镇政府办公室管理制度
乡镇政府机关内部管理制度
乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。
一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。
2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。
3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。
提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。
4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。
下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。
5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。
一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。
假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。
6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。
7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。
无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。
8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。
凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。
XX镇党政办日常工作管理制度
XX镇党政办日常工作管理制度一、考勤制度党政办工作人员准时上班，并在上班半小时后收考勤表,要求不得代签，未及时签到的按旷工处理，党政办负责收集表格，并做好登记。
二、请、休假制度请假1天及1天以下的由分管领导批准，2天以上的由主要领导批准。
未请假擅自离岗的，按旷工处理并做好登记和存档。
三、值班制度党政办按照干部职工的花名册安排值班（周末、三防、防火），星期一至星期四、星期五、星期六、日和重大节假日四种排班方式依次排班，并提前一个月排好值班表。
每个值班人员提前2天以上通知到位。
四、收发文制度1、所有公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到及时、准确、保密。
2、涉密或标注是内部文件的，必须登记并放保密柜存档，不得拍照、复印和借阅，更不得上传到微信和网络。
3、每天收到的公文，应及时进行分类、登记，贴上文件处理表，党政办提出拟办意见后，送书记或镇长批示或传阅。
4、传阅的文件，应按规定范围进行传阅，一般情况下，传阅时间不超过两天，有关人员阅后要签名，注明日期，并及时送回党政办。
如涉密文件需传阅，只能在党政办传阅，不得拍照、复印和借阅。
5、领导批示后的文件，党政办应及时登记后传递给承办人办理，一般情况下承办人保管文件的复印件，原件由党政办存档。
6、以政府名义的发文由分管负责人核稿后交由镇长签发；以党委、政府联合的发文，由分管负责人核稿后交由党委书记、镇长签发。
7、所有发文均由党政办公室存档备查。
五、会务管理制度镇党委、政府安排的所有会议，党政办均需提前做好会务准备（音响、麦克风、投影等设备、台牌、电子显示屏会议标题）以及安排专人茶水准备。
六、印章管理制度1、镇政府及党政办公室的印章，由党政办公室党务副主任保管和管理，不得随意存放。
2、一般事项需盖政府印章，必须经镇长批准，如涉及公共财产处置、政府产权、签订合同、协议等特殊用印，必须经党政班子会议表决通过后才能盖印；使用印章要求将使用事项及经手人登记在册。
3、严禁在空白信筏或空白条上盖镇政府的公章，一经发现严肃处理，并追究当事人的责任。
乡镇党政办公室各项管理制度
党政办公室工作职责及管理制度1、会议制度2、办会制度3、分文处理制度4、文件收发、传阅、管理制度5、文印管理制度6、文书档案管理制度7、印鉴管理制度8、信息报送制度9、网站管理制度10、保密制度11、督查制度12、公务接待制度13、财务管理制度14、办公设备管理制度15、办公用品管理制度16、车辆及驾驶员管理制度17、请示报告制度18、学习制度19、值班制度20、考勤制度(一)会议制度1、主任办公会议。
会议由主任主持，与议题有关的办、室、股、班负责人出席，根据工作需要适时召开，并根据工作需要，拟发《会议记要》。
会议主要讨论研究办公室重点工作、日常工作、内部管理、干部人事安排、重大财务开支、工作奖惩，以及主任认为需要研究决定的事项。
2、办公室专题会议。
会议由乡长或者主任主持，根据会议内容确定参会人员，根据乡党委、政府领导交办和工作需要，可不定期召开，并根据工作需要，拟发《会议记要》。
会议主要是传达贯彻乡党委、政府指示，讨论部署乡党委、政府有关决定、决议，研究筹办乡党委、政府有关会议、活动的具体工作方案，对乡党委、政府党委会决定事项和乡党委、政府重大决策事项中要求办公室抓落实的工作进行部署、协调和催促检查，以及其他需要在会议上讨论的问题。
3、每周例会。
会议由书记、乡长主持，全体干部职工和各所站负责人参会，每周星期一上午召开会议。
会议主要是学习党的路线、方针、政策，学习政管理论和业务知识；办公室下设室、办、股、班负责人汇报上周工作，通报本周工作打算；主要领导或者分管领导安排部署有关工作事务。
(二)办会制度1、全乡性会议( 1 )根据参会人数确定会场。
( 2 )根据会议规模、档次和领导要求，合理布置会场。
( 3 )认真执行会议签到制度(会前签到)，做好会前、会中、会后服务工作。
(4)会议通知由乡党政办负责，乡党委、政府班子领导直接通知到其本人，其他参会人员由乡党政办公室通知到所在单位办公室，由所在单位办公室通知到其本人。
机关管理制度
湖泽镇机关管理制度一、工作制度1、机关工作人员必须按照上级和镇党委、政府的工作要求恪尽职守，互相配合，努力做好各项工作。
2、坚守岗位，按时到岗，不得无故缺席、迟到和早退。
分管领导要对所分管的部门经常查岗，党政办要不定期查岗，发现有无故缺席、迟到和早退者，及时登记备查，缺席一次罚款50元，迟到和早退一次罚款20元。
3、严禁在上班时间内打扑克、搓麻将等娱乐活动（陪上级来客除外），否则在干部职工大会上作书面检讨并罚款50元，对屡教不改者予以行政处分并追究部门负责人和主管领导责任，情节严重的由综治办按规定处罚。
4、严禁赌博，晚上娱乐时间不准超过十二点，以免影响他人休息和第二天的工作。
平时值班的机关干部，晚上8：00-8：30到党政办签到；未签到的，扣罚30元/人；签到不得代签，如有代签的，代签人和被代签人各罚50元；签到由党政办负责，带班领导监督；镇政府安排了住房的干部，值班人员须在镇住宿，发现值班人员未在机关住房住宿的，每次罚款50元/人，主要领导查岗后干部罚款由带班班长一人交纳。
5、在办公室讨论工作时，不准高声大叫，以免影响他人工作。
6、保持廉洁自律，严禁下乡酗酒，严禁索、拿、卡、要。
7、下乡、开会、学习时一律要带好笔记本，并认真做好笔记，抽查未带笔记本者，每次罚款10元。
8、严禁借下乡之名到家里做事，一经发现按旷工论处。
9、接待群众服务态度要热情，处理或解答问题要主动、诚恳；推行首问责任制。
10、每个干部对上级和领导交办的任务要尽心尽力地去完成，并且做到有请示有汇报，领导对负责督办的事要经常过问，检查效果。
11、罚款每月由党政办统计后发抄告单交财政所在值班费中扣除。
二、学习制度1、坚持每周组织干部职工集体学习一次，时间定为每周一，并做到有学习考勤、学习记录。
2、学习主要内容为：马列著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党在农村的各项方针政策和国家法律法规、市场经济知识、农村实用技术、上级文件和业务知识等。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
赵桥镇党委政府机关规范化管理规定
赵桥镇党委政府机关规范化管理规定IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】赵桥镇党委、政府机关规范化管理制度为强化机关内务建设规范化、制度化，规范工作人员言行举止，建立井然有序的办公秩序，加强办公设施的统一管理，创建一个文明和谐、规范有序、整体划一的工作环境，按照“严肃机关纪律、改进工作作风、提高工作效率”的原则，赵桥镇党委、政府制定如下机关规范化管理制度：一、机关干部考勤制度二、值班制度三、机关内务管理及采购制度四、机关卫生管理制度五、办公室人员职责分工六、文印室管理制度七、机关车辆管理制度八、机关食堂管理制度机关干部考勤制度一、机关站所及后勤工作人员考勤制度，实行一天两签到，适用于办公室、民政所、农经站、信访办、财政所、计生站、门卫、城建等。
要求：每天上午8：30准时签到，下午离岗前5：00签退，实行一天两签到。
二、包区人员原则上实行一天两签到制度，但考虑到工作性质，可能有下乡任务，为不影响下乡工作，实行一天内何时到镇机关何时签到制度，如有特殊情况一天内不能签到者，由区书以电话形式报告办公室，说明到何村为何事，方可认为到岗，如不报告视为旷工。
三、工业项目办工作人员，每周五向书记、镇长写出书面汇报材料（汇报内容：本周内工作进展情况，完成情况，工作日志，下周计划）。
四、请销假制度，班子成员需向书记请销假；口线负责人及一般人员向主管领导和镇长请销假；除书记、镇长外任何人无请销假权利。
请假方式为写请假条，实行休班请假、上班销假，年终汇总按请假多少进行考核。
请假条交办公室，对未经允许私自旷工者，每旷工一天次扣50元，并向全体干部会做出深刻检查，无故三次以上旷工者停薪停职。
五、周一至周五为工作日，周六、日及法定节假日在完成党委、政府下达任务的情况下方可休假。
六、每周六上午，班子开例会，汇报总结本周工作，制定下周工作计划。
值班制度一、实行班子成员带班制度，值班期间带班领导是第一责任人，当天值班人员对所有来人、来电等事项负全责。
乡镇人民政府机关内部管理制度
内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。
经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。
二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。
乡党政办负责做好会议考勤工作；。
（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。
（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。
须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度×××镇机关管理制度为深入贯彻落实群众路线教育，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本制度。
一、学习制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。
第二条坚持星期三学习制度，每星期三上午集中点名时间在政府机关集中组织学习，集中学习由党政办组织，学习内容以党在农村的各项方针政策、各口办业务技术知识为主。
由各口办分管领导主讲，党政办结合各口办情况，制定详细的学习计划。
第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每月撰写一篇心得体会文章，每月由党政办对学习情况进行一次检查，检查结果年底汇总报书记、镇长及有关领导，作为年终评先定优的依据。
二、考勤制度第四条签到制度每天上午八点半或九点在政府会议室集中点名，星期六、星期日和节假日以临时通知为准。
第五条值班制度全体机关工作人员以口办为单位分为五班，分别负责周一至周五值班，周六周日或防火防汛及节假日值班另行安排。
值班人员必须坚守岗位，因公外出或请假必须由带班领导批准并调班方可离岗。
值班人员当天上午8:00至第二天上午8:00必须在岗，每天晚上由值班领导组织在党政办签到，严禁代签，值班人员要以身作则，坚守工作岗位，一次不到岗，罚款20元。
值班人员在值班时间负责机关内部安全保卫和突发事件的应急处理。
第六条请销假制度⑴机关工作人员有特殊情况需请假，由本人写出请假条，三天以内由口办主管领导签字后，交党政办登记后生效，无请假条视为旷工；三天以上由主要领导审批；班子成员请假，必须经党委书记审批。
请长假、病假必须有县级以上医院诊断证明，请假期间工资待遇按上级有关规定执行。
⑵请假人员请假结束后，必须及时到办公室销假。
不按时销假者视为旷工。
⑶如有特殊情况必须续假时，应在请假时间结束当天前一天持请假条由主管领导或主要领导审批，不履行者视为旷工。
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镇政府办公室管理制度
为更好地提高镇党委、政府的执政能力和行政效率，别断提高镇办公室的“三个服务”水平，结合我镇实际，特制定办公室治理制度。
一、办公室人员职责分工姓名职责负责督查、后勤治理工作协助督查、后勤治理工作全面负责文秘、考勤等办公室的日常事务工作，负责来人来客接待、信息宣传报道工作。
协助办公室主任工作，负责打印资料，负责报刊杂志分发、信息宣传报道工作。
四大柱头办公室卫生，负责办公楼、政府大院、二楼会议室卫生及大院园艺治理、镇机关水电治理工作，另负责大院铁门的开关。
二、工作要求1、办公室人员必须按照职责分工，严格执行各项制度，高要求、高质量的做好本职工作，坚持既分工又合作的原则搞好团结、共同做好后勤保障服务工作。
2、办公室人员必须服从领导的调配，办事别得推诿，否则每推诿一次处罚当事人20元。
3、协助相关领导抓好各项工作措施的降实、督查，并及时通报。
协调、处理全镇干群关系及外部关系。
4、及时准确做好上传下达工作，文秘人员必须及时做好文件起草、材料汇报、信息反馈等工作，否则每漏报、别报一次信息处罚当事人20元。
5、及时整理文件、材料归档，组织、催促领导传阅上级文件，并按领导批示抓好降实。
6、按时、按质、按量完成镇领导及上级各部门交办的各项工作任务。
7、搞好对口衔接，做好目标治理考核的日常预备工作。
镇人民政府干部作风治理制度二、工作时刻（8小时内），干部别得随意离岗、如需外出开会、培训、办公事，必须凭部门或者有关单位的书面或电话通知，经请示要紧领导接受，到办公室登记后方能离岗。
县里组织的参观学习必须经要紧领导研究并确定后方能离岗。
办公室将随时进行抽查，否则每发觉一次无故离岗人员，处罚当事人100元，并作旷工处理。
四、双休日，由镇里统一安排每组轮流值班。
元旦节、清明节、五一节、中秋节、国庆节、春节等节假日，由镇里统一安排值班，安排了值班而又没有到岗到位的作旷工处理，并承担失职责任。
如遇特殊事情需全镇干部职工上班时，也以值班组为主，进行日常工作安排。
五、由办公室统计考勤，每月干部会上进行通报，通报后经经要紧领导审批交财会室扣发缺勤人职员资。
六、上班时刻，别得随意离岗，配有电脑的办公室，别能做如：玩游戏、炒股等与工作无关的事。
七、奖罚制度：以上未尽事宜，按《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动保障法》有关规定为准予以执行。