工作设计与工作研究

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工作研究的内容主要包括哪些

工作研究的内容主要包括哪些

工作研究的内容主要包括哪些
工作研究的内容主要包括市场调研、竞争分析、产品研发、营
销策划、人力资源管理等方面。

在进行工作研究时,需要对市场进
行深入的调查和分析,了解目标客户群体的需求和偏好,把握市场
动向和竞争格局。

同时,还需要对竞争对手进行全面的分析,了解
其产品特点、市场份额、营销策略等,以便制定相应的应对措施。

在产品研发方面,工作研究需要深入了解产品的市场定位、功
能特点、用户体验等,以满足市场需求。

同时,还需要进行成本分析、技术研发、质量控制等工作,确保产品的竞争力和市场占有率。

在营销策划方面,工作研究需要对市场营销环境进行全面分析,确
定目标市场和定位,制定营销策略和推广方案,提高产品知名度和
市场份额。

另外,工作研究还需要对人力资源进行有效管理,包括招聘、
培训、绩效考核、激励机制等,确保企业拥有高素质的员工队伍,
提高企业的竞争力和持续发展能力。

此外,还需要关注市场监管、
法律法规等方面的工作,确保企业的合规经营,避免法律风险和经
营风险。

总的来说,工作研究的内容涵盖了市场调研、竞争分析、产品研发、营销策划、人力资源管理等方面,需要全面深入地了解市场和竞争环境,制定相应的战略和措施,以确保企业的持续发展和竞争优势。

只有在不断地进行工作研究和实践中,企业才能不断提高自身的竞争力,赢得市场和客户的认可。

城市轨道交通前期规划和设计工作内容的研究

城市轨道交通前期规划和设计工作内容的研究

城市轨道交通前期规划和设计工作内容的研究
随着城市化进程的加快和人们生活水平的提高,城市交通问题越来越受到人们的关注。

特别是在一些大中型城市中,由于土地资源匮乏和交通压力巨大,城市轨道交通成为了缓
解交通拥堵和改善城市交通状况的重要选择。

而城市轨道交通的前期规划和设计工作则是
确保城市轨道交通项目顺利进行的重要环节。

一、前期规划工作内容
1.城市轨道交通需求分析:根据城市的人口规模、经济发展水平、交通拥堵情况等因素,对城市轨道交通的需求进行详细的分析和调研,确定城市轨道交通的规划范围和发展
方向。

3.城市轨道交通工程可行性研究:对城市轨道交通项目的可行性进行分析和研究,包
括项目的经济、社会、环境、技术等方面的可行性进行评估,为后续的项目立项提供依
据。

4.城市轨道交通规划方案编制:综合考虑城市轨道交通的发展需求和资源环境条件,
编制城市轨道交通的规划方案,确定项目的总体发展思路和发展目标,为项目后续的设计
和施工提供指导。

1.城市轨道交通工程勘察设计:对城市轨道交通项目的勘察设计工作进行详细的规划
和实施,包括地质地貌勘察、线路走向设计、站点设置等工作,为后续的工程施工提供依据。

通过对城市轨道交通前期规划和设计工作内容的研究,我们可以看到,城市轨道交通
前期规划和设计工作内容是非常复杂和系统的,需要综合考虑城市的发展需求、资源环境
条件和工程技术要求,确保城市轨道交通项目的顺利进行。

只有通过科学合理的前期规划
和设计工作,城市轨道交通项目才能建设高效、安全和可持续发展。

教师工作规划实施案例研究与讨论会议纪要与总结

教师工作规划实施案例研究与讨论会议纪要与总结

教师工作规划实施案例研究与讨论会议纪要与总结一、概述本次会议旨在开展教师工作规划实施案例研究与讨论,促进教师教学水平的提高。

会议通过分享案例经验,探讨问题,并提出相应的解决方案。

以下是会议纪要与总结。

二、案例1:个人规划首先,与会人员分享了个人规划的案例。

这位老师从定期设立个人目标开始,并贯彻整个学年。

他明确了提高学生学习成绩和培养个人兴趣的目标,并通过不断的学习和反思来达成目标。

与会人员纷纷表示这种个人规划的方法可以帮助教师更好地管理自己的工作,提高教学效果。

三、案例2:课程规划接着讨论了课程规划的案例。

这位教师通过精心设计课程大纲,明确学习目标,并结合学生实际情况,调整教学策略。

他还通过导入、教学过程、总结三个环节,使学生充分参与,提高学习效果。

与会人员纷纷表示学生在这位教师的课堂上能够主动思考,积极学习。

四、案例3:团队合作随后,一位教师分享了她与同事们开展的团队合作案例。

通过合理分工和相互支持,她们成功开展了一系列课外活动,提高教师教学水平。

发言者提到,团队合作的重要性在于能够将每位教师的优势和特长发挥到极致,达到共同目标。

五、案例4:家校合作接下来,一位老师讲述了他积极推行的家校合作案例。

他通过定期与家长沟通,分享学生学习情况和家庭作业任务,并利用家长会等形式加强家校联系。

他发现,学生的学习态度和家庭支持意愿明显增强,学生的学习成绩也有较大提升。

与会人员纷纷表示这类家校合作案例值得借鉴。

六、案例5:创新思维最后,一位年轻教师分享了自己在教学中的创新思维案例。

他通过引导学生开展实践探究活动,培养学生的创造力和创新思维。

他认为,教师要积极创新教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。

与会人员纷纷表示赞同,并愿意借鉴这种创新思维方法。

七、问题讨论在案例分享环节结束后,与会人员进行了问题讨论。

讨论的主要问题包括:如何应对学生的多样化需求、如何培养学生创新意识、如何提高教师的专业素养等。

与会人员积极发言,共同探讨,寻找解决问题的有效办法。

工作研究和工作设计

工作研究和工作设计

工作研究和工作设计工作研究是一种通过对工作进行系统性观察和分析来提高工作效率和绩效的过程。

它包括对工作内容、工作过程和工作环境的研究。

通过工作研究,管理者可以了解员工在工作中所面临的问题和挑战,并提供相应的解决方案和支持。

工作研究还可以帮助组织确定工作的目标和评估标准,以确保工作的质量和绩效达到预期的水平。

工作设计是指通过重新安排工作内容和工作流程来提高工作效率和员工满意度的过程。

它涉及到确定工作的任务和职责、工作的顺序和流程、工作的要求和条件等方面。

通过合理的工作设计,可以将工作量合理分配,降低员工的工作压力,提高员工的工作满意度和绩效。

工作研究和工作设计在组织中的重要性不言而喻。

首先,它们可以提高工作效率和绩效。

通过工作研究,管理者可以发现并解决员工在工作中遇到的问题和障碍,提高工作的效率和质量。

通过工作设计,可以将工作合理分配和安排,减少重复劳动和浪费,以提高工作的效率和绩效。

其次,它们可以提高员工满意度和工作质量。

通过工作研究和工作设计,可以根据员工的能力、兴趣和需求进行工作安排,提供挑战性和有意义的工作,以增强员工的参与感和满意度。

高度满意的员工更有可能提供高质量的工作和服务。

最后,它们可以提高组织的竞争力和可持续发展。

通过提高工作效率和绩效,提高员工满意度和工作质量,组织可以增强竞争力,提高产品和服务质量,从而获得持续的经济利益。

要进行有效的工作研究和工作设计,有几个关键步骤需要遵循。

首先,需要进行充分的数据收集和分析。

这包括对工作内容、工作过程、工作环境和员工需求等方面进行观察和调查,并将数据进行整理和分析。

其次,需要与员工进行有效的沟通和反馈。

了解员工的需求和意见对于制定合理的工作设计方案至关重要。

第三,需要灵活地调整和改进工作设计。

工作设计并非一成不变,随着组织和员工的需求变化,需要不断进行调整和改进。

最后,需要进行绩效评估和反馈。

通过评估工作的效果和结果,可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

学习研究工作的设想和计划

学习研究工作的设想和计划

学习研究工作的设想和计划一、引言学习研究工作是我们在学术和职业发展中不可或缺的一部分。

通过深入学习和系统性研究,我们可以不断提升自己的专业能力和学术水平,为未来的发展打下良好的基础。

因此,在本文中,我将分享我的学习研究工作设想和计划,以期在学术和职业上取得更好的成绩。

二、学习研究工作设想在我的学习研究工作中,我将秉承以下几个设想:1.多元化学习:在学习研究工作中,我将注重多元化学习,包括不仅限于课堂教学、学术讲座、研究实践等多种形式。

通过多元化学习,我可以充分吸收不同领域的知识和经验,拓宽自己的学术视野,提升自己的学术修养。

2.系统性研究:在进行研究工作时,我将注重系统性研究。

系统性研究包括对相关文献的综合分析、研究方法的选择和研究设计的合理性等方面。

通过系统性研究,我可以更加全面地认识研究对象,提高研究结果的可靠性和可信度。

3.国际化视野:在学习研究工作中,我将注重国际化视野。

国际化视野包括学术研究的国际化合作、国际学术交流和合作等方面。

通过国际化视野,我可以深入了解国际学术前沿动态,提高自己的国际竞争力,为国际化发展打下坚实基础。

三、学习研究工作计划在学习研究工作中,我将按以下计划进行:1.明确学习目标:首先,我将明确学习目标,包括所学科目、学习内容、学习方法等方面。

通过明确学习目标,我可以清晰地定位自己的学习方向和学术发展方向,为学习研究工作奠定坚实基础。

2.制定学习计划:其次,我将制定详细的学习计划,包括学习时间安排、学习任务分解、学习资源获取等方面。

通过制定学习计划,我可以有条不紊地进行学习和研究工作,提高学习效率和学术成果。

3.开展实践研究:在学习研究工作中,我还将积极开展实践研究。

实践研究可以让我更加深入地了解研究对象,提高自己的实践能力和研究水平,为未来的学术发展打下坚实基础。

4.加强学术交流:最后,我还将加强学术交流。

学术交流可以让我与同行同学进行深入交流和研讨,相互学习和提高,共同促进学术领域的发展和进步。

课题研究工作方案和进度计划

课题研究工作方案和进度计划

课题研究工作方案和进度计划一、本课题研究之背景1.新课程改革的要求《基础教育课程改革纲要》明确提出“大力大力推进信息技术在教学过程中的广泛应用领域”;“推动信息技术与学科课程的资源整合,逐步同时实现教学内容的呈现出方式、学生的自学方式和师生活动方式的变革”;“充分发挥信息技术的优势,为学生的自学和发展提供更多丰富多彩的教育环境和有力的自学工具”。

网络资源的利用,极大拓展和丰富了作文教学的空间和资源,开阔了学生眼界,丰富了作文素材。

利用网络环境,创设良好的课堂教学情境和自主作文的氛围,创造师生平等交流的条件。

凭借网络,“师生”、“生生”之间在任何情况下都能及时沟通。

这不仅大大拓展了作文教学活动空间,也使学生主动学习的愿望得到发充分满足。

2.信息技术与学科资源整合的建议在小学作文教学中合理利用网络资源,也使作文教学与其他学科的教学得到有机的整合,将会提高学生的综合素质。

在进行作文教学时除涉及到语文、信息技术等方面的知识外、还会用到音乐、美术、科学、历史、地理等方面的知识,在进行作文的同时,也学到了其他学科的知识,使各科知识得到同步增长,达到了有机的统一。

3.小学作文教学的建议作文教学历来是语文教学工作的难点和重点,孩子的作文水平是家长关注的焦点,加之教育部明确规定有条件的地区可以从三年级开设电脑课,许多家庭为了配合学校的教学都自备了电脑,如何充分利用现代教学技术,发挥学生的主观能动性,大面积提高学生的作文水平,以适应时代的需要。

为此我们提出本课题旨在寻找网络资源应用于作文教学的最佳结合点。

实地考察传统思维中的作文教学,我们指出存有着两个注重的问题。

一就是学生的视野“较窄”,二就是学生的作文内容“空”。

所谓“较窄”,就是把课本做为唯一的自学场所,把教材做为唯一的自学资源,以为自学不好语文书本上的科学知识就是最显然的任务。

其实,这种将书本知识与飞速发展的现代社会以及学生丰富多彩的生活错位的状况,并使我们的作文教学仍然死守一隅,半封闭在课堂上、书本上,不向学生的生活世界对外开放,不向信息化的社会对外开放。

飞行程序设计各阶段工作流程和工作内容研究

飞行程序设计各阶段工作流程和工作内容研究

link图1 飞行程序设计的一般流程CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION Oct.2018·中国科技信息2018年第20期航空航天◎机场选址阶段是从拟选区域范围内,选择场址条件较好的预选场址,对预选场址的空域和净空等条件进行综合论证和比选,推荐一个首选场址。

开展的工作内容和工作流程如下:项目启动:接到项目任务后,成立项目组,启动项目;提供资料清单和收集原始资料:需要收集的资料包括:地图资料、人工障碍物资料、气象资料等;基础数据处理:地图扫描和拼接、处理人工障碍物数据、周边航路航线和相关限制空域等数据;图上作业:结合地形资料、周边机场分布、空域和航路航线等情况,寻找可能的初选场址;现场踏勘:了解场址条件和周边人工障碍物情况;确定预选场址位置和跑道方向:与地面设计单位共同确定预选场址,并根据周边障碍物和周边军民航机场分布情况确定场址跑道方向;进离场方案设计:结合周边航路航线情况、空域分布情况,设计场址的初步进离场方案;军民航协调:与相关空管和军航单位就进离场初步方案进行协调,该阶段协调的主要内容是场址的可行性和进出港点设置方案;调整设计方案并编写选址报告;根据军民航协调会纪要,调整进离场设计方案,并按报告编制要求编写选址报告;项目审核:将设计方案和设计报告提交质量管理部门进行审核;项目评审:咨询单位组织相关部门进行评审;批复:项目上报民航局并获得批复。

(2)预可研/可研阶段预可研阶段需要重点明确机场的空域使用需求,同步进行军民航空域协调,明确空域使用框架或进离场使用方案;可研阶段要重点根据机场的气象统计资料和确定的运行最低标准,提出净空处理量和处理需求。

预可研/可研阶段工作内容和工作流程如下:项目启动;提供资料清单和收集原始资料:与选址阶段不同,预可研/可研阶段只需收集选址阶段批复的场址的相关资料;基础数据处理;调整场址位置和跑道方向:根据地面、空域和净空等因素微调跑道位置和方向;进离场方案设计:根据调整的跑道信息和相关变化情况设计进离场方案;征求意见:业主牵头征求军方、局方和空管等单位意见;军民航协调:与相关空管和军航单位就进离场初步方案进行协调,并形成会议纪要。

《初中道德与法治多面向作业的设计与研究》课题工作报告

《初中道德与法治多面向作业的设计与研究》课题工作报告

《初中道德与法治多面向作业的设计与研究》课题工作报告一、引言随着我国教育改革的深入推进,初中道德与法治课程在培养学生的社会主义核心价值观、法治观念等方面发挥着重要作用。

为了提高道德与法治课程的教学质量,我们开展了《初中道德与法治多面向作业的设计与研究》课题研究工作,旨在探讨适应新课程标准的作业设计方法,提升学生的学习兴趣和综合素质。

二、研究目标1. 分析当前初中道德与法治作业设计的现状,发现存在的问题。

2. 依据新课程标准,探讨适应初中生的道德与法治作业设计原则和方法。

3. 设计一套具有针对性、实践性、创新性的初中道德与法治多面向作业。

4. 通过实践验证,评估所设计作业的有效性和可行性,为教学改革提供参考。

三、研究方法1. 文献分析法:查阅国内外相关教育研究文献,了解道德与法治作业设计的研究现状和发展趋势。

2. 实证分析法:通过问卷调查、访谈等方式,收集一线教师和学生的意见和建议,分析现有作业设计的问题。

3. 案例分析法:挑选具有代表性的道德与法治作业设计案例,深入剖析其优点和不足。

4. 实验研究法:在实际教学中应用所设计的作业,通过对比实验,评估其效果。

四、研究过程1. 现状分析:通过文献分析和实证研究,发现当前道德与法治作业设计存在以下问题:作业内容单一,缺乏实践性;作业形式枯燥,缺乏创新性;作业评价单一,缺乏针对性。

2. 原则与方法探讨:依据新课程标准,提出道德与法治作业设计应遵循的原则,如贴近生活、注重实践、激发兴趣等,并探讨具体的设计方法。

3. 作业设计:结合研究结果,设计一套具有针对性、实践性、创新性的初中道德与法治多面向作业。

4. 实践验证:在实际教学中应用所设计的作业,通过对比实验,评估其效果。

五、研究成果1. 揭示了当前道德与法治作业设计的问题,为新课程标准下的教学改革提供了依据。

2. 提出了适应新课程标准的道德与法治作业设计原则和方法,为教师提供了有益的参考。

3. 设计了一套具有针对性、实践性、创新性的初中道德与法治多面向作业,并在实际教学中取得了良好效果。

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思考题: (1)宏伟公司的员工在工作产生矛盾的原因是什
么?应该如何解决矛盾? (2)你认为应该采取什么措施防止类似事件再次
发生?
5
brief introduction
第一节 工作设计与工作研究的概念
• 工业工程(Industrial engineering)
– 朱兰博士:美国值 得向全世界夸耀的东西就 是IE,美国之 所以打胜第一次世界大战,又 有打胜第 二次世界的力量,就是美国有IE。
公司满怀信心地投入了运营,各路人马按部就班,各司其职。然而, 开业尚不足两个月,公司在内部员工职责权限划分上接连出现了问题。
2
先是在组装车间,一个包装工不小心将大量液体洒在操作台周围的 地板上。正在一旁的包装组长见状立即走上前要求这名工人打扫干净。不 料这名工人一口回绝道:“我的职责是包装产品,您应该让勤杂工处理这 样的工作。况且,我的工作职责中没有要求我打扫卫生。”组长无奈,只 得去找勤杂工,而勤杂工不在。因为,勤杂工要在正班工人下班后才开始 清理车间。于是,包装组长只好自己动手,将地板打扫干净。
程运行。
12
身为经理,你手下有9位员工,每个人都负有 同样的责任,在过去一年当中的犯错记录如下, 每一个员工都跟别人犯错的机会几乎相同。
目前正准备考核, 你准备奖励谁, 惩罚谁?
13
我们让6人参加一个简单的实验。每个人 在装满800颗红珠和3200颗白珠的碗中搅 动,并且闭者眼睛抽取50颗珠子,然后放 回去交给下一个人。实验的目的在于抽取 白珠,因为顾客不能接受红珠,数据如下:
第4章工作设计与工作研究
Work Study
1
宏伟公司的清扫工作该有谁来做?
宏伟公司于1998年10月正式成立,开发与生产电子产品,该公 司原来是一家国有研究机构,公司现任总经理刘家祥是原研究机构的高级 工程师,它在技术领域和学术造诣上堪称泰斗,对于现代企业管理却不甚 精通。为了配合刘家祥的工作,公司为他配备了两名总裁助理,他们都是 近年从高校招聘的本科毕业生,了解企业管理知识。公司设立财务、人力 资源、营销和生产四个职能部门,部门经理分别为杨斌、张杰、王阳和李 静。杨斌、张杰和王阳都是原来研究机构的技术骨干,李静是总经理的一 个朋友,以前从事私营企业经营。在四个职能部门当中,李静主管的生产 部实际上处于中心位置。在生产部门之下,依次设有各车间、班组。
9
➢如 果 我 们 需 要 把 废 品 率 从9 % 降 至5 %;
➢而 且 工 人 注 意 到 了‘ 巧 干 而 不 是 苦 干’ 的 标 语;
➢而 且 工 人 注 意 到 了‘ 做 好 而 不 是 做 了’ 的 标 语,
➢那 么, 产 品 的 废 品 率 就 能 从9 %
降 至5 %
10
Deming被誉为第三波工业革命之父;
量系统分析,所以对这一点不了解。操作指
导书要求操作者以一个析件为基础在作业准
备时及每小时对重量进行验证。如果重量在
此期间超过4.90-5.10克,操作者再次设定过
程。 作业准备时,假设过程运行为4.95克,
但由于测量误差操作者观测为4.85克。根据
指导书操作者试图向上调整过程0.15克.为了
对准目标,现在过程运行为5.10克,因此允许过
计算可归咎于制度上的机遇所造 成的员工“变异上下限
第二天,包装组长向车间主任请求处分包装工,得到了同意。谁料人力 资源部门却不予支持,反而警告车间越权。车间主任感到不解,并向李静 反映了这一情况,请求得到支持。包装组长更是满腹委屈,他反问道:“ 难道我就该什么都负责?我的职责中也没要求我做清扫工作呀。”
3
李静觉得自己的车间主任受了委屈,就向总经理反映了这一问题,要求刘 总警告人力资源部不要过多地干涉车间内部事务,否则生产运作会受到不利 的影响。但刘总却说:“我只管战略性的重大事务。内部的分工与沟通,你 们自已去协商。”
当你看到一个静止的物体的时候,那就是土木工程; 当你看到一个物体在运动的时候,那就是机械工程; 当你闻到味道的时候,那就是化学工程; 当你看不到东西的时候,那就是电子工程; 当你想都不能想象的时候,那就是工业工程
6
效率工程,杜绝各种浪费,有 效的提高生产率和经济效益, 把技术与管理有机结合起来 的一种边缘学科 .
• 包装组长的工作说明书规定:包装组长负责使班组的生产有序、高效,并协 调内部工作关系。
• 车间主任的的工作说明书规定:车间主任负责本车间生产任务的完成,并且 可以采取相应的措施对员工加以激励。
• 人力资源部门的职责:主要包括员工的招聘、选拔、培训、考评、辞退、奖惩 、工资福利等。
4
因为员工奖惩权归人力资源部门,因此人力 资源部坚持认为生产部门对员工的处分决定是越 权。生产部门则认为,对员工的奖惩应由自已决 定,否则难以对员工进行有效管理,包装组长更 是感到委屈,并声称要辞职。协商陷入了僵局。
“硬管理” “软技术”
系统的效率和效益为目标的学科 7
There is always a better .
出发点: ➢顾客不满意 --投诉 ➢老板不满意--责骂 ➢自己觉得不满意--要上进
好就是不好,不好就是好
8
如果我的手触到一个火热的 铁 炉, 那 么 我 会 被 烫 伤.
如果我的手触到一个火热的 铁 炉, 而 且 我 带 着 隔 热 手 套, 那 么 我 不 会 被 烫 伤。
➢将组织视为一个系统,并倡导应
用科学方法以使此一系统最佳化;
➢鼓励管理人员专注于变异并了解 特殊原因与共同原因之间的差异;
➢相信管理人员若缺乏对变异的了
解,又将变异的二种型态搞混,将
使得事情变得更遭;
11
ห้องสมุดไป่ตู้
有一具零件的精密金属涂层的重量控制目标
为5.00克。假设从用于确定重量的天平得到
的结果在±0.20克变化,但由于没有进行测
李静尽管感到很吃惊,但还是表示理解总经理的指示,并且与人力资源经 理张杰进行协商。张杰的态度也很积极,马上让秘书拿来工作说明书一起分 析。
• 包装工的工作说明书规定:包装工以产品包装工作为中心职责,负责保持工 作平台以及周围设备处于可操作状态。
• 勤杂工的工作说明书规定:勤杂工负责打扫车间,整理物品,保持车间内外 的整洁有序。为了保证不影响生产,工作时间为生产休息时刻。
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