医院十大亮点工作

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医院十大亮点工作

医院十大亮点工作

医院十大亮点工作医院是保障国民健康的重要组成部分,为了提高医疗服务质量和患者满意度,不少医院在工作中推出了一系列的亮点工作。

下面我将为大家介绍医院的十大亮点工作。

第一,健全科研机制。

医院引入高层次人才和各种资源,积极推动科研工作。

建立了科研管理委员会,重点支持和培养各科室的科研能力,加强科研成果的转化,提高医院的学术水平和技术实力。

第二,完善人性化服务。

医院注重提高患者的就医体验,开展一系列的人性化服务,如增设绿色通道,提供预约挂号、一站式服务等,方便患者就医。

同时,医院还注重患者的心理关怀,为患者提供心理咨询和康复指导。

第三,强化医疗质量管理。

医院积极推行临床路径管理和质量管理体系,建立绩效考核机制,加强医疗质量和安全管理。

医务人员定期参加专业培训,提高医疗技能和质量意识。

医院还加强与监管部门的合作,实现医疗质量数据互通共享。

第四,推行互联网+医疗健康。

医院积极推进信息化建设,建立了电子病历、电子处方、远程会诊等系统,方便患者就医和医生间的交流。

同时,医院还开展了在线健康咨询和健康管理服务,提高了健康信息的共享和医疗服务的效率。

第五,加强医患沟通。

医院建立了医患沟通平台,鼓励医生与患者进行主动沟通和合理解释,提高医患关系。

医生开展医患座谈会,听取患者的意见和建议,不断改进医疗服务。

第六,注重医院文化建设。

医院在工作中注重培养和弘扬医院的价值观和企业文化,加强团队建设,提高医务人员的职业素质和工作效能。

医院还开展了丰富多彩的文化活动和医疗科普宣传,提高社会的医疗健康意识。

第七,加强医疗卫生教育。

医院积极开展医疗卫生教育活动,向社区、学校和企事业单位派出医疗团队,进行健康检查、疾病防控等宣传教育工作,提高公众的健康素质和自我保健能力。

第八,建立远程医疗网络。

医院通过远程医疗技术,与其他医院和基层卫生机构建立业务合作关系,提供优质的远程会诊和医疗服务。

这使得患者无需长途跋涉,就能享受到专家的咨询和治疗。

医院工作亮点

医院工作亮点

医院工作亮点医院作为医疗服务的重要组成部份,在提供优质医疗服务的同时,也在不断探索和创新,以满足患者的需求。

以下是医院工作中的一些亮点:1. 人性化的服务:医院注重患者的体验,提供人性化的服务。

在接待处,设立了专门的导诊台,导诊员会主动问询患者的需求,并提供相关的匡助和指导。

医院还设置了舒适的候诊区,提供免费的饮用水、咖啡和茶水,为患者提供舒适的等候环境。

2. 快速就诊通道:医院为急诊患者和老年患者设置了快速就诊通道,缩短了就诊时间。

急诊患者可以通过急诊通道直接就诊,不需要等待。

老年患者可以通过老年通道就诊,医护人员会提供专门的陪护和照应。

3. 专家会诊:医院与其他医疗机构建立了合作关系,可以进行远程会诊。

这样,患者可以在本地医院就诊,同时享受到全国范围内专家的会诊服务,避免了长途奔波和等待时间。

4. 先进的设备和技术:医院不断引进先进的医疗设备和技术,提高诊断和治疗的准确性和效果。

例如,医院引进了最新的核磁共振设备,可以提供更精确的影像诊断结果;引进了微创手术技术,减少了手术创伤和恢复时间。

5. 科研成果的应用:医院积极推广科研成果的应用,提高医疗水平。

医院与科研机构合作,开展临床试验,将新的药物和治疗方案应用于临床实践。

同时,医院还鼓励医务人员参预学术交流和研讨会,提升专业知识和技能。

6. 患者教育和健康管理:医院开展患者教育和健康管理活动,提高患者的健康意识和自我管理能力。

医院定期举办健康讲座和培训班,向患者传授健康知识和生活方式的改善方法。

医院还开设了慢性病管理门诊,为患者提供个性化的健康管理方案。

7. 医疗质量监控和评估:医院建立了完善的医疗质量监控和评估体系,确保医疗服务的安全和质量。

医院定期进行内部和外部的医疗质量评估,及时发现和改进不足之处。

医院还积极参预医疗质量评比活动,提高医院的整体水平。

以上是医院工作中的一些亮点,通过提供人性化的服务、快速就诊通道、先进的设备和技术、科研成果的应用、患者教育和健康管理以及医疗质量监控和评估等方面的努力,医院不断提升医疗服务水平,为患者提供更好的医疗体验和健康管理服务。

医院工作亮点

医院工作亮点

医院工作亮点近年来,随着医疗技术的不断进步和医院管理的不断优化,医院工作亮点逐渐显现。

以下是我为您总结的医院工作亮点:一、先进的医疗设备和技术我们医院致力于引进国内外先进的医疗设备和技术,以提高医疗水平和服务质量。

我们拥有最新的核磁共振、CT扫描、超声诊断等高精尖设备,可以为患者提供准确、快速的诊断结果。

同时,我们还引进了先进的微创手术技术,如腹腔镜手术、激光治疗等,能够最大程度地减少手术创伤,缩短患者的恢复时间。

二、优质的医疗服务我们医院注重提供优质的医疗服务,以患者为中心,关注患者的需求和感受。

我们设立了专门的客户服务中心,提供24小时的咨询和预约服务,方便患者随时获取医疗信息和预约挂号。

同时,我们还建立了患者满意度调查机制,定期对患者进行满意度调查,以便及时改进医疗服务质量。

三、多学科协作的医疗团队我们医院拥有一支由专家、医生、护士等多学科组成的医疗团队,他们具备丰富的临床经验和专业知识。

医疗团队之间密切合作,进行病例讨论和交流,以便制定出最佳的治疗方案。

同时,我们还注重医患沟通,通过与患者的深入交流,了解患者的需求和期望,为其提供个性化的医疗服务。

四、科学的质量管理体系我们医院建立了科学的质量管理体系,以确保医疗服务的安全和质量。

我们严格执行国家和行业的相关标准和规范,对医疗过程进行全程监控和管理。

我们还定期组织内部培训和学术交流活动,提高医务人员的专业水平和服务意识。

五、关注医疗创新和科研我们医院注重医疗创新和科研工作,不断推动医学科技的进步。

我们设立了科研项目资助计划,鼓励医务人员参与科研项目的申报和实施。

同时,我们还与国内外知名医学研究机构合作,开展联合科研项目,提高医院的科研水平和学术影响力。

六、社会责任的履行我们医院积极履行社会责任,参与各种公益活动,回馈社会。

我们定期组织义诊活动,为社区居民提供免费的医疗咨询和服务。

我们还积极参与健康教育活动,提高公众的健康意识和健康素养。

以上就是我们医院工作的亮点,我们将继续努力,为患者提供更好的医疗服务和关怀。

2023年中医院年终工作总结:突破与创新的十大亮点

2023年中医院年终工作总结:突破与创新的十大亮点

2023年中医院年终工作总结:突破与创新的十大亮点突破与创新的十大亮点亲爱的医务人员、领导和同事们:时光荏苒,转眼间我们已经迎来了2023年的年底。

在过去这一年里,我们共同努力,取得了令人瞩目的成就。

在这份年度工作总结中,我将为大家呈现2023年度中医院的十大亮点。

这些亮点代表着我们在医疗服务、教育培训、科研创新等方面取得的突破和创新,同时也向全院的医务人员们表示感谢和赞赏。

一、优化服务体验,提升医疗质量我们始终将患者的健康放在首位,秉持着“以患者为中心”的服务理念,不断进行优化和创新。

通过引入先进的信息化系统,我们加强了患者的医疗体验,提高了医疗健康管理水平,为患者提供了更安全、便捷、高效的医疗服务。

二、强化医疗团队建设,提高专业水平我们致力于培养和吸引优秀的医务人员,构建专业化的医疗团队。

通过定期的内部培训和外部学术交流,我们不断提高医务人员的专业知识和技能水平。

同时,我们积极引进国内外的专家进行学术指导,进一步提升了医院的医疗质量和水平。

三、加强科研创新,提升学术影响力作为一所综合性医院,我们一直重视科研创新的推动。

在2023年,我们积极支持医务人员的科研项目,提供必要的资源和支持,鼓励他们开展高水平的科研成果。

这些研究不仅提高了医院的学术影响力,也为改善患者的治疗效果提供了有力的支持。

四、发展中医药特色,打造品牌科室中医药是我们医院的特色之一,我们不断加强中医药特色科室的建设和发展。

通过整合资源,我们打造了几个独具特色的科室,积极宣传中医药文化,推广中医药的疗效和优势,为患者提供了更多元化的治疗选择。

五、推动智慧医疗,提高服务效率随着科技的不断进步,我们积极推动智慧医疗的发展。

通过引入先进的医疗设备和信息化系统,我们提高了诊疗的准确性和效率,大大缩短了患者的等待时间。

患者可以通过在线挂号、线上问诊等方式方便地获得医疗服务,为患者提供了更好的就医体验。

六、加强国际交流合作,提高国际影响力我们积极参与国际医疗交流与合作,为医务人员提供广阔的学术、科研和培训机会。

医院亮点工作总结_ka工作总结亮点

医院亮点工作总结_ka工作总结亮点

医院亮点工作总结_ka工作总结亮点一、引言在医院的日常工作中,存在众多亮点工作,这些工作不仅是医院发展的重要支撑,也是医院提升服务质量和满足患者需求的有效手段。

本文主要从人力资源管理、临床服务、科研创新、医患沟通等方面总结医院的亮点工作,以期对医院的改进提供参考。

二、人力资源管理1.构建全员参与的管理平台:医院设立了管理委员会,由院长带领各部门负责人组成。

该委员会每月召开一次会议,旨在推动医院的战略目标的实现,激发员工的创造力和积极性。

2.员工培训与发展:医院建立了全面的员工培训与发展计划,包括入职培训、职业发展规划和继续教育。

通过培训,使员工不断提升专业技能,增强工作能力。

3.员工福利丰富多样:医院为员工提供完善的福利制度,如免费体检、补贴医疗费用、子女教育补贴等。

医院还设立了员工活动中心,定期组织员工参加各类文体活动,增强凝聚力和团队合作精神。

三、临床服务1.全科医生模式:医院推行全科医生模式,由一名医生负责患者的全程服务。

这种模式可以提高医生对患者的了解程度,提供个性化的医疗服务,增加医患之间的信任和沟通。

2.急诊绿色通道:急诊科为老人、孕妇、儿童等特殊群体设立了绿色通道,优先安排就诊,缩短等待时间。

医院还加强急诊科技术人员的培训,提高急诊处理能力和效率。

3.护理服务创新:医院注重护理服务的创新,设立了24小时护士咨询电话,方便患者在日常生活中获得医疗咨询和指导。

医院还推行护士接诊制度,有效缩短患者就诊时间,提高医院的整体效益。

四、科研创新1.学术讲座和交流会:医院定期举办学术讲座和交流会,邀请国内外知名专家学者来院讲学。

通过这些学术活动,医院促进了内外部医务人员的学术交流与合作,推动了科研创新。

2.科研项目支持:医院设立了科研项目基金,鼓励医务人员积极参与科研工作。

医院还建立了科研项目申报和评审机制,保证项目的质量和有效实施。

3.临床路径管理:医院积极推行临床路径管理,通过制定标准化、规范化的诊疗方案,提高医疗质量和效率,减少不必要的检查和费用。

医院工作亮点

医院工作亮点

医院工作亮点近年来,随着医疗技术的不断发展和医院管理水平的提高,各大医院纷纷推出了一系列的工作亮点,旨在提升医疗服务质量,满足患者的需求。

以下是我整理的一些医院工作亮点,希翼能对您有所匡助。

1. 引进先进的医疗设备和技术为了提供更好的医疗服务,医院积极引进国内外先进的医疗设备和技术。

例如,引进了最新的核磁共振成像设备、高精度手术机器人等,提高了医院的诊疗水平和手术效果。

2. 优化医疗流程,提高就诊效率医院通过优化医疗流程,缩短患者的等待时间,提高就诊效率。

例如,推行预约挂号系统,患者可以提前通过手机或者网络预约挂号,减少了排队等候的时间,提高了就诊效率。

3. 开设绿色通道,便捷特殊患者就医为了方便特殊患者就医,医院开设了绿色通道。

例如,为老年患者、孕妇、残疾人等特殊患者提供专门的就诊通道和服务,减少他们的等待时间,提高他们的就诊体验。

4. 强化医患沟通,改善医患关系医院注重医患沟通,通过开展医患交流活动、设立医患沟通平台等方式,改善医患关系。

例如,定期举办医患座谈会,让患者表达自己的需求和意见,医院积极倾听并改进服务。

5. 提供全方位的医疗服务医院提供全方位的医疗服务,包括门诊、住院、急诊等。

同时,医院还提供健康咨询、健康体检、康复护理等服务,满足患者在不同阶段的需求。

6. 开展健康教育活动,提升公众健康意识医院积极开展健康教育活动,提升公众健康意识。

例如,定期举办健康讲座、义诊活动,向公众普及常见疾病的预防和治疗知识,匡助他们更好地保护自己的健康。

7. 实施医院信息化管理系统医院实施信息化管理系统,提高医院的管理效率和服务质量。

例如,通过电子病历系统,医生可以随时随地查看患者的病历,提高了医疗诊疗的准确性和及时性。

8. 加强医院卫生管理,确保环境卫生医院加强卫生管理,确保医院的环境卫生。

例如,定期进行消毒和清洁工作,保持医院的整洁和舒适,为患者提供良好的就诊环境。

9. 建立多学科协作机制,提供综合医疗服务医院建立了多学科协作机制,提供综合医疗服务。

医院工作亮点

医院工作亮点

医院工作亮点近年来,我国的医疗事业取得了长足的发展,各大医院也在不断探索和创新,提高医疗服务质量和效率。

以下是医院工作亮点的详细介绍:1. 优质医疗资源配置:医院积极优化医疗资源配置,加强医疗设备和技术的引进和更新,提高医疗服务的水平。

通过引进先进的医疗设备,如高精尖的影像诊断设备、微创手术器械等,可以提高医生的诊断和治疗水平,为患者提供更精准、高效的医疗服务。

2. 信息化管理系统:医院建立了全面的信息化管理系统,包括电子病历、医疗信息系统等。

通过这些系统,医生可以更方便地查看患者的病历和检查结果,提高诊断和治疗的准确性。

同时,患者也可以通过在线预约、挂号、缴费等功能,更便捷地享受医疗服务。

3. 专科医疗团队:医院注重培养和引进专科医生,建立了一支高水平的医疗团队。

这些专科医生在各自领域具有丰富的经验和专业知识,能够为患者提供个性化的治疗方案。

同时,医院还加强了团队合作,开展多学科的疑难病症讨论,提高了诊疗水平。

4. 人性化服务:医院注重提供人性化的医疗服务,为患者提供更好的就医体验。

医院开设了24小时急诊科,保证患者在紧急情况下能够及时得到治疗。

此外,医院还提供家庭医生签约服务,为患者提供定期的健康检查和健康指导,匡助患者更好地管理自己的健康。

5. 科研创新:医院积极推动科研创新,加强与科研机构的合作,开展多项科研项目。

医院建立了临床研究中心,开展临床试验和转化医学研究,为患者提供更先进的治疗手段。

同时,医院还组织医生参加国内外学术会议和培训,不断提升医生的专业水平。

6. 社区医疗服务:医院积极开展社区医疗服务,为居民提供基本医疗服务和健康指导。

医院派出医生到社区卫生服务中心,定期开展义诊和健康讲座,提高了居民的健康意识和健康水平。

通过社区医疗服务,医院可以更好地了解社区居民的健康需求,提供有针对性的医疗服务。

综上所述,医院工作亮点主要体现在优质医疗资源配置、信息化管理系统、专科医疗团队、人性化服务、科研创新和社区医疗服务等方面。

医院工作亮点

医院工作亮点

医院工作亮点近年来,随着医疗技术的不断进步和医疗服务质量的提升,许多医院在各个方面都取得了显著的工作亮点。

以下是一些医院工作亮点的详细描述:1. 先进的医疗设备和技术:该医院投资大量资金购置了最先进的医疗设备,如高精度CT扫描仪、核磁共振成像设备等。

这些设备不仅提高了医生的诊断能力,还减少了患者的痛苦和不必要的检查。

2. 多学科协作:该医院注重多学科协作,设立了多个专科门诊,如心内科、神经外科、妇产科等。

不同科室的医生之间进行密切的合作,共同制定治疗方案,提供全面的医疗服务。

3. 优质的护理服务:该医院注重提高护理服务质量,培养了一支专业化、高素质的护理团队。

护士们不仅关心患者的身体健康,还关注患者的心理健康,为患者提供温暖、舒适的护理环境。

4. 严格的感染控制措施:该医院高度重视感染控制工作,制定了严格的感染控制措施,并进行定期培训。

医院建立了感染监测系统,及时发现和控制感染源,确保患者的安全。

5. 便捷的就医流程:该医院优化了就医流程,提供了网上预约、快速挂号和自助缴费等便捷服务。

患者可以通过手机APP预约专家号,避免了长期排队等候。

6. 科研成果丰硕:该医院重视科研工作,建立了科研团队,开展了一系列科研项目。

医院的科研成果在国内外学术期刊上发表,并取得了一定的社会影响力。

7. 社区健康宣教:该医院积极开展社区健康宣教活动,定期组织义诊、健康讲座等活动,向社区居民普及健康知识,提高居民的健康素质。

8. 患者满意度高:该医院注重提高患者满意度,建立了患者满意度调查和反馈机制。

医院通过定期的满意度调查,了解患者的需求和意见,及时改进医疗服务。

9. 医学教育培训:该医院设有医学教育培训中心,定期举办各类医学培训班和学术讲座,提高医务人员的专业水平和技术能力。

10. 慈悲公益活动:该医院积极参预慈悲公益活动,捐款捐物,匡助贫困患者和难点群体,传递医院的温暖和关爱。

综上所述,该医院在医疗设备和技术、多学科协作、护理服务、感染控制、就医流程、科研成果、社区健康宣教、患者满意度、医学教育培训和慈悲公益活动等方面都取得了显著的工作亮点。

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医院十大亮点工作一、硬件建设实现跨越。

投资**** 万元,建筑面积** 万平方米的门诊综合大楼项目于3 月开工建设,2018 年春节前主体施工至十层。

投资82万元,对住院楼进行了内粉装修,更换了病床,改造了卫生间,安装了闭路电视、呼叫系统,完成了燃气锅炉改造,使两个病区住院环境得到了改善。

筹资208 万元,购置大容量冷冻离心机、全自动洗板机、酶标分析仪、全自动血流变测试仪等医疗设备95 台件,为临床科室进一步拓展医疗业务奠定了基础。

二、技术能力不断提高。

整合肝胆泌尿外科、普外胸外科、妇科、肛肠外科四个科室综合技术力量,配备电子腹腔镜、等离子电切镜等高端医疗设备,开展多学科疾病的微创手术治疗。

9 个手术科室完成腹腔镜胆囊切除术255例,前列腺等离子电切术35 例,腹腔镜下疝修补术26 例,膀胱肿瘤电切术8 例,肺癌、胃癌、直肠癌、乳腺癌、子宫内膜癌、卵巢癌根治术13例,全子宫+双侧输卵管切除术17 例,剖宫产手术1190例,人工股骨头、膝关节、全髋关节置换术21 例,鼻内窥镜下鼻窦炎根治术、鼻中隔偏曲矫正术14 例,白内障囊外摘除并人工晶体植入345 例。

2个护理部分别荣获“ ** 省优质护理先进科室”“ **市护理工作先进集体”荣誉称号。

三、医疗质量持续提升。

实施改善医疗服务行动。

坚持依法执业,落实医疗核心制度,坚持每周全院业务大查房,以合理检查、合理治疗、合理用药、合理收(计)费为重点,督促医疗服务质量持续改进,确保医疗安全,保障患者合法权益。

全面细化、量化优质护理服务目标,规范落实护理工作各项预案和不良事件防范措施,不断深化优质护理服务内涵,为患者提供规范、安全、舒心的护理服务,护理工作满意率不断提高。

畅通监督投诉渠道,健全投诉处理机制。

四、急诊急救作用彰显。

全年接诊急诊病人14170 人次,平均每天接诊38.8 人次;120急救出诊1983次,平均每天出诊5.4 次,全年抢救急、危、重症病人1394人次,组织全院会诊、大抢救11 次,抢救成功率98.1%。

五、二甲评审扎实推进。

邀请省、市评审专家、管理专家,开展二甲标准及相关知识培训19 次,累计培训2894人次,保障评审工作稳步推进。

修订完善各类制度、规范、职责、流程717条,各类应急预案30 种,编撰印发《规章制度汇编》《应急管理手册》《医院感染管理手册》《药事管理制度汇编》等工作规范11 种,开展生命支持类急救设备故障、医院感染爆发、突发停电、消防安全疏散等应急演练63 场次,工作人员现场提问考核692 人次,合格率93%。

逐步建立起科学严谨、规范有序的工作章程,形成质量改进长效管理机制。

开展医务人员业务技能全员培训。

邀请省、市医院专家教授院内授课5 场次,远程授课2 场次,组织院内专家举办专科专病学术讲座7 场次,举办徒手心肺复苏培训39场次、手卫生培训43 场次,医务人员参与率100%。

参加全国、省、市短期培训学习班279 人次。

六、健康扶贫惠泽万民。

严格执行贫困人口住院“先诊疗,后付费”政策,全面落实出院“一站式”即时结算服务措施;建立和完善诊疗方案、流程,对接诊的省市确定的11 种大病属于贫困人口者、5 种免费治疗的疾病患者,开展一对一宣传相关救助政策,治疗时执行按病种付费、临床路径管理。

从27 个科室抽调精兵强将,组建12 支健康扶贫医疗回访工作队,对中、省确定的11 种大病属于贫困人口患者,开展治疗康复情况一对一、面对面回访。

回访贫困人口大病患者119 人,逐一建立完整的康复治疗档案。

向** 村捐赠价值8700余元的会议桌椅、办公桌和值班用床;为** 村捐赠办公电脑一台,筹资3600 余元,为贫困户采购花椒苗2000 株,全部发放栽种到位;筹资2000余元,在** 村开设“爱心超市”。

七、公卫服务再上台阶。

医院预防保健科、社区卫生服务中心,规范开展居民电子健康档案建立及维护、全科医生签约服务、慢性病规范化管理、居民健康教育、65 岁以上老年人健康体检、0-6 岁儿童和孕产妇健康管理、残疾人康复和重性精神病患者管理、传染病管理、结核病筛查、艾滋病咨询检测上报、规划免疫、心脑血管事件及肿瘤事件报告等公共卫生工作,维护和保障广大居民的健康权益。

八、医联体帮扶增添活力。

建立8 个医疗团队,对口支援********* 镇8 个卫生院。

开展学术讲座、临床带教,进行业务技能指导,提高基层医务人员诊疗水平。

年内完成对口支医260余天,实施远程协助诊断136 例次。

与市中心医院建立紧密医联体,市中心医院派驻医院管理、妇科、泌尿外科、呼吸内科、骨科、医学影像6个方面的专业技术骨干,开展“点对点”精密援建和帮扶。

与北京阜外医院、同仁医院、天坛医院技术协作,开展核磁、CT B超、病理等影像技术远程诊断,建立了远程医疗会诊中心,让患者在家门口就能享受大医院国内知名专家的技术服务。

九、医疗总量再创新高。

全年完成门急诊247632人次,收住院病人26722 例,全年开展手术4982 例次,增幅11.5%。

医疗收入17293万元,增幅10%。

门诊收入3854万元,增幅12%;住院收入13439 万元,增幅9%。

十、新风正气蔚然形成。

完善内部管理制度。

实行院务公开和民主决策。

持续开展“三好一满意”、“质量服务提升年”等活动,落实医德考评制度,严格奖惩,弘扬正气。

把救死扶伤、热情服务、廉洁行医做为每个医务人员的自觉行动,把坚守岗位、履行职责作为铁的工作纪律,为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗服务。

每周行政查房、查岗,对存在问题和患者投诉全院通报处理,对科室负责人及当事人进行经济责任追究,患者满意度持续攀升。

一、硬件建设实现跨越。

投资**** 万元,建筑面积** 万平方米的门诊综合大楼项目于3月开工建设,2018 年春节前主体施工至十层。

投资82万元,对住院楼进行了内粉装修,更换了病床,改造了卫生间,安装了闭路电视、呼叫系统,完成了燃气锅炉改造,使两个病区住院环境得到了改善。

筹资208 万元,购置大容量冷冻离心机、全自动洗板机、酶标分析仪、全自动血流变测试仪等医疗设备95 台件,为临床科室进一步拓展医疗业务奠定了基础。

二、技术能力不断提高。

整合肝胆泌尿外科、普外胸外科、妇科、肛肠外科四个科室综合技术力量,配备电子腹腔镜、等离子电切镜等高端医疗设备,开展多学科疾病的微创手术治疗。

9 个手术科室完成腹腔镜胆囊切除术255例,前列腺等离子电切术35 例,腹腔镜下疝修补术26 例,膀胱肿瘤电切术8 例,肺癌、胃癌、直肠癌、乳腺癌、子宫内膜癌、卵巢癌根治术13例,全子宫+双侧输卵管切除术17 例,剖宫产手术1190例,人工股骨头、膝关节、全髋关节置换术21 例,鼻内窥镜下鼻窦炎根治术、鼻中隔偏曲矫正术14 例,白内障囊外摘除并人工晶体植入345 例。

2个护理部分别荣获“ ** 省优质护理先进科室”“ **市护理工作先进集体”荣誉称号。

三、医疗质量持续提升。

实施改善医疗服务行动。

坚持依法执业,落实医疗核心制度,坚持每周全院业务大查房,以合理检查、合理治疗、合理用药、合理收(计)费为重点,督促医疗服务质量持续改进,确保医疗安全,保障患者合法权益。

全面细化、量化优质护理服务目标,规范落实护理工作各项预案和不良事件防范措施,不断深化优质护理服务内涵,为患者提供规范、安全、舒心的护理服务,护理工作满意率不断提高。

畅通监督投诉渠道,健全投诉处理机制。

四、急诊急救作用彰显。

全年接诊急诊病人14170 人次,平均每天接诊38.8 人次;120急救出诊1983次,平均每天出诊5.4 次,全年抢救急、危、重症病人1394人次,组织全院会诊、大抢救11 次,抢救成功率98.1%。

五、二甲评审扎实推进。

邀请省、市评审专家、管理专家,开展二甲标准及相关知识培训19 次,累计培训2894人次,保障评审工作稳步推进。

修订完善各类制度、规范、职责、流程717条,各类应急预案30 种,编撰印发《规章制度汇编》《应急管理手册》《医院感染管理手册》《药事管理制度汇编》等工作规范11 种,开展生命支持类急救设备故障、医院感染爆发、突发停电、消防安全疏散等应急演练63 场次,工作人员现场提问考核692 人次,合格率93%。

逐步建立起科学严谨、规范有序的工作章程,形成质量改进长效管理机制。

开展医务人员业务技能全员培训。

邀请省、市医院专家教授院内授课5 场次,远程授课2 场次,组织院内专家举办专科专病学术讲座7 场次,举办徒手心肺复苏培训39场次、手卫生培训43 场次,医务人员参与率100%。

参加全国、省、市短期培训学习班279 人次。

六、健康扶贫惠泽万民。

严格执行贫困人口住院“先诊疗,后付费”政策,全面落实出院“一站式”即时结算服务措施;建立和完善诊疗方案、流程,对接诊的省市确定的11 种大病属于贫困人口者、5 种免费治疗的疾病患者,开展一对一宣传相关救助政策,治疗时执行按病种付费、临床路径管理。

从27 个科室抽调精兵强将,组建12 支健康扶贫医疗回访工作队,对中、省确定的11 种大病属于贫困人口患者,开展治疗康复情况一对一、面对面回访。

回访贫困人口大病患者119 人,逐一建立完整的康复治疗档案。

向** 村捐赠价值8700余元的会议桌椅、办公桌和值班用床;为** 村捐赠办公电脑一台,筹资3600 余元,为贫困户采购花椒苗2000 株,全部发放栽种到位;筹资2000余元,在** 村开设“爱心超市”。

七、公卫服务再上台阶。

医院预防保健科、社区卫生服务中心,规范开展居民电子健康档案建立及维护、全科医生签约服务、慢性病规范化管理、居民健康教育、65 岁以上老年人健康体检、0-6 岁儿童和孕产妇健康管理、残疾人康复和重性精神病患者管理、传染病管理、结核病筛查、艾滋病咨询检测上报、规划免疫、心脑血管事件及肿瘤事件报告等公共卫生工作,维护和保障广大居民的健康权益。

八、医联体帮扶增添活力。

建立8 个医疗团队,对口支援********* 镇8 个卫生院。

开展学术讲座、临床带教,进行业务技能指导,提高基层医务人员诊疗水平。

年内完成对口支医260余天,实施远程协助诊断136 例次。

与市中心医院建立紧密医联体,市中心医院派驻医院管理、妇科、泌尿外科、呼吸内科、骨科、医学影像6个方面的专业技术骨干,开展“点对点”精密援建和帮扶。

与北京阜外医院、同仁医院、天坛医院技术协作,开展核磁、CT B超、病理等影像技术远程诊断,建立了远程医疗会诊中心,让患者在家门口就能享受大医院国内知名专家的技术服务。

九、医疗总量再创新高。

全年完成门急诊247632人次,收住院病人26722 例,全年开展手术4982 例次,增幅11.5%。

医疗收入17293万元,增幅10%。

门诊收入3854万元,增幅12%;住院收入13439 万元,增幅9%。

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