员工离职(调动)工作交接表
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。
离职人员交接表
□胸卡□考勤卡□工装
清偿
□借款□备用金□预支款
备注：员工离职需完成以上离职手续，否则公司保留扣发其工资并追究相关责任的权利。
离职人员工作交接单
填表日期：年月日
离职如获批准，请您按下表办理相应的离职手续，谢谢合作！
行政人事部确认离职时间（以考勤截止时间为准）：
离职人员需办理以下交接事项
项目
交接情况
接收内容明细
经办人
接收人
本部门工作交接
□已完成□未完成
业务资料
□已交接□未交接
与其他部门的工作交接
□Hale Waihona Puke □无归还领用办公文具□文件夹□计算器□参考资料□钥匙□其他
企业员工调动工作交接表表格格式
8
交回识别证、乘车证及员工手册
人力资源
部门
9
交还借阅书籍
教育训练组
10
其他事项
交接人
签字
直接主管
核准
单位经理
核准
人力资源
部门经理
说明
1、上列事项均办理清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
2、交接表送还人力资源部门存档。
企业员工调动工作交接表表格格式
某企业员工调动工作交接表
年 月 日
姓名
部门
职务
交接时间
员工应按下列项目交接
序号
应移交事项
经办单位
经办人签字
监交人签字
1
经办工作交接（主管与业务
人员列册交接）
原部门
2
工作职责
原部门
3
账册、物品
原部门
4
与工作有关的钥匙
原ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ门
5
交回个人保管财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
交回办公用品及工作服
员工辞职(退)工作交接表范本
姓名：
员工辞职（退）工作交接表
编号：HJW-RS-006
入司时间
年月日
申请离职时间
年月日
批准离职时间
年月日
辞职类别
□辞职□辞退□自动离职□其它
本
部
门
1.个人领用物品、使用工具交接及接收人（核对个人物品领用清单）
2.工作资料交接内容及接收人（内容多可附件）：
3.正在进行尚未完成工作任务及接收人（内容多可附件）：
□手机□计算器□公司通讯录□名片□订书机
□工牌□采集器□服装□离职人员计算机移交及系统作业
□其他:
2.人事交接情况：
□剩余入职照片等资料□社、医保减员办理□保密或竟业协议回收□员工手册
3、是否产生赔偿：□无□有元
行政专员（签字）：部门经理（签字）：日期：年月日
申
明
本人同意移交上述所列的事项内所有内容，有关离职手续按公司规定流程交办，现已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从公司认定离职日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
部门助理（签字）：部门主管签字：
日期：年月日
财
务
部
1.借款：□无□有元2.备用金：□无□有元
3.单据：□无□有元4.财务文件、章□无□有
5其他：
出纳（会计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：部门主管：日期：年月日
人
事
行
政
中
心
1.行政办公用品交接（核对个人物品领用清单）：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□车钥匙□邮箱
□文件资料□文件架□笔记本□笔筒□电话机
当事人签名：日期：年月日
总
经
离职人员工作交接表
员工工作交接表
移交人
岗 位
部 门
入职日期
移交日期
身份证号码
工 作 交 接 内 容
序号
交接项目
项目内容
交接人
辅助交接人
接收人签名
移交人签名
监交人签名
辅助人签名
人力资源部意见
签Hale Waihona Puke /日期:总经理批示（如需要）
签名/日期:
说明：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
2、没有应移交而未移交或应结清而未结清的事项，否则本人承担由此造成的一切法律后果。
员工离职(调动)工作交接表
利；
2、离职员工薪资于每月工资发放日统一结清；
3、监交人为各具体部门负责人。
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字： 年 月 日
注：1、离职当日，须按《员工离职（调动）工作交接表》进行工作交接，未办妥交接手续
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
财务部
1、是否有个人欠款；
2、如有，个人欠款是否清还；
3、应收帐款受否清收；
4、应付帐款是否处理；
5、其他。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
人力资源部
1、办公室钥匙是否交还；
2、是否申请离职证明；
3、是否办理退宿；
4、其他。
是□否□
是□否□
是□工作交接表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
交接性质
□离职□调动
部 门
办理事项内容
办理状况
交接人签字
监交人签字
所属部门（可附清单）
1、经办工作是否交接；
2、个人保管使用工具是否交接；
3、相关重要文件是否交接；
4、有关技术和客户资料是否交接；
5、办公用品是否交接；
6、其他。
是□否□
实用员工离职工作交接表excel模板
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡
已归还
未归还
说明：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2
归还领借的办公书籍
已归还
未归还
说明：
3
配置的电脑、电话
已归还
未归还
说明：
4
考勤情况：截止日期：
迟到_次，早退_次，病假_小时，事假_天小时，旷工_次，计薪_天，餐补_天
5
社保转移
截止缴费：_年_月
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员工离职交接表
员工姓名：
所属部门：
解除/终止劳动合同日期：
解除或终止劳动合同原因：
工作交接
1、现指定交接的工作，请立即交接。
部门领导签字：签字：
2、交接的工作内容如下，并附详细的交接清单，工作交接清单需要交接人和接交人签字
交接人；接交人：
部门领导意见：
签字：日期：
6
住房公积金转移
截止缴费：_年_月
人事主管意见：
签字：日期：
财务交接事项
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还借款
无借款已归还说明：
2
应报账款
完成未完成的说明
财务部门领导意见；
签字：日期：
离职本人：我确认上述离职手续已经完成，即日起解除我与公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接解除的公司商业机密。
员工签字：日期：
离职人员工作交接表
离职人员工作交接表（表1）
年月日
离职人员工作交接表（表2）
说明：1:一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门
2:销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）3:离职当月人员，本月交接清楚本月工资隔月发放。
以上内容均详细阅读请本人签字：
日期：
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
离职人员工作交接表
1.本部门工作交接
（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）
（4）审批及监管：上级主管：__________________ 部门负责人：___________________ 2.其他。
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员工离职（调动）工作交接表
填表日期：年月日姓名部门岗位
交接性质□离职□调动
部门办理事项内容办理状况交接人签字监交人签字所
属部门（可附清单）1、经办工作是否交接；
2、个人保管使用工具是否交接；
3、相关重要文件是否交接；
4、有关技术和客户资料是否交接；
5、办公用品是否交接；
6、其他。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
财务部1、是否有个人欠款；
2、如有，个人欠款是否清还；
3、应收帐款受否清收；
4、应付帐款是否处理；
5、其他。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
人力资源部1、办公室钥匙是否交还；
2、是否申请离职证明；
3、是否办理退宿；
4、其他。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：年月日
注：1、离职当日，须按《员工离职（调动）工作交接表》进行工作交接，未办妥交接手续而擅自离职的员工，应赔偿由此给公司造成损失，公司将保留追究其法律责任的权利；
2、离职员工薪资于每月工资发放日统一结清；
3、监交人为各具体部门负责人。