总经办主任岗位职责说明书

合集下载

岗位说明书(总经办主任)

岗位说明书(总经办主任)
3制定部门工作计划,合理分配各项工作任务;
4建议或确定本部门的岗位职责设置和人员录用;
5提供员工在职培训与指导;
6对员工进行绩效管理和绩效考评;
1负责部门内与部门间的协调和沟通。
积极主动完成上级领导交办的其它工作任务。
五、任职条件
1
最低学历要求
本科
2
专业要求
行政管理、企业管理、工商管理等相关专业
3
经验要求
5
素质能力要求
1具有很强的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力;
2具有良好的组织意识、计划与执行能力;
3具有良好的领导能力,能够鞭策大家实现工作计划和目标。
六、关键绩效指标(KPI)
1
纠正/预防措施报告关闭率
2
文件版本正确率
3
资产管理准确率
4
档案管理准确率
5
顾客投诉处理率
6
顾客满意度
7
电脑维护满意度
5
信息技术管理
10%
负责公司信息化建设规划与组织实施,从管理和技术两方面推进公司360度信息传递与沟通。
负责组织信息化平台搭建与流程整合,提高办公效率。
指导并支持部门员工开展信息技术管理各项日常工作,确保信息安全。
6
企业文化建设
10%
负责组织、策划公司庆典与大型活动(非营销类),树立联诚地产良好的对外形象。
具有企业管理、内部监控、战略规划及相关岗位五年以上工作经历,对房地产行业状况及公司内部管理有较深的认识。
4
知识技能要求
1具备相应的房地产战略、管理等专业知识;
2具有计划管理能力,能够编制项目总体开发计划、公司年度综合经营计划和月季度工作计划等,并督促各项计划完成;

总经办主任岗位职责范本

总经办主任岗位职责范本

总经办主任岗位职责范本岗位名称:总经办主任部门:总经办/行政部汇报对象:总经理工作目标:总经办主任是公司总经办(行政部)的负责人,负责组织、协调和监督公司行政管理工作,确保公司正常运营,达成公司整体目标。

工作职责:1. 制定总经办(行政部)的年度工作计划和目标,确保行政管理工作有序进行;2. 管理和监督总经办(行政部)的日常运营,包括人员管理、绩效考核、预算管理等;3. 负责公司行政管理体系的建设和完善,包括制定和更新公司行政管理制度、规章制度等;4. 负责公司各项行政事务,如办公用品采购、设备维护、外部合同签订等;5. 组织并协调各部门间的协作,解决各部门之间的沟通和合作问题;6. 跟进和监控公司重要项目的进展,确保按照计划和目标推进;7. 负责公司各项会议的组织和协调,包括董事会、股东会、总经理办公会等;8. 跟踪行业动态,及时向总经理汇报行业信息和相关政策;9. 积极参与公司战略规划和决策,提出有关行政管理方面的建议和意见;10. 指导和培训部门员工,提升团队整体素质和能力;11. 处理和解决突发事件和紧急情况,保证公司正常运营;12. 与外部机构、政府部门等进行联络和沟通,维护公司形象和利益。

任职要求:1. 本科以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;2. 具有较强的组织、协调和领导能力,能有效管理和指导团队成员;3. 熟悉公司运营管理流程和相关法律法规,具备较强的规划和执行能力;4. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理各级别员工和部门之间的关系;5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理紧急情况和突发事件;6. 具备较强的英语听说读写能力,能够与外籍员工和外部机构进行有效沟通;7. 具备一定的商业和市场敏感性,对行业动态有一定的了解和把握能力;8. 具备良好的团队合作精神和领导才能,能够激励团队成员积极进取;9. 具备较高的职业道德和商业伦理意识,能够保护公司利益和形象;10. 具备优秀的问题解决能力和决策能力,能够迅速做出正确决策。

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书第一章岗位背景1.1 岗位概述总经办主任是公司领导核心团队的关键成员,负责协助领导履行全面管理职责,参与决策并组织实施相关工作,是公司各个部门之间沟通协调的纽带。

本岗位需要具备较强的组织协调能力、风险控制能力以及领导沟通能力。

1.2 任职资格1) 学历要求:硕士及以上学历,管理相关专业优先。

2) 工作经验:具备5年以上相关工作经验,有同等职位工作经验者优先。

3) 知识技能:具备全面的管理知识,熟悉财务、人力资源、市场等相关专业知识;熟练运用办公软件,并具备数据分析能力;具备良好的口头和书面沟通能力。

4) 能力要求:具备出色的组织协调能力和团队领导能力;具备较高的工作热情和责任心;具备较强的风险意识和解决问题的能力;能够承受较大的工作压力。

第二章岗位职责2.1 制定公司发展战略根据公司整体定位和市场需求,参与制定公司发展战略,并协助领导层进行战略的实施和监控。

2.2 组织协调各部门工作负责协调各部门之间的工作,保证公司内部部门协作效率的提升,解决各个部门之间的协调与合作问题。

2.3 参与决策并组织实施参与重要决策并负责组织实施,确保决策的有效性和执行力,推动公司整体业务运营和管理工作的顺利进行。

2.4 风险管理和控制负责公司风险管理和控制工作,监测并防范潜在风险,及时采取相应的措施,保障公司利润和业务的可持续发展。

2.5 领导团队管理组建、培养和管理公司的领导团队,激发团队成员的工作潜能,提升团队整体素质,确保团队目标的实现。

第三章职位要求3.1 必备条件1) 具备较强的组织协调能力和团队领导能力;2) 良好的沟通能力和语言表达能力;3) 具备较高的工作热情和责任心;4) 具备较强的风险意识和解决问题的能力;5) 能够承受较大的工作压力。

3.2 优秀条件1) 具备相关行业的工作经验和专业知识;2) 具备较强的数据分析和决策能力;3) 具备国内外市场拓展和项目管理经验;4) 精通英语或其他外语。

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书岗位职责:总经办主任是公司总经理的直接下属,负责公司经营管理工作的协调和管理。

具体职责如下:1. 协助总经理制定公司的战略目标和年度经营计划,并组织实施;2. 组织、协调和监督各部门的经营管理工作,确保各项工作有序进行;3. 负责制定和完善公司各项管理制度和规章制度,确保公司运营的合规性;4. 对下属各部门的工作进行指导和督促,并协调解决部门之间的问题和矛盾;5. 负责与内外部合作伙伴的沟通和协调,维护公司的利益和声誉;6. 监控公司的财务状况和日常经营情况,及时采取措施调整和改进;7. 参与公司重大决策的讨论和决策过程,为总经理提供专业建议;8. 组织召开公司的管理会议和总经办例会,做好会议记录和后续跟进;9. 负责组建、培训和管理总经办团队,提升团队成员的能力和素质;10. 完成总经理交办的其他工作。

任职资格:1. 具备本科及以上学历,管理学、经济学、工商管理等相关专业优先;2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效统筹各项工作;3. 具备较高的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和指导团队成员;4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力,善于总结和提出改进意见;5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够应对复杂和紧急情况;6. 具备较好的商业敏感度和市场洞察力,对行业动态有敏锐的把握力;7. 具备较高的诚信和职业道德,保守公司的商业秘密和商业利益。

薪酬福利:薪酬待遇及福利按公司规定执行,提供具体的工作条件和福利待遇将在面试时与候选人沟通。

以上所述,希望能够对总经办主任岗位的职责和要求有所了解。

感兴趣且符合条件的候选人请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱(**************),我们将对合适的候选人进行面试并最终确定人选。

对于未能被录用的申请者,我们也将对您的简历进行保密处理,并保留合适时机与您进一步沟通的权利。

公司注:此职位说明书仅供参考,最终解释权归公司所有。

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书
职责4
负责公司与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调
任务
1:负责公司与政府主管部门、行业组织之间的沟通协调
2:负责公司与集团总部相关部门、兄弟公司之间的沟通协调
3:负责公司简介的编制和印发
工作依据
与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准
工作权力
人事权力
对下属的考核权、下属员工任免的建议权、面试权及知情权
业务知识与技能
业务知识
1.了解食品行业、媒体行业知识。
2.掌握行政、经济、管理、社会、法律、文秘、外事等相关知识
技能
1.具有较强的沟通、协调能力
2.具有较强的计划、实施能力
特殊要求
•性别:不限
• 年龄:27岁至40岁
• 政治面貌:不限
• 其他:会驾驶优先
关键绩效指标(KPI)
所管理文档的准确、完整性;
工作计划制定及任务完成情况;
起草报告的满意度;
会议组织的满意度。
财务权力
对部门费用的审核权、对办公费用、后勤管理费用的审核权、对管理部门招待费的审核权
工作权力
对部门预算完成情况知情权
工作责任
对没有按照领导要求完成的工作负责
任职资格
教育程度/经验
• 学历:本科
• 专业:管理、文秘类等相关专业
• 工作经验:5年以上行政管理相关工作经验
• 计算机操作水平:能使用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理
7:负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
Байду номын сангаас职责2
组织安排公司有关会议,督办公司领导决策以及会议决议
任务
1:负责安排与布置公司季度、半年、年度工作会议及其他有关会议场所

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书一、岗位介绍总经办主任是一个重要的领导职位,负责企业的全面管理和协调工作。

该岗位在企业中具有关键的地位,需要具备出色的领导才能和全面的业务素质。

总经办主任需要具备对企业发展的全面把握能力,能够提供战略性的建议和决策,同时也要具备卓越的组织管理和沟通协调能力。

二、岗位要求1. 领导力:总经办主任应具备卓越的领导才能,能够激励团队成员的工作热情和积极性,推动企业的全面发展。

此外,总经办主任还应具备良好的决策能力,能够在关键时刻做出明智的决策并承担相应的责任。

2. 业务素质:总经办主任需要全面了解企业的运营模式和市场情况,具备深入的行业认知和洞察力。

此外,总经办主任还应具备广泛的专业知识,能够为企业提供准确的咨询和指导。

3. 组织管理能力:总经办主任需要具备卓越的组织管理能力,能够合理分配资源,提高工作效率。

此外,总经办主任还应注重团队建设,培养人才,为企业提供稳定的人力资源。

4. 沟通协调能力:总经办主任需要具备优秀的沟通能力,能够与各部门和团队有效地沟通和协调。

此外,总经办主任还需要具备良好的人际关系处理能力,能够与内部和外部合作伙伴保持良好的合作关系。

三、主要职责1. 制定企业发展战略:总经办主任需要对企业的发展方向和目标进行全面分析和把握,制定适合企业发展的战略规划,并提供相关决策支持。

2. 统筹协调各部门工作:总经办主任需要协调各部门的工作,确保各项工作有序推进,并及时解决工作中的问题和矛盾。

3. 监督评估工作进展:总经办主任需要对各项工作的进展情况进行监督和评估,确保工作的质量和效率。

4. 风险管理和问题解决:总经办主任需要对企业面临的风险进行全面分析和评估,并及时采取措施进行风险管理。

同时,总经办主任还需要解决工作中的问题和困难,确保工作的顺利进行。

5. 团队建设和人员培养:总经办主任需要注重团队建设,培养和激励团队成员的发展。

通过制定合理的人力资源策略,提高团队的整体素质和协作能力。

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书
处理及时性
7
审核部门办公用品申购和招待费及公司公务用车的管理根据公司办公用品管理规定和费用管理规定,对部门申报的办公用品进行审核,以及招待费用的审核,确保各项费用控制在公司下达的指标范围内;统一调度公务车,建立车辆档案,确保车队行车安全及其它;对出车费用进行审核及控制。
费用控制率
车辆安排及时性
8
后勤管理
4.严禁在公共场合谈论有关公司的任何负面信息
七、工作环境
1、办公室工作环境;
2、综合工作制。
编制人
审核人
批准人
日期
日期
日期
生效日期
版本号
备注
处理及时性
10
人员管理
依据公司管理要求和生产经营需要,调配劳动力资源,优化岗位设置,结合岗位职责和技能标准,组织编制培训实施计划,提高全员劳动生产率和作业技能水平。推进元动力工程,打造优秀工作团队,营造良好的公司文化。
有效投诉数
11
下属培养
推进各类人才发展,促进各类人才的成长,建立后备人才库。
后备人才数
直接下级
人数
对内关系
对外关系
四、工作职责
序号
工作职责描述
衡量指标
1
制定工作计划和目标
根据公司的发展战略及方针目标,结合本部门的状况,确立发展方向和方针目标,为编制各项工作计划提供依据,指导生产经营活动,推动公司的持续发展。
制定目标计划及时性
2
制定各项制度细则
根据公司计划,制定行政类管理细则,不断进行管理创新,提高厂部执行效率。.
5、了解档案管理、礼仪规范、会议组织基础知识
素质要求
1、工作积极主动,具有较强的保密意识和服务意识;
2、具有良好的职业道德素质和身体素质;

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书

总经办主任岗位说明书一、岗位概述总经办主任是公司高级管理岗位,负责组织、协调和监督公司运营管理工作。

岗位职责涵盖了多个方面,包括战略规划、运营管理、人力资源、财务管理等。

本说明书将详细介绍总经办主任的职责、要求和岗位发展路径。

二、岗位职责1. 企业战略规划:负责制定企业长期和短期发展战略,制定战略目标和计划,并确保其落地实施。

2. 运营管理:领导和管理公司的日常运营活动,包括生产、销售、采购、物流等,确保运营效率和质量。

3. 组织协调:负责各部门的组织协调和沟通,协助解决跨部门合作中的问题和矛盾,并推动各项工作的协调推进。

4. 人力资源管理:负责人员招聘、培训和绩效考核,确保公司拥有高素质的员工队伍,并能够充分发挥其潜力。

5. 财务管理:监督和管理公司的财务和会计工作,确保财务报表准确完整,合理规划和分配资金。

6. 决策支持:向高层管理层提供决策支持和数据分析,参与制定重大决策,并推动其执行。

三、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,管理类、经济类或相关专业优先。

2. 工作经验:具备管理岗位相关工作经验,熟悉企业运营管理流程和规范。

3. 专业知识:熟悉相关法律法规、财务会计知识和人力资源管理原理,了解市场营销和战略管理。

4. 领导能力:具备卓越的领导才能和团队管理能力,能够有效组织和协调各部门工作。

5. 沟通能力:良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协商。

6. 分析能力:具备数据分析和问题解决能力,能够准确分析问题,并提出有效解决方案。

7. 抗压能力:能够承受工作压力,具备应对紧急情况和处理突发事件的能力。

四、岗位发展路径总经办主任岗位是一个高级管理岗位,具有较大的发展空间。

在担任该岗位一段时间后,有以下几个发展方向:1. 高级管理者:晋升为公司高级管理层成员,参与公司决策和战略规划,担任副总经理、总经理等职位。

2. 业务拓展:转向市场营销、业务拓展等方向,负责公司业务拓展和销售业绩的提升。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

浆纸企业岗位职责说明书范例
岗位名称总经办主任所属部门总经办岗位层级 B 职族类别管理直接上级总经理直接下级主管
岗位使命制订公司战略规划及经营目标策略,为公司各部提供资源保障.推动各项管理的实施及持续改进
工作任务职责
制度管理➢制定生产安全管理制度;包括但不限于:保安制度、宿舍管理、饭堂管理制度、车辆管理、消防管理办公设备及办公用品管理、干部行为管理、公共卫婶管理、会议管理、信息管理等项制度;
➢负责各项管理制度的监督执行并确保制度得到有效贯彻与落实;
环境因素管理➢负责组织制定环境管理运作程序、重要环境因素管理方案;
➢负责环境意识的培训、效果评估并对培训不合格者进行再培训与评估;
➢并负责按照方案规定的运作步骤组织实施落实并采取有效措施控制环境因素及进行监测;
安全管理➢负责制定安全生产考核指标;
➢监督管理人员的值班情况;
➢负责厂区、宿舍区等的安全保卫工作,维护正常的工作、生产和生活秩序;
➢负责厂区、宿舍区等消防器材的配置、使用培训、演习、检查、更换和保养维修工作;➢负责安全责机制制和应急响应程序的制定、检查及安全事故的处理、纠正和预防;
➢负责门禁的维修、保养管理工作,确保门禁正常适用;
公共关系管理➢负责建立、维持与政府机构的公共关系,形成良好的合作关系,确保公司对外活动的顺利开展;
➢负责处理公司对外工作事宜;
会议管理➢组织建立、完善会议管理制度与流程,保证会议室的正常适用;
➢负责会议室各种设施的管理,并分配落实责任到具体的岗位,使会议设施能够达到随时正常适用状态;
宿舍食堂管理➢负责员工膳食安排和食堂管理,保证员工饮食的卫生和饭菜的可口;➢负责宿舍财产及入住员工的管理;
➢负责宿舍等卫生保洁工作的组织和监管;
➢负责对招待所的安排、登记、服务、清洁、退房等管理;
车辆管理
➢负责公司车辆的调派、运行、油料消耗、定期审验、保险、保养维修等的管理;
➢负责对违章交通事故的处理;
办公用品管理➢负责组织办公设备、办公用品、劳保用品的领用、采购、验收和管理;➢负责建立、维持、评估办公用品供应商,降低办公用品采购费用;
➢负责公用办公设备、设施的维护、保养和维修;
➢负责建立公用办公设备台帐,并配合财务部的资产管理;
物业及卫生管理➢根据公司整体规划,负责编制公司绿化方案;
➢负责公司绿化的日常保养、剪枝、施肥、浇水等工作;
➢负责绿化费用管理与控制;
➢负责公司用水、用电、用气等的对外协调;
➢负责公司内部水、电、气线路的维护、保养和维修;
➢对公司厂房、办公楼、宿舍楼及土建等固定资产的建设和修缮管理;
➢负责公司的物业管理,用电计量与检查;
➢负责公司环境质量管理,特别是对生产废弃物、如杂纸、纸芯、胶膜等再生资源处理,确保环保工作全部
达标;
信息化建设与管理➢负责公司信息化管理系统的规划、建立、监控及硬件、网络平台的管理;
➢负责公司软件应用、软件开发管理;
➢负责公司内部计算机、局域网的运行管理、维护及修理工作,确保公司办公系统的正常化;➢负责公司网站建设、维护与资料的更新;
➢负责为相关部门及时提供准确的数据与资料;
➢负责生产、办公场所的闭路录像的维护和管理;
体系管理➢组织9004体系文件编写、讨论、评审;
➢负责体系的规划、实施及改进,确保体系管理发挥应有的效果;
➢负责公司战略的制定、分解、实施、检查、评估,使公司战略能够有效实施;
企业文化建设➢负责公司企业形象、宣传、员工行为、组织管理,提升公司形象,提高员工凝聚力;➢负责策划、组织各类文化活活动,丰富员工生活,提高员工满意度;
述职管理
➢评估中高层干部阶段性工作绩效与绩态;
➢负责中高层干部培训需求计划并组织实施;。

相关文档
最新文档