安全生产应急救援规章制度40604
安全生产应急救援制度(5篇)
安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度：(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。
(2)乡上成立事故应急救援领导小组。
具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。
全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。
发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。
(3)重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
(4)重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。
同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。
不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。
安全生产应急救援制度（2）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。
安全生产应急救援制度的主要内容包括：1. 预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。
2. 演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。
3. 现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。
4. 技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。
5. 应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急救援预案制度
第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，加强安全生产工作，提高应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全生产应急救援工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同应对；（四）科学决策、高效处置。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急救援指挥部（以下简称“指挥部”），负责统一领导和指挥应急救援工作。
第五条指挥部下设以下机构：（一）办公室：负责协调、调度、信息收集和报送工作；（二）应急救援组：负责现场救援、伤员救治和物资保障工作；（三）安全评估组：负责事故原因分析、安全评估和隐患排查工作；（四）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道和信息发布。
第六条各机构职责如下：（一）办公室：1. 负责制定应急救援预案和组织实施；2. 负责组织应急救援培训和演练；3. 负责协调各部门应急救援工作；4. 负责信息收集、整理和报送。
（二）应急救援组：1. 负责组织现场救援、伤员救治和物资保障；2. 负责协助相关部门开展救援工作；3. 负责制定救援方案和组织实施。
（三）安全评估组：1. 负责事故原因分析、安全评估和隐患排查；2. 负责提出整改措施和建议；3. 负责对应急救援工作进行评估和总结。
（四）宣传报道组：1. 负责应急救援工作的宣传报道和信息发布；2. 负责组织应急救援工作的舆论引导。
第三章应急救援预案第七条本单位应根据实际情况，制定各类应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第八条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及应急响应等级；（二）应急救援组织机构及职责；（三）应急救援措施及流程；（四）应急物资和设备储备；（五）应急演练计划；（六）信息报送及发布。
第九条应急救援预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其适用性和有效性。
安全生产应急救援管理制度
第一章总则第一条为了加强我公司安全生产应急救援管理工作，提高应急救援能力，保障员工生命财产安全，预防、减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司生产经营活动中各类安全生产事故的应急救援工作。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，最大限度地预防和减少事故损失。
（二）预防为主，强化基础：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，不断提高安全风险辨识、防范水平。
（三）统一领导，分级负责：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全分级管理、分线负责的应急救援体系。
（四）科学实用，高效应对：应急预案具有针对性、实用性和可操作性，确保应急救援工作高效、有序进行。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产应急救援领导小组，负责公司安全生产应急救援工作的组织、协调和指挥。
第五条安全生产应急救援领导小组职责：（一）制定公司安全生产应急救援管理制度，并组织实施。
（二）组织制定和修订安全生产应急救援预案。
（三）组织开展应急救援演练。
（四）监督检查各部门应急救援工作的落实情况。
（五）处理重大安全生产事故应急救援工作。
第六条各部门应设立应急救援小组，负责本部门安全生产应急救援工作的组织实施。
第七条各应急救援小组职责：（一）落实安全生产应急救援预案。
（二）组织开展本部门应急救援演练。
（三）协助公司安全生产应急救援领导小组处理重大安全生产事故应急救援工作。
第三章应急预案第八条公司应制定安全生产应急救援预案，明确事故预警、应急响应、救援处置、善后处理等各个环节。
第九条应急预案应包括以下内容：（一）事故类型及可能后果。
（二）事故预警信号及预警措施。
（三）应急响应的组织、指挥及职责。
（四）救援处置措施及要求。
（五）善后处理措施。
第十条应急预案应根据实际情况定期修订，确保其有效性和实用性。
第四章应急演练第十一条公司应定期组织开展应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力。
安全生产应急救援制度安全生产应急救援制度及处置制度
突发事件应急救援及处置制度
第一条安全生产委员会办公室负责制定并组织实施《重特大安全事故防范和应急处置预案》，组建应急救援队伍，承担辖区内各类重特大事故的救援工作。
辖区各企事业单位、机关、学校也要制定科学、实用的事故应急救援预案。
第二条发生死亡、重伤或急性中毒等各类事故必须在1小时内上报区安全生产监督管理部门。
第三条发生事故后，各级领导必须及时赶赴现场，协调组织应急救援工作，妥善处理善后，确保社会稳定。
第四条各单位要服从指挥和调动，救援人员应按照事故应急救援预案及时妥善处置，防止因盲目施救而造成人员伤亡和财产损失扩大。
第五条安全抢险首先确保：
1.人身安全；
2.贵重物品及生活必须品不受损失，一般物质少受损失；
3.辖区内重要企业、重要公共设施不受损失或少受损失。
第六条认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏，为抢救受伤人员需要移动现场某些物体时，必须做好现场标记、记录或进行拍照、录像。
第七条要进入现场勘查，清理事故现场，须经事故调查组同意方可进行。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。
第三条基本原则1.安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。
2.防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。
3.组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。
4.救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。
5.追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。
第二章应急救援组织体系第四条领导责任1.企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。
2.领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。
第五条职责分工1.总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。
2.各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。
第六条应急救援队伍1.企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。
2.每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。
3.各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。
第三章应急预案管理第七条编制与审定1.企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。
2.应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。
第八条预警与监测1.企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。
2.各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为有效组织和指挥单位的安全生产事故应急救援工作，保护人民生命财产安全，保障国家、人民的安全稳定，制定本制度。
二、应急救援组织机构1.设置安全生产应急救援指挥部，负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产应急救援工作。
2.应急救援指挥部下设应急救援分队，根据具体工作需要，指派工作人员组成救援队伍。
三、应急救援工作职责1.应急救援指挥部负责制定和组织实施本单位的安全生产应急救援方案，并负责应急救援工作的组织、协调和指导。
2.应急救援分队负责具体的应急救援工作，包括灾害事故的现场救援、人员伤亡的抢救和医疗救治、物资和设备的调运等工作。
3.各部门、单位负责按照应急救援方案的要求，做好本部门、单位的应急救援工作，包括制定和组织实施安全生产应急预案、开展应急演练等工作。
4.全体员工要提高安全意识，积极参与应急救援工作，按照指挥部的要求，做好个人在应急救援工作中的职责任务。
四、应急救援措施1.针对不同的安全生产事故，制定相应的应急救援方案，并定期组织演练，确保应急救援工作的有效性。
2.及时发现和报告安全生产事故，立即启动应急救援工作。
3.组织现场救援，采取必要的措施保护人民生命财产安全。
4.组织受伤人员的抢救和医疗救治，确保伤员及时得到救治，减少伤亡人数。
5.调动和调配物资和设备，保障救援工作的顺利进行。
6.组织相关部门进行事故原因的调查和分析，总结教训，提出改进措施，以避免类似事故的发生。
五、应急救援教育培训1.定期组织救援队伍进行应急救援知识和技能培训，提高救援队伍的素质和能力。
2.开展员工安全教育，提高员工的安全意识，增强员工的应急救援能力。
3.与相关单位和组织进行联合演练和培训，提高应急救援的协同能力。
六、制度宣传和评估1.定期组织宣传救援工作的重要性和必要性，提高全体员工对应急救援工作的认识和重视程度。
2.组织对应急救援工作进行定期的评估和检查，及时发现并改进工作中存在的问题。
2024年安全生产应急救援管理制度(二篇)
2024年安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
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安全生产应急救援制度
施工企业安全生产应急救援制度的考核评价应符合以下原则：
未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分；
应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数。
1、安全生产应急救援预案制度的建立
管理要求
1）施工企业建立事故应急救援预案制度对事故的应急救援加以管理，以利于企业在发生事故时减少事故损失、降低不良影响，同时有效提高企业员工安全防范技能，提升企业安全管理水平。
2）建筑施工企业的应急救援制度应对建立组织机构，应急预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容作出具体规定。
3）建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，结合本企业承包工程类型、共性特征制定具有通用性和指导性的安全生产应急救援的各项基本要求；工程项目部应根据企业各项基本要求针对易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程编制符合工程项目个性特点、具体细化的应急救援预案。
其内容应包括：
①紧急情况、事故类型及特征分析；
②应急救援组织机构与人员及职责分工、联系方式；
③应急救援设备和器材的调用程序；
④与企业内部相关职能部门和外部政府、消防、抢险、医疗等相关单位与部门的信息报告、联系方法；
⑤抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。
2、安全生产应急救援演练制度建立及实施管理要求
1）安全生产事故应急救援演练，是检验安全生产事故应急救援预案的可操作性、有效性及能否及时施救的重要手段，同时检验救援人员的救援能力，救援队伍能在演练中得到锻炼。
建立安全生产应急救援演练制度，形成长效演练机制，使应急救援达到预期成效。
2）企业安全生产应急救援演练制度应根据安全生产应急救援预案制度的规定，明确演练内容、演练队伍的组成、演练频次、各应急救援预案演练方案的编制、救援设备及物资保障等，并形成文件组织实施。
3）企业应根据应急救援预案演练方案制度规定定期组织各项应急预案实施的演练；针对演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时进行修改和完善。
4）建筑施工企业应建立建立应急救援组织或落实救援人员和应急物资保障体系，明确应急设备和器材配备、储存的场所、数量，并定期对应急设备和器材进行检查、维护、保养，保证救援器材、设备的有效性及物资的充足。
5）建筑施工企业各管理层应对全体从业人员进行应急救援预案的培训和交底；接到相关报告后，及时启动预案。
管理要求
应急救援组织应有二部分组成：指挥机构（企业主要领导、工程所在地政府协助派出人员、及企业各部门相关负责人等）；企业应急救援队伍及工程项目应急救援队伍。
救援队伍应是参加过应急救援演练，有一定经验的人员组成；并保证一定的人数，必须满足救援的需求。
应急救援器材、设备及物资应根据各预案的要求设置，保证救援器材、设备的有效性及物资充足。
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