小岗位与大责任

小岗位与大责任

说到岗位与责任，让我想起了一个有关美国总统林肯的故事。故事讲的是美国总统林肯在当总统之前曾干过美国一个小镇的邮政局长。这个邮政局很小，小到只有他一个工作人员，工作辛苦而报酬又低，没有人愿意做这事，但他却十分认真地履行着他邮政局长的职责。直到有一天，他接到上级局的关闭通知后，便将账目整理得清清楚楚，最后，账面上还有3.5

美元的结余。可能是由于这个地方太小的缘故吧，上级局却一直没有派人来交接班。在接下来的一年中，他一直保管着这3.5美元，即使在最需要用钱的时候，他也没动过一分，而且他将小木屋打扫得干干净净，似乎他仍然是这个小邮局的局长，尽管他已经有了一份别的工作。直到有一天，他在小镇上碰到了上级邮政局的一位官员。他郑重地把这3.5美元和账本交给了那位官员，并将小木屋锁好，把钥匙交到那位官员的手中才算完成了他的使命。

这个小故事，读来让人感动。正是这无与伦比的责任感，曾经的小邮政局长林肯，才成为后来的美国总统。在我们国税系统也有许多这样的岗位这样的人，他们任劳任怨，不计回报，加班加点，尽职尽责，赢得了大家的尊敬，他们用行动给“岗位”与“责任”二词作了最好的解释。

那么岗位是什么呢？岗位就是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强，其个人价值也无法展现出来。一个人对岗位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现。有了岗位，就要正确对待岗位，珍惜岗位，尽心尽职干好工作，在干中学，在学中干，不辜负领导与同志们的信任。

岗位就是信任。领导把自己放到这个岗位上，不是随随便便，更不是信手拈来，而是经过深思熟虑后才配备上岗的，这个岗位充满了领导的信任。拥有了组织的信任，自己也没有理由轻视自己的岗位，更没有任何理由不干好自己的工作。

岗位就是奉献。任何人都想在岗位上干出一些成绩，如果舍不得付出，没有强烈的奉献精神，是永远做不好事情，达不到目的的。在当前复杂的社会环境下，国税工作，不仅意味着为国聚财、无私奉献，在某种情况下甚至意味着牺牲。因此，要想胜任本职，有所建树，就不能患得患失，犹豫不决，必须有一种时不我待的紧迫感和自觉性，把更多的时间和精力用在工作上，以工作的成就，事业的成功作为人生的最大满足。

岗位就是责任。一个人一旦进入一个岗位，他的一个主张，一个意见甚至一举一动，都会对单位工作产生影响。从这个意义上讲，岗位就是责任。只有心中时刻装着岗位，装着工作，清醒地认识到责任的重要性和必要性，才能不负重托，不辱使命。对那些工作不思进取，对上有政策，下有对策，对自己是一套，对别人又是一套的双重标准现象，都是极不负责任的表现。

失之毫厘，谬以千里，面对平凡的工作岗位，只要我们做到负责、服从、敬业、不推诿、不逃避，就能成为良性“蝴蝶效应”中的一个节点，刮起让国税事业扬帆起航的浩然之风。