镇机关管理制度
机关管理制度
湖泽镇机关管理制度一、工作制度1、机关工作人员必须按照上级和镇党委、政府的工作要求恪尽职守，互相配合，努力做好各项工作。
2、坚守岗位，按时到岗，不得无故缺席、迟到和早退。
分管领导要对所分管的部门经常查岗，党政办要不定期查岗，发现有无故缺席、迟到和早退者，及时登记备查，缺席一次罚款50元，迟到和早退一次罚款20元。
3、严禁在上班时间内打扑克、搓麻将等娱乐活动（陪上级来客除外），否则在干部职工大会上作书面检讨并罚款50元，对屡教不改者予以行政处分并追究部门负责人和主管领导责任，情节严重的由综治办按规定处罚。
4、严禁赌博，晚上娱乐时间不准超过十二点，以免影响他人休息和第二天的工作。
平时值班的机关干部，晚上8：00-8：30到党政办签到；未签到的，扣罚30元/人；签到不得代签，如有代签的，代签人和被代签人各罚50元；签到由党政办负责，带班领导监督；镇政府安排了住房的干部，值班人员须在镇住宿，发现值班人员未在机关住房住宿的，每次罚款50元/人，主要领导查岗后干部罚款由带班班长一人交纳。
5、在办公室讨论工作时，不准高声大叫，以免影响他人工作。
6、保持廉洁自律，严禁下乡酗酒，严禁索、拿、卡、要。
7、下乡、开会、学习时一律要带好笔记本，并认真做好笔记，抽查未带笔记本者，每次罚款10元。
8、严禁借下乡之名到家里做事，一经发现按旷工论处。
9、接待群众服务态度要热情，处理或解答问题要主动、诚恳；推行首问责任制。
10、每个干部对上级和领导交办的任务要尽心尽力地去完成，并且做到有请示有汇报，领导对负责督办的事要经常过问，检查效果。
11、罚款每月由党政办统计后发抄告单交财政所在值班费中扣除。
二、学习制度1、坚持每周组织干部职工集体学习一次，时间定为每周一，并做到有学习考勤、学习记录。
2、学习主要内容为：马列著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党在农村的各项方针政策和国家法律法规、市场经济知识、农村实用技术、上级文件和业务知识等。
乡镇机关全套管理制度(修改保留版)
乡镇机关全套管理制度会议制度一、党委会议(班子成员会）制度党委会原则上每月初召开一次,研究本月重点工作及重大事项，如临时有事需（集中决策商量—杨波）班子成员商量，可由书记或副书记组织召开。
党委会由书记主持，如书记有事,可委托副书记召开.党委会由全体班子成员参加，根据研究事项村支部书记及镇机关中层干部可列席。
办公室作好记录。
二、周会制度1、周会每周五下午召开,由书记或书记委托副书记主持。
中层以上干部参加。
2、周会上按各条线由中层干部汇报本周工作完成情况及下周工作打算，并形成书面（总结—杨波）报办公室，对未完成的工作要说明情况.办工室汇总后,将各条线工作完成情况及下周工作安排形成书面材料送各位领导。
并将各条线工作完成情况及安排公布在张贴栏上。
三、晨会制度(学习）1、晨会每周一上午九点半开，副书记主持，先由各分管领导根据上周周会总结上周工作，并安排本周工作,书记作总结和强调.(坚持理论联系实际，提倡写读书笔记和心得体会,由办公室每年安排一次集中交流,并纳入年终目标管理考核内容。
—王金蓉）2、按(各条线分组—张凌云）驻村分组，每组选一名代表，代表本组就上周下村情况进行发言（每周换一人），包括下村的感想，在与老百姓的交往中发现的他们对政府的要求,对当前重点工作的看法等等。
每周评出一名优秀发言人，给予适当奖励。
3、办公室作好会议记录。
并对发言情况作整理,形成书面材料送主要领导及分管领导.考勤制度１、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。
２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定（按规定-删除-杨波）请假。
确因公出发，无法履行请假手续的,由部门负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理.３、每天上午九点签到，九点后办公室将考勤表送镇长签字，镇长不在送分管（机关-杨波）（机关-王金蓉）领导。
没有公务外出的同志，一律在单位晚饭后方可离开,否则视为早退.下月５日前由党政办送财政所备案。
镇机关干部管理制度范文(五篇)
镇机关干部管理制度范文(暂行办法)为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：一、考勤方式机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。
定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。
二、考勤时间考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00(时间如有变动按上级规定作相应调整)。
定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。
随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。
三、考勤范围机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员(派出所不参与考勤)四、考勤要求１、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理，1党政办明确专人负责。
考勤实行每天一备忘。
每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。
每月在____号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。
２、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后____分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。
3、请销假制度。
所有参与考勤人员请假____天(含____天)以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批；____天以下，由所在部门负责人审批；副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。
所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。
假期期满要主动到党政办销假。
不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。
遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。
五、其他规定1、考勤情况同年终奖金挂钩，迟到____次扣____元，全天两次不到考勤机签到视为旷工____天，扣____元。
全年旷工超过____天，取消个人全年奖金。
全年累积迟到____人次以上或累积旷工____天以上的机关干部取消年终评优资格。
镇机关干部管理制度范本(3篇)
镇机关干部管理制度范本为激发镇机关干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作能力，使机关各部门协调高效运转，努力做到干部管理科学化、制度化、规范化，特制定本制度。
第一条机关工作人员在上班时间，严禁看电视、玩电脑游戏，不得做与工作无关的事，发现一次扣发当月工资补助或考勤工资____元。
严禁赌博和饭后打牌，一经发现，组织者处罚____元，其他参与人处罚____元，并给予严肃处理。
第二条机关工作人员外出开会、学习、下基层工作等应在去向牌上登记。
班子成员向主要领导报告，部门中层干部、一般工作人员向分管领导报告，以便了解工作去向，及时联系工作。
第三条每位机关干部必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。
若遇重要工作因联系不上耽误工作造成重大损失的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
连续两天联系不上的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次第四条机关工作人员必须坚持按时上下班制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、不得无故缺勤、不得无故溜班。
迟到、早退或溜号____个小时视为旷工。
机关中层干部、一般干部日常考勤由各办分管领导负责，班子成员考勤由镇纪委负责，党政办每月不定期抽查一天出勤情况，各分管领导在每月____号前，将上个月的考勤情况统计表交党政办。
迟到、早退应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次，旷工应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
第五条镇机关工作人员请假必须以书面形式报批(特殊情况事后补交假条)。
请假一天以内分管领导审批：请假二天以上由镇长审批。
凡镇政府召开会议和重大活动请假的，必须通过主要领导同意，如是班子成员请假，必须经书记同意，工作人员假条经审批人签字后，统一交党政办留存备查。
全年请事假时间累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金，累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金。
未请假和未经领导同意请假者，一经查实，按旷工处理，扣除当月工作补助或考勤工资____元；第六条凡各种会议点名迟到的扣除当月工作补助或考勤工资____元，缺席的扣除当月工作补助或考勤工资____元。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度×××镇机关管理制度为深入贯彻落实群众路线教育，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本制度。
一、学习制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。
第二条坚持星期三学习制度，每星期三上午集中点名时间在政府机关集中组织学习，集中学习由党政办组织，学习内容以党在农村的各项方针政策、各口办业务技术知识为主。
由各口办分管领导主讲，党政办结合各口办情况，制定详细的学习计划。
第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每月撰写一篇心得体会文章，每月由党政办对学习情况进行一次检查，检查结果年底汇总报书记、镇长及有关领导，作为年终评先定优的依据。
二、考勤制度第四条签到制度每天上午八点半或九点在政府会议室集中点名，星期六、星期日和节假日以临时通知为准。
第五条值班制度全体机关工作人员以口办为单位分为五班，分别负责周一至周五值班，周六周日或防火防汛及节假日值班另行安排。
值班人员必须坚守岗位，因公外出或请假必须由带班领导批准并调班方可离岗。
值班人员当天上午8:00至第二天上午8:00必须在岗，每天晚上由值班领导组织在党政办签到，严禁代签，值班人员要以身作则，坚守工作岗位，一次不到岗，罚款20元。
值班人员在值班时间负责机关内部安全保卫和突发事件的应急处理。
第六条请销假制度⑴机关工作人员有特殊情况需请假，由本人写出请假条，三天以内由口办主管领导签字后，交党政办登记后生效，无请假条视为旷工；三天以上由主要领导审批；班子成员请假，必须经党委书记审批。
请长假、病假必须有县级以上医院诊断证明，请假期间工资待遇按上级有关规定执行。
⑵请假人员请假结束后，必须及时到办公室销假。
不按时销假者视为旷工。
⑶如有特殊情况必须续假时，应在请假时间结束当天前一天持请假条由主管领导或主要领导审批，不履行者视为旷工。
镇机关干部管理制度(四篇)
镇机关干部管理制度为了进一步严肃机关工作纪律，规范干部日常行为，提高干部遵纪守法的自觉性，确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成，根据国家《公务员法》和上级领导机关关于干部管理的有关规定，制定指挥部机关干部管理制度。
一、作息时间：机关干部上班时间为早8：____至下午6：00，具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。
机关干部晚上在单位住宿不加班者23：00之前熄灯休息。
所有工作人员要自觉遵守机关纪律，按时上下班，按时休息，不得无故迟到、早退，副科级以上领导干部和一般干部手机应____小时开机，做到随呼随接，随叫随到。
若违反以上规定的出现一次通报批评，出现二次以上者每次处罚____元，并在机关干部会上作检讨。
二、请销假。
实行请销假党委审核制度。
机关工作人员因事、因病需请假者，要写书面请假条。
1、领导干部请假____天内一律由党委书记批准，____天以上由本人申请、党委审核后报区委组织部审批。
2、一般干部请假时间在____天以内的，由分管领导批准，____天以上____天以下的，由分管领导同意，副书记批准。
时间在____天以上的，经分管领导同意，副书记加注意见后，由书记审批。
3、婚丧嫁娶请假：婚嫁不能超过____天、丧假不能超过7天。
4、病假。
请____天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假，否则不予请假。
5、销假。
领导干部请假____天以上者，假满后须到党委主要领导处销假；一般干部请假____天以上者，假满后须到分管副书记处销假。
6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过____天，超出天数视为旷工。
三、考勤。
每天早上集中考勤，全体机关干部一律按时参加点名，下午下班前____分钟到党政综合办公室签到，不得无故迟到、早退。
每月考勤的情况在政务公开栏中进行公示，广泛接受各方面的监督。
四、督查。
实行机关干部日常行为督查制度，由主要领导对干部遵守机关纪律、工作作风情况进行不定期的督查，对督查中发现的问题及时予以纠正。
赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度
赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化，规范工作人员言行举止，建立井然有序的办公秩序，加强办公设施的统一管理，创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境，按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则，赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度：一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度，实行一天两签到，适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求：每天上午8：30准时签到，下午离岗前5：00签退，实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度，但考虑到工作性质，可能有下乡任务，为不影响下乡工作，实行一天内何时到镇机关何时签到制度，如有特殊情况一天内不能签到者，由区书以电话形式报告办公室，说明到何村为何事，方可认为到岗，如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员，每周五向书记、镇长写出书面汇报材料（汇报内容：本周内工作进展情况，完成情况，工作日志，下周计划）。
四、请销假制度，班子成员需向书记请销假；口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假；除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条，实行休班请假、上班销假，年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室，对未经允许私自旷工者，每旷工一天次扣50元，并向全体干部会做出深刻检查，无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日，周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午，班子开例会，汇报总结本周工作，制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度，值班期间带班领导是第一责任人，当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
必须根据需要及时有效的做出处置决定，不得延误。
二、值班室电话必须24小时随时接通，振铃超过4次不接通视为无人接听。
镇机关干部管理制度模版(3篇)
镇机关干部管理制度模版一、总则1. 为了加强镇机关干部队伍建设，提高机关工作效率和质量，制定本管理制度。
2. 本制度适用于镇机关各级干部的选拔、任用、培养、考核与奖惩等工作。
3. 镇机关各级干部应按照法律、法规和本管理制度规定的要求履行职责，维护机关形象，促进镇经济社会发展。
二、干部选拔与任用1. 干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，重点考量干部的政治素质、能力素质和道德品质。
2. 干部选拔应注重实绩，倾向于担任过实际岗位工作的干部。
3. 干部任用应根据干部的实际能力、工作表现和发展潜力进行综合评估，充分利用各种选拔和测评工具。
4. 干部任用应做到公正公平，杜绝任人唯亲、徇私舞弊的现象。
三、干部培养与教育1. 干部培养应以岗位实绩为重要标准，注重理论学习与实践经验相结合。
2. 干部培养应注重培养干部的创新思维和团队合作精神，提高干部的应变能力和组织协调能力。
3. 干部培养应注重提供各种培训和学习机会，鼓励干部参加培训班、研修班等职业进修学习。
4. 干部培养应注重干部自身的主动参与，通过交流、讨论和学习相互促进。
四、干部考核与评价1. 干部考核应坚持目标导向，注重干部在工作中取得的实际成果。
2. 干部考核应根据实际工作需要制定具体的考核指标和评价标准，量化考核结果。
3. 干部考核应注重客观公正，避免主观臆断和随意打分。
4. 干部考核应注重激励导向，通过考核结果与奖惩挂钩，激发干部工作积极性。
五、干部奖惩与引导1. 干部奖励应根据干部的实际工作表现和贡献进行评估，以激励干部发挥更大的作用。
2. 干部奖励应多样化，可以是表彰、晋升、奖金、荣誉称号等形式，以满足不同干部的需求。
3. 干部处分应符合法律法规的要求，严肃处理违纪违法行为，维护干部队伍纪律和形象。
4. 干部处分应遵循程序正当、证据充分、处罚公正的原则，杜绝任意打击、政治迫害的情况发生。
六、组织保障与监督1. 镇机关应建立健全干部管理机制，明确各级干部权责清单，落实干部工作规范。
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机关管理制度为加强对机关工作人员的管理,强化服务意识,改进机关工作作风,维护机关正常工作秩序,使机关管理工作科学化、制度化,把镇机关建设成为“学习型机关、创新型机关、节约型机关、和谐机关”;特制定本制度;
一、机关会议学习制度
1．党委会党委扩大会：由党委书记主持,各委员出席,一般情况下,党政办公室主任列席,并负责会议记录;主要研究决定贯彻落实党的路线、方针、政策,重大工作任务的部署,干部任免、调动,处理群众利益方面的重要问题,上级领导机关规定应由党委集体决定的事项等;根据工作需要召开党委扩大会,有关人员参加;
2．领导班子民主生活会：由纪委书记主持,邀请上级组织、纪检监察部门和同级纪检监察部门派人参加,原则上每年召开一次;
3．党政联席会：根据工作需要由党委书记、镇长研究决定,由书记或委托副书记召集党委委员、副镇长、党政办主任出席、相关人员列席;主要研究有关工作、通报工作情况;
4．一、二级班子例会：由书记或镇长主持,由党委委员、副镇长、调研员、机关内设科室、事业单位直属部门负责人参加,根据工作需要可请有关方面的人员列席,原则上每两周召开一次,主要议题：
1听取各部门的工作汇报和提交镇党委政府讨论决定的有关事项,协调各部门之间的关系,研究工作中的具体事宜,部署工作任务;
2讨论分析部门阶段性工作,研究工作对策和措施,检查工作落实情况;
5．机关干部职工大会：原则上每月召开一次,根据工作需要可
临时召开;由人大主席主持,机关全体干部职工、直属部门负责人参加;主要议题：学习党的方针、政策及文件,传达贯彻上级党委、政府重大决策事项,小结工作,部署工作;
6．中心组学习会：由宣传委员主持,镇一二级班子成员、调研员、事业单位直属部门负责人参加,每月末召开,主要议题：学习上级文件、法律法规及市场经济、行政管理等理论;镇一二级班子轮流作中心发言;
7．机关部门月会：由各部门负责人主持分管领导参加,每月末召开一次,主要议题学习镇党委、政府等有关文件,个人汇报本月工作完成情况,小结工作,安排、布置下月工作;
8．机关党支部学习会：由机关党支部书记主持,每月召开一次,主要议题学习党内文件,讨论、研究党支部工作等;
9．会议议题报告制：凡镇党委召开的党委会党委扩大会、党政联席会均实行会前议题报告制度,班子领导根据工作需要提前一天填写需上述会议讨论研究决定的议题报告单,经党委书记审定同意后,方可列入上述会议进行充分讨论研究,否则一律不得列入会议议程进行讨论决定;
10．会议纪律
1各种会议一律实行坐牌制,凡无故迟到或早退一次扣年终考核分分,旷会扣年终考核分1分;
2参会者要集中精力认真听,做好记录,关掉所有通讯工具或作静音处理,违者每次扣年终考核分分;
3因工因事因病请假只能会前向会议主持人请假,不得开会时代假,违者每次扣年终考核分分;
4参加区级部门会议,自觉遵守会议纪律,如受到通报批评者,扣年终考核分2分;
二、工作纪律和分级管理制度
1．严格工作纪律,坚守工作岗位,不得旷工、迟到、早退或擅离职守,按规定的作息时间上、下班,每迟到、早退一次扣年终考核分分;
2．机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事,每周由督查室主任负责随时抽查机关干部上班情况,凡抽查到机关干部工作时间不在岗或做与工作无关的事如上网聊天、玩游戏、看电影等,每次处罚200元,扣年终考核分1分;
3．机关工作人员严禁酗酒;凡因酗酒造成工作延误或影响正常工作的,视其情节予以批评教育或严肃处理;
4．实行首问责任制,凡群众来办事互相推诿,造成群众越级上访一次,扣当事人年终考核分1分;
5．机关工作人员应遵守法规,严禁以任何形式进行赌博;凡参与赌博,一经举报查实或被当场抓获,除按禁赌规定予以处理外,扣当事人年终考核分5分;
6．对机关工作人员实行“分级”管理,镇党委、政府对各部门负责人进行直接管理,对机关干部实行宏观管理,各部门负责人对所属干部职工进行具体管理;
三、行文拟稿审签制度
综合性文件由党政办公室拟稿,专业性文件由职能部门拟稿,经分管领导审核后,送党政办主任进行文字、格式、政策把关后,统一送党政主要领导签发;凡以党委名义行文的由镇长审核党委书记签发,凡以政府名义行文的由党委书记审核镇长签发;
四、会议审批制度
1．凡以镇党委、政府召开的会议必须经党政集体研究或党政主要领导同意方可召开;
2．凡村居主要领导参加部门会议的必须经党政主要领导同意方可召开;
五、用印制度
需使用镇党委、政府印章分别由党政主要领导同意方可用印;
六、请销假制度
1．所有机关工作人员因私事须事先向领导请事假,二级班子以上负责人经分管领导同意后,由党政主要领导审批,其余干部、职工半天由部门负责人审批,一天由分管领导审批；两天以上由党政主要领导审批；不假不到作旷工处理,旷工一天扣年终考核分2分,旷工半天扣年终考核分1分;
2．因公出永川以外,一级班子成员必须经党政主要领导同意,二级班子须经分管领导同意,一般干部须经单位负责人同意;
3．病假、工休假、丧假、婚假、探亲假等按国家规定执行;
4．请假必须由请假人出具假条,经批准做好工作移交后方可休假;假条交党政办登记存查,假后应主动销假;
5．凡请事假在5天以上的,抵扣工休假,超过公休假天数的扣事假天数工资的50 %;
6．旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,一年内旷工累计超过30天,按规定报上级予以辞退;
七、值班制度
1．坚持领导带班制度,因事请假的,必须请同级领导带班,否则按脱岗处理;
2．坚持24小时值班制度,机关人员每四人一组,轮流进行,值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,保证办公室财物的安全,并负责划分的卫生区域的清洁卫生,认真负责除上班时间以外的上情下达,下情上传等工作;
3．凡值班未到者,每次扣年终考核分2分,凡因值班擅离职守,脱岗一次扣年终考核分1分且因此而引起的一切后果由值班人员承担,凡未填写值班记录的,每次扣该值班组每人年终考核分分;
4．值班人员要爱护值班室的公共财物,凡损坏照价赔偿;
5．坚持值班交接班制度,交接班时间为每日上午9时;交接班时,值班人员必须清点好值班室内物品并签字,若公共财物损坏由该值班人员负责,凡下一值班人员未签字的,值班室内公共财物损坏的,由上一值班人员负责;
6．上班时间内机关干部一律不准进入值班室,违者每次扣年终考核分1分;
7．机关一般工作人员外出办事必须向科室负责人说明情况,二级班子以上外出办事必须向分管领导和党政办说明去向,以便掌握全镇机关工作动态,不知去向人员一律视为旷工或早退处理;保持通讯畅通,下班时间不在家时必须开通手机等通讯工具;凡出现紧急情况时,机关干部通讯不畅通或在通知后不按时到位的,每次扣年终考核分3分;
八、机关环境卫生管理制度
1．机关公共地段卫生,由聘请的清洁员按划分区域负责清扫保洁;
2．办公室内外保持整治卫生,做到物品摆放有序、窗门干净,禁止在办公室内焚烧各种纸屑和杂物;
3．清洁卫生实行不定期检查,对不整洁的办公室,责令整改,并扣该办公室每人年终考核分综合目标分1分;
4．坚持节约用水、用电,做到人走水停、灯灭、关空调;禁止长流水、长明灯、昼夜灯,发现一次扣责任部门当事人年终考核分1分;
九、机关办事首问制度
1．对前来办事的人,机关干部、职工均有责任主动过问,热情接待;
2．对所需办的事,属本职责范围内的,能办该办的应及时办理,
对需一定时间研究批准的,不能及时办的,应说明理由,并答复办理时间;不该办的应做好解释工作;具体经办人员不在岗的,应向其说明情况;
3．对所需办的事,属其它部门、其它职责范围内的,应主动为其引荐带路或告知应到的部门或应找的人的姓名;
4．对该办不办和一切推诿、拖拉等严重不负责的官僚主义行为、衙门作风,一经查实,将严格按违纪处理,并纳入年终个人目标考核,每次扣1分;
十、本制度从2012年1月1日开始执行,原制度同时废止;。