拓客总结与体会
拓客心得总结(5篇)
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拓客心得总结篇1最近我参加了一次拓客活动，这次活动是在周末两天进行的，地点在市区的一家商场内。
这次活动的主要目的是为了拓展客户群体，增加品牌知名度，同时也是为了锻炼自己的销售技巧和沟通能力。
在这次活动中，我遇到了很多挑战和困难。
首先，与陌生人交流是一件让我感到非常困难的事情。
在刚开始的时候，我很难主动去接近客户，因为我感到有些害怕和不安。
但是，随着活动的进行，我逐渐学会了如何放松自己，如何主动去与客户交流，并且逐渐掌握了如何介绍产品、如何回答客户的问题等销售技巧。
在这次活动中，我也学到了很多重要的东西。
首先，我学会了如何与陌生人交流。
在销售中，与客户的沟通是非常重要的，只有通过良好的沟通才能赢得客户的信任和好感。
其次，我学会了如何掌握产品或服务的关键卖点，只有通过掌握这些卖点才能更好地向客户推销产品或服务。
此外，我也学会了如何建立良好的客户关系，只有建立起良好的客户关系才能更好地满足客户需求，提高客户满意度。
在这次拓客活动中，我认为自己最大的收获就是学会了如何与客户建立良好的关系。
在销售中，客户的反馈是非常重要的，只有通过客户的反馈才能更好地了解客户的需求和意见，从而更好地满足客户的需求。
在未来的工作中，我将更加注重与客户的沟通和交流，不断提高自己的销售技巧和沟通能力，为客户提供更好的服务。
总的来说，这次拓客活动让我受益匪浅。
通过这次活动，我不仅学会了如何与陌生人交流、如何掌握产品或服务的关键卖点、如何建立良好的客户关系等重要的销售技巧和沟通能力，还让我更加深入地了解了客户的需求和意见。
在未来的工作中，我将更加注重这些方面，不断提高自己的专业素养和服务水平。
拓客心得总结篇2拓客心得总结在这个快速变化的时代，拓客已经成为了一种主流的营销方式。
员工拓客心得体会5篇
员工拓客心得体会5篇员工拓客心得体会1拓客活动，带给我们的只是客源吗?其实刚开始的时候我也是这样认为的，直到自己真的开始做这个活动，看到不同的店家情况，不同的美容师情况得到的不同的结果的时候，我才发现，其实拓客带给我们的比表面上看到的多得多。
客源只是表面上的，当看到美容师通过培训，通过参加培训突破了自己以后，那种发光的眼神，我知道，她们开始改变了，人身上都有很多的潜能细胞，只是很多人的潜能细胞都在半睡眠状态，平时太多的所谓的理由和借口给自己，让自己的心态变得浮夸起来，但是当面对过自己的真我，认真的对待自己了，其实每个人的能力都比自己想像的强的多得多。
人往往生活在现实的社会，却总是让自己理想化，这也许能让自己的心里好过一点吧，或者直接满足于自己的虚荣，其实害了自己却不自知!这个时候店家得到了什么?可以更加的清楚自己的店存在哪些问题，到底谁是在做结果，谁是在做任务，谁是混日子，店的老板娘会看的一清二楚，只是看店老板愿不愿意真心去面对问题，还是想找一些合理的借口或者理由来麻醉自己了。
所谓一份付出一分收获，眼光短浅势必会走很多的弯路，如果目光如炬，那么对店的帮助是很大的，可以更加清晰自己的发展方向。
所以这个活动真的是个照妖镜，平时是怎样对待客人的，这个活动将会毫不客气的将结果呈现出来，不管我们愿不愿意接受，现实的结果就将摆在你的面前。
美容师更加清楚，每一个客人的来之不易，以后的工作将会更加的用心和努力!当然，也会有一部分人在看到活动的结果的时候是不愿意接受这个现实的，不愿意去面对这样的结果，不相信这就是我们平时工作的结果和努力，我只能说这很悲哀，同时也很惋惜，这样的心态将决定了她以后的发展，思路决定出路，希望她能够走出来，勇敢的面对，要知道，有时候我们的不屑，我们的自傲，我们的清高往往都是阻碍我们向成功迈进的绊脚石，只是希望每一个选择和决定，以后都不要后悔，不要总是被生活的假象所迷失了自己的眼睛。
员工拓客心得体会2体验到:今天一早赶动车来帮助泉州的店家做拓客，店家对员工的要求不够高，推了半个多小时才开始，今天阿宝的表现很好，只是自己不够自信，今天主要是他在讲，他现在他一个人做下去基本没有问题。
拓客总结与心得（2篇）
拓客总结与心得拓客是指企业通过各种渠道和手段，扩大自身客户群体的活动。
作为企业经营活动中的一个重要环节，拓客的效果直接关系到企业的发展和竞争力。
在过去的几年里，我一直从事拓客工作，并积累了一定的经验和心得。
在本文中，我将结合自身经历和实际操作，总结出一些拓客的有效方法和心得，并与大家分享。
首先，拓客需要有一个明确的目标和计划。
在开始拓客之前，我们需要对自身的市场定位、目标客户群以及拓客的方式方法进行充分的调研和分析。
只有明确了目标客户群体，才能有针对性地采取相应的拓客措施，否则将可能导致资源的浪费和效果的不佳。
其次，拓客需要有一套完整的销售流程。
拓客活动往往是从潜在客户开始，经过一系列的推广、沟通和销售过程，最终转化为真正的客户。
在这个过程中，我们需要有一套完整的销售流程，包括客户的获取、跟进、成交和服务等环节，确保每个环节都能够高效地进行，并最终使客户留下来并成为忠实客户。
拓客要注重渠道的选择和建设。
在拓客中，选择合适的渠道是非常重要的。
不同的渠道适合的客户群体也不同，所以我们需要根据不同的客户群体选择不同的渠道。
此外，要确保渠道的建设和维护，不断优化和完善渠道的效果。
拓客要注重客户的体验和满意度。
客户是企业的血液，我们应该始终把客户放在第一位，注重客户的体验和满意度。
只有让客户感到满意，并愿意继续合作，才能够保持客户的忠诚度和口碑传播。
拓客要注重团队的建设和培训。
团队是企业的核心力量，一个高效、专业的团队能够为拓客活动提供有力的支持。
所以，我们应该注重团队的建设和培训，提高团队成员的专业能力和拓客技巧，确保团队能够紧密合作，高效运作。
拓客要注重数据分析和效果评估。
在拓客活动中，数据是非常重要的，我们要根据数据进行有效地分析和评估，了解每个环节的效果和问题，及时进行调整和改进。
只有通过数据分析和效果评估，才能不断优化拓客活动，提高效果和效率。
综上所述，拓客是一个逐步积累和持续改进的过程，需要有明确的目标和计划，有一套完整的销售流程，选择合适的渠道，并重视客户的体验和满意度。
拓客心得总结(5篇)
拓客心得总结(5篇)拓客心得总结(精品5篇)拓客心得总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的拓客心得总结样本能让你事半功倍，下面分享【拓客心得总结(精品5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
拓客心得总结篇1在这个充满挑战和机遇的时代，我们每天都在努力寻找新的客户，这就是所谓的“拓客”。
作为一名拓客，我经历了许多挫折和困难，也收获了许多成功的喜悦。
在这篇文章中，我将分享我的拓客心得总结，希望能给读者带来一些启示。
首先，寻找客户需要做好充分的准备。
在拓客的过程中，我们需要了解客户的背景、需求和喜好，才能更好地满足他们的需求。
因此，在拓客之前，我们应该充分准备，了解自己的产品和服务，熟悉市场竞争情况，以便更好地推销自己。
其次，保持耐心和恒心是拓客成功的关键。
在寻找客户的过程中，我们可能会遇到许多拒绝和挫折，但是只要我们不放弃，坚持下去，就一定能够取得成功。
在拓客的过程中，我们应该保持积极的心态，不断调整自己的策略和方法，以便更好地应对各种情况。
此外，建立良好的客户关系也是拓客成功的关键。
在与客户交流的过程中，我们应该尽可能地了解客户的需求，积极回应客户的问题和疑虑，建立良好的信任和友谊。
在建立客户关系的过程中，我们应该注重细节，例如选择适当的称呼、礼貌的用语、客户的生日等，这些都能够让客户感受到我们的真诚和关心。
最后，拓客需要注重团队合作。
在拓客的过程中，我们需要与其他销售人员和团队成员进行协作，共同寻找客户和解决问题。
通过团队合作，我们可以更好地分享资源和经验，提高工作效率和成功率。
总之，拓客是一项充满挑战和机遇的工作。
只有通过充分准备、保持耐心和恒心、建立良好的客户关系和注重团队合作，我们才能够取得成功。
希望我的拓客心得总结能够给读者带来一些启示，在拓客的道路上更加顺利和成功。
拓客心得总结篇2在我从事销售工作的这些年中，我深深地体验到了寻找潜在客户（即“拓客”）的重要性。
在我所服务的公司中，我们不断地寻找新的机会，以拓展我们的客户群。
拓客方面的工作总结
拓客方面的工作总结
在拓客方面的工作中，我们不断努力寻找新的客户资源，扩大我们的业务范围。
经过一段时间的努力，我对这方面的工作做了一些总结和思考。
首先，拓客工作需要有明确的目标和策略。
我们需要明确我们要拓展的客户群
体是谁，他们的需求是什么，我们能够为他们提供什么样的价值。
只有明确了这些，我们才能有针对性地进行拓客工作，避免盲目地开发客户资源。
其次，拓客工作需要有持续的努力和耐心。
拓客工作不是一蹴而就的，需要持
续不断地努力和耐心等待。
我们需要通过各种途径，如网络营销、参加行业展会、开展促销活动等，不断地接触潜在客户，建立起良好的关系。
另外，拓客工作需要有有效的沟通和协作。
在拓客过程中，我们需要与各种合
作伙伴、渠道商、客户进行有效的沟通和协作。
只有通过良好的沟通和协作，我们才能更好地利用各种资源，扩大我们的业务范围。
最后，拓客工作需要有不断的学习和改进。
市场环境在不断变化，客户的需求
也在不断变化，我们需要不断学习和改进我们的拓客策略和方法，以适应市场的变化。
总的来说，拓客工作是一项需要持续努力和耐心的工作，需要有明确的目标和
策略，需要有有效的沟通和协作，需要不断学习和改进。
只有这样，我们才能在拓客工作中取得更好的成绩。
个人拓客总结心得(必备8篇)
个人拓客总结心得第1篇今年我参加了在中国人寿保险公司从事保险代理人资格培训班的学习。
在学习的两个月中，我学习了人身险、财产险、人身权、人身权、人身权、身权等知识，学习了《人身险、财产险、人身权、人身权、人身权、人身险等内容，以及人身权的防范措施和人身权的保险管理知识。
在此期间，我深刻地学到了保险的一切政策、规则以及保险公司的各项制度；深刻地领悟到了中国人寿保险有限公司企业文化的精髓。
在人身险、财产险、人身权、人身权的保险工作中，人身险、财产险、财产险的发生与我们每个人的业务息息相关，保险公司的各项业务已成为保险专业公司所必备的。
人身保险的发展也是人身保险行业必将面临最大、深刻的考验。
因此，人身保险工作的重要性是不言而喻的；人身保险的发展也是一个漫长、复杂的过程。
在这里，我学到的是一种人生的态度，也深刻的体会到了“责任”的重要性与必要性。
人生是一笔财富，人生的财富不是自己来选择的，人生的精彩不在于自己的什么，而是自己所付出的什么。
我们不能预料自己的人生将会发生怎样的变化，但我们能把握住心中的美好。
人生最大的财富不是金钱、财富、人脉。
金钱、财富和人脉是相辅相成的，人脉是财富的最终体现点，一个人能否赢得他人的信任、拥抱，将决定他人的人格，一个人能否成为社会的成功者，人生必将取决于自己的知识、技能，人际交往中处事是否能够沉稳，是否有自己的人格魅力和价值取向，人际关系的处理也是一门学问。
人生最大的快乐不是金钱而是权利、财富，人生最大的财富是权利、最大的幸福。
人生最大的幸福其实就是自己在人生的道路上能够走得开心，走得有价值的人生。
在中国，人的生命价值在于奋斗，人的价值在于创造和创造。
人要创造价值，要创造成功。
在中国，人的价值观念和精神面貌就代表着中国的生命力和价值观。
人生是一种精神的、价值观的、人格的、价值观。
人的价值观念和精神面貌是指一个人的人格和精神状态的体现。
个人拓客总结心得第2篇时间总是转瞬即逝，在前台一年的工作，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。
房地产拓客的个人总结(6篇)
房地产拓客的个人总结(6篇)一、20_工作总结参加_置业营销团队五个月有余，从八月份的营销部整体团队培训，九、十月份的团队分组PK业绩，十一月份小组根据区域划片销售，到十二月份薪酬体系调整及组织架构根据(案场+外拓)模式调整。
案场治理不断尝试改革创新，以适应当前市场环境。
综合入职后的五个月时间，使得自己进步的同时，更加明白身上的责任。
在力求最大限度的增加回款数额及销售业绩的同时，严格要求自己，积极带着销售团队，打造高效、上进、团结的正能量销售团队，竭尽所能,伴随公司共同进步!依据不同时期的工作重点，销售人员流淌性也相对较大，从房地产“金九银十”阶段的全员冲刺阶段，到后期精简人员，再到后来组织构造调整，不断优化公司内在资源，削减本钱的同时，效益最大化、双赢化。
经过不断的探究，现就20_年度工作中的重大突破作出如下总结:①高频率的员工培训使销售人员进步较快;②遗留问题老客户得到有效解决;③较好的帮忙置业参谋成交逼定及客户监视;④比拟熟知蓬莱房地产工程并做好上传下达的销售执行工作。
同时，就20_年度销售及治理工作中的重大突破作出如下总结：①销售全员熟知整个销售流程及案场章程细节;②全员拓客力量得到明显提升;③老带新及转介绍工作效果比拟明显;④经过不断调整，形成较为成熟且符合目前形势的销售治理模式。
二、存在差距、困难及缺乏在20_年的销售工作中，通过不断探究磨合的同时，也重新认知自己有许多方面仍待提升，结合公司状况、市场状况，仍需不断提高自己，跟进步伐。
在20_年的个人工作中存在的差距及缺乏主要表达在：①时间治理不够细化的同时，执行力有待提升，以按时保质的完成各项工作任务;②团队治理不够细腻，应刚柔并济进展，在强化工作制度和工作状态的同时，多沟通多沟通;③了解一线市场及开拓销售渠道较为被动，应积极主动的开拓新渠道并走在市场的最前线，时刻贴近市场。
同时，就20_年的销售工作中存在的困难作出以下总结：①区域市场竞争较为剧烈，客户观望态度明显，增加销售难度;②工程施工速度较慢且看房通道缺乏美观，影响客户购置体验;③销售人员的工作开展较为被动，需要时间引导及调整。
拓客个人工作总结
拓客个人工作总结我在这段时间里，致力于拓客工作，取得了一定的成绩。
主要的工作总结如下：1. 建立客户数据库：我花费了大量时间和精力，收集并整理了大量潜在客户的联系信息。
通过各种途径，如参加行业展会、网络搜索、口碑推荐等，我成功地建立了一个相对完整的客户数据库。
2. 定期联系客户：为了与客户保持良好的关系，我定期致电或发送电子邮件给他们。
通过与客户的沟通，了解他们的需求和问题，并为他们提供解决方案。
这种定期联系不仅能够增加客户对我们的信任度，也能推动他们与我们的合作。
3. 寻找新客户：为了扩大客户群体，我积极寻找并联系新客户。
我不仅参加了行业相关的活动和会议，还主动与行业相关的人士建立联系，寻求合作机会。
通过这些努力，我成功地获取了一些新客户，并与他们建立了合作关系。
4. 定制营销方案：为了满足客户的个性化需求，我与客户进行深入的交流，了解他们的产品和市场情况。
通过对客户需求的准确把握，我为他们定制了一些切实可行的营销方案，帮助他们提高销售额和知名度。
5. 回馈现有客户：不仅要吸引新客户，还需要关心和回馈现有客户。
为了增加客户黏性，我经常与他们保持联系，了解他们的想法和反馈。
同时，我也会定期举行一些客户活动，如客户答谢会、专题演讲等，以表达我们对他们的感谢和关心。
6. 提高个人技能：在拓客工作中，我也不断提高自己的能力和技能。
我积极参加各种培训和学习活动，提升自己的销售技巧和沟通能力。
同时，我也关注行业动态和市场变化，尽量与时俱进，为客户提供更优质的服务。
通过以上工作，我成功地扩大了客户群体，为公司带来了更多的业务机会。
同时，我也在个人能力上得到了提升，更加熟练地应对各种销售情况。
在未来的工作中，我将继续努力，不断拓展客户资源，提高自己的业务水平。
拓客总结与心得
拓客总结与心得拓客是指企业或个人为扩大自己的业务，寻找新的客户或市场的一项重要工作。
拓客工作的成功与否，直接关系到企业的发展和个人的业绩。
在过去的几年里，我一直从事销售工作，其中包括不少的拓客工作。
在这个过程中，我积累了一些经验和心得，下面我将回顾和总结一下。
首先，我发现了拓客工作的第一要义是“了解客户”。
没有充分了解客户的需求和痛点，无法向他们推销和提供真正有价值的产品或服务。
了解客户不仅包括对他们需求的了解，还包括对他们行业和竞争对手的了解。
只有通过了解客户，我们才能够找到合适的方式和策略去接触他们，并获得他们的信任和合作机会。
其次，我强调“与客户建立良好的关系”的重要性。
销售是一个长期的过程，而不仅仅是一笔交易。
与客户建立良好的关系是拓客工作中至关重要的一步。
只有通过建立信任和共同合作的基础，我们才能够持续地与客户保持良好的沟通和合作，获得长期的业务机会。
在与客户建立关系的过程中，我们需要展示我们的专业能力和服务态度，尽可能地满足客户的需求和期望，才能够赢得客户的认可和赞誉。
第三点是我发现了“寻找合适的渠道和方式”在拓客工作中的重要性。
无论是线下还是线上，我们都需要找到合适的渠道和方式去接触目标客户。
这需要我们充分了解客户的习惯和偏好，选择合适的方式进行推广。
对于线下渠道，我们可以选择参加行业展览会、举办研讨会等方式来接触客户；对于线上渠道，我们可以通过社交媒体、搜索引擎等方式来推广和宣传自己的产品或服务。
同时，我也体会到了“不断学习和自我提升”的重要性。
拓客工作需要我们具备一定的销售和市场营销知识，同时也需要我们不断地学习和提升自己的能力。
只有通过不断地学习，我们才能够跟上市场的变化和客户的需求，才能够与客户进行有效的沟通和交流。
在销售行业中，学习是永无止境的，我们需要关注市场动态、学习销售技巧、了解客户需求，不断提升自己的专业素养和能力，才能够在拓客工作中取得更好的成绩。
在拓客工作中，还有一些细节和技巧也是需要我们重视的。
拓客方面的工作总结
拓客方面的工作总结
拓客工作总结。
在拓客工作中，我们不仅要不断寻找新的客户资源，还要保持与现有客户的良好关系，以确保他们的持续合作。
以下是我对拓客工作的总结和一些经验分享。
首先，拓客工作需要不断地寻找新的客户资源。
这意味着我们需要通过各种渠道，如社交媒体、行业展会、网络营销等方式寻找潜在客户。
同时，我们也需要不断地学习和更新行业知识，以便更好地了解客户的需求和市场趋势，从而更好地定位我们的产品和服务。
其次，与现有客户的关系维护同样重要。
我们需要定期与客户沟通，了解他们的需求和反馈，并及时解决问题。
同时，我们也要不断地提供优质的产品和服务，以留住客户并促进他们的再次购买和推荐。
在拓客工作中，我也总结了一些经验和技巧。
首先，要有耐心和毅力。
拓客工作往往需要长时间的沟通和跟进，需要我们有足够的耐心和毅力去坚持。
其次，要不断学习和提升自己。
行业和市场都在不断变化，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应市场的变化。
总的来说，拓客工作是一项需要不断努力和学习的工作，但也是一项充满挑战和乐趣的工作。
只有不断地提升自己，才能在拓客工作中取得更好的成绩。
希望我们可以在未来的工作中不断进步，取得更好的业绩。
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拓客汇总报告与心得
一、项目如何设定合理的拓客目标？
拓客目标的设立：、项目开始阶段的营销目标，倒推认筹目标、蓄客目标等，根据蓄客目标设定拓客计划，摸底建立作战地图，建立项目营销团队的组织架构及激励计划，打有准备之仗。
一般在设立总目标后，分配给各个团队，各个团队再分配到我，进而细化到前期蓄客期、强拓期等阶段。
、制定目标及分解目标的过程会验证合理性。
同时每周每日进行盘点时调整指标。
二、拓客区域一般怎么划分？
每个项目一般都会有营销策略及拓客策略，整盘的项目属性及客户定位决定了我们的客户在哪里，项目组制定策略及样板验证后安排各个小组按战区进行作战指导。
甚至针对核心战区的商超等人流旺的场所，可以要求各分队进行拍卖，按指标最高者拍得主要客户点，更高的完成拓客目标。
指标与费用挂钩，优势资源倾斜化，争取做到整体平衡。
因此，有组织、有计划、有指标、有竞争淘汰的拓客，才是有序的。
三、目前看来什么样的拓客方式最有效果？
碧桂园习惯于线下拓客，有八大拓客方式：派单、电营、展点、竞品截流、大客户拜访、圈层营销、组织看房团、编外经纪人（一二手联动）。
如何平衡一二手联动？建议一碗水端平，效果付费，当然个月以后的评判，效果更好的可以资源倾斜。
四、拓客收网是什么形式，散客随到随收，还是集中在一起通过活动优惠杀定？
大拓客方式是拓客的形式，通常组织收客我要求按节点进行。
三部曲：白天拓客，晚上收客。
工作日拓客，周末集中收客。
最后按集中的大节点组织大活动进行大规模收客。
拓客、收客的关键词：礼品活动。
第一步，白天带项目各种礼品出动拜访，晚上集中约访客户及回访客户，确定拓客指标下的有效客户有多少。
第二步，周末组织暖场活动（客户需要的活动），约访本周客户参加，二次盘点有多少有效客户。
第三步，大型节日，项目重大节点等组织大型活动进行办卡认筹等锁定客户。
总之，通过不断的互动加深客户粘度并不断洗客，组织合理货源并做到开盘必胜。
五、在互联网思维下，线上如何配合线下拓客？
互动。
同一个项目营销策略，同一份节点计划，线上线下一定是组合拳。
比如项目实景展示区开放，组织一个游园活动，同时线下还邀请了当地的婚纱摄影店、法拉利车展（都是免费赞助），这时可以在线上推广上进行客户互动。
六、拓客费用是单独列支还是算营销费用，比例有限制吗？
所有营销发生的费用都算营销费用，然后再分为推广费用、销售管理费用（包括拓客费用）、营销设施费用等。
每个大项根据项目情况营销总进行分配。
七、拓客需要高激励，高淘汰，这个前提条件是有充足的后备人员，对于项目不多，人才储备不足的小公司来说，又如何去做？
对于小型公司两种办法：、组件外拓小蜜蜂团队，为了专业，可以固定一些大学生兼职，长期培训，按效果付费，每天来访指标下元，有效来访一组奖励多少，成交奖励多少。
、适度超配人员，每月固定淘汰比如，同时不停招人，保持良性循环，效果付佣。
成交才会付佣金，整盘计算好固定的佣金比例，适当从营销费用中出，何乐不为。
对于拓客人员有没有保底？如果是学生，已经有每天的元，够生活了，记住别让他们太饱。
如果是自己的团队，我们的习惯是外拓设立指标，当天外拓人员完成指标可以有补助，要考核的，好的奖励，差的惩罚。
代理公司要业绩，拿钱出业绩是他们该做的，如果粮饷充足的情况下，那是他们自己的问题，我们只要结果。
但如果本身项目难卖，佣金点又不高，为了代理的积极性，适当给些激励补贴是可以的。
营销团队跟军队一样，目标性的物质刺激可以刺激到他们。
八、企业拜访开拓，应该注意哪些细节？
企业拓客，关键在于人脉及资源。
我的习惯每到一个城市，首先利用身边的资源进行渗透。
供应商、政府各部门、银行、员工亲朋等，你总能从自己公司的部门找到他们关联的客户，所以全员营销就来了。
企业可以从当地管委会及各大工会，员工亲属在企业任职等进行先期渗透。
我的经验通过政府公益性活动组织（政府主办我协办）及企业需要的活动组织最有效。
比如政府消防知识展，与政府企业组织员工交流舞会、街舞大赛、园区好声音等，有了这样的活动以后，一来可以提升企业美誉度，二来可以提高项目知名度。
这样可以进行第二步，企业大客户拜访（）及驻点（比如食堂加餐），最主要的是线下的大规模圈层活动，以点爆面。
有些企业引进城市搞关系往往只是重视开发报建，没有把客户拓展重视起来。
建议可以把各部门的对外联络组织起来。
九、针对乡镇如何拓客，因为乡镇比较分散特别是乡？
目前的三四线城市项目，主要的客群除了县城，大约有的客户来自目标乡镇，拓客是可行的。
我们根据前期的客户地图，分出城市及乡镇的主要一二级战区，按客户密集度进行有效的阶段性拓客。
大部分乡镇客户关注进城结婚（户口）、教育学区、价格等关键点，我们拿一个目标乡镇分析。
线上线下的配合来举例，首先是到达项目的主要道口户外等资源，其次是镇上的超市、政府、银行、主流餐饮等人流集中地的广告植入（横幅、台签、展点等），同时启动当地政府商会办公室主任等的人脉圈层开拓，这里可以用编外经纪人。
销售团队有调集号人以上的项目可以利用周末天打乡镇，先线上广告轰炸近一个月，然后镇上主要点的全镇派单天，晚上再进行集中的活动进行收客，一次搞定，一个月可以打个重点乡镇。
十、拓客中发展了经纪人，其资源充足，但佣金高于置业顾问倍以上，在合作中，如何防止置业顾问将客户转移到经纪人处，损害公司利益？
跳单主要靠监控和惩罚。
如果是非中介做的编外经纪人，先订立游戏规则，对编外约定必须是他的渠道找来的客户成交，否则不付佣金甚至追偿（协议中体现，具体沟通还是以调动积极性为主）。
而防范通常从内部入手，日防夜防家贼难防，内部的红线所有人要清楚，一旦发现扣罚佣金并开除，没有余地。