员工劳动合同-A4版本
劳动合同样本a43篇
劳动合同样本a43篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同样本A4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，拟对乙方进行劳动合同的招聘与约定。
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方请仔细阅读并自行保管本合同。
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下合同：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实提供个人材料和身份证明，甲方对此负有审查义务。
乙方应当如实告知甲方自己的健康状况、工作经历等情况，如属虚假，由此产生的一切后果由乙方承担。
1.2 乙方被录用后，应当出具身体健康证明，经过甲方指定的医疗机构检查合格方可入职。
1.3 劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至期满。
第二条工作内容2.1 乙方必须按照甲方的要求，完成指定工作任务，保证工作质量并提高工作效率。
2.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反公司规定。
2.3 乙方的工作时间、地点、职务等由甲方安排，应当服从调配。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，乙方薪酬由双方协商确定。
3.2 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
3.3 乙方如有年终奖、加班费、节日福利等待遇，按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间及离职后，对于甲方商业秘密、技术资料、客户资料等相关信息负有保密责任，不得擅自泄露。
4.2 乙方应当妥善保管公司资料和文件，不得私自带离公司内部文件或资料。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方赔偿相应损失。
5.2 乙方如擅自离职、无故缺勤、长期病假等，甲方有权采取相应处理措施。
第六条合同变更和解除6.1 乙方需提前一个月向甲方提交书面申请，如需变更劳动合同内容。
6.2 甲方如需解除劳动合同，需提前三十天公告，经双方协商一致，办理相关手续。
劳动合同A4版本
编号:劳动合同书甲方（用人单位）：名称：____________________________ 联系电话： ________________法定代表人（主要负责人）: ____________________________________地址：_______________________________________________________乙方（劳动者）：姓名：____________ 性另廿身份证号码 ________________________户籍所在地：________________________ 邮政编码：______________住址：______________________________ 邮政编码：______________联系电话：___________________________________________________ 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第 _______ 种形式：（一）___________________ 无固定期限：自年月日起。
其中（有，无）试用期，试用期自—年—月—日至—年—月—日。
（二）固定期限：自 _年_月_日至_年_月_日止。
其中（有，无）试用期，试用期自 _年—月—日至—年_月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自__________________________ __________ 起至 __________________________________________ 止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：_______________________________2、乙方工作内容（或工作任务）是_____________________________ 甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印
劳动合同( 1 )甲方(用人单位)：乙方 (职工)：法定代表人：身份证号码：根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、商议一致的原则订立本合同。
一、合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容1.乙方的工作岗位为。
2.乙方的工作职责：三、工作时间朝九晚六，周末双休。
四、工资待遇乙方正常工作时间的工资为元/月，加班工资视情况另行商议。
五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、福利待遇甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、合同的变更甲乙双方经商议一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、合同的解除经甲乙双方商议一致或者有符合法律规定的情形可以解除本合同。
九、合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。
十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或者盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以商议解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十一、其他1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方： (盖章) 乙方：年月日年月日劳动合同( 2 )甲方(用人单位)：法人代表：乙方(劳动者)：身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、商议一致原则签订本合同。
一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同。
合同起始时间为从年月日开始至年月日结束，时间共计年(试用期结束后签订本同)。
二、工作内容( 1 ) 合同签订之后，即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。
( 2 ) 甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例，乙方试用期结束之后即彻底遵守甲方工作要求进行正常工作。
劳动合同样本a4
劳动合同样本a4以下是一个简单的劳动合同样本（适用于A4纸）：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（劳动者姓名）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条合同期限本合同自（开始日期）开始，至（结束日期）结束。
合同期限为（合同期限）。
第二条工作内容及职责乙方作为甲方的（职务/岗位），负责完成以下工作：（工作内容及职责的具体描述）。
第三条工作时间与地点1. 乙方每日工作时间为（工作时间），其中午休息时间为（午休时间）。
2. 工作地点为甲方办公场所，具体地址：（办公地址）。
第四条试用期1. 本合同为一定期限劳动合同，试用期为（试用期限）。
2. 在试用期内，甲方有权解除本合同或者乙方提前终止本合同。
第五条薪资与福利待遇1. 甲方支付给乙方的月工资为人民币（金额）。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
第六条工作纪律乙方必须遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业机密，并按时完成工作任务。
第七条违约责任1. 乙方有以下违约行为之一的，甲方有权解除本合同：(1) 重大失职或渎职的行为；(2) 严重违反工作纪律；(3) 丧失工作能力，经医院证明无法继续工作的；(4) 私自泄露甲方商业机密的；(5) 其他违反劳动合同的行为。
2. 解除合同的一方，应提前（通知期限）以书面形式通知对方。
第八条合同终止1. 本合同终止的情况包括（列出合同终止的各种情况）。
2. 合同终止前，双方应协商解决工作交接等相关事宜。
第九条争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决；若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式作为附件递交。
甲方：（公司名称）签字：_________________日期：_________________乙方：（劳动者姓名）签字：_________________日期：_________________注：此为合同样本，具体合同内容根据双方实际情况进行修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。
劳动合同样本a43篇
劳动合同样本a43篇篇1劳动合同样本雇员信息:姓名：身份证号：性别：出生日期：籍贯：住址：联系电话：雇主信息:单位名称：注册地址：法定代表人：职位：薪酬待遇：工作地点：一、雇佣期限及试用期1、本合同自雇佣双方签订之日起生效，至________________止。
2、试用期为__________个月，试用期满，经本单位考核合格者，视为正式员工。
二、劳动报酬1、本单位按国家规定支付基本工资，具体以劳动合同附件为准。
2、工资支付标准与发放时间以本单位现行规定为准。
三、工作时间和休息日1、本单位为实行综合计时工作制，工作时间为每周_________小时，休息日为每周_________天。
2、因工作需要，本单位有权安排雇员加班工作，但在不违反相关劳动法规的前提下。
四、劳动保护、劳动条件和劳动安全1、雇佣双方应共同遵守国家规定的劳动保护、劳动条件和劳动安全等规定，确保工作环境和条件达到规定标准。
2、如因工作需要，本单位应向雇员提供必要的劳保用品，并做好相关的安全教育和培训。
五、劳动纪律和违约责任1、雇员应按照本单位的工作要求和纪律要求，认真履行工作职责，不得违反相关劳动纪律。
2、如雇员违反劳动纪律或者擅自离职，应承担相应的法律责任，如果因此给本单位造成损失，应依法赔偿。
六、解决劳动争议方式1、本合同履行过程中如有发生劳动合同争议，应协商解决，如无法协商解决，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、因劳动争议造成的一切费用由败诉一方承担。
七、其他约定1、本合同未尽事宜，由雇佣双方协商解决。
2、本合同一式两份，雇员和本单位各持一份，自雇员签字生效。
雇员（签字）：日期：单位（盖章）：日期：以上为本公司劳动合同样本，具体的条款内容可以根据实际情况进行调整和修改。
雇员在签订合同之前，应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。
希望本合同能够为雇员和单位之间的劳动关系提供明确的指导和规范。
篇2劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________电话：______________法定代表人：______________乙方（员工）：______________身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方与乙方就以下事项达成一致，特订立本合同：第一条基本情况乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人身份资料，接受甲方的面试工作，经甲方确认并录用后，乙方应依法在甲方规定的时间内入职。
劳动合同a4版版
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：____________________2. 甲方地址：____________________3. 甲方法定代表人：____________________4. 乙方姓名：____________________5. 乙方身份证号码：____________________6. 乙方住址：____________________7. 乙方联系电话：____________________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：____________________。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
3. 乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 乙方工资标准为人民币____元/月（税前），试用期工资为人民币____元/月（税前）。
3. 甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
4. 乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
劳动合同文本范本A4
劳动合同文本范本A4合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方安排的岗位上，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方指定的工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作能力。
第二条劳动报酬2.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。
2.2 乙方工资的支付方式为每月支付一次，支付日期为次月的五个工作日内。
第三条工作时间3.1 乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3.2 乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。
第四条社会保险4.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护5.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。
第六条保密条款6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，无论是否以书面形式体现，均属甲方知识产权和商业秘密。
6.2 乙方同意在合同终止后，仍保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得向第三方泄露。
第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天通知对方解除合同。
7.2 乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
7.3 乙方同意如在合同期内自行离职，需提前一个月向甲方递交书面辞职报告，否则乙方需赔偿甲方由此造成的损失。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
最新全职员工劳动合同简单版模板(A4大小打印)
最新全职员工劳动合同简单版模板(A4大小打印)1. 合同简述此合同有效地确定了雇主和全职员工之间的劳动关系，明确了员工职责、工作条件、薪酬、福利和双方的权利义务。
双方应在签署前认真阅读和理解合同内容，并遵守合同条款。
2. 雇主信息雇主名称：[雇主名称]地址：[雇主地址][雇主电话]3. 员工信息员工姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系地址：[员工联系地址]联系[员工联系电话]4. 员工职责员工的职责包括但不限于：- [详细描述员工的主要职责]- [详细描述员工的次要职责]5. 工作时间和休假- 工作时间：员工每周应工作[工作时间]小时。
- 休假：员工享有根据公司政策享受的带薪假期，详细安排另行通知。
6. 薪酬和福利- 薪酬：员工的薪酬将按照公司薪酬政策进行支付，并根据员工工作表现进行评定。
- 福利：员工将根据公司规定享受相关福利，如社保、公积金等。
7. 合同期限此合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期后自动终止。
双方可根据需要协商续签合同。
8. 终止合同- 合同终止：合同在以下情况下可能会提前终止：- 双方协商一致解除合同。
- 员工违反公司规定。
- 其他合同约定的终止情况。
- 解除通知：任何一方决定终止合同，应提前提供[解除通知期限]的书面通知。
9. 保密条款员工在工作期间和工作结束后都有责任保守公司的商业机密。
员工不得泄露公司机密信息或用于个人利益。
10. 争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向相关劳动争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。
11. 其他条款- 合同修改：本合同如需修改，需经双方书面协议。
- 合同附件：本合同附件包括员工身份证复印件和其他必要的附加文件。
- 适用法律：本合同受所在地法律的管辖。
双方确认，已认真阅读并理解本合同内容，并自愿签署此合同。
雇主代表：____________________员工代表：____________________日期：________________________注意：- 本合同为简单版模板，仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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编号
劳动合同书
（固定期限）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
现住地址（邮寄地址）
联系电话：
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自年月日起至年月日终止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据用工单位工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方按用工单位的要求应达到甲方工作标准。
四、劳动报酬
第七条甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为
元。
试用期期间的月工资为元。
五、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行8小时工时制度。
第九条对乙方实行的休假制度按甲方依法制定的休假制度执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇及病假工资按国家、当地有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方的标准执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方应当根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方应当根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、劳动争议处理及其它
第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条本合同的附件如下：《员工守则》。
第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十三条本合同经双方签字或盖章后生效。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日
员工守则
一、员工应当遵守国家的法律法规，严格遵守公司依法制定的规章制度。
二、员工应服从公司的管理和调遣。
三、员工要努力提高自身业务技能，积极参加公司组织的各种业务培训。
四、员工无理由连续旷工3天以上或一年内累计旷工超过10天的，公司有权解除和员工的劳动合同。
五、员工申请离职，在试用期内应提前3日、转正后须提前30日向公司或用工单位提交书面离职申请书，经批准后方可离职。
六、员工有义务保守公司的商业秘密，未经同意不得向外界提供。
七、员工应如实向公司提供身份证明、学历证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。
个人资料如有变更，应及时通知公司。
因个人资料失实引起的一切后果均有当事人承担。
八、严格遵守劳动合同，正确履行合同规定的责任、权利和义务。
九、本守则作为劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、当事人约定的其他内容或经当事人双方协商需要增加的条款，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另加双方签名或盖章的附页。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。