后勤服务部节能工作管理办法
事业单位后勤科管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障单位正常运转，根据国家有关法律法规及单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位后勤科全体工作人员及相关部门。
第三条后勤科工作应遵循“服务至上、规范管理、勤俭节约、高效务实”的原则。
第二章组织机构及职责第四条后勤科是事业单位负责后勤保障工作的职能部门，其主要职责如下：1. 负责单位日常办公用品、物资的采购、保管、发放等工作；2. 负责单位办公场所的维修、保洁、绿化等工作；3. 负责单位车辆的管理、调度、维修、保养等工作；4. 负责单位食堂、宿舍、招待所等后勤设施的管理工作；5. 负责单位职工福利、体检、健康等工作；6. 负责单位节能减排、环保等工作；7. 完成单位领导交办的其他工作任务。
第三章办公用品及物资管理第五条办公用品及物资的采购应严格按照国家相关法律法规和单位财务制度执行，实行公开招标、集中采购。
第六条办公用品及物资的采购、领用、报废等环节应建立严格的审批制度，确保办公用品及物资的合理使用。
第七条办公用品及物资的采购、领用、报废等环节应做好记录，定期进行盘点，确保账实相符。
第四章车辆管理第八条车辆的采购、调度、维修、保养等环节应严格按照国家相关法律法规和单位财务制度执行。
第九条车辆的调度应根据工作需要，遵循“先公后私、就近使用”的原则。
第十条车辆的维修、保养应选择具有资质的维修厂，确保车辆安全、可靠。
第五章后勤设施管理第十一条后勤设施包括食堂、宿舍、招待所等，应定期进行检查、维修、保养，确保设施的正常使用。
第十二条后勤设施的收费标准应合理、公开，严格执行国家及地方相关政策。
第十三条后勤设施的管理人员应定期对设施进行巡查，发现问题及时处理，确保设施的安全、卫生。
第六章职工福利及健康管理第十四条后勤科负责职工福利的发放、管理，确保福利发放的及时、准确。
第十五条后勤科负责组织职工体检、健康讲座等活动，提高职工的健康水平。
后勤部月度总结优化能源使用降低能耗
后勤部月度总结优化能源使用降低能耗后勤部月度总结：优化能源使用，降低能耗一、背景在当前全球能源紧缺和环境问题愈发突出的情况下，能源使用的优化以及降低能耗成为各个企事业单位亟需解决的问题之一。
本次工作总结旨在回顾后勤部在过去一个月内在优化能源使用和降低能耗方面所做的努力与取得的成果，同时总结经验教训，为今后的工作提供参考。
二、分析与措施1. 能源使用情况分析通过对过去一个月内能源使用情况的详细分析，我们了解到能源消耗的主要来源以及消耗的时间段分布情况。
在此基础上，我们制定了以下几项措施来优化能源使用和降低能耗：- 加强能源监测与数据分析：利用现代化能源监测设备对能源使用情况进行实时监测，并通过专业软件对数据进行综合分析。
根据分析结果，及时发现能源浪费的问题，并通过改进管理方式和工艺流程来降低能源消耗。
- 推广节能意识：通过员工培训、专题讲座等形式，提高员工对能源节约的重要性的认识。
鼓励员工在工作中自觉地减少不必要的能源消耗，例如关灯、关机等习惯化行为的养成。
- 完善能源管理制度：建立科学的能源管理制度，明确各个环节的责任和权限，并进行定期检查和评估，持续改进能源管理工作的效果。
2. 能源管理方案实施在过去一个月内，我们积极推进能源管理方案的实施，取得了一定的成效：- 线路优化：通过对设备接线和供电方式的调整，优化用电线路，降低线路损耗。
- 设备升级：对老旧设备进行升级改造，提升设备能效，降低能耗。
- 能源回收利用：对产生热量、冷量等废热废冷资源进行有效回收利用，降低能耗。
- 高效能源设备选用：在更新设备时，优先选择能效比较高的设备，减少能源消耗。
三、成果与评估通过以上措施的实施，我们取得了一定的成果：1. 能源消耗减少：经过一个月的工作，我们成功实现了能源消耗的明显下降，具体数据统计如下：- 电能使用量减少15%- 水资源使用量减少10%- 燃料使用量减少8%- 其他能源的消耗减少5%2. 经济效益提升：通过能源管理的优化，我们降低了能源消耗，从而降低了运营成本，提升了经济效益。
后勤管理节能降耗工作计划
后勤管理节能降耗工作计划篇一：2012年后勤节能降耗工作计划2012年后勤节能降耗工作计划一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻国家节能减排精神，积极开展节能降耗活动。
通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进后勤节能减排工作。
二．节能降耗工作目标：照明实现节电50%以上。
节省有线电视费。
实现最大程度环保，建设绿色环保医院。
三．节能降耗工作具体实施措施及管理：1. 由电工负责逐步更换LED照明。
LED日光灯采用最新的光源技术，数位化外观设计，电光功率转换接近100%，节电高达70%以上。
12Ｗ～14W的LED日光灯光强相当于40W传统日光灯（36W 传统灯管加镇流器，真正的耗电量为42～44W）。
加上LED灯体内无松动部分，不存在灯丝发光易烧、热沉积、光衰等缺点，几乎免维护，使用寿命可达6万～10万小时，比传统日光灯寿命长10倍以上。
不仅节省了人员管理，环保效益更佳。
LED灯光谱中没有紫外线和红外线，为冷光源，可安全触摸。
既没有热量，也没有辐射，眩光小，无频闪，光线柔和，有利于使用者的视力保护及身体健康。
人性化的照度差异设计更有助于集中精神、提高效率，且废弃物可回收，无污染不含汞元素，属于典型的绿色照明光源。
2. 由总务科负责的有线电视改造已。
其原理是把机顶盒的数字信号通过调制器转换成模拟信号，然后把所有的信号混合到一起上传到原有线路当中，一个机顶盒负责输出一套节目，收费节目共享。
即我们现在一般一台电视可看60个台，改造后无论有多少台电视，也只需60个机顶盒，即使再增加房间和电视，也无需再购置机顶盒。
仅电视收视费以后每年即可节省2万元以上。
改造后节省下来的机顶盒正好留待新址完工后使用，为新址建设又节省了机顶盒的费用。
改造后的机顶盒放一起机房式统一管理，设备容易维护和检修，不仅降低了管理成本和维护成本，也杜绝了智能卡被盗现象的发生。
且改造不需要重新布线，原有线路也无需改动，用户操作简单，改造成本低，经济效益显著。
后勤部节能降耗方案
后勤部节能降耗方案随着社会的发展，资源的日益枯竭和能源的日渐紧张，能源的高消耗不仅给我们的社会带来了很大的经济负担，而且也对自然环境带来了非常大的破坏，这些问题使得能源的持续发展成为了全球关注的重点。
因此，我们需要积极采取措施，尽可能地进行节能降耗。
对于后勤部来说，也需要从各个方面出发，制定相应的节能降耗方案。
本文将针对后勤部的节能降耗策略进行探讨，旨在为后勤部实现节能降耗提供一些思路和建议。
一、加强贯彻能源管理制度能源管理是一项系统工程，需要全方位、全过程的管理。
后勤部在进行能源管理时，需要严格遵守能源管理制度，在全员参与下逐步推行“用能计划，用能安排，用能考核”等一系列制度，推进后勤部的能源管理工作。
二、推广能源技术1. 采用低能耗设备。
后勤部需要在选购设备时，尽可能选择低耗能的设备，以减少后勤部的能耗。
2. 使用LED照明。
LED 灯具的能耗是传统电灯的一半左右，而且寿命更长，使用寿命更长，在后勤部的照明设计和更新中，应大力推广LED 应用。
3. 热水和空调节能。
在热水和空调方面，我们需要采用节能的方式，如使用太阳能热水器和新型太阳能空调，这些设备可以有效地降低后勤部的热水和空调能耗。
三、加强能源监测系统建立后勤部的能源监测系统，对后勤部的耗能情况进行实时监测，通过科学的数据分析，明确问题的症结。
通过历史能耗数据分析，发现能耗异常，及时排查并改进，实现后勤部的能源消耗高度透明。
四、改善管理措施1. 合理安排员工作息。
人力资源是最为重要的因素之一，员工的合理工作时间和作息可以有效地减少后勤部的冗余能耗。
2. 引进智能化管理系统。
在后勤部的电能管理上，可以引进智能化管理系统，通过在线监控和远程控制，实现能源消耗的优化。
3. 实行能源成本分摊。
在后勤部进行能源管理的同时，实行能源成本分摊制度，能够激励职员的节能意识，加强后勤部的节能管理。
五、提高节能意识在后勤部的节能管理工作中，需要更加注重职工的教育宣传工作，通过开展宣传教育活动，提高职工的节能意识。
2023年后勤部节能降耗方案
2023年后勤部节能降耗方案随着能源消耗和环境污染问题日益突出，能源节约已经成为全球的重要议题。
作为一个后勤部门，为了贯彻落实国家的能源节约政策，我们应该制定一套切实可行的节能降耗方案。
下面是本部门的2023年后勤部节能降耗方案：一、加强宣传教育1. 组织能源节约知识培训，提高员工的节能意识和能力，促使每一个员工都成为能源节约的推动者和实践者。
2. 倡导员工“绿色出行”，鼓励步行、骑行等低碳出行方式，减少公司内部汽车使用频率。
3. 设立“节能先进个人”和“节能示范单位”的奖励制度，激励员工积极参与节能工作。
二、优化能源设备1. 完善能源管理系统，实施集中控制和监测，及时发现和排除耗能设备和线路的故障，确保设备的高效运行。
2. 替换低效能源设备，使用节能设备，比如LED照明灯具，高效空调系统和节能电脑等，减少能源的浪费。
3. 对能源设备进行定期维护和检修，提高设备的使用寿命和效能。
三、优化能源使用1. 制定严格的节能用电政策，加强对电器使用情况的监管，避免不合理使用电器设备。
2. 对空调、电梯、照明等能源消耗大的设备进行管理和控制，确保按需供应，避免能源的浪费。
3. 设置温度控制，合理调节室内温度，避免空调供能过度，减少能源的消耗。
4. 推行“光照时间管理”，合理利用自然光照，在白天尽量减少室内照明的使用。
5. 开展定期能源巡检和能源消耗分析，发现问题及时解决，并总结经验，寻找有效的节能措施。
四、推行绿色采购1. 对办公用品、清洁用品和设备等进行绿色采购，选择符合环保标准的产品，减少对环境的污染。
2. 推广使用可再生能源设备，如太阳能热水器等，减少对常规能源的依赖。
五、加强能源数据监控和管理1. 建立能源数据采集和监控系统，及时获取、记录能源使用情况，为制定更科学的能源节约措施提供数据支持。
2. 对每个部门能源消耗情况进行监测和分析，针对能源浪费的地方提出改进措施，实现能源消耗的最小化。
六、与社会单位合作1. 积极参与能源管理和节能减排相关的社会活动，与社会单位互动交流，推动节能减排工作向纵深发展。
后勤部用电规章制度
后勤部用电规章制度第一条为规范后勤部用电行为，提高电能利用效率，保障电力设备的安全运行，根据国家有关法律法规和上级要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于后勤部所有使用电力设备的单位和人员。
第三条后勤部各单位应根据需要，合理安排用电计划，严格按计划执行，确保电力的合理利用。
第四条后勤部各单位应当按照《电气安全操作规程》的规定，制定和实施用电管理制度，确保电气设备和线路的安全运行。
第五条后勤部各单位应当定期对电气设备进行检测和维护，及时处理设备故障，确保电力设备的正常运行。
第六条后勤部在用电过程中，应当遵守国家节能、环保的相关法律法规，采取有效措施，节约用电，减少能源浪费。
第七条后勤部各单位应当加强员工的用电培训，提高员工的用电意识，严禁私拉乱接电线，擅自改动电力线路。
第八条后勤部各单位应当按照用电计划，分时分段合理用电，避免用电高峰期集中使用，造成电力浪费。
第九条后勤部各单位应当按照规定使用电器设备，严禁使用安全性能不合格的电器设备，确保电器设备的安全运行。
第十条后勤部各单位应当对用电情况进行定期检查和监控，及时发现和处理电力设备的安全隐患，确保用电安全。
第十一条后勤部各单位应当建立完善的应急预案，一旦发生电力事故，能够及时有效地处理，保障电力设备和人员的安全。
第十二条后勤部各单位应当加强对用电数据的记录和管理，及时编制年度用电报告，报送相关部门，做好用电数据的统计分析工作。
第十三条后勤部各单位应当按照有关规定，定期检测用电设备的电能表和仪表，确保其准确计量，避免电力资源的浪费。
第十四条后勤部各单位应当积极推广新能源、节能设备，提高电力利用效率，减少对化石能源的依赖，保护环境。
第十五条后勤部各单位对违反本规章制度的行为，应当依据相关规定给予处罚，严肃处理造成的后果，并不断改进用电管理工作。
第十六条本规章制度经后勤部领导批准后生效，由后勤部人事处负责具体执行和管理，各单位要严格遵守，确保落实到位。
食堂节能减排规章制度范本
食堂节能减排规章制度范本
一、总则
为促进食堂节能减排工作的开展，提高食堂资源利用效率，减少能源消耗和环境污染，特制定本规章制度。
二、节能减排目标
1.食堂节能目标：年度节能率不低于5%。
2.减少浪费目标：年度减少食堂废弃物产生量不低于10%。
三、节能措施
1.建立用能管理制度，严格控制用水、用电、用气等资源的使用。
2.推行设备更新改造，逐步更新老旧设备以提高能效。
3.合理安排用餐时间，避免空调和灯光等设备长时间无人使用。
4.加强员工节能意识培训，提高员工节能意识。
5.定期检查设备，确保设备正常运转，提出节能改进建议。
四、减排措施
1.推行分类垃圾处理制度，设立分类垃圾桶，加强废物分类处理。
2.鼓励员工使用环保餐具，减少使用一次性用品。
3.推行光盘行动，鼓励员工减少食物浪费。
4.加强厨余垃圾处理，建立垃圾分类处理流程。
5.鼓励员工步行、骑车上下班，减少碳排放。
五、考核奖惩
1.对于节能减排工作成效显著的单位或个人，给予奖励。
2.对于违反节能减排规定的单位或个人，给予相应的处罚。
六、监督管理
1.建立食堂节能减排工作监督制度，定期组织督查。
2.对于食堂节能减排情况不达标的单位，采取相应措施督促整改。
七、其他
1.本规章制度自颁布之日起生效。
2.解释权归食堂管理部门所有。
以上为食堂节能减排规章制度，各单位要严格遵守并切实执行，确保食堂节能减排工作取得实际成效。
后勤工作管理制度模板模版（5篇）
后勤工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范和管理后勤工作，提高后勤服务质量，提高成本效益，特制订本制度。
第二条后勤工作管理制度适用于本单位所有相关人员。
第三条后勤工作包括但不限于宿舍管理、食堂管理、供应物资管理等方面的工作。
第四条后勤工作管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则。
第五条后勤工作管理应注重质量、安全、环保、节能的要求。
第六条后勤工作管理应注重成本控制和经济效益提升。
第七条后勤工作管理应与相关部门充分协调配合，形成工作合力。
第二章宿舍管理第一条宿舍的分配和管理应按照相关规定执行。
第二条宿舍的使用应遵守居住秩序，不得乱堆乱放，保持整洁。
第三条宿舍内严禁吸烟、禁止违法娱乐活动。
第四条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第五条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第六条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第七条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第三章食堂管理第一条食堂的管理应按照相关规定执行。
第二条食堂提供的餐饮食品应符合卫生标准，确保食品安全。
第三条食堂内应保持整洁，保证就餐环境良好。
第四条食堂应定期检查厨房设备，确保其正常运转。
第五条食堂管理人员应定期培训，提高厨艺与服务素质。
第四章供应物资管理第一条物资采购应按照相关规定执行。
第二条物资存储应符合安全、环保的要求。
第三条物资使用应经过审批，并按照分配规定使用。
第四条物资管理人员应建立并维护物资清单，并定期进行盘点。
第五条物资管理应建立科学的库存控制机制，减少库存积压。
第六条对物资的报废、报损等情况应按照相关规定进行处理。
第七条物资管理人员应定期开展物资管理培训，提高管理水平。
第五章后勤服务第一条后勤服务应按照相关规定执行。
第二条后勤服务应注重服务质量，提供优质高效的服务。
第三条后勤服务应保护服务对象的合法权益。
第四条后勤服务人员应严守保密原则，不得泄露服务对象的个人信息。
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后勤服务部节能工作管理办法
一、生活用水用电管理办法
1.成立水电管理领导小组，制定节能制度。
成立以部门经理为组长，下属员工为成员的水电管理领导小组，负责协调水电供应、节能等工作。
为了确保水电节能管理工作的有序进行，制定一系列的节能措施。
2.实行目标管理，减少开支。
为了减少公司财务支出，促进后勤社会化改革和发展，对水电工作实行目标管理。
根据历年水电支出情况，核定指标，实现目标管理，对水电超额的部门或个人进行考核。
（1）对部门实行“指标到户、计量管理、节约留用、超用收费”的办法。
（2）对职工生活用水用电实行一户一表计量、限额管理、超用收费制度。
3.加强管理，节水节电。
（1）加强宣传、提高节能意识。
厉行节约，珍惜国家财产，爱护一切水电设施，不浪费一滴水、一度电是每位公民应尽的责任。
通过网站、报纸、电台等媒体宣传节水节电知识，让职工方便的学到节水节电的方法和窍门，更好的珍惜身边每一滴水、每一度电。
（2）加强水电稽查、杜绝浪费。
设立稽查机构和水电安全监督人员，对全公司所有用户用水用电情况进行稽查。
违章用水用电者，将根据违章事实和造成的后果追缴水电费，情节严重的，停止供水供电；有违法行为的，给予相应处罚，并设专人对公共区域水电设施进行巡视，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象发生。
（3）平衡分析与测试。
装表计量，量化分析是科学管理的手段，其必备条件是对公司水电系统绘出给水网络图和供电系统图，一方面实行定期查表制度：一级表每日定时抄表，二级表每周定时抄表，三级四级表每月抄表，对一、二级表抄表情况及时进行定性分析，掌握变化情况，对全部抄表情况，每月进行一次平衡分析，考虑各种合理的自然损耗因素，记录水电能耗，做出相应的负荷曲线，找出高能耗点，进行有效的管理和治理。
另一方面做好水电流量分析，通过这样，可积累数据资料，发现问题，堵塞漏洞，掌握规律，挖掘节能潜力。
4.推广应用节水节电器具和设备。
推广应用节水节电器具和设备是主要节水节电途径之一。
节水节电器具和设备，对于有意节水节电的用户而言有助提高节水节电效果；对于不注意节水节电的用户而言，至少可以限制水电的浪费。
比如采用补偿装置提高功率因数以减少电能损耗；采用变频恒压供水系统降低水电损耗；采用新型的SII系列变压器替代老旧变压器，可降低损耗40%以上；采用电子式电表替代传
统的感应式电表，可降低损耗20%以上。
二、绿化用水管理办法
1.在公寓、住宅和宾馆中，排放大量的沐浴及盥洗水，应考虑将其经适当处理后供生活杂用及补充冷却水，主要包括厕所冲洗、绿化灌溉和道路保洁等。
2.绿化草木时采取喷灌、滴灌等一些科学的灌溉方法。
3.通过松土、整树穴等方式，增加透水性，加大土壤的蓄水量，减少地面径流，这样就可以更多的储蓄和利用天然降水。
4.在植物选种上，尽可能选择一些抗旱品种，确保绿化用水量不足时植物能成活。
5.绿化中植物浇水时间尽量选择在早晚，这时阳光微弱蒸发量比较少。
6.修剪草皮应留下10至15毫米高度的草株，这样就可以减少地面水份蒸发，减少浇灌用水。