新时期加强国有企业党建工作的研究

新时期加强国有企业党建工作的研究
作者：杜生胜
来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第03期
摘要：国有企业的党建工作不仅仅是政治问题，更是影响企业经济效益的大事。

在新的经济形式背景下，国有企业做为我国国民经济的支柱应该发挥其主人翁的作用，积极完善社会主义市场经济。

党建工作是国有企业的重要工作，应该更加重视其工作的重要性，加强党对国有企业的领导。

论文立足作者在国有企业多年的党建工作经验，对国有企业党建工作的重要性进行了分析，对当前面临的新问题进行了阐述，最后提出了新时期加强党建工作的对策。

关键词：新时期国有企业党建工作
当前随着我国社会经济的提高，新农村建设的全面推广，我国正进入全面建设小康社会时期，身为我国经济的主力军国有企业面临着重大的挑战。

党的十八大指出，国有企业党建工作应该适应企业发展的需要，建设成服务型组织，把党的政治优势转化为企业经济发展的优势。

当前国有企业的党建工作遇到了很多问题，本论文立足于国有企业党建的重要性对党建工作存在的问题进行了分析，有针对性的提出了新时期加强党建工作的对策。

一、新时期下加强国有企业党建的重要性
1.加强党建工作是党的执政工作的要求。

在《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确了党对国有企业的管理以及对党建工作强化，指出国有企业对当前我国社会经济发展的重要性。

国有企业可以在关键时刻发挥重要作用，为稳定社会经济次序，改善人们群众的生活条件做出努力。

2.加强国有企业党建工作是互联网+时代的要求。

“互联网+”、“大数据”时代企业党建是对以往党建工作的革新，特别是利用计算机信息技术来对当前的党建信息进行采集整理和传播。

另外还可以利用网络公开的形式，采用公开透明的考核，民主评议，自主学习的模式来进行新的交流。

另外在当前的市场经济体制下，国有企业的党建工作也需要采用新的管理方法和手段来进行适应。

在互联网时代新形势，因事而谋应势而动，把党建工作落到实处。

3.加强企业党建工作可以加快国有企业的发展。

近几年国有企业改革取得了很大的成绩，包括长虹集团、九州集团都得到了飞速的发展。

但是还是有很多国有企业在改革当中存在着相当多的问题，企业内部员工矛盾深厚，前景不太乐观。

就这需要企业进一步完善现代企业制度，调整企业的经济布局，加快经济的发展。

这需要国有企业重视党建工作，并发挥其核心作用，做大做强企业，提高其中国际竞争力。

二、国有企业党建工作面临的问题分析
随着人民群众生活水平的提高，人们的物质生活丰富了起来，对于精神方面的建设也重视了起来。

党的十八大报告当中提出了国有企业应该积极响应国家号召，在企业内加强党建工作，但是当前却面临着很多问题，主要有以下两方面：
1.企业对党建工作的重要性认识不足。

当前企业的重心都放在企业效益上，企业领导都是重点关心企业的经济发展上面，对于党建这样的务虚的工作不太重视。

这就导致了全企业员工都会漠视党建工作，在整个这样的大环境下，没法做好党建工作。

党务工作者自己都觉得党建工作不重要，使得他们对自己的工作也比较松懈，工作积极性不高，这就更加没法做好党建工作了。

2.党建工作自身存在制约因素。

在“重生产，轻党建”国有企业当中，党建工作得不到重视，其工作地位和工作待遇也比较低，其发展前景一般都称为的意识“清水衙门”，这都导致了政工系统不被人们所看好。

很多有能力的人才都不愿意从事党建工作，影响了党建工作的发挥。

当前党建工作的工作作风和形式都不太被人们所认可，很多工作人员还带着多年前的官僚主义去做工作，没有结合企业的实际情况去解决职工群众真正关心的问题。

工作当中，大部份都是读文件，讲大道理，没有通过生动形象的方式将国家的方针政策普及给职工群众。

长期以往，人们就缺乏了对于党建工作的热情，就会产生相应的抵触情绪。

3.计算机信息技术的发展改变了人们接受新信息的途径。

随着计算机信息技术的发展，微信、QQ、微博、手机APP等新媒体工具的出现，旧的宣传模式以不能适应人们接受信息的目的了。

党建的宣传工作没有能与时俱进，跟上时代的步伐，没有能利用这些先进的宣传工具进行党务工作，这都无法适应当前的工作情况。

很多党务工作者，都对网络了解太少，无法建设专业的信息平台，也没法收集相关的信息并进行网上宣传，这都制约了党组织的工作效率。

三、新时期国有企业加强党建工作的对策
1.明确党组织的地位和责任。

1.1明确党组织在公司治理结构中的地位和作用。

党章指出在国有企业当中，基层党组织建设的作用非常重要。

基层党组织不仅仅可以团结职工群众，创造更大的物质财富，更是可以成为建设社会主义现代发，推进成为我们建成小康社会组织者、推动者和实践者的责任。

在新的国际形式下，党组织需要转变自己的职能，创新路径，提高国有企业的核心竞争力的。

1.2国企领导干部对基层党组织的建设负起责任。

国有企业党组织书记要发挥先锋模范作用，带头工作，影响到全体工作者，全心全意搞好基层党组织的管理工作。

企业的负责人也需要提高自己的思想覺悟，参与到党建工作中来，并给党建工作提供人力、物力和财力上的保证。

另外还需要制定完善的工作制度，把党建工作也纳入到的年底的绩效考核中来，建设奖惩制度，保证大家的工作积极性。

另外要加强党务工作者的队伍建设，打造一支高知识、懂技术的高素质队伍，加强党政建设的人才储备。

2.树立生产经营服务意识。

值得注意的是，基层党组织必须正视自己的地位，不能够置身事外，必须积极参与到企业的建设工作之中，与其正常的生产经营融人在一起，加强经营服务的意识。

如前所述，盈利也是国有企业生产经营的重要目标之一，为此，基层党组织的作用不可小视，必须牢固树立为企业服务的理念.
3.搭建互联网宣传平台。

增强互联网党建的主动性，维护群众的根本利益。

当前计算机信息技术不断发展，党组织的领导干部也需要学习新的知识和技术，搭建互联网党建平台让群众和职工积极的参与进来。

可以有效的加快党建信息的传播和反馈。

充分利用“大数据”，推动党风廉政建设，落实企业领导人员党风廉政建设责任制，保证国有企业党组织的有效监督落到实处。

畅通沟通渠道，公开相应的邮箱、开通微信沟通平台，增强重大决策的规范性、操作性、透明性、保障性，从而推进国有企业党建发展。

四、结语
国有企业党建工作应该是一项与时俱进的工作，是否保持其先晕技术是推动企业党建工作能否顺利时行的关键因素。

论文文立足作者在国有企业多年的党建工作经验，对国有企业党建工作的重要性进行了分析，对当前面临的新问题进行了阐述，从明确党组织的地位和责任，树立生产经营服务意识和搭建互联网宣传平台三方面提出了新时期加强党建工作的对策。

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作者简介：杜生胜（1970.05—）男，山西朔州人，中共党员，1994年山西省粮食学校中专毕业，后续大专学历，现就职于平朔集团公司监察审计部（纪委）办公室。

现职称：政工师。