财务精细化管理

合集下载

精细化财务管理

精细化财务管理

企业预算精细化管理
预算编制
根据企业战略目标和实际情况,制定科 学合理的预算方案,确保预算的准确性
和可操作性。
预算调整
根据市场变化和企业实际情况,适时 调整预算方案,确保预算的合理性和
有效性。
预算执行
加强预算执行过程中的监控和管理, 及时发现和解决预算执行中存在的问 题。
预算考核
建立科学的预算考核体系,对预算执 行情况进行评估和考核,促进预算管 理水平的提高。
特点
精细化财务管理具有全面性、规范性、专业性、精细化和个 性化等特点,它注重对企业财务活动的细节管理,通过精细 化的管理手段,提高企业的财务管理水平和效率。
精细化财务管理的重要性
01
提高企业财务管理水平
精细化财务管理通过对企业财务活动的全面、规范、专业的管理,提高
了企业的财务管理水平,使企业的财务管理更加科学、规范和高效。
05
精细化财务管理的未来发展趋势
大数据和人工智能在财务管理中的应用
数据整合与分析
大数据技术能够整合企业内外部 的财务和非财务数据,通过数据 挖掘和分析,为财务管理提供更
准确的决策依据。
自动化和智能化
人工智能技术应用于财务管理, 可以实现自动化做账、报表生成、 税务申报等重复性工作,提高工
作效率和准确性。
企业财务分析精细化管理
财务指标分析
通过分析各项财务指标的变化趋势和影响因素,深入了解企业的财务 状况和经营成果。
财务预测分析
运用科学的方法对企业未来的财务状况进行预测和分析,为企业战略 决策提供依据。
财务决策支持
为企业重大财务决策提供专业化的分析和建议,提高决策的科学性和 准确性。
财务风险管理

精细化财务管理

精细化财务管理

精细化财务管理什么是精细化财务管理?精细化财务管理是指企业通过细化财务管理流程和加强数据分析,实现对企业财务状况的精确掌控,并采取相应的管理措施实现财务目标的管理方法。

精细化财务管理的目的是提高财务决策的准确性、减少风险和行动的透明度,以实现企业的可持续发展。

为什么需要精细化财务管理?传统的财务管理往往侧重于核算和报表编制,对于财务数据的分析和管理较为粗略。

而随着企业经营环境的日益复杂和竞争的加剧,传统的财务管理方式已经无法满足企业对于财务信息的及时、准确和全面的需求。

精细化财务管理可以帮助企业更好地理解自身的财务状况,并根据数据分析的结果制定更合理的财务决策,从而提高企业的竞争力。

精细化财务管理的核心要素精细化财务管理的核心要素包括财务数据精确度、财务数据分析和财务决策制定: 1. 财务数据精确度:精确的财务数据是进行精细化财务管理的基础。

企业需要确保财务数据的准确性和及时性,包括财务报表的编制、会计准则的执行、财务科目的核算等。

2. 财务数据分析:通过对财务数据的深度分析,揭示企业的财务状况和问题,确定财务目标并制定相应的财务策略。

常用的财务数据分析方法包括比较分析、趋势分析、比率分析等。

3. 财务决策制定:根据财务数据的分析结果,制定合理的财务决策。

财务决策涉及到资金的运作、盈利能力的提升、成本的节约等方面,需要综合考虑多个因素,以实现企业的财务目标。

精细化财务管理的实践方法实施精细化财务管理需要从以下几个方面入手: 1. 建立精细化财务管理流程:建立规范、科学的财务管理流程,包括数据收集、数据分析、决策制定和执行等环节。

确保财务数据的准确性和完整性。

2. 加强财务数据的录入和核对:企业应加强对财务数据的录入和核对,确保数据的准确性。

可以采用电子化财务系统,提高财务数据的可追溯性和可操作性。

3. 优化财务数据分析方法:采用灵活多样的财务数据分析方法,充分发挥财务数据的价值。

同时,结合业务运营和市场环境,加强对财务数据的解读和理解。

财务会计工作精细化管理的分析

财务会计工作精细化管理的分析

财务会计工作精细化管理的分析随着市场竞争的日益激烈,企业对财务会计工作的精细化管理变得愈发重要。

精细化管理可以提高工作效率,降低成本,提高财务报告的准确性,进而提升企业经营的竞争力。

本文将从精细化管理的概念、必要性、实施方法以及存在的问题等方面进行分析。

一、精细化管理的概念精细化管理是指在遵循规章制度的前提下,通过科学技术手段,对财务会计工作流程中的每一个环节进行精细化的管理和控制。

主要包括对会计凭证的填制、审核、输入、业务处理以及报表编制等各个环节的精细化管理。

二、精细化管理的必要性1. 提高工作效率通过精细化管理,可以对会计工作流程中的各个环节进行科学分工和标准化操作,从而提高工作效率,缩短工作周期,实现财务会计工作的快速、高效运转。

2. 降低成本精细化管理可以减少人力、物力和时间的浪费,降低运营成本,提高资源利用率,从而降低企业的经营成本。

3. 提高财务报告的准确性通过精细化管理,可以规范财务会计工作流程,减少操作失误和遗漏,从而提高财务报告的准确性和真实性,保证报表数据的可靠性。

4. 提升竞争力精细化管理可以让企业的财务报告更加规范准确,提高外部投资者对企业的信任度,增强企业的市场竞争力。

三、精细化管理的实施方法1. 大力推广信息化技术信息化技术是精细化管理的重要手段,可以通过财务软件的应用,实现会计凭证的自动填制、审核和报表的实时生成,提高财务会计工作的效率和准确性。

2. 设立专职财务管理岗位企业可以设置专职的财务管理岗位,负责对财务会计工作进行精细化管理和控制,包括对工作程序的规范、标准的制定和执行、对人员的培训和考核等。

3. 加强内部审计内部审计是精细化管理的重要环节,可以检查财务会计工作流程中存在的问题和漏洞,及时发现和纠正错误,保障财务报告的准确性。

四、精细化管理存在的问题1. 信息系统完善性不足部分企业的信息系统相对滞后,存在一定的局限性,无法满足财务会计工作的精细化管理需求。

财务制度化精细化管理

财务制度化精细化管理

财务制度化精细化管理随着市场经济的不断发展,企业管理的要求也越来越高,财务管理作为企业管理中最关键的一环,更是需要制度化和精细化管理。

财务制度化、精细化管理是指企业在财务管理方面建立完善的制度和规范,细化管理流程,提高管理效率和质量,从而实现财务管理和企业整体管理的高效运作。

一、财务制度化管理1.建立健全的财务管理制度企业应根据自身的规模和特点,制定符合实际情况的财务管理制度。

财务管理制度应包括会计制度、财务管理制度、财务风险管理制度、内部控制制度等,细化管理流程和规范操作程序,确保财务管理工作有章可循、稳定高效。

2.加强内部控制内部控制是财务管理的重要保障,企业应建立内部控制制度,明确权责清晰,做到职责分工、相互制约。

加强内部审计,及时发现和解决问题,规避财务风险,确保企业财务稳健运行。

3.建立财务数据管理系统建立以财务软件为核心的财务数据管理系统,实现财务数据的快速录入、实时更新和准确查询。

设置权限控制,保护数据安全,提高数据质量和保密性,提高管理效率和效果。

4.加强内部沟通财务部门与其他部门之间的沟通协调至关重要,财务信息的共享和传递是企业内部协作效率的基础。

建立定期沟通机制,及时协调解决问题,保持企业各部门之间的良好合作关系。

5.加强财务培训企业应加强对财务人员的培训,提高员工的业务水平和专业素养。

不定期组织财务知识培训,提高员工的财务管理意识和能力,确保财务管理人员具备应对多种复杂情况的能力。

二、财务精细化管理1.优化管理流程对于一些重复性工作,可以进行流程再造和优化,减少不必要的环节和手续,提高管理效率。

精简流程,避免重复劳动,使管理更加便捷、高效。

2.规范操作程序建立规范的操作程序和工作标准,形成规范化管理模式,明确每一项工作的具体要求和执行步骤,确保工作有序进行,避免混乱和错误。

3.细化管理指标制定明确的绩效考核指标和激励机制,对员工的工作绩效进行实时监控和评估。

通过绩效考核,激发员工的工作积极性和责任意识,提高管理效率和质量。

财务精细化管理措施

财务精细化管理措施

财务精细化管理措施引言财务管理在企业发展中起着重要作用,它直接影响着企业的运作和利润。

随着市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始重视财务精细化管理,以提高财务管理效率和决策的准确性。

本文将介绍一些财务精细化管理措施,帮助企业实现财务管理的精细化。

财务预算管理财务预算管理是财务精细化管理的一个重要方面。

通过制定详细的预算计划,企业能够更好地控制和管理财务资源的使用。

预算管理需要考虑诸多因素,如销售额、成本、投资、收入和利润目标等。

财务预算管理主要包括以下几个方面的措施:1.制定年度预算计划:企业应根据市场情况和发展战略,制定详细的年度预算计划。

该计划应包括销售预算、成本预算、投资预算和利润预算等,以确保企业的财务目标得以实现。

2.监控预算执行:企业应定期监控预算执行情况,及时发现和解决预算偏差的问题。

通过与实际情况的对比分析,可以及时调整预算计划,确保企业的财务目标得以实现。

3.建立预算奖惩机制:企业可以建立相应的奖惩机制,激励员工按照预算计划执行工作。

同时,对于未能达到预算目标的部门或员工,可以采取相应的惩罚措施,促使其改善执行情况。

成本控制措施成本控制是财务精细化管理中的重要环节。

通过精细化的成本控制,企业能够降低成本、提高利润,并提升竞争力。

以下是一些常用的成本控制措施:1.分析成本结构:企业应对成本结构进行详细的分析,了解不同成本项目的比重和影响因素。

通过深入分析,可以找出可能存在的成本浪费和冗余,并采取相应的措施予以控制。

2.优化采购成本:企业应积极寻找供应商,并与其建立长期稳定的合作关系。

同时,企业还应通过集中采购、谈判优惠价格等方式降低采购成本,并保证物资的质量和供应的稳定性。

3.提高生产效益:企业可以通过提高生产效率和节约物料的使用,降低生产成本。

例如,引入新技术,优化工艺流程,提高设备利用率等措施都能够提高生产效率,并减少废品和损耗。

4.控制人力成本:人力成本通常是企业的主要成本之一。

精细化管理工作总结(7篇)

精细化管理工作总结(7篇)

精细化管理工作总结一、企业财务精细化管理内容(一)企业财务精细化管理内涵1、财务精细化管理思想。

财务精细化的管理思想与传统的财务管理思想有很大区别,传统的财务管理思想往往会将企业本身作为一个市场,通过企业预算管理等过程,将企业成本与收入进行倒推,将成本分成一系列的相似内容归纳,从而形成企业内部单位及项目的戏份单元;而财务精细化管理是一套完整的财务管理系统,进行一系列有目标的改进过程,与先进的财务风险管理相结合,以国际先进标准为准则,形成一套由子系统组成的财务管理系统。

2、财务精细化管理目标。

财务精细化管理目标始终与企业的生产经营目标一致,即:实现企业效益最大化,这就需要企业真正实现细化内部各个部门、单位、职能和管理环节,以制度为操作依据,实现企业目标规范化。

(二)企业财务精细化管理作用二、企业财务精细化管理特征(一)财务管理内容标准化企业精细化财务管理,不断通过对财务管理内容的局部分解、细化和整合,从未不断提高企业财务管理水平和质量。

不断通过对企业财务管理内容的拓展,优化财务管理职能,落实财务管理责任,将财务管理与经营管理充分结合,使财务管理为企业生产更好的服务,确保企业经济效益的稳步提高。

与传统的财务管理模式相比,企业财务精细化管理重点是企业的全局观念,在保证企业基础流程的前提下,将财务管理监控点放在每一个财务管理环节之中,改变企业财务粗放型管理实际,在确保可操作性的基础上,协调企业各种资源,优化企业资源配置,提升企业市场竞争力。

(二)核心目标明确企业的财务管理渗透于企业的各项生产经营管理活动之中,企业财务精细化管理作为财务管理的一项新模式,与传统财务管理相比,需要从三个方面进行过渡,即:财务管理工作理念从职能固定型向企业服务型过渡;财务工作过程从项目之后的核算向生产经营全过程控制过渡;财务职责从记账核算管理向经营管理过渡。

(三)管理模式科学通过实际运作,企业财务精细化管理的科学性得到了进一步的印证,它以企业完善的制度体系为依托,通过严密的监督控制体系为监督,细化企业财务管理部门及人员的职能和财务管理部门的内部制度体系,为企业财务管理提供了有效的体系保障。

财务工作精细化管理模板4篇

财务工作精细化管理模板4篇

财务工作精细化管理模板4篇Fine management template of financial work汇报人:JinTai College财务工作精细化管理模板4篇前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。

通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:财务工作精细化管理一、最新版财务分级管理提高基础工作质量2、篇章2:财务工作精细化管理二、实施“二五”工程加强程序化管理3、篇章3:财务工作精细化管理三、改革工作方法强化关键性工作4、篇章4:财务工作精细化管理四、把准财务管理脉搏深化预算管理工作篇章1:财务工作精细化管理一、最新版财务分级管理提高基础工作质量现有的财务管理模式,按基层单位、主管局二级组织运行。

对主管局而言,面对众多的基层单位,似乎都想管,但管不过来、管不透、管不深。

而基层单位直接承担一线工作,许多事情想做但没有最终决定权,因此导致办事效率不高的现象普遍存在。

在实际工作中,财务管理工作横向不到边,纵向不到底的状况客观存在,管理存在着许多空白点和盲区。

针对财务管理的现状,基层单位应当成立由分管领导、会计、业务人员组成的单位财务工作管理委员会,负责对单位财务工作的决策与指导。

主管部门的财务部门应当加强指导,对每个报批事项,从专业和技术角度强化事先审核,从而创造有利于理顺基层单位和主管部门的管理权限,有利于同时调动一线业务人员和财务人员的积极性,为推行精细化管理提供一个较好的操作平台,从而提高基础工作质量。

如何实现财务管理的精细化

如何实现财务管理的精细化

如何实现财务管理的精细化概述财务管理的精细化是指通过优化和改进财务管理流程,使其更加精确、高效和可靠。

这需要采用一系列简单而有效的策略来提高财务管理的质量和效果。

本文将介绍一些实现财务管理精细化的简单策略。

1. 优化财务数据收集与记录流程确保财务数据的及时准确收集和记录非常重要。

为实现精细化的财务管理,您可以考虑以下策略:- 制定明确的数据收集流程- 使用自动化工具和软件来提高数据收集和记录的准确性- 建立有效的审核和核实机制,确保数据的正确性- 鼓励员工及时报告相关财务信息,提高数据收集的及时性2. 加强财务分析与预测能力精细化财务管理需要准确的分析和预测能力。

以下是一些提高财务分析与预测能力的策略:- 使用财务分析工具和软件进行数据分析- 建立完善的财务指标体系,定期对公司财务状况进行分析和评估- 加强对市场和行业动态的研究,提高预测财务表现的准确性- 积极参与财务培训和知识更新,提高财务分析和预测的专业素养3. 加强内部控制与风险管理精细化的财务管理需要健全的内部控制和风险管理机制。

以下是一些有效的策略:- 建立明确的财务管控制度和流程,确保财务管理的规范性和一致性- 分配合理的职责和权限,避免财务管理中的权力滥用和风险产生- 建立风险评估和监控机制,及时发现和应对潜在的财务风险- 定期开展内部审计,确保内部控制的有效性和合规性4. 提高信息共享和沟通效率财务管理的精细化需要良好的信息共享和沟通机制。

以下策略可供参考:- 使用云存储和协作工具,方便财务信息的共享和管理- 定期组织财务会议和报告,提高各部门之间的沟通与理解- 加强与外部利益相关方的沟通,提高对外部环境变化的感知和应对能力- 推广使用现代化的沟通技术,如视频会议等,提高沟通效率和效果结论财务管理的精细化对于公司的经营和发展至关重要。

通过优化财务数据收集与记录流程、加强财务分析与预测能力、加强内部控制与风险管理以及提高信息共享和沟通效率,可以实现财务管理的精细化。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

推行财务精细化管理建设节约型工商行政管理机关
“两费”停征后,工商行政管理机关的经费管理体制由“以收定支”转为全面的预算管理,对工商行政管理机关依法、科学理财提出更高的要求。

推行财务精细化管理,已为工商行政管理机关的现实需要和必然选择。

一、行政单位精细化财务管理的内涵、特征
(一)精细化财务管理的内涵
精细化财务管理作为现代企业财务管理的一项重要内容,是在上个世纪50年代才逐渐被运用到企业财务管理中。

随着精细化财务管理理念不断发展,它开始应用到各个行业领域、各个环节之中。

行政事业单位财务管理一向是粗放式的,2008年财政部提出要全面加强财政科学化、精细化管理。

首次在预算管理领域提出了精细化管理的概念,标志着行政事业单位已经进入全面推进精细化管理的阶段。

财务精细化管理是指对财务管理的精确定位、精益求精,细化目标、细化考核。

其宗旨是彻底杜绝浪费,永远追求效率。

(二)精细化财务管理特征
1、以“三个转变”为核心
一般实行精细化财务管理,单位要在一些方面做一些转变,以给精细化财务管理的实行创造良好的环境。

尤其在行政事业单位财务管理观念比较落后,需要做好三个转变,即财务管理作风从机关型向服务型转变,财务职能从记账核算型向经营管理型转变,财务管理领域从事后的静态核算向全过程、全方位的动态控制转变。

通过实现“三个转变”转变,可以使行政事业单位财务人员以全新的理念参与管理,解决管理中精细与效率的矛盾,最终促进传统管理
中粗放模式的改变。

促进财务管理水平的提高。

2、以细化财务管理内容、拓宽财务管理领域为重点
精细化财务管理很重要一个特征就是把财务管理的内容进行细化、分解和整合,已达到可以控制、量化的目的。

财务管理量化、细化才能确保管理的科学化。

行政事业单位以财务预算为指导的工作程序使财务管理与行政事业单位管理融合在一起,不断提高财务管理水平和财务工作质量。

3、以科学的管理手段和制度为平台
通过建立严格细致、切实可行的工作规范和督察机制,细化岗位职责,健全内部管理制度,实现从人治向法治的过渡。

科学化是精细化管理的目标,精细化是科学化管理的手段。

4、以降低成本费用、提高资金使用效益为目的
行政事业单位是相对于企业单位而言的,是指以履行政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性、非公益性职能部门。

行政事业单位的财务管理目标是以最小的成本实现最大的社会效益。

行政事业单位要不断拓展财务工作的广度和深度,采取各种措施以最小的成本实现行政事业单位的目标。

二、推行财务精细化管理是工商行政管理机关的现实需要
精细化不是什么新生事物,作为一种追求精益求精的努力,自古以来那些做事认真的人就已经在做了。

但作为一个现代管理概念,最早产生20世纪50年代,其核心是以避免浪费为着眼点,设法在生产过程中消灭任何无用的动作、避免无用的努力、消除无用的材料。

精细化管理在我国企业界已得到普遍推行。

财务精细化管理,就是运用有效的管理方式,避免出现浪费,发挥出资金使用的最大效能。

工商行政管理机关推行财务精细化管理主要是基于以下需要:
(一)财务精细化管理是推动节约型社会建设的需要。

党的十六届五中全会提出了“建设资源节约型社会”。

工商行政管理机关作为政府的职能部门,既是建设节约型社会的组织者、推动者,又是建设节约型机关的责任者、实施者,必须用自身的实际行动,为社会、为群众作出表率。

(二)财务精细化管理是推进财务管理现代化的需要。

当前,精细化管理的理念在各行各业、各个领域受到广泛认可并迅速推广应用。

“两费”停征后,工商行政管理机关面临着加快职能转变、工作转型的紧迫任务。

实施精细化管理无疑为推进管理方式现代化提供了一条有效途径。

尤其是财务精细化管理,对于保障工商行政管理机关正常运转,推进职能到位具有十分重要的意义。

(三)财务精细化管理是勤俭节约、反对浪费的需要。

艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,也是我们党的事业发展壮大的传家宝。

在“八荣八耻”社会主义荣辱观中,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”便是一条重要的内容。

然而,当前个别单位、个别人员仍然存在着贪图享受、铺张浪费的现象。

推行财务精细化管理,可以引导工商人员牢固树立勤俭节约的意识,通过加强教育、落实制度、强化监督,可有效遏制盲目攀比、铺张浪费的不良现象。

(四)财务精细化管理是化解当前经费紧张局面的需要。

“两费”停征后工商行政管理机关经费全部由财政保障,但由于经费保障体制改革时间较短,有些项目保障还不够到位,且部分欠发达地区工商行政管理机关由于历史原因还背负着较为沉重的债务包袱,如不实行财务精细化管理,精打细算,把有限的资金用在刀刃上,将难以实现工作的正常运转。

三、推进行财务精细化管理的方法措施
推行财务精细化管理必须坚持依法、民主、科学理财的方针,以保障工作正常运转、反对铺张浪费、提高行政效能为着力点,通过更新理念、完善制度、落实责任、强化监督,促进财务管理工作的规范运行,从而达到堵塞管理漏洞、克服资金困难、防止贪污腐败、实现科学管理的目的。

(一)树立循环发展的理念,提高资源利用效率。

思想是行动的先导。

推行财务精细化管理,必须首先解决和破除陈旧落后的思想观念,树立起科学的理财观,用于指导实践。

其中,循环发展的理念就是十分重要和关键的一条。

具体到实际工作中,就是充分利用现有的各项资源,挖掘其内在价值,综合利用,循环使用,使有限的资源发挥出最大的价值,切实做到物尽其用。

(二)完善财务管理制度,严格控制经费支出。

推行财务精细化管理,关键在于建立全面、精细、完善的财务管理制度,并严格抓好贯彻执行。

重点健全完善四个方面的制度:一要建立严格的经费支出审批制度。

对所有经费支出都要进行严格把关,逐级审批。

二要建立大额支出集体审批制度。

大额支出在支出前必须要先立项,编制支出预算,按照一事一报的原则,报经领导集体研究同意后方可支出。

三要建立内部审计制度。

定期组织内部审计,及时发现财务管理中存在的问题,并予以纠正。

四要建立严格的问责制度。

如对未经批准,擅自开支的,除超支部分由相关责任人承担外,还要给予相应的行政处理。

(三)建立奖惩约束机制,深入开展节支活动。

一方面,通过建立一定的奖惩机制,充分调动每一名工作人员节支降耗的积极性。

对于为节约支出做出贡献的人员,要给予一定的物质与精神奖
励;并通过树典型的方式推而广之,从而提升更多人员的节支意识、实现更大范围的节支,最终实现节支的目的。

另一方面,要加强管理和监督,杜绝铺张浪费行为。

节约支出不能仅靠个人自觉,还必须靠严格的管理和强有力的监督做保证。

(四)加强财务基础规范化建设,提高理财用财水平。

加强财务基础规范化建设是实行精细化管理,促进科学理财、节约用财的根本保证。

夯实财务管理基础,要重点抓好三个方面。

1、加强财务的信息化建设。

强化高科技手段在财务管理中的应用,通过开发使用符合会计准则规定,统一、规范的会计处理应用软件系统,有效地提高会计工作效率,使财务管理人员腾出更多的精力和时间用于编制预算,进行财务预测、财务控制、财务统计和财务分析,更好地发挥好科学理财的参谋助手作用。

2、建立严密的内部控制制度。

个别单位财务管理混乱,很大程度上是由于其财务管理的内部控制制度不够健全、岗位职责不够明确所致。

解决这一问题,要根据行政机关财务工作实际,设计制作系统、严密的财务管理、会计处理流程,按照定人、定岗、定责的原则,落实单位负责人、分管负责人、财务主管人员、会计人员、出纳人员等的岗位职责,建立严密的岗位责任制和严格的岗位责任追究制的方式予以解决,确保相关人员各在其岗、各尽其责、恪尽职守。

3、大力加强财务人员自身建设。

实行财务精细化管理,必须高度重视培养和造就立场坚定、业务精通、作风过硬的财务管理人才,必须大力弘扬、严格落实求真务实、严谨细致的工作作风。

可以采取定期组织开展财务人员岗位练兵活动、定期组织财务人员业务培训与考试、鼓励支持财务人员参加更深层次、更高等级的财务
管理方式的资格考试、组织评选财务工作岗位标兵等多种途径和方式,不断促进财务人员业务素质的提高。

相关文档
最新文档