【豆丁★教育百科】教师招聘面试时说课的技巧

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教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项导语:教师招聘考试是每位希望从事教育行业的人必经之路。

其中,面试环节是考察考生综合素质和教学能力的重要环节之一,而试讲则是考察考生教学设计和表达能力的重要手段之一。

在面对试讲环节时,考生需要具备一定的技巧,并且要注意一些细节,以提高表现和竞争力。

一、试讲技巧试讲是对考生的教学能力进行评估的重要环节,故考生首先要对所要试讲的内容进行深入研究,掌握教学要点,顺利展示自己的教学水平。

1. 设计教学内容考生在试讲前应先明确总体的教学目标和教学要点,然后设计合理的教学内容。

可以以教科书内容为基础,结合自己的教学理念和经验进行创新,使教学内容更具吸引力。

2. 确定教学方法根据所要教授的内容和目标,考生需要选择合适的教学方法。

可以采用讲解法、示范法、引导法等多种教学方法的结合,同时注重互动和学生参与,激发学生的学习兴趣。

3. 知识结构和知识巩固在试讲环节中,考生需要将教学内容进行合理的知识结构,适时巩固学生对知识的理解和记忆。

可以通过复习、讲解示例等方式,帮助学生将知识点内化,形成良好的学习效果。

4. 语言表达和声音语调考生在试讲时必须注重语言表达和声音语调的控制。

语言表达要准确、简洁明了,声音语调要自然、流畅。

同时,要注重语速和停顿的掌握,增强语言表达的说服力。

二、注意事项除了试讲技巧外,考生在面试前还需注意一些细节,以确保自己的表现尽善尽美。

1. 身着整洁而得体考生在面试时应以整洁得体的形象出现。

衣着干净整齐,符合专业形象,给人以良好的第一印象。

避免过于浓妆和华丽服装,以免分散考官的注意力。

2. 自信从容面试是对考生综合素质和能力的考察,所以考生需要保持自信从容的心态。

适度展示自己的优势,展现出良好的教学风格和人际沟通能力,给考官留下积极乐观的印象。

3. 教学素材准备除了试讲内容外,考生还应准备相关的教学素材。

包括教学课件、教学辅助工具等。

这些素材可以在试讲中提供有效的支持和帮助,提高教学效果,增加交互性。

教师招聘面试说课技巧整理

教师招聘面试说课技巧整理

让知识带有温度。

教师招聘面试说课技巧整理老师聘请面试说课技巧引导语:老师面试最终一关一般都是说课,而有关老师聘请面试说课技巧有哪些呢?接下来是我为你带来收集整理的文章,欢迎阅读!一、忌撰写时间过长、内容过细我们需要仔细撰写备课稿,但这并不意味着我们肯定要把全部的预备时间都用在“写”上,我们要预留出肯定的时间,去梳理所写内容,否则,在说的过程中会因不熟识内容而造成表述不流畅的问题。

其次,在撰写时内容不要过于具体,过于具体的说课稿会在说的过程中产生依靠性,最终将脱稿“说课”变为照稿“读课”。

二、忌口头禅过多人在紧急的状况下表现在语言上就是过多的'口头禅,例如“嗯”、“啊”等一些语气词,“对吧”、“是吧”、“所以”等一些固定词语多次消失在说的过程中,这些口头禅都会将整体的说课效果拉低,防止这种弊病的最好方式就是减慢自己的语言速度,将精力集中在自己的说课流程中,而不是考官的反应中,同时在上考场前深呼吸,调整好自己的状态。

三、忌无肢体语言说课的自然不仅体现在口头语言上,自然的肢体语言同样不行或缺,在说的过程中最忌双手捧着备课稿、一动不动的站在某处,所以说课时最好一手拿稿,结合着所说内容适时的加上一些肢体语言,当然,过犹不及,不能没有肢体语言也不能有过于繁琐的肢体语言,比如多次的做一个动作,或者频繁的在讲台来回走动。

第1页/共3页千里之行,始于足下。

四、忌无缘由阐释说课的又一大特点是,不仅要说出自己的设计思路,同时还要说出自己的设计理由,因此从教学目标这一环节开头就要留意对每一个环节设计依据进行说明,说课与试讲不同,它的受众群体是同行,所以缘由的阐释,是要让考官看到你的教学理念、设计依据以及所能达成的教学效果。

附加阅读:老师聘请面试技巧之语言训练语言力量并不是与生俱来的,而是人们通过后天学习获得的技能。

虽然有遗传基因或脑部构造特别而存在着语能优势或语能残缺。

在现实生活中,由于每个人的主客观条件、花费时间和学习需求的不同,我们获得语商力量的快慢和凹凸也是不同的。

教师招聘面试说课试讲的技巧

教师招聘面试说课试讲的技巧

教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说,是一个很重要
的环节。

而其中的说课试讲更是关键的一环,因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。

下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。

一、精心准备
拿到试讲题目后,一定要先认真阅读题目、分析题意,然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。

在准备的过程中,不要一味追求短时间内的复习,而是要全面掌握所教授的知识点,做
到言之有物,尽可能多地给考官留下深刻的印象。

二、简明清晰
在讲解过程中,要做到简明清晰,不要啰嗦泛泛而谈。

建议采取分类、标注、归纳、举例等方法,将讲解内容进行组织、分解、分析,
让听众可以更加明确地了解知识点,甚至比课本上的讲解更清晰简明。

三、交流互动
在讲解的过程中,要注意与听众进行良好的交流和互动,这是一个
互动式的过程。

可以适时引入问题、案例等方式,让听众参与到其中,激发他们的学习兴趣,并且可以通过对他们提出的问题进行回答,进
一步加深他们的理解。

总结:
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧,精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。

当然,想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外,平时也要多加练习,不断提高自己的教育素养和表达能力。

相信大家如果按照上述方法进行实践,一定会有出色的表现!。

教师资格考试“说课”面试技巧

教师资格考试“说课”面试技巧

教师资格考试“说课”面试技巧提示:“说课”是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导,依据课程标准和教材,根据学生的实际情况,进展教学设计的一种教研活动形式。

说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。

它有较强的理论支撑,有预想的过程行为和希望到达的目标。

因此,说课过程的组织就有一定的模式可供使用,有一定的程序可供参考。

说课的内容多种多样,包括说目标,说重点、难点、特点,说教法,说学法,说板书、练习等等,其中激趣艺术及构造艺术贯穿于整个说课的始终。

说课过程中,教师的说课要富有感染力与吸引力。

一节的完整说课不止有一个高潮,而是包括很多起伏跌宕。

但每一个高潮都有其完整的环节∶导人、展开、稳固、完毕,如图5-3所示。

教师在说课时要灵活把握高潮跌起,及时调整教育教学,一定会收到意想不到的效果。

说课时,课堂教学效率是考虑的关键。

课堂效率是学生输出信息量与教师输出信息量的比,最后的结果是学生能够获得较多的信息(知识)、巧妙的方法、创新的能力,而这一切是建立在教师少而精的信息传递与活而实用技能培养之上。

教法、学法交互模式是指教师在说课时,要注意说教法(教师的教)与说学法(学生的学)的综合运用。

在设计教师教法的同时,要考虑与学生学法的协调一致、交互作用。

在说课时,“新”“美”“说”是此种模式三个关键点,在详细实施说课时,不可偏颇,顾此失彼。

新——方法新、构造新、练习新、手段新、开结新、设计新。

美——教态美、语言美、板书美、风姿美、方法美、内容美。

说——选准说法、突出说字、找准说点、把话说活、说出特点、说出新意。

说课的类型很多,根据不同的标准,有不同的分法。

按学科分,有语文说课、数学说课、音体美说课等;按用途分,有示范说课、教研说课、考核说课、应聘说课等;从整体来分,说课可以分成∶(1)型说课。

往往是针对某一详细课题的说课。

(2)理论型说课。

往往是针对某一理论观点的说课。

教师招聘面试试讲技巧

教师招聘面试试讲技巧

教师招聘面试试讲技巧教师招聘面试试讲技巧大全为帮助广大考生顺利通过教师招聘面试考试,如下是中国人才网给大家整理的教师招聘面试试讲技巧大全,希望对大家有所作用。

教师招聘面试试讲技巧1.合理安排时间我们统考地区试讲的时间为10分钟,要想利用这么短的时间将45分钟的内容完整讲完是不可能的。

那么,就需要我们考生合理的安排时间,抓住重点,主次分清。

抓住题纸上面给出的知识点,将呈现出来的知识点讲解清楚即可。

考生不应该为了过于表现完美的自己,为了面面俱到,最后导致不能在规定的时间内上完一节完整的课。

超时会对考生的面试成绩有影响,而且影响很大。

2.至少有两处互动环节新课程标准指出,教学活动是师生积极参与、交往互动、共同发展的过程。

有效的教学活动是学生学与教师教的统一,学生是学习的主体,教师是学习的组织者、引导者、合作者。

因此,在教学过程中,要充分体现学生的主体地位。

怎样才能体现学生的主体地位呢?一定要设计互动环节,而且至少应该有两处。

让学生充分的参与到教学过程中,让学生能够充分的表现自己。

3.充分发挥主观能动性在上课过程中,大多数情况下会用到一些教学用具,但考生在面试过程中基本上是不准备教具的,这就需要考生在面试中发挥自己的创造性,利用实际物体进行讲授。

比如讲授数学中的长方体正方体,就可以利用粉笔盒进行演示,这样课堂效果更加生动,也能给考官留下好印象。

4.内容+(语言、体态、板书)=教学效果教师在讲课中除了要将讲课内容设计的精彩之外,还需要充分利用教姿教态、板书和语言来对教学形成潜移默化的影响。

同样的教案,经过不同人的诠释,效果也大不相同。

所以考生在备考面试练习时,一定注意使用的语言要严谨规范,教态要合适,板书设计要规范大方且整洁。

这样综合下来才能获得良好的教学效果。

教师招聘考试面试试讲如何取得高分一、教师招聘考试面试试讲得高分技巧1、具备信心和责任心:考、有感情可打动评委、讲课要有激情,音量要足够合理、面试表现要大方不要过于拘禁、面试前要做好充分准备,这样才可以给面试官留下比较好的印象。

教师面试试讲技巧(精选篇)

教师面试试讲技巧(精选篇)

教师面试试讲技巧(精选篇)教师招聘面试技巧1一、开始部分这是体育学科试讲不同于其他学科的一个具有标志性的环节。

所谓的开始部分,内容即课堂常规,主要目的是为了在上课之前,集合整队,将学生的注意力集中,进入到课堂状态,其次,强调纪律和注意事项,为接下来的上课训练做好准备。

需要注意的是,很多面试考生在这一环节不重视,以为只要授课时把动作讲好就万事大吉,其实并不是。

我们都知道,面试是一种考察面试者能力素质的一种形式,但是它绝不流于形式,而是不仅看重内在,更关注的是整体的教师素养,说白了,也就是看面试者是否具有一个体育教师应有的样子。

于是,我们需要在这一环节,从声音,状态,口令流畅度、正确性等几方面加以注意。

声音要响亮,干脆、掷地有声;状态要饱满,干练、精神抖擞;口令顺序要正确,动令预令要喊准。

宣布授课内容,对学生的一些服装检查,纪律的强调,见习生的安排要到位,语言简洁。

二、准备部分两个目的:一是热身,降低肌肉粘滞性;二是联系,更好过渡到教学。

一般来说,最基本的可以选择热身跑,但是在这里需要注意,热身跑有的考生在试讲的时候喜欢选择体委带跑,更有甚者,开始部分都选体委代理整队,那真是救不了你。

众所周知,面试就是展示自己的时候,需要将平时体委做的事自己做出来。

所以,要自己喊整个跑步走-一二一……-立定的口令。

(同时还要注意,自己要是跑的话,要跑正确,否则会很尴尬)。

其次就是徒手操活动,一般来说,从小学高学段开始就可以做。

在此需要注意三个问题:一是时间;二是节拍;三是动作。

首先,由于面试时间都相对较短,总体来说10分钟左右,因此不能做四个八拍,每节做一个八拍即可;其次,既然是节拍,就要喊得有节奏,不能呆板;最后是动作的正确及连贯。

然后可以在本节课主内容的基础上创编一个体育游戏。

这些游戏要贴合“主教学内容”,往往能起到提前让学生感知本节课技术动作需要注意的问题,或者可以起到“穿针引线”的良好作用。

或者可以选择一些针对性的素质训练也是可以的。

教师面试说课技巧

教师面试说课技巧教师面试是每一位即将进入教育界的人都必须经历的过程。

面试中,说课是评估教师教学能力和授课水平的重要环节。

因此,教师面试的时候必须掌握说课技巧,才能让自己在面试中脱颖而出。

一、说课前准备1、研究所教内容在面试前,教师应该花时间研究所教内容。

这样能够提高教师对课程的理解,更好地准备教案并演示。

2、明确教学计划在准备说课前,教师需要明确自己的教学计划,包括教学目标、教学活动和评估方式。

这样可以使教师更清楚地了解自己的教学重点和难点,更好地为自己的演示做准备。

二、说课技巧1、语言表达能力在说课时,教师需要非常清晰地表达自己的思路,并用专业术语和准确的语言来描述所教内容。

此外,还需要注意语言语调和节奏,使自己的演示更具有说服力。

2、互动与参与在说课过程中,教师需要积极与面试官互动,了解他们的想法和意见,与他们进行讨论和交流。

同时,教师也需要吸引面试官的兴趣,鼓励他们积极参与教学演示。

3、教学技法和多媒体技术在教学演示时,教师需要熟悉和掌握各种教学技法,如提问、讲解、演示、实验等,使演示更生动。

此外,教师还需要掌握多媒体技术,如幻灯片、视频等,以更好地展示自己的教学内容。

4、反思和总结在结束教学演示后,教师需要及时反思和总结自己的表现。

分析自己的优缺点,找到不足之处,进一步提高自己的教学能力。

三、总结教师面试是每个教育工作者必经的过程,而说课是衡量教师教学水平的非常重要的一个环节。

掌握好说课技巧,不仅能为教师赢得好的口碑,更有机会获得优秀的工作机会。

因此,希望广大教育工作者能够认真准备教学演示,充分展现自己的教学才能。

【豆丁★教育百科】教师招聘考试-说课基本要领_及注意事项(精华)

教师招聘考试-说课基本要领一、自我介绍:姓名、单位(现从事工作)、课题二、说课内容:1、说教材:对教材的分析和处理a. 上课内容所选教材b. 本节内容所处地位,与前后知识的内在联系如何?这部分内容是学生学习了哪部分知识的基础上学习的?是对哪些知识的运用,又是后面学习哪些知识的基础?c. 对学生知识能力方面的培养有什么作用?对学生将来的学习又有什么影响?2、教学重点与难点的确立依据:①课程标准的具体要求②学生的实际和社会实际③教材的逻辑结构和教学体系3、说教法:教学有法,教无定法,贵在设计,贵在创新。

依据:①教学目标,教学重、难点②学生认识活动的规律和学生实际水平状况③教师实际水平目的:掌握知识,培养能力,开发潜能。

为什么要采用这种教学方法?在具体课堂教学中如何有效运用这种方法?预计达到什么效果?选择教学手段,如多媒体:目的性、实用性、可操作性、新颖性。

4、说课程序(说教学设计)包括:新课程导入,新课讲解,评价教学效果,巩固新课。

1)导入:故事、歌曲、名言、明知故问(换位思位)。

用什么方法导入?有什么好处?能有什么效果?2)讲解:①教师通过什么方式提出哪些问题?如何促进学生积极思考?教师起到什么作用?学生参与到什么?学生独立完成的?②在新课讲解过程中,要培养学生哪些方面的能力?到达什么目标?学生在学习时可能会出现哪几种思维定势须克服?如果学生没有按教师的思路去做,有什么补救措施?③如何使学生真正变成学习的主人,让学生不仅学会,而且会学。

这是教学的关键,也是教学的精华。

3)评价教学效果:(反馈)包括提问和课堂练习。

练习要有针对性、系统性。

4)归纳总结:重在把本课知识纳入已有的知识系统中,加强知识之间的联系,还可提出一些带思考性的问题。

说课的注意事项一、什么是说课?说课是指教师在备课基础上,运用口头语言向领导、其他教师或教研人员讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动。

它是教师将教材理解,教法及学法设计转化的教学活动的一种课前预演,也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究,提高业务水平的重要途径,还是评估教学水平的有效手段。

教师招聘面试技巧之说课技巧

教师招聘面试技巧之说课技巧(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师招聘面试试讲技巧

教师招聘面试试讲技巧在教师招聘的面试中,试讲是一个非常重要的环节,它不仅能够展示你的教学能力,还能体现你的专业素养和个人魅力。

以下是一些试讲技巧,希望对你有所帮助。

准备充分:在试讲之前,你需要对所教授的课程内容有深入的了解。

准备一份详细的教案,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程和评估方式。

同时,了解你的听众,即评委的背景和期望,这将有助于你调整教学内容和风格。

开场白:试讲的开始非常重要,一个吸引人的开场白可以为整个试讲奠定基调。

简短地介绍自己,然后直接进入主题,避免过多的寒暄。

教学目标明确:在试讲中,清晰地陈述你的教学目标,让评委明白你希望通过这节课达到什么样的教学效果。

教学内容组织:内容的组织应该逻辑清晰,由浅入深,循序渐进。

注意内容的连贯性,确保每个部分都与整体教学目标相符合。

互动环节设计:试讲中,设计一些互动环节,如提问、小组讨论或小游戏,可以增加课堂的活跃度,同时也能够展示你的教学互动能力。

教学方法多样化:运用不同的教学方法,如讲授、示范、引导发现等,展示你的教学灵活性和创新性。

时间控制:试讲通常有时间限制,因此,你需要合理分配时间,确保每个环节都能得到充分的展示,同时避免因时间不足而匆忙结束。

结束语:试讲的结束同样重要,简洁明了地总结本节课的内容,并提出一些思考问题或作业,引导学生进行课后复习和思考。

自信表现:在整个试讲过程中,保持自信和镇定,即使遇到意外情况也要从容应对。

你的自信和专业态度会给评委留下深刻印象。

反思与总结:试讲结束后,及时反思自己的表现,总结经验教训,为下一次试讲做好准备。

记住,试讲不仅仅是展示你的知识,更是展示你作为一名教师的综合素质。

希望这些技巧能够帮助你在教师招聘面试中取得好成绩。

祝你成功!。

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教师招聘面试时说课的技巧各位领导、老师们,你们好!今天我要进行说课的主题是……。

下面,我对本主题进行分析。

一、说教材的地位和作用《××× 》是×××版教材×××年级×××课必第× 单元第×个主题。

在此之前,学生们已经学习了这为过渡到本主题的学习起到了铺垫的作用。

因此,本主题在整个知识体系中具有不容忽视的地位和作用。

本主题前面承接本教材的××× 这部分内容,后面是本教材的×××这部分内容,所以学好这个主题为学好以后的知识打下牢固的理论基础,而且它在整个教材中也起到了承上启下的作用。

本主题包含的一些理论,是以后学习中不可缺少的部分。

二、说教学目标根据本教材的结构和内容分析,结合学生的认知结构及其心理特征,我制定了以下的教学目标:三、说教学的重、难点本着新课程标准,在吃透教材基础上,我确定了以下的教学重点和难点:教学重点:……。

重点的依据:只有掌握了××× ,才能理解和掌握×××教学难点:……。

难点的依据:×××较抽象;学生没有这方面的基础知识。

为了讲清教材的重、难点,使学生能够达到本主题设定的教学目标,我再从教法和学法上谈谈。

四、说教法我们都知道×××课是一门培养人的实践能力的重要学科。

因此,在教学过程中,不仅要使学生“知其然”,还要使学生“知其所以然”。

我们在以师生既为主体,又为客体的原则下,展现获取理论知识、解决实际问题方法的思维过程。

考虑到学生的现状,我主要采取学生活动的教学方法,让学生真正的参与活动,而且在活动中得到认识和体验,产生践行的愿望。

培养学生将课堂教学和自己的行动结合起来,充分引导学生全面的看待发生在身边的现象,发展思辩能力,注重学生的心理状况。

当然教师自身也是非常重要的教学资源。

教师本人应该通过课堂教学感染和激励学生,充分调动起学生参与活动的积极性,激发学生对解决实际问题的渴望,并且要培养学生以理论联系实际的能力,从而达到最佳的教学效果。

同时也体现了课改的精神。

基于本主题的特点,我主要采用了以下的教学方法:1、直观演示法:利用图片等手段进行直观演示,激发学生的学习兴趣,活跃课堂气氛,促进学生对知识的掌握。

2、活动探究法引导学生通过创设情景等活动形式获取知识,以学生为主体,使学生的独立探索性得到了充分的发挥,培养学生的自学能力、思维能力、活动组织能力。

3、集体讨论法针对学生提出的问题,组织学生进行集体和分组讨论,促使学生在学习中解决问题,培养学生的团结协作的精神。

五、说学法我们常说:“现代的文盲不是不懂字的人,而是没有掌握学习方法的人”,因而,我在教学过程中特别重视学法的指导。

让学生从机械的“学答”向“学问”转变,从“学会”向“会学”转变,成为真正的学习的主人。

这节课在指导学生的学习方法和培养学生的学习能力方面主要采取以下方法:思考评价法、分析归纳法、自主探究法、总结反思法……。

最后我具体来谈谈这一堂课的教学过程。

六、说教学过程在这节课的教学过程中,我注重突出重点,条理清晰,紧凑合理。

各项活动的安排也注重互动、交流,最大限度的调动学生参与课堂的积极性、主动性。

1、导入新课:(2—3分钟)由上节课学过的知识和教材开头的情景设置导入新课。

导语设计的依据:一是概括了旧知识,引出新知识,温故而知新,使学生能够知道新知识和旧知识之间的联系。

二是使学生明确本节课要讲述的内容,以激发起学生的求知欲望。

这是教学非常重要的一个环节。

2、讲授新课:(35分钟)在讲授新课的过程中,我突出教材的重点,明了地分析教材的难点。

还根据教材的特点,学生的实际、教师的特长,以及教学设备的情况,我选择了多媒体的教学手段。

这些教学手段的运用可以使抽象的知识具体化,枯燥的知识生动化,乏味的知识兴趣化。

还重视教材中的疑问,适当对题目进行引申,使它的作用更加突出,有利于学生对知识的串联、积累、加工,从而达到举一反三的效果。

3、课堂小结,强化认识。

(2—3分钟)课堂小结,可以把课堂传授的知识尽快地转化为学生的素质;简单扼要的课堂小结,可使学生更深刻地理解政治理论在实际生活中的应用,并且逐渐地培养学生具有良好的个性。

4、板书设计我比较注重直观、系统的板书设计,还及时地体现教材中的知识点,以便于学生能够理解掌握。

板书:……。

5、布置作业。

针对级学生素质的差异,我进行了分层训练,这样做既可以使学生掌握基础知识,又可以使学有余力的学生有所提高,从而达到拔尖和“减负”的目的。

课堂作业:……。

【我为什么要这样上课】一、对教材内容的处理根据新课程标准的要求、知识的跨度、学生的认知水平,我对教材内容有增有减。

二、教学策略的选用(一)运用了模拟活动,强化学生的生活体验强化体验过程中的思考和认知,使知识从学生的生活体验中来,从学生的思考探究中来,有助于提高学生的兴趣,有助于充分调动学生现有的知识,培养学生的各种能力,也有助于实现理论知识与实际生活的交融。

(二)组织学生探究知识并形成新的知识我从学生的生活体验入手,运用案例等形式创设情境呈现问题,使学生在自主探索、合作交流的过程中,发现问题、分析问题、解决问题,在问题的分析与解决中主动构建知识。

在引导学生思考、体验问题的过程中,可以使学生逐步学会分析、解决问题的方法。

这样做既有利于发展学生的理解、分析、概括、想象等创新思维能力,又有利于学生表达、动手、协作等实践能力的提高,促进学生全面发展,力求实现教学过程与教学结果并重,知识与能力并重的目标。

也正是由于这些认识来自于学生自身的体验,因此学生不仅“懂”了,而且“信”了。

从内心上认同这些观点,进而能够主动地内化为自己的情感、态度、价值观,并融入到实践活动中去,有助于实现知、行、信的统一。

结束语:各位领导、老师们,本节课我根据学生的心理特征及其认知规律,采用直观教学和活动探究的教学方法,以“教师为主导,学生为主体”,教师的“导”立足于学生的“学”,以学法为重心,放手让学生自主探索的学习,主动地参与到知识形成的整个思维过程,力求使学生在积极、愉快的课堂氛围中提高自己的认识水平,从而达到预期的教学效果。

我的说课完毕,谢谢大家。

说课人:×××注意:说课时自己千万不能紧张,保持良好的心态,条理清晰,不要停顿;说课完毕回答问题一定要想清楚再回答关于说课的基本步骤一、说教材1、教材的地位:从地位上、结构上、内容上、教育意义上等方面论述本节教材在本课、本书中的地位和作用。

2、教学目标:根据新课程标准的要求、学生年龄特点、生活经验、认识问题的层次、程度、学生发展的需要等方面制定出三维学习目标。

3、教学重点、难点:从教学内容、课标要求、学生实际、理论层次、对学生的作用等方面找出确立重点难点的依据并确定教学的重点和难点。

二、说教法依据《纲要》、课标的四性、新理念、新教法等理论具体说明将在课堂设计中运用那些方法。

这里可以从大的方面,从宏观上来说一下,具体详细可以放在下一个教学程序里说明。

如:1、参与式2、讨论式3、互动式4、体验式5、研究性学习6、谈话、对话、辩论、调查、情景模拟、亲历体验、小活动等三、说学法依据新的教学理念、学习方式的转变,说出所倡导自主、合作、探究等方式方法。

达到体验中感悟情感、态度、价值观;活动中归纳知识;参与中培养能力;合作中学会学习。

四、说教学程序主体部分:说出教学的基本环节、知识点的处理、运用的方法、教学手段、开展的活动、运用的教具、设计的练习、学法的指导等。

并说出你这样设计的依据是什么。

五、说板书一般正规的说课如果时间允许的情况下,是要在说教学程序的过程中写出板书提纲的。

如果时间很紧张,你可以提前写在一张大纸上,张贴在黑板上也可以。

能够配合讲解适时出示,达到调控学生、吸引注意、使师生思路合拍共振的目的说出这样设计的理由。

如:能体现知识结构、突出重点难点、直观形象、利于巩固新知识、有审美价值等。

六、说课中应注意的几个问题1、要正确认识上课与说课的区别。

上课是教师在特定的环境中,依据自己所编制的教案,实现教学目的,完成教学任务的过程.上课有具体的教学主体对象,有具体的师生配合过程,有一定的教学程序和具体的操作方法,是具体的教学实践活动.说课则不同,是由说课教师给特殊听众(领导,专家或同行)唱"独角戏",它侧重于理论阐述,属于教研活动的范畴.2、要正确处理好备课与说课的关系。

备课和说课都是围绕一个具体的教学课题展开的,二者有着并列,相辅相成的关系,但其表现内容不同.备课是教师在吃透教材,掌握大纲和课程标准的基础上精心编写教案的活动.它有明确的教学目标,具体的教学内容,有连贯而清晰的教学步骤,有启发学生积极思维的教学方法,有板书设计和检测试题等.而说课,则是教师在总体把握教材内容的基础上,说出在教学过程中,教师对各个环节具体操作的想法和步骤,以及这些想法和采用这些步骤的理论依据.简单地说,说课主要是回答自己为什么这样备课的问题.因此,说课教师不能只按照自己写好的教案把上课的环节作简单概述.3、说课应重视新课程标准重视新课程标准,就是要有新的教育理念.所以课标本身既是说课的内容,又是说课内容的依据,它是教师的执教之纲.它对教学工作提出了具体的安排与要求,为教师掌握教学内容规定了必须达到的标准,具有最高的权威性和指导性.说课重视课标应该说什么呢一是要说所教内容是否是课标要求的内容,二是要说课标中规定的本部分内容对学生的能力要求.4、加大学法指导的力度明天的文盲不是目不识丁的人,而是不会学习的人.今天的我们更应懂得"授人以渔"的道理,所以学法指导是转变教学观念的突破口.所谓学法,即说明在教学过程中,针对所授课内容的难易程度结合学生的实际情况,告诉学生掌握知识的方法或技巧.我们倡导的由模仿性学习到独立性学习再到创造性学习,由被动性学习到主动性学习再到积极性学习,这种学习能力的形成都有赖于教师平时的学法指导.所以说课中学法指导应该作为一个重点.5、说课应设计有立意高远的课堂教学活动新的课标"新"在何处笔者认为,一是要彻底改变知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使获取知识和技能的过程,成为学会学习和形成正确价值观的过程.二是要彻底改变学生的学习方式,确立学生在课程中的主体地位,建立学生自主,探讨,发现,以及合作学习的机制,同时要拓展学生的学习空间,培养创新精神和实践能力,增强社会责任感,重视语文的熏陶感染作用,尊重学生在学习过程中的独特体验.所以,我们的教学设想,教学过程,都应该有立意高远的课堂教学活动.6、说课要注意理论和实践的有机结合理论和实践的有机结合是说课的灵魂.说课的性质明确地要求用教育理论指导教学实践.说课要言之有理,言之有据,言之有序,言之有情.要做到说做法,明道理;说教学整体思路,明教学指导思想;说教学目标,明教学目标制定的依据.理论从何而来一是教育学心理学理论,二是学科知识理论,三是大纲和课标,四是近年来的教改经验和成果.7、说课设计要力求避免脱节现象脱节现象是说课者最常犯的错误,所以要力求避免.一是要避免理论与实际相脱节.理论太少,就会降低说课的水准;理论空洞,无具体内容,就会形成有骨无肉.二是要避免教学目标与教学内容相脱节.教学目标就是教学的目的,教学过程设计以及教法设计是实现目的的措施,二者应是相一致的.三是要避免教学目标,教学重点的确定与课标,单元重点相脱节.四是要避免设计的问题之间相互脱节.好的说课稿应是一篇好的文章,其结构应严谨,所以应注意设计的问题之间的衔接和过渡.[pre]一、精心搜集和选用材料是使说课深刻生动的根基课题确定后,你的说课能否深刻、生动,从而吸引人、说服人,那么材料的搜集和选用是最关键的一步。

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