劳动合同A4版本
劳动合同样本a43篇
劳动合同样本a43篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同样本A4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，拟对乙方进行劳动合同的招聘与约定。
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方请仔细阅读并自行保管本合同。
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下合同：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实提供个人材料和身份证明，甲方对此负有审查义务。
乙方应当如实告知甲方自己的健康状况、工作经历等情况，如属虚假，由此产生的一切后果由乙方承担。
1.2 乙方被录用后，应当出具身体健康证明，经过甲方指定的医疗机构检查合格方可入职。
1.3 劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至期满。
第二条工作内容2.1 乙方必须按照甲方的要求，完成指定工作任务，保证工作质量并提高工作效率。
2.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反公司规定。
2.3 乙方的工作时间、地点、职务等由甲方安排，应当服从调配。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，乙方薪酬由双方协商确定。
3.2 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
3.3 乙方如有年终奖、加班费、节日福利等待遇，按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间及离职后，对于甲方商业秘密、技术资料、客户资料等相关信息负有保密责任，不得擅自泄露。
4.2 乙方应当妥善保管公司资料和文件，不得私自带离公司内部文件或资料。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方赔偿相应损失。
5.2 乙方如擅自离职、无故缺勤、长期病假等，甲方有权采取相应处理措施。
第六条合同变更和解除6.1 乙方需提前一个月向甲方提交书面申请，如需变更劳动合同内容。
6.2 甲方如需解除劳动合同，需提前三十天公告，经双方协商一致，办理相关手续。
员工劳动合同-A4版本
编号劳动合同书（固定期限）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码现住地址（邮寄地址）联系电话：户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自年月日起至年月日终止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方按用工单位的要求应达到甲方工作标准。
四、劳动报酬第七条甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为元。
试用期期间的月工资为元。
五、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行8小时工时制度。
第九条对乙方实行的休假制度按甲方依法制定的休假制度执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇及病假工资按国家、当地有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方的标准执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方应当根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方应当根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。
2劳动合同书(A4)
字〔〕号甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：现居住地地址：户籍所在地地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限为下列第种形式：（一）固定期限。
从年月日起至年月日止。
其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限。
从年月日起至法定终止条件出现止。
其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
从年月日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬乙方在试用期间的工资为元/月。
试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。
工资为元/月。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印
劳动合同( 1 )甲方(用人单位)：乙方 (职工)：法定代表人：身份证号码：根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、商议一致的原则订立本合同。
一、合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容1.乙方的工作岗位为。
2.乙方的工作职责：三、工作时间朝九晚六，周末双休。
四、工资待遇乙方正常工作时间的工资为元/月，加班工资视情况另行商议。
五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、福利待遇甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、合同的变更甲乙双方经商议一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、合同的解除经甲乙双方商议一致或者有符合法律规定的情形可以解除本合同。
九、合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。
十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或者盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以商议解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十一、其他1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方： (盖章) 乙方：年月日年月日劳动合同( 2 )甲方(用人单位)：法人代表：乙方(劳动者)：身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、商议一致原则签订本合同。
一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同。
合同起始时间为从年月日开始至年月日结束，时间共计年(试用期结束后签订本同)。
二、工作内容( 1 ) 合同签订之后，即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。
( 2 ) 甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例，乙方试用期结束之后即彻底遵守甲方工作要求进行正常工作。
劳动合同A4版
劳动合同A4版劳动合同A4版1. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）双方就雇佣乙方为甲方工作事宜达成以下协议。
合同双方应履行本合同约定的权利和义务。
2. 雇佣期限本合同有效期为从【起始日期】起至【终止日期】止。
合同期满后，若双方未另行协商，延长本合同的，视为自动解除。
3. 工作内容和职责乙方将按照甲方的要求，履行以下职责和工作内容：完成分配给乙方的工作任务；遵守公司的规章制度和各项劳动法律法规；维护甲方的商业利益；定期向甲方汇报工作进展。
4. 工作时间及休假乙方每周工作时长为【工作时长】小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方享有带薪年假【年假天数】天，年假的具体安排需提前与甲方协商一致。
5. 薪酬和福利甲方按照约定向乙方支付工资，具体数额及支付方式如下：乙方基本工资为【基本工资数额】元/月；甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的绩效奖金；乙方享受法定的社会保险和公积金福利待遇。
6. 保密义务乙方在合同期限内或合同终止后都应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，并在未经甲方书面同意的情况下，不得向外界披露或使用。
7. 解雇和违约责任甲方和乙方有以下情况之一的，对方有权单方解除合同，并承担相应的违约责任：严重违反本合同约定或甲方规章制度的；严重失职或丧失工作能力的；因重大原因致使工作无法继续进行的。
8. 合同变更对于本合同的任何变更，须经甲方和乙方双方书面协商一致，并签署书面变更协议。
任何未经双方书面同意的变更都是无效的。
9. 争议解决合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构进行申请仲裁。
10. 其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行约定，并以书面形式作为本合同的补充和解释文件。
---请甲方和乙方在本合同的指定位置签字确认，并保存本合同文件备查。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________。
劳动合同a4版版
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：____________________2. 甲方地址：____________________3. 甲方法定代表人：____________________4. 乙方姓名：____________________5. 乙方身份证号码：____________________6. 乙方住址：____________________7. 乙方联系电话：____________________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：____________________。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
3. 乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 乙方工资标准为人民币____元/月（税前），试用期工资为人民币____元/月（税前）。
3. 甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
4. 乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
劳动合同文本范本A4
劳动合同文本范本A4合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方安排的岗位上，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方指定的工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作能力。
第二条劳动报酬2.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。
2.2 乙方工资的支付方式为每月支付一次，支付日期为次月的五个工作日内。
第三条工作时间3.1 乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3.2 乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。
第四条社会保险4.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护5.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。
第六条保密条款6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论是否以书面形式体现，均属甲方知识产权和商业秘密。
6.2 乙方同意在合同终止后，仍保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得向第三方泄露。
第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天通知对方解除合同。
7.2 乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
7.3 乙方同意如在合同期内自行离职，需提前一个月向甲方递交书面辞职报告，否则乙方需赔偿甲方由此造成的损失。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2-1劳动合同书 (A4版本)
劳动合同为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，一致同意签订本合同，并订立以下条款：一、劳动合同期限（一）劳动合同期限经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
A、固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日至年月日止。
B、无固定期限：自年月日起至法定的劳动合同终止条件出现时止。
C、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作地点和工作内容（一）乙方工作地点，甲方因经营工作需要可变更乙方工作地点，乙方愿意服从甲方的安排。
（二）乙方服从甲方工作安排，从事工作岗位；具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位/职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。
甲方可根据工作需要、机构调整、资产变动、乙方的工作能力、绩效考评结果、身体状况等，对乙方的工作岗位与职责进行调整，调整后将按新的工作岗位与职责确定乙方的工资报酬，乙方愿意服从甲方的安排。
三、工作时间休息休假（一）甲方安排乙方执行（A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度）工时制度，并执行法律规定的休息休假办法。
（二）在本合同期内，乙方所在岗位经过劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则本合同约定的工时制度自动变更为不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）根据经营的特殊性，甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方将依法支付其超时工作的劳动报酬，或给予调休。
加班必须根据相关规定办理加班申请手续。
甲方不同意乙方主动、志愿加班。
仅有考勤卡记载或其他证据证明乙方是在工作岗位上的，不能记为加班。
乙方主动、志愿加班及其他不能记为加班的，不享有法律规定和本合同约定的加班待遇。
四、劳动报酬（一）甲方对乙方实行基本工资和综合奖金相结合的工资分配办法，其中基本工资元/月，综合奖金由甲方根据乙方的绩效考评情况、劳动成果和甲方的效益进行确定。
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编号:
劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：____________________________ 联系电话： ________________
法定代表人（主要负责人）: ____________________________________
地址：_______________________________________________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________ 性另廿身份证号码 ________________________
户籍所在地：________________________ 邮政编码：______________
住址：______________________________ 邮政编码：______________
联系电话：___________________________________________________ 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第 _______ 种形式：
（一）___________________ 无固定期限：自年月日起。
其中（有，无）
试用期，试用期自—年—月—日至—年—月—日。
（二）固定期限：自 _年_月_日至_年_月_日止。
其中（有，无）试用期，试用期自 _年—月—日至—年_月日止。
（三）
以完成一定工作任务为期限：自__________________________ __________ 起至 __________________________________________ 止。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：_______________________________
2、乙方工作内容（或工作任务）是_____________________________ 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变
更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为
本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第______ 种方式确定乙方的工作时间：
（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每
周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。
⑶不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等
休假权利，乙方享受以下节假日：
—假—天，—假—天，—假—天，—假—天
—假—天， ________ 假—天， ______ 假—天，—假—天。
第四条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币
形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付周期和时间为：_______________________________ 。
2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
(1)计时工资。
乙方工资标准为_____ 元/月( —元/周)。
(2)计件工资。
乙方的劳动定额为____________________ ，计件单价为_________ 。
(3)其他形式：________________________________________ 。
3、乙方试用期工资为_____ 元/月(不得低于第一款约定工资的
80 %或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准) 。
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第五条社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为： ____________________
第六条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作
业资格。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第七条双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规）
第八条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定 进行调解或申请劳动仲裁。
第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿 按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
本合同未尽事宜， 按国家有关法律、法规规定执行。
第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人（签章）
劳动用工备案机关: 签章时间: 年 月 日 签字时间:
备案时间:。