廉政规章制度
办事处廉政工作制度
办事处廉政工作制度
第一条为了加强廉政建设，保证办事处工作人员廉洁奉公，根据国家有关法律、
法规和政策，制定本制度。
第二条办事处工作人员必须认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严
格遵守国家法律、法规，坚决贯彻执行党中央、国务院的决策部署。
第三条办事处工作人员必须树立公仆意识，全心全意为人民服务，保持清正廉洁，坚决反对腐败现象。
第四条办事处工作人员必须严格执行国家和地方的各项廉政规定，不得利用职务
之便谋取个人私利。
第五条办事处工作人员必须遵守工作纪律，认真履行职责，提高工作效率，不得
玩忽职守、滥用职权。
第六条办事处工作人员必须加强学习，提高自身素质，积极参加各种廉政教育和
业务培训，增强廉政意识和业务能力。
第七条办事处要加强内部监督，严格执行各项规章制度，发现问题及时纠正，防
止和打击腐败行为。
第八条办事处要建立健全投诉举报制度，鼓励群众积极参与廉政监督，对违反廉
政规定的行为，一经查实，严肃处理。
第九条办事处要定期开展廉政考核，对廉政表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对廉政表现不佳的工作人员，要及时进行教育、培训，仍不改正的，要依法予以处理。
第十条本制度自发布之日起施行，解释权归办事处所有。
第十一条办事处可根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则。
廉政思想教育规章制度
廉政思想教育规章制度第一章总则第一条为深入推进廉政建设，树立正确的廉政思想观念，养成廉洁自律的作风，营造清正廉洁的政治生态，根据《廉政建设条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于各级机关、事业单位、企事业单位和社会团体等组织，旨在规范廉政思想教育工作，落实廉政责任制，增强党员干部和公职人员廉洁自律意识，提高廉政治理水平，推动全面从严治党。
第三条各级党组织应当把廉政思想教育纳入全面从严治党的总体工作部署，明确责任，严格落实，切实加强廉政思想教育工作。
第四条本规章所称廉政思想教育，是指通过组织开展党风、廉政、反腐败知识的培训学习，宣传先进事迹和典型经验，以及开展警示教育，引导党员干部和公职人员树立正确的廉政意识和道德观念，弘扬廉洁自律的优良传统。
第二章廉政思想教育内容第五条廉政思想教育的内容应当包括以下几个方面：一、党纪国法规定，严格遵守组织的政治纪律和规矩，自觉维护党的团结统一，绝不违反党的政治纪律和党纪国法。
二、道德品质要求，尊重师长、敬重长辈，热爱祖国，热爱人民，有为民服务的思想觉悟，具有公正廉洁的品行和行为。
三、党风廉政建设，加强自律意识，坚守廉洁从政底线，自觉接受组织监督，维护良好的党风和政治生态。
四、廉政意识培养，增强防腐拒腐的意识，提高政治敏感性和风险意识，切实做到心存戒惧、居安思危。
五、廉政知识普及，了解党纪国法规定，熟悉廉政知识，掌握防腐知识和预防腐败的方法，做到知法犯法、知识强身。
第六条各级党组织要结合实际，制定具体的廉政思想教育计划和方案，确保廉政思想教育内容全面、全员覆盖。
第七条党委（党组）应当建立健全廉政思想教育工作领导小组或专门机构，明确工作职责和任务，加强对廉政思想教育工作的领导和监督。
第八条各级党组织要建立廉政思想教育档案，记录党员干部和公职人员的廉政学习和教育情况，作为考核和评价的重要依据。
第三章廉政思想教育形式第九条廉政思想教育可以通过多种形式开展，包括但不限于：一、组织讲座和培训，邀请廉政专家和学者讲解党风廉政理论，进行廉政教育培训。
个人执行廉洁自律规章制度
个人执行廉洁自律规章制度
第一条总则
为了贯彻落实党的十九届四中全会和中央八项规定精神，规范个人行为，倡导廉洁自律，提高工作效率，特制订本规章制度。
第二条遵守法律法规
所有个人必须严格遵守国家法律法规，不得触碰法律底线，不得从事任何违法犯罪活动。
第三条维护公平公正
所有个人在工作中要做到公平公正，不能搞特权，不能利用职权谋取私利，不能对下属进行任何形式的压迫和歧视。
第四条保守秘密
所有个人在工作中接触到的机密信息必须严格保守，不得泄露给任何人，不得利用机密信息谋取私利。
第五条精益求精
所有个人在工作中要不断提升自己的专业能力，不断提高工作质量，力求做到尽善尽美。
第六条禁止接受礼品
所有个人不得接受任何形式的礼品，不得接受他人请客送礼，不能因此而影响公正公平。
第七条自律自查
所有个人需要自觉进行自我约束，及时检讨自己的行为，不得为了个人私利而做违背原则的事情。
第八条纠风正气
所有个人要积极参加廉政教育培训，自觉纠正不良习惯，保持正气，做到身心清正。
第九条相互监督
所有个人要相互监督，发现他人违规行为要积极报告，不能为了个人私利而隐瞒不报。
第十条严格处罚
对于违反本规章制度的个人，将给予严厉处罚，包括警告、记过、记大过、撤职、开除等处罚措施。
第十一条审批程序
本规章制度自颁布之日起正式生效，所有个人必须遵守执行，如有违反，将受到严肃处理。
总结：廉洁自律规章制度是为了规范个人行为，倡导廉洁自律，提高工作效率而制定的，
希望所有个人能够认真遵守执行，共同维护良好的工作环境。
严格执行廉政规章制度
严格执行廉政规章制度一、加强制度建设（一）建立健全廉政规章制度体系。
要按照中央和省、市相关规定，建立健全廉政规章制度体系，完善廉政制度、规范廉政行为，确保廉洁自律严明执行。
各级领导干部要牢固树立制度意识，严守廉政底线，自觉执行各项廉政规章制度，绝不触碰法纪底线。
（二）加强廉政教育培训。
要不断加强廉政教育培训，提高全体干部职工的廉洁自律意识和规范意识，增强廉政监督管理能力。
要组织开展党风廉政教育和违纪违法案例警示教育，引导广大党员干部认真学习廉洁操行、廉洁自律等方面的知识，激发大家廉洁自律的内在动力。
（三）强化廉政监督检查。
要加强对廉政规章制度执行情况的监督检查，建立健全廉政举报和检举机制，畅通举报渠道，对违纪违法问题及时查处，严惩不贷。
要通过定期检查、暗访抽查等方式，加强对各级领导干部遵纪守法情况的监督，确保廉政规章制度落实到位。
二、加强廉政建设（一）密切联系群众，守土负责。
领导干部要深入基层、深入一线，了解群众所思所盼，及时解决群众反映强烈的问题，守土负责，勇于担当。
要坚决反对“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设不断向纵深推进。
（二）坚决抵制腐败现象。
要切实加强廉政风险防控，坚决抵制腐败现象的产生，坚决打击保护伞、黑恶势力，坚决维护群众利益。
要加强廉政风险防范措施，加大对腐败问题的打击力度，打造风清气正的政治生态。
（三）建设廉洁政治环境。
领导干部要带头弘扬廉洁政治文化，率先树立良好榜样，树立正确的权力观、利益观，决不以权谋私、以权压人，自觉在言行举止中体现优良作风和党性原则，为广大干部职工树立榜样。
要注重廉洁从政的教育引导，引导干部职工拒绝腐蚀、绝对廉洁，严防腐败的滋生条件。
三、加强廉政宣传（一）深入开展廉政宣传教育。
要通过开展系列主题活动、举办廉政演讲比赛、制作廉政宣传片等形式，深入开展廉政宣传教育，提高广大干部职工的廉洁自律意识。
要加强新闻媒体对廉政建设工作的宣传报道，充分发挥舆论引导作用，形成良好的社会氛围。
机关单位勤政廉政规章制度
机关单位勤政廉政规章制度是指依据党的建设规范，以坚持党的领导为核心，加强机关单位廉政建设，规范公务行为，塑造良好政治生态的一系列制度。
机关单位勤政廉政规章制度的制定和落实，对于加强党风廉政建设，筑牢机关单位工作的根基具有重要意义。
以下是一些关键要素和内容：一、明确制度目标机关单位勤政廉政规章制度的制定要明确目标，即通过规范公务行为、加强监督管理，构建一个廉洁高效、规范运作的机关单位，确保公正、公平、公开的行政服务。
二、制定相关规章制度1. 党风廉政建设制度：明确机关单位党的建设工作内容和要求，从思想上、制度上、行为上切实加强党的建设，推动机关单位勤政廉政建设。
2. 行为规范制度：明确机关单位公务人员的行为规范，包括礼仪待客、工作作风、行为操守、廉洁自律等方面，防止权力寻租、滥用职权等问题。
3. 财务管理制度：建立严格的财务管理制度，确保财务收支的公平、公正、透明，杜绝贪污、挪用公款等不正之风。
4. 人事管理制度：建立公正、公平、透明的人事管理制度，杜绝任人唯亲、以权谋私、贪污贿赂等不正之风。
5. 选人用人制度：建立科学、公正、合理的选拔任用制度，确保人才选拔过程公正透明，杜绝任人唯亲等不正之风。
6. 信访投诉制度：建立健全信访投诉制度，保障公民、法人和其他组织合法权益的维护，及时解决群众的合理诉求，防范和化解矛盾纠纷。
三、加强宣传教育机关单位勤政廉政规章制度的实施需要加强宣传教育，提高公务人员的廉洁自律意识。
可以通过组织廉政教育培训、发放廉政警示材料、制作宣传片等方式，加深公务人员对廉政建设的理解和重视。
还可以通过内部刊物、网站等宣传渠道，向公众介绍机关单位勤政廉政规章制度的涵义和内容，创造良好的舆论氛围。
四、加强监督检查机关单位勤政廉政规章制度的实施需要建立监督检查机制，确保制度落地生根。
可以通过组织专门的机构或委员会，对机关单位的公务行为进行监督检查，并及时处理违反规章制度的行为。
同时，加强对领导干部的监督，对他们的言行举止进行监督、评议和约束，确保廉政建设的落实。
学校廉政规章制度
一、总则为加强学校党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，规范学校工作人员的行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政管理人员、教辅人员等。
三、廉政要求1. 坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律，秉公办事，自觉抵制各种腐败行为。
3. 严格执行国家教育政策，维护学校利益，严禁以权谋私、徇私舞弊。
4. 严格遵守学校规章制度，自觉接受监督，提高工作效率。
5. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物。
6. 严禁参与赌博、吸毒等违法行为。
四、廉洁教育1. 学校每年至少组织一次廉政教育，提高全体工作人员的廉洁意识。
2. 加强党风廉政建设，开展廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
3. 对新入职工作人员进行廉政教育，确保其廉洁从教。
五、监督机制1. 建立健全内部监督机制，加强日常监督检查。
2. 设立举报箱、举报电话，鼓励师生员工举报腐败行为。
3. 建立问题线索管理台账，对举报线索进行核查。
4. 对违反本制度的行为，严肃查处，绝不姑息。
六、责任追究1. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。
2. 对情节严重、造成恶劣影响的，依法追究刑事责任。
3. 对包庇、纵容、阻挠查处违反本制度行为的，依法依纪追究责任。
七、附则1. 本制度由学校纪委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
企业廉政建设规章制度
企业廉政建设规章制度第一章总则第一条为推动企业廉政建设，切实防范和纠正腐败现象，提高企业管理水平，保障企业持续健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业全体员工，包括领导人员、职工等所有人员。
第三条企业应当高度重视廉政建设，建立健全廉政建设工作机制，加强廉政宣传教育，加强监督检查，推动企业廉政建设工作深入开展。
第四条鼓励员工自觉遵守廉洁自律规定，积极参与廉政建设工作，共同营造风清气正的企业文化。
第五条对违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。
第六条企业廉政建设应当秉持公开、公正、公正、高效的原则，建立规范、制度化、长效的廉政管理机制。
第七条企业应当加强对廉政建设工作的监督检查，定期对廉政建设情况进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第八条企业应当建立健全廉政教育培训制度，加强员工廉政意识和能力的培养，提高员工的廉政素质和业务水平。
第九条企业应当制定廉政奖惩制度，对廉洁表现突出的员工给予激励和奖励，对违规违纪的员工给予惩戒和处罚。
第十条企业应当建立健全廉政风险评估机制，加强风险防控，防范廉政风险，确保企业的廉洁经营。
第二章廉政宣传教育第十一条企业应当加强廉政宣传教育，宣传廉政理念、廉政制度，普及廉洁道德规范，提高员工廉政意识和道德素养。
第十二条企业应当定期组织廉政专题讲座、廉政教育培训等活动，提高员工廉政意识和法律法规意识。
第十三条企业应当建立健全廉政宣传教育网络，通过企业内部刊物、企业网站、宣传栏等方式，广泛宣传廉政知识，引导员工树立正确的价值观和行为观。
第十四条企业应当建立廉政宣传教育档案，对员工的廉政宣传教育情况进行记录和考核，形成激励机制，鼓励员工参与廉政宣传教育。
第三章廉洁自律第十五条企业全体员工应当自觉遵守企业廉洁自律规定，坚持廉洁从业，严禁以权谋私、徇私舞弊、滥用职权等违法违纪行为。
第十六条企业应当建立健全廉洁自律制度，细化廉洁行为规范，明确廉洁行为标准，规范员工的日常工作和生活行为。
公司廉政规章制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高公司员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第三条本制度旨在规范公司内部管理，防止和纠正腐败现象，促进公司健康发展。
第二章廉政要求第四条公司员工应严格遵守国家法律法规，坚决执行党的纪律，自觉维护公司利益。
第五条公司员工应廉洁自律，自觉抵制各种不正当利益，不得利用职务之便谋取私利。
第六条公司员工应遵守职业道德，诚实守信，公正无私，不得泄露公司商业秘密。
第七条公司员工应树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气，不参与任何形式的赌博、吸毒等违法犯罪活动。
第八条公司员工应积极参与公司廉政文化建设，提高自身廉洁素质。
第三章廉政监督第九条公司设立廉政监督委员会，负责对公司廉政工作的监督和指导。
第十条廉政监督委员会成员由公司高层管理人员、纪检监察部门、工会代表等组成。
第十一条廉政监督委员会的主要职责：（一）监督检查公司廉政制度执行情况；（二）受理对公司员工廉政问题的举报；（三）对公司员工进行廉政教育；（四）对公司廉政工作提出意见和建议。
第十二条公司员工对违反廉政制度的行为有权进行举报，公司应设立举报电话、举报信箱等举报渠道。
第四章廉政考核与奖惩第十三条公司对员工进行廉政考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
第十四条对在廉政工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反廉政制度的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或经济处罚。
第五章附则第十六条本制度由公司纪检监察部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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******党风廉政建设规章制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进****工作，特制定****党风廉政建设规章制度。
第一章党政干部廉洁勤政守则一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。
二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。
三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。
四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。
五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。
六、艰苦奋斗，勤俭节约。
在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。
七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。
积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。
八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。
经常深入基层、深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。
同时，每个党员干部要努力做好本职工作。
第二章关于改进工作作风的几项规定为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：一、完善请假制度1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等）都要严格执行请、销假制度。
2.副科级以上外出1天必须按规定向县****长请假，3天以上（含两天）须经州****局长批准。
3、严格审批手续，请假应先填写请假单，办理请假手续，特殊情况不能假前办理手续时，事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者，按违反劳动纪律严肃处理。
二、完善领导干部参加会议制度1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各****负责人，除特殊情况外，都要按时参加，不得擅自变更参加会议人员，确因工作需要不能参加的，应分别向主管领导请假。
2、严肃会议纪律，参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场，参会人员要遵守会场纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况。
三、建立和完善领导干部工作责任制1、建立完善领导干部联系点制度。
领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的工作，要抽出足够的时间下到各室，帮助排忧解难。
2、坚持干部值班制度。
领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各室的安全情况，及时处理发现的问题。
3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。
局内各室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则，进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。
四、建立重大事项报告制度1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。
2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。
3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。
4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。
第三章党政领导班子党风廉政责任制一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。
二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。
三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。
四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。
五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。
六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。
八、履行监督职能，对党风廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。
九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。
第四章支部书记党风廉政工作责任制一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定，对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。
二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。
负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。
三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会，组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评，协调班子成员团结，组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。
四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。
五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。
管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。
六、未尽到上述职责，出现问题时，要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。
篇二：廉政管理制度廉政管理制度1.认真贯彻落实国家及铁道部有关工程建设、廉政建设的规定，进一步规范项目部管理职能，把住效益源头，防止腐败，确保工程资金有效运行，积极主动同建设单位签定《廉政协议书》，明确双方的权利和义务，把党风廉政建设贯彻到工程施工全过程，为工程施工创造良好的工作环境。
2.要求领导干部认真学习贯彻关于党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规，坚持讲学习、讲政治、讲正气，正确认识廉政建设与经济建设的关系，坚持两手抓，两手都要硬。
3.建立廉政建设责任制，项目经理对所管理项目范围内的廉政建设负责。
4.教育党员领导干部树立正确的人生观、世界观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，正确行使职权，清正廉洁，勤政为民。
5.坚持民主生活制度，廉洁自律汇报制度，严格党内政治生活，增强党内生活的政治性、思想性、原则性，积极开展批评与自我批评。
6.领导干部树立廉政建设从我做起的思想，处处以身作则，执行廉政责任制。
7.做到说真话，不说假话；办实事，不办虚事；讲实效，不讲排场。
8.发扬党的优良传统，密切联系群众，自觉接受群众监督。
9.坚持集体领导，分工合作。
杜绝各行其是，各自为政。
10.选拔任用干部坚持任人为贤，反对任人为亲；坚持集体讨论，反对个人说了算。
11.在工程管理中，对下属各作业队遇有设计变更、增加内部承包工程预算等问题，要坚持集体讨论制度，防止徇私舞弊、个人决策。
12.采购工程材料要货比三家，不得舍近求远，按照规定程序采购。
13.建立工程质量终身责任制，项目经理按照职责对工程质量负终身责任。
14.认真履行工程检查制度，严把工程质量关，不得利用工程质量等级、技术标准、施工工艺、操作规程、检测试验等手段损害国家和单位利益。
15.项目部要加强对资金的管理力度，确保资金的安全和有效使用，坚持专款专用，不得挪作它用。
16.严格执行财务管理的有关规定，严格按内部承包规定、依据工程进度和监理的签字认可手续，实行计量支付。
每月验工计价一次，集体讨论，由项目经理、总工程师及相关业务人员签字方可拨款；不得以资金拨付为手段谋取私利，杜绝吃、拿、卡、要。
17.单项工程竣工验收按国家规定、业主、监理要求进行，不得利用工程质量等级评定、工程决算、竣工资料编制、工程遗留问题处理等搞弄虚作假，谋取私利。
18.广大职工坚持经常性的理想、信念思想教育，学习有关廉正建设规定，做到自觉、自省、自警、自励树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉反腐倡廉。
19.业务部门工作人员，尤其是预算员、财会人员和采购员，要认真学习党中央、国务院、中纪委等有关廉政建设的文件，明确党风廉正建设在各项业务交往中的约束意义、作用，明确自身的廉政要求、行为准则和职业道德规范。
20.禁止领导干部、工作人员用公款到营业性娱乐场所活动，禁止到下属单位或业务协作单位报销娱乐性活动及旅游费用；违者按项目部有关规定进行处罚。
21.禁止领导干部、业务人员接受外单位和个人的宴请，禁止接受基层单位和外协单位及个人赠送的纪念品、礼品、有价证券或索取非法报酬。
22.工作人员要秉公办事，不得徇私舞弊，不得利用职权或工作之便从事各种个人有偿中介活动和安排亲属在本联合体工作。
23.公布举报电话，接受社会和职工群众的监督，做好保密工作，保护举报人，举报承办工作实行领导负责，专人办理原则。
24.举报事项经查证属实，使违纪者受到应有惩处，对举报人酌情给予奖励。
25.对各种违纪行为，一经发现都要严肃查处，并视情节，依照各级廉政建设有关规定给予党纪、政纪处分。
26.对造成严重后果和重大经济损失的除按规定追究有关责任人的责任外，还必须追究有关领导的责任。
27.对触犯刑律的，移送司法机关依法处理。
篇三：公司廉政管理规定廉政管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司员工的廉洁从业行为，提高公司经济效益和社会效益，根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
第三条本规定适用于公司各部门及员工。
第二章内容与要求第四条、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律按公司《业务管理制度》的规定，实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方，签订正式合同，严格执行合同文件、自觉按合同办事；行政办公资产采购一律按公司《资产管理制度》的相关规定择优选择供货方。
第五条、严禁涉项人员以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。
第六条、严禁涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务。
第七条、公务活动中，严禁利用职权“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、贵重物品等第八条、节、庆日各部门员工须严格自律，拒绝业务单位以礼品、礼金、银行卡、有价证券、其他支付凭证、宴请等方式开展的慰问活动。