遵守健身房的卫生规定，保持工作区域的清洁和卫生。
5. 健身房教练应遵守健身房的安全规定，确保会员的安全，避免发生意外事故。
二、工作职责1. 健身房教练应负责指导会员进行正确的健身训练，提供个性化的健身计划和指导。
2. 健身房教练应监督会员遵守健身房的规章制度，确保健身房的正常运营。
3. 健身房教练应定期进行会员的体测和评估，及时调整训练计划，以达到会员的健身目标。
4. 健身房教练应协助会员解决健身过程中的问题，提供专业的建议和帮助。
5. 健身房教练应参与健身房的宣传活动，推广健身房的服务和品牌。
三、行为规范1. 健身房教练应遵守职业道德，尊重会员的个人隐私和权益。
2. 健身房教练应避免与会员发生任何形式的冲突或纠纷，保持良好的职业形象。
3. 健身房教练应遵守法律法规，不得利用工作之便进行任何违法活动。
4. 健身房教练应保持良好的工作态度，不得在工作时间打私人电话、玩手机或其他与工作无关的事情。
5. 健身房教练应积极参与健身房的培训和团队建设，提升自身的专业能力和团队协作能力。
四、工作流程1. 健身房教练应按照健身房的工作流程进行工作，确保工作的顺利进行。
2. 健身房教练应按照健身房的排班表进行工作，不得私自换班或缺勤。
3. 健身房教练应按照健身房的收费规定进行收费，不得私自收取额外费用。
4. 健身房教练应按照健身房的会员管理规定进行会员管理，确保会员的权益。
五、奖惩制度1. 健身房教练应遵守健身房的奖惩制度，按照表现给予相应的奖励或处罚。
2. 健身房教练如有违反规章制度的行为，将按照健身房的规定进行处理，严重者将被解雇。
中奇健身教练规章制度
中奇健身教练规章制度一、教练行为准则1.1 教练应当以身作则，保持良好的仪表仪容，注意言行举止。
1.2 教练应当遵守健身俱乐部的规章制度，服从管理人员的工作安排。
1.3 教练要尊重每一位会员，不得针对任何会员进行歧视或不当的言行。
1.4 教练应当保持积极向上的工作态度，热情周到地为会员提供健身指导和服务。
1.5 教练要坚持学习和提升自身专业能力，不断提高健身指导水平和服务质量。
二、健身指导规范2.1 教练要根据会员的身体状况和健康需求，制定合理的健身计划和训练方案。
2.2 教练要监督和指导会员正确使用健身器械，避免受伤和运动误区。
2.3 教练不得故意误导或欺骗会员，不得擅自调整会员的训练计划和饮食安排。
2.4 教练应当耐心倾听会员的需求和意见，及时解决问题和提供建议。
2.5 教练应当关注会员的身体状况和运动效果，及时调整训练计划和改进指导方法。
三、服务意识要求3.1 教练要热情周到地接待会员，主动询问会员的需求和健身目标。
3.2 教练要及时回复会员的咨询和建议，确保服务质量和满意度。
3.3 教练要定期与会员进行沟通和交流，关心会员的身体状况和健康动态。
3.4 教练要积极参与健身俱乐部的各项活动和培训，提升团队合作精神和服务水平。
3.5 教练要主动向管理人员反馈会员意见和建议，促进俱乐部的改进和发展。
四、违规处理措施4.1 对于违反规章制度的教练，健身俱乐部将依据情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职处罚等。
4.2 对于严重违规的教练，健身俱乐部将取消其教练资格，终止与俱乐部的合作关系。
4.3 对于给会员造成损失或危害他人安全的教练，健身俱乐部将追究其法律责任，并赔偿相应的损失。
4.4 对于投诉和举报教练的行为，健身俱乐部将进行调查处理，并及时通知相关当事人。
中奇健身教练规章制度是保障健身俱乐部正常运营和会员权益的重要依据，教练们要严格遵守规定，做好自身的本职工作，为会员提供优质的健身指导和服务。
健身房教练的规章制度
健身房教练的规章制度
《健身房教练的规章制度》
1. 健身房教练必须具备专业背景和相关资质证书，如体育教育、运动训练等相关专业的学士或以上学历，并持有国家相关的健身教练证书。
2. 健身房教练在工作期间必须穿着整洁的健身服装，并保持良好的仪容仪表。
3. 健身房教练应当按时按规定到岗，不得迟到早退。
4. 健身房教练应当对会员进行科学的体能测试和健康评估，制定合理的健身训练计划，并根据会员的不同情况进行个性化的指导。
5. 健身房教练在进行训练指导时，应当注重安全，提醒会员注意动作的正确性，并严禁超负荷训练。
6. 健身房教练不得在工作时间内随意离开指定工作区域，不得与会员进行超出工作范围的私人交往。
7. 健身房教练不得利用职务之便进行个人物品或其他商业活动的推销，不得收受会员的私人回扣或礼物。
8. 健身房教练应当积极参加健身知识的学习和培训，不断提升自己的专业水平，并严格遵守健身行业的相关法律法规和伦理
规范。
9. 健身房教练如有违规行为或收到会员投诉，必须接受严肃的纪律处罚，甚至可能被取消教练资格。
10. 健身房教练应当与其他工作人员保持良好的合作与沟通，共同为会员提供优质的健身服务。
以上是关于健身房教练的规章制度，希望每位教练在工作中能够认真遵守，为会员提供安全、科学、有效的健身指导。
健身房教练安全管理制度
一、总则为保障健身房教练在培训过程中的人身安全，预防意外事故的发生，提高服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本健身房所有教练及工作人员。
三、安全责任1. 健身房负责人对本健身房教练的安全工作负总责。
2. 教练应严格遵守本制度，对学员负责，确保学员在健身过程中的安全。
3. 工作人员应协助教练做好安全工作，发现安全隐患及时上报。
四、安全措施1. 教练培训前应了解学员的基本情况，包括年龄、性别、健康状况等，评估学员的适宜运动项目。
2. 教练应具备相应的专业知识和技能，确保在培训过程中能够正确指导学员。
3. 教练应向学员讲解运动注意事项，确保学员了解并遵守。
4. 教练在培训过程中应密切关注学员身体状况，发现异常情况立即停止培训，并采取相应措施。
5. 教练应确保健身器材的完好，发现器材故障及时上报，并禁止学员使用。
6. 教练应保持健身房卫生，确保学员在舒适、安全的环境中锻炼。
7. 教练应遵守交通规则，确保上下班途中安全。
8. 教练应积极参加健身房组织的各项安全培训，提高安全意识。
五、安全教育与培训1. 健身房应定期组织教练进行安全教育培训，提高教练的安全意识。
2. 教练应主动学习安全知识，提高自身安全防范能力。
3. 教练应参加健身房组织的应急演练，熟悉应急处理流程。
六、事故处理1. 发生安全事故时，教练应立即采取应急措施，确保学员安全。
2. 教练应及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。
3. 教练应积极配合事故调查，如实提供情况。
七、奖惩1. 对严格遵守本制度，在安全工作中表现突出的教练，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的教练，视情节轻重给予通报批评、罚款、停职等处罚。
八、附则本制度由健身房负责人负责解释，自发布之日起施行。
【注】本制度可根据实际情况进行修订。
健身工作室教练规章制度
健身工作室教练规章制度第一条宗旨为了确保健身工作室的课程质量和服务水平，保护会员的权益，规范教练的行为，制定本规章制度，凡在健身工作室工作的教练必须遵守。
第二条教练资质1. 健身工作室的教练必须持有相关的健身教练证书，并经过专业培训。
2. 教练必须具有丰富的健身教学经验，能够熟练掌握各种健身器械的使用方法，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第三条行为规范1. 教练必须尊重会员的隐私权和个人空间，不得擅自打扰或侵犯会员的权益。
2. 教练在教学过程中，必须遵守相关的安全规范，确保会员的安全。
3. 教练不得鼓励会员使用违禁药物或违禁药物。
4. 教练必须保持良好的教师形象，不能穿着不当或言行不当，不得对会员进行性骚扰或歧视。
5. 教练必须按时上岗，严格遵守工作时间安排，不能擅自请假或旷工。
第四条教学要求1. 教练必须熟悉每项课程的内容和目的，能够准确地传达课程内容给会员。
2. 教练必须根据会员的身体状况和健身需求，制定合适的健身计划，并根据实际情况进行调整。
3. 教练必须耐心细致地指导会员练习，帮助会员正确使用健身器械，避免受伤。
4. 教练必须监督会员的健身情况，及时发现问题并给予合理的建议和指导。
第五条绩效考核1. 健身教练的绩效考核包括课程质量、服务态度、团队合作等方面的评估。
2. 教练绩效考核结果将作为其薪酬和晋升的依据。
第六条处罚措施1. 对于违反本规章制度的教练，将按照严重程度采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 对于存在严重违规行为的教练，将移交给有关部门处理。
第七条附则1. 本规章制度由健身工作室负责执行，如有变动，将提前通知教练。
2. 对于本规章制度中未涉及的内容，将由健身工作室另行规定。
以上就是健身工作室教练规章制度的相关内容，希望教练们认真遵守，确保工作室的正常运营和会员的健康。
健身工作室也将以更优质的服务回馈广大会员的支持与信任。
健身房私人教练规章制度条款
健身房私人教练规章制度条款第一条：教练资格1.所有在健身房工作的私人教练都必须获得国家健身相关证书，并具有相应的健身经验证明。
2.教练必须定期参加培训和考试，更新知识和技能。
第二条：工作时间和约定1.教练与会员必须有一个明确的工作时间和日程安排，并在教练的工作时间内进行固定训练。
2.教练与会员必须在每次训练前确定训练内容和计划，并确保会员在训练中得到充分的指导和建议。
3.如果会员不能在约定时间进行固定训练，教练必须提前24小时告知，以便进行调整。
第三条：健身房规定1.教练必须认真遵守健身房的规定和条例，确保会员安全和健康。
2.教练必须定期检查健身器材，并确保其安全使用。
3.如有特殊情况，教练必须向健身房管理人员报告并采取相应安全措施。
第四条：个人形象和职业操守1.教练必须保持良好的个人形象，穿着得体、整洁，态度友善。
2.教练必须严格遵守职业操守，保守会员隐私，不向第三方透露会员的个人信息。
3.教练不得收受会员外的其他人的礼物或钱财。
第五条：训练安全1.教练必须确保会员进行训练时，周围环境安全无隐患。
2.在会员训练时，教练必须全程指导，确保动作正确，避免因错误动作导致的伤害。
3.教练必须准备应急医疗设备，以便在紧急情况下提供快速的救助和支持。
第六条：不当行为1.教练不得参与任何与会员无关的活动，包括聚会、约会等。
2.任何教练不能有不当行为，如滥用职权、收受好处等。
3.不得与会员谈论政治、宗教或其他敏感话题。
第七条：违反条例的后果1.任何违反本规章制度的教练将受到纪律处分，包括警告、罚款、停职或开除。
2.如会员发现教练违反规定，可向健身房管理人员投诉。
3.如教练发现会员有疾病或健康问题，必须立即引导会员去医院就诊，并告知健身房管理人员。
以上为健身房私人教练规章制度条款，所有教练、会员必须遵守，如违反规定，将承担相应后果。
同时，健身房管理人员也必须严格落实规章制度，确保教练和会员的健康和安全。
健身房教练部规章制度
健身房教练部规章制度【篇一：教练部规章制度】教练部规章制度1. 正点上下班，着工装工牌准时到岗不得迟到早退。
2. 工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩手机等与工作无关的事情。
3. 上私教课时不得接打私人电话和私人事物。
4. 不得在俱乐部内吸烟。
5. 所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。
6. 面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用熟悉而降低服务标准。
7. 按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。
8. 必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内）9. 未经上级同意不得私自换班，换休。
10. 不得随地吐痰，乱扔废弃物。
11. 认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。
12. 未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。
13. 不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。
14. 需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级15. 工作时间不得饮酒16. 所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假17. 不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序18. 不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费19. 不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象20. 私教体测有7天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意开出来的私教属于保护期教练所有21. 以上制度如有触犯，公司会做出处罚阳光海岸健身俱乐部教练部【篇二：教练工作制度】健身俱乐部私人教练工作制度一、行为规范1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内穿t恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外；2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱；3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合私人教练职业形象；4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）；5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为；6. 不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语；7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）；8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责人，经批准方可登记进行；二、团队建设1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行；2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的评论；3. 不得使用违规操作拉拢会员；三、工作职责1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作；2．教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分钟内的指导； 3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作；4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排；5．教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施），如有损坏、浪费，照价赔偿；6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职；7不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留8教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与否；四、考勤纪律1. 签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80分钟；连续授课间空档可休息至多10分钟，无须签出，（不得外出）前台呼叫不能及时出现者视为离岗；2. 同一时间签出教练不得超出3名；3. 工作日签出次数不超出3次；4. 月训练时间不得少于18小时；5. 考勤迟到（包括迟填写上班记录）；6. 早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；7. 旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；8. 离岗（包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动）；9. 病假、事假、调班均须提前1个工作日填表，经部门负责人批准方可进行；10. 请病假须出示医保单位医院病假条（盖章生效），同时附当天划价单；事假一年内不得超过10 日；特殊情况除外11. 换休、被换休每月每人不得超过２次（公司安排除外）；单人不得换休；12. 休假（超过2日）须提前３个工作日向私人教练部门提出申请，经批准一次性休息完毕；13. 一年当中病假、事假累计不得超过30日；五、保密原则1. 严禁将公司内部材料（包括一切印刷品、物品），带离俱乐部以外任何地方；2. 严禁对外泄露俱乐部的一切保密资料、内容（包括会议记录、培训内容、规章制度、薪酬、员工守则）；3. 严禁擅自将内部员工、管理层、会员的个人信息（包括联系方式、住址等相关信息）以任何方式泄露给他人；六、进入俱乐部1. 身着得体服装出现在工作地点，限制拖鞋、过于暴露着装；2. 不得着便装在私人教练办公室停留；七、授课纪律1. 无特殊情况，不得更改与会员已约好的时间；2. 授课时严禁迟到、压堂、旷课，并作好课前各项准备工作；3. 提前４小时与会员电话确认当天上课时间，临上课４小时内不得取消课程。
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教练部制度、流程私人教练每天工作流程1、提前五分钟到岗
2、检查自我标准直至符合《俱乐部员工行为规范》标准
3、填写《教练考勤签到表》
4、查看《新会员第一次训练登记表》
5、填写《PT预约表》
6、完成各项工作
7、下班
新会员体测说明
私人教练说明
1、所有会员入会后，私人教练必须在三天内和会员电话联系
2、所有联系必须是电话联系，不得以任何借口以短信方式联系
3、若会员因各种原因无法取得电话联系，必须再进行第二次电话联系，直至取得电话联系
4、在电话联系里要为会员设立第一次训练期望值
5、严格按照公司《私人教练第一次训练销售评估标准》的标准执行75步骤
6、必须完成公司下达的销售任务，同时给会员进行最敬业的服务质量；
7、对会员进行体适能测试；
8、设计运动计划、运动处方、贴身服务、跟进工作、定期进行体适能测试；教练经理说明
1、教练主管必须在一周内对新会员做电话回访记录
2、所有电话回访记录必须在《第一次训练预约登记表》中体现
3、所有会员分配及电话回访记录必须注明时间
4、每天负责检查私人教练和巡场教练的日常工作
5、完成总经理交办的事情
6、建立良好的宾客关系、迅速反映宾客信息、处理投诉，不断的改进工作。
7、搞好公司各个部门的协调配合，完成总经理交办的其它工作任务。
私人教练流程
1、会员与私人教练在前台填写完成《私人教练购买协议》合同，完成收费。
2、会员与私人教练在前台领取《会员签名卡》（收费或者免费），后找教练部经理签字确认，此卡片作为佣金核算的唯一凭证。
3、会员与私人教练预约上课时间，并由私人教练在《PT预约表》上记录下来
4、如会员按时预约成功，完成私人教练课程后用黄色荧光笔抹去
5、如会员没有按时预约，用蓝色荧光笔抹去
6、会员按时完成预约训练
7、课程开始前由教练在《私人教练日课时记录表》上记录开始时间、会员签字
8、课时完成后由教练在《私人教练日课时记录表》上记录结束时间、经理签字
9、会员在《会员签名卡》上签字（收费或者免费）
10、完成私人教练课程训练后，会员与私人教练在《PT预约表》上填写下次预约时间
11、月底由教练部经理收集每位教练《会员签名卡》完成每位私教佣金表核算
12、把全部教练佣金表上交财务
私教守则
1、严格遵守预约时间，客人来之前作好准备，准时开始训练
2、课程开始前为客人设计好健身计划，计划内容完成时间与客人预约课时相符
3、私训时间属客人私人时间，不得做其他事情，要百分百为客人服务
4、课程开始前通知前台不得打搅
5、私训前与客人共同签到，签退并要经理确认
6、课程结束后与客人确定下次预约时间
7、每次训练作好健身计划的记录，存放在指定地点，随时接受私教经理的检查
8、确保所有应用表格数量够用
9、记录客人反映情况上报私教经理
10、按时上下班，严禁迟到早退，严禁代签到
11、私人教练与会员之间的关系：老师与学生的关系，必须完成教学任务；
12、私人教练与会员签定私教协议必须讲明课程有效期，私教课延期申请办法，必须阅读私
教协议的注意事项；
13、私人教练与会员上课前必须约定好上课时间，私教上课必须注意好时间；
14、在指导不是正在上课的会员，时间的控制，即使是正在对会员进行销售，不到前台登记
时间又超过15分钟的教练发现第一次警告，如果再发现是同一个会员，在场地指导时间又超过15分钟，直接视为黑私教。
15、私教上课必须到前台登记，上课、下课时间和日期必须由前台人员填写，私教只负责填
写私教私教签字栏，上课时间不能超时15分钟，如有违反，前台必须拒签。
（无课时费）16、私教协议本除了私教与前台主管和财务有权力带走
离开前台，其他教练只能看自己的私教协议，不得带离前台；
17、私教上课时候必须带领会员到前台领上课红牌，否则前台拒绝发牌；
18、如有私教与前台串通好，冒认会员签字，一经查出，必须严惩
19、如有上课的教练同时带两个以上会员上课，在私教协议上必须
有两个会员的课时体现；否则视为黑私教；
20、私教上班必须提前15分钟打卡，换好工服，上班期间以及在场地带课必须穿工服（否则罚款20元）；
21、私人教练对7天保护期的轮排会员不能进行销售，否则停止发放轮排三次补给7天保护
期私教，如会员已买课，那么销售业绩、销售提成与上课提成归7天保护期私教所有，课程
由销售私教来完成，如不按照私教服务要求带课，一经查出，直接调离本岗位；
22、买课的会员课程已经结束后，也不再续费，私教不能直接带会员带免费课；上课必须与
主管申请，否则视为为黑私教。
23、私教与会籍串通，新入会的会员直接就被会籍介绍给教练，没有经过轮排的免费课，对
其他私教来说是不公平竞争，一旦发现属实，该私教停止轮排三次，如会员买课，则不记其
销售业绩，无销售提成与上课提成；
24、上课的教练同时带两个以上会员上课，在前台只签一名会员的私教协议，另外一会员往
往是课程结束的会员，让管理者很难分辨，这样的情况一经查出就视为黑私教
25、如有以上黑私教情况直接开除，无底薪和所有提成。
健身中心私人教练岗位主要工作1、与会员建立良好的关系。
2、指导会员安全、正确的训练方法与训练技巧。
3、确保器材的清洁，正确的摆放及正常运作。
（1）检查杠铃片，杠铃，哑铃手柄，皮带，靠垫，健身球等是否正确归位
（2）每日做好器械检查保养纪录，发现问题立即汇报给主管。
（3）发现有故障器械立即做好标志或撤离训练区。
4、确保训练区设施的卫生与正常工作，并及时通知保洁人员清洁消毒使用过的器械。
5、完成并超越公司下达的最低私教业绩
健身中心私人教练岗位标准形象标准
1、穿好制服，如有工牌应正确佩戴（制服左上角）
2、确保制服的清洁整齐，无异味，T-shirt应放在裤子里面。
3、保持口腔和身体清洁，不得有异味和烟味，可用少量香水或古龙水。
4、头发保持‘三不过’的标准，不得留胡须，不得带帽子。
5、保持手指甲清洁，不得过长，只能佩戴一个（结婚）戒指和手表。
6、巡场时不得吃口香糖
7、员工进行锻炼时要在非高峰时间（晚上5点到10点），可洗澡，会员优先，不可以使用
蒸汽，桑拿房。
行为标准
1、保持精神饱满，挺胸抬头，不能弯腰驼背，站姿端正，两手自然下垂，不可揣在兜里。
2、面部始终保持真诚的微笑。
3、主动热情与会员打招呼，保持适度距离，不过分亲热或疏远。
4、教练严格执行一节体测二节免费，私人教练课程的工作程序。
健身计划不得具有危险性。
5、在工作时不准背靠他物或趴在坐在服务台和健身器材及设备上。
6、行走时一定要走姿端庄。
（1）走路时，脚步要即轻且稳，切忌晃肩摇头，上体左右摇摆，腰和臀部居后。
行走时应尽可能保持直线前进。
遇有急事，可加快步伐，但不可慌张奔跑。
（2）多人一起行走时，不要横着一排，也不要有意无意的排成队形，不能用手勾肩搭背，
不能边走便笑，边打闹。
（3）服务人员在健身区域内行走，一般靠右侧。
与顾客同行时，
要让顾客走在前面，遇通道比较狭窄，有顾客从对面过来时，服务人员应主动停下来靠在边上，让顾客先行通过，但却不可把背对着顾客。
（4）遇有急事或手提重物需要超越行走在
会员前面时。
应彬彬有礼的征求会员同意，并表示歉意。
（5）行走时不能将手放入兜内，
也不能双手抱胸或背手。
（6）快速行走时不能发出蹭地的嚓嚓声。
（7）如引领顾客时走在
左前方两步远处，行至转弯处应伸手示意。
7、目光要求：在与会员交流时，应有目光接触，在给会员做私教时，应随时注意会员，不
可眼望他处。
8、工作行为要求（1）服务动作要轻
（2）在会员面前不能吃东西，饮酒，吸烟，掏鼻孔，搔痒，不能脱鞋，卷裤角，撸衣袖，
伸懒腰，哼小调，打哈欠等。
（3）路遇熟悉的会员要主动的打招呼，在走廊，过道，电梯或活动场所与会员相遇时，应
主动礼让。
（4）不要随地吐痰，乱扔果皮，纸屑
9、语言要求
（1）语调亲切，音量适中，讲普通话
（2）适时运用你好，请，谢谢，对不起，打扰了，别客气，请稍后等礼貌用语，称呼要得当，不要用“哎”“喂”等不礼貌语言
（3）与会员讲话，不要与其靠的太近
（4）看见客人进入健身区域，应说“您好”并点头示意服务标准
1、认真做好私人教练课程的制定，推广，销售与执行，并同样做好全职教练的现场指导工作
2、努力完成公司安排的私人教练指标，不断有进步
3、确保一切以公司利益为上，教练必须绝对维护公司形象与利益
4、确保参加公司的培训及不断自我培训，保证专业知识领先性
行政标准
1、认真填写教练日记，并且与会员定期联系
2、认真填写会员身体测试表与制定健身计划
3、认真填写器械检查，保养记录与每日工作纪录
4、认真填写人事部各项表格，例如：签到表格等
工作区标准
1、训练区
（1）确保所有器械的正常运作。